外包劳务合同模板汇总。
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外包劳务合同模板 篇1
劳务外包合同
甲方：万昌保安服务有限责任公司
乙方：唐行
经甲乙双方协商一致达成如下协议：
一：合作项目一）：
1：合作内容：甲方将----------------------项目外包给乙方做，乙方每天提供不低于15人的劳务服务，在2014年1月28号到2月5号期间只需上3到5人左右。
2：合作时间：2013年12月30号到2014年2月20号
3：工资发放：甲方承诺每月的20号发放乙方所有工资，不得拖欠，在此次活动中，甲方给予乙方每人每天100元，在2014年1月10号先期支付乙方不低于10000元的工资，另外在2014年1月28号到2014年2月3号期间每天支付乙方每人200元工资（其中100元可以在项目二乙方工资中扣除），其余工资按每月20号定期支付。包吃包住，一天3顿。
4：甲方义务：甲方承诺在乙方履行项目一后继续与乙方履行项目二的合同，按时支付乙方工资，保证乙方上班人数每天不低于15人。如果甲方违反约定，将多支付乙方每人一个月的工资。包吃包住，一天3顿。
5：乙方义务：按时按量完成甲方交付的任务，服从甲方安排。
6：争议解决：由甲乙双方商议决定，二：合作项目二）：
1：合作内容：甲方将-----------------------------项目外包给乙方做，乙方每天提供20人左右（最低不低于10人）的劳务服务；工作内容主要为工地进出车辆管理，巡逻、和工地安全等等。2：合作时间：2014年2月21号到2015年1月20号。
3：工资发放：甲方承诺给予乙方每人每月3000的劳务费，每月每人休息4天，每天工作12个小时，超过12小时算加班，加班费按12元一小时算，工资每月20号左右发放，前后不得超过1个星期。
4：甲方义务：甲方承诺按时发放乙方工资，保证乙方上班人数（每天不低于10人），如果违反约定，将赔偿乙方每人三个月的工资。
5：乙方义务：按时按量完成甲方交与乙方的任务，服从乙方人员安排。
6：争议解决：由甲乙双方商议决定。
7：合同生效：合同自双方签字时生效。
甲方签字：乙方签字：
时间：时间：
外包劳务合同模板 篇2
№：
发包单位（甲方）：xxxxx 统一代码证号:xxxxxxxxx 外包单位(乙方)：
统一代码证号: 甲、乙双方本着诚信及互惠互利的原则，就甲方将xxxxxxx工作任务外包给乙方进行劳务服务，经双方平等协商一致，达成协议如下：
甲乙双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作：
1.甲方提前一个月向乙方发出用工需求（包括；岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。
2.甲方所需劳动者，由甲乙双方各自招聘，甲方招聘的人员必须交由乙方管理；乙方招聘的人员由乙方通知其带上相关证件（身份证，学历证，政审材料等）到甲方公司人力资源部面试并经甲方面试确认，前述人员涉及可能产生职业病的岗位由甲方组织依法体检及把相关材料一并交乙方报送相关部门备案。
3.乙方根据甲方确认的劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同，并按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。
一、甲方权利义务
1.甲方应明确乙方从事劳务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员或乙方的分包人自行负责甲方指定工作岗位的工作任务。
2.甲方应为乙方员工或乙方的分包人提供符合国家劳动保护条例及其他相关规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工或乙方的分包人，甲方应对其进行规章制度、安全和操作规范方面的培训直至合格，并将相关培训资料和要求发给乙方备案。
3.甲方应尊重乙方员工或乙方的分包人的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工或乙方的分包人。
4.乙方员工或乙方的分包人有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
（1）乙方员工或乙方的分包人违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
（2）乙方提供的员工或乙方的分包人如有以下列情况之一的，甲方有权要求乙方补充、更换或退回，并以书面形式通知乙方。
①在试服务期内被证明不符合服务标准的； ②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； ③被依法追究刑事责任的；
④因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； ⑤不能胜任工作；
⑥与甲方书面协商一致的； ⑦符合法律法规规定的其他情形；
⑧乙方员工或乙方的分包人不能提供真实有效身份证明的，或提供虚假的身份证明的；（3）对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。5.甲方必须按时支付劳务外包费用（包括劳动者工资、社会保险费用，以及劳务外包服务管理费等）并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。
6.甲方应对知悉的乙方相关信息、数据和资料（包括但不限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
7.甲方应根据工作需要，为乙方员工或乙方的分包人提供必要的劳动用品。
8.甲方应根据实际情况，适当为乙方员工或乙方的分包人提供食宿等生活上的帮助。9.甲方相关管理部门应及时与乙方管理人员确认乙方员工或乙方的分包人的工作表现。10.甲方应严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《福建省安全生产条例》的规定，否则由此产生的法律后果和经济责任均由甲方承担。
11.甲方因生产或工作需要，外包项目增加或减少，由甲方提前1至3天书面通知乙方，乙方应按甲方要求参照此协议约定内容办理。
二、乙方的权利义务
1.乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件或复印件。
2.乙方应保证严格遵守有关中华人民共和国的法律法规。
3.应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工或分包人到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
4.乙方在确保能够完成甲方劳务外包任务的前提下，有权视实际情况将本合同分包给第三人。
5.乙方在合同执行的履行期间应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工或分包人保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工或分包人的原因（经甲方允许事项除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
6.乙方应按月支付其员工的工资或分包人分包费，为员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。7.乙方应教导其员工或分包人严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。乙方员工因意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。属于分包的，由分包人自行承担。
8.因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应在接到甲方书面通知后的七日内补齐。
9.乙方员工或乙方分包的第三人在工作期间发生工伤，甲方应第一时间送医抢救，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
三、服务外包总费用结算及支付 1.外包收费项目（1）服务外包管理费。
（2）外包岗位人工费用=（外包团队人员的工资、福利等各类费用）+应缴纳社会保险费+商业保险费用。
2.甲方每月需支付乙方外包费=服务外包管理费+外包服务岗位人工费用。3.结算办法及支付
乙方外包服务团队成员承包甲方各生产岗位有关工作，具体岗位支付的劳务单价按甲方标准执行。甲方应每月20日前将服务外包费汇入乙方指定账户，并附上服务外包费确认表，乙方收到甲方服务外包费后，乙方必须在五个工作日内支付给劳务人员相关劳动报酬。甲方将服务外包费乙方指定如下银行：
户 名： 开户银行： 账 号：
4.甲方支付给乙方的有关费用，由乙方按规定提供合法有效的增值税发票。乙方劳务人员个人应缴纳的社保费用及个人所得税、地税规费由乙方在劳务人员工资报酬中代扣、代缴。
5.具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
6.乙方因发放劳务人员的薪资报酬福利、缴交社保等如有产生的税费，均由甲方承担；前述，乙方如有先行代缴的税费，也由甲方负责偿还。
四、违约责任
1.如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2.如乙方未按本合同约定期限向甲方提交派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。3.如甲方未按期支付乙方本合同项下的服务外包费超过五日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方予以赔偿。同时甲方应从逾期支付之日起按应付服务外包费的日千分之三向乙方支付违约金至付清全部服务外包费之日止。若乙方向人民法院起诉的，甲方同意承担因诉讼产生的案件受理费、申请执行费、评估、鉴定费、送达费、诉讼财产保全申请费、律师服务费用等实现债权的费用。
五、合同期限
本合同履行期限为xx个月，即自xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止。合同期满，如甲、乙双方均未提出终止本合同，本合同期限自然顺延至合同任一方提出终止。
六、如因不可抗力致使本合同不能履行时，甲、乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲、乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中的权利义务转让给其他第三人。
八、争议及未尽事宜
1.关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，双方协议由福建省云霄县人民法院管辖。
2.本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
3.任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其他条款的违约行为的弃权。
4.本合同在履行过程中，如甲、乙双方所在地区劳动力价格和用工成本进行调整（包括但不限于属地工资标准、社保福利待遇发生上调等），甲方应根据调整额度，承担上调部分金额。
九、本合同确认的当事人地址甲方为________________,乙方为___________上述两人为本合同履行中有关文件或日后司法机关法律文书的送达地址。有关文件送达该地址后即使当事人拒收或者无人签收也视为送达，各方同时明确有关文件或法律文书无法送达或及时送达，将自行承担由此可能产生的法律后果。
十、本合同自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
十一、本合同于xxxx年xx月xx日在____________________________签订，自即日起生效。一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
外包劳务合同模板 篇3
中XX公司（甲方）与受聘船员____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：
第一条、双方义务
1、甲方义务a、负责与XX签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与XX或其管理者签订的合同约定执行。C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务A 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。B 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与XX或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。D 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等。
第二条、合同期限及合同的履行
1、本合同期限为___个月（在船期间）。合同起止日期按甲方与XX或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方X提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。A 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港XX，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东XX方便下船之港口。B 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。C 本合同期内，根据XX安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。D 乙方在船上工作时间为 8 小时天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇
1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条
第二款的标准执行。
2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：abcA 合同工资总额:_ D____(美元____元整)____月B合同奖金：___D____(美元____元整)____月。C实际每月留船薪：D____(美元____ 元整)____月
3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代XX或其管理者一并发还（不计利息）。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地），按甲方规定的标准由甲方负担。
4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
第四条、违约条款
1、 乙方在合同期内因违反XX或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由XX或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下XX或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还XX或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
第五条、劳动保护与保险
1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按XX规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证XX或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向XX或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人（或指定受益人）。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由XX或其管理者支付。甲方负责督促XX或其管理者按合同规定执行。
3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金；乙方也不得向甲方索要超出XX或其管理者赔付标准以外的补偿。
4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与XX或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。
6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病；镶牙；乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_
第六条、双方商定补充条款
第七条、其它
1、本合同于________年____月____日在____ 签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
2、本合同解释权在甲方。_
3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。甲方：中XX公司____________________ 乙方： 签字：___________________________________签字:外派劳务合同附件：关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明姓名： 职务：所服务船舶名称：本人在__________ 轮服务期间，如果因意外身亡，根据保险合同应得人身保险金，按如下百分比，在表格所列亲属中分配。本人在船上应得的工资余额及其他私人财物，全部归（妻子_ 父母_ 子女_ ）所有。序号_ 姓名__ 与本人关系______ 联系地址电话_________ 百分比
1）________________________________________________
2）________________________________________________
3）________________________________________________
4）________________________________________________
5）________________________________________________乙方签名：_____________ 乙方手印：甲方见证人签字： 签字地点：________签字时间：________年____月____日
返
外包劳务合同模板 篇4
(甲方)：
电话：
地址：
劳务外包单位(乙方)：台州市诚然人力资源服务有限公司
地址：黄岩西城街道嘉丽阳光苑2号楼203室
户名：台州市诚然人力资源服务有限公司
甲乙双方通过平等友好协商，建立劳务外包合作关系，乙方根据甲方要求向甲方外包劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作，现双方就该劳务外包有关事宜签订本合同，供双方遵照执行：
一、 劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求，自 年 月 日起外包 名劳务人员至甲方处工作，由甲方负责安排被外包劳务人员的具体工作。外包期为年，其中包括试用期一个月。劳务人员应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，服从甲方的用工要求提供劳务的方式：按照甲方的生产需要，外包符合条件的劳务人员。
二、 劳务人员的招录和变更
劳务人员由乙方按照本合同的规定组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优录取的原则确定被外包的劳务人员。被外包的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包人员清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不可分割的一部分。若甲乙双方按照本合同约定对被外包劳务人员进行变更的，则应修改《劳务外包人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、 劳务外包合同的期限
本合同期限为 年，自甲乙双方签字盖章之日起至 年 月 日终止。
四、 费用的支付
(一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、 被外包劳务人员的劳动报酬;
2、 劳务人员个人承担的费用，由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳。
五、 甲方权利
(一) 安排被外包劳务人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员所完成的工作情况，并负责对劳务人员的日常管理;
(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员。在试用期内不能胜任甲方工作要求;不按劳动合同约定的工作岗位和工作性质服从甲方工作安排; 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 工作严重失职，给甲方造成重大经济损失;外包期未满，被外包劳务人员提出停止外包或擅自离岗。
(二) 确定和调整不低于甲乙双方依约定的劳务人员的劳务报酬标准;
(三) 甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务器及违约责任，并书面通知乙方。
(四) 对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方对此不承担赔付责任，但乙方有责任给予协助;
(五) 乙方不履行本合同的，甲方有权追究违约责任;
(六) 法律、法规规定的其他权利。
六、 甲方义务和责任
(一) 对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训。应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二) 对劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
(三) 若甲方委托乙方代发工资，乙方应按甲方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;
(四)若甲方以本合同第五条第二项规定的情形为依据而解聘相关劳务人员的，则甲方应向乙方提供解聘劳务热源的事实依据，否则因此所产生的相关赔偿责任由甲方自行承担。
(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理，对于员工工伤事故的援助部分由甲方承担。
(六)用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护措施，并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品，保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康。若发现职业病，由用工单位承担责任。
(七) 政府或外包员工要求追加甲方指定险种以外的养老.医庁.生育.失业等社会保险.由甲方承担费用.乙方代办理相关手续
七、 乙方的权利
1、 甲方不履行本合同的，有权追求违约责任;
2、 依法维护劳务人员的合法权利
3、 法律、法规规定的其他权利。
八、 乙方的义务和责任
(一) 与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同工，并负责劳动合同的管理工作。
(二)按合同条款规定外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。对于甲方按本合同第五条第二项要求停止外包并退回乙方的劳务人员，乙方应予以接受并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。
(三) 负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
(四) 负责为被外包劳务人员代办甲方指定社会保险种类。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算后并以书面形式通知甲方。
(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜，按照工伤条例有关规定，援助部分由甲方负责承担。
(六) 对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方向被外包的劳务人员进行索赔。
(七) 乙方应定期或不定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况，对于甲方的合理要求，乙方应尽其所能，力争提供最佳服务。
九、 合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方应共同遵守本合同约定的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任意乙方不得擅自变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，经双方协商后，可对本合同进行变更或解除。
2、本合同期满前30天，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍然继续使用被外包劳务人员的，则视为续订与本合同相同期限的外包协议，甲乙双方应当及时补办外包协议手续。
十、除法律规定和本协议有约定外，甲方不得随意遣返退回本协议期间的乙方劳务外包人员，如甲方要求停止外包或更换劳务外包人员，应提前30日书面向乙方提出，并应向乙方提供解聘劳务人员的事实依据，乙方同意后，方能终止外包或更换劳务外包人员，因此造成的所有经济损失由甲方承担，该经济损失包括但不限于:乙方需要支付给劳务外包人员的经济补偿金、赔偿金、剩余未履行的劳动合同期限内乙方需支付给劳务外包人员的工资以及为劳务外包人员缴纳的社会保险费等。
十一、 其他
(一) 本合同未尽事宜，另行协商处理。
(二)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。
(三) 本合同正本一式二粉，甲乙方各执一份。
附件：
1、 双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法人代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
2、 《劳务外包人员清单》;
3、 其他必要资料
甲方： 乙方：
法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：
甲方盖章： 乙方盖章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
外包劳务合同模板 篇5
甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代法定代表人 邮编甲方注册登记地址
乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编 联系方式
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。
(一)经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。
(二)外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中含试用期 个月。
(一) 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。
(二) 乙方的工作地点为 。
(一) 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二) 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
(一)经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列 条款。
A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资 元。
C、其他形式 。
(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
(三)用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。
(四)甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
外包劳务合同模板 篇6
条劳务输入方(甲方):
劳务外包单位(乙方):
双方通过平等友好的协商建立了劳务外包合作关系。乙方根据甲方要求将劳动者外包给甲方，甲方根据生产需要安排劳动者的工作。现双方就劳务外包相关事宜签订本合同，以供双方遵守:
一、数量、条件、外包期限、试用期和提供劳务的方式
根据甲方要求，乙方自年月日起将100名劳务人员外包到甲方工作，具体工作由甲方负责安排。外包期限为年，其中试用期为一个月。劳动者的基本条件是:遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，服从甲方的用工要求，根据甲方的生产需要，通过外包合格的劳动者提供劳动服务。
第二，劳动力的招聘和变动
劳务人员由乙方按本合同规定招聘，或由甲方推荐，外包劳务人员按择优录取原则确定。外包劳务人员一经确认，甲乙双方应编制《劳务外包人员清单》，由双方签字确认，并作为本合同不可分割的一部分。甲乙双方根据合同约定变更外包劳务人员的，应修订《劳务外包人员名单》，并由双方签字盖章认可。
三.劳务外包合同期限
本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
四.费用支付
(1)甲方支付给乙方的人工费用包括:
1.外包劳动者的劳动报酬；
2.劳动者个人承担的费用，由甲方每月收入直接从劳动者工资中扣除，记入账户，由乙方负责代为支付相关部分。
甲方的权利
(一)安排外包劳动者的具体工作，监督、检查和考核外包劳动者的工作，负责外包劳动者的日常管理；
(2)有下列情形之一的，甲方应提前15天通知乙方，15天后返还乙方，并可要求乙方重新外包合格的劳动者。试用期内不能满足甲方工作要求的；未按劳动合同约定的岗位和工作性质服从甲方的工作安排；严重违反甲方劳动纪律、规章制度和劳动定额及任务管理的；严重失职，给甲方造成重大经济损失的；外包期限届满，外包劳动者提出停止外包或者擅自离职的。
(二)确定和调整不低于双方约定的劳动报酬标准；
(3)甲方支付劳动者业务和技能培训费用的，有权与劳动者签订培训服务合同，约定服务方及违约责任，并书面通知乙方。
(4)对于劳动者给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳动者要求赔偿，乙方不承担赔偿责任，但乙方有责任提供协助；
(5)如乙方不履行本合同，甲方有权追究违约责任；
(六)法律法规规定的其他权利。
甲方的义务和责任
(一)对劳动者进行职业道德、工作任务和技能培训。履行告知、教育、管理和监督的义务，如应满足的工作要求、应注意的安全事项和应遵守的纪律；
(二)为劳动者提供必要的劳动条件、劳动工具和营业用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；
(三)甲方委托乙方代为支付工资的，乙方应当按照甲方出具的授权委托书的要求代为支付劳动者的劳动报酬，代扣代缴个人社会保险费用和其他个人应当承担的费用；
(4)甲方因本合同第五条第二项所列情形辞退相关劳动者的，应向乙方提供辞退劳动热源的事实依据，否则，甲方应承担由此产生的相关赔偿责任。
(5)劳动者发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责现场处理，协助乙方按照《工伤保险条例》处理工伤事故，甲方应承担对员工工伤的部分救助。
(六)用人单位应当依法保护被派遣员工的职业安全健康权益，执行国家和省有关职业安全劳动保护法规和标准，提供安全生产和职业病防护措施，告知被派遣员工劳动安全和职业危害，发放符合要求的劳动防护用品，保障被派遣员工在生产和工作中的安全健康。发现职业病的，由用人单位承担责任。
(7)政府或外包员工要求甲方规定以外的养老、医疗、生育、失业等附加社会保险，费用由甲方承担，乙方代表甲方办理相关手续
七.乙方的权利
1.甲方不履行本合同的，有权追究违约责任；
2.依法维护劳动者的合法权益
3.法律法规规定的其他权利。
八.乙方的义务和责任
(一)与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理。
(2)按照合同规定，将合格的劳动者外包到甲方工作。乙方应按照本合同第五条第二项的规定，接受和处理甲方与已停止外包并返回乙方的劳动者之间的劳动关系，并根据甲方的要求，及时将合格的劳动者外包到甲方工作。
(三)负责劳动人事档案的管理，负责劳动人事档案的建立和移交。
(4)负责代表甲方为外包劳动者指定的社会保险险种。甲方应缴纳的相关社会保险费标准由乙方按照相关规定计算，并以书面形式通知甲方。
(5)如发生劳动者工伤事故，乙方接到甲方通知后，应按照《工伤保险条例》妥善处理，并负责理赔申报。根据《工伤条例》的有关规定，由甲方负责协助。
(6)乙方应积极协助甲方就劳务人员给甲方造成的经济损失向外包劳务人员索赔。
(7)乙方应定期或不定期到甲方了解劳动者的思想动态、工作表现和遵守纪律的情况。乙方应尽力为甲方的合理要求提供最好的服务。
九.合同的变更、解除、终止和续签
1.甲乙双方应遵守本合同规定的条款。在本合同履行期间，未经对方同意，乙方不得擅自变更或解除本合同；一方因国家重大政策变化或不可抗力等因素不能履行合同时，应及时通知另一方，经双方协商后，可以变更或解除合同。
2.本合同期满前30天，甲乙双方应协商是否终止或续签本合同，并根据协商结果办理终止或续签本合同的手续。未及时办理终止或续签手续，合同终止后甲方继续使用外包劳动者的，视为续签与本合同期限相同的外包协议，双方应及时办理外包协议手续。
十.除法律和本协议另有规定外，甲方不得任意遣返在本协议有效期内返回乙方的劳务外包人员。甲方要求停止外包或更换劳务外包人员，应提前30天向乙方提出书面要求，并向乙方提供辞退劳务外包人员的事实依据。乙方同意后方可终止外包或更换劳务外包人员，由此造成的一切经济损失由甲方承担，经济损失包括但不限于乙方需要支付给劳务外包人员的经济补偿金和赔偿金、乙方在剩余未履行的劳动合同期限内需要支付给劳务外包人员的工资、为劳务外包人员支付的社会保险费等。
十一.其他人
(1)本合同未尽事宜另行协商解决。
(2)甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应本着实事求是的精神，通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的仲裁机构仲裁，或提交甲方或乙方所在地的人民法院仲裁。
(3)本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _
于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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