热搜合同:工厂劳务合同范本通用版五篇。
如今有很多时候都会进入公司工作,一般都少不了签订合适的劳动合同。合同具有法律约束力,能够保障双方利益,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?小编为此仔细地整理了以下内容《热搜合同:工厂劳务合同范本通用版五篇》,仅供参考,欢迎大家阅读。
工厂劳务合同范本通用版【篇一】
甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房,根据_________市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定,向乙方申请借款,愿意以所购买或建修的住房作为抵押。乙方经审查同意发放贷款。在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前,丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务,甲、乙、丙三方遵照有关法律规定,经协商一致,订立本合同,共同遵守执行。
第一条借款金额
甲方向乙方借款人民币(大写)_______________元。
第二条借款用途
甲方借款用于购买、建造、翻建、大修座落于_________区(县)_________街道(镇)_________路(村)_________弄_________号_________室的住房。
第三条借款期限
借款合同期限从_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止。
第四条贷款利率
贷款利率按签订本合同时公布的利率确定______年利率为_________%(______月利率_________%)。在借款期限内利率变更,按中国人民银行规定办理。
第五条存入自筹资金
甲方应在本合同签订后,在乙方开立活期储蓄存款户(储蓄卡帐户),将自酬资金存入备用。如需动用甲方本人,同户成员,非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的,需提供当事人书面同意的证明,交乙方办理划款手续。甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存。
第六条贷款拨付
向售房单位购买住房或通过房地产交易市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方,在办理住房抵押登记获得认同(乙方确定)之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交易市场在银行开立的帐户。
甲方建造、翻建、大修自住住房的,在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时,有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡帐户)按工程进度支用。
第七条贷款偿还
贷款本金和利息,采用按______月等额还款方式。
贷款从发放的次______月起按______月还本付息。根据等额还款的计算公式计算每______月等额还贷款本息,去零进______元确定每______月还本息额,最后一次本息接清。
(1)第一期(合同签订时)每______月还本息额为:______________________________人民币(大写)_______________元整。
(2)第二期至以后各期每______月还本息额根据当______年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算,以乙方书面通知为准,同时变动分期每______月还本息额。
甲方需动同本人,同户成员,非同住配偶和直系血亲公积金用于偿还贷款本息的,可在每______年的_______________月份办理一次,手续与本合同第五条公积金抵充自筹资金相同。
储蓄卡、信用卡还款
甲方必须办理_________银行储蓄卡、信用卡,委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项,存入储蓄卡帐户或信用卡帐户,保证乙方能够实施转帐还款。
当因甲方原因造成用卡还款失败时,甲方必须持现金到原贷款经办行还款。
甲方提前将未到期贷款本金全部还清,乙方不计收提前还款手费,也不退回按原合同利率收取的贷款利息。
第八条贷款担保
本合同项下甲方购买的住房由丙方提供阶段性保证。在未将房地产权证交乙方收押前,如发生借款人违约连续三个______月拖欠贷款本息,罚息及相关费用,丙方须在接到乙方发出《履行保证责任通知书》后的十日内负责代为清偿。保证期限从贷款发生之日起,至乙方取得房地产权证收押之日为止。
保证期间,借款合同的甲,乙方协议变更借款合同内容,应事先征得丙方的书面同意。
本合同项下甲方购买、建造、翻建、大修的住房作为借款的抵押担保,由甲,乙方另行签订《住房抵押合同》。甲方购买期房的,应将购房预售合同交乙方保管。
第九条合同公证
甲、乙、丙三方自本合同签订之日起的十日内,向公证机关办理本合同和甲,乙方签订的住房抵押合同公证。
第十条合同的变更和解除
本合同生效后,任何一方不得擅自变更和解除本合同。
甲方如将本合同项下的权利,义务转让给第三方,应符合有关规定,并应事先经一方书面同意(如在保证期间应征得丙方同意),其转让行为在受让方和乙方重新签订借款合同后生效。
第十一条甲、乙双方的权利和义务
甲方有权要求乙方按合同约定发放贷款;
甲方应在合同约定的期限内向乙方归还全部贷款本息;
甲方必须按约定用途使用乙方贷款,未经乙方书面同意,甲方不得将乙方贷款挪作他用。
乙方应按合同规定期限及时发放贷款。
第十二条违约责任
甲方在执行本合同期间,未按______月偿还贷款本息为逾期贷款,乙方按规定对其欠款每_________天计收万分之_________的罚息;并由甲方在活期储蓄或储蓄卡帐户内存入一个______月的贷款数,保证按时归还乙方贷款。
甲方如连续六个______月未偿还贷款本息和相关费用,或被发现申请贷款时提供资料不实以及未经已防书面同意擅自将抵押住房出租,出售,交换,赠与等方式处分抵押住房的,乙方有权提前收回贷款本息,直至处分抵押住房,如不足以偿还欠款的没有继续向甲方追偿欠款的权利。
甲方未将乙方贷款按合同约定使用而挪作他用,对挪用部分按规定每天计收万分之十二的罚金。
第十三条本合同争议解决方式
在履行本合同过程中发生争议时,可以通过协商解决,协商不成,可以向乙方所在的人民法院起诉。在协商或诉讼期间,本合同不涉及争议部分的条款,仍须履行。
第十四条其他约定事项(略)
第十五条本合同自甲,乙,丙三方签订后生效,丙方保证责任至甲方所购商品房的《房地产权证》和《房地产其他权证证明》交乙方执管后终止。甲,乙双方承担责任至合同项下贷款本息和相关费用全部清偿完毕后终止。
第十六条本合同正本一式五份,甲、乙、丙各执一份,公证机关,房地产登记机构各执一份,副本按需确定,其中:___________送_________城市公积金管理中心一份。
甲方(签章):_______________________________________
乙方(盖章):_______________________________________
_______年__________月____________日
工厂劳务合同范本通用版【篇二】
附有停止条件之动产赠与合同 附有停止条件之动产赠与合同
赠与者________________(以下简称甲方)、
受赠者______________(以下简称乙方),
双方就赠与事宜缔结契约:
第一条 甲方于乙方完成
第二条所列的条件时,赠与乙方_________制___________牌钢琴一台。
第二条 本赠与契约生效的条件为乙方必须通过大学入学考试。
第三条 乙方达成
第二条的约定时,甲方应于一个月内购得________制_____________牌钢琴一台赠与乙方。
第四条 甲方于乙方尚未达成
第二条所列的条件前死亡时,本契约即告失效。
第五条 本契约一式两份,甲、乙双方各执一份为凭。
赠与人(甲方):______________住址:________________________身份证统一号码:______________
受赠与(乙方):______________住址:________________________身份证统一号码:______________
________年____月____日
附有停止条件之动产赠与合同 附有停止条件之动产赠与合同
工厂劳务合同范本通用版【篇三】
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同,自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):乙方(签字):
签约代表(签字):
日期:年月日日期:年月日
说明:
本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改。
工厂劳务合同范本通用版【篇四】
甲方(单位)名称:_________法定代表人:_________单位地址:_________XX编码:_________联系电话:_________组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:_________家庭住址:_________XX编码:_________根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律.法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一 劳动合同期限
(一)本合同期限为固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,为期________年,其中试用期_________个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。
(二)本合同期限为无固定期限,自________年____月____日起至法定终止条件出现时终止。
(三)本合同期限为完成_________任务为期限,自________年____月____日起至该任务结束时终止。二 工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在_________岗位工作。工作地点:_________。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。三 工作时间和休息休假
(一)乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□ 不定时工作制□ 综合计算工时工作制□。
(二)除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
(三)乙方在职期间,甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。四 劳动报酬
(一)甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准,按计时工资□ 计件工资□ 岗位工资□ 绩效工资□ 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为_________元,以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资,提高工资水平。
(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(三)甲方支付给乙方的工资不低于_________县(市.区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资的权利。
(四)乙方的奖金.津贴.补贴按有关规定执行,加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
(五)_________
(六)_________五 社会保险和福利待遇
(一)在合同期内,甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费.住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
(二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资.疾病救济费.医疗待遇等按有关规定办理。
(三)在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费.供养直系亲属抚恤费.救济费.遗属补贴,按国家和地方有关规定办理。
(四)_________
(五)_________六 劳动保护.劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地.生产工具.材料.安全保护设施.防护用品.卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事_________职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥.强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。七 劳动纪律乙方必须遵守国家法律.法规及地方法规.规章.政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。八 劳动合同的变更.解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.甲方制定的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的;
5.以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。变更、终止、解除劳动合同范本(________年)经甲乙双方协商同意,对________年____月____日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)________年____月____日鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章)________年____月____日注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:
第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任的。
第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:
①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
第四,有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同:
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
④法律、行政法规规定的其他情形。
第五,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
第六,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的,或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。
第七,终止和解除合同后,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
第八,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满________年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第九,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满________年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满________年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
第十,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满________年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十一,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满________年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十二,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用
工厂劳务合同范本通用版【篇五】
此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。 经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷,没有插件和假的内容,请请收藏本站,会给您带来方便和好运!
根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 A.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事__工作,并履行以下职责。B.期限:本合同有效期为__(年、月),从__年__月__日起至__年__月__日止。C.工作日和工时:雇员每周工作从星期__至星期__,每天从__点至__点,一周共__小时。D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)__美元;2.每加班(小时)__美元,每两周结算一次,支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):F.主要工作地:雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括__地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下: _______________ _______________ _______________J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费__美元。 (同上)雇主免费提供住宿。 (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日__餐,每月收费__元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5.(同上)津贴: 6.(同上)其他:K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)L.终止合同:本合同可根据下列规定终止: 1.无故:由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。(A)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(B)下列任何一条均构成合同终止理由:a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定:M.争议的解决: 怨情和调解 因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,论文">法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。N.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。O.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。合同双方特此签名。日期:___________________ 雇主 (打印的名字、称号和签名) 日期:___________________ 雇员 (打印的名字和签名)(注:下面是合同上所附的公证书,供公证时填写) 马里亚纳群岛(美国托管)公证书 ______________ 兹证明__和__于__年__月__日,在我的面前,签订了以上雇用合同。 经查,此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。 _________ 公证员(签名) 日期:____经____批准 工长(签名)
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范文热搜:北京劳动合同范本最新通用五篇
我们在平时很多时候都会进入公司工作,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。劳动合同受到了国家法律法规的保护,签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。你收集了哪些规范的劳动合同范本呢?小编特地为您收集整理“范文热搜:北京劳动合同范本最新通用五篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
北京劳动合同范本最新【篇一】
用人单位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要负责人):
员工姓名(乙方):
身份证住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动民法典》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:
1、有固定期限:从___年___月___日起至___年___月___日止。
2、无固定期限:从___年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从___年___月___日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从___年___月___日起至___年___月___日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
(二)乙方的工作任务或职责是:
(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资___元/月(日);试用期满工资___元/月(日)。
2、其他形式:
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
北京劳动合同范本最新【篇二】
单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________。
第四条 乙方工作应达到标准:___________________________________。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行______________工时制度。
1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______________。
2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________。
四、劳动报酬
第七条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按执行任务的数量和质量而定。
乙方在试用期期间的工资为_______元。
甲乙双方对工资的其他约定:____________________________。
第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按执行。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十四条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
九、劳动争议处理及其它
第二十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本合同的附件如下:
1、甲方《公司规章制度》。
2、《员工手册》。
3、_________________________________________________。
第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十三条 本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
签约日期:________年_______月_______日
乙方(签字):
签约日期:________年_______月_______日
北京劳动合同范本最新【篇三】
劳 动 合 同 书
甲方:
乙方:
签订日
期:年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:(单位名称)法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 单位住所:
第二条 乙方:(劳动者)性别:联系电话: 居民身份证号码:住址:通信地址及邮政编码: 户口所在地:
二、劳动合同期限
第三条 本合同为 (填固定或无固定) 期限的劳动合同。 合同期限为年,自年月日起至 年月日止。其中,试用期个月,自 年月日起至 年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方根据工作需要,安排乙方从事《上岗合同》约
定岗位的工作,具体工作内容以《上岗合同》为准。
第五条 乙方工作地点为 (首次履行劳动合同地点)。
第六条 甲方根据生产工作需要可在生产经营权属地范围内变更乙方工作岗位和工作地点,并重新订立或相应变更《上岗合同》。
第七条 乙方按照甲方要求按时完成甲方规定的工作任务,达到甲方规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 甲方根据国家法律、法规和工作实际,安排乙方执行
工时制度。乙方工作岗位发生变化,工时制度相应调整。
1.执行标准工时制度的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
2.执行综合计算工时制度的,综合计算工时周期内平均工作时间不超过标准工作时间。
3.执行不定时工时制度的,甲方采用适当的工作和休息方式,保证乙方的休息休假权利和工作任务的完成。
第九条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本合同第八条限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁乙方生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
第十条 甲方按照国家、所在地人民政府和甲方规章制度的规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬
第十一条 甲方每月以货币形式支付乙方工资(单位可根据实际情况约定具体发放日期)。
第十二条 乙方工资标准按甲方工资制度规定执行。甲方根据生产经营状况和乙方个人绩效,按照工资分配办法确定乙方的具体工资。
乙方提供正常劳动的,甲方支付的工资不低于所在地最低工资标准。
第十三条 甲方根据工作需要安排乙方延长工作时间或在
休息日加班的,可安排乙方补休或依法向乙方支付加班工资;安排乙方在法定休假日加班的,依法向乙方支付加班工资。
六、社会保险和福利
第十四条 甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十五条 乙方患病、非因工负伤或死亡,以及患职业病、因工负伤或死亡,有关保险福利待遇按照国家、所在地人民政府有关规定和甲方规章制度执行。
第十六条 乙方的其他福利待遇按照甲方有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方如实告知乙方工作岗位的职业危害情况,按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施,提供符合国家规定的劳动条件、劳动防护用品。
乙方在有职业危害岗位工作的,甲方按国家、所在地人民政府和行业规范的要求对其进行必要的职业健康检查,将检查结果如实告知乙方,并为乙方建立职业健康监护档案,按照规定的期限妥善保存。
第十八条 甲方建立健全劳动安全卫生制度和安全操作规程,对乙方进行相应的培训和教育。
北京劳动合同范本最新【篇四】
劳动合同
甲方(聘用企业):
公司地址:邮编:
联系电话:
乙方(受聘人)性别出生年月
文化程度籍贯身份证号码
户口所在地 联系电话
备注:
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。
合同编号:
签约地址:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动
合同,共同遵守本合同所列条款。
第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自起至止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止
条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完
成时即行终止。
其中试用期自 止,期限为天。
第2条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。
第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提
供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。
第4条 甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方
临时性工作任务,但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履
行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲
方同意后可变更劳动合同。
第5条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质
量标准。
第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,
乙方同意甲方变更工作地点。
第7条 乙方实行以下第种工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每
周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保
障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均
每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第8条 甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点
工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对
乙方给予一定的物质奖励。
第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为
乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第11条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第12条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全
健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第13条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第14条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以
下第 种工资形式:
(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放:
①年 月 日至年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、
失业、生育保险金)元,年终固定奖金元,年终浮动奖金 0至元;
②年 月 日至年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、
失业、生育保险金)元,年终固定奖金元,年终浮动奖金 0至元;
③年 月 日至年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、
失业、生育保险金)元,年终固定奖金元,年终浮动奖金 0至元;
协定事项:
(1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计
件工资制度执行。
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。
第15条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25日之
前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准
并不违反国家有关最低工资的规定。
第16条 甲方安排延长乙方工作时间,按照国家相关法律法规及甲方公司制
度予以支付加班工资。
第17条 乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按国家和地方有关规
定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方
缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代
缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关
手续。
第19条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,在订立本合同时,乙
方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第20条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技
能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第21条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政
处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第22条 订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,
经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第23条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第24条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
录用条件为:①岗位技能: 如期完成上级安排的工作任务……②管理要求: 遵守纪律和规章制度,服从工作安排……③合作意识: 具有良好的团队合作意识……
④员工心态: 忠诚可靠、积极上进……
⑤其 它: 承担个人风险,为董事会和员工负责……
2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度
的;
3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)失职、营私舞弊,对甲方利益
造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,
或者经甲方提出,拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立
或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第25条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式
通知乙方本人:
1.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另
行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。
第26条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第27条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第28条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第29条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第30条 经甲、乙双方协商,本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的,视同合同延续,期限从到期之日起最长不得多于6个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第31条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本合同终止。
第32条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
第33条 乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方
北京劳动合同范本最新【篇五】
甲方:___________
法定代表人:_______________
地址:_______________
乙方:___________
身份证号:_______________
住址:_______________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为正式员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
聘用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位,工作职责:
1.打字处理工作
2.信息的上传下达
3.文件归档、保管
4.各个会议工作记录
5.来访客人通报及接待
6.本工作区域清洁
主要工作:
1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报
2.完成日常的正常管辖范围内的工作
3.接听电话做留言记录、讯息处理
4.工作资料的保存、分类、归档、保管
三、甲方聘用乙方方式:
1.底薪:乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期,期间每月甲方应支付工资元整。乙方工作满三个月试用期则正式转正成为公司一员,甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在职期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职,如有兼职情况,经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入,甲方有权向乙方提出终止合同。
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.在职期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件,处理好相关的未尽事宜。
e.若乙方擅自离职或不按本合同第五条d小节的,默认放弃当月工资收入。
以上合同一式两份,签字生效,各自守信。
甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
法定代表人签字:______________签字:____________________签约日期:____________________
签约地点:____________________
热搜合同:工人劳动合同实用版五篇
在平时生活中,当我们进入公司时,签订劳动合同是一件非常重要的事情。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系,签订好合同后双方就有履行合同的义务。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?以下是小编为大家精心整理的“热搜合同:工人劳动合同实用版五篇”,仅供参考,希望能为您提供参考!
工人劳动合同 篇1
一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。
事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
二、 事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》,根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:
1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。
3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。
扩展资料:
事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定
用人单位应当自成立之日起30日内,向经办机构申请办理社会保险登记,依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时,应填写社会保险登记表、银行委托代收协议,并提交相关资料。
经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核,符合规定的,准予社会保险登记,发给社会保险登记证。
经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时,用人单位应填写社会保险登记年审表,并提交相关资料。
对不符合年审要求的,经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。
参考资料来源:人民网-徐州事业单位养老新规:在编聘用统一社会养老
参考资料来源:广西壮族自治区百色市田林县政府--关于机关事业单位在编合同制工人养老保险问题的通知
事业单位职工既然参加了企业职工基本养老保险社会统筹,应当享受企业职工退休待遇。
事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。
1、事业单位一般的福利是相当好的,你缴纳的社保越多,缴纳的基数越大,到时候退休领取的养老金也越多
2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
3、用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议
事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。
1、事业单位一般的福利是相当好的,你缴纳的社保越多,缴纳的基数越大,到时候退休领取的养老金也越多
2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
3、用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议
事业单位劳动合同制工人退休以后应该是享受科员的待遇,比企业的工人退休金要高
让劳动法的规定会享有同等的待遇。
工人劳动合同 篇2
用人单位名称(以下简称甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况
甲方单位法定代表人 ,电话号码:
企业地址: 。
乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话 ,
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。
乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。
二、劳动合同期限
第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至
工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。
第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。
三、工作岗位和工时制度
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。
第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬
第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。
五、甲方责任
第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。
第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。
第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。
第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。
第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。
第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。
第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。
第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。
六、乙方责任
第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。
第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。
第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。
第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。
第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。
第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。
第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。
第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。
第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。
第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
第二十六条 变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:
第二十八条 符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):
1. 本合同所约定的工作任务已经完成;
2.
3.
八、违反本合同的责任
第二十九条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1. 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
2.
3.
第三十条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1. 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;
2.
3.
第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:
1. 违约金。一方违约,应当支付违约金 元;
2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:
九、当事人约定的其他内容
第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
甲方签名盖章
乙方签名盖章
年月日
工人劳动合同 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省有关劳动管理规定,____ 单位(简称甲方)招用____(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第____项为确定本合同期限
(一)固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日
止,合同期限为__年。
(二)无固定期限;从__年__月__日起。
(三)以完成一定工作为期限。从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。
本合同试用期限为__月。
新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起____个月内为试用期。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位):____
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
五、劳动报酬
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准:
1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第 种工资形式执行:
(1)计时工资。乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。以后按单位工资分配方案调整工资。
(2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月____日发放。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的:安排延长工作日时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(四)甲方无故拖欠工资的,以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的,除支付乙方工资报酬外,还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
六、保险福利待遇
甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。
七、劳动保护
(一)甲方应执行国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格
遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护 用品____ ,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制
定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方
履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、终止、解除、变更劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双
方协商同意继续招用,应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;
6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
8、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。
(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:
1、试用期内,认为不适应在甲方工作的;
2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的;
5、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
6、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。
(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:
1、劳动合同期未满,又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的;
3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;
5、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
(七)有下列情况之一,乙方不得解除劳动合同:
1、劳动合同期限未满,又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的;
3、担任国家重点科研项目尚未完成的。
(八)本合同经甲乙双方协商同意,可以解除。并应当以书面的形式确认。
(九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前三十日书面通知对方,方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按有关规定管理。
(十四)由甲方解除劳动合同[属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外]时,甲方应根据有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月经济补偿金,但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金,最高不超过十二个月。
经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作,因医疗期满解除劳动合同,除发给经济补偿金外,还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件,一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同,乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同,由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。
十一、双方履行本合同发生的争议,应协商解决;协商无效,可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的,原符合规定的连续工龄,视为本企业工作年限。
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符,按新的法律、法规、规章执行。
十四、双方需要明确的其他事项:
十五、本合同一式二份,甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):
法定代表人(或委托代理人):
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期: 年 月 日
工人劳动合同 篇4
根据《陕西省实施〈全民所有制企业招用农民合同制工人的规定〉办法》(1995年2月陕西省人民政府命令13号),________(以下简称甲方)因生产工作需要,与________省________县(市)________乡(镇)________村村民(以下简称乙方),在平等自愿,协商一致基础上订立以下劳动合同。
一、合同期限
合同期限为________年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(还试用期3个月),合同期满如生产需要,经双方协商同意,可以重新签定劳动合同。
二、农民合同制工人条件
1、现实表现好;
2、年满18周岁至35周岁的男性青年;
3、具有初中以上文化程度;
4、身体健康无职业病史,能适应井下采掘工作。
三、生产(工作)任务
1、甲方根据生产需要,安排乙方在井下采掘区队岗位(工种)工作。
2、乙方必须按照岗位职责要求爱护设备、遵章守纪,服从分配、正常出勤,按时完成生产任务。
3、乙方在工作期间,必须认真执行《煤矿安全规程》、《作业规程》,设备工艺技术操作和安全卫生规程,及各项规章制度。遵守职业道德。
四、劳动条件和劳动保护
1、甲方向乙方提供工业场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件、进行安全技能培训。
2、甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施条件。
3、甲方向乙方提供本工种职工的劳动保护用品,保证乙方的劳动保护待遇。
五、劳动报酬和保险待遇
1、乙方在矿培训和试用期内享受《铜川矿物区岗位技能工资制试行方案》规定的工资待遇,试用期满经考核合格套人规定的岗位技能工资,然后享受和其他职工一样的工资晋升待遇。
2、甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的岗位劳动数量和质量,以货币形式按月向乙方支付工资和各种津贴、补贴及加班工资。
3、乙方患病或非因工负伤。在本企业连续工作五年以下的,停工医疗期为3个月,在本企业连续工作五年以上的每满1年增加停工医疗期1个月,最多超不过2个月,停工医疗期内医疗待遇同企业其他个职工,假期内发给当地最低工资标准80%的生活费,因打架斗殴、违法乱纪致伤,医疗费、生活费自负。
4、乙方停工医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同,在本企业工作满五年的,发给本人月标准工资3个月医疗补助费,连续工作五年以上的,每满一年发本人1个月标准工资的医疗补助费,最多不超过本人6个月标准工资。
5、乙方因病或非因工死亡的,在本企业连续工作不满一年的,企业发给本企业6个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费;满一年以上的,发给本企业10个月平均工资的丧葬补助费和直系亲属救济费。
6、乙方因工负伤,企业给予免费治疗,医疗期间工资待遇本企业在职职工、医疗终结经医院证明;并经当地劳动鉴定委员会确认,不能从事原工作的与企业终止合同,企业按以下办法发给因工致残抚恤费:
(1)完全丧失劳动力的(1—4级伤残),按照城镇合同制工人的抚恤标准,按月发给,直接死亡。
(2)大部分丧失劳动力的(5—6级伤残),按照本人标准工资的70%,按月发给,直接死亡。
(3)部分丧失劳动力的(7—8级伤残),由企业一次性发给相当于本人12—6个月标准工资伤残补助金,其中七级12个月;八级10个月;九级8个月;十级6个月。
7、乙方因工死亡,企业按照城镇合同工人的同等待遇。发给其家属丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤费。
8、乙方在工作期间实行纳社会养老、失业保险金制度,个人养老、失业保险纳比例和管理办法同全员劳动合同制工人。
六、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和有关劳动政策、法规。
2、乙方必须遵守本企业(单位)劳动管理办法等各项规章制度。
3、乙方违反劳动纪律及安全生产管理制度,甲方依据有关规定给予相应的处罚和除名、辞退等。
七、合同终止条例
1、本合同期满、劳动合同即行终止。如因工作需要延续合同,任何一方均可在本合同终止前30日通知对方,经双方同意,可续定合同。
2、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)使用期内发现不符合劳动条件的;
(2)长期矿工及无故完不成生产任务的;
(3)患病或非因工负伤期满和医疗终结经劳动鉴定,不能从事原工作的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的;
因第(3)项而解除劳动合同,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。
3、乙方在合同期内被判罚、劳动教养除名、辞退时,从决定之日起,本合同自行解除。
八、违反合同责任
本合同一经签定,双方必须严格遵守执行,甲乙任何一方如有违反本合同条款给对方造成一定经济损失的,应承担违约责任,给对方赔偿300—500元。
九、合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:________乙方:________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
工人劳动合同 篇5
合同编号:
甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(受聘用人):身份证号:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:
一、合同期限
合同期限为一年,自____年____月____日起至年月
日止。合同签订之日起第一个月为试用期。
二、工作岗位
1.甲方安排乙方从事车间生产一线工作。
2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有权向甲方提出工作意见,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。
3.乙方应按时,按质、按量完成甲方指派的工作任务。
三、工作条件及劳动保护
甲方根据乙方岗位的需要,向乙方提供必要的劳动防护用品,若乙方在合同期内离职,劳保用品费用按实际价值由乙方承担(工作服65元/套工作鞋35/双)。
四、教育培训
乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。
五、工作时间
1.乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。
2.执行计件工资时,超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下,班组人员每月可轮休1—2天。
六、劳动报酬
1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___元。其他部分以绩效奖金为凭发放,甲方发薪日期为每月15日,实行先工作后付薪制度。
2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。
3.合同有效期内,乙方申请辞职必须提前一个月提出申请,提交离职报告,主管领导批准后方可离职。擅自离职的,离职后停止发放所剩余工资,以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。
七、社会保险
1.甲方和乙方签订完劳动合同后,由甲方统一为员工购买社会保险,此社会保险如员工在保险期内不离职,保险费用全部由公司承担,如中途离职或辞退,无论各种理由,全年保险费均由乙方个人承担,社会保险费从乙方工资中扣除,社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。
2.乙方上岗后,尚未投保前,若发生工伤事故,乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后,乙方因工负伤需治疗的,按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。
八、公司规章制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。
3.乙方要服从甲方调度安排,不许无故迟到、早退,在生产旺季时,员工请事假须经甲方人事部门批准。
4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。
九、甲方可单方解除劳动合同的情形
1.在试用期间乙方不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的;
4.扰乱公司正常工作秩序的;
5.本岗位不适合,二次调岗不服从分配的;
6.无故矿工三次以上,无故请假的;
7.窜岗、离岗及影响他人工作的;
8.给公司造成重大经济损失的;
9.在公司聚众赌博的;
10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;
11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
十一、劳动合同的终止和续订
本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
十二、违约责任
1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。
2.乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。
3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。
4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,违约方除赔偿损失外,违约方还应支付守约方元违约金。
十三、其他事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效;
2.本合同中所约定的日期均系自然日;
3.本合同壹式贰份,双方各执一份,每份均具有同等法律效力;
4.本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
附件:乙方履历表、身份证复印件。
甲方(盖章或签名):乙方(盖章或签名):
合同签订地:合同签订地:
____年____月____日____年____月____日
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在平时建立好劳动关系的时候,我们都会使用到双方满意的劳动合同。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系,签订劳动合同要注意信息真实,不可弄虚作假。一份劳动合同应该包含哪些内容呢?下面的内容是小编为大家整理的范文热搜:驾驶员劳动合同范本通用版免费模板六篇,仅供参考,希望能为您提供参考!
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇1
用人单位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________________________________
身份证号码:_________________________________________________
住址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
驾驶证号码:_________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同。
一、 合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。
2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。
二、工作岗位和工作内容
甲方安排乙方从事驾驶员工作,同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。
三、 工作报酬及支付方式
1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度,即月基本工资为_______元,按车辆行程每公里补贴_______元,午餐补贴每月_______元。
2.前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整,但调整后总额不得低于前款约定数额。
3.每月工资通过第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放至乙方银行卡。银行卡号:__________________________________
四、劳动保护
甲方根据有关职工劳动安全,劳动保护,职业卫生等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。
五、劳动纪律
双方都必须遵守国家交通,运输管理部门制定的交通运输安全管理法规,不超限、不疲劳驾驶等,确保交通运输安全。
六、劳保福利待遇:
1.按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。
2.乙方安全行车,不出现机械或道路交通肇事事故,甲方每月发安全奖______ 元。
3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。
4.乙方在甲方连续工作满三年以上,甲方为乙方办理基本养老保险。
5.乙方工伤,甲方按国家规定标准给予工伤待遇。
6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假,病假期间停发工资,改按日计算,每日补助生活费______元,如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作,甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。
7.乙方患病或非因工负伤,医疗费自理,甲方可酌情予以补助。
七、乙方工作纪律:
1.自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度,服从调度,积极劳动,争创一流工作业绩。
2.按甲方规定维护保养车辆,非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。
3.未经甲方事先认可,不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。
4.不得为增加里程而绕道行使。
5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。
6.不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。
八、合同的变更和解除:
1.经双方协商一致可变更或解除本合同。
出现下列情况之一的,甲方有权解除本合同且不构成违约:
2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。
3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。
4.乙方患病或非因工负伤,病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。
5.公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。
6.乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。
7.出现下列情况之一的,乙方有权解除本合同且不构成违约:
(1)乙方在试用期内的。
(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。
(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。
(4)乙方可以正常从事驾驶工作,但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。
8.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
九、违约责任
除前面所列情形外,在本合同履行期限内,任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约,因违约给对方造成损失的,应当赔偿损失,没有造成损失或损失难以计算的,应偿付对方违约金人民币________元。
十、责任分配
乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中,所产生的民事权利由甲方享有,民事责任也由甲方承担,但依照有关政策,法规和公司规章制度,乙方自己应当承担的责任,甲方在对外承担责任后,有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。
乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为,所产生的民事行政等法律责任,均由其本人承担,甲方概不负责。
十一、其他约定事项
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
十二、争议解决
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十三、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
代表人(签字):________________ 身份证号:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇2
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限:
本合同期限为 年 (自 至 )。
二、工作任务:
2.1乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。
2.2乙方应爱惜机器,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
三、工作时间和休息休假
3.1因工作性质特殊,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制(原则上乙方每天工作时间不超过10小时)。
3.2乙方在合同期限内有事须请假,同意后方可请人代班离岗。且代班驾驶员需同样负责,由此造成机器的损坏及他人的一切经济损失由乙方负全责。
四、劳动报酬:
4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为5500元人民币,每月的30号支付当月的工资。其中第一个月工资的一半作为押金,合同到期之日返还给乙方,但若乙方违反本合同第五条并屡教不改的,或违反第6.2.1、第6.2.2、第6.2.3款则不予退还押金。
五、劳动纪律:
5.1乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负全责。
5.2乙方在工作之外发生的一切事故,或违法行为均与甲方无关。
5.3出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
5.4乙方在合同期限内不得迟到、早退、旷工、消极怠工,如出现不认真等不良行为,乙方可无条件接受甲方辞退。
5.5乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。
六、本合同的变更、解除和终止、续订:
6.1甲方可参照《劳动合同法》的相关规定与乙方解除本合同;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
6.2乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,但必须在三十日内书面通知乙方:
6.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
6.2.2严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
6.2.3被依法追究刑事责任的。
6.2.4乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作;
6.3有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除合同,乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方:
6.3.1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
6.3.2甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
6.4本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。
6.5本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
甲乙双方因履行本合同发生争议,双方友好协商,协商不成,当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,本合同自双方签字之日起生效。
本合同未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。
甲方(签名) 乙方(签名)
身份证: 身份证:
签订日期: 签订日期:
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇3
甲方:x
地址:x
乙方:x
性别:x
出生年月:x
文化程度:x
身份证号:x
邮编:x
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为x年,自x年x月x日至x年x月x日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。
2.乙主同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资x元。其它按当月所行驶公里即:[大车x元/公里,小轿车x元/公里]。
2.在合同期内,甲方每月发放乙方医疗费x元,今后因病就医,药费由乙方自己负担。
3.国务院规定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付给乙方x%的工资。
4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5.甲方从x年x月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满,即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5.下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前x日以书面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同,应提前x日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的,按有关规定执行。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)x
乙方(盖章)x
x年x月x日
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇4
咀方:
乙方:(驾驶员)
乙方姓名: 性别: 文化程度:
居民身份证号码:
疽庭电话: 手机号码: 身体状况:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
第二条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件:
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证。
2.上岗前须熟知公司的管理规定。
3.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康。
4.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障。
5.具有一定的办事能力,开车以外的时间能够帮助公司处理一些日常事务。
6.驾驶期间注意车辆与自身的安全,确保安全行驶,避免交通事故的发生。
7.每天下班前做好车辆的保养与维护,主要包括车辆的清洗、安全性能检查、门窗关锁、车辆停放等。
8.乙方上班前必须提供本人的身份证、驾驶证复印峻,交给甲方存档。
第三条 乙方作息时间按不定时工作制。乙方驾驶过程中,必须遵守交通规则,如因违章(撞红灯、超速等)造成的罚款由乙方承担。
第四条 乙方每次的加油发票上,必须写明车辆行驶的公里数。
第五条 甲方实行计时工资制,乙方工资标准为每年 ,(一年以12个月计算);每月发基本工资1500元,其余部分年底一次性结清。
第六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证实不符合录用条件的。
2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》,追究刑事责任的。
第八条 本合同一式两份,甲、乙、各持一份;双方签字后生效。
咀方(盖章) 乙方(签章)
签订日期 年 月 日
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇5
模板三篇篇
一:驾驶员劳动合同甲方(用人单位)名称: 上海XX公司住所: ____市____区玉树路1155号法定代表人(主要负责人)姓名: 李XX职务 :董事长乙方(劳动者)姓名: 性别:出生年月:住址:联系方式:居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
第一条 本劳动合同期限为年,自XXX____月____日起至XXX____月日止。 其中试用期为____月,自XXX____月____日起至XXX____月____日止。
二、工作任务
第二条 乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。
第三条 乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第五条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
第六条 乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间和休息休假
第八条 因工作性质特殊,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制。
第九条 乙方在合同期限内按国家规定休假。
四、劳动报酬
第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。其中试用期工资为 元。
五、社会保险
第十一条 甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险,其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十二条 乙方因工负伤的待遇,按国家和当地政府的有关规定执行。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。
第十四条 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律及奖惩
第十五条 未经批准,不许私自出车,不许私自将车辆送厂维修。
第十六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第十七条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
第十八条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
第十九条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
第二十条 上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向主管报到。
第二十一条 乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。
第二十二条 乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
第二十三条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。
第二十四条 乙方违反上述有关规定的,按照甲方有关劳动规章制度进行处罚,“万公里行车安全奖”参照铜川供电局驾驶员安全行车奖有关考核办法执行。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
第二十四条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第二十五条 甲方可按照《劳动民法典》
第三十九条和
第四十条的规定与乙方解除本合同;
第二十六条 乙方解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
第二十七条 本合同期限届满前____日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
第二十八条 本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。
第二十九条 本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
第三十条 因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十一条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
第三十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)签订日期:XXX____月____日甲方法定代表人:或委托代理人(签名):签订日期:XXX____月乙方(签名)日篇
二:驾驶员劳动合同样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、本地区劳动法规及公司有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限合同期限为XXX,从XXX____月____日至年____月____日止。其中试用期为个月,从XXX____月____日至XXX____月____日止。
第二条 岗位要求甲方安排乙方从事 公司驾驶员 岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证,驾龄最少需达到XXX以上。
第三条 薪金待遇甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条 岗位职责及权利
1、 乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度;
2、 维护公司声誉以及正当利益;
3、 享有规定的福利待遇;
4、 承担职权内的工作责任;
5、 未经允许私自出车造成交通事故,车辆受损及人员伤亡的,乙方承担全部责任。
第五条 合同的解除乙方有如下行为之一的,甲方则即时解除本合同:
1、乙方不能胜任工作,且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;
2、乙方患非职业病或非因公负伤,在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方无法履行合同。乙方若因个人原因需辞职,需提前____日向甲方提出书面正式申请。
第六条 双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具相关证明,享受甲方规定的XXX七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条 违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的.,应根据损失情况和责任大小,依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。
第八条 劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条 其他
1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份合同具有同等法律效力;
2、本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方有关规定执行;
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方(盖章): 乙方(签字):XXX____月____日XXX____月____日篇
三:驾驶员劳务合同劳务合同甲方:乙方:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因业务所需,甲方同意雇佣乙方在驾驶员岗位工作。本协议有效期为XXX,于XXX____月____日至XXX月____日。
第二条 劳务酬报甲方将支付乙方劳务费人民币元月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条 双方的权利义务
1、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故,一切有关事务的处理均由 甲乙双方根据国家政府有关部门作出的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行,负责赔偿相关费用。乙方在交通事故负有全部或主要责任的,甲方赔偿受害人后,有权向乙方全部追偿。
2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
3、未经甲方同意,乙方不得将车用与甲方工作之外的任何目的,不得将车交给其他人驾驶,不得私拉乘客。
4、乙方如果患病及其他事宜不能提供服务,必须向甲方请假,不能因此影响甲方,负责甲方有权向乙方追偿损失。
5、休假期间未能向甲方提供服务,甲方免与支付相应天数的报酬。
6、乙方必须遵守交通规则,因违反交通规则、造成的罚款和责 任概由乙方负责。
7、乙方在车辆进行维修、更换部件、加油等项目时,必须预先 告知甲方,同意后乙方才能实施。如果发生乙方人为的汽车故障时,乙方应向甲方赔偿损失,甲方有权从报酬中直接扣除赔偿金额。
8、乙方雇用期间禁止饮酒、醉酒驾车,否则,经调查核实甲方有权单方解除合同。
9、在雇佣期间,如车辆在甲方指定的停车场被盗,与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外),如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗,乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
10、甲方负责车辆的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。1
1、乙方在签订本合同时需要提供合格的体检证明(有体检资质的医疗机构)。合同期内由于乙方隐瞒病情发生的病变后果自负,隐瞒病情经甲方调查属实立即解除合同。
第四条 协议终止发生下列情形之一,本协议终止:
1. 本协议期满;
2. 双方就解除本协议协商一致的;
3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第五条 协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月以书面方式通知另一方。
第六条 本协议终止解除后,乙方一周之内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第七条 依据本协议
第四条、
第五条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金,违反本协议
第三条规定义务的,支付违约金 元,给甲方造成损失的,予以赔偿。
第八条 有关本协议的未尽事宜及因本合同发生的一切争议,应由双方友好协商解决,如协商不能解决时,诉诸人民法院。
第九条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方: 乙方:XXX____月____日XXX____月____日
驾驶员劳动合同范本通用版免费 篇6
甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行:
第一条:本合同期限为________年,从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条:乙方同意为甲方的贵___号车担任驾驶员工作,在运输途中,配合押车人员工作,维护车内秩序,保障车辆安全。
第三条:甲乙双方约定月工资元,由甲方于每月最后一天之前付给乙方。
第四条:权利和义务
1、甲方按时支付乙方工资。
2、乙方按时到岗,不无故迟到、停驾,如无特殊原因停驾,车停驾造成的损失由乙方负全部责任,并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病,需暂停驾驶的,应协助甲方找到临时代班驾驶员。
3、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对个人违反法律法规所产生的后果,由乙方承担。
第五条:合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更内容或解除。
2、乙方不能胜任工作的,甲方可以解除合同。
3、________年满后乙方提前解除本合同,应提前____日告知甲方,或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员,否则扣除当月工资,或向甲方支付违约金元。
4、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订合同。
第六条:本合同未尽事宜双方协商解决,与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第七条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方:__________________乙方:_________________________
代表人:________________身份证号码:____________________
________年____月____日________年____月____日
月度合同精选:餐厅的劳务合同怎么写通用版五篇
在平时建立好劳动关系的时候,签订好劳动合同是需要多加重视的。合同可以保护劳动者的劳动报酬权,签订劳动合同要注意信息真实,不可弄虚作假。那么,你知道劳动合同应该具有哪些内容吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“月度合同精选:餐厅的劳务合同怎么写通用版五篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
餐厅的劳务合同怎么写(篇1)
甲方:_________
单位名称:_________
法定代表人:_________
地址:_________
联系电话:_________
乙方:_________
姓名:_________
性别:_________
身份证号码:_________
住址:_________
联系电话:_________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
四、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
六、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上“/”。
七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。
八、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话:020-12333。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限,终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期,从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容:甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间:
(一)甲方执行标准工时制,乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(二)甲方可以实行轮班工作制度,具体轮班安排由甲方公布。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险:
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月,约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件:
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定,落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________乙方(签名):_________
法定代表人或者委托代理人(签名):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
餐厅的劳务合同怎么写(篇2)
甲方:
乙方:
为了按时、按质、按量完成甲方交给乙方的商品混凝土工作,在双方平等、自愿、互得的情况下,经甲乙双方协商达成如下协议:
一、乙方的施工人员进入施工现场后,必须遵守公司一切规章制度,服从现场施工管理人员的安排和指挥,对不服从指挥的人员,班组不得留用。乙方在甲方的技术指导下施工。
二、工作内容:乙方主要负责混凝土的运输、振捣、收平、落地砼的清理、使用。铁锹、振动棒及小型工具。
三、质量安全:浇捣的混凝土高精应密实,不得有漏振、蜂容、麻面等缺限,每天上班前应对道路的铺设的架板进行检验,发现隐患应及时排除,严格按照安全操作规程进行施工,若违章作业造成工伤死亡事故,由乙方自行负责。
四、乙方必须在甲方规定的时间,准时到现场施工作业。若不准时,造成后果全部损失由乙方负责。
五、付款结算方式:混凝土按实际方量计算,单价为 元/立方米,不产生其它费用,方量按设计及现场实际方量产生为准。每月按完成工程量的 支付现金,混凝土工程完工后,一次性付清工程款。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,从签字之日起生效,未尽事宜双方协商解决。如一方违约视其情况给予违约金赔偿。
甲 方:
乙 方:
电 话:
年 月 日
餐厅的劳务合同怎么写(篇3)
1、甲方因特殊原因有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金(1)、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;(2)、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;(3)、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;(4)、乙方被依法追究刑事责任的;(5)、法律、法规规定的其它情形。5、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。(1)、甲方需裁减人员时;(2)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;(3)、法律、法规规定的其他情形。7、合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。8、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年________月________日起生效。甲方(公章):乙方(签字):签订日期: 年 月 日
餐厅的劳务合同怎么写(篇4)
甲方:
地址:
联系电话:
乙方:
联系电话:
身份证号码:
地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
1、本合同适用于_______餐厅,期限______年,从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间),乙方每月休息______日。
乙方的工资:每月为人民币______元整。工资按月发放。
1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本餐厅根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假______天,春节休假______天,若休假期间正常工作的,工资按______倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,遵守甲方的管理制度。
1、甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
乙方在合同期内应:
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金
(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应提前______日以书面通知乙方本人。
(1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:
(1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)法律、法规规定的其他情形。
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。
1、甲方违约的法律责任:
若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任:
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:
(1)甲方招录、培训乙方费用。
(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
(3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。
(4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。
(5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。
甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式______份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执______份,均具有同等法律效力。
甲方:
______年______月______日
乙方:
______年______月______日
餐厅的劳务合同怎么写(篇5)
甲方:
乙方:
为确保涂料工程的质量和进度,保证双方的利益,明确双方权利和义务,依据《中华人民共和国合同法》,以及其他相关法律、法规,经双方充分考虑及协商达成以下协议,望双方共同遵守执行。
一、工程地点:
二、承包方式:
三、工程承包范围:
四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准):
1、工程开、竣工日期年日至
2、因乙方原因造成工期的工期延误,由乙方负责,并赔偿甲方因此造成的损失。
3、因甲方原因造成的工期延误,由甲方负责,并相应顺延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延误,按双方约定,工期相应顺延。
五、工程造价
1、平方单价:注:此报价不包括管理费、配合费及任何税金。
2、工程面积平方米
工程施工完毕,按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算,梁柱子等全部按展开面积计算。
六、付款办法
第七条:工程质量、安全与文明施工
1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工,如
2、乙方应如实做好安全生产工作,并做好施工防护措施,杜
第八条:双方责任
1、甲方责任
1。1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底;
1。2甲方工程部统一协调指挥,并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况;
1。3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。
2、乙方责任
2。1甲方组织的现场技术交底和安全交底,严格按照甲方现场
2。2严格按照甲方的要求及时报送各种资料;
2。3拟定施工方案和进度计划,交甲方审定,工程竣工后,及
2。4服从甲方统一协调指挥,按达标现场的有关规定文明施工;
2。5乙方施工过程中,不得损坏土建结构及建筑,并有保护成
2。6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。
第九条:工程保修
保修期内出现的质量问题,乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修,如乙方不能按甲方要求的时间进行维修,甲方可自行维修,由乙方承担费用,
第十条:合同生效条款
1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效,在竣工结算后,除有关保修条款仍有效外,其他条款终止。待保修期满,无质量问题后,有关保修条款终止。
2、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致,可列为附件,附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触,则以国家有关法律法规为准。
3、本合同一式两份,正本由甲乙双方各执壹份,本合同生效后,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更、修改后终止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
协议范本:劳务合同范本通用版免费集锦(5篇)
在日常生活中我们常常会进入公司工作,一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议,签订劳动合同不能够违反法律的规定。你收集了哪些规范的劳动合同范本呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《协议范本:劳务合同范本通用版免费集锦(5篇)》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
劳务合同范本通用版免费(篇一)
甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房,根据_________市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定,向乙方申请借款,愿意以所购买或建修的住房作为抵押。乙方经审查同意发放贷款。在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前,丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务,甲、乙、丙三方遵照有关法律规定,经协商一致,订立本合同,共同遵守执行。
第一条借款金额
甲方向乙方借款人民币(大写)_______________元。
第二条借款用途
甲方借款用于购买、建造、翻建、大修座落于_________区(县)_________街道(镇)_________路(村)_________弄_________号_________室的住房。
第三条借款期限
借款合同期限从_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止。
第四条贷款利率
贷款利率按签订本合同时公布的利率确定______年利率为_________%(______月利率_________%)。在借款期限内利率变更,按中国人民银行规定办理。
第五条存入自筹资金
甲方应在本合同签订后,在乙方开立活期储蓄存款户(储蓄卡帐户),将自酬资金存入备用。如需动用甲方本人,同户成员,非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的,需提供当事人书面同意的证明,交乙方办理划款手续。甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存。
第六条贷款拨付
向售房单位购买住房或通过房地产交易市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方,在办理住房抵押登记获得认同(乙方确定)之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交易市场在银行开立的帐户。
甲方建造、翻建、大修自住住房的,在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时,有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡帐户)按工程进度支用。
第七条贷款偿还
贷款本金和利息,采用按______月等额还款方式。
贷款从发放的次______月起按______月还本付息。根据等额还款的计算公式计算每______月等额还贷款本息,去零进______元确定每______月还本息额,最后一次本息接清。
(1)第一期(合同签订时)每______月还本息额为:______________________________人民币(大写)_______________元整。
(2)第二期至以后各期每______月还本息额根据当______年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算,以乙方书面通知为准,同时变动分期每______月还本息额。
甲方需动同本人,同户成员,非同住配偶和直系血亲公积金用于偿还贷款本息的,可在每______年的_______________月份办理一次,手续与本合同第五条公积金抵充自筹资金相同。
储蓄卡、信用卡还款
甲方必须办理_________银行储蓄卡、信用卡,委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项,存入储蓄卡帐户或信用卡帐户,保证乙方能够实施转帐还款。
当因甲方原因造成用卡还款失败时,甲方必须持现金到原贷款经办行还款。
甲方提前将未到期贷款本金全部还清,乙方不计收提前还款手费,也不退回按原合同利率收取的贷款利息。
第八条贷款担保
本合同项下甲方购买的住房由丙方提供阶段性保证。在未将房地产权证交乙方收押前,如发生借款人违约连续三个______月拖欠贷款本息,罚息及相关费用,丙方须在接到乙方发出《履行保证责任通知书》后的十日内负责代为清偿。保证期限从贷款发生之日起,至乙方取得房地产权证收押之日为止。
保证期间,借款合同的甲,乙方协议变更借款合同内容,应事先征得丙方的书面同意。
本合同项下甲方购买、建造、翻建、大修的住房作为借款的抵押担保,由甲,乙方另行签订《住房抵押合同》。甲方购买期房的,应将购房预售合同交乙方保管。
第九条合同公证
甲、乙、丙三方自本合同签订之日起的十日内,向公证机关办理本合同和甲,乙方签订的住房抵押合同公证。
第十条合同的变更和解除
本合同生效后,任何一方不得擅自变更和解除本合同。
甲方如将本合同项下的权利,义务转让给第三方,应符合有关规定,并应事先经一方书面同意(如在保证期间应征得丙方同意),其转让行为在受让方和乙方重新签订借款合同后生效。
第十一条甲、乙双方的权利和义务
甲方有权要求乙方按合同约定发放贷款;
甲方应在合同约定的期限内向乙方归还全部贷款本息;
甲方必须按约定用途使用乙方贷款,未经乙方书面同意,甲方不得将乙方贷款挪作他用。
乙方应按合同规定期限及时发放贷款。
第十二条违约责任
甲方在执行本合同期间,未按______月偿还贷款本息为逾期贷款,乙方按规定对其欠款每_________天计收万分之_________的罚息;并由甲方在活期储蓄或储蓄卡帐户内存入一个______月的贷款数,保证按时归还乙方贷款。
甲方如连续六个______月未偿还贷款本息和相关费用,或被发现申请贷款时提供资料不实以及未经已防书面同意擅自将抵押住房出租,出售,交换,赠与等方式处分抵押住房的,乙方有权提前收回贷款本息,直至处分抵押住房,如不足以偿还欠款的没有继续向甲方追偿欠款的权利。
甲方未将乙方贷款按合同约定使用而挪作他用,对挪用部分按规定每天计收万分之十二的罚金。
第十三条本合同争议解决方式
在履行本合同过程中发生争议时,可以通过协商解决,协商不成,可以向乙方所在的人民法院起诉。在协商或诉讼期间,本合同不涉及争议部分的条款,仍须履行。
第十四条其他约定事项(略)
第十五条本合同自甲,乙,丙三方签订后生效,丙方保证责任至甲方所购商品房的《房地产权证》和《房地产其他权证证明》交乙方执管后终止。甲,乙双方承担责任至合同项下贷款本息和相关费用全部清偿完毕后终止。
第十六条本合同正本一式五份,甲、乙、丙各执一份,公证机关,房地产登记机构各执一份,副本按需确定,其中:___________送_________城市公积金管理中心一份。
甲方(签章):_______________________________________
乙方(盖章):_______________________________________
_______年__________月____________日
劳务合同范本通用版免费(篇二)
附有停止条件之动产赠与合同 附有停止条件之动产赠与合同
赠与者________________(以下简称甲方)、
受赠者______________(以下简称乙方),
双方就赠与事宜缔结契约:
第一条 甲方于乙方完成
第二条所列的条件时,赠与乙方_________制___________牌钢琴一台。
第二条 本赠与契约生效的条件为乙方必须通过大学入学考试。
第三条 乙方达成
第二条的约定时,甲方应于一个月内购得________制_____________牌钢琴一台赠与乙方。
第四条 甲方于乙方尚未达成
第二条所列的条件前死亡时,本契约即告失效。
第五条 本契约一式两份,甲、乙双方各执一份为凭。
赠与人(甲方):______________住址:________________________身份证统一号码:______________
受赠与(乙方):______________住址:________________________身份证统一号码:______________
________年____月____日
附有停止条件之动产赠与合同 附有停止条件之动产赠与合同
劳务合同范本通用版免费(篇三)
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同,自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):乙方(签字):
签约代表(签字):
日期:年月日日期:年月日
说明:
本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本,请根据用人单位的实际情况选用,并做必要修改。
劳务合同范本通用版免费(篇四)
依照《中华人民共和国民法典》及其它有关法律、法规的规定,结合本省家庭装饰装修的特点,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事项,达成如下协议:
第一条 工程概况
1.1工程名称:住宅装修。
1.2工程详细地点:
1.3工程内容及做法(详见:家装工程预算书)
1.4合同价款(此报价不含税收)。
1.5工程承包方式种承包方式:
(1)基础装修部分,详见(工程预算书)。
(2)588套餐,详见(套餐表)
(3)整装方式(包基础施工材料、包部分或全部主材等),详见(工程预算书)。注:以上关于双方承包方式,甲、乙双方应认真按照预算书中明确的要求执行,不经双方书面签字同意,不得变更。
1.6合同工期
(1)开工进场时,甲、乙双方共同对原土建、水、电工程进行质量确认,如有问题,由甲方负责解决后,乙方开始进场施工,并从此时计算工期(超出确定开工日期的,工期顺延)。
(2)合同工程期限__________天(不含国家规定的节假日,节假日工期顺延)开工日期:年 ____月____日,竣工时间为年 ____月____日;
1.7本工程建筑面积________平方,工程总造价为:___________元(人民币);(大写)元(人民币);主材另见主材代购清单及(工程预算书)。详见:工程预算书(预算由甲方签字认定,完工后乙方按实际成品工程量、按预算单价结算)。
第二条 甲方责任
2.1 开工前 3天,为乙方入场施工创造条件,包括:搬清室内家具、陈设或室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖,以不影响施工为原则;乙方不对余留陈设损坏负责。
2.2 施工期间的水源、电源由甲方承担其费用。否则由此造成的工期拖延由甲方承担。
2.3不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续。
2.4负责办理物业部门或小区管委会和有关部门办理有关手续及相关费用的开工手续,并承担物业部门的装修期间管理费、电梯使楼复费、垃圾外运费、装修押金(包含甲方、乙方)等任何名目的收费由甲方负责缴纳,乙方不承担小区物业方收取任何费用,负责协调施工过程中与邻居之间的关系。(施工人员出入证费用由乙方承担)。
2.5参与工程质量和施工进度的监督,积极配合材料进场验收、隐蔽验收、分项验收以及工程竣工验收。
2.6 甲方因事不能参与验收,应书面委托专人对材料进场验收、隐蔽验收、分项验收以及工程竣工验收及工程变更进行签认。
第三条 乙方责任
3.1 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准,
3.2严格执行本省有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
3.3 保护好原居室内的家具和陈设,保证居室内上、下水管道的畅通;
3.4保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场。
第四条 工程变更
4.1甲方变更或增减施工项目时,应与乙方协商,双方签署《工程变更单》并列明调整的价款和工期的相应顺延后,乙方按《工程变更单》执行。(依照建筑装饰行业惯例,减项不缩减工期)。
4.2合同履行中的各项协商事宜、项目变更等均须由乙方签约代理人或监理与甲方共同商定并签署书面协议或《工程变更单》,任何口头承诺或口头协议均无效,任何非乙方签约代理人签署的协议及一切变更手续无效。
4.3施工中甲方与乙方施工人员违背
4.2条约定所做的变更洽商内容所引起的一切后果均由甲方承担,给乙方造成额外费用和损失的应予承担和赔偿。
4.4工程增项或变更应适当顺延工期。
4.5合同签订后,如甲、乙两方,其中任何一方要求解除合同,须按合同额的10%支付对方违约金。
4.6合同签订后,工程开工前,如甲、乙两方,其中任何一方要求减少合同规定的项目时,为部分违约,须向另一方支付减项全额10%的违约金。
4.7工程施工后,如甲乙双方任何一方要求减少合同规定的施工项目时,为部分违约,须向另一方支付减项全额30%的违约金。若甲方要求减掉的项目乙方材料已进场或已经施工,甲方须另外向乙方支付该项目所发生的费用。
4.8如甲方增加项目,其价款应由甲方先确认,并交纳增项工程全款后,乙方方予施工。
第五条 材料供应
5.1按合同约定由甲方提供的材料、设备(甲方填写装饰装修材料明细表),甲方应在材料到施工现场前通知乙方,双方共同验收并办理交接手续。
5.2按合同约定由乙方提供材料、设备(乙方填写装饰装修材料明细表),乙方应在材料到施工现场前通知甲方,并接受甲方检查确认。
5.3如由乙方提供的材料,在使用中出现不符合预算要求的,甲方有权要求更换,乙方应无条件予以更换。造成的工程质量问题的,乙方应无条件整修并承担其费用。
5.4由甲方负责采购供应的材料应该是符合设计及施工要求的合格产品,并按施工进度送到工地现场。甲方应在材料进场前一天通知乙方,双方共同验收并办理交接手续。因甲方供应材料延误或发生规格差异等质量问题,造成工期延误,由甲方承担。
5.5甲方委托乙方代购材料的,须在合同中列明“甲方委托乙方代购材料清单”,并将代购全款交乙方财务部,需有乙方盖章签字,甲方未书面委托乙方代购而经由其他任何个人(设计师、施工经理)推荐或代购的,乙方不承担任何责任。
5.6甲方所提供的材料,设备经乙方验收、确认办理完交接手续后,在施工使用中的保管由乙方负责。
第六条 工期延误
6.1 对以下原因造成竣工日期延误,工期相应顺延。⑴ 设计变更和工程量增加;⑵不可抗力(包括但不限于自然灾害、政府行为等非人力所能控制的因素);⑶停水、停电或物业管理部门原因要求暂时停工。⑷本合同所指“工期”指符合物管部门及国家有管规定的准许施工的有效期(如静音施工工期属非有效工期,应相应顺延)。遇国家法定节假日、物管部门禁止施工则工期顺延。⑸因甲方未按合同约定未完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延,因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由甲方承担,工期顺延。⑹甲方未按期支付工程款,乙方有权停工,合同工期相应顺延,同时甲方应承担由此造成的一切责任和损失。⑺因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;工程完工验收时乙方工程质量存在问题,由乙方返工或整改,其费用由乙方承担,工期不顺延。
第七条工程验收与结算
7.1双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:⑴隐蔽工程验收中期验收(含水电隐蔽工程验收、防水工程、吊顶基层、其它木作基层)或(水电隐蔽工程验收、泥作工程过半)⑵分项验收⑶竣工验收
7.2 中期验收结束后,甲方应在接到乙方进度款催款通知(口头或书面)两日内到乙方财务部交付工程进度款。甲方未按约定交付足额工程进度款,乙方有权暂停施工,同时,由于甲方原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金50元;由于乙方原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金50元;工期延误最高封顶为3000元。7 .3工程验收前____日,乙方通过口头或书面形式通知甲方对工程进行验收,甲方接到乙方验收通知单____日内进行验收。工程验收后,甲方对乙方提交的工程结算单进行审核。自提交之日起____日内无异议,即视为甲方同意支付乙方工程尾款,如果甲方未按上述时间足额支付尾款,每拖延一天应乙方支付50元违约金。验收时甲方签署验收单,付清尾款后,乙方签署保修单,并与办理工程移交手续
劳务合同范本通用版免费(篇五)
不合法,这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为,劳动派遣与劳务外包的实质区别:劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。通俗的说,只要把事情干完了就可以,而不论什么时间干,怎么干。
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