委托培训合作协议书范本。
委托合同，是委托人托付他人代理自己处理某些事项的证明文件。当我们需要托付他人办理某事时，就需要委托合同。受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。在签订委合同时，应具体、准确地载明其基本情形的条款。值得推荐的委托合同有哪些？你也许需要"委托培训合作协议书范本"这样的内容，希望你能从中找到有用的内容！
甲方：
联系方式：
地址：
乙方：
联系方式：
地址：
甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_________成如下协议：
一、甲方委托乙方于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日为其培训，乙方接受委托负责培训甲方人员。
二、甲方责任与义务
1、负责组织本企业员工参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将根据情况，适当增加培训费。
2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。
3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。
4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。
三、乙方责任与义务
1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。
2、派出具有丰富教学经验的相关专业职称的教师授课。
3、每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。
4、提供教学场地，即一个标准班的专用电教教室。
5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。
6、配备一名专职班主任。
7、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。
8、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书和职业鉴定证书。
四、违约责任
1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。
2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。
五、争议解决
双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。
六、协议份数
本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、生效
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效
甲方（签章）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（签章）：
签订日期：_______年_______月_______日
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委托培训合同协议书范本
甲方：
联系方式：
地址：
乙方：
联系方式：
地址：
______________与技能培训中心为进一步做好领域现场专业人员、职业技能岗位一线操作人员的上岗前培训和继续教育，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规、政策的有关规定，甲方委托乙方对____________领域现场专业学员、职业技能学员和特殊工种学员进行上岗前和继续教育培训，并参加省、市统一考试。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方协商，签订以下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方负责培训对象的报名组织工作，并按要求提供培训对象的花名册、身份证复印件、学历证书、劳动合同及三个月的社保缴费证明。
2、甲方应按时组织参训学员参加培训和考核。
二、乙方的权利和义务
1、乙方负责全部培训、考核工作，完成规定的科目和学时。
2、乙方应在培训开始前______周内通知甲方领取培训书籍和培训通知。
3、经考试合格后，按时发放证书。
三、培训实施
乙方根据报名学员的数量和教学实际情况，合理安排教学时间并开展全日制教学。
四、费用支付
培训考核鉴定费用由甲方自愿在报名时支付____________元（人民币）。
五、违约责任
甲乙双方共同遵守以上条款，未尽事宜由双方协商解决。
六、争议
1、对于协议或协议执行中引发的争议或纠纷，合作双方需本着共同的利益尽力友好协商解决。
2、如无法协商解决，双方同意将因本协议而产生的或与本协议有关的一切争议有向________人民法院提起诉讼。守约方为追究违约方违约责任而支付的所有合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）均由违约方承担。
3、由于不可抗力导致本合作协议不能履行，双方应共同协商变更或者解除本协议。
七、本合同一式两份，甲乙双方签字后即生效。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
乙方（盖章）：
代表人（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
企业委托培训协议书范文
甲方：××××××××××有限责任公司
乙方：××××职业技术学院
甲方为提高员工的业务水平和综合管理能力，培养从事××××××、××××及××××××工作的管理人员，特委托乙方对甲方员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
一、培训对象：甲方公司员工××人，其中××××××人（学制一年），××××××××××××××人（学制半年）。
二、培训时间：××××年××月——××××年××月。
三、培训内容：见附件培训计划。
四、培训地点：××××职业技术学。
五、培训形式：全体学员全日制脱产在校学习。
六、双方职责：
1、甲方职责：
（1）负责拟定培训要求；
（2）负责参训员工的组织；
（3）配合乙方搞好参训员工的日常纪律管理；
（4）按本协议书约定向乙方支付培训经费；
（5）甲方指定从事多年工作经验和管理水平的人员担任本合作项目的甲方负责人，全面主持培训工作，负责参训学员日常学习、实习之外的管理工作。
（6）甲方应严格遵守综合治安管理协议，约束其学员不得与乙方或第三方学员发生冲突。如有发生，应在第一时间采取有效措施制止，并向乙方保卫处及时通报，合力构建和谐校园。
2、乙方职责：
（1）负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织实施；
（2）乙方必须严格制定学生管理制度、教学管理制度，并报甲方备案。乙方对其所招收的甲方学员承担全部教学责任、管理责任和安全责任，切实保障学员的合法权益，并对学员、家长及社会公众负责；
（3）甲方学员在乙方培训期间，在长沙城区范围内发生纠纷，乙方应积极配合甲方妥善处理相关事宜；
（4）保证授课教师按本协议书规定按时授课；
（5）为甲方带队负责人免费提供配套公寓一间，作为甲方带队负责人办公、住宿场所；
（6）经培训后，甲方委托培训学员合格率应不低于85%.如合格率低于85%，每少一个百分点，甲方少支付乙方培训费总额的%；
（7）学员考试合格，发给结业证书。
七、培训经费：
1、培训费（含教材费）：
学制半年，2800元/人；学制一年，5000元/人。
2、住宿费：
学制半年，500元/人；学制一年，1000元/人。
3、甲方在培训班开始十个工作日内先支付50%培训经费给乙方，余款在培训班结束前付清。乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
八、本协议书未尽事宜，由双方协商解决。
九、本协议书一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
甲方法定代表人（签章）： 乙方法定代表人（签章）：
年月日 年月日
单位委托培训协议
委托方 ： 受托方 ：
委托合同(培训) 委 托 方： (以下简称甲方)住 所：法定代表人：联系电话： 传 真：联系地址：邮政编码： 受 托 方： (以下简称乙方)住 所：法定代表人：联系电话： 传 真：联系地址：邮政编码：开户银行：帐 号： 甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供_____________项目培训服务达成如下协议： 第一条 甲方委托乙方提供培训项目的基本情况1.1 培训课程名称：_______________________1.2 培训方案：1.3 培训对象及人数：甲方人员_____________人。1.4 培训日期及课时：培训日期：_____________课时：_____________。1.5 培训地点：由甲方指定为_______________________________________。1.6 培训讲师：见附件一。1.7 课程内容大纲：见附件二。1.8 测评问卷：见附件三。1.9 本培训活动联系人：1.9.1 甲方联系人： 电话： 电子邮箱：1.9.2 乙方联系人： 电话： 电子邮箱： 第二条 甲乙双方的权利和义务：2.1 甲方的权利义务2.1.1 甲方有权在培训前就培训课程内容、时间、参加人员等事项与乙方进行确认。2.1.2 甲方按合同规定支付给乙方相应的培训费用。2.2 乙方的权利义务2.2.1 乙方应根据甲方需求确定课程大纲，并于培训日期前________个工作日内，将学员讲义样本交甲方审核，甲方审核无误后交乙方正式制作。乙方负责将制作完毕的教材于培训前送至培训地点，并保证提供的教材无缺页、残页且印刷清晰。乙方按学员人数提供教材。2.2.2 乙方保证培训讲师按照本合同约定的时间为甲方提供培训，培训时数不应少于本合同约定。2.2.3 在本次培训项目结束后五个工作日内，乙方提供此次培训项目结案报告，包括学员对课程评估报告，后续整体改善建议等。2.2.4 乙方应保证培训达到下列_____项的要求：A． 测评问卷的平均份数达到_______B． 学员满意率达到_________2.3 保密义务甲乙双方同意对从对方获得的信息承担保密责任，除了用于执行本合同的目的外，未经对方书面许可，不得向第三方或允许向第三方直接或间接地披露上述信息。不论本合同是否变更、解除或终止，本条款均具法律效力。 第三条 费用和支付方式：3.1 甲方应支付乙方培训费合计为_____________元人民币（RMB_____________）。3.2 培训费支付方式：甲方在合同签订后_____________个工作日内，以_____________(现金或支票)向乙方支付_____________元人民币；在培训结束后_____________个工作日内以_____________ (现金或支票)向乙方支付剩余的培训费，即_____________元人民币。3.3 上述培训费用包括：讲师费、场地费、午餐费、资料费、 等3.4 付款提示3.4.1 在达到合同约定甲方付款进度时，乙方应提前10日向甲方发出提示付款的书面通知。3.4.2 若甲方对乙方提出的付款通知有异议的，甲方将在收到该付款通知七个工作日内向乙方发出异议通知且暂时停止支付，并不承担任何违约责任。经甲方同意确认后，甲方再行支付该笔费用。3.4.3 若乙方未及时发出书面通知导致甲方未支付的，甲方不承担任何违约责任。3.5 乙方在收到甲方支付款项的同时，必须提供正式的税务发票。若乙方不提供发票，甲方有权拒绝支付该笔款项且不承担任何违约责任。同时，乙方不得因此而停止工作。 第四条 违约责任与赔偿4.1 若甲方未能按期支付乙方培训合同金额，乙方可以要求甲方按照中国人民银行公布的同期银行贷款利率支付违约金。4.2 如乙方未能按照合同约定的日期开始培训，则每逾期一日，应当支付培训费的0.5%作为违约金，逾期超过15日的，甲方有权解除合同。甲方解除合同的，则乙方除应向甲方退还已付款项、支付延期违约金外，还应向甲方一次性支付培训费20%的违约金。4.3 如乙方培训质量未达到本合同约定的标准，则乙方应当支付培训费总额的20%作为违约金。4.4 甲方若将乙方资料用于培训甲方员工以外的其它目的，乙方有权对此进行版权的相关索赔。4.5 若乙方事先未征得甲方书面同意，将甲方提供信息披露给任何第三方，甲方有权对此进行相关的索赔。4.6 甲乙双方经协商可以变更、解除本合同，提出变更、解除合同时应在培训 开始前_____天书面通知对方，如在培训前_____天内，因甲乙双方单方面原因取消培训委托，则视为该方违约，违约方应按合同金额的20%支付违约金。4.7 因不可抗力所造成的培训课程取消，甲乙双方可依法减轻或不承担责任。4.8 自甲方发出要求乙方支付违约金的书面通知之日起7个工作日内，乙方应按照合同约定向甲方一次性付清违约金。逾期支付的，按照应付违约金每日万分之五支付滞纳金，自逾期支付之日起至乙方向甲方实际付清之日止。若甲方尚有部分服务费用未支付乙方的，甲方有权从该笔费用中先行抵扣相当于违约金及滞纳金数额之款项。违约金不足以弥补甲方所遭受损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第五条 通知与送达5.1 以本合同为目的或与之相关的任何通知均应以亲自递交、邮递、特快专递或传真发至文首列明的联系地址和/或联系方式，否则不发生效力。如果拟接受通知的合同一方的联系地址和/或联系方式发生变更，则其应毫不延迟地通知另一方这一变更情况。5.2 通知被视为送达的日期应按如下方法决定：a 专人递交的通知在专人递交之时视为有效送达；b 以（预付邮资）的挂号信件发出的通知，应在寄出日（以邮戳为准）后第七日视为有效送达；c 以快递发送的通知应于交予合法的快递服务发送后第三日视为有效送达；d 以图文传真发出的通知，在传送日后第一个工作日视为有效送达。 第六条 继承本合同生效后，无论甲方或乙方的名称、组织形式、企业性质、经营范围、注册资本、投资者等发生任何变更，甲方或乙方应继续或要求其权利义务的继承人恪守并履行其在本合同项下之相关义务。 第七条 不可抗力因地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、暴乱、罢工及其他合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致本合同不能履行或不能完全履行时，遭遇上述不可抗力的一方，应立即将相应情况用书面通知对方，并于七（7）天内提供不可抗力发生的详情及本合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。根据不可抗力事由对履行本合同影响的程度，由双方协商解除本合同，或者部分免除本合同的履行义务，或者延期履行本合同。 第八条 不弃权本合同的任何条款或表述均不得被视为对一方权利的放弃，任何违约行为亦不得被同意免除或放弃追究另一方在某方面的违约责任，并不意味着免除或放弃追究该另一方在其他方面或后续发生的违约责任。 第九条 附件本合同所有附件为本合同不可分割之组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第十条 可分割性本合同及其附件中所包含的任何条款在被认为无效或不具有强制执行力的情况下，该条款的无效性或不可执行性不得影响其他条款的效力。 第十一条 完整合同本合同构成各方对本合同所涉事项的完整合同，它取代了此前各方就该等事项作出的任何口头或书面合同或许诺。 第十二条 修改对本合同的任何修改均须以书面形式进行，并经本合同双方签字并盖章后才能生效，本合同中未经修改的其他条款仍然有效。 第十三条 适用法律及争议解决13.1 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。13.2 凡由本合同引起的或与解释或执行本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商或调解解决。协商或调解不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。 第十四条 标题本合同中的标题仅作为参考，不影响本合同的含义及其解释。 第十五条 生效及文本本合同自甲乙双方签字并盖章后即生效；本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方： 乙方：（盖章） （盖章） 法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： （签字） （签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
有关银行委托培训协议
有关银行委托培训协议
沈阳市商业银行委托培训工作方案
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实沈阳市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
（一）、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。
（二）、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”；
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。
（2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
（1）、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
（2）、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
（3）、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[2002]12号[2002]53号文件规定执行。
（2）、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
（3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
（5）、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员；
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
（6）、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
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