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外派联通劳动合同

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甲 方:北京 有限公司 甲方地址:

乙 方: 性 别:

身份证号: 家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关法律法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,双方共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

本劳动合同期限自 年 月 日用工之日起,至 年 月 日止。

其中试用期为叁个月,即自 年 月 日起,至 年 月 日止,年实际用工之日与本合同约定之日不一致的,以实际用工之日为准,合同到期日相应提前或者延后。

第二条 工作内容、工作职责

一、 甲方根据生产经营需要,安排乙方在用工单位主要从事工程师岗位工作。上班地点:北京。

二、 甲方和用工单位可以对乙方的工作进行双线管理。

三、 甲方可以根据经营条件的变化或工作需要,或乙方的工作能力、工作表现及健康状况,调整乙方的工作地点、工作部门和工作岗位。乙方可以反映本人意见,一经甲方做出决定,乙方应当服从工作调整。

四、 乙方应接受甲方客户的工作安排和要求。

五、 乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按时、按质按量完成工作任务

第三条 工作时间、休息休假

一、 对于派驻用工单位的现场工程师,应依据用工单位的工作制度规定。甲方和用工单位可根据经营需要对乙方的具体工作时间进行调整。

二、 甲方或者用工单位若经有关部门批准乙方所在岗位实行其他工时制度时,按有关规定执行。

三、 乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日和婚假、丧假、计划生育假等,假期待遇按国家和本市有关规定办理。

第四条 工作条件、劳动保护

一、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全和人体不受危害的环境条件下从事工作。

二、甲方根据乙方岗位工作的实际需要,按照国家规定和甲方制度,向乙方提供必须的劳动防护用品。

三、甲方建立劳动安全卫生制度,对乙方进行安全卫生教育,乙方须严格遵守安全操作规程,同时乙方也应严格遵守用工单位的安全操作规程。

第五条 劳动报酬

一、甲方遵循按劳分配的原则确定乙方的劳动报酬,执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币的形式支付乙方工资。工资中包括国家规定的各类补贴、津贴。加班工资和绩效工资由甲方依法确定后发放。

二、甲方实行变岗变薪,当乙方工作岗位发生变动,工资亦随之变动。

三、在本合同期内,甲方可以根据企业经济效益状况或乙方的工作能力、工作表现等,调整乙方的工资水平。

四、甲方发薪日期为每月的15日,遇节假日顺延。

五、五、乙方试用期,基本工资 元;绩效工资 元;

转正后,基本工资 元绩效工资 元。

六、乙方个人收入所得税,由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴

北京 有限公司 劳动合同

第六条 福利待遇

一、 合同期间,以防因患病或非因工负伤需要停工医疗时,甲方按国家有关规定给予医疗期,乙方得医疗待遇,甲方按地方有关规定和甲方制度办理。

二、 合同期间,乙方因工负伤、死亡等情况,甲方按本市有关规定办理。

第七条 劳动纪律和奖惩

一、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律;爱护甲方的财产,遵守职业道德;如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予处分,直至解除劳动合同关系。

二、乙方试用期满时,经过考评,合格者可以转正,成为甲方正式员工。

三、对于派驻用工单位的现场工程师,应严格遵守用工单位的规章制度。

四、合同期间,乙方未经甲方及用工单位书面批准,不得在外兼职或从事任何与甲方或用工单位经营业务相同或相关的活动,否则甲方有权视情节轻重予以纪律处理或直至解除本劳动合同,如造成甲方或用工单位实际经济损失的,乙方还应当承担经济赔偿责任。

第八条 劳动合同终止

一、有下列情形之一的,本合同自然终止:

1、本合同期满的;

2、乙方退休、退职及开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、甲方破产、解散或者被撤销的;

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第九条 劳动合同的解除

一、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本合同:

1、未经甲方书面批准,同时与其他用人单位建立劳动关系的;

2、严重违反甲方或用工单位的劳动纪律及其他规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方或用工单位生产经营或经济利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

5、以欺诈、胁迫等不正当手段骗取甲方录用的;

6、法律、法规规定的其他情形。

二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:

1、乙方因病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

2、乙方不能胜任甲方委派的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作任务的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,甲乙双方经协商不能就变更合同达成协议的。

三、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方不按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、除本条第3款规定情形外,乙方提出解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知甲方,双方若签订保密协议的,提前日期须按保密协议之约定。

五、甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。

六、有下列情形之一的,甲方不得终止或者解除本合同并顺延至下列情形消失,但符合本合同第九条第 1 款规定的除外:

1、乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、法律、法规规定的其他情形。

七、乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。

八、乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经本合同当事人协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。

九、本合同关于终止、解除的约定与法律规定不一致的,按照法律规定执行。

第十条 劳动合同的变更、续订

一、甲、乙双方协商一致,可以变更本合同条款。

第十一条 双方协商约定条款

一、乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料或者未按甲方规定的时间提供办理用工登记手续及社会保险手续的有关资料、证明等,甲方可视作不符合录用条件予以解除本合同。

二、乙方被安排从事涉及甲方商业秘密工作的,甲方可以要求与乙方签订有关保密协议,并作为本合同的附件。

三、合同期内,乙方如接受甲方出资引进、培训,或者提供住房的,应当签订有关乙方在甲方的必须服务期协议,并作为本合同的附件。

四、甲方因生产经营情况发生变化(包括生产组织调整或机构设置变化)导致人员多余,乙方无工作任务,也无其它工作岗位安排的,甲方可以协商解除本合同,并按国家规定给予经济补偿。

五、本合同解除或终止时,乙方应当按甲方规定,移交工作并培训甲方指定的接替人员,归还由本人使用和保管的任何甲方财务及文件资料,归还向甲方所借钱款,在办妥相关离职手续后,由甲方按国家和地方的规定办理退工手续。若乙方未办妥离职手续,并给甲方造成损害,须承担经济赔偿责任。

第十二条 违约赔偿责任

一、乙方未按照本合同第一条约定或工作职责及服务规范约定的工作起始时间到岗的,本合同自动终止,但双方确认延期的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

二、甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应当承担相应的经济赔偿责任。

三、甲、乙任何一方解除本合同涉及经济补偿的,均按国家有关规定、本合同及其他协议相关规定办理。

四、甲方未按本合同规定提前通知乙方解除劳动合同的,应当以相当于乙方一个月工资标准的金额支付给乙方以替代提前通知期。

五、乙方由甲方出资引进、培训,在必须服务期内因个人过失被甲方解除本合同或者个人提出辞职的,乙方应当给予甲方经济补偿,具体赔偿办法按照甲乙双方订立的有关协议及甲方有关管理制度规定执行。

六、甲乙双方签订保密协议的,具体的违约赔偿办法依据该协议处理。

第十三条 劳动争议的处

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议时,适用国家规定的劳动争议程序。当甲方与乙方发生劳动争议,当事人双方可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起的15日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条 其它

一、本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。两合同具有同等法律效力。

二、本劳动合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决或按照国家有关规定执行。

三、本合同期内,经双方协商一致,可以变更合同的内容及补充。

四、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律法规为准。

附件一:《保密协议》,作为不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

五、附件二:《赴联通工作人员补充规定》,作为不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

第十五条 违反劳动合同的责任在合同有效期内,如乙方主动提出辞职,乙方应支付甲方培训补偿金人民币 无

元整。

甲方签署: 日期: (为了并代表北京xx有限公司)

姓名: 职务:

乙方签署: 日期:

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外派保洁员劳动合同范本


甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月 _________日,其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________

法定代表人(签字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

外派保洁员劳动合同范本2017


保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。

外派保洁员劳动合同范本

甲方:_________

乙方:_________

甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。

2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3 5天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

1.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。

本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

外派海员聘用劳动合同范本_合同范本


外派海员聘用劳动合同范本

甲方:_________________________

电话:_________________________

乙方:_________________________

身份证号码:___________________

一、聘用期限

甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。

________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议:

二、工资及支付

乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。 授权委托书 乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作工夫及加班费

乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。 中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费

乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。

五、劳保用品

甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

六、医疗及病假工资

乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。

如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句 、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

七、伤亡保赔

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

甲方:_________________________

公司签章/代表人签字:__________乙方签字:__________

日期:_________________________日期:______________

外派劳务协议


甲方全称: xx市对外经济贸易有限公司

甲方代表:

乙方姓名:

性 别:

出生年月:

护照号码:

身份证号:

家庭住址:

工资帐户:中国建设银行xx支行

工资帐号:

丙方全称:中国xx建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部

丙方代表:

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规,为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系,经甲、乙、丙三方平等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方及丙方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限:乙方愿意根据丙方的工作安排,从XX年 月 日起,为期20个月。如有续约,由三方另行协商。

本合同的工作地点:马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。

本合同的货币单位:马币(rm)。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。

二、生产(工作)任务

1、甲方根据丙方生产(工作)需要,安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。

2、乙方的具体工作内容由丙方安排。

3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

三、生产(工作)条件

1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度,有确保安全生产的责任。

四、各方职责

甲方职责:

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并承担相应费用。

2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件:

1)年龄为18-45周岁,熟练工具有初中以上文化,机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体健康(经体检合格)的男性,乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。

2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务(研修生)培训合格证",若体检或培训不合格,其费用由乙方自行负担。

3)甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。

3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理,负责对乙方离开工作现场后的管理。

4、甲方负责乙方的后勤保障与管理,甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员,炊事员的工资由甲方承担,中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方,伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善,引起不良后果,丙方有权干预直至收回食堂管理权,甲方承担由此产生的一切损失。

5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。

6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地,若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用,否则按5000rm/次进行扣款,由此造成的损失由甲方负责。

乙方职责:

1、乙方必须参加马来西亚的安全培训,并取得培训合格证,否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在马来西亚工作期间,若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的,其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国,其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到马来西亚后,需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国,需提前一个月通知丙方并获得丙方批准,方可领取护照回国。

4、乙方在马来西亚期间,需服从甲方及丙方的统一管理。

5、乙方须严格执行丙方的施工工艺,正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故,丙方将根据有关质量管理条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除一定工时的处罚,严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时,丙方将根据有关安全管理条例,对乙方进行扣除一定工时的处罚,事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。

7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为,并自觉遵守当地的法律法规,否则,由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。

丙方职责:

1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场,进退场的交通费用由丙方承担,若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国,则发生的交通费用由丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后,应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费(如果有)。

2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训,并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。

3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件:

1) 通电并安装有吊扇的住宿用房,住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间;

2) 水电设施齐全的食堂,其他食堂用具由甲方自行承担;

3) 到施工现场的交通;

4) 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品;

5) 每人一套的床上用品;

6) 现场通讯:提供2个手机号和对讲机1部,电话费用由甲方承担。

4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理,若乙方不服从甲方的合理安排,或者劳动态度不好,丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后(根据该劳务实际已工作时间按比例分摊)才准以回国,其回程机票由乙方自己承担。

5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核,负责用工费用的核算及支付。

五、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价:星期一至星期六6马币/工时,时间按乙方实际工作小时计;每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算,若加班,加班时间按实际工作小时计,工时单价按9马币/工时。星期天或其他节假日(指中国国家法定节假日10天)工作,全部按加班计算,时间按乙方当天实际工作小时计,工时单价按12马币/工时计。丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算,结算时间与丙方内部结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员,工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月,若超过 3个月,丙方按乙方劳务人员当月工资的0.5 %作为月利息支付给乙方劳务人员。

2、实行不定时工作制的岗位工单价:1400马币/每月,(水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种),工作小时为12小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。

3、若乙方工作能力突出,丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长,具体事宜由甲乙丙三方另行协商。

4、工时数量的计算:按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算,但不包括用餐和休息时间。若遇早上上班前下雨,甲方可以在7:00之前通知乙方不做工,甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工,则按每人4小时计算,若超过4小时,则按实际工作时间计算。

六、劳动保险和福利待遇

1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月,停工医疗期间,凭医院诊断证明,丙方按每天9.5马币支付病伤假补助。若超过1个月,经民都鲁医院证明不能胜任马来西亚工作的,由甲方负责将乙方送返国内,丙方提供返回长沙机票,其他费用及后续费用安排由甲方负责。 由此给丙方带来的办理工作准证损失,丙方按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待遇,享有按人员比例参加丙方评选先进的权利,先进人员奖金额与丙方正式职工相同。

3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币200,000元(大写:人民币贰拾万元整)的人身意外伤害保险,投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外,丙方负责向保险公司进行索赔,所得赔偿金在扣除丙方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。

乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的,在治疗期间由丙方按照每月1152马币支付其病假工资,若超过三个月仍不能工作,甲方应负责将乙方送返国内,丙方提供返回长沙机票。

合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡,遗体由甲方协助丙方按所在国有关法例处理,如火化处理,骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上,并协助家属处理好善后事宜。

4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于576小时,若因丙方原因造成乙方窝工,致使乙方连续三个月的工作总小时低于576小时 ,在乙方服从丙方其它工作安排的前提下,丙方将按每人每月1152马币保底工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作,则在计算工作小时数时及保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数及相应保底工资数。

5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下,乙方为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满24个月后,乙方可申请探亲假,报丙方批准,由丙方根据工地生产任务情况安乙方休假,乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙方获准探亲假的路费(由工地至长沙往返)。

七、劳动纪律

1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必须遵守法律,法规,劳动纪律和丙方依法制订的规章制度。

3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间,乙方必须服从甲方及丙方安排合理的工作,不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为,否则按违约处理。

5、乙方因事需要在现场休假时,必须提前向丙方请假且得到许可后才能休假,每月休假不得超过4天且不能累计。

6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚款、警告等处罚:

迟到/早退:不到半小时按半小时算,超过半小时不到1小时的按1小时算,迟到超过2小时的,不享受当天加班小时待遇,工作小时按实际工作小时算。

警告:每书面警告一次,扣当天工作小时4小时,不享受当天加班小时待遇。当月警告超过3次的(含3次)加扣一天的工资(8小时),同时丙方有权予以辞退,所发生费用全部由乙方承担。

停工:每次停工最少1天,最多为3天。每停工一次,从当天宣布开始起算,在被停工天数内,没有工时。当月停工超过2次的(含2次)加扣一天的工资(8小时),同时丙方有权予以辞退,所发生费用全部由乙方承担。

旷工:迟到/早退超过4小时而没有及时通报丙方而得到批准的,被视为整天旷工,没有工作小时。当月旷工超过5天的(含5天)加扣一天的工资(8小时),同时丙方有权予以辞退,所发生费用全部由乙方承担。

因上述原因(或将来工地补充的有关规定)被处罚的人员,丙方将不承诺其保底工资,直到当月工资被处罚为零。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化,经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时,经甲乙丙三方协商一致,在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的,甲方及丙方可以解除劳动合同:

1)在使用期内证明不符合录用条件的;

2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立的规章制度的;

3)不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

5)在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的;

6)被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的(劳动合同自行解除)。

5、有下列情况之一的,甲方和丙方可以解除劳动合同,但应提前七天书面通知乙方:

1)乙方患病或非因工伤医疗期满后,仍不能从事工作也不能从事由丙方另行安排工作的;

2)不能胜任工作,经过培训考核仍不能上岗或经丙方调整工作仍不能担任或不服从安排的;

3)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

6、乙方具有下列情况之一的,甲方及丙方不得解除劳动合同:

1)患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

2)国家法律和行政法规规定的其他情况。

7、乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方及丙方,但有下列情况之一的,可以随时通知甲方及丙方解除劳动合同:

1)甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动的;

2)丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

九、甲乙丙三方协商约定的其他内容

1、乙方必须向丙方交纳履约保证金1000马币,若乙方没有能力交纳保证金,丙方将在乙方每月的收入中按100零吉特/月进行扣除, 直到扣满1000马币;在合同期满后,丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息返还给乙方。

2、乙方违约解除劳动合同,乙方承担由此给甲方和丙方带来的全部损失(出国体检、培训、签证、进出场路费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损失),并遣送回国。

3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能培训,丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育;

4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一用人单位签订劳动合同,否则按以上九、(二)条处理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款项,甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除,若仍然不足,甲方及丙方有权通过法律追索。

6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算,其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工,避免出现消极怠工的现象,同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后, 三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算,相关工时及单价条款不再适用。

十、违反劳动合同的责任

任何违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,还应根据责任和经济损失情况,按相关规章制度进行经济赔偿。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以在长沙市提出仲裁,仲裁结果对三方有约束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。

2、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

3、本合同一式叁份,甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

甲方:

乙方:

丙方:

劳务外派合同范本最新


雇主(甲方):

地址:

雇员(乙方):

地址:

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下:

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

一、合作内容

1、甲方根据公司业务需求,委托乙方对甲方的______________外包项目提供服务。

2、乙方向甲方提供___________服务,依据甲方的服务要求技术标准执行。

3、合作期限:从_______年_______月_______日开始,_______年_______月_______日结束。

风险提示:雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;

但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

二、甲方权利义务

1、甲方对乙方提供的服务工作享有监督权和检查权,有对乙方服务提出意见和建议的权利。

2、甲方对乙方的服务及质量不满意时有权提出异议,可责令乙方及时改正;对于由于乙方原因造成的损失,包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核,并发出详尽明细。

3、甲方负责提供给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。甲方确认,甲方的支持与配合是乙方如期完成服务内容的必要条件。

4、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5、甲方有权对乙方安全生产进行监督和检查,提出整改、处理要求,并向乙方提出安全指导,协助乙方做好安全工作。

6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对乙方人员救治。

三、乙方的权利与义务

1、乙方必须按照合同的要求从事与—有关的各项工作和提供服务。

2、乙方必须具备法人资格和相应经营资质。

3、如因服务工作未达到质量标准,乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。乙方须全力配合,积极整改保障项目的顺利进行,同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。

4、未经甲方书面同意,乙方不得将该项服务转让第三人。

5、乙方提供的服务人员必须具备基本素质、专业技能、经过专业培训,熟悉基本的业务流程的要求,合格的人数能够满足生产需求。如果甲方发现有不合适的人员,有权要求乙方做适当的调整。

6、乙方负责工种的协调,并为其提供良好的生活及工作条件。在履行合同过程中,乙方应采取一切合理必要的措施,避免对工作过度计划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷和冲突(简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议,应及时通知甲方,并妥善解决。

风险提示:劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

四、劳务费与结算

1、劳务费:双方协商确定,乙方的劳务费为:______________________。

2、付款方式:甲方于每月_______日委托_______银行把劳务费转账支付给乙方。

五、保密

1、保密内容:乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或及时归还甲方的义务,未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。

2、本条款效力:本条款不因本合同因任何原因变更、解除、终止而失效。

六、违约责任

1、在合同有效期内,乙方未经甲方同意,不得无故提前解除本合同,否则因此给甲方造成的损失由乙方负责。

2、甲方逾期支付服务费,经乙方催告后仍未支付时,对逾期未付的费用每逾一天,按应交付金额的_______%支付滞纳金。甲方逾期_______天未支付服务费的,乙方有权单方解除合同,并追究甲方的违约责任。

七、纠纷解决方式

如因双方之间签订的合同,或履行签订的合同,或发生其他业务出现的争议,或发生的其他财产权益纠纷,双方应协商解决;协商不成时,双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

八、附则

1、本合同经双方签字后生效,自双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式_______份,甲乙双方各执一份,具有相同法律效力。

3、本合同未尽事宜,双方协商确定,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签订时间:_______年_______月_______日

乙方:

代表人:

联系方式:

合同签订地:

合同履行地:

签订时间:_______年_______月_______日

外派劳务合同范本


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甲方:地址:电话:传真:

乙方:地址:电话:传真:

甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下:一、事项

乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工,赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐│工种│底薪(美元/月)  │备注│├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│熟练车缝工│ │计件计薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│挡车工│ │计件计薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│带线组长 │ │月薪 │├─────────────┼─────────────┼─────────────┤│跟单员│ │月薪 │└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方确保按以下条款履约

(一) 合同期限1. 合同期限为_____年,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。

(二) 合同的终止1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_____个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。

(三) 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙方履约期间,每周工作_____天,每天_____小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间 计算。3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算,以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

(四) 食宿1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品),免费提供水、电。2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食,确保卫生和合理的营养。

(五) 公共假期和病假及医疗费用1. 劳务人员在乙方履约满一年,可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期,假期必须依乙方安排当年休完,否则将作废。2. 劳务人员在乙方履约,可享有每年_____天的有薪病假。3. 乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用,但不承担下列医疗费用:a. 怀孕、分娩或小产;b. 精神的诊治费;c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费;d. 任何原因企图自杀,不法行为,自暴于危险下(除非企图救人或抢救乙方财产外),招惹别人的攻击,滥用毒品,破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用;e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用;f. 牙科、美容;g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病,在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

(六) 保险及签证、居留工作证费用1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险,并承担保费。2. 劳务人员前往乙方履约的签证,以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

(七) 国际机票1. 乙方负责提供劳务人员前往履约,及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。2. 若雇佣期未满,劳务人员提出辞职,或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款,遭乙方开除,按本合同第三条第(二)款第2点或第八款执行。

(八) 开除的情形劳务人员触犯下列任一条,乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担,同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1. 违反_______法律及法规;2. 触犯厂规;3. 未经乙方许可向其它雇主提供服务;4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作;5. 被雇主证明不适合所任工作,或不服从乙方的调动,经书面警告两次无效(如情况恶劣将不需要警告);6. 旷工达_____小时,(累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者,按旷工1日计);7. 消极怠工;8. 参与当地政治活动、非法集会;9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴;10.罢工;罢工的认定条件为:(1). 没有乙方的准假手续,连续_____小时(含节假日加班)脱离工作岗位。(2). 十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

(九) 劳务人员的责任1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度;尊重当地的风俗习惯;2. 服从乙方管理,忠于职守,维护乙方的声誉和利益,不得外泄乙方的商业信息,并无条件接受乙方在工作岗位上的调度;3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现;4. 爱护乙方的设施、财物,保持住所的清洁,不得将外人带入住所内过夜;5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务,或外出打工以及作任何兼职;6. 履约期间,不得同居、结婚,不得怀孕,生育;7. 自付个人所得税。

(十) 乙方的责任1. 应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。2. 妥善保管劳务人员的护照,除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 3. 生产定额的制定,应以_____%员工能够完成为基准。4. 尊重劳务人员的人格,不得打骂。5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款,欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘),应提前_____天书面照会甲方,并提供充分的证明材料。五、甲方的责任

1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员,安排考场供雇主代表面试。2. 负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。3. 负责劳务人员的出国前培训,解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款,雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时,应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见,以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。七、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏,甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决,可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁,该仲裁为最终仲裁,甲、乙双方都应服从。八、合同的生效

本合同一式两份,用中文书写。甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字,并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表(签字):乙方代表(签字):日期:  日期: