月嫂雇佣合同怎么写通用6篇。
在我国民众法律意识的普遍增强的今天，拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同的签订可以最大限度的保护合法者的相关权益。那么你知道正规的合同是什么样的呢？合同范本网小编特地为你收集整理“月嫂雇佣合同怎么写”，还请你收藏本页以便后续阅读。
月嫂雇佣合同怎么写 篇1
甲方（客户）：
电话：
身份证号：
乙方（黎明家育公司）：
电话：
丙方（月嫂）：
电话：
身份证号：
乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备一定婴儿护理经验的月嫂。为了更好地为甲方提供产妇和婴儿护理服务，经过三方友好协商，达成如下协议：
第一条：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的服务（包括产妇营养配餐；婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生服务；蔬菜、食品等由甲方自行购买，特殊情况由各方协商而定）。
第二条：母婴护理服务，分为白班服务（仅提供白天8小时服务，不住家）和住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间）。丙方为甲方提供的母婴护理服务实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算）。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换服务人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。
第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供服务（包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等情况）超过10天的，乙方有权为甲方调换其他服务人员。
第五条：甲方的权利和义务：
（一）负责接丙方到服务居所，教会丙方熟悉运用水、电、气、火各种家用设施用具，防止意外事故的发生。
（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的护理服务工作。
（四）甲方需要丙方提供住家服务的，必须保证丙方的住宿条件；甲方需要丙方住院陪护的，需要具备住院陪护条件。
（五）丙方属于服务人员，并非医护人员。甲方如果发现婴儿或产妇有异常现象，应当立即送到医院诊治，避免贻误病情。
（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，需要提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
第六条：乙方的权利和义务：
（一）负责介绍丙方到甲方指定住所提供家庭母婴护理服务工作，并负责对月嫂的日常管理及对用户的回访。
（二）负责为甲方调换月嫂，为丙方调换用户。
（三）负责监督管理丙方的工作质量，协调甲方与丙方的关系，处理甲方与丙方之间出现的问题。
（四）接收甲方预付的服务费及丙方工资；负责在本合同期满后在甲方无投诉、丙方无违约的情况下向丙方支付代收的工资。
第七条：丙方的权利和义务：
（一）遵守乙方的各项管理规范和业务流程要求，接受乙方的委派，按照协商约定的时间和要求，到乙方指定的居所为丙方提供母婴护理服务。
（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入乙方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。
（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
（四）如果发现婴儿或产妇有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳丙方的建议，后果由甲方自负。
（五）尊重甲方的民族习俗和生活习惯，按照乙方的管理规范和甲方的要求完成母婴护理服务项目。
第八条：重要事项：
（一）签订合同时，甲方、丙方均需持有有效证件，方可正式办理签约手续。
（二）甲方向乙方交纳服务管理费，合同有效期内，甲方如对丙方的服务不满意，由乙方负责调换，甲方应积极配合乙方的规定，共同协商解决。
（三）甲方需要丙方入户服务时应当直接通知乙方，由乙方通知丙方入户时间。甲方不得自行联系丙方通知入户时间，或者在签订本协议之后由甲方与丙方单独另行签订与本协议服务内容相同或相似的合同，或者由丙方直接为甲方提供与本协议服务内容相同或相似的服务，否则由此导致的后果（包括但不限于丙方不能按时入户、丙方擅自提前离户、丙方造成甲方婴儿和产妇的损害等）由甲方自行承担，与乙方无关。
（四）甲方要求提前解除合同或更换服务人员必须提前三天通知乙方，乙方应终止合同或作出更换；甲方如无正当理由不得拒绝乙方更换后的服务人员；在乙方未更换服务人员或双方未书面终止合同前，甲方不得自行更换丙方；由此造成的后果由甲方自行承担。
（五）丙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由丙方自行负责；如甲方需带丙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
（六）丙方不得干涉乙方的经营业务和甲方的家庭生活，甲乙双方均不得干涉丙方非服务时间的合法行为。
（七）在乙方与丙方合同存续期间内，甲方如需继续聘用丙方，需与乙方续签合同；甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆服务合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆服务。如甲方和丙方违反该约定，甲方需向乙方支付全款的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金；丙方需向乙方退赔培训费用一万元、需向乙方支付月工资的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金。
（八）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：甲方指定的服务居所在外地的，甲方需承担丙方往返交通费用，入户时间自丙方开始乘坐交通工具之时起算。
第十条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由乙方所在地人民法院管辖。
第十一条：乙方代收丙方工资________元（代管），服务管理费用________元。
甲方指定的服务居所____________________________________________________________。
第十二条：为避免任何歧义，乙方收取甲方的前述款项不包括营业税，甲方在支付款项时应向乙方另行支付相当于代收丙方工资及服务管理费总额的5、6%的营业税。
第十三条：月嫂服务期间内含国家法定假期，甲方须付月嫂（育儿嫂）双倍工资或带薪休假。
高级月嫂的承诺：
如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形：
产妇出现乳头皲裂，乙方有权对丙方罚款200元。
婴儿出现红臀或尿布疹，乙方有权对丙方罚款200元。
除了产妇的乳房有器质性病变以外，高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养，如果没有达成，乙方有权对丙方罚款300元。
高端月嫂制作月子餐时，误判了产妇的体质，而导致产妇身体出现营养失调等健康状况，乙方有权对丙方罚款300元。
签约时间：____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
月嫂雇佣合同怎么写 篇2
甲方： 电话： 身份证号码：
乙方： 电话： 身份证号码：
由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、 甲乙双方约定事项：
1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。
2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。
3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。
4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。
5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。
6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。
二、 服务内容：
1、 产妇
A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐
B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。
C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。
D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。
2、婴儿
A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。
C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。
D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。
E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察F培养婴儿的良好的生活习惯。
三、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。
2、乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。
本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
月嫂雇佣合同怎么写 篇3
甲方： 家庭住址：
乙方： 电话：
甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在平等互利的情况下达成如下协议：
一、乙方姓名： 性别： 年龄： ，到客户
家里医院从事服务工作。服务时间 ： 年 月 日至 年 月 日(12小时24小时)
具体内容：
1、产妇服务
产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，进行乳房按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇的营养餐和催乳汤。经常与产妇交流育儿心得，及时按抚产妇，避免产后抑郁症的出现。
2、婴儿服务
照料宝宝的日常起居，新生儿观察、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等 。
健康方面的专业护理：脐带护理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，应及时提醒看医生。
二、根据聘用期限和服务级别要求，甲方应向乙方支付服务费 元，甲方必须在规定时间内向乙方交纳服务款项。一月结算一次，于服务中间付清。定金20%支付(订金元)。
三、在服务期间内，请客户尊重服务人员的辛勤工作，甲方保证服务人员的每周休息一天，月工作日为26天(可根据实际情况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提前3天与服务中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特殊情况需要终止协议或调换服务对象，应提前3天向公司说明情况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出岗位者根据公司规定及有关法律法规处理。
四、实行服务人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取服务费。
五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)。
六、甲方负责保管好自家的贵重物品、金银饰品、钱币和有效证件，避免产生误会。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。
以上规定及相关要求敬请仔细阅读，以求双方合作愉快。
甲方：
电话：
年 月 日
乙方 电话： 年 月 日
月嫂雇佣合同怎么写 篇4
聘用单位：_____________________（以下简称甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
联系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下简称乙方）
性别：_________________________
现住址：_______________________
身份证号：_____________________
联系方式：_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行_______的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿WwW.JhT868.cOM
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
代表人（签字）：_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
月嫂聘用合同的注意事项：
1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
月嫂雇佣合同怎么写 篇5
甲 方：________(雇主) 证件号码：________ (附身份证复印件)
乙 方：________(雇员) 证件号码：________(附身份证复印件)
本合同依据起草, 由于(甲方)有雇 用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订， 就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：
第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。
第二条：乙方服务范围：(1)产妇： A.安全、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; D.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;F .随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿： A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要; B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB 的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E .随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F .培养婴儿良好的生活习惯。
第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何责任。
第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止服务。
第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。
第六条：乙方向甲方提供劳务发票。
第七条：合同期限________年________月________日至________年________月________日。服务收费 (春节期间从初一到初七为双薪)。
第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。
第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方： ________乙方：________
电话： ________电话： ________身份证号： ________身份证号：________
附：(甲乙身份复印件 月嫂健康证 上岗证)
月嫂雇佣合同怎么写 篇6
雇用方(_方)：_________________________________
_号码：_____________________________
月嫂(乙方)：_________________________________
_号码：____________________________________
职业资格_书名称及编号：________________________,
由于____________(_方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为_方提供“月嫂”服务，并承诺为_方提供_、优质、安全的“月嫂”服务。
为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守
一、_乙双方约定事项
服务期限：
共计____天，起终日期为______年______月______日至______年______月______日。
服务费用：
(1)_方向乙方支付服务费______元，服务费支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。
(2)如双方合同中途终止，最终服务费按实际服务天数计算。
服务内容：
(1)产妇：
a.科学、合理安排产妇膳食(即月子餐)，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导并配合产妇实行母乳亲养、按需哺喂;
c.为产妇进行_按摩与护理(包括开奶)，避免_皲裂、乳腺炎，防止_下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.为产妇进行个人卫生清洁和恶露观察，做好会_冲洗及伤口护理，防止细菌感染;做好产妇用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等)的清洗、整理与消毒;
e.对产妇休养环境进行清洁、消毒、通风，保_房间内空气清新，无刺激_气味，相对安静，感觉舒适;
f.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇_劳，尽快恢复健康;
g.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a.科学、合理健康喂养婴儿，保_婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠，处理溢奶等;
c.做好婴儿洗澡、按摩、抚触、被动_、行为训练，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育;
d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e.及时为婴儿更换衣物、尿布等，做好婴儿用品(包括被褥、衣物、尿布、奶具等)的清洗、整理与消毒;
f.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、睡眠、大小便、黄疸等)观察记录，并做好妥善处理;
g.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
a.做好婴儿湿疹、尿布疹、鹅口疮、脓疱疮、脐炎、消化不良、呼吸道感染等的预防、观察及护理，避免相关疾患发生;
b.做好婴儿护理，避免烫伤、摔伤、呛奶、窒息等意外伤害的发生;
c.在月子餐之外，负责产妇家人的三餐安排。
二、_乙双方的权利和义务
1._方的权利
(1)_方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)_方有权要求乙方体检，并提供有效的健康_。
2._方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供基本的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)_方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝_方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为_方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护_方的财物，如因乙方的原因，给_方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，_方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从_方合理工作安排的;
3.未经_方同意，乙方擅自离岗;
4.有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作，工作质量效率不能达到_方满意的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，_方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求_方按工作天折算费用：
1._方的工作安排违反国家法律、法规;
2._方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成_方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿_方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好，_方愿无偿为乙方提供客源或进行推荐。
4.服务期结束后，如_方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区_法院提出诉讼。
七、本合同自_乙双方签字后生效。本合同一式二份，_乙双方各执一份。
_方：_____________________________乙方：______________________________
常住地址：_________________________常住地址：__________________________
联系电话：_________________________联系电话：__________________________
日期：_____________________________日期：______________________________