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心理咨询师劳动合同书

设计师劳动合同。

在进入公司工作的时候有很多事情需要注意,一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。一份劳动合同应该包含哪些内容呢?小编为此仔细地整理了以下内容《心理咨询师劳动合同书》,仅供参考,希望能为您提供参考!

心理咨询师劳动合同书范本

现今社会公众的法律意识不断增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编整理的'心理咨询师劳动合同书范本,欢迎大家分享。

甲方: (聘方)

乙方: (受聘方)

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

第一条、 乙方具备心理咨询师资格,自愿申请到甲方从事心理咨询师工作,甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。

第二条、 乙方的聘任职务是 专职 / 兼职 心理咨询师,其工作范围是 。

第三条、 乙方从事心理咨询的对外收费价格为 x元/ 分钟,其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)。

第四条、 甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件,并为乙方更新知识、进修深造提供条件。

第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前 分钟到达咨询室等候来访者,无故迟到 分钟以上者将扣发咨询费或作其他处置。

第六条、 在下列情况下,甲方可单方解除合同:

1、 乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;

2、 乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时;

3、 乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、 经双方协商或因国家政策法规发生变化时,合同可以变更。

第八条、 本合同有效期为 x年,从合同签字生效之日起至20xx年xx月xx日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

第九条、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力。

第十条、 本合同自双方签字之日起生效。

第十一条、 专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。

甲方(盖章):

负责人签字:

日期: 20xx年xx月xx日

乙方:

日期: 20xx年xx月xx日

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心理治疗师实习劳动合同


甲方(带教老师)_________

乙方(见习治疗师)_________

为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量,同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益,特制订以下见习协议条款:

一、确立见习关系

1.甲方为乙方提供带见习场所和机会,每周提供给乙方的见习和带教时间为_________小时。

2.见习前三周为双向选择期,甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系;乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃见习。双向选择期结束后,如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止见习,则默认双方已经确立见习关系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的见习费,此费用在双方确立见习始一月内支付。

4.双方确立见习关系后,乙方中途退出见习,见习费用不与退还。

二、保密

5.乙方应严格遵守保密原则,不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录,录音等有关资料,未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6.乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料(包括:心理测试,测评软件,数据,治疗师的家庭电话,电子邮箱,住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料)

7.甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。

三、对待来访者

8.在见习期间,乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系,避免与熟人、亲友、同事等建立治疗关系,不与来访者建立和发展任何工作以外的关系。

9.在见习期间,乙方应尊重来访者,不以任何原因(如:种族,性别,信仰,教育水平,籍贯等)歧视来访者,不利用工作角色牟取私利。

四、职业行为

10.乙方应在甲方的督导下工作,了解自己的能力和职能范围,不做超越自己能力和职责以外的事情。

11.在使用测量工具时,乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的,内容及局限性,严格按照规范操作各种测量工具,并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12.乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和空间的规定,不迟到,不早退,未经许可不在见习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作,不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。

13.乙方应在甲方的督导下,严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定。

14.乙方同时应接受_________的领导,如果甲乙双方发生问题或纠纷,由_________予以协调。

五、其他

15.本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16.本协议一共三份,在双方签生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份。

甲方(签)_________ 乙方(签)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司签订《劳动合同》的注意事项:

一、履行民主程序,留有签到记录

单位的制定有关规章制度,需有员工参与讨论或提出意见的记录,这是履行民主程序的证据,对于要实施的与员工有关的单位规章制度或决定必须公示,可以通过开会的方式告知员工并留有员工参加会议的签到记录。同时,在新员工到职的一个月内,必须做一次已有规章制度的培训,并留有参训员工签到记录。

二、适时订立合同,防止面临罚则

新员工到职的一个月内,必须订立书面劳动合同,避免超过这个时间仍未订立书面合同,新员工利用《劳动合同法》的有关规定,要求单位支付每月二倍的工资。

在职人员,合同到期前30天必须确定续订或终止意向。这也是保护公司利益。

符合订立无固定期限劳动合同的,必须在合同期到期的30天内订立无固定期限劳动合同,避免“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的事情出现。

三、稳定员工队伍,倾向合同长期

劳动合同到期,根据单位的具体情况和经营规划,建议专业岗位采用订立为期为3年的固定期限劳动合同,一般岗位采用订立为期为1-2年的固定期限劳动合同,特殊岗位的劳动合同期限由单位领导层决定。以后,可根据单位经营状况及员工人岗匹配及胜任状态,确定员工续订固定期限劳动合同的期限。

四、约定竞业限制,单位给予补偿

员工离职后,单位与员工约定了最长期限不能超过两年的竞业限制,须在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿金,支付标准按双方约定执行。本单位的岗位普遍不属于拥有商业秘密的特殊岗位,不建议对离职员工约定竞业限制,增加人力成本开支。

五、特定出资培训,分摊违约费用

对于由单位提供专项培训费用,送员工参加特定培训的,需要另外订立培训协议,并约定好服务期,员工违约离职,需要按余下的未履行的服务期支付应分摊的费用。

六、单位单方解约,须符法定条件

员工不符合岗位要求或严重违纪违规,才能中止劳动合同。对绩效考评不合格的员工可以作为不胜任本职工作处理,在劳动合同条款中,可以双方约定。

七、单位终止或解除劳动合同都要补偿

遇到单位提出解除劳动合同的情况和单位降低员工待遇续订合同且员工不愿意的情况,因使合同终止的,都要向员工支付经济补偿,经济补偿年限是:在本单位工作,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。

如果是合同期满,单位同意续订,并维持或提高原工资待遇的,员工不同意续订的,单位不需要给予经济补偿。

八、工会组织可以帮助公司管理员工

随着工会在公司劳动关系管理中的地位,日渐重要,因为本单位暂无工会组织,建议公司成立或设立工会组织,帮助公司在劳动合同的管理中起到调节劳动关系,处理冲突的关键作用。

九、完善岗位责任,汇编员工手册

公司已经拥有了多项规章制度,对员工的工作责任也有规范的描述,但根据《劳动合同法》有针对性的人岗对应的岗位职责说明的文件却没有形成,建议在已有的文件中,独立形成一套岗位职责说明,且在编写整理过程中做些完善。

《员工手册》在日常员工管理中很重要,也是公司的行为规范,《员工手册》的条款,基本上在公司现有的规章制度中已经体现,建议编写《员工手册》,《员工手册》应是劳动合同的附件。

关于心理治疗师见习协议


甲方(带教老师):_________

乙方(见习治疗师):_________

为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量,同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益,特制订以下见习协议条款:

一、确立见习关系

1.甲方为乙方提供带见习场所和机会,每周提供给乙方的见习和带教时间为_________小时。

2.见习前三周为双向选择期,甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系;乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃见习。双向选择期结束后,如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止见习,则默认双方已经确立见习关系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的见习费,此费用在双方确立见习始一月内支付。

4.双方确立见习关系后,乙方中途退出见习,见习费用不与退还。

二、保密

5.乙方应严格遵守保密原则,不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录,录音等有关资料,未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6.乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料(包括:心理测试,测评软件,数据,治疗师的家庭电话,电子邮箱,住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料)。

7.甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。

三、对待来访者

8.在见习期间,乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系,避免与熟人,亲友,同事等建立治疗关系,不与来访者建立和发展任何工作以外的关系。

9.在见习期间,乙方应尊重来访者,不以任何原因(如:种族,性别,信仰,教育水平,籍贯等)歧视来访者,不利用工作角色牟取私利。

四、职业行为

10.乙方应在甲方的督导下工作,了解自己的能力和职能范围,不做超越自己能力和职责以外的事情。

11.在使用测量工具时,乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的,内容及局限性,严格按照规范操作各种测量工具,并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12.乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和空间的规定,不迟到,不早退,未经许可不在见习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作,不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。

13.乙方应在甲方的督导下,严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定。

14.乙方同时应接受_________的领导,如果甲乙双方发生问题或纠纷,由_________予以协调。

五、其他

15.本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16.本协议一共三份,在双方签字生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份。

甲方(签字):_________乙方(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日


工程师劳动合同


工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。随着法律意识的增强,签订劳动合同必不可少,以下是合同范本网小编整理的工程师劳动合同,欢迎参考阅读。

工程师劳动合同范文一

甲方:福建腾晖装饰设计工程有限公司

乙方:

身份证号码:

因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:

一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为年。即年月日至年月日。

二、乙方向甲方提供工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时,应支付乙方证件押金元整。如发现乙方工程师证被其他公司使用,则乙方应及时退还甲方支付的证件押金,甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。

三、甲方确认乙方所提交的材料无误,甲方应即时支付给乙方报酬元每年(此费用包含甲方已经支付给乙方的证件押金款)。如协议期超过一年,则下一年费用在当年同日支付,以此类推;

四、聘用期间,如确属必要,乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动,以保证证书的正常使用,如条件允许,甲方应单独完成此项工作。

五、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任。

1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方是工程师证(均为原件)的唯一全权使用人,乙方不得再在其他任何第三方注册、使用;

2、未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用;

3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时,甲方应提前三天通知乙方,由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的,甲方应提前三日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,并给予每天元的补助。

4、乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务;

六、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:

1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失.如因乙方原因导致上述情况,则甲方不承担任何责任。

2、按协议约定期限及时准额支付费用,本协议中的所有费用币种均为人民币;

3、协议履行完毕后,出具乙方解聘证明、完整归还证书;

4、未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的工程师证书变更注册到其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任应由甲方承担。

七、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应提前五天通知、征得甲方同意,并在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

八、协议期内,所有涉及到证书使用事件,甲方应提前三天通知乙方知晓,因甲方不遵照相关法规、规范等要求造成证书使用过程中出现风险,均由甲方承承担。未同乙方协商,擅自做主使用证书,造成风险的,由甲方承担。

九、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接经济利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方应支付满乙方证书已使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。

十、双方均不得将本协议转签第三人,双方应自觉履行本协议书的各项条款,否则,违约方应向另一方支付违约金贰万元。

十一、本合同自双方签定之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清后失效。

十二、本合同一式两份。双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。

甲方盖章:

乙方签字:

签订日期:

工程师劳动合同范文二

甲方:

乙方:身份证号码:

因甲方公司发展需要,需聘用专业级工程师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员,具体条款如下:

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为壹年。即从签订协议书之日起往后推壹年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间,甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。

2、在证书使用期间,甲方应妥善保管乙方的(工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管,甲方如需使用乙方证书时,甲方需提前七日通知乙方。

3、合同期间,乙方工程师证书由甲方代为保管,乙方如需使用乙方证书时,乙方需提前七日通知甲方。

4、甲方应根据协议要求,支付乙方的聘用工资。

5、签定协议时,甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后,乙方应于年月日向甲方提供有关工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通知乙方,乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作,须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料)

3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定,甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后即支付乙方元整聘用工资。

五、解聘

1、在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一个月通知对方,以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后,如果双方同意解除协议,甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件,不得无故刁难。

六、违约责任

1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止,大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁,甲方应赔付乙方10万元整;

2、因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

七、本协议所指金额均为税后金额,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担,本协议为劳动合同的附件之一。

八、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由人民法院裁决。

甲方:(签字盖章) 乙方(签字):

代表: 代表:

电话: 电话:

签订日期:年月日 签订日期:年月日

工程师劳动合同范文三

甲方:(以下简称甲方)

乙方:身份证号码:

甲方聘请乙方为甲方,为确保劳动合同法的顺利遵守和双方合法权益,特签订如下协议,双方共同遵照执行。

一、聘用期限年月日至年月日。

二、乙方应向甲方提供以下证件及文件

1、原聘用单位的解聘证明、职业道德证明、不影响资质证明(必要时提供原件);

2、大学毕业证书(必要时提供原件);

3、身份证复印件(必要时提供原件);

4、职称证书(必要时提供原件)。

三、聘用待遇及相关责任

1、在聘期内,甲方每年支付给乙方职务补贴费用为人民币含税),共分两次支付,协议签订后支付元整;聘用期末支付元整。

2、乙方不承担甲方的任何工作责任(如甲方需乙方在校审中签字时,甲方应告之乙方,并支付相应校审工作费用),但在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件。

3、乙方的职称证书和相关文件复印件使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。

4、除此之外,甲方在未取得乙方许可的情况下,不得擅自使用乙方证件材料,不得外借其它单位。

5、同时乙方不得将自己的证件相关材料提供给除甲方以外的第三方使用;否则,由此出现的任何后果与责任均由违约方全部承担。

四、附加及其他

1、本协议期满后,再另行签订协议,如双方无意续约,应提前一个月通知对方,并办理相关手续;

2、如果因为乙方原因(专业不符,或已有其他单位聘用等)造成甲方公司企业资质申报不成功,甲方有权终止协议,并且乙方退还甲方已经支付的聘用费。

3、其他未尽事宜,双方协商解决。

本协议由双方签署生效。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

代表人: 代表人:

日期: 日期:

工程师劳动合同模板


工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。随着法律意识的增强,签订劳动合同必不可少, 以下是合同范本网小编整理的工程师劳动合同,欢迎参考阅读。

工程师劳动合同范文一

甲方:

乙方:(身份证号:)

甲方聘任乙方担任工程师,双方就以下问题达成一致协议:

一、甲方仅在申请企业资质时使用乙方的工程师证(编号:),除此而外不参加与其他任何招投标活动及承接工程项目。否则由此发生的一切后果由甲方负责。

二、甲方负责乙方的工程师证保管,乙方需要时甲方配合给回乙方,但保证十天内返回甲方,甲方如有遗失乙方证件应该负责补回且承担由此造成所有相关费用及损失。

三、乙方必须保证其身份证、和工程师证等证件的真实无误,如证件原因造成企业申请不到资质,甲方有权向乙方索赔20000元。甲方需要用到乙方身份证及毕业证原件时应提前通知乙方。乙方应随时配合甲方核对原件工作,否则甲方有权追回前所付费用。(乙方保证其证书及其他专业职称证书或执业资格证书曾未在北京市内挂靠过)

四、合同时间年月日至年月日。合同到期前一个月如双方达成一致意向,甲方可优先考虑聘用乙方,但需重新办理聘用手续。如双方未达到一致意向甲方需配合乙方办理迁出手续。

五、工资支付方式甲方付给乙方人民币(大写人民币整)年待遇,再无其他费用补助。乙方实行不坐班工作制。甲方收到乙方证件时付清全款(大写人民币),如因乙方原因无法申请资质,乙方退回甲方全部费用,并不再支付其他费用。

六、如甲方因建委核查资质需要本人配合,甲方支付差旅费人民币(大写人民币)如因乙方原因不能配合核查,后果由乙方负责。

七、本合同未尽事宜,双方协商解决。

八、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。甲乙双方签字盖章生效。

九、甲方对资料信息有保密义务,不得将有关的证件资料转给第三方,除双方协商同意外。

十、甲乙双方地址、通信电话若有变动时,应须及时(不超过一周)通知对方。

甲方:乙方:

签字: 签字:

电话: 电话:

年月日 年月日

工程师劳动合同范文二

甲方:

地址:

法定代表人:

电话:

联系人:

乙方:

身份证号码:

电话:

EMALL:

银行及帐号:

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作,双方本着友好协商,互惠互利的原则,达成以下协议:

一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为三年。聘用期自20XX年3月日至20XX年3月日止。

二、乙方向甲方提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件)(证件提供完毕,甲乙双方正式签订合同)

1、注册环评师执业资格证

2、学历证(复印件)

3、身份证(复件件)

4、注册环评师登记证

5、满足三年的继续教育课时证明

6、注册环评师注销登记情况表

7、原注册单位的解聘证明和离职证明(时间写20XX年2月上旬)

8、上岗证(若有上岗证,必需将上岗证一并注册在甲方单位)

9、1寸彩色照片6张

三、聘用的环评工程师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内,甲方按三年人民币壹拾贰万元整(¥120,000元)支付乙方基本工资。支付方式:第一年,双方合同签定之后,甲方先向乙方支付第一年费用肆万元整(¥40,000元)。第二年和第三年分别在每年四月一日之前支付当年的工资,每年付款金额为人民币肆万元整(¥40,000元)。

四、协议期内,执业资格证,注册证书由甲方保管。甲方必须妥善保管好乙方的证书,因甲方管理不当,将证件丢失,因此而产生相关损失的,甲方承担责任。如果由于甲方原因发生乙方的注册环评师资格证、注册登记证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失:甲方负责补办证书;资格证吊销:甲方向乙方补偿人民币壹拾万元整(¥100,000元)。如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

五、聘用期内,甲、乙双方应承担以下责任和义务:

1、甲方负责乙方完成注册环评师在甲方的变更注册登记,并提供登记所需要的相关资料和证明,以保证乙方的注册环评师登记成功。

2、在协议有效期内,甲方负责乙方继续教育费用,年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。

3、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导,甲方应提前通知乙方,所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

4、签订本协议时甲方向乙方出具到期后的解聘证明、职业道德证明.

5、协议期内,乙方应及时、齐全、如实的提供甲方在办理环境影响评价工程师变更登记、申请资质时所需乙方的所有材料。并承诺所提供材料、证件真实、有效。在协议期限内日照绿之缘环保咨询有限公司为其资格证书的唯一全权使用人,乙方不得再在其他任何第三方使用。不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益。

6、乙方未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响日照绿之缘环保咨询有限公司正常使用的行为。

7、乙方在本协议履行过程中,对知悉的甲方商业秘密负有保密义务

8、甲方在年度资质考核或乙方的年度考核业绩时,乙方应积极配合甲方在评价报告书或其他资料上签字(需签字的报告或者资料,甲方应告知乙方并征得乙方同意)。

六、协议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期及相关事宜双方协定。在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前三个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。

七、本协议在下述情况下解除:

①因某种原因,双方协商一致可解除本协议;

②本协议期限届满,双方未续签的;

③任何一方有本协议约定的违约行为。

八、协议有效期内,双方因国家政策等不可抗拒原因导致不能继续合作的,双方应互相谅解,协商解除本协议,乙方在收到甲方应给乙方的所有证书和材料后,乙方退还甲方自收到上述所有材料之日后的剩余工资,至此本协议解除。双方在本协议上签字确认。

九、其他协议生效后双方恪守、认真履约。甲乙双方均有保护对方秘密的义务。双方因履行本合同而发生的争议,应协商、调解解决。协商、调解不成的,提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或至人民法院诉讼。协议未尽事宜,由双方友好协商处理。

十、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具同等法律效力,本合同经双方签字盖章后开始生效履行。

甲方:法定代表人:联系电话:(签字)

乙方:(签字、私章)联系电话:

签订日期:年月日

工程师劳动合同范文三

甲方:

乙方: 身份证号码:

因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:

一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限为 年 。 期间,甲方支付乙方报酬 人民币 元/年。

二、乙方向甲方提供 证书。甲方收到乙方证书时,应支付乙方报酬 人民币元,如该证件不能用于甲方公司资质升级所需,则乙方应及时退还甲方支付的 元证件押金,甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。

三、聘用期内,乙方应承担以下责任和义务,否则承担违约责任

1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方能够正常用于办理资质;

2、未经甲方同意不得将证书信息变更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;

3、极力配合甲方有偿性质的相关检查工作;(如建工局检查等!)乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;

四、聘用期内,甲方承担以下责任和义务,否则承担违约责任:

1、妥善保管乙方资料和证件;确保证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失,甲方应赔偿乙方相关损失如因乙方原因导致上述情况发生的,则甲方不承担任何责任。

2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);

3、承担乙方配合甲方工作所产生的所有差旅及食宿费用,以及误工费。

4、协议履行完毕后,出具乙方解聘证明、完整归还证书;

5、未得到乙方书面认可,甲方不得将乙方的证书用于其他单位,不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任应由甲方承担。

6、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、招投标、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则,由此出现的责任均由甲方承担。

五、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

六、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。如无法达成续约,甲方应退还乙方的职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等相关手续。

七、双方应自觉履行本协议书的各项条款,否则,违约方应向另一方支付违约金 5000元并赔偿造成的其他直接经济损失,另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。

八、本协议一式两份。双方各执壹份,自双方签字之日起生效,聘用期满自动失效。未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方: 乙方:

地址: 地址:

电话: 电话:

日期: 日期:

摄影师劳动合同范本


XXX摄影有限公司劳动合同

员工姓名:

合同编号:(X)劳字第 号

用人单位(以下简称甲方):XXX摄影有限公司

住所地:XXXXX

电 话:XXXXXXXX

劳动者(以下简称乙方):

姓名: 性别: 出生日期: 照

籍贯: 民族 学历:

身分证号: 健康状况: 片

住址: 电话:

XXX摄影有限公司与劳动者 ,根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定,经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束,合同双方均应谨慎履约,以求各自合法权益之保障和共同之发展。

第一条 劳动合同期限

1、本合同期限壹年,自 200X 年 月 日生效,至 200X 年 月 日终止。

2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。

第二条 工作内容和职责

1、甲方聘用乙方在甲方的 部门从事 工作,乙方为合同制员工。

2、乙方的具体工作范围是 。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。

3、乙方在本合同期限内,应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意,乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现,适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整,乙方对此予以认可并表示接受。

第三条 劳动保护与劳动条件

1、 甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康,并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。

2、 乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件,确保劳动安全与卫生,避免与杜绝一切安全事故的发生。

第四条 劳动报酬

1、甲方根据国家相关法律、法规的规定,参考昆明市有关本行业工资标准,并结合乙方的工作内容,每月以货币形式支付乙方基本工资人民币 元(大写: 元);此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于:出勤、工作效果等)加付奖金,奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。

2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化,或者乙方工作内容发生变更,甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。

第五条 劳动纪律

乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

第六条 保证义务和保密条款

1、乙方在与甲方签订劳动合同前,必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明,或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密,不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后,若本合同终止或者被解除,则自该合同终止或者解除之日起的1年内,乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职,乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

第七条 知识产权条款

乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方;乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进,并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。

第八条 劳动合同的终止和解除

1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日,本劳动合同自行终止。

2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的,甲方有权依法定程序解除劳动合同。

3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的,甲方有权解除劳动合同。

4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的,乙方有权解除本合同.

5、经甲、乙双方自愿协商一致,可合意解除劳动合同。

第九条 违约责任

1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的,乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的,甲方有权要求乙方更正,或者按甲方内部规章制度予以处罚,并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的,应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。

2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方,乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2) 赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而遭受的商业信誉损失及经济损失。

3、违约金计算方式:因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。

第十条 本合同自双方签字之日成立并生效。

第十一条 本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:Xxxx摄影有限公司

乙方(签字):

签约时间:

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