员工分红权激励协议范本。
随着人们诚信守法意识的不断加强，合同作为一种维权的有效手段经常被使用。合同包括民事权利和义务的设立、变更和终止。你知道合同主要包含哪些方面的内容吗？你可以读一下小编整理的员工分红权激励协议范本，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份证号码：
现住址：
一、定义
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_________万元。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。
3、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
二、公司根据每位员工的年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的_______%，公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本_______%。
1、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润。
3、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（_______万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定。
三、分红的取得
在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。
1、在公司确定分红的_________个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工；
2、员工取得的虚拟股份分红以人民币形式和虚拟股支付。
现金分红比例：计划利润/上年利润超出利润。第一年______%，全额发放。第二年______%，全额发放。第三年______%，全额发放。注：剩余部分分红以虚拟股份支付，该部分虚拟同时参与以后年度的分红员工所持虚拟股的比例应符合第2条相关规定，超过规定比例以现金支付
四、员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。
五、期限
1、该计划期限为________年，于______年______月______日开始，并于______年______月______日届满。
2、该计划期限的续展：本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。
六、终止
1、计划终止：
（1）该计划于到期日终止，除非双方按第五条第二款规定续约。
（2）如公司和员工双方的劳动合同终止，员工因该计划享受的分红权随之终止，与虚拟股相关的一切权利自动消失。
2、双方持续的义务：本计划终止后，本计划第七条的规定双方仍须遵守。
七、保密义务。员工对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
八、违约
1、如员工方违反《劳动合同法》相关条款和公司的相关制度，公司有权提前解除本合同。
2、如员工违反本计划的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
九、争议的解决
1、友好协商如果发生由本计划引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交公司所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
拓展阅读
（只享有分红权）股权激励协议范本
协议编号：
签订地点：
甲方（公司）：
法定代表人：
职务：
营业执照号：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
住所：
电话：
鉴于________公司(以下简称“公司”)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币________万元；乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方________股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
【风险提示】
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
第一条 激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
第二条 激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠________股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条 激励股权的行使条件
【风险提示】
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。 离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
第四条 激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因（包括但不限于甲方上市、融资、收购、兼并），需调整公司人员数量或结构，公司有权无偿收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；
（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；
（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
（5）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；
（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；
（7)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（8）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（9）具有《公司法》第一百四十八条规定的禁止从事的行为之一的；
（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
第五条 违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第六条 争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向________人民法院起诉。
第七条 协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式________份，双方各持________份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：
法定代表人（授权代表）：
户名：
开户行：
银行账号：
签约时间：________年________月________日
乙方（签字）：
户名：
开户行：
银行账号：
签约时间：________年________月________日
（只享有分红权模式）股权激励协议范本
甲方：
身份证号码：
住址：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
甲乙双方以携手合作，共同促进_____有限公司（以下简称公司）的发展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订《股权激励协议》，以求共同恪守：
一、公司概况
虚拟股：是指_____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数×每股利润。
二、双方的权利义务
１、甲方同意将股权_____％转让给乙方，乙方也同意受让前述股权。
２、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利，但无需承担公司的亏损。
３、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并继续依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任_____一职,负责公司的经营管理,并承诺在公司成立后连续任职最少_____年,如乙方在未得甲方书面同意下中途离职,乙方需无条件归还受赠之股权给甲方,本协议终止,甲方不需向乙方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。
４、自本协议生效起，必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。
５、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的股权。
６、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权：
（１）乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等；
（２）乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；
（３）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款；
（４）自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务；
（５）将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人；
（６）违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容／保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂；
（７）实际控制第三人与公司进行交易；
（８）其它损害公司和/或甲方利益的行为。
三、保密义务
本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、利润分享
１、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。
２、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。
五、协议变更和终止
１、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一致，本协议继续有效。
２、双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。
３、本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。
六、违约责任
１、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。
２、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方_____万元违约金。
３、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
七、适用的法律及争议的解决
本协议适用中华人民共和国的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本_____式_____份，甲乙双方各持_____份。具有同等效力。
甲方（签字盖章）：
_____年_____月_____日
乙方（签字盖章）：
_____年_____月_____日
2023激励员工入股分红协议9篇
激励员工入股分红协议(篇一)
甲(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住址： 。
乙(姓名) ，性别： ，身份证： ，现住 址： 。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、参股时间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年。
二、分红：
①每6个月为分红时间
②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。
③若遇亏损，则不分红。
三、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
四、其他：
①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点(平均3日可以进货)，甲方给予乙方一个点50元的抽成。 甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制
②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。
③甲方必须保证每个月20个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
签约日： 年 月 日
激励员工入股分红协议【篇二】
甲方：
法定代表人:__ __________
乙方（姓名）：_____________ 身份证号：______________________
现住址： __________________________________________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，就乙方入股甲方公司事宜，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股期间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年。 乙方应于 年 月 日将此全部股金打入公司账户（开户行： 户名： 账号： ，如未及时足额缴纳，双方约定按本合同第六条执行）。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，购买甲方 %股份。
三、双方的权利义务
1、乙方应及时足额的缴纳股金。
2、乙方足额缴纳股金后，甲方向乙方开具收款收据，并明确注明为员工股。
3、乙方成为甲方股东后，工作应更勤勉尽责，不得损害甲方公司利益，不得私自从事甲方同行业的工作，离职后两年不得从事甲方同行业。
4、乙方成为甲方的股东后，同甲方其它的股东按持股比例享有分红权，但不享有管理权。
5、乙方在甲方工作过程中所知悉的公司的商业秘密（如财务状况、知识产权，运营战略）具有保密义务。
四、分红：
1、分红周期原则上按每季度或半年度或者年度分红，具体由公司股东大会确定。(遇重大投资项目或资金运转需要,分红时间会适当调整)
2、分红金额将根据公司现行流动资金的实际情况而定。
3、分红总金额按甲、乙双方所持股份比例分配。
五、退股
本协议涉及股份为公司内部员工股,乙方不得私自将所持股份转让或出售。(本条款以下提到的“净资产账面价值”以财务部出具的财务报表为准)。退股的方式分为自然退股、协商退股、强制退股。
1、自然退股
1）本合同期满，双方没有达成新的入股协议书
2）甲方注销
2、协商退股
1) 因甲方经营政策发生变化，由甲方提出，双方协商一致退股
2) 因甲方个人原因，由乙方提出，双方协商一致退股
3） 劳动合同期满，双方不予续签劳动合同
3、强制退股
1）一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。
2）乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。
3）乙方涉嫌刑事犯罪被处以刑事处罚，不能履行其岗位职责
4）乙方死亡、宣告失踪、宣告死亡，不能履行岗位职责
4、退股的时间
自然退股，为退股条件成就之日自然发生退股。
强制退股，为提出退股方书面送达向另外一方明确表达不愿意继续履行本合同之日起。
5、退股清算
合同约定入股期间内，原则上双方不得中途提出退股（乙方持股时间低于3年视为违约）。
1）、自然退股的清算方式
退股金额按当月公司净资产账面价值清算；若账面净资产每股价值低于乙方购买时的每股价值，按乙方原投资股本清退。
2）、协商退股、强制退股的清算方式
由乙方提出，由于个人特殊原因要中途退股时，按以下情况处理：
乙方持股时间未满2年需退股时，乙方需将合同期间内所得分红金额全部退还给甲方，甲方仅退还乙方初始投入股本。
乙方持股时间超过2年而未满3年需退股时，乙方需将合同期间内所得分红金额的50%退还给甲方，甲方退还乙方初始投入股本。
由甲方提出，因乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益。甲方有权收回乙方享有股份。甲方不予退还乙方投入的初始股本，并且甲方可收回乙方本合同期内全部分红。
六、违约责任
1、乙方应及时足额的缴纳股金，否则承担出资不实的法律责任，分红以乙方出资为准，如无实际出资则不享有分红，出资不足，则按实际出资额所占比例分红。
2、乙方应严格遵守竞业禁止条款，合同期内不得从事甲方的同行业，合同期满后两年内不得从事同行业，否则对甲方造成损失，应承担其损失，并赔偿违约金20万元。
3、乙方应严格保守甲方的商业秘密（包括但不限于财务资料、知识产权，经营策略），如乙方泄露，乙方应赔偿因此而产生的损失，并赔偿甲方违约金20万元。
七、其他
1、因不可抗力因素导致公司被迫停止或解散,甲方不承担任何赔偿乙方的责任。
2、乙方只享有本公司股份分红，不参与公司经营决策。
3、乙方在与甲方合同期内，乙方按工作岗位所得相应工资，该工资与营利业绩无关。
六、本公司享有对该协议的最终解释权,未尽事宜由双方另行协商。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签约日起生效。
八、双方在履行本合同的过程中应协商一致解除，如协商不成，任何一方都可向人民法院提起民事诉讼。
甲 方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
激励员工入股分红协议(篇三)
甲方：×××网吧地址：
乙方： 身份证号码：
地址： 联系电话：
应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币＿＿＿＿万元共同经营×××网吧，持有法人股份 %，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。
第一条 双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入××
网吧，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。
第二条 ：×××网吧名称和地址。
第二条 第三条主营项目。
第四条注册资本与资金 ：×××网吧
第五条 ：×××网吧管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。：×××网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。
第六条 双方的责任和义务
6·1·乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额：×%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带责任。
6·2· 甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的.技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。
6·3·乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。
6·4· 财产：×××网吧为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：×××网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
6·5·乙方在经营×××网吧期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%（不满财政年度）并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告为无民事行为能力人；
（3）个人丧失偿债能力；
（4）被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。
6·6·乙方有下列情况之一的，可以决议将其除名：
（1）未履行出资义务；
（2）因故意或者重大过失给×××网吧造成损失；
（3）执行×××网吧事务中有不正当行为；被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。
第七条 违约责任：
7·1·对不可抗力情况的处理：双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
7·2·解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。
第八条 自签定协议之日起生效
甲方：：×××网吧
乙方：：
年 月 日
激励员工入股分红协议【篇四】
甲方：______________________(填写合作人姓名)
乙方：______________________
个人合作项目责权利：
1、合作者合作期间可以作为烟台和-谐家企的预备导师参加目前正在进行的网络个案督导。
2、合作者合作期间可以优先成为烟台和-谐家企的授课导师，由烟台和-谐家企负责推荐给各地主办方,或者在烟台获得实习和主办工作坊的机会。
3、合作者的简介和课程信息可以刊登在烟台和-谐家企的官方博客或者官方的网站上。
4、合作者可以以最大优惠(可能在4折左右)参加王XX老师在烟台的各类课程学习，保证低于其他正常学员的最低优惠价。
5、合作者未来有机会优先拥有公司的股份，未来有机会优先成为公司股东。
6、合作者可以以最大优惠参加由烟台和-谐家企主办的国内外知名导师课程
初步决定《小物件一对一排列训练营》为团课课程，未来还会有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集体商议推荐导师，届时有烟台和-谐家企负责负责联络安排团课。
(说明：采取团课方式，例如某知名导师的2万，加上路费、场地、食宿____________元，成本共计___________元。如果参加团课成员为10人，则每人只需花费__________元;如果参加团课成员为20人，则每人只需花费____________元。另外非合作个人仍然采取正常价格参加该课程，此部分费用作为课程利润部分。____________公司分得50%，其余50%按照参加团课的人数平均分配给合作人。例如，上面所说20人团课成功，合作人每人___________元参加课程。非合作人为____________元，有5人报名，则该课程利润部分为____________元，公司分得____________元，其他20合作人共同均分__________元，每人获得___________元，即相当于合作人只以____________元的价格参加了一个市场价值__________元的课程。注意：______________________若合作人未参加该课程，不参与分配利润。)
7、参加过王XX导师高级(深度疗愈)训练营的学员合作费用___________元，合作期限________年，参加课程费用从合作费用中扣除，两______年合作期满，返还剩余部分合作款。
8、未参加过王XX导师高级(深度疗愈)训练营学员合作费用_______________元，合作期限________年，参加课程费用从合作费用中扣除，两______年合作期满后，返还剩余部分合作款。
9、合作者直系亲属(包括父母、兄弟姐妹、伴侣、孩子)可以享受第4条优惠，可以享受第6条团课的优惠价格，但不参与第6条的利润分配，其余优惠不享受。
10、合作人自愿参加合作，合作期限为______年，从签订合作协议开始计算时间，合作人自愿遵守合作协议，知道在合作期限内不能退款。
11、本协议一式两份，合作个人和烟台和-谐家企各自保留一份。
甲方：______________________乙方：_____________________
时间：______________________时间：______________________
激励员工入股分红协议(篇五)
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往对甲方开办得店得贡献及激励乙方更好得工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利得原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)得方式对乙方得工作进行奖励和激励。为明确双方得权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上得分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记得实际股东，虚拟股得拥有者仅享有参与
店(个体经营者)年终净利润得分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配得净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%得虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润得20%分给乙方。若乙方在工作中得经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方得虚拟股(干股)可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式分配得前提为甲方年终税后有可分配得净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得得甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得得该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方得单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%得股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产得依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方得劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方得规章制度而被甲方解职得，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职得，基于本协议得奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年得分红不用退还，但当年得分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方得正常劳动关系，乙方在获得甲方授予得虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定得待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等得投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方得工作，积极努力为甲方创造利润;
3、在执行协议过程中,由于乙方得过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生得损失,由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争得业务。
5、甲乙双方对甲方得盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配得税后净利润。乙方对甲方所报得合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配得净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内得经营情况决定是否签署新得虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益得前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意得，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方得劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后得其他事项按本协议第二条第4款得规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条得规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对本协议得内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方得书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议得解决
因本协议引起得相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件得方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
激励员工入股分红协议(篇六)
甲方：
乙方：
鉴于乙方以往在旅游行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1干股：指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
2.分配方式：
2.1甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的干股，即甲方将年终税后净利润的20%分配给乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
2.3在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。
2.4乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。
2.5乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.6乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。
2.7签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，然后仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。
3.权利义务：
3.1乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
3.2乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，然后积极努力为甲方创造利润。
3.3乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，然后年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4.协议期限：
4.1本协议期限为于并于年月日届满。
4.2协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。
5.协议解除情形。
5.1因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，然后并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，然后本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。
5.4本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6．保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，然后不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7．争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8．其他规定。
8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
甲方：乙方：
日期：日期：
激励员工入股分红协议(篇七)
姓 名________，
性 别________，
年 龄_______，
住 址 _______________________________.
（其他合伙人按上列项目顺序填写）
第一条 合伙宗旨：_______________________
第二条 合伙名称 、主要经营地：_________________
第三条 合伙经营项目和范围：__________________
第四条 合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年.
第五条 出资金额、 方式、期限.
（一）合伙人___（姓名）以___方式出资，计人民币_____元.（其他合伙人同上顺序列出）
（二）各合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐.
（三）本合伙出资共计人民币___元.合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割.合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还.
第六条 盈余分配与债务承担. 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏.
（一）盈余分配：
以______________为依据，按比例分配.
（二）债务承担：
合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_____________为依据，按比例承担.
（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配.未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担.任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分.）
第七条 入伙、退伙、出资的转让.
（一）入伙.
1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;
2. 承认并签署本合伙协议;
3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任.入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任.
（二）退伙.
1. 自愿退伙.合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由.
合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人.合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失.
2. 当然退伙.合伙人有下列情形之一的，当然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额. 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日.
3. 除名退伙.合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行出资义务;
②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;
③执行合伙企业事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由.
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人.被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙.除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉.
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算.
（三） 出资的转让.允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额.在同等条件下，合伙人有优先受让权.如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人.合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人.
第八条 合伙负责人及合伙事务执行.
（一）全体合伙人共同执行合伙企业事务.（适用于规模小的合伙企业.）
（二）合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为：
1. 对外开展业务，订立合同;
2. 对合伙事业进行日常管理;
3. 出售合伙的产品（货物）、购进常用货物;
4. 支付合伙债务;
5. _____________________.
第九条 合伙人的权利和义务.
（一）合伙人的权利：
1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;
2. 合伙人享有合伙利益的分配权;
3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4. 合伙人有退伙的权利.
（二）合伙人的义务：
1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
2. 分担合伙的经营损失的债务;
3. 为合伙债务承担连带责任.
第十条 禁止行为.
（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿.
（二） 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易.
（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动.
第十一条 合伙营业的继续.
（一）在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营.
（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营.
第十二条 合伙的终止和清算.
（一） 合伙因下列情形解散：
1. 合伙期限届满;
2. 全体合伙人同意终止合伙关系;
3. 已不具备法定合伙人数;
4. 合伙事务完成或不能完成;
5. 被依法撤销;
6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因.
（二）合伙的清算：
1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人.
2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定______合伙人或委托第三人，担任清算人.15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人.
3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资.
4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配.
5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理.各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿.
第十三条 违约责任.
（一）合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期____年仍未缴足出资，按退伙处理.
（二）合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失.
（三）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任.
（四）合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任.
（五）合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名.
第十四条 合同争议解决方式.
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁.仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力.
第十五条 其他.
（一） 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准.
（二）入伙合同是本协议的组成部分.
（三）本合同一式___份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份.
（四）本合同经全体合伙人签名、盖章后生效.
合伙人：_____________________ （签章）
签约时间：____年___月___日
签约地点：__________________________
激励员工入股分红协议【篇八】
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
因甲方发展需要，由乙方向甲方投资，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则上，特签订本协议书。
第一条 甲方经营项目及范围
经营项目为开阳县城关镇环湖新区金湖湾商业楼爱尚酒吧，经营范围为酒水、饮料、小吃等。
第二条 投资方式与流程
原则：产权为甲方所有，甲方对乙方每月现金支付利润分红。
方式：现金实付
流程：甲乙双方签订《投资分红协议书》，乙方将资金存入甲方账户上，甲方出具收据，执行协议书。
第三条 细则
1、协议期限。协议期为 年，即 年 月 日起 年 月 日止。
2、投资额，乙方向甲方投入人民币 元整（￥ 元）。此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方运营（但乙方拥有账目、资金用处的监督权、核查权和建议权）。
3、分红方式：协议期间，甲方以每月利润的 %按月向乙方现金分红。
4、乙方权利和义务：乙方在协议期间，每月拥有酒吧的酒水、小吃等的赠送权利（ 牌啤酒 件，小吃 份，果盘 份）。超出部分给与 折优惠，由乙方自行买单。甲乙双方若参与酒吧工作岗位，享有该岗位所发放的工资福利，并遵守员工守则等相关规定，接受规章制度的奖罚措施。
第四条
1、本协议期为 年，协议期满后，甲乙双方决定不再续签的，由甲方向乙方付清分红，返还乙方全部投资本金人民币 元整（￥ 元），本协议终止。
2、在协议期内，甲方要求乙方撤资的，甲方需在七天内向乙方返还全部投资本金，同时甲方向乙方赔偿乙方投资金额的双倍做为违约金，本协议终止。
3、本协议期内，乙方自行要求撤资的，撤资须在酒吧营业6个月以后，同时乙方向甲方赔偿壹万元违约金，本协议终止。
4、在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利或返还投资本金，乙方有权利分配甲方财产（不超过红利和投资本金），（人为不可抗拒因素除外，如地震、火灾等）。
5、红利分配从酒吧正式营业之日开始计算，每月红利分配应当先支付部分酒吧装修所欠债务，还款比例由甲乙双方各占红利比例的百分比分成计算（到债务还清为止）。同
时甲方今后处置酒吧产业，也应该按照比例分给乙方。
6、如乙方在装修期间未能按双方约定时间内向甲方付清投资金额，并反悔索要之前付款，甲方可以拒绝，同时乙方向甲方支付违约金壹万元（￥10000.00元）。
7、若在甲方装修营业之前乙方未能付清投资金额，乙方将不能享受之前所商议的红利分成比例，按照壹万元占酒吧红利分成的百分之一进行分配。
8、若甲、乙双方中任何一方需以酒吧名义进行贷款或借款的，必须征得所有投资人的签字同意，如私自以酒吧名义进行贷款或借款的，所欠债务由贷款人自行承担，另一方不承担贷款人所欠债务，并可追究贷款人的违约责任，贷款人违约金为贷款人所欠债务的两倍，并追究责任方相关法律责任。
9、甲方在经营过程中，若涉及违法的行为，造成的损失，乙方概不负责，同时，甲方给乙方造成的经济损失由甲方赔偿。
第五条 本协议一式 份，甲乙双方各持 份，自双方签字之日起生效，具有同等的'法律效力。
甲方（签字、手印）： 时间： 年 月 日 乙方（签字、手印）： 时间： 年 月 日
激励员工入股分红协议(篇九)
投资分红协议书
甲方：乙方：（投资方）
甲方现因发展需要，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围。建筑材料，加气块，红砖其他。
第二条投资方式与流程
原则：产权为甲方所有，只对乙方支付年度利润分红。方式：现金实付。
流程：将资金存入甲方账户上签订《投资分红协议书》，执行协议书。第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益合同期限为————年，即是年月日至年月日。乙方愿向甲方投入资金人民币元整（小写元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报元整（小写元）（本项款项按分红发放），年合计人民币元整（小写元），并且甲方以年度利润的百分之（％）向乙方分红。（详见附件一说明）
第四条撤资方式
1。自然撤资。
本合同期为一年，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
2。甲方要求乙方撤资。
在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报（不付末过的日期），同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即元整（小写元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
3。乙方要求撤资。
在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报（不付末过的日期），同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即元整（小写元）。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
4。甲方破产撤资。
在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。
第五条本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：乙方：（签章）（签章）
法人代表：电话：
二零一一年月日二零一一年月日
附件一：
“利润分红”中的“利润”：是指税后利润，以年度核算，公司总收益减去总开支。总开支含办公场所费、设备设施、办公费用、项目成本、员工工资及公司运营中产生的费和税等一切经营费用。
共10股，每1股按3万元自愿购买，投资回报、分红收益一览表。
员工股权激励协议书
员工股权激励协议书（一）
为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表签字： 本人签字：
签署地：****
员工股权激励协议书（二）
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《***章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为50%。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《***股权期权激励规定》发生冲突，以《***股权期权激励规定》为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京××有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（签名） 方：（签名）
年月日 年月日
员工股权激励协议书（三）
甲方： 中山市帅太家用电器有限公司
地址：中山市黄圃镇大雁工业区，法定代表人：***
乙方： 身份证号码：
地址：
鉴于：
1、乙方系甲方员工，根据本虚拟股权协议规定，乙方出资_______万元，作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金，占_______股。身股________股。合计_________股。
2、甲方拟投资100万元人民币开办淘宝商城（商城名称：gogo购购）（以下简称“淘宝商城”）销售甲方生产的家电产品及相关产品。
3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。
为了激励乙方更好的工作，也为了进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权激励特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额100万元为基础划分为100股，每股对应出资额为人民币10000元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润，乙方按所持虚拟股权比例进行分配。
3、可分配净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除成本、各项费用及提取20%公积金后的余额。
二、股权认购
1、乙方可以现金认购的形式认购淘宝商城虚拟股权，乙方可认购的股权数量以甲方出台的方案为准。
2、甲方可根据乙方的工作年限、工作业绩及对公司的贡献大小等因素决定奖励乙方一定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。
3、乙方取得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的依据。
4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。
2、甲方最迟在每年的4月30日前向乙方发放上年度可分配净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议期限与乙方劳动合同期限一致，直至双方劳动关系解除之日终止。
2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、乙方自愿承担淘宝商城经营的一切风险，包括淘宝商城亏损、解散等导致的乙方投资无法收回等风险。
6、乙方承诺无条件遵守甲方及淘宝商城出台的有关虚拟股权的相关规定及制度。
六、协议的变更、解除和终止
1、甲、乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、无论乙方因何原因与甲方终止劳动合同，甲方可立即以原认购价格回购乙方所持全部虚拟股权，若乙方未实际支付认购价款的，甲方可无偿收回乙方所持虚拟股权。
3、若淘宝商城因亏损或其它原因终止经营的，甲方应组织对淘宝商城进行资产清算。
七、违约责任
1、如乙方违反本协议约定，擅自转让或处分虚拟股权的，甲方有权立即终止对乙方的分红。
2、若乙方有违反本协议或甲方及淘宝商城有关虚拟股权管理的有关规章制度的，甲方有权减少乙方的分红或不分红，造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院审理。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：中山市帅太电器有限公司 乙方：
签约日期：**年 月 日 **年 月 日