內部司机管理协议。
随着人们法律意识的增强，无数场合下，人们都会使用到合同。同时我们也要考虑到合同设定的公平性。你知道合同制定应该注意哪些方面吗？于是，小编为你收集整理了內部司机管理协议。有需要的朋友就来看看吧！
一、司机人员接送来宾及客户，应礼貌接送，将客人、来宾送至目的地为原则。不得将车辆未驶进目的地时即行停车，让客户步行。
二、在接客户过程中遇到异常状况（如：塞车、未接到客户等）需及时反馈于车调。
三、司机人员违反交通规则和其它违法行为，其责任和费用则本人自理。
四、司机不出车时，进行车辆保养或人资厂务部指定停车地点待命，严禁将车私自开出。违者每次罚款rmb_________元。
五、凡有用车之需求须服从车调员的调派。特殊情况用车：如晚上22：00有不能下班之用车需求。必须满足（超过23：00返回可以取消早上接派驻／出差干部行程）；如有延误或拒绝每次罚款rmb_________元。
六、保持通讯联络畅通。凡有用车之需求电话必须接听。拒接一次罚款rmb_________元。
七、过路、过桥费、停车费、误餐费结报实是求是，若有弄虚做假的情况，将扣除当月所有结报费用（包含车租费）。
八、洗车、加油、就餐等必须通知车调，并取得车调确认同意。经车调允许后方可作业。原则上时间不超过30分种。此时段有需求及时返回。
九、司机人员按厂规穿著工衣，配戴识别证。严禁进入生产区与办公区（到人资厂务部办公室除外）违者每次罚款rmb_________元。
十、司机人员应严格遵守公司保密约定，严禁泄露公司相关机密，违者解除车租合约，并送警法办。
十一、司机人员工作时间：07：00-22：00。
十二、加强车辆的维修及保养，车辆因故需维修应提前报备调度单位主管同意，严禁谎报车辆有故障而拒绝出车，若经查实，要求车主对司机进行更换或解除合约，并赔偿相关造成之损失。
十三、人资厂务部每月排配司机星期天休息1天，车保1天。若有特殊情况，司机应配合用车单位使用。
十四、每月接到客户或各单位主管投诉（经查实投诉属实），根据造成后果之严重程度，解除车主与公司的车租合约。
十五、以上协议中的处罚金从每月车租中扣除。
十六、以上如有未尽事宜，可由人资厂务部与车主协商后再行约定。
十七、本协议一式两份，人资厂务部执一份，司机执一份。
人资厂务部（签章）：_________司机（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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司机管理协议_合同范本
一、司机人员接送来宾及客户，应礼貌接送，将客人、来宾送至目的地为原则。不得将车辆未驶进目的地时即行停车，让客户步行。
二、在接客户过程中遇到异常状况（如：塞车、未接到客户等）需及时反馈于车调。
三、司机人员违反交通规则和其它违法行为，其责任和费用则本人自理。
四、司机不出车时，进行车辆保养或人资厂务部指定停车地点待命，严禁将车私自开出。违者每次罚款rmb_________元。
五、凡有用车之需求须服从车调员的调派。特殊情况用车：如晚上22：00有不能下班之用车需求。必须满足（超过23：00返回可以取消早上接派驻／出差干部行程）；如有延误或拒绝每次罚款rmb_________元。
六、保持通讯联络畅通。凡有用车之需求电话必须接听。拒接一次罚款rmb_________元。
七、过路、过桥费、停车费、误餐费结报实是求是，若有弄虚做假的情况，将扣除当月所有结报费用（包含车租费）。
八、洗车、加油、就餐等必须通知车调，并取得车调确认同意。经车调允许后方可作业。原则上时间不超过30分种。此时段有需求及时返回。
九、司机人员按厂规穿著工衣，配戴识别证。严禁进入生产区与办公区（到人资厂务部办公室除外）违者每次罚款rmb_____元。
十、司机人员应严格遵守公司保密约定，严禁泄露公司相关机密，违者解除车租合约，并送警法办。
十一、司机人员工作时间：07：00-22：00。
十二、加强车辆的维修及保养，车辆因故需维修应提前报备调度单位主管同意，严禁谎报车辆有故障而拒绝出车，若经查实，要求车主对司机进行更换或解除合约，并赔偿相关造成之损失。
十三、人资厂务部每月排配司机星期天休息1天，车保1天。若有特殊情况，司机应配合用车单位使用。
十四、每月接到客户或各单位主管投诉（经查实投诉属实），根据造成后果之严重程度，解除车主与公司的车租合约。
十五、以上协议中的处罚金从每月车租中扣除。
十六、以上如有未尽事宜，可由人资厂务部与车主协商后再行约定。
十七、本协议一式两份，人资厂务部执一份，司机执一份。
人资厂务部（签章）：___ 司机（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
司机管理运输合同
司机管理运输怎样写好一份合同，以下提供司机管理运输合同阅读参考。
一、司机人员接送来宾及客户，应礼貌接送，将客人、来宾送至目的地为原则。不得将车辆未驶进目的地时即行停车，让客户步行。
二、在接客户过程中遇到异常状况(如：塞车、未接到客户等)需及时反馈于车调。
三、司机人员违反交通规则和其它违法行为，其责任和费用则本人自理。
四、司机不出车时，进行车辆保养或人资厂务部指定停车地点待命，严禁将车私自开出。违者每次罚款rmb_________元。
五、凡有用车之需求须服从车调员的调派。特殊情况用车：如晚上22：00有不能下班之用车需求。必须满足(超过23：00返回可以取消早上接派驻/出差干部行程);如有延误或拒绝每次罚款rmb_________元。
六、保持通讯联络畅通。凡有用车之需求电话必须接听。拒接一次罚款rmb_________元。
七、过路、过桥费、停车费、误餐费结报实是求是，若有弄虚做假的情况，将扣除当月所有结报费用(包含车租费)。
八、洗车、加油、就餐等必须通知车调，并取得车调确认同意。经车调允许后方可作业。原则上时间不超过30分种。此时段有需求及时返回。
九、司机人员按厂规穿著工衣，配戴识别证。严禁进入生产区与办公区(到人资厂务部办公室除外)违者每次罚款rmb_____元。
十、司机人员应严格遵守公司保密约定，严禁泄露公司相关机密，违者解除车租合约，并送警法办。
十一、司机人员工作时间：07：00-22：00。
十二、加强车辆的维修及保养，车辆因故需维修应提前报备调度单位主管同意，严禁谎报车辆有故障而拒绝出车，若经查实，要求车主对司机进行更换或解除合约，并赔偿相关造成之损失。
十三、人资厂务部每月排配司机星期天休息1天，车保1天。若有特殊情况，司机应配合用车单位使用。
十四、每月接到客户或各单位主管投诉(经查实投诉属实)，根据造成后果之严重程度，解除车主与公司的车租合约。
十五、以上协议中的处罚金从每月车租中扣除。
十六、以上如有未尽事宜，可由人资厂务部与车主协商后再行约定。
十七、本协议一式两份，人资厂务部执一份，司机执一份。
人资厂务部(签章)：___ 司机(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
银行信贷部自营贷款委托管理协议书
银行信贷部自营贷款委托管理协议书委托方：___________________________（简称甲方）
受托方：___________________________（简称乙方）
为了利于总行发放的_____________贷款的管理及收回，经甲、乙双方协商，就_________年_______月_______日发放给_________厂（公司）贷款的管理，议定如下：
一、乙方对所辖地区内要求向总行借款的企业，而向甲方提供包括企业经济性质、生产经营、资产负债结构、经济效益、信誉状况和借款用途等内容的调整说明书和贷款额度的书面报告。
二、甲方贷款后委托乙方对其进行直接管理。管理内容包括：贷款实际用途、企业的经济效益、贷款的安全情况等。乙方要将企业上述情况按季以书面材料上报部行信贷部。如遇重大问题，立即报告甲方。
三、乙方协助甲方按时收取贷款本息。贷款按期结算后，三天内由乙方以电汇方式上划总行。本金到期收回，以同样方式办理。甲方按利息总收入的1‰付给乙方委托管理费。
四、企业在使用借款期间，发生逾期、挤占、挪用贷款等问题，甲方授权乙方对其实施信贷制裁，并将加息的70％上交总行。
五、贷款到期前，乙方督促企业做好归还贷款本息工作。如遇企业客观原因要求展期，乙方应在贷款到期前5天将书面报告转达甲方。
本协议经双方签字后生效，正本一式两份，甲乙方各执一份。
委托方（甲方）盖章：_____________
负责人签字：_____________________
地址：___________________________
电话：___________________________
联系人：_________________________
_________年_________月_________日
受托方（乙方）盖章：_____________
负责人签字：_____________________
地址：___________________________
电话：___________________________
联系人：_________________________
_________年_________月_________日
货车司机聘用协议
甲 方
乙 方 性 别
出生日期 年 月 日
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2000元支付给乙方 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人
签订日期 年 月 日