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幼儿园买卖合同模板

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写合同是一件非常需要专业知识的事情,写合同时严谨度跟细心是非常重要的,那么合同应该怎么写才是最好的呢?以下是小编为您整理出的幼儿园买卖合同模板,供大家参考,希望能够帮助到大家。

篇一:幼儿园转让合同书

幼儿园转让合同书

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及有关法规,经双方友好协商一致,在平等互利的基础上,签订如下条款供双方共同遵守。

一、甲方将己方拥有办学许可证 幼儿园(证号 ),此幼儿园位于省 市 路号 小区,以及幼儿园占地及其上的房产年的使用权与附属设施(详见本合同附件相关证照、房屋租赁合同文件及财产设施一览表)的产权整体作价人民币四十二万五千元整转让给乙方。

二、甲方保证按照国家法律的要求,所转让的幼儿园证照齐全,产权清晰。

三、合同签订之前,乙方已经付给甲方5000元作为诚意金,若乙方反悔,诚意金不予退还,若甲方反悔,应双倍返还诚意金。

四、签订合同之日起,乙方应在3日内支付甲方人民币万元,其余转让金万元在甲方将幼儿园所有产权变更手续办妥后,在移交证照时,乙方将转让金一次性转入甲方提供的银行账户。

五、转让合同生效后,甲方应在三个月内负责办理所有产权更换手续,若甲方不能如期办理完毕产权更换手续,乙方有权终止合同并要求退还前期支付的万元,亦可选择自行继续经营,不支付余款直到甲方办妥更换手续为止。

六、一旦产权更换手续办理完毕,任何一方不得中途提出终止合同,若乙方终止合同,乙方前期所支付的万元不予以退还,若甲方终止合同,除应退还乙方前期支付的万元外,还应赔偿对方万元人民币的违约金以及因此造成的其它损失。

七、产权移交之日,甲方应同时移交幼儿园所有师生的资料信息(包括花名册、聘用合同和入托协议等文本资料)

八、产权移交之后,甲方有义务在第一学期内配合乙方做好过渡时期的有关部门以及家长的沟通协调工作。

九、本幼儿园产权移交之日为201X年1月1日,在此之前所产生的债权债务及相关法律责任由甲方承担,在此之后所产生的债权债务及相关法律责任由乙方承担。

十、本合同未尽之事宜,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、若发生争议,双方应友好协商,协商不能解决,一律到本地合同仲裁委员会仲裁解决。 十二、本合同一式两份,双方各执一份,由双方签字之日起生效。

甲方代表: 乙方代表:

身份证号: 身份证号:

公 章: 公 章:

签约地点: 省市区

签字日期:201X年月 日

篇二:幼儿园销售协议书

房屋买卖协议书

甲方:唐山市冀东金鼎房地产开发有限公司

授权代理人:唐山市冀东金鼎房地产开发有限公司沧州分公司 乙方:

身份证号码:

经甲乙双方协商一致,先就幼儿园房屋销售事宜达成如下意向:

一、甲方将位于运河区御河西路金鼎领域规划中的幼儿园房屋出售给乙方,由乙方负责幼儿园的经营。建筑面积总计1700M2。其中14号楼纯一层部分是674 M2,三层独楼部分1026 M2。不含三楼监控室部分。(附平面图)

注:此面积仅作为参考面积,最终决算面积依据产权处登记面积为准。

二、销售总价款为人民币 万元。交房标准以现存状态交付,乙方自行按照使用需求进行后期改造、装修,但不得改变房屋承重结构,且满足消防要求。

三、幼儿园室外场地:室外活动场地必须和小区独立分割。使用不得影响14号楼前车位的使用,且符合规划和城管要求的前提下自行改造。

四、付款方式:双方签约后支付定金300万元,余款在5月20日前一次性支付完毕。如乙方违约或不按照双方约定进行付款则定金不退,甲方有权另行销售。

五、房屋交付:乙方房款交清后,即可进场装修。交房标准遵照现有装修标准,由乙方自行组织后期改造、装修,原则上不得破坏房屋主体结构,并且达到国家有关装饰装修验收标准。

六、手续办理:本房屋暂时不能办理过户手续,乙方享有唯一使用经营权,如果房管部门允许办理,则甲方予以配合,相关费用由乙方承担,。甲方负责提供幼儿园建设手续,包括“建筑工程规划证”、“建筑工程施工证”、“规划验收合格证”等等。

七、本房屋使用性质为幼儿园,此幼儿园作为金鼎领域配套服务设施,首先优先面向金鼎领域业主服务。整体开业时间不得晚于小区整体竣工交付时间即201X年12月31日。乙方不得改变此房屋使用性质挪作他用。否则,乙方自行承担后果。

八、本协议签订后,双方应严格遵守,非国家政策原因双方无理由违约。如遇特殊情况导致合同无法履行,乙方须按按照当时市场租赁价格支付实际使用期限的使用费。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:唐山市冀东金鼎房地产开发有限公司乙方: 沧州分公司

年 月 日年 月 日

篇三:幼儿园转让合同

幼儿园转让合同

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,就幼儿园转让事宜达成以下协议:

一、甲方将位于胜利西街高家庄内的春蕾幼儿园经房东同意于20XX年7月1日转让给乙方使用,以后有关房屋租用问题均由乙方与房东协商,与甲方无关。

二、幼儿园现有一切装修、装饰、设备在甲方收到乙方转让金后全部归乙方所有使用。

三、乙方在20XX年7月1日前一次性向甲方支付所协商转让金,转让金包括第二条所述的装修、装饰及教学等幼儿园一切设施及其他相关费用,甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

四、该幼儿园已由甲方办理相应许可证,甲方保证向乙方提供的幼儿园的一切信息的真实性,但自接管之日起即20XX年7月1日起,乙方应主动向上级领导部门申请变更法人代表及一切相关证件,并由上级领导部门盖章同意该幼儿园的所有证件的转让,自接管之日起,幼儿园由乙方经营所引起的债权债务及一切幼儿的责任事故全部由乙方负责,与甲方无关。乙方接管经营前,该幼儿园所欠的一切债务与事宜由甲方负责,与乙方无关。

五、乙方应保证达到甲方向已入托的幼儿的一切服务承诺,妥善处理好因经营权变更所带来的相应的问题。

六、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关。

七、如乙方没有按时交纳转让金,甲方有权终止该协议的生成。

八、任何一方对因幼儿园转让而获知的另一方的商业机密负有保密义务,如使用教材、教学方法、招生规定及价格等,不得向其他第三方泄露,但中国现行法律法规加有规定的或经另一方书面同意的除外。

九、双方应本着互谅互让、诚实信用的原则进行友好协商,并签订书面的协议,本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字按手印之日起生效。

甲方签字(盖章):

乙方签字(盖章):

20XX年 月 日

延伸阅读

幼儿园实习老师协议模板


甲方(用人单位): XXX幼儿园

地址: XXX教育路309号 法人(负责人): XXX

乙方(劳动者): XXXXXX 学校 XXX 学生

性别:_ 女 民族: 汉 出生年月:_1998.11.13_

居民身份证号码:_450881XXXXXXXXXXXXXX

户口所在地址: _广西桂平市XXXXXXXXXXX__

甲乙双方经友好协商,就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳

务合作事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、 双方资质认定:

1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的幼儿园;

2. 乙方是在 XXX 学校 学前教育 专业的学生,符合实习劳务合作

条件。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、 实习生要求:

1. 实习期限:20xx 年 06 月 07 日至 20xx 年 06 月 07 日;

2. 为保障幼儿园的保教工作开展,乙方必须符合下列要求:

乙方在XXX幼儿园实习期间,履行幼儿教师的职责,严格按照《幼儿教师管理制度》、《幼儿教师工作职责》、《幼儿教师行为规范》、《保育员职责》

等制度工作,并服从幼儿园的教学管理。

三、 甲方的权利和义务:

1. 本着公平、公正的原则,甲方根据一定要求和标准,对乙方进行面试及相

关技能和知识培训,最终确定正式实习的人员,乙方在实习期间要接受

XXX幼儿园的相关保育、教育、教学、安全等的一切培训;

2. 实习生工资由甲方确定,乙方在实习期间的待遇:每月1200.00元(人民

币壹仟贰佰元整),不得向甲方XXX幼儿园提任何待遇等要求,实习期满

后(指取得相应的毕业证书后)如自愿留在我园的,经双方协议,待遇工

资另行规定;

3. 乙方在实习期间,一个月每次请假时间在一天内,扣除当月工资40.00元

/天,有事要请假,否则,按旷工论处。旷工一天扣除当月工资100.00元。

一月之内旷工3次,本月工资为0元;一月之内旷工3次以上的,本协议

自行终止,且赔偿XXX幼儿园两个月的全工资,即2400.00元(人民币贰

千肆佰元整);

4. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障,负责在幼儿

园工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,甲方根据劳动法并结合有关规

定承担相应责任并主动负责协调处理;

5. 甲方为乙方实习生提供免费宿舍,并负责宿舍的日常管理;

5. 实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿

舍,并终止其实习行为,由乙方负责;

6. 实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前15天提交书

面申请,经甲方批准后方可离职,学生离职后甲方不再承担任何责任;

在乙方学生实习结束后,甲方负责协助为学生进行实习鉴定;

7 实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方。

四、 乙方的权利和义务

1. 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2. 需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料,乙方提供的

实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,甲方有权随时终止实习协

议;

3. 发生工伤事故,乙方需主动协助甲方处理;

4. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议,自实习协议解除之日起乙方

不再承担任何责任:

(1)乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

(2)乙方实习生严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

(3) 乙方实习生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;

(4) 乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗

中,未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的;

(5) 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确

凿者;

(6) 乙方实习生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工

作,也不能从事乙方另行安排的工作的。

五、其它事宜:

甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵

守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,

不能胜任,不服从学校安排,不能和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

六、争议的解决

本协议按双方协商一致而订立,具有法律约束力,双方必须履行。因违反

或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可提交当地有关仲裁机关仲裁。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议签订之日起先前所签订协议自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 本协议代签、涂改无效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

甲方法人:(签字):

时间: 年 月 日 时间: 年 月 日

幼儿园合同


幼儿园合同(一)

一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):

聘方(乙方): 住址: 身份证号码: 联系电话:

二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

三、聘请待遇:

1、每月( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金:按教师考评方案兑现。

四、其它事宜:

1、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2、押金:乙方一个月工资80%

3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4、乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效。

6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

8、本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

合同签定日期:**年**月**日

幼儿园合同(二)

甲方:

乙方:

甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:

一、聘任合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

有效期从年月日至年月日,本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。

二、工作安排

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

第三条全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。

第五条临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。

第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。

第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。

五、福利待遇

第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:

1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。

2、乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡反聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。

3、乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

4、乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。

六、劳动权利

第十一条甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理制度和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

第十二条乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。

第十三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其他形式参与民主管理。

七、劳动纪律

第十四条乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。

第十五条乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

第十六条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。

第十七条乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

第十八条乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

第十九条乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。

第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

第二十一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。

第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十三条在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十四条乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、不称职或严重影响幼儿园声誉的;

3、被依法追究刑事责任的;

4、未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;

5、外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;

6、一学期内由于违反《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。

第二十五条乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:

1、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

2、因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。

第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。

第二十七条乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:

1、聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;

2、因工致残的;

3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

第二十八条有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十九条如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十条在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

第三十一条下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

1、乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。

2、乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以100—1000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。

4、乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以100—5000元罚款。

5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以1000—10000元罚款。

6、合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。

甲方(盖章) 乙方(签名):

法定代表人或委托代理人(签名):

年 月 日 年 月

幼儿园聘任合同


甲方:

乙方:

根据双方意愿,甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工,聘任期限为一年,合同期满后续签。

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任____工作。并严格遵守园方各项规章制度,根据幼儿园要求服从安排,保质保量完成工作任务。

2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。

3、乙方严重违反纪律或规章制度,不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的,甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬,乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。如乙方不再续签,需提前一个月以书面形式通知甲方。

4、乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,需赔偿损失。

5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人,甲方不再额外支付。

本合同自签定之日起生效,一式两份,双方各执一份。

甲方: 乙方:

委托代理人:

x年x月x日