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合同范本网精选专题推荐:“雇佣临时工合同”。

随着现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对大家的作用是非常之大的。不履行合同义务是违约也是违法,如何拟定一份正确的合同呢?为满足你的需求,我们特地编辑了“雇佣临时工合同”,大家不妨来参考。希望你能喜欢!

雇佣临时工合同 篇1

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者双方平等协商,签订本雇佣合同,共同遵守。

一双方当事人

第一条用人单位(以下简称为甲方):

名称:_____________________________________

通讯地址:______________________________邮编:________

法定代表人/主要负责人:_____________________________

电话:______________________传真:_________________

第二条劳动者(以下简称为乙方):

姓名________性别___年龄____身份证号________________

联系电话:_______________;____________

通讯地址:_________________________邮编:__________

第三条

本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括:通讯地址,电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址。

第四条经双方协商,本合同的期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日终止。

三工作内容和工作地点

第五条甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为: 。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作的地点为: 。

根据生产(工作)需要,乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

四工作时间和休假

第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时,每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

第七条

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。

五劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元(人民币),此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。

甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

第九条甲方安排乙方加班工作的,按5元/小时的规定支付加班费。

六社会保险

第十条

甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

第十一条甲方依照国家和地方的规定,为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用,乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

第十二条

本合同成立之日起一周内,乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方,以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续,否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。

第十四条甲方对乙方进行下列培训:

1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

第十五条甲方应当向乙方告知下列事项:

1、劳动安全卫生制度;

2、操作规范;

3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况;

4、凡患有职业禁忌症的,不得从事与该禁忌症相关的作业。

第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,自觉接受劳动安全教育,听从管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

八劳动合同的变更、解除与续订

第十八条经甲乙双方协商同意,可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同,但必须提前五天以书面形式告知对方,否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

第二十条

本劳动合同解除或终止的,除法律规定以外,甲方不支付经济补偿金。

第二十一条在解除或者终止雇佣合同时,乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

十其他约定

第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的,不得

第二十四条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时,应当承担责任。

第二十五条在履行本雇佣合同期间,乙方因故意或重大过失造成第三方损失的,甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

第二十六条

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,可协商解决;协商不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第二十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本合同具有同等法律效力。

本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇佣临时工合同 篇2

雇员姓名: (以下简称乙方)

性别:

出生年月:

家庭常住住址或通讯处:

联系电话:

户口所在地: 省 市 区/县 街道(乡镇) 居委会(村)

居民身份证号码:

说明:乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》如下,以资共同遵守:

一、合同期限

第一条 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、工作内容和工作时间

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作岗位。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第六条 乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折算,甲方于 (时间)支付。

第七条 乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失:

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、其他待遇

第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险,乙方可自行出资缴纳。

第九条 雇佣期间乙方住宿自理。

五、合同的终止与解除

第十条 合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

(三)离岗超过三个工作日未归的;

(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;

六、违约责任

第十三条 未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金 元。

六、不可抗力

第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行,本合同自行终止。

七、争议解决

第十五条 因本合同履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

八、其他

第十六条 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

签订日期:________________

雇佣临时工合同 篇3

甲方: 法人代表:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限:

甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容:

1、负责卫生院财产的安全保卫工作,做到每日两查,如有意外,在第一时间上报卫生院领导。

2、负责取暖期间锅炉的操作使用及维修等工作。

3、负责卫生院走廊及室外的卫生,保持卫生区的整洁。

4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗,单位上班后如无临时工作安排,乙方可以离开单位,但是,取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转,并及时回单位检查锅炉运转情况。

三、甲方的权利与义务:

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资,每年人民币 元,按财政局拨款情况,每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假,有事有病请假时,乙方自己找人代替乙方岗位。

3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作评价良好,甲方经济情况允许,甲方在发福利时可将乙方考虑在内。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

2、经常巡查,保证卫生院的财产安全。定期检查锅炉运行情况,保证供暖期间的锅炉安全。保证乙方负责卫生区的干净整洁。如有因失职所造成的财产损失,照价赔偿。

3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。

6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。

7、在岗期间,乙方的各项保险由其本人承担。

五、聘用合同的变更、解除、终止:

(一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任务。

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的。

6、其它违反国家、医院、甲方规定的。

(三)、有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满。

2、法律、法规规定的其它情况。

六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲方及乙方各执一份。

甲方(盖章): 负责人签字:

乙方(签字):

年月日:

雇佣临时工合同 篇4

临时工劳务雇佣合同模板一

聘用单位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份证号码:_________

受聘人的担保人(丙方):_________

身份证号码:_________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1.工作岗位:_________。

2.职责范围和要求:_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(签字):_________

_________年____月____日

临时工劳务雇佣合同模板二

甲方:

身份证号码:

乙方:

身份证号码:

经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:

一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作内容:自写),招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。

六、甲乙双方需约定的其他特别事项: _________________________________

七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间: 年 月 日

临时工劳务雇佣合同模板三

甲方(用人单位)名称:

性质:

地址:

法定代表人

(单位负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

籍贯: xx市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址:

属于:农业人口( )

非农业人口( )

居民身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:

,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费:

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费

元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

雇佣临时工合同 篇5

为满足幼儿园教育教学的需要,促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高,板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员),经双方协商达成以下协议。

一、任课教师(保育员)的责任:

1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范,教书育人,为人师表,服从幼儿园工作安排,全面履行教师职责。

2、努力学习,不断提高自身素质,勤奋工作,促进幼儿全面素质的提高。

3、负责幼儿的安全,做好幼儿保育工作,促进幼儿健康成长。

4、合同期满,与幼儿园自行解除聘用合同,不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。

二、板桥镇竹坪中心小学责任:

1、按实际工作时间(每月25天),每天40元,每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含"五金"),即每学期5000.00元。

2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

本聘请合同为期为一学期,根据需要,以后还需聘请,续签合同,若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减,合同一并解除。

本合同自签字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇佣临时工合同 篇6

甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下),根据《劳动合同法》的有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。

第四条 劳动纪律

(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

(二)乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制。因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和本单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜班费 元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核,经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为: 。

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。

第六条 社会保险与福利待遇

(一)在本合同期内,甲、乙双方应按养老保险规定,缴纳基本养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。

(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元;乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。

(四)乙方在甲方工作1年以上,重新签订合同的,甲方按国家规定安排乙方探亲,每满1年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

第七条 合同的变更、终止、解除

(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

(三)在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1、患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

2、甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(四)在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

1、经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

3、甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

(五)在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

1、合同期未满,又不符合本条第(三)款规定的;

2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;

3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女工孕期、产假和哺乳期间的。

(六)一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。

(七)乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

第八条 双方认为需要约定的事项

第九条 违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金 元,赔偿金 元。

第十条 争议处理

因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:

(一)按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

第十一条 其他

本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。

甲方盖章 乙方签章

甲方代表签章:

年 月 日 年 月 日

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    2022.12.19 外包劳务合同
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    2022.07.12
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    2022.12.19 小区租房合同