[合同借鉴]违约解除合同通知书(440字)。
如今在交易时有越来越多的人选择签订合同，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了，可以增加交易顺利完成的成功率。所以，您是否在寻找合同的一些内容东西呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[合同借鉴]违约解除合同通知书(440字)》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
违约解除合同通知书(篇1)
甲方（出售方）：李，身份证号
乙方（购买方）：张，身份证号
甲方李与乙方张于20xx年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20xx年开始电话多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定（或法律规定）解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20xx年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。
特此函告
解出人：xxx
20xx年5月23日
违约解除合同通知书(篇2)
xx公司：
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。
4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;
2.本人xx的工资未结算;
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
特此通知!
通知方：
年月日
违约解除合同通知书(篇3)
_________有限公司：
根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。
请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。
联系电话：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。
违约解除合同通知书(篇4)
xx保险经纪有限公司：
我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。
因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。
特此通知
张xx
20xx年10月04日
违约解除合同通知书(篇5)
关于解除合同的通知书
XXXX：
XXXXXX公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破产申请，XXXXX法院于20xx年11月 日以（）民破字第X号裁定书依法受理XXXXX公司的破产申请，并指定XXXXXXX担任破产管理人，负责XXXX公司财产的清理。
在破产申请受理前，XXXXX公司于20xx年11月日与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。
现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况，本破产管理人决定解除上述合同，你单位因解除合同受到的实际损失，可凭有关证据向破产管理人申报债权。
特此通知。
XXXXX公司
二0一四年十一月
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解除租赁合同通知书
导语：解除租赁合同的规范书写能减少纠纷。在具体内容上又应该注意哪些呢?下面是小编为您整理的范文，希望对您有所帮助。
篇一：解除租赁合同通知书
通知人:
解除租赁合同通知书 ：
贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定，我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后 日内腾
退房屋、付清费用，并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。
特此通知。
通知人：
时间：
篇二：解除租赁合同通知书
致_____先生/小姐：
您好！
我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年 ____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期 ____年， 从____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！
本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。 此致
通知人：
____年____月____日
必备！解除施工合同通知书(370字)
在我们的日常生活中，合同越来越重要了，如果你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。只有在签订好适合自己目前状况的合同范本之后，可以更好的避免很多无谓的经济损失。所以，您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“必备！解除施工合同通知书(370字)”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
解除施工合同通知书【篇一】
同志：
您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的`;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
2月26 日
解除施工合同通知书【篇二】
(员工工号：XX)
您与公司于XX年XX月XX日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，于XX年XX月XX日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
XX年XX月XX日
解除施工合同通知书【篇三】
xxx：
您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
G、劳动者被依法追究刑事责任；
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
20xx年x月x日
解除施工合同通知书【篇四】
致:×××女士
您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。
二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。
此致
通知人：
x年 x月x 日
解除施工合同通知书【篇五】
致_____先生/小姐：
您好！
我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年 ____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期 ____年， 从____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！
本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。 此致
通知人：
____年____月____日
解除施工合同通知书【篇六】
通知人:
贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定，我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后 日内腾退房屋、付清费用，并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。
特此通知。
通知人： 时间：
解除施工合同通知书【篇七】
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
甲乙双方原于20xx年十二月一日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于第二层，总面积约为x平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同，
一、现甲方要求乙方应于日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。
二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。
三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。
四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。
xx公司
xx年x月x日
《解除劳动关系通知书》范文
《解除劳动关系通知书》范文
通知书
员工：
您与 公司于 年 月 日产生劳动关系。因您具有下列第 项情形，根据公司劳动合同管理制度规定，决定从 年 月 日起解除劳动关系。
1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、 严重违反用人单位的规章制度的；
3、 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、 被依法追究刑事责任的；
7、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
请您于劳动关系解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1、 向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；
2、 交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物；
3、 报销公司账目，归还公司欠款；
4、 离职员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动关系解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；
5、 按公司正常离职流程办理离职手续；
6、 最后一个月工资共 元。
特此通知！
通知方（用人单位盖章）
年 月 日
注：本通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动关系通知书》。
被通知方（签名）：
年 月 日
解除劳动合同协议及通知书
解除劳动合同协议及通知书
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
4、 乙方应当于本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。
6、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
8、此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
年 月 日 年 月 日
解除劳动合同通知书
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你之间的关系。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日