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  • [热门]没签劳务合同受劳动法保护吗范文集锦

    随着社会的发展,许多企业已出现了兼职工作,那么企业就会和兼职者签订劳务合同。为了避免避免用人单位违背双方约定,劳务合同也具有了法律效益。签订劳务合同可以在用人单位或劳动者出现违约责任的时候按照合同的约定承担责任。那么 ,在你工作期间是否签订过劳务合同呢?以下是小编为大家收集的“没签劳务合同受劳动法保...

  • 2020年劳动法全文

    最新实施的中华人民共和国劳动合同法全文如下: 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节

  • 劳动法应关注合同终止情由

    按照我国劳动法的有关规定,企业与职工劳动关系的消灭,主要有两种基本形式:劳动合同关系终止和解除。劳动合同关系终止和解除是有区别的,适用不同的条件。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。相对来讲,合同终止的外延应比合同解除来得大一些。

  • 劳动法普及关于新劳动法下合同普遍签4年

    新劳动法正式实施已经差不多1个月了,面对新的劳动法,无论是用人单位还是个人都感觉到了这股改革之风给工作带来的影响。而那些带着憧憬和懵懂,对职场充满了好奇的职场人,是否已充分了解自己和用人单位之间的权利和义务?劳动合同怎么签订?试用期的期限又是多久? 试用期变成了白用期 首先先要明白什么是试用期:试用

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  • 解读劳动合同劳动法

    劳动法理解 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为事实劳动关系。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说,其中制定的处罚规则是非常严厉的。 对于用人单位来说,将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强

  • 新劳动法劳动合同

    劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;下面是关于新劳动法劳动合同范本,欢迎阅读! 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:__年__月__日 甲方 

  • 劳动合同劳动法解读

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  • 劳动法合同3篇_合同范本

    得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况: 1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿 这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资,在落实劳动保障行政部门责令其足额支付劳动者应得的

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  • 劳动合同法辞职规定

    一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害

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  • 劳动合同法请假规定

    劳动合同法请假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满1年的年休假5天,已满1年不满2年的年休假1天,2年以上的年休假15天。满一年以上不满1年的病假超过2个月的不享受年假,满1年不满2年的病假超过3个月以上的不享受年假,2年以上的病假超过4

  • 劳动合同法不续签办法规定

    劳动合同法不续签办法规定 什么是劳动合同的续签?相信这是很多劳动者都不太了解的知识。劳动合同的续订是劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。 提问: 我的劳动合同就要到期了,可是我

  • 房屋出租续签合同

    房屋出租续签合同范本 随着时间的推移,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的房屋出租续签合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧...

  • 员工续签合同范本

    员工续签合同范本(一) 经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日

  • 续签合同申请书

    单位领导: 我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xxxx营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续

  • 2020年劳动合同范本(新劳动法)

    甲方基本情况名称:住所:法定代表人: 主要负责人(委托代表人):联系电话:乙方基本情况 劳动者姓名:___________联系电话:_____________________身份证号:____________________________________家庭住址:_________________

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    甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 见证方:___________________ 受_________(甲方)委托,_________(见证方)就甲方所需的_____________________在定点范围内进行了询价,甲乙双方根据...

  • 关于新劳动法的劳动合同范本

    劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。下面是小编为大家推荐的新劳动法的劳动合

  • 房屋租赁续签合同范本

    出租方(甲方)____________ 承租方(乙方)____________ 甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成

  • 关于解除合同劳动法的经济补偿

    得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况: 1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿 这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资,在落实劳动保障行政部门责令其足额支付劳动者应得的

  • 劳动合同法试用期规定

    劳动合同法试用期规定 《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么,什么是试用期,它有什么作用,劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢? 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了

  • 租房续签合同范本下载

    出租方:_____,以下简称甲方 承租方:_____,以下简称乙方 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一致,续签本合同。 第一条、...

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    本合同双方当事人: 出租方(以下简称甲方):_________________________ 承租方(以下简称乙方):_________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲、乙

  • 终止/续签合同意向书

    ______小姐/先生ms/mr.你的劳动合同将于___年__月__日到期,请按下表内容,填上自己意向,于___年__月__日前交回人力资源部。yourlaborcontractwillexpireo...

  • 续签合同(4篇)_合同范本

    出租方(甲方):____________ 承租方(乙方):____________ 甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款

  • 员工续签合同范本3篇

    劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后,与员工续签的合同。以下是合同范本网小编为大家精心准备的:员工续签合同范本3篇,欢迎参考阅读! 员工续签合同范本一 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起

  • 劳动法关于对用人单位单方解除合同

    对用人单位单方解除合同,《劳动法》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。 1).即时解除合同的情形 《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着重说明几点:一是\在试

  • 劳动合同法关于双倍工资的规定

    劳动合同法关于双倍工资的规定 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【解读】本

  • 劳动合同法违约金如何规定?

    1。用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。 2。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任

  • 双方房屋租赁续签合同范本

    房屋座落:_________区_________楼_________单元_________号房屋使用面积:_________平方米 甲方:_________ 乙方:_________ 乙方承租甲方管理的上列房屋作为_________使用,双方议定遵守事项如下: 一、本租约为乙方取

  • 年关于新劳动法的劳动合同范本_合同范本

    甲方基本情况名称:住所:法定代表人: 主要负责人(委托代表人):联系电话:乙方基本情况 劳动者姓名:___________联系电话:_____________________身份证号:____________________________________家庭住址:_________________

  • 大庆劳动法专业律师-被无故解除劳动合同索赔案

    代理词 尊敬的审判长、审判员,黑龙江陈山律师事务所接受李某的委托,指派陈山律师作为其代理人,在中国*****银行***市分行上诉李某劳动纠纷一案中代理参加诉讼。经查阅仲裁、一审案卷,参加两次法庭调查,两审的举证、质证,现发表代理意见,首先再一次的叙述本案的事实经过。 被上诉人李某1996年毕业后分

  • 关于劳动合同法违约金如何规定?

    首先,劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1。用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。 2。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超

  • 劳动合同法中试用期的规定

    劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段,对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着,各种此类纠纷层出不穷。因此,以下是合同范本网小编为大家精心准备的:劳动合同法中试用期的规定。欢迎阅读与参考! 劳动合同法中试用期的规定如下:

  • 有关终止/续签合同意向书

    有关终止/续签合同意向书 终止/续签合同意向书 terminate/resumetheintentionalcontract ______小姐/先生ms/mr. 你的劳动合同将于___年_...

  • 写作借鉴:知识产权许可合同规定六篇

    在生活中很多地方都有知识产权的身影,有越来越多人对知识产权有正确的认识,有了知识产权的存在,生活会更加公平,熟悉知识产权规则能够更好的与他人竞争。一份合乎法律规定的知识产权合同是怎样的呢?下面是小编为大家整理的“写作借鉴:知识产权许可合同规定六篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。鉴于:基于GSM和GPRS...

  • [荐]旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗精选5篇

    在进入公司工作的时候有很多事情需要注意,签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益,签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢?下面是小编为大家整理的“旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗精选5篇”,仅供您在工作和学习中参考。鉴于您...

  • 劳动法关于对用人单位单方解除合同_合同范本

    对用人单位单方解除合同,《劳动法》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。 1).即时解除合同的情形 《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着重说明几点:一是\在试

  • 劳动合同法违约金如何规定?_合同范本

    1。用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。 2。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任

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    劳动合同续签(一) 单位领导: 我叫XXX,女,XX岁,大专文化,20xx年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位20xx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职...