值得参考！ 退股协议书集合(160字)。
在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。可以开始签订你们之间沟通好的的劳动合同了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。只不过您一定不知道和合同的一些具体步骤吧？以下是小编为大家收集的“值得参考！ 退股协议书集合(160字)”仅供参考，希望能为您提供参考！
退股协议书【篇一】
甲方： （身份证号码 ）
乙方： （身份证号码 ）
丙方： （身份证号码 ）
丁方： （身份证号码 ）
甲、乙、丙、丁四方经协商一致，现就丙方、丁方退出________项目经营等有关事宜订立以下条款，各方应共同遵守执行：
一、甲、乙、丙、丁四方确认，_________项目是四方共同出资合作经营。现丙方、丁方因个人原因提出退出该项目经营管理，甲方、乙方表示同意。
二、关于该项目结算及债权债务事宜的约定。
（一）各方确认，在本协议签订前，各方已对该项目有关债权债务及账目进行清理和对账，各方对有关账目结果均予认可，不持异议。
（二）本协议签订之日起，丙方、丁方正式退出该项目，不再参与该项目经营管理。丙方、丁方退出该项目后，该项目由甲方、乙方自行经营管理，该项目有关债权债务均由甲方、乙方享有、承担和处理，均与丙方、丁方无关。
（三）甲方、乙方应在本协议签订后____日内向丙方支付_____元，向丁方支付______元。甲方、乙方向丙方、丁方付清上述款项后，丙方、丁方与甲方、乙方间就该项目所产生的债权债务已全部了结，不再存在任何债权债务关系。
从今自后，丙方、丁方不得就该项目有关合作经营事宜再向甲方、乙
方主张任何权利；甲方、乙方也不得就该项目有关合作经营事宜再向丙方、丁方主张任何权利。
三、本协议签订后_____日内，甲方、乙方应与丙方、丁方办妥该项目相关文件、资料交接手续。
四、如日后甲方、乙方就本协议签订前该项目未了结的债权债务向第三人主张权利或承担责任的而需要丙方、丁方予以协助的，丙方、丁方应根据甲方、乙方要求予以协助。
五、未尽事宜，各方协商解决。关于该项目合作事宜任何纠纷协商不成的，由本协议签订地人民法院诉讼管辖。
六、本协议经各方签名后生效。本协议一式五份，各方各执一份，项目公司执一份留存，均具有同等法律效力。
甲方：___________________ 乙方：_____________
丙方：___________________ 丁方：________________
项目公司意见：本公司同意上述协议各条内容。
项目公司（盖章）：x公司
法定代表人：
本合同于20xx年xx月xx日在广州市海珠区签订
退股协议书【篇二】
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和湖北宜新建陶瓷有限公司(以下简称“该公司”)章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本协议以资双方共同遵守。
第一条 章程变更内容
1、甲方放弃对该公司的各种管理权限，不再承担该公司的法律责任（债权债务等）；
2、乙方全权负责对该公司的生产经营、销售等管理事务，全部承担该公司的法律责任（债权债务等）。
第二条 双方的权利和义务
公司领取股本分红；
2、乙方全权负责对该公司的经营管理,在该公司存续期间按月末或季度末前支付甲方的股本分红款；
3、该公司破产后甲方依法享受股东权益但不承担股东责任。
第三条 违约责任
1、若甲方违约参与或干扰该公司生产经营管理，则乙方有权停止支付甲方应得的股本分红；
2、若乙方违约则承担对该公司生产经营管理期间所产生的
债权债务，甲方可直接参与对该公司生产经营管理，履行股东权利和承担股东责任。
第四条 协议生效及其它
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日该公司据此向登记机关申请相关变更登记。
3、本合同一式五份，甲乙双方各持一份，公司存档一份，申请变更登记一份，殷祖政府备案一份。
甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章)：
退股协议书【篇三】
******有限公司(以下简称****)于****年*月*日正式注册成立。法定代表人：***，注册资金为人民币：伍拾万元整(￥：500000.00元)。****是由***、***、***三位股东合资创办，股东***：占股份总额的**%;股东***：占股份总额的**%;股东***：占股份总额的**%。
公司自成立以来，由于经营管理不善，目前累计亏损*万元，由于自身原因***提出退股请求，经股东会议研究，同意其退股，经协商达成如下协议：
1、股东***自愿放弃所持有的所有股份，并按亏损比例拿出**万元弥补公司亏损。
2、***退股后，公司股东***持有公司51%的股份，***持有公司**%的股份，公司盈亏由股东***及股东 ***负责，与***不再有任何关系。
3、***为公司法定代表人，***负责技术。公司盈亏及所需资金按投资比例分担。
4、本协议一式三份，由***、***、***各持一份。
5、本协议由***、***、***三人共同签字后生效。
6、未尽事宜协商解决。
******有限公司
****年**月**日
退股协议书(篇四)
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
丙方： 身份证号：
丁方： 身份证号：
甲乙丙丁四方于年 月 日签订了 ，合资成立了 公司，合股注资了 市 区 路的早教中心（下称“公司和早教中心”），注册资金为人民币 万元整（￥ 元）。其中，甲方出资，占股 ；乙方出资，占股；丙方出资，占股 ；丁方出资 ，占股。现因方个人原因决定退出合作，并将其所拥有的股份转让予方， 三方同意方退股，两方同意接受 方转让的股份，达成协议如下：
一、 两方同意接受方退股的%股份，退股金额人民币（大写）：__________元整（小写：）。本协议签订之日日内两方支付上述款项给方,以方式一次性付清全部退股金给方，方不再享有公司和早教中心股东的任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他任何经济报酬。
二、两方接受 方退股的%股份，其中 方出资 ，占股 ； 方出资 ，占股 。本协议签订生效后， 公司的股东情况如下：方出资，占股；方出资，占股 ； 方出资 ，占股。
三、 方保证对所退股的股份拥有完全的处分权（没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索），否则由此引起的全部责任，由 方承担。方应对公司和早教中心的各种机密（包括但不限于）有继续保密的义务，并不得造成有损公司和早教中心的言行举止，否则应承担相应责任。
四、本协议签订生效的同时，甲乙丙丁四方于年月日签订的解除并终止履行。
五、方在合作期间从公司和早教中心获取的商业秘密（包括但不限于）在签订本协议后有继续保密的义务，不得向任何第三方泄露。并不得造成有损公司和早教中心的言行举止，否则应承担责任并赔偿相应损失。
六、本协议签订生效后，方不得使用等公司和早教中心所有的商标； 方从事行业，在登记早教中心、培训学校或者公司名称时，不得使用含有等字样作为早教中心、培训学校或者公司的名称，不得使用等作为商标。如方违反本条款， 三方有权要求其承担违约责任， 方应当支付违约金人民币元，如造成严重损失的，方应当另行赔偿。
七、本协议签订前后方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与公司及三方无关。
八、本协议签订生效后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议，违约方依法承担相应违约责任并赔偿因此给守约方造成的损失。
九、与本协议有关的争议，由甲乙丙丁四方协商解决，协商不成的，四方均同意提交上海仲裁委员会仲裁解决。
十、本协议一式肆份，甲乙丙丁四方各持一份，自四方签字之日起生效。本协议签订生效之日即为股权转让之日。
（以下无正文）
甲方（签字）：年月日
乙方（签字）：年月日
丙方（签字）：
丁方（签字）：
年月 年月 日 日
退股协议书【篇五】
甲方：
身份证号码：
乙方：*******有限公司
经甲乙双方协商，并经公司股东会、董事会相关授权批准，就甲方和*******有限公司,股份退股事宜达成如下协议：
一、甲方因个人原因申请将其在*******有限公司全部股份退还。
二、乙方同意接受该退股的股份，以现金方式一次性付清全部退股金给甲方。
三、退股金额人民币（大写）：_________________________________整（小写：）。 本合同签订当日生效，签订之日___日内乙方支付上述款项给甲方,甲方不再享有公司的股东任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他经济报酬。
四、甲方保证对所退股该公司的股份拥有完全的处分权（没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索），否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。
五、甲方在合作期间从乙方公司获取的商业秘密在签订本退股协议后有继续保密的义务，不得向任何第三方泄露。甲方不得从事造成有损乙方公司及其法定代表人的言行举止，否则将赔偿乙方的损失。
六、本退股协议生效后，甲方不得使用*******有限公司的商标。本协议生效后，甲方有从事电子销售行业，在登记公司名称时，不得自行使用“*******有限公司”字样作公司名称。如甲方违反本条款，应当支付违约金给乙方，给乙方造成严重损失的，应当另行赔偿。
七、本协议签订前后甲方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与*******有限公司及法定代表人无关。
八、因本协议引起的或与本协议有关的争议，由双方协商解决。
九、本协议一式两份，甲乙双方各主体均持一份，自双方签字或者盖章且甲方收到退股金后生效。
甲方（签字和手印）：年月日
乙方（盖章）：年月日
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员工劳动合同书【篇一】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同双方：
甲方：
负责人：
单位：
联系方式：
乙方： 性别：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
（以上内容请仔细填写，一方依上述方式将变更或解除本合同的相关信息通知另方，为合同告知、送达。如一方变更上述联系方式，请予以书面形式告知另一方，否则视为合法告知、送达）。
第二条 本合同期限不固定，以双方实际用工时间灵活确定，自 年 月日起生效。试用期为 个月。
第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
第四条 乙方按照甲方要求按时完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的质量标准。
第五条 乙方的工作地点为蚌埠市。
第六条 甲方按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施，提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品。
第七条 乙方要提高安全意识和职业技能水平，严格遵守劳动安全卫生制度和安全操作规程。
乙方违反劳动安全卫生制度和安全操作规程造成事故的，承担相应责任。
第八条 甲方安排乙方从事特种作业工作岗位的，乙方应持证上岗。
第九条 乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬（含双休加班费）为月/元。
第十条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含但不限于甲方为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 甲方根据自身情况和乙方的工作表现，为乙方办理意外伤害保险，乙方在合同期内享受此保险待遇。
第十一条 乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方可随时终止本合同。
第十二条 甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同。乙方终止合同前应提前一周通知甲方，以便甲方做好岗位工作衔接。
第十三条 本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。
第十四条 双方约定的其它事项： 第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以来根据国家有关法律、法规规定向本合同履行地（蚌埠市 经济开发区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。
第十六条 本合同未尽事宜按国家、所在地有关规定执行。
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人
签订日期：年月 日 2 乙方（签名）
员工劳动合同书(篇二)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规以及企业依法制定的规章制度、集体合同，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人或委托代理人
第二条 乙方 性别 年龄
户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)
户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码
家庭住址与电话 邮政编码 在京居住地址与电话 邮政编码
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年 月 日始至 年月日终止。
其中试用期自 年月日至 年 月 日止，期限为 天。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为姚家园路甲1号
第六条 乙方应达到甲方规定的各项工作制度、规定、准则、业绩、指标等要求的标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第九条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
五、劳动报酬
第十条 甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资的构成为基本工资 元/月、岗位津贴 元/月、效益工资元/月、交通补贴 元/月、洗理费元/月、其它元/月等。 第十一条 乙方在试用期期间的工资为转正后的80%。工资不低于北京市最低工资标准。
第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为北京市的最低生活标准执行。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定线路的班车3、公司根据特殊岗位工作需要提供集体宿舍。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。
第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安 全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、规章制度与劳动纪律
第二十条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第二十一条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第二十二条 乙方不得兼职、从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第二十三条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
九、劳动合同的解除、终止和赔偿
第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
第二十六条 在合同期内，若乙方无故单方解除合同，则乙方应向甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿。 第二十七条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
十、 培训服务期与保密制度
第二十八条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第二十九条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
十一、 劳动合同的变更、解除和终止
第三十一条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第三十二条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十三条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
1、因乙方未能在3天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教
养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或其他管理制度的。
4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成500元（含）以上重大损害的。
5、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损500元以上的，除给予经济处罚和行政处分外，甲方可以随时解除合同。
6、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损500元以上事故的，除给予经济处罚和行政处分外，甲方可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的或兼职的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、法律法规规定的其他情形。
第三十五条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
5、不能就变更合同达成协议的。
第三十六条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
4、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
5、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十七条 有下列情形之一的，合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
十二、当事人约定的其他内容
第三十八条 甲方的规章制度（包括但不限于公司规章制度、岗位职责及标准、培训协议、计算机使用管理规定、档案管理规定、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
第三十九条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第四十条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第四十二条 甲、乙双方因合同而发生争议并不能协商一致的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人：
员工劳动合同书【篇三】
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同。
一、合同期限
本合同从年月日起至年月日止。
二、工作时间
乙方平均每天劳动时间不超过八小时。如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬。
三、劳动报酬
（一）员工实行日/月薪制，每日/月为元，具体办法按照甲方规定执行。
（二）劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）。
四、工作内容和要求。
（一）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
（二）乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程。
（三）乙方应服从甲方管理和教育。
（四）甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
六、社会保险
（一）乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理。
七、合同的变更、终止、解除
（一）甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同。
（二）甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿。
八、甲乙双方协商约定的其他内容
本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失。
九、劳动争议处理
发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、附则
本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份。双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）乙方（签字、印）
法定代表人（委托代理人）：
签订日期：年月日
员工劳动合同书(篇四)
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从________年________月________日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)乙方工作地点是：________;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________元/月(日)。
2、其他形式：________。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月________日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的________工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的`规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除、终止和续订
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、因甲方过错致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、因乙方过错致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任
(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。
(五)甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。
(六)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(七)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
员工劳动合同书(篇五)
甲方(用人单位)
单位名称：
地 址：
法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型：
社会保险证号：
联系电话：
乙方(劳动者)
姓 名：
身份证号码：
社会保险证号：
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方依据[ 中华人民共和国劳动法] [ 中华人民共和国劳动合同法] [江苏省劳动合同条例]及相关法律法规，在 合法 公平 平等自愿 商议一致 老实信用的基础上，签订本劳动合同。
一 劳动合同期限
1 甲乙双方约定按下列第种方式确定“本合同期限”。
⑴固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。
⑵无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其 中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。
⑶以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完成本项工作任务时终止。
2 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期自 年 月 日起至 年 月 日止(双方可另行签订服务协议)。
二 工作地点和工作内容
1 乙方的工作地点为
2 根据甲方需求，经过双方商议，乙方的工作岗位为款未填写的，按照乙方签订本合同时所在 的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方商议，可依法调整乙方的工作岗位。
3 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三 工作时间和歇息休假
1 乙方的工作岗位采纳以下方框内打“√”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。
□⑴标准工时工作制;□⑵不 定时工作制;□⑶综合计算工时工作制。
实行不 定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在 地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。
2 甲方严格遵守国家规定的工作时间和歇息休假制度，操纵加班加点，保证乙方的歇息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方商议同意，按国家关于工时制度的规定依法赋予乙方补休或支付其加班加点工资。
3 乙方的带薪假期和医疗期按国家有 关规定执行。乙方因病需要歇息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。
4 甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。
四 劳动酬劳
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资酬劳，不 得克扣或者无故拖欠。乙方在 法定工作时间内提供了 正常劳动，甲方向乙方支付的工资不 低于乙方工作所在 地最低工资标准。甲方支付乙方工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资酬劳 中代为扣缴。
1 甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。乙方有 权查询和核对本人的工资。双方对劳动酬劳约定不 明确的，按照国家相关规定执行。
2 乙方在 试用期内的工资为每月元。
3 试用期满后，经甲乙双方商议一致，对乙方的工资酬劳选择
(1)乙方的工资酬劳按照甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元;
(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法;乙方的基本工资为元，以后根据内部分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的'工作业绩 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在 法定工作时间内能够完成的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。
4 甲方确因生产经营艰难，资金周转受到严重影响，无法在 约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在 征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不 得超过三十日。
5 双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。
6 乙方加班加点的工资，以
7 甲方支付给一方的高温津贴不 低于国家规定的标准。
8 乙方依法享有 带薪假期。
五 社会保险及福利待遇
1 甲 乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在 乙方工资 中代扣代缴。
2 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况告知乙方，乙方有 权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
3 甲方应当创新条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在 规定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。
4. 甲方在 条件可能的情况下为乙方提供如下福利待遇：
六 劳动保护 劳动条件和职业危害防护
1 甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有 劳动权利和履行劳动义务。
2 甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全 卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有 职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在 乙方离职前进行职业健康检查。
3 乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不 断提高业务素养和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥 强令冒险作业，有 权拒绝执行。
4 甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。
5 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
七 劳动纪律
1 甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不 得与国家法律 法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2 甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。
八 合同的变更 解除和终止
1 劳动合同一经订立，即具有 法律约束力，甲乙双方应当依法履行。
2 经双方商议一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在 收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不 同意变更本合同。变更本合同应当采纳书面形式，注明变更日期。
3 甲 乙双方解除 终止本合同，按照[ 中华人民共和国劳动法] [ 中华人民共和国劳动合同法]等相关规定执行。
4 本合同解除 终止履行，甲方应当在 解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在 十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在 乙方办结工作交接的同时支付。
5 本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在 用人单位工作的，用人单位应当在 一个月内与劳动者续订书面劳动合同。
6 甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当商议，商议不 成的，视为甲方提出解除本劳动合同。
九 劳动争议处理
1 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以商议解决。不 愿商议或者商议不 成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不 服的可依法提起诉讼。
2 提出劳动争议仲裁的一方，应在 法律规定的时效内向有 管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3 甲方违反劳动法律 法规等国家规定，伤害乙方合法权益的，乙方有 权向劳动保障行政部门和其它有 关部门举报。
十 双方共同信守的其他条款
1 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法商议约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制协议。
2 甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3 甲乙双方在 解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不 办理工作交接 归还财物 技术资料等造成用人单位未在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方承担不 利后果。
4 双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。
5 劳动合同期内，乙方户籍地址 居住地址 联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。
6 本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有 抵触的，均按国家有 关规定执行。
7 本合同不 得涂改，不 得代签。
8 本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工劳动合同书【篇六】
中心卫生院 (以下简称甲方)
_____________ (以下简称乙方)
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
1.甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作岗位为 职位，乙方应经过 月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前三十天通知对方。
2.甲方根据国家有关规定和医院经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和条件确定其相应的工资标准为每月（人民币） 元整（含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等），奖金按单位考核制度计算，工资以银行转帐或现金形式支付，按月发放。
3.甲方每月收取乙方工资总额的8%作为职位风险金，乙方获准离职时，甲方予以全额退还。
4.甲方根据乙方的行为和工作表现增加工资。
5.乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作六天，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
6.乙方有权享受和本院在职员工法定节假日以及婚假、丧假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费。
7.甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排。
8.在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
9.甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任务。
10.甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品、提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
11.任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按单位有关规定办理。
12.乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本院工作时，可以提出辞职。辞职员工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
13.乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的其它规章制度，甲方有权按规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，造成本单位利益受到损害，如单位声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
14.如果乙方违反合同规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”、“合同履约金”及“职位风险金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
15.乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本院机密消息。乙方在职期间不得同时在与本院模式相似的、团体以及与本院有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本单位离职时，应向单位主管人员交回所有文件资料，包括通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等。
本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
本合同自鉴定之日生效，有效期为__壹__年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_壹_年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 (签章) 乙方(签章)
年 月 日
员工劳动合同书(篇七)
甲方__________
地址___________
法定代表人(主要负责人)：_____________
乙方___
性别__
身份证号码___________
现住址___________
联系电话_______
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)
乙方签字(盖章)
签订时间： 年 月 日
值得参考！ 打架调解协议书格式范文简短 160字
打架调解协议书格式【篇一】
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
经双方协商一致，现 (甲方)与 (乙方)就20xx年11月2日在上班时间打架至乙方受伤赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：
一、 甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费 、误工费 元 、 生活费 ，等合计人民币 ，此赔偿款直接由甲方支付给乙方。
二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
三、甲方 履行赔偿义务后，乙方遵医嘱返回医院复查时由甲方陪同复查，产生费用由甲方负责。
四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
甲方：(签字) 乙方：(签字)
见证方：
年 月 日
打架调解协议书格式【篇二】
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
经双方协商一致，现 （甲方）与 （乙方）就20xx年8月3日在车间打架至乙方受伤赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：
一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币 元，此赔偿款直接由公司从甲方工资中扣除支付给乙方。
二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。
三、甲方 履行赔偿义务后，乙方 保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方 提出其他任何赔偿费用要求。
四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。
五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。
六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。
八、乙方今后身体或精
神出现任何问题均与甲方无关。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
见证人：
年月日
打架调解协议书格式(篇三)
甲方：受伤学生__县第_中学__年级__班__(十五岁)，监护人___
乙方：__县第__中学__年级__班学生___，监护人___
___、___两学生于____年__月__日__时__分后在本班教室进行摔跤玩闹时，不幸造成__右脚胫、腓骨骨折及踝关节滑脱移位。现经__县骨伤医院半年来医治基本痊愈，合计医治费用_万_仟余元。现经双方监护人自原、平等协商答成如下一至解决协议：
1、依据事故经过事实，各自应承担一半责任；
2、再由___监护人___补偿___家医药费_仟(￥_000.00)元人民币，加之前补偿_仟(￥_000.00)元合计补偿人民币_万_仟(￥__000.00)元；
3、此解决为这次意外伤害事故最终解决，___家不再从任何渠道要求其它补、赔偿；
4、 ___右脚今后功能完全恢复由监护人___监护督促，___家不再承担任何责任。
甲方___监护人：
乙方___监护人：
____年__月__日
值得参考！ 托管协议集合260字
托管协议【篇一】
甲 方： 惠州市网易互联计算机技术服务部，法人代表： 地址：
甲 方：法人代表： 地址：
为充分发挥甲乙双方各自的优势，实现共赢。经甲乙双方协商，就乙方经营的 网吧（以下简称网吧），以委托经营形式事宜，达成以下条款，以便共同遵守。
第一条 甲、乙双方法律地位说明
1．合同当事双方为各自独立的法人实体，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。甲、乙双方应就各自一方独立的经营活动自负一切风险和从一切盈利中获利。
2．甲方不具有代行乙方而发生任何行为的权力。甲方无权以乙方的名义签订合同，使乙方在任何方面对第三人承担责任，或由乙方负担费用，承担义务。
3. 乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。
第二条 授权
1．乙方授权甲方全权负责网吧的日常经营管理。
2．合约期内，在上述地点以直径5公里范围内无甲方第二家托管店时，乙方可在该范围申请增设托管店，并享受本合同一切的优惠条件。3．本合同授权使用期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第三条 甲方责任
1．提供乙方经营管理、员工培训、市场营销等相关的支持。
2．为乙方提供店面VI形象设计，装修方案。
3.．指导日常的经营管理策略。
4．对乙方的管理人员组织实施培训。
5．免费提供乙方有关的管理、营销等资料。
6．对乙方的管理规范、操作流程、企业形象、服务质量等进行监督、指导。
7．当经营管理技术升级或改进后，及时通告乙方，并协助托管店实施改进。
8．帮助乙方做好市场营销推广工作，增加顾客消费率。
第四条 乙方责任
1．必须按照甲方经营管理规范运营，未经甲方书面同意不得随意改变。
2．乙方必须每月10日前按时向甲方递交上月营业报告书，并保证所递交营业报告书情况属实。甲方对乙方提供的`财务数据有权查核。
3．乙方在经营期间因自己的经营、管理等问题损害了他人利益时，由乙方自行承担赔偿损失的责任，甲方不承担任何责任。
4．乙方在经营期间，如因不可抗拒的困难可能发生营业中断或不能再继续营业时，必须以书面形式向甲方提出申请，待甲方批准后方可解除托管合同。
5．乙方无论在任何情况下不想再继续经营该托管网吧时，甲方拥有第一接任者的权利，同时乙方应配合甲方做好相关转接工作。
6．乙方不得向第三者泄漏甲方按合同规定提供的托管网吧的经营管理技术资产、秘密及有损甲方利益的情报，并保证其员工不向第三者泄漏及传递，此项在合同终止后仍然有效。
8．甲方提供给乙方的管理规章、工作流程、光盘磁盘材料、培训资料等相关文件在合同终止之日，乙方必须全部退还给甲方。
第五条 开业指导或长期托管
1．乙方网吧开业时，甲方派员指导。
2．应乙方要求，甲方也可派员代管。
3．以上所需费用由甲方承担。
第六条 佣金核算
网吧托管期间，乙方须向甲方缴纳：
1．托管保证金甲乙双方同意解除合同后，甲方于30个工作日内返回，保证金不计利息。
2． 保证金应在本合同签订生效7天以内缴足全额。
3． 乙方每月向甲方缴纳每间网吧基本佣金
4． 乙方托管后，甲方按照一定的比例提取业绩分成。
甲乙双方同意设定月目标基数为低于此基数甲方不享受业绩分成。
月目标基数达到万元时，超过部分按照利润提取业绩分成；
月目标基数达到万元时，超过部分按照利润提取业绩分成；
月目标基数达到万元时，超过部分按照利润提取业绩分成；
5．乙方未按合同第四条、第六条规定执行的，甲方扣除乙方保证金充抵违约金并有权单方解除合同。
第七条 合同续签
本合同距到期日______天时，由乙方书面提出申请，经双方协商续签或终止合同。
第八条 合同终止1．本合同期内，乙方7天以内未缴加盟/托管保证金或连续2个月未按第六条项上缴款，视为违约，甲方有权单方终止合同。
2．本合同期内，甲方有权对乙方的网吧的管理规范、操作流程、企业形象、服务质量等进行监督。对不符合标准的，甲方要求乙方限期进行整改，如乙方拒绝整改或仍未达到要求标准，本合同自动终止。
3．本合同期内提前终止或期满不再续签，乙方均须提前______天提出书面申请，否则视为违约。
相关手续。
第九条 其它
1．乙方需提供相关证件的复印件（营业执照、税务登记证、卫生许可证、组织机构代码证书，法人身份证等）；给甲方作为本合同之附件。
2．相关附件与本合同具同等法律效力。
第十条 协商及受理法院
1．本合同期满终止时，甲方与乙方清算了结所有有关帐款，并办理好一切
本合同未尽事宜，由当事者双方本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。本合同发生纠纷交付法律审理时，应在甲方所在地法院（惠州市惠城区法院）为专属受理法院，并以其裁决为最终裁决。
第十一条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______ _ 乙方（盖章）：________
代表人（签章）： ____ _ 代表人（签章）_____ 电话： 电话：_
合同签订日期______年_____月日
托管协议【篇二】
甲方：原经营法人
乙方：现经营法人：
经过协商甲方愿将学生托管中心的经营权转让给乙方，经双方协商达成以下协议：
一、转让内容：
1、法人资格；2、经营权；3、所有资产及设施；4、南北两栋楼房租合同期内的使用权。
二、转让时间：年 月日起
三、转让费及付款方式：
转让费为叁拾叁万元整，签订协议后预付元定金，剩余款在20xx———20xx学年度第一学期放寒假之日全部付清。
四、双方责任：
1、 转让后甲方离开经营场所，不再参与和干预乙方的经营，盈亏与甲方无关。
2、 甲方需协助乙方协调村委会及中学的重大事宜，如：原租房合同的有效执行、乙方经营期房租、水电费的转交（乙方出钱甲方交）及进入托管中心的出入道路。
3、 乙方在付剩余款之日现北楼的占有单位及人员在后续的房屋使用权上使用人需与乙方协商。如现使用人有异议甲方需协调解决。
4、 签订合同之后20xx———20xx学年度第一学期放寒假之日之前的
一切债权债务及纠纷由甲方承担。
5、 乙方应按期如数交纳房租，若未按时交纳造成的影响由乙方承担。甲方协助解决乙方在以前签订的五年合同期满后后期续租的相关事宜。
6、
7、 乙方保证楼房的完好无损，不得随意改造。 乙方经营期间，托管中心出现的任何事故及纠纷与甲方无关，甲方不负任何责任，由乙方全权处理。
8、 甲方协助搞好乙方经营期间补课教师的聘用。
五、不转让物品的所属权。
1、双人床4付
2、所有沙发）3、案柜一个、案板一块
4、验钞机一个（属张是骞）5、铁大门一合
6、21寸彩电一台
7、两栋楼房及三至五楼门窗、所有床架、床板（50张床板除外）。
8、甲方暂留占用二楼北单元一间房及内部物品（属甲方）
以上物品所属中途若需要拿走时可协商解决，乙方不得强占，最终应交还所属人。
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方法人：（签字盖章）
乙方法人：（签字盖章）
签定日期：
托管协议(篇三)
甲方：父亲：地址：联系方式：
母亲：地址：联系方式：乙方：地址：
甲方因下班较晚、幼儿较小，特委托圣狮幼儿园每天下午放学后50：0—5：45进行幼儿托管。 甲方核实了解情况后愿意将幼儿托付给乙方进行托管，乙方必须秉承促进幼儿身心健康和安全成长的原则，对幼儿进行看护并组织一系列教学活动；并愿意对甲方子女承担托管责任。经双方平等协商后，甲方现将幼儿：交由乙方托管。为明确双方权利义务，达成协议如下：一、乙方在指定时间内履行对幼儿的看护管理责任。并以高度负责和敬业奉献的精神，做好幼儿看护、教学工作。二、托管费每天为人民币捌元（8元），按月结算。甲方按实际托管天数付乙方托管费；三、幼儿在托管期间若出现较重疾病和其它需要紧急救助情况，乙方要及时告知甲方。四、本协议未尽事宜，双方协商解决。五、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）
10月28 日
值得收藏！兑店协议书160字
兑店协议书【篇一】
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
经甲乙双方充分协商，甲方将*******店出兑给*****，并确定如下协议：
一、 ******店出兑金额： 元整。
二、 ******店出兑时间： 年 月 日
三、 甲乙双方责任：店出兑前即年 月 日
以前，所发生的债券债务由 负全责， 年 月 日后所发生的债权债务由负全责。
四、 出兑项目：
1、
2、
3、
五、 店出兑内容：
1、年月元
2、******合计金额：4000元
3、****办理经营手续及内外装修及办公用品（含塑钢门斗、牌匾、灯箱、办公用品：桌子、椅子、柜子、货架、电子称、点钞机、电话、网线、电脑主机一台等。）合计金额：元
4、房费：元
5、报刊费：
6、卫生费：月
7、网费不欠。
8、电费、水费不欠。
9、其它金额：（ 1-9项合计：
六、甲方负责为乙方办理银行变章手续，协助乙方开发关系单位的往来经营。负责协调经营过程中的对外职能部门的协调。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，中间人留存一份。本协议甲乙双方签字生效。以交全款为准。
八、甲方身份证号：乙方身份证号： 九：甲乙双方与中间人签字：
甲方： 乙方：中间人：
签约时间： 签约地点：
兑店协议书【篇二】
甲方：
乙方：
为美化甲方环境，提升甲方形象。现甲方将技术监督局花卉布置业务定给乙方，现就有关事宜特签订如下协议：
一、花卉布置内容及要求
1、技术监督局大门口、各楼局电梯口、会议室及局领导办公室常年摆设观叶。
2、每月花卉布置金额为 元包干。付款按每季度的月初，由乙方提供税务发票付款。
3、春节节日花卉和各种会议临时增加花卉布置费用不包括在包干费用之内，双方另行协商。
二、服务承诺
1、乙方每天派人员到甲方所布置的花卉进行浇水、施肥、修枝等养护事宜。
2、乙方做到每月换花一至二次，不得见到观叶、观花植物有枯枝黄叶现象。
三、违约责任
1、乙方所提供给甲方的花卉如有丢失被盗及为损坏，应给予乙方照市场价格赔偿。
2、甲方不得拖欠租金，否则乙方有权拒绝换花和养护管理，因拖欠租金，造成花卉死亡，甲方应照市场价格赔偿给乙方。
3、乙方如不按时换花和不派人养护管理，甲方有权拒绝付款。
四、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。
此协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
年 月 日
兑店协议书(篇三)
出兑方（甲方）：
承兑方（乙方）：
房屋出租人：
甲方愿意把位于密山市密山镇满天星花店转兑给乙方，乙方同意接受，双方在自愿协商的.基础上达成的如下协议：
一、转让价款及支付方式
转让价款为人民币捌万元整（￥：80，000.00元），（不含房租）该款由乙方一次性支付给甲方，合同签字时该款已支付。
二、转让方式及时限
甲方将其花店转兑给乙方，其中包括营业执照税务登记等证照。
三、双方权利义务
1、协议签订后，乙方独立自主的经营和使用该店面，甲方不得以任何借口和名义干涉乙方的经营活动。
2、协议签订前，该店面所发生的一切费用均由甲方承担，协议签订后，该店面所产生的一切费用均由乙方承担。
3、合同生效后，甲方与满天星花店房主合同注销，乙方与满天星花店房主再另签房屋租赁协议。
四、违约责任
协议签订后，甲乙双方及房屋出租人必须严格依约履行，如一方违约，需赔偿守约方全部损失并支付违约金 元。
五、争议解决方式
协议履行过程中，若发生争议，双方协商解决，协商不成，由房屋所在地人民法院管辖。
六、本协议一式三份，甲乙双方及房屋出租人各执一份，签字生效。
甲方： 乙方：
房屋出租人：
合同签订时间：20xx年8月20日
兑店协议书(篇四)
出兑方（甲方）：
承兑方（乙方）：
房屋出租人：
甲方愿意把位于转兑给乙方，乙方同意接受，双方在自愿协商的基础上达成的如下协议：
一、 转让价款及支付方式
转让价款为人民币 元整（￥： 元），该款由乙方一次性支付给甲方，合同签字时该款已支付。
二、双方权利义务
1、协议签订后，乙方独立自主的经营和使用该店面，甲方不得以任何借口和名义干涉乙方的经营活动。
2、协议签订前，该店面所发生的一切费用均由甲方承担，协议签订后，该店面所产生的一切费用均由乙方承担。
3、甲方保证该协议的签订已经取得房屋出租人的同意，双方在签订协议时由甲方邀请房屋出租人到场并在协议上签字，双方在协议签订的同日进行店面交接，交接时房屋出租人也要到场验看房屋设施。
4、协议签订后，由乙方重新和房屋出租人协商并签订新一轮租赁合同，和甲方不。
5、甲方同房屋出租人签订的租赁合同作为本合同附件，在签订协议后一并交给乙方。
三、违约责任
协议签订后，甲乙双方及房屋出租人必须严格依约履行，如一方违约，需赔偿守约方全部损失并支付违约金 元。
四、争议解决方式
协议履行过程中，若发生争议，双方协商解决，协商不成，由房屋所在地人民法院管辖。
五、本协议一式三份，甲乙双方及房屋出租人各执一份，签字生效。
甲方： 乙方：
房屋出租人：
合同签订时间：20 年 月 日