[协议分享]律师事务所聘用合同范例(7篇)。
合同是现在必不可少的一个东西，可以用来保护我们的各项权益，聘用单位在雇用一个人之前，双方会签署一份聘用合同。聘用合同是保证聘用与被聘用人员的合法权益的协议。在我们签订合同的时候，一定要先了解合同的内容。那么，一份合乎法律规定的聘用合同是怎样的呢？经过整理，小编为你呈上[协议分享]律师事务所聘用合同范例(7篇)，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
律师事务所聘用合同 篇1
第一章 总则
第一条 为把本所建设成为以全面提供城市建设法律服务为主要特色的，由复合型人才组成的，具有与国际接轨雄厚实力的专业律师事务所，根据《中华人民共和国律师法》和司法部颁发的《合伙事务所管理办法》以及××司法局《关于合伙律师事务所管理的若干规定》，结合本所的实际，制订本章程。
第二条 本所是经司法行政机关核准登记成立的合伙律师执业机构，是为适应社会主义市场经济需要而设立的法律服务中介机构。
第三条 本所的全称是：××律师事务所
英文名称：
注册地址：
本所根据业务需要，经司法行政机关批准可在本市以外地区及国(境)外设立分支机构。
第四条 本所的注册资金为万元。合伙人均以人民币现金万元作为出资，自本所核准登记为合伙律师事务所之日起一月内一次缴清。新增合伙人的出资为人民币万元，缴纳时间为新增合伙人经核准登记之日起一月内。
第五条 本所坚持四项基本原则，坚持以事实为根据，以法律为准绳，维护国家利益和公民、法人的合法权益，保障和促进经济建设，维护国家法律的正确实施及社会稳定。坚持以当事人的利益为重，竭诚为当事人提供优质的法律服务。
第六条 本所实行由合伙人以协议方式自愿组合，共同执业，共同管理，共担风险的体制。本所财产归合伙人所有，由合伙人共同管理、使用。合伙人对本所的债务承担无限连带责任。
第七条 本所的服务宗旨：超前、务实;至诚、优质。
第八条 业务范围：
1.接受土地出让、受让、转让、房地产开发、经营、城市基础设施建设、建筑工程承包等各类非诉讼法律事务当事人的委托，担任代理人，提供法律服务;
2.接受从事金融、证券、期货、投资等各类非诉讼法律事务当事人的委托，担任代理人，提供法律服务;
3.接受法人和其他组织以及公民的委托，担任常年法律顾问;
4.接受以建筑、房地产为主的民事案件、经济案件等当事人的委托，担任代理人，参加诉讼、仲裁活动;
5.解答有关法律的咨询，提供专业法律培训;
6.提供法律规定的其他法律服务。
第九条 本所在承办非诉讼法律事务中，实行律师主、协办制度和过错责任赔偿制度，并以设立合伙人连带责任风险基金和向保险公司投保相结合的办法，确保服务质量和防范一旦发生的执业过错赔偿风险。
第十条 本所接受司法行政部门的领导、监督和管理，本所律师作为律师协会会员，遵守律师职业道德和执业纪律，接受行业管理，依章缴纳各项费用。
第十一条 本所在专业业务方面接受政府有关专业业务部门的指导和帮助、协助有关立法和研究部门关于城市建设立法的课题研究，注重理论研讨，聘请有关专家担任本所业务指导，以提高本所的专业服务水平。
第十二条 本章程经全体合伙人共同制订并通过，对本所人员均具有约束力，全所人员均须严格遵守。
第二章 合伙人及其权利和义务
第十三条 下列人员为本所合伙人(以姓氏笔划为序)：(略)
第十四条 合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议、行使表决权;
2.担任本所负责人的推选权和被推选权;
3.提请修改本所章程和合伙协议及规章制度;
4.监督合伙人会议决议的执行情况和本所财务状况;
5.依照合伙协议和本章程的规定退出合伙;
6.依照合伙协议和本章程对本所的财产拥有所有权和使用权及收益分配权;
7.监督各项业务的开展，防止发生过错;
8.本章程和合伙协议规定的其他各项权利。
第十五条 合伙人应承担以下义务：
1.按照合伙协议规定出资，并缴纳执业风险责任金;
2.执行合伙人会议的决议;
3.遵守合伙协议和本章程以及规章制度;
4.对本所的债务承担无限连带责任;
5.依法承担法律援助义务;
6.合伙协议和本章程规定的其他义务。
第十六条 合伙人之间应签订合伙协议，明确合伙人的权利、义务和其他重要的合伙内容。合伙协议应具备以下主要条款：
1.合伙人姓名、住址、身份证号码及律师执业证书号码;
2.律师事务所名称、住所、宗旨、业务范围、管理方式;
3.本所开办资金总额、合伙人出资方式、比例、及出资期限;
4.合伙人的权利义务;
5.合伙人对本所财产的共有方式和继承、转让;
6、合伙人收益分配方式和比例以及债务承担的方式;
7.内部风险防范机制的内容、执业风险责任金的缴纳方式;
8.合伙人会议及议事规则;
9.管理机构和职责;
10.入伙、退伙及合伙人除名的条件和程序;
11.终止与清算;
12.合伙人之间争议的解决方法和程序;
13.违约责任;
14.合伙的解释、修改;
15.合伙人认为应当载明的其他内容。
第十七条 合伙协议须经全体合伙人协商一致后签字，并报司法行政机关核准登记。自司法行政机关核准登记本所为合伙律师事务所之日起生效。
第三章 合伙人的变更
第十八条 本所按下列条件和程序吸收新的合伙人：
1.执业三年并在本所执业两年以上的专职律师，近两年连续每年业务收入达人民币 万元以上;或者在本所执业一年以上不满两年，累计业务收入达人民币 万元以上。本所急需引进的专职律师可不受此限制;
2.承认合伙协议并签订入伙协议;
3.承认本所章程;
4.按合伙协议的规定出资和缴纳执业风险责任金;
5.获得当事人信任，具有较强的业务能力;
6.身体健康、品行良好，团队意识强;
由本人在每年的12月份以前提出书面申请并经每年1月份的合伙人会议讨论且获得全体合伙人同意入伙。
第十九条 在本所存续期间，合伙人可自愿退伙，但应提前三个月以书面方式通知其他合伙人。
年业务收入连续两年不满万元人民币，由于其已不符合合伙人条件，应当视为自愿退伙。但由于执业中的意外事故造成人身伤害，或者长期病假，或者因公出国的除外。
第二十条 合伙人无正当理由，既不参加合伙人会议，又不委托其他合伙人对讨论事项进行表决，累计达三次以上，或者严重违反本章程和合伙协议约定和义务以及本所的规章制度，构成违约退伙。
对合伙人违约退伙的认定，须有合伙人会议中除该违约合伙人之外的其他合伙人表决一致通过，作出决议。合伙人会议作出决议之日为退伙生效之日。
第二十一条 合伙人有下列情形之一，为当然退伙：
1.死亡或被宣告死亡的;
2.被宣告无民事行为能力或限制民事行为能力的;
3.个人丧失偿付本所债务能力的;
4.被人民法院强制执行在本所的本人财产的;
5.办理完毕退休手续的。
第二十二条 合伙人有下列情形之一的，须由合伙人会议中经除该合伙人之外的其他合伙人表决一致通过，作出决议，可以除名，强制其退伙：
1.受到停止执业的行政处罚的;
2.因执业过错给律师事务所造成重大损失的;
3.严重违反合伙协议和章程规定的;
4.合伙协议约定的其他事项。
合伙人会议作出决议之日，为强制退伙之日。
第二十三条 合伙人因违反法律、法规，被司法行政机关吊销律师执业证，应当除名，强制其退伙。律师执业证被吊销之日，为强制退伙之日。
第二十四条 合伙人违约退伙或被除名的，其所缴纳的执业风险责任金不予退还，归事务所所有，并应当赔偿由此给其他合伙人所造成的损失。
第二十五条 合伙人退伙或被除名时，与其他合伙人的财产分割，以该合伙人退伙时，经合伙人会议委托的审计师事务所核准的本所帐面财产为结算依据。具体分割、转让方法由合伙协议规定。
第二十六条 退伙人对其退伙前已发生的本所债务，承担连带责任。
第二十七条 本所合伙人变更，将在决定变更之日起15日内，报司法行政机关登记。
第四章 合伙人会议
第二十八条 合伙人会议由全体合伙人组成，决定本所的重大事项，是本所的决策机构。
合伙人会议每年定期召开二次，分别于一月份、七月份召开。经本所主任或三分之一以上合伙人提议，可以召开临时合伙人会议。
合伙人会议由本所主任主持，本所主任应在召开合伙人会议的前五天将召开合伙人会议的时间、地点、内容书面通知其他合伙人。
第二十九条 合伙人会议行使下列职权：
1.决定本所的总体发展规划;
2.讨论、批准本所年度工作报告;
3.讨论、批准收支结余分配办法及弥补亏损方案;
4.审议、批准年度预决算报告及其他会计报表;
5.决定合伙人的吸收、退伙及财产分割和转让方案;
6.解释并修改合伙协议和章程;
7.选举本所主任，表决通过本所主任提名的副主任、主任助理和管理委员会成员的人选;决定地本所主任、副主任、主任助理和管理委员会成员因发生本章程第四十二条所列情形的是否免职;
8.决定本所名称和住所的变更、分支机构的设立及本所的终止、兼并、合并等事宜;
9.批准本所的清算方案;
10.审议、决定其他重要事项。
第三十条 合伙人的表决权平等，每人一票。合伙人会议采用参加会议的合伙人(含授权委托的)过半数通过、三分之二以上通过，一致通过的方式对决议的事项分别进行表决。
第三十一条 第二十九条第一款第2项、第10项为过半数通过，第1项、第3项、第4项、第7项为三分之二以上通过，第5项、第6项、第8项、第9项为一致通过。
合伙人对表决事项，只能采取同意或不同意两种方式，不得弃权。
合伙人会议的内容和决议必须作书面记录，参加会议的合伙人必须签名。
第五章 管理机构及权限
第三十二条 本所主任为本所的负责人，负责执行合伙人会议决议和组织管理本所的日常事务，对外代表本所。
第三十三条 主任的任职条件：
1.能够坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针和政策;
2.具有较强的管理经验和组织领导能力，有胜任带领全体合伙人和全所律师工作的信心，具有积极进取和奋发图强精神;
3.具有奉献精神、改革开拓精神及对律师事业的高度责任心，坚持原则，办事公道，作风正派;
4.从事律师职业五年以上，熟悉律师业务和专业法律事务，具有指导本所开展律师业务的能力。
第三十四条 主任由合伙人会议在合伙人中选举产生，任期二年，可连选连任。
第三十五条 主任的职责：
1.对外代表律师事务所;
2.主持召开合伙人会议和管理委员会会议;
3.主持律师事务所日常工作;
4.代表事务所与本所聘用的专职律师、兼职律师、特邀律师和其他人员签订聘用合同;
5.执行合伙人会议的决议;
6.提出内部管理机构负责人的人选;
7.提出管理委员会成员人选，并经合伙人会议决议通过;
8.认为需要，可提名一至二名副主任或主任助理，并经合伙人会议通过。副主任或主任助理协助主任工作;
9.加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质;
10.组织典型、重大、疑难案例讨论和业务讲课，加强对律师的业务培训，带领、指导律师开展业务;
11.负责组织制订事务所具体规章制度和实施细则;
12.合伙人会议授权办理的其他事项。
第三十六条 主任因公外出或因故无法主持工作时，可委托副主任或主任助理临时主持日常工作。
第三十七条 本所设立管理委员会，作为合伙人会议决议的执行机构。管理委员会根据本章程规定，合伙人会议决定履行职责，对合伙人会议负责。
第三十八条 管理委员会由五名成员组成，其人员由本所主任提名，经合伙人会议表决通过产生，任期二年，可连选连任。本所主任为管理委员会负责人，主持管理委员会工作。
第三十九条 管理委员会成员任职条件：
1.坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针和政策;
2.具有一定的管理经验和组织领导能力，有相当的工作经历和律师业务能力;
3.具有奉献精神、改革开拓精神及对律师事业的高度负责的精神，坚持原则、作风正派、办事公道。
第四十条 管理委员会会议每月召开一次，如有两名成员提议或事务所主任认为需要，也可以召开临时会议。管理委员会会议应制作会议记录。会议记录和决定由参加会议的成员签字并存档。
第四十一条 管理委员会职责：
1.拟定本所年度工作报告;
2.拟定本所内部管理机构设置方案;
3.拟定并实施本所规划、各项规章制度和实施细则;
4.拟定聘用专职律师、兼职律师、专职行政人员及其他人员的聘用合同;
5.拟定本所年度预决算及分配方案;
6.拟定本所章程修改方案;
7.拟定本所与其他律师事务所合并，或兼并其他律师事务所的方案;
8.拟定本所重大投资和资产处置、本所分支机构设立与终止、事务所名称变更的方案;
9.拟定本所终止清算方案。
第四十二条 事务所主任、管理委员会成员由于不履行管理职能，或超越职权范围，造成本所重大利益损失或有严重违法乱纪行为的，除应承担相应责任外，由合伙人会议决定是否免职。由三分之一以上合伙人联名提出对事务所主任或管理委员会成员提出不信任案的，应召开合伙人会议决定是否免职。
第四十三条 三分之一以上合伙人可以联名对主任、副主任、主任助理、管理委员会成员执行的事务提出异议。提出异议时，该项事务应先予停止执行。如果发生争议，以及是否要继续执行，由合伙人临时会议讨论决定。
第六章 专职律师
第四十四条 具有律师执业资格的非合伙人，经合伙人会议决定，可受聘担任本所专职律师，与律师事务所签订聘用合同。
第四十五条 专职律师聘用合同应具备以下内容：
1.签订合同的双方;
2.专职律师的基本情况、业务专业特长等;
3.专职律师上岗条件和要求;
4.聘用双方的权利、义务;
5.专职律师酬金及支付方式;
6.专职律师劳保福利待遇、奖、罚规定;
7.聘用期限;
8.违约责任;
9.合同的延长、终止和解除;
10.其他事项。
第四十六条 专职律师对外开展律师业务，必须严格遵守司法行政管理部门和本所的有关规定和管理制度，对当事人负责，对本所负责。专职律师在执业中因过错或重大过失，造成本所对当事人承担赔偿责任的，应在其责任范围内对本所进行赔偿。
第四十七条 专职律师的办案工作量、业务收入量应记录在册，作为申请成为合伙人的条件。凡符合本章程第十八条规定和条件，可申请成为合伙人。
第四十八条 专职律师对事务所的管理有建议、批评、监督权利，可用口头或书面方式向管理委员会提出。
第四十九条 专职律师有获得律师业务培训的权利，事务所对专职律师的业务培训按有关规定承担费用。
第五十条 专职律师应承认并遵守本章程及本所各项规章制度，享有本章程和聘用合同规定的各项权利，承担本章程和聘用合同规定和各项义务。
第五十一条 专职律师享有国家政策规定的各项社会保障、津贴等福利待遇。国家政策规定以外的其他福利待遇，由本所合伙人会议根据本所实际情况决定，并在聘用合同中明确。
第七章 律师助理和业务顾问
第五十二条 具有律师资格并有志于成为本所专职律师但尚无律师实务经验的人员，经合伙人会议同意，可受聘成为本所律师助理。律师助理须与本所签订律师助理聘用合同。
第五十三条 律师助理应协助律师工作，律师助理须在指定律师的带领指导下办理律师业务。
第五十四条 律师助理在担任助理期间，按合同规定，由事务所发放固定报酬，并视业务能力和办理律师业务的业绩获得奖励。律师助理享受与专职律师同等福利、劳保待遇。
第五十五条 律师助理的工作由指定律师考核，作为申请成为专职律师的条件。律师助理业务能力突出，有条件成为正式执业律师的，由本人书面申请，经本所合伙人会议讨论同意，报司法行政部门批准，可受聘成为专职律师。
第五十六条 不具有律师资格但有中级以上专业技术职称，并具有从事专业法律工作实践经验，有志于协助本所开拓律师业务且确有实效的专业人员，可受聘成为本所业务顾问。业务顾问须与本所签订顾问聘用合同。
第五十七条 业务顾问在聘用期间，根据业务开拓的业绩按合同规定的比例提取报酬和奖金。
第五十八条 符合专职律师条件并自愿辞去公职，申请担任本所专职律师的，经本所合伙人会议讨论同意并报司法行政部门批准，可受聘为专职律师。
第八章 兼职律师
第五十九条 经合伙人会议决定，本所可聘请具有专长，政治素质良好，可以兼职从事律师职业的人员担任本所兼职律师。
第六十条 本所兼职律师的权利、义务根据司法行政部门有关规定，并参照本所专职律师的权利、义务，在兼职、特邀律师聘用合同中另行规定。
第六十一条 兼职律师的劳务报酬根据合同和本章程规定计付。
第六十二条 兼职律师符合专职律师条件的，由本人提出书面申请，经合伙人会议讨论决定可吸收其为专职律师，并报司法行政管理部门批准后与本所签订专职律师聘用合同。
第九章 行政工作人员
第六十三条 本所可根据工作需要，聘请有一定专业特长的人员担任本所的行政工作人员。
本所的行政工作人员一律实行聘用制，签订聘用合同。行政工作人员聘用合同应具备以下内容：
1.签订合同的双方;
2.专职行政人员的基本情况、业务专业特长等;
3.专职行政人员上岗条件和要求;
4.聘用双方的权利、义务;
5.专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式;
6.专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定;
7.聘用期限;
8.违约责任;
9.合同的延长、终止和解除;
10.其他事项。
第六十四条 行政工作人员报酬实行岗位工资制，可以一人多岗。
第六十五条 行政工作人员必须树立为第一线服务的思想，服从工作安排。管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请合伙人会议决定予以解聘;对工作优秀的按规章制度给予奖励。
第六十六条 为提高事务所总体素质，提高行政工作人员的服务水平和工作能力，本所鼓励行政工作人员进修法律专业课程或为提高本职工作能力的业务专业培训。行政工作人员的业务培训享受与专职律师的同等待遇。
第六十七条 专职行政工作人员享有国家政策规定的各项社会保障、津贴等福利待遇。国家政策规定以外的其它福利待遇，由本所合伙人会议根据本所实际情况决定，并在聘用合同中明确。
第十章 财务、审计与分配
第六十八条 律师事务所按国家有关规定建立财务制度和审计制度。实行民主管理、审计监督。
第六十九条 本所建立财务、业务、收费等管理制度，统一接受当事人的委托，统一收取服务费用，统一入帐。
第七十条 本所在每一财务年度末，聘请具有合法资质的审计师事务所对本所全年的财务状况进行审计，对事务所财产进行核定。合伙人增加或减少时，应根据合伙协议的约定，重新核定全体合伙人的共有的财产份额。
第七十一条 合伙人收益由劳务报酬和利润分配所组成。
合伙人劳务报酬在各自执业收入 %内按月分配。
利润分配方式为预分和年终结算相结合，预分时的比例，按照每一财务年度或合伙人增加、退伙时，合伙人会议评定的各合伙人所占本所财产的比例，对本所当月税后不高于 %的利润进行分配，年终结算时的比例，按照合伙人会议对该财务年度评定的各合伙人所占本所财产的比例，进行分配，多退少补，按实结算。
合伙人年度执业收入不满人民币万元的，不得参加该年度的利润分配。
第七十二条 不能列入公摊成本的个人办公费用，由合伙个人负担，具体细则另定。
第七十三条 本所聘用的专职、兼职律师的劳务报酬，以其工作数量、质量为依据进行分配。劳务报酬的分配额度不超过执业收入的 %。对工作业绩突出的上述人员可进行奖励，奖励额度不超过执业收入的 %。
第七十四条 本所提取执业收入的 %作为行政费用支出，用于支付行政人员的工资、津贴及其他行政性开支。
第七十五条 本所成本性开支以节约为原则，根据《律师事务所财产管理办法》的规定，开列成本费用。
第七十六条 本所所有人员按实际收入应缴纳的个人收入所得税由事务所代扣代缴。
第七十七条 合伙人在进行年度利润分配前，应由合伙人会议确定扣除应提取的费用后的所剩余部分为合伙人当年可分配的利润。
第十一章 债务承担及风险保障制度
第七十八条 全体合伙人对本所的债务承担无限连带责任：
1.因律师执业中的过错引起的赔偿，其赔偿额在保险公司免赔额内或超过保险额度时，先由本所承担;本所财产不足以承担的，由合伙人按前两年年度收益分配的比例分担。本所和合伙人清偿后，无过错的合伙人有权向有过错的合伙人追偿。
本所发生的执业赔偿在保险公司保险额内的部分，由保险公司负责索赔。
2.本条第1项所述的赔偿，如是因聘用律师的过错所造成，则在本所合伙人对外进行赔偿后，依据律师聘用合同的约定，可要求有过错的聘用律师在其过错责任范围内对事务所承担部分或全部赔偿费用。
3.非律师执业中发生的本所债务或者本所执业发生的亏损，先由本所承担;本所承担后，由合伙人按前两年度收益分配的比例分担。
第七十九条 本所制订的《风险防范制度》和《律师执业过错责任赔偿制度》，全所人员均应执行。
第八十条 为避免和减少因本所执业中的过错引起赔偿造成事务所的损失，本所应向保险公司办理律师执业责任保险。
第八十一条 初始合伙人应在本所核准登记为合伙律师事务所之日起的一个月内缴纳执业风险责任金人民币万元，新增合伙人应在变更登记之日起一个月内缴纳执业风险责任金万元。
第八十二条 本所根据国家的有关规定，为聘用人员办理养老保险和医疗保险。经合伙人会议讨论决定，本所可为聘用人员办理其他社会保险。
第十二章 终止条件与清算程序
第八十三条 本所出现下列情形之一的，应予解散：
1.合伙人不足三人，且在三个月内未能补齐的;
2.本所财产不足10万元，且在三个月内未能补足的;
3.合伙人会议无法行使职权，或者表决无法形成决议，且造成本所无法正常动作的;
4.全体合伙人无法承担对外债务的;
5.因其他原因合伙人会议决定解散的;
6.法律、法规规定的应予解散的其他原因。
第八十四条 清算组由合伙人会议决议成立。清算组应对本所的财产、债权、债务等事项进行清算，并在三个月内完成。
第八十五条 清算组应当按下列顺序清偿债务：
1.清算费用;
2.退付未办结法律事务的费用;
3.清算之日前发生的聘用人员的报酬;
4.应缴纳的各类社会保障费用;
5.应纳税款和其他款项;
6.本所的其他债务。
第八十六条 清偿债务后剩余部分的财产，按合伙人会议确定的合伙人所占本所财产的份额进行分割。
第八十七条 本所的财产不足以偿还债务时，全体合伙人应按前两年收益进行退赔，直至偿清债务为止。
第十三章 章程的解释、修改和补充
第八十八条 本章程由合伙人会议负责解释。
第八十九条 本章程经三分之一以上合伙人联名提出修改、补充时，合伙人会议应讨论决定是否修改、补充。修改、补充时，必须以法律、法规为依据，并经全体合伙人协商一致，报原登记机关核准后生效。
第九十条 本所合伙人会议可根据本章程的基本原则，制定本章程的实施细则以及事务所的各项规章制度。
第十四章 附则
第九十一条 本章程所称“以上”、“以下”、“以内”均包括本数。
第九十二条 本章程经全体合伙人签字，报送××司法局审核，自××司法局核准登记本所为合伙律师事务所之日起生效。
律师事务所聘用合同 篇2
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：
第一条 实习内容
甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 .如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。
第二条 实习期限
实习期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 实习地点
乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。
第四条 实习待遇
乙方实习期间享受以下第 项约定的待遇：
1、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。
2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。
3、其他待遇： .
第五条 甲方权利义务
1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。
2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。
3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。
第六条 乙方权利义务
1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。
2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。
3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。
4、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;
5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。
第七条 声明与保证
1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。
第八条 协议的解除
1、 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2、 乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。
第九条 违约责任
乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
第十条 争议的解决
本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第十一条 通知与送达
乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址： .如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。
第十二条 其他约定
1、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。
2、 实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任)
第十三条 协议的生效
1、实习协议经双方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。
甲方(盖章) 乙方(签字)
授权代表(签字)
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
律师事务所聘用合同 篇3
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条违约责任
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条其他事项
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字（盖章）：乙方签字：
年月日年月日
律师事务所聘用合同 篇4
律师事务所律师聘用合同(样式一)
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
律师事务所聘用合同 篇5
律师事务所聘用合同范本
(一)
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方(律师事务所)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人
单位类型 合伙
组织机构代码证号
注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话
第二条 乙方(律师)姓名 性别
居民身份证号码 律师职业证书号码
户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号
邮编： 联系方式及电话
第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。
二、劳动合同期限
第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至 时止。
试用期：
三、工作内容和工作地点
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地
因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
1、甲方分支机构所在地
2、仲裁机构所在地、人民法院所在地;
3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;
4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
律师事务所聘用合同范本
(二)
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
____市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方(律师事务所)名称
法定代表人、主要负责人或委托代理人
单位类型 合伙
组织机构代码证号
注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话
第二条 乙方(律师)姓名 性别
居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编： 联系方式及电话
第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起____日内通知甲方。
二、劳动合同期限
第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至 时止。
试用期：
三、工作内容和工作地点
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
1、甲方分支机构所在地
2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;
3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;
4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第
(一) 种工作时间制度：
(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。
第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为 元月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。
(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为
第十二条 甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于____市最低工资标准。
第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
(二)参加医疗保险、工伤保险及
第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的履行和变更
第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除和终止
第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。
第二十八条 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因《劳动民法典》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本条第
(三)项的重大损害，包括但不限于：
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动民法典》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。
第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。
十、经济补偿和赔偿
第三十五条 按本合同
第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同
第二十
九、三十
一、三十二条解除合同以及按本合同
第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动民法典》
第四十六条规定向乙方支付经济补偿。
第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满________年支付1个月工资。6个月以上不满________年的，按________年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。
第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过1________年。
第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十
一、其他事项
第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十一条 以下协议作为本合同的附件：
(一)岗位协议书
(二)培训协议书
(三)保密协议书
(四)
第四十二条 双方约定的其他事项：
以下为本合同附件
1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;
2、双方约定的其他内容。
以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力
第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
第四十四条 本合同未尽事宜，按国家____省、市有关规定执行。
第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，____市司法局(或 区司法局)备案一份。
甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人
(签字)
________年____月____日________年____月____日
律师事务所聘用合同范本
(三)
聘用方： 律师事务所
受聘方：姓名 性别 出生________年____月____日
身份证号码 住址
第一条 合同依据。
(说明：根据《____省律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《______规定》制定本合同。)
第二条 受聘方申请在聘用方从事 工作。
(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)
第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
(说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。
(说明：合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。
第五条 受聘方的工作内容。
(说明：具体内容由律师事务所自定。)
第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。
报酬的支付时间为：
固定工资的数额为：月薪 ;年薪
其它可报销的费用：
(说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)
第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;
(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)
保险条款的生效期：
(说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)
第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。
(说明：由律师事务所自定。)
第九条 受聘人应遵守的工作纪律：
(说明：由律师事务所自定。)
第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：
(说明：由律师事务所自定。)
第十一条 合同解除条款
(说明：《____市律师事务所聘用合同管理办法》
第十条、
第十一条、
第十二条、
第十三条。律师事务所可增设其它内容。)
第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)
第十三条 本合同自______生效。
聘用方： ______律师事务所(公章)
法定代表人(签字)
____日期________年____月____日
受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。
______(签字)
____日期________年____月____日
律师事务所聘用合同范本
(四)
聘用方：
律师事务所
受聘方：
姓名
性别
出生________年____月____日
身份证号码
住址
第一条 合同依据。
(说明：根据《____市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《______规定》制定本合同。)
第二条 受聘方申请在聘用方从事工作。
(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)
第三条 聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
(说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)
如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
第四条 本合同有效期为________年。自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。
(说明：合同期限不得少于________年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。
第五条 受聘方的工作内容。
(说明：具体内容由律师事务所自定。)
第六条 受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。
报酬的支付时间为：
固定工资的数额为：月薪;年薪
其它可报销的费用：
(说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)
第七条 律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金;
(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)
保险条款的生效期：
(说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)
第八条 受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。
(说明：由律师事务所自定。)
第九条 受聘人应遵守的工作纪律：
(说明：由律师事务所自定。)
第十条 受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：
(说明：由律师事务所自定。)
第十一条 合同解除条款
(说明：《____市律师事务所聘用合同管理办法》
第十条、
第十一条、
第十二条、
第十三条。律师事务所可增设其它内容。)
第十二条 由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)
第十三条 本合同自______生效。
聘用方： ______律师事务所(公章)
法定代表人(签字)
____日期________年____月____日
受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。
______(签字)
____日期________年____月____日
律师事务所聘用合同范本
(五)
甲方：_______________律师事务所
法定代表人：___________________
注册地：_______________________
乙方：_________________(姓名)
住址：_________________________
律师证号码：___________________
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。
第一条 合同期限
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续________年。
第二条 工作条件和职责
1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条 工作时间
1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条 薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式
________年薪制
1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月____日前以现金电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
提成工资制
1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条 工作纪律
1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何
第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何
第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何
第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的________年内，不得自行聘用或帮助任何
第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何
第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的
第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条 合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同
第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历;
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以________年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注：可参照____市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同
第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条 争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据____市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由____市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条 合同生效及其他
1.本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
甲方：__________________律师事务所(盖章)
乙方：____________________________(签字)
____日期：________年____月____日
律师事务所聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《中华人租房合同民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律规定，遵循平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方指派租房合同没到期退房押金退吗律师租房合同在甲方与
纠纷一案中，作为甲方阶段的代理人，达成协议如下：
第一条甲方委合同模板格式托乙方指派律师代理其与纠纷一案阶段的诉讼代理人。
第二条乙方接受甲方的委托，指派律师作为甲方该案阶段的合同模板格式诉讼代合同模板格式理人。
第三条甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的《授权委托书》为准。
第四条甲方必须真实的向律师陈述案情，提供本案有关的证据。乙方接受委托后，发现甲方有捏造事实、租房合同怎么写才能合法有效弄虚作假等情况，有权终止合同，依约所收律师费不予退还。
第五条经甲、乙双方协商一致，律师代理费金额及支付方式为：
乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费合同模板格式规范图片和办案费用等;
2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等;
3、征得委托人同意后支出的其他费用。
第六条如乙方无故终止履行合同，依约所收费用全部退还给甲方;如甲方终止合同、或撤销委托事项，乙方依约所收费用不予退还。
第七条乙方应当按照甲方的授权和指示代理委托事务，非经甲方同意，不得将委租房合同范本简单版托事务转委托第三人代理，如乙方指派的律师怠于履行代理职合同模板简单责，甲方有权要求乙方另行指派律师。
第八条甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业秘密、任何文书，无论本协议是否已经终止，任何一方均无权泄露或合同模板怎么制作者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密、任何文书给对方造成损失租房合同怎么写才能合法有效的，应当承担赔偿责任。
第九条本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。
第十条
甲方：
代表人：
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份租房合同，具有同等法律效力。
_____年____月____日
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
律师事务所聘用合同 篇7
雇佣方：_________律师事务所
受雇方：_________
性别：_________
出生年月日：_________年_________月_________日
身份证号码：_________
住址：_________
第一条 合同依据：
_________。(说明：根据《XX市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)
第二条 受雇方申请在雇佣方从事下列工作：
_________。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)
第三条 雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受雇方系申请行政辅助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为雇佣方工作，则本合同仍然有效。)
第四条 本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。
第五条 受雇方的工作内容：
_________。(说明：具体内容由律师事务所自定。)
第六条 受雇方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：
_________。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。
第七条 律师事务所为受雇人员设立下列保险或社会统筹保险基金：
_________。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)
第八条 受雇人员调离律师事务所时保险的处理办法：
_________。(说明：由律师事务所自定。)
第九条 受雇人应遵守的工作纪律：
_________。(说明：由律师事务所自定。)
第十条 受雇人在合同规定的报酬外所享有的福利：
_________。(说明：由律师事务所自定。)
第十一条 合同解除条款：
_________。(说明：《XX市律师事务所雇佣合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)
第十二条 由于受雇人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：
_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)
第十三条 本合同自_________生效。
雇佣方(盖章)：_________律师事务所 受雇方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
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