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解除劳动关系协议书范文

解除劳动关系协议书范文。

当今社会,大众的法治观念和法治意识不断增强,一份正规的合同可以让我们的工作更加安心。所以在很多时候都会用合同来保护自己的权益。那么,你知道合同应该如何撰写吗?以下内容是小编特地整理的“解除劳动关系协议书范文”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

甲方:

法定代表人:

乙方姓名: 性别: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份证号码: 。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币 元(大写 )。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人签字:

乙方签字:

签订日期: 年 月 日

延伸阅读

劳动关系解除协议书


甲方:(药品经营企业)_________

企业名称:_____________________

注册地址:_____________________

法定代表人(负责人):_________

乙方:(药学技术人员)_________

姓名:_________________________?????

性别:_________________________?

年龄:_________________________????

籍贯:_________________________

职称/资格:___________________????

身份证号码:___________________

乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务,现因______________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_______年_______月_______日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字:________

(企业公章)

____________年__________月__________日

乙方签字:____________________________

____________年__________月__________日

备注:

1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

协商解除劳动关系协议书


协商解除劳动关系协议书(一)

甲方: 以下称"甲方")

通讯地址:

法定代表人或委托代理人:

乙方(员工): (以下称"乙方")

身份证号码:

家庭地址:

户籍地址:

联系方式:

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:

第一条 甲乙双方因公司客观情况发生变化,经乙方书面提出自动解除劳动关系,双方协商一致,劳动合同予以解除。

第二条 甲乙双方确认,乙方进入甲方工作年限为 年零 个月。

第三条 经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系,双方确认支付经济补偿金的总额为 元整(¥ .00)(该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用,双方认可)。

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内,依约支付本条第1款约定的补偿金。

第四条 双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用;

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续;

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;于 20xx 年 月 日前到人力资源部或在本部门负责人协助下,办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏,或由于工作未交接清楚,使公司遭受损失,甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜,确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条 其他

1、甲乙双方从签订之日生效,劳动关系同时终止。

2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

年 月 日

协商解除劳动关系协议书(二)

解除劳动关系的协议

甲方:20xx20xxX有限公司

乙方: 性别: 国家: 生于: 日期

解除劳动关系协议书地址:

身份证号码:

双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。

一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。

二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币元(大写)。

三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。

四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。

五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。

六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。

七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。

甲方:

法定代表人或代理人签名:解除劳动关系协议书

乙方签名:

日期签署日期:

《解除劳动关系通知书》范文


《解除劳动关系通知书》范文

通知书

员工:

您与 公司于 年 月 日产生劳动关系。因您具有下列第 项情形,根据公司劳动合同管理制度规定,决定从 年 月 日起解除劳动关系。

1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、 严重违反用人单位的规章制度的;

3、 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、 被依法追究刑事责任的;

7、 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

9、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

请您于劳动关系解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1、 向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2、 交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物;

3、 报销公司账目,归还公司欠款;

4、 离职员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的,自劳动关系解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

5、 按公司正常离职流程办理离职手续;

6、 最后一个月工资共 元。

特此通知!

通知方(用人单位盖章)

年 月 日

注:本通知书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动关系通知书》。

被通知方(签名):

年 月 日

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甲方:___________________

法定代表人:___________________

乙方姓名:___________________ 性别:____ 民族: ____生于: ____年____ 月____日,住址:________________ 身份证号码:____________ 。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致,从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币____元(大写 )。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:___________________

法定代表人或代理人签字:___________________

乙方签字:___________________

签订日期:____年____月____日