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珠海市企业劳动合同书

珠海市企业劳动合同书

甲方(盖章)_____________ 乙方(签名)_____________居民身份证号码:年月日_____________单位(下称甲方)因工作需要,经考核(考试),同意聘任聘用(下列聘用)_____先生/女士(下称乙方)为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。┌──────┬───────────────────────────────────┐││聘用合同从年月日起至年月日止,共年。其││合同期限及 │中试用(含见习,下同)期个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者正式聘││试用期 │用,不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供职的,可辞职。若试│││用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申请辞职,则视为应聘,正式聘用│││生效。│├──────┼───────────────────────────────────┤│工作任务│乙方同意按甲方需要在_______部门担任______职位(职务、岗位、工种,下││及职位 │同),履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任 │││务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协商同意方可变更。 │├──────┼───────────────────────────────────┤││ 岗位技能工资 ││├───┬────────┬────────┬───┬───┬─────┤││ 基础 │岗位工资│技能工资│ 工龄 │ 其他 │ ││劳 │ 工资 ├───┬────┼───┬────┤ 工资 │ 工资 │  合计  ││动 │ │ 等级│ 工资额│ 等级│ 工资额│ │ │ ││报 ├───┼───┼────┼───┼────┼───┼───┼─────┤│酬 │ │ ││ ││ │ │ ││├───┴───┴────┴───┴────┴───┴───┴─────┤││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况, │││视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。│││试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。│││2.每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的,从逾 │││期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 │││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给乙方待工补 │││助费。│││4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规定执行。  │├──────┼───────────────────────────────────┤││1.甲方应按以下规定安排乙方工作: ││劳动时间│(1)每周工作 小时;  │││(2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小时。│││2.乙方享受国家法定的节、假日。  │├──────┼───────────────────────────────────┤│保险福利和 │1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和女工生育 ││劳动保护待 │等项保险金。 ││遇 │2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。 │├──────┼───────────────────────────────────┤│劳动纪律│1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办 │││法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 │││2.乙方应遵守,国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。 │├──────┼───────────────────────────────────┤│违 │1.甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门调解,调解 ││约 │不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的││责 │由主要责任方向对方合理赔偿。 ││任 │2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用(附培训协│││议)。 │├──────┼───────────────────────────────────┤││1.双方同意。 ││解 │2.乙方违法或严重违反劳动纪律,甲方可提出解约。  ││约 │3.甲方不履行合同,侵害乙方合法权益,乙方可提出解约。 │││4.其他符合解约条件的;  │││5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 │├──────┼───────────────────────────────────┤│双方认为│ ││需要约定│ ││的其他事│ ││项 │ │├──────┼───────────────────────────────────┤│合同鉴证│ ││部门鉴证│ ││(盖章) │ │├──────┼────────────────────┬────────┬─────┤││由年月日起 ││ ││续 │至年月日止 │合同鉴证部门鉴证│ │││甲方(盖章) │ (盖章) │ ││约 │乙方(签名) ││ │││ 年 月 日││ │├──────┼────────────────────┼────────┼─────┤││由年月日起 ││ ││续 │至年月日止 │合同鉴证部门鉴证│ │││甲方(盖章) │(盖章) │ ││约 │乙方(签名) ││ │││ 年 月 日││ │└──────┴────────────────────┴────────┴─────┘甲方地址: 法人代表(签名):电话号码:乙方姓名: 性别:年龄:文化程度:专长:现住址:电话号码:乙方(签名):更多的劳动合同范本推荐:无固定期限劳动合同范本与格式标准劳动合同标准模板下载企业员工标准合同书范本

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珠海市企业劳动合同


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甲方:_________

乙方:_________

_________单位(下称甲方)因工作需要,经考核(考试),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。

┌────┬──────────────────────────────┐

││聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试│

│合同期限│用(含见习,下同)期_个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者│

│及试用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│

││职的,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申│

││请辞职,则视为应聘,正式聘用生效。 │

├────┼──────────────────────────────┤

│工作任务│乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│

│ 及职位 │种,下同),履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协│

││商同意方可变更。│

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┌────┬──────────────────────────────┐

││岗 位 技 能 工 资 │

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││基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ │

│  劳  │├──┬───┼──┬───┤││ │

││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 │

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│  动  │││ ││ │││ │

│├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │

│  报  │效益状况,视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│

││质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

││低工资标准。│

│  酬  │2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │

││的,从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。  │

││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │

││乙方待工补助费。│

││4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规 │

││定执行。│

├────┼──────────────────────────────┤

││1.甲方应按以下规定安排乙方工作:  │

│劳动时间│(1)每周工作__小时; │

││(2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小│

││ 时  2.乙方享受国家法定的节、假日。  │

├────┼──────────────────────────────┤

│保险福利│1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │

│和劳动保│和女工生育等项保险金。 │

│护待遇 │2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │

││执行。 │

├────┼──────────────────────────────┤

││  1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│

│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│

││备案后执行。│

││2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │

││度。│

├────┼──────────────────────────────┤

││1,甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门 │

│ 违│调解,调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│

│ 约│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。│

│ 责│2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │

│ 任│用(附培训协议)。 │

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││1.双方同意。  │

2012年珠海市企业劳动合同书


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甲方:_________乙方:__________________单位(下称甲方)因工作需要,经考核(考试),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试││合同期限│用(含见习,下同)期_个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│││职的,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申│││请辞职,则视为应聘,正式聘用生效。 │├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工││ 及职位 │种,下同),履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协│││商同意方可变更。│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐││岗 位 技 能 工 资 ││├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤││基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ ││  劳  │├──┬───┼──┬───┤││ │││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 ││├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│  动  │││ ││ │││ ││├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 ││  报  │效益状况,视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│││质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│││低工资标准。││  酬  │2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │││的,从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。  │││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │││乙方待工补助费。│││4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规 │││定执行。│├────┼──────────────────────────────┤││1.甲方应按以下规定安排乙方工作:  ││劳动时间│(1)每周工作__小时; │││(2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小│││ 时  2.乙方享受国家法定的节、假日。  │├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 ││和劳动保│和女工生育等项保险金。 ││护待遇 │2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │││执行。 │├────┼──────────────────────────────┤││  1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│││备案后执行。│││2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │││度。│├────┼──────────────────────────────┤││1,甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门 ││ 违│调解,调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││ 约│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。││ 责│2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 ││ 任│用(附培训协议)。 │├────┼──────────────────────────────┤││1.双方同意。  │││2.乙方违法或严重违反劳动纪律,甲方可提出解约。 ││ 解│3.甲方不履行合同,侵害乙方合法权益,乙方可提出解约。  ││ 约│4.其它符合解约条件的; │││5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。  │├────┼──────────────────────────────┤│双方认为│││需要约定│││的其它事│││项 ││├────┼──────────────────────────────┤│合同鉴证│││部门鉴证│││(盖章)││├────┼───────────────────┬───┬──────┤││由_年_月_日起 │ 合同 │││ 续│至_年_月_日止 │ 鉴证 ││││甲方(盖章) │ 部门 ││ │ 约│乙方(签名) │ 鉴证 ││││_年_月_日 │(盖章)││├────┼───────────────────┼───┼──────┤││由_年_月_日起 │ 合同 │││ 续│至_年_月_日止 │ 鉴证 ││││甲方(盖章) │ 部门 │││ 约│乙方(签名) │ 鉴证 ││││_年_月_日 │(盖章)││└────┴───────────────────┴───┴──────┘甲方(签章):_________乙方(签章):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________

珠海市企业劳动合同范文


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甲方:_________乙方:__________________单位(下称甲方)因工作需要,经考核(考试),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工,经双方协商,同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试││合同期限│用(含见习,下同)期_个月。试用期满,甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│││职的,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申│││请辞职,则视为应聘,正式聘用生效。 │├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工││ 及职位 │种,下同),履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种,须经双方协│││商同意方可变更。│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐││岗 位 技 能 工 资 ││├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤││基础│ 岗位工资 │ 技能工资 │工龄│其它│ ││  劳  │├──┬───┼──┬───┤││ │││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 ││├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│  动  │││ ││ │││ ││├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 ││  报  │效益状况,视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│││质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│││低工资标准。││  酬  │2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │││的,从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。  │││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │││乙方待工补助费。│││4.员工工资的其它问题,按市企业工资管理试行办法的有关规 │││定执行。│├────┼──────────────────────────────┤││1.甲方应按以下规定安排乙方工作:  ││劳动时间│(1)每周工作__小时; │││(2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小│││ 时  2.乙方享受国家法定的节、假日。  │├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 ││和劳动保│和女工生育等项保险金。 ││护待遇 │2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │││执行。 │├────┼──────────────────────────────┤││  1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│││备案后执行。│││2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │││度。│├────┼──────────────────────────────┤││1,甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门 ││ 违│调解,调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││ 约│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。││ 责│2.乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 ││ 任│用(附培训协议)。 │├────┼──────────────────────────────┤││1.双方同意。  │││2.乙方违法或严重违反劳动纪律,甲方可提出解约。 ││ 解│3.甲方不履行合同,侵害乙方合法权益,乙方可提出解约。  ││ 约│4.其它符合解约条件的; │││5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。  │├────┼──────────────────────────────┤│双方认为│││需要约定│││的其它事│││项 ││├────┼──────────────────────────────┤│合同鉴证│││部门鉴证│││(盖章)││├────┼───────────────────┬───┬──────┤││由_年_月_日起 │ 合同 │││ 续│至_年_月_日止 │ 鉴证 ││││甲方(盖章) │ 部门 ││ │ 约│乙方(签名) │ 鉴证 ││││_年_月_日 │(盖章)││├────┼───────────────────┼───┼──────┤││由_年_月_日起 │ 合同 │││ 续│至_年_月_日止 │ 鉴证 ││││甲方(盖章) │ 部门 │││ 约│乙方(签名) │ 鉴证 ││││_年_月_日 │(盖章)││└────┴───────────────────┴───┴──────┘甲方(签章):_________乙方(签章):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________ 

珠海市劳动合同范本


珠海市最新劳动合同范本

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

经济类型:

联系电话:

乙方(职工):

姓名:

身份证号码:

现住址:

联系电话:

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。

B.无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。

第二章 试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________。

第四条 录用条件为:

1.学历文化:_________________________________________。

2.身体状况:_________________________________________。

3.工作技能:_________________________________________。

4.团队精神:_________________________________________。

5.其他:_________________________________________。

第三章 工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事______________工作,详见职责描述;

第六条 乙方的工作地点为___________________________________。

第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

A.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

B.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

第四章 工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

A.标准工时制。

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

第十条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。

第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

第六章 劳动报酬

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。

A.计时形式:乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:__________,岗位工资为__________元,效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时,事假扣除标准为__________元/小时,病假扣除标准为 __________元/小时。

B.计件形式:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________。

C.其他工资形式:____________________________________________。

第十八条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章 社会保险和福利待遇

第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。

A.城镇社会保险

B.小城镇社会保险

C.外来从业人员综合保险

D.其他________________________________________。

第二十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

珠海市图书销售合同


买方_________公司和卖方_________公司(以下简称卖方)和_________(以下简称买方)于_________年_________月_________日订立本合同。

1.商品名称双方同意在本合同规定的交货期内按本合同的条款规定,由卖方向买方提供下列商品:_________(略)

2.期限交货日期从_________起至_________止;或每满一年后由一方当事人至少提前_________(_________)天书面通知另一方当事人所确定的日期为止。

本合同中的“合同年”是指到_________为止或每年到此时为止的12个月。

3.商品规格卖方商品装运时的规格标准:_________.

4.商品数量:_________(略)。

5.价格_________(可按本合同背面第七条规定上浮)。

6.附加条款规定本合同背面的附加条款规定视为本合同不可分割部分,效力等同当事人签名前所列条款。

买方(签字):_________卖方(签字):_________附件

附加条件规定7.价格浮动卖方提价可在每个季度的第一天进行,但至少应提前十五(15)天将其书面通知提交方式邮寄买方。买方则有权在涨价生效日之前向卖方提交或邮寄通知,取消涨价部分的定货。

8.税收除买价外,买方还得支付卖方因生产,销售或运输本合同有关商品而规定缴纳的所有的政府税收、营业税和(或)其他一切收费(纯收入所得税除外),法律另有规定的除外。

9.较低竞争价格如买方向卖方证实,买方可在任何一个合同年度内从任何一制造商处按类似条件规定购得在_________国生产的上述商品,且质量一样,数量等同本合同年度尚未交货数量,但价格低于本合同之定价,如卖方拒绝就上述数量商品按此价格进行降价,买方可向其他制造商购买该数量商品,并减少按购买数量该合同所承担的购货义务。

10.装船发货如无另行规定,买方每月定货量及每月装船发货量应大致相同,如因缺货而影响每月装运,则应依量大致按合同年平均进行装运。如买方不按本合同之规定定货,卖方将无义务提供未定购货物。

11.货款支付支付方式为_________,取货全额即付,如买方不按本合同之规定支付货款,除其他补救之外,卖方有权中止合同或停止发货。

12.索赔买方收到按本合同所发商品后十五(15)天内不向卖方提交索赔通知,则视为无保留接收该商品,且放弃一切有关权利要求。买方承担在生产过程中使用本合同所提供之商品或将其与其他商品混合而产生的一切风险和责任。任何索赔,无论是因未提供应提供之商品或是否因过失,数额均不得超过索赔物的买价。任何一方均不对间接或继后的损害负责,不论其是否是因一方当事人过失而引起或产生。

13.不可抗力因不可抗力事故(包括天灾、火灾、洪水、战争、破坏、意外事件、劳资纠纷或劳力缺乏)、政府法律、法令、规则和条例〔不论是否合法,包括(但不排除其他)优先权、征用、分配及价格调整限制等〕、物资设备及运输短缺、以及其他类似或不同意外事故,双方当事人均可免去违约责任。遇此事故的当事人有权免去全部或部分在该事故期内本应收、发的货物,免去之数额应从合同总额中扣除。由于上述事故使得卖方无法提供本合同规定数额之某种商品,卖方有权公平合理地在其顾客、部门和分公司间就可能提供之商品进行分配。在任何情况下均不得迫使卖方为满足买方的供货而向他人购买商品。

14.其他规定本合同的效力,解释和履行以及有关产品的提供等均应遵守产品生产地州的法律规定。本合同经当事双方充分讨论同意缔结。卖方保证所提供之商品符合商品规格标准及本合同中有关规格的其他明文规定,保证合理包装及标记商品,并与集装箱与商品标签上的内容一致。以上保证具有排他性,将替代其他一切保证(不论是书面、口头或默示),包括以上明文规定之外的购销保证及特殊供应保证。本合同对双方当事人的继承人和受让人均有效力,并保证其各自的利益,但预先未征得对方当事人书面同意的转让无效。未经卖方委托人书面认可,任何合同的修改或其条款规定的解除都将无效,此种修改或解除也不得因卖方认可或接收含有其他条款规定的购货单而生效,不论此货单是否经卖方委托人签字。

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