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越来越多人意识到契约的重要性，人民群众的契约意识越来越强了，合同的签订有助于正确划分双方的权利与义务，那么到底应如何拟定合同呢？小编特别为你收集的“签订劳动合同的注意事项简短五篇”，供你参考，希望能帮到你。知道的人在买商品房签订合同的时候，一般会依据国家工商行政管理总局和建设部制订的《商品房买卖合同...

在劳动者被用人单位雇用后，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同受到了国家法律法规的保护，签订劳动合同要注意其中细节，防止合同欺诈。那么，你知道劳动合同应该具有哪些内容吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《公立学校没有签订劳动合同模板》，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 1、未签劳动合同，...

在我们平时进入公司工作的时候，签订劳动合同是非常值得重视的。合同具有法律约束力，能够保障双方利益，签订劳动合同要注意合同中的细节条款。签订劳动合同要注意什么呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《合同阅读：签订劳动合同汇总》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二...

建立劳动关系一定要签订劳动合同，在招聘新员工时，企业为了占据主动,防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。其实这种做法是违反法律规定的，跟据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21...

甲方：_______乙方：_______(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定...

劳动合同签订过程中应注意的事项是什么呢?大家是否清楚呢?下面一起来看看! 1、审查劳动者的主体资格 a劳动者年龄审查; 用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，然后让其在复印件上签署“与...

签订劳动合同要注意的事项是什么呢?大家是否知道呢?下面一起来看看! 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍...

随着国家对劳动者权益保护力度的加强，劳动者的自我保护意识越来越强。大家知道员工签订劳动合同要注意什么呢?下面一起来看看! 1、用人单位在签定劳动合同时可以收取定金、保证金或扣留有关证件吗? 用人单位在...

清理和签订劳动合同的通知范文 各有关部门： 为了加强企业劳动人事管理，更好地维护员工和企业的权益，减少和消除劳动争议，根据企业规范发展的需要，决定在全公司范围内对劳动合同进行清理并重新签订。现就有关事...

如何签订一份双赢的劳动合同 从劳动合同谈判到劳动合同签订 劳动合同是用人单位与劳动者之间权利与义务的明确约定。一份合法、有效的劳动合同应该是用人单位与劳动者之间各自权益的双赢。在目前就业压力较大，劳动...

签订劳动合同5个月后上班,工龄应从何时起算等9则 签订劳动合同5个月后上班，工龄应从何时起算 小保： 20xx年7月初，小王大学毕业时，与某电子商务公司签订了3年期劳动合同。但同时，公司明确要...

签订劳动合同的时候要注意些什么点?下面是小编整理的关于劳动合同签订注意点的相关内容，欢迎阅读。 签订劳动合同注意事项 1 签订时间：首次建立劳动关系，必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同...

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同需要注意什么内容?下面是小编整理的签订劳动合同注意内容，仅供参考。 关于签订劳动合同范本【1】 一、大学提前签订劳...

找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害，签订劳动合同有什么需要注意的地方吗?下面是小编整理的签订劳动合同需要注意事项的相关内容，仅供参考。 签订劳动合同需要注意的事项【1】 一、仔细了解情...

由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。 一、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签

劳动合同签订须知，下面看看介绍 第一，单独的试用期合同是无效的。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。 这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定

第一、一份具有法律效力的劳动合同。 首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件

劳动合同是属于合同形式中的一种，签订劳动合同更加有利于保障用人单位和劳动者之间的利益，并且都能够同时约束双方的权利。下面是小编整理的关于签订劳动合同要注意的事项，希望大家认真阅读！ 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定 一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日

导语：根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但现实中，用人单位常常由于各种原因，未能依法及时与劳动者签订书面劳动合同，而是超过法定的一个月期限之后才与劳动者签订书面劳动合同。 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市(县

导语：签订劳动合同是指自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 签订劳动合同需要注意的事项 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动

《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。在总结实践的基础上，

合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。 确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会

本文主要介绍劳动合同签订要注意的事项，签订劳动合同的职场人员要熟知国家劳动法，才能利用劳动合同合理保护切身利益，防止企业不按劳动法坑蒙拐骗入职人员。 首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 国家规定： 签订1年合同的，试用期不得超过2个月; 签

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。网认为，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。 一、劳动合同的形式必须是书面的 劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的

一、明确谁是签约主体 《劳动法》自1995年1月1日起施行后，随着社会的发展和客观情况的变化，一些新的用工主体、用工形式不断出现，要求劳动合同制度必须进行相应的改革。主要表现在： 一是社会团体、民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何

劳动合同，是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利和义务的一种合意，也是对劳动法律法规的细化和明确。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的依据，也是防止劳动争议的重要措施及解决劳动争议，维护各自利益的重要依据。 《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。 有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)项规定：“用人单位故意拖延不订立劳动合同

导读：劳动合同其实是单位提供的格式合同，如果劳动者自己不知道劳动合同应当包括哪些内容，轻易的相信单位提供的合同而不注意相关事项的话，这一劳动合同很有可能成为“卖身契”，那么劳动者应怎样签订劳动合同呢?这样的问题我们会在下文为您详细阐述。一、劳动合同应当包括哪些条款 (一)劳动

在现实生活中，许多用人单位招用劳动者的时候，以各种理由不欠、拖延签定劳动合同。很多农民工、临时工(法律上都称为劳动者)存在这样的误区：认为没有签订劳动合同就不能要求购买社会保险，不能享受工伤待遇，认为自己低人一等，认为“我就是个临时工，老板能发点工资就不错了。”这是完全错误的

导读：由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作一定要知道签订劳动合同应注意什么以及如何约定工资，以避免合法权益受侵害。一、签订劳动合同应注意什么 1、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相

劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动合同时多加注意，增强取证意识。 首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了确定劳资双方权利义务之外，也具有确定劳动关系归属的作用，即

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【解读】本条是关于订立书面劳动合同的规定。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动

以下是合同范本网为大家整理的关于《实习期是否要签订劳动合同》，供大家学习参考！ 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。 学徒工、实习工和试用工不同。 1.试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。 2.试用

一、劳动合同中试用期该怎么约定 劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以内的，不

一、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算 根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上

合同范本网主题阅读推荐：“签订合同”。契约精神不是单方面强加或胁迫的霸王条款，合同起到了很大的作用。签订合同是合同双方动态行为和静态协议的统一。写好合同应当从哪方面入手呢？编辑特别为你收集的“关于签订劳动的合同”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！...

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编精心准备的企业职工签订的劳动合同范本，大家可以参考以下内容哦！ 正式员工劳动合同范本【1】 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_______

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。小编整理了“如何签订无固定期限劳动合同”仅供参考，希望能帮助到大家！ 如何签订无固定期限劳动合同 订立无固定期限劳动合同有三种情形...

在这个充满法律的社会中，做什么都需要合同。为了不让劳动者在劳动期间其权利不收到侵害，劳务合同成为了约束对方的一个好东西。签订劳务合同可以避免我们的权益受到侵害。对于撰写劳务合同你是否会感觉到很烦恼呢？小编收集整理了一些签订临时工劳动合同范本，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。...

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第一条　合同期限1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期1年。其中自_________年______

以下是合同范本网为大家整理的关于《为讨公道签订劳动合同承诺书》，供大家学习参考！ 外来务工人员徐先生两次来访本报，希望记者能为他和妻子讨个说法。他投诉说，他们夫妻两人在同一企业工作，均受到不公平对待，他的补偿金要不到，他妻子的工资不到最低标准。记者前往企业采访发现，虽然徐先生的说法与事实有出入，但他

网友提问： 我在公司工作有半年了，但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同，我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动合同的，如果不签订就要给付钱，我想具体了解一下未签订劳动合同补偿的问题。 律师解答： 关于未签订劳动合同补偿问题： 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时

在法律法规更加完善的社会，相信很多人都见证过合同的重要性。合同的签订有助于提高双方履行合同的自觉性，怎么样写的合同文书是合格呢？请你阅读编辑辑为你编辑整理的《签订劳动合同注意事项》，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！...