精选聘用合同协议书范本1000字精选。
合同范本网专题“聘用合同协议书范本”推荐内容。
随着现今很多公民的维权意识在不断增强，我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，在此之前如果不签订合同的话，那么就无法得到好的保障。你了解起草合同要注意哪些方面呢？我们特地花时间为你收集并编辑了聘用合同协议书范本，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
聘用合同协议书范本 篇1
甲方：________(以下简称甲方)
乙方：________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月xx元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条 工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第七条 其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
聘用合同协议书范本 篇2
甲方(用人单位)：________
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事 __________工作。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
三、工作时间
乙方的工作时间：略
四、工资待遇
乙方的工资收入由为____元/月。每月____发放。
五、违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
七、本合同一式2份，双方各1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同协议书范本 篇3
甲方：(全称)__________________________________
乙方：(全称)__________________________________
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就________________等事项协商一致，订立本合同。
第一章、工程项目
1.1、工程名称：____________________________________
1.2、工程地点：____________________________________
1.3、工程内容：____________________________________
1.4、承包范围：____________________________________
第一条：工作内容
必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。
第二条：承包方式及承包单价
以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期
本合同期为_________________________________
第四条：付款方式
合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任
5.1甲方责任
(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任
(1)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。
(2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
(3)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。
(4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
(5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
(6)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护措施，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款100元;如达到10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
(7)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。
(8)乙方必须为所有工人购买相应的保险。
(9)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有40名以上的工人现场施工。
(10)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款100元人民币。
第六条：争议解决
6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
6.2、如协议不成，提交______市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
第七条、合同份数及生效
7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
7.2、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
聘用合同协议书范本 篇4
甲方：(聘用单位)
乙方：身份证号码：
甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月份放假前止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
三、劳动报酬：聘用期间月工资：2000元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用期满本协议自行解除。
五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。
六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
甲代表人(签章)：
时间：年月日
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聘用协议书最新范本 篇1
甲方(聘方)：__________________
乙方(受聘方)：_______________
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：
1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;
2、接受甲方委托，参与合同谈判;
3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;
4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;
5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;
四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：
1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;
2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费____万元。
付款时间为：
付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
聘用协议书最新范本 篇2
聘用单位(甲方)___________
受聘人(乙方)_____________
根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲方因工作需要，根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本协议。
第一条、甲乙双方约定聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________日。期满如需续聘，双方须再订立协议。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后，清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。
第二条、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条、聘用期间，实行固定工资制。根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，可调整乙方的工资。
第四条、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。
第五条、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。
第六条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七条、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
第八条、因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。
第九条、本协议的任何修改、补充、变更，须经双方协商一致后，采用书面形式确认，经双方授权代表签署后生效。
第十条、除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的，而不是互相排斥的。
第十一条、本协议签署之后，根据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加，并与本协议形成一个不可分割的整体。
第十二条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
聘用协议书最新范本 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
为提高管理水平,甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，兹聘请乙方作为管理咨询顾问，为甲方提供管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：
第一条、聘用期限
甲乙双方约定协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。协议期满聘用关系自然终止。
第二条、工作服务程序
乙方提供管理顾问服务的程序是：
1、甲方现场的调研与诊断;
2、制定整体辅导计划;
3、协商制定全年跟踪辅导议程;
4、实施顾问服务。
第三条、工作职责
1、对已经建立的HR管理体系进行补充和修正
(1)在ERP工作中向软件开发人员提供人力资源管理方面的后续咨询服务;
(2)继续完善企业一整套规章制度，继续完善管理文件范本，检查完善人力资源管理的流程;
(3)对管理人员守法性的普遍教育;
(4)企业HR经理如何具体处理劳资争议仲裁或诉讼》专题培训。
2、协助建立协议管理体系
(1)采购供应中正在使用的协议版本的检讨修改;
(2)《企业如何制作与管理协议》在管理人员中的普遍培训;
(3)企业协议法常识测试活动;
(4)协助建立协议起草、审批、履行中的管理流程。
第四条、甲乙双方的责任与义务
1、乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
2、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
3、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
4、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
5、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
第五条、报酬
经甲乙双方商议每年的顾问费为______元。签订协议后的首月由甲方支付当年50%的顾问费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕。
第六条、工作时间
在签约期内，乙方向甲方提供服务的时间保证：不少于______个工作日的咨询和培训服务，即每季度现场办公______次。
第七条、违约责任
甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。
第八条、争议纠纷解决
1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。
聘用协议书最新范本 篇4
甲方(用人学校)：___________
乙方(应聘教师)：___________
一、协议期限
1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、乙方的权利与义务
1、按约定取得_______元人民币课时的授课报酬。
2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。
3、社会保险金。
4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
6、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
7、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
8、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
三、甲方的权利与义务
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。
5、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。
6、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
7、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
四、协议的变更、终止和解除
1、本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2、确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
4、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力);
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
聘用协议书最新范本 篇5
甲方：___________
乙方：___________
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方科技创新顾问。根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
第一条、协议期限
本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
第二条、工作要求
1、乙方主要担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。
2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。
4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。
第三条、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。
第四条、工作报酬待遇
1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月(税前)。
2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
第五条、协议的变更和终止
1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。
2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议;
(1)乙方违反本协议规定的条款时;
(2)乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。
4、发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。
4、国家法律、法规规定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
第六条、违约责任
甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。
第七条、争议纠纷解决
1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。
2、如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。
第八条、其他约定
聘用协议书最新范本 篇6
用单位(以下简称甲方)：_________
受聘人(以下简称乙方)：_________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
一、聘用期限
1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。
2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
1、甲方安排乙方在______岗位进行______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
2、乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力.
3、乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
4、乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
5、乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
6、甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
7、聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
8、甲乙双方有关聘用协议的变更、终止和解除等事项按《_______医院全员聘用协议制实施细则》执行。
三、待遇与奖惩
1、正式聘用期月工资为：_____元。
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。
四、甲方的权力与义务
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。
五、乙方的权力与义务
1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。
聘用协议书最新范本 篇7
甲方(聘用单位)：______________
乙方(受聘人员)：______________
甲方幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本协议如下：
一、协议期限
1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、双方的权利与义务
1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。
3、乙方应学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
4、甲方需组织安排乙方积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
5、甲方要保证乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、劳动报酬
1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本协议：
(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;
(2)出现旷工行为;
(3)受党政纪律处分;
(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;
4、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
四、有下列情况之一的，双方可以解除协议：
1、乙方在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、乙方违法违纪或违反甲方规章制度的;
3、乙方不能胜任本职工作的;
4、甲方不能履行协议规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动协议无法履行时，劳动协议可以终止;
五、违约责任
甲方和乙方都应遵守协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、争议纠纷解决
本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按下列第_________项解决：
1、申请仲裁机关裁决。
司机聘用合同1000字
合同是现在必不可少的一个东西，可以用来保护我们的各项权益，如果有涉及聘用关系，那自然就是使用聘用合同了。聘用合同是保证双方当事人的合法权益的书面文件。在我们签订合同的时候，一定要先了解合同的内容。那么，有没有可以参考借鉴的聘用合同范本呢？推荐你看看以下的司机聘用合同，为方便后续阅读，请你收藏本文。
司机聘用合同【篇1】
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
第2篇：校车司机聘用合同
甲方： 关津乡育林学校
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：
本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、劳动报酬：
上班期间工资为xx元/月，每月20日核发上月工资。
四、劳动纪律及责任：
1、乙方证件齐全有效，符合准驾车型；乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。
2、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。
3、乙方每天出车前必须检查车辆是否正常，发现问题及时维修，同时向主管领导报告。
4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承担。
5、乙方聘用期间须服从学校安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重给予相应处理。
6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。
7、车辆行驶时必须遵循交通规则，车辆没有停稳不得开门，严禁违规行车，严禁超速，超载，严禁酒后驾车，开疲劳车，"英雄"车，堵气车。
8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。
9、乙方要妥善保管好随车工具。
10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款叁佰元。
五、合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前三十天书面通知或口头告知对方，经双方协调一致，可以变更合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：
①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的；
②乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大安全事故的；
③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的；
六、违约责任：
甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的；
②乙方未经甲方同意，擅自离职的；
③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。
七、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解，或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同经双方签字盖章后生效。
九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（盖章） 乙 方：
甲方法人代表：
年 月 日
司机聘用合同【篇2】
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份证号：______________
邮编：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的.相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________
乙方(盖章)_________
_____年_____月_____日
司机聘用合同【篇3】
聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)
法定代表人：_______________________
通讯地址：_________________________
联系方式：_________________________
受聘方：___________________________(以下简称乙方)
性别：_____________________________
现住地址：_________________________
身份证号：_________________________
联系方式：_________________________
风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：
第一条、劳动合同期限
本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。
其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第二条、工作岗位
1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为_________的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。
第三条、劳动报酬及福利保险
1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_____日发放，不得拖欠。
2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。
3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。
风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
第四条、劳动纪律
1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果(包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。
4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。
5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。
6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。
7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予、元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。
第五条、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担
第六条、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同
1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的;
2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的;
3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定);
4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的;
5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的;
第七条、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。
第八条、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，托运方_____份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。
聘用方(公章)：_____________________、受聘方(签字)：_____________________
法定代表人(签章)：________________、________年______月______日
________年______月______日
司机聘用合同【篇4】
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的.义务。
十一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
司机聘用合同【篇5】
聘用单位（甲方）： 高楼新星幼儿园
受聘人员（乙方）：
权利与义务：
第一条 乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第二条 甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。
第三条 乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。
第四条 乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。
第五条 甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资 元）。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要 5%利息。
第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同：
（一） 校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。
（二） 乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。
（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，
造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。
（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。
（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。
（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。
（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。
第七条 本合同期限为一学期（20xx年 月 日---20xx年 月 日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。
第八条 本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。
甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期:年月日
司机聘用合同【篇6】
甲方 资阳市雁江区xx镇育新幼儿园
乙方：仁寿县城堰乡汽车驾驶员杨x
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期
本合同自20xx年01月01日起至20xx年12月30日止，一年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。
三、上班时间、报酬：
1、每周实行五日工作制。
2、上班期间工资为3000.00元。单位福利与教师相同。
四、劳动纪律及责任：
1、乙方应遵守甲方所有规定，尽忠职守，维护学校利益。
2、在上班时间内，按照学校要求及时接送学生。(房屋维修合同)
3、司机每天出车前必须检查车辆是否正常，发现问题及时维修，同时向主管领导报告。并填好出国日志。
4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。保养及维修费用由甲方承担。
5、乙方聘用期间须服从学校安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重给予相应处理。
6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方承担。
7、乙方在职期间内一律不准公车私用，如有发现一律按学校规定处理。
8、乙方驾驶校车必须遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方承担全部责任并赔偿经济损失。
9、乙方要妥善保管好随车工具，坚决杜绝贪污、侵占学校财物，否则，一经发现照价赔偿，情节严重者移送司法机关处理。
10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。
12、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。乙方工资参照当时社会工资情况做相应上调。
13、在合同期间，如国家有相关编制岗位设定，将优先考虑给乙方设岗。
五、合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协调一致，可以变更合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订《变更聘任合同协议书》。
2、经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方有权终止本合同：
①不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的;
②乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大安全事故的; ③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;
六、违约责任：
1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
①甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的;
②乙方未经甲方同意，擅自离职的;
③乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。
七、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解，或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：(盖章) 乙 方：
甲方法人代表：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
精选合同:聘用合同(1610字)
合同可以维护我们的合法权益，很多时候都需要用到它，一般涉及到雇佣关系，就会需要用到聘用合同。聘用合同是招聘有技术业务专长的特定劳动者互相之间签订的协议。只是，万事留一个心眼，在签合同之前还是要看一看合同的内容！那么，你是否知晓聘用合同是怎样的形式呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《精选合同:聘用合同(1610字)》，希望能对您有所帮助，请收藏。
聘用合同(篇一)
甲方： 委托代理人：通信地址： 乙方： 居民身份证： 家庭地址： 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效，于年 月 日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责 。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于 元（税后）；或出勤日工资 元（税后）。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份，双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
委托代理人(签安或盖章)：
签定日： 年 月日
聘用合同(篇二)
XXX有限公司
员工聘用合同书
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性别：出生年月：
居民身份证号码： 籍贯：
根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 岗 位
第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
三、劳 动 报 酬
第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。
4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。
6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每
月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
四、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
五、劳动纪律
第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。
第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。
第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：
1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。
七、劳动争议处理
第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
八、其它约定
第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。
第二十二条：本合同未尽事项双方协商。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖 章） 乙方：（签 字）
代表人： 年 月 日 年月日
聘用合同(篇三)
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘门卫）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：
一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。
二、工资福利待遇：
一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反门卫职业道德规范。
（5）乙方无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务
1、学习党和国家的方针政策、法规，不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的身体健康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。
（1）负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。
（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。
（3）负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。
（4）负责早晨学生（校车）来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。
（5）保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给他人使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。
3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
乙方（签名）：
身份证号码：
年月日
聘用合同(篇四)
劳动合同编号：hzt1300001
甲方(聘用单位)： 乙方(员工)：
名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名：
法定代表人(主要负责人)： 性 别：
联系人 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址：
邮编： 现住地址：
为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行：
一、 劳动合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。
(二)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。
(三)乙方同意甲方安排工作地点为 ，根据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。
三、 工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。
2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。
3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。
(二)甲方因生产(工作)需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。
乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。
(三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同约定的工资标准支付工作。
四、 劳动报酬
(一)甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式：
1、月薪形式：每月薪金为￥ 元(不包括加班费);
2、计时形式：每小时薪金为￥ 元(不包括加班费);
3、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);
4、其它工资形式，具体约定为： 。
乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。
(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。
(三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。
(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。
甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。
五、 社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。
(三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。
六、 规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。
(五)保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。
(六)双方需要明确的其他事项：
1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。
2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。
3、同等效力。
4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工)
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号码：
日期： 日期：
聘用合同(篇五)
甲方：
单位名称：
经济类型：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据中华人民共和国《合同法》、《著作权法》、《广播电视管理条 例》、《广播电视节目制作经营管理规定》等法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任电视剧《____________》（暂定名，以下简称：本剧）导演事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
第一条 工作期限、工作内容和工作地点
1、工作开始：乙方自愿受聘担任电视剧《__________》（暂定名，以下简称：本剧）的导演，本合同生效之日为乙方工作的开始时间。
2、本剧拍摄前乙方应当按照甲方的通知，在指定的时间到达指定的地点，并向甲方履行报道剧组的手续。
3、工作结束：本剧拍摄完成，通过相关部门审查并取得《电视剧发行许可证》后，乙方工作结束。
4、乙方的主要工作内容分为前期摄制筹备、中期拍摄和后期制作三个阶段，具体内容如下：
摄制筹备阶段：
（1）参与甲方就剧本各阶段创作成果的修改审核定稿工作，并对剧本进行深入的研究；
（2）参与组建剧组及各个部门人员选择；
（3）根据定稿的剧本遴选合适的演员；
（4）根据剧本确定拍摄的场地（选景）；
（5）协调演员及剧组各部门制定拍摄计划（整体计划，月度计划、周计划和日计划），在_____年____月____日前开机，具体拍摄要求和详细拍摄计划双方可另行协商确定。
拍摄阶段：
（1）乙方负责制定导演工作脚本，创作分镜头剧本或者导演脚本；
（2）乙方应当严格按照拍摄计划落实本剧的拍摄；
（3）乙方总体负责剧组拍摄期间的安全管理工作。
后期制作阶段：
（1）负责组织进行本剧的全部后期制作（初剪、细剪、精剪）；
（2）负责组织确定全剧的配音和音乐录制工作；
（3）组织完成电视剧母带（母带标准）制作；
（4）组织制作本剧宣传片、拍摄花絮等宣传视频。
5、根据甲方要求参加甲方组织召开的本剧摄制有关的工作会议。
6、协助本剧完成片的送审工作，做好审查过程中的修改工作，保证本剧通过审查。
7、行业惯例中通常由导演完成的其他工作。
8、甲方要求乙方承担的其他工作。
第二条 报酬、支付方式及其他费用和待遇
乙方报酬：甲方按每集人民币________万元整的标准向乙方支付报酬，集数暂定为______集，共计人民币_______万元。（最终报酬按《电视剧发行许可证》标注的集数计算实际报酬。）
1、报酬支付方式：
（1）甲方自本合同签署之日起____日内向乙方支付全部酬金的____%作为定金，即________。本合同得以实际履行之日即乙方按照本合同约定开始工作之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
（2）甲方应自本剧开机之日起_____日内向乙方支付人民币______万元。
（3）甲方应自本剧完成摄制计划的一半工作内容之日起_______日内向乙方支付人民币_________万元
（4）甲方应自本剧关机之日起日内向乙方支付人民币________万元。
（5）甲方应自本剧完成后期制作之日起_____日内向乙方支付人民币_______万元。
（6）甲方应自乙方按照本合同约定结束工作之日起_____日内向乙方支付人民币________万元。
（7）关于税金：前述报酬为税前（税后），如为税后报酬的由甲方负责处理缴税事宜。
第三条 电视剧的制作要求和标准
1、本剧用_______设备拍摄制作，片长________，本剧一共_______集，________分钟/集
2、成片标准：____________母带标准：_____________字幕标准：____________。
第四条 著作权及相关权利
1、甲方依法享有本剧成片、宣传片、拍摄花絮及所有拍摄的视频素材的著作权，以及剧中人物造型、道具、服装、剧照、台词、拍摄所制作的场景等的相应权利。
2、乙方依约履行本合同全部义务的，享有在本剧及相关衍生产品上的署名权。
3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品和服务。
4、甲方可以就本剧参加各类电视剧评选活动，涉及与乙方有关的相关单项奖的，乙方有权单独享有相应的荣誉（称号）及奖金。如获得以电视剧为评选对象的奖项（如最佳电视剧奖等），荣誉和物质奖励由甲方享有。
第五条 保证与承诺
1、甲方保证：
甲方为依法注册成立的公司，具有独立承担法律责任的能力和资格，甲方主管机构系贵州省广电传媒集团，相关影视制作资质齐全，甲方保证本剧的制作和发行将严格依法依规进行。
2、乙方保证：
乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同项下的所有义务。
3、乙方承诺：
（1）在本合同约定的工作期间，乙方应当专职为甲方工作，未经甲方同意，乙方不得受聘与其他任何第三方。
（2）乙方为拍摄制作本剧而进行的筹备、构思或者提供的所有素材、创意和作品等均系乙方原创或已得到相关权利主体的授权许可，如因乙方原因侵犯任何第三方合法权益的，责任由乙方承担。
（3）乙方将严格按照本剧的拍摄计划落实本剧的拍摄；乙方自愿遵守剧组的各项规章制度。
第六条 双方的权利与义务
1、甲方应当在本剧筹备拍摄期间与乙方确定主要的拍摄计划和摄制预算（包括甲方的投资及付款计划）。
2、甲方应于_______年_____月_____日前向乙方提供电视剧文学剧本及与拍摄相关的其他资料。乙方可对剧本提出修改意见，经甲方同意及协调，可要求剧本原作者或另行聘请编剧修改。
3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权要求乙方参加本剧的开机仪式、首映仪式以及其他宣传活动，无须就上述活动向乙方另行支付报酬；如上述部分活动在本合同约定的乙方工作期间之外，乙方仍应当积极参与和配合。
4、乙方在工作期间应当接受甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，及时、勤勉、经济、高效地完成本剧的拍摄工作。
5、乙方应严格按照剧本进行拍摄和制作，未经甲方同意，乙方不得擅自对人物、情节等进行实质性更改。
6、拍摄期间乙方总体负责剧组拍摄的安全管理，如因乙方玩忽职守、强令危险拍摄等行为造成剧组人员或他人人身财产损失的，由乙方负责承担。
7、乙方可以为本剧争取各种形式的赞助，该赞助应报经甲方同意并统一管理使用。
第七条 违约责任
1、甲方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分别承担违约责任：
（1）因甲方原因导致乙方未能按拍摄计划如期完成本剧的拍摄，每逾期一日应当向乙方支付违约金人民币______元；
（2）甲方未按约定向乙方支付报酬的，每逾期一日应当向乙方支付到期未付报酬的_______%，作为逾期违约金。
（3）如果乙方不存在违约行为或过错情形，甲方解除合同的，应当向乙方支付尚未支付的报酬。
2、乙方未履行或者未按约定履行合同义务，应当按如下情形分别承担相应的违约责任：
（1）因乙方原因导致未能按拍摄计划如期完成本剧各阶段摄制工作的，每逾期一日乙方应当向甲方支付违约金人民币_______元；
（2）因乙方拍摄时擅自更改剧本导致本剧未能通过相关行政机构审查的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。
（3）在本合同约定的工作期间，乙方擅自为其他第三方工作的，除继续履行本合同外应当向甲方支付违约金人民币________元；
（4）如果甲方并不存在违约或过错情形，乙方提前解除合同的，乙方应当退还已支付的所有报酬并赔偿甲方因此遭受的全部损失；
第八条 合同解除
1、本合同一经签订，除法定和约定事由外，未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。
2、任何一方违反本合同载明的保证和承诺、恶意或故意怠于履行本合同的义务致使合同履行困难且无法通过本合同明确约定的违约责任承担方式解决的，经守约方书面催告后仍怠于履行本合同义务的，均视为根本违约，守约方有权解除本合同。违约方应当按照法律规定承担缔约过失责任、违约责任和损害赔偿责任。
3、如下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）本剧拍摄期间乙方擅自离开剧组，累计超过_______天或连续超过_____天的；
（2）乙方怠于履行自己的职责，可能严重影响本剧的拍摄计划或完成片质量的；
（3）乙方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）乙方违反规章制度（包括财务制度）达3次以上，严重影响本剧拍摄进程的；
（5）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方及剧组利益造成重大损失的；
（6）乙方在合同约定工作期间被依法限制人身自由或依法追究刑事责任的；
（7）乙方未能有效处理剧组主创人员（包括编剧、制片主任、主要演员等）之间的关系，导致造成不可调和的问题或冲突的`；
（8）乙方部分或全部丧失民事行为能力或丧失劳动能力，致使乙方不能继续履行本合同义务的。
4、如下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方拖欠乙方报酬累计达到乙方全部报酬_______%的；
（2）甲方延期支付乙方报酬累计或连续超过______天的；
（3）甲方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）甲方破产、解散或依法吊销企业法人营业执照的。
（5）一方要求解除合同的，应向另一方发出书面的解约通知，本合同自解约通知送达另一方时生效，如在拍摄期间乙方提出解约并送达甲方当日起生效可能严重影响拍摄工作的，应在解除生效之日起_______日内仍应履行本合同项下约定的各项工作和义务。
第九条 争议解决与法律适用
1、本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
2、因本合同的签订和履行产生争议的，应当先由双方协商解决；协商不成双方可诉至_______人民法院解决。
第十条 其他
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
岗位聘用合同1500字精选
当今时代人们越来越注重维权，更多的人开始学习撰写合同，了解合同。签订合同要按照法律的规定。写好合同最关键的是什么呢？在此，你不妨阅读一下岗位聘用合同，相信会对你有所帮助！
岗位聘用合同 篇1
一、聘方(甲方)：
新世纪幼儿园法人代表(负责人)：
聘方(乙方)：
住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用刻日：
自()年()月()至()年()月()日
三、礼聘待遇：
1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。
2.奖金：按教师考评方案兑现.
四、事宜：
1.乙方要从命黉舍(甲方)的放置，严酷遵守黉舍的各项规章轨制，忠厚饯行《教师法》、《法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪职，不能胜任，不从命黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量低下等晦气于黉舍工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，非凡严重者要依法究查相关法令责任.
2.押金：乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经黉舍许可(或解职)不得随意告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给黉舍造成严重损失踪者要依法究查相关法令责任。乙方在本校外所发生的一切事情，甲方不付任何责任。
4.乙方在聘期被黉舍解职或经黉舍许可自动告退，次和谈自解职之日起无效.
5.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情措置。
6.本和谈自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)
乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：年
岗位聘用合同 篇2
甲方（用人单位）名称：______
法定代表人：______
乙方（受聘人员）姓名：______
性别：______
出生年月日：______
民族：______
文化程度：______
居民身份证号码：______
家庭住址：______
邮政编码：______
电话：______
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从___年___月___日至___年___月____日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为_____
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6、办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：______
代表：______
日期：______
乙方（签名）：______
日期：______
岗位聘用合同 篇3
用人单位：
职工姓名：
甲方：(用人单位)乙方(劳动者)
名称：___
名称：
法定代表(主要负责人)：
身份证号码：
住所(地址)：___
联系电话：_______
联系电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同工作性质与期限
乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___日起至法定
或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月_____日起至____年___月___日止。
二、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护，发放必要的
劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防
止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
三、劳动报酬
(一)乙方在试用期期间工资为：。合同期期间基本工资：元，奖金按
(二)甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。
四、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、知识、遵纪守法和
规章制度的教育与培训。
五、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
六、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职》
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：________________乙方(签名)：
代表：________________________________年________月___________年________月
岗位聘用合同 篇4
项目经理聘用协议书
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份证号码：
因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：
一、聘用岗位： 项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为 担任项目负责人 起至 任职的工程项目竣工验收之日 。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为 不固定，由甲乙双方协商确定 ，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按 每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：
1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务
1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
六、乙方权利与义务
1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。
2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。
3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。
八、证书及印章的保管
乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。
九、解聘
1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。
2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。
3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。
4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。
十、 违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。
甲方（签章）： 乙方签章：
委托代理人：
经办人：
银行帐号： 银行卡号：
电 话：电 话：
签订日期： 年 月 日
岗位聘用合同 篇5
甲方：吉安市高级技工学校
(监管部门：学生科)
乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。
2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60
元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。
3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。
5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
6、 试用期为一个月。
7、 未尽事宜，双方协商解决。
8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章）
年 月 日
乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日
岗位聘用合同 篇6
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方聘请乙方为工程师事宜，在平等自愿的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条 岗位名称
甲方聘请乙方为甲方的工程师。
第二条 合同期限
聘用期限年，从_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。
第三条 工作地点
工作地点为________________________。
第四条 工作时间
工作时间为________________________。
第五条 工作内容
1.负责协调与公司内部各部门间信息交流，确保各部门之间信息联系通畅。
2.负责组织有关部门对外单位提供的技术成果、方案进行论证、研究，监督设计文件的质量，提供可行性方案。
3.负责协助有关部门进行招投标工作。
4.整理有关的技术资料、档案。
5.处理甲方交代的其它事宜。
第六条 工作纪律和保密要求
1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。
3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
4.乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。
5.乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第七条 劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
第八条 工作报酬
1.报酬的计算
(1)乙方在试用期间的报酬为：________________;
(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。
2.报酬的发放
(1)薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金;
(2)薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。
第九条 福利待遇
1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
第十条 陈述和保证
1.甲方向乙方陈述和保证如下：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2.乙方向甲方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;
(2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第十一条 合同的变更、终止
1.合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。
3.有下列情况之一的，聘任合同终止：
(1)乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任;
(2)甲方撤销或解散。
4.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过____天，或1年内累计旷工时间超过____天;
(5)乙方不履行聘任合同;
5.无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。
第十二条 违约责任
聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，均应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
第十三条 权利的保留
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。
第十四条 争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。
第十五条 附则
本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关管理办法的有关规定办理。
本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________________ 乙方(签字)：____________________
授权代理人：(签字)______________ 授权代理人：(签字)______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
岗位聘用合同 篇7
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
第三条 乙方的义务
1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
2．乙方还应完成下列任务：合同范本
参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；
第四条 岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条 附则
1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；
2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
岗位聘用合同 篇8
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：
第一条 岗位
1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。
4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。
第二条 岗位变更
1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
l 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
l 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
第三条 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期)。
2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
3、 《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。
4、 《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。
5、 《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。
6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。
第四条 权利与义务
1、 甲方权利义务
l 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;
l 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;
l 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;
l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;
l 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。=
2、 乙方权利义务
l 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;
l 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。
第五条 劳动报酬和保险福利
1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分);
(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。
(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。
(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。
2、 根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第六条 劳动保护和工作条件
甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。
第七条 工作纪律、保密要求等
1、 聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
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