保姆协议书。
在这个快节奏的今天，合同变得更加愈发重要了。如果我们想要请一位保姆，提前准备好保姆合同是非常适宜的，保姆合同是劳动合同的一种，具有法律效力。保姆合同可以作为日后解决争议提供依据。所以，你是否知晓保姆合同是怎样的格式呢？小编特地花时间为你收集并编辑了保姆协议书，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
保姆协议书 篇1
保姆合同范文
一、合同为：保姆合同
二、甲方为：雇主姓名，居住地址：XX市XX区XX路XX号
乙方为：保姆姓名，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxx
三、服务内容
1、甲方雇佣乙方为自己家中的保姆，提供家庭日常服务，包括但不限于：
（1）按时按量做好家务，如擦拭家具、地板、玻璃等；
（2）定期清洗卫生间、厨房等，保持房屋的卫生；
（3）照顾雇主家中养的宠物，做好日常饮食、清洁和护理工作；
（4）做好雇主的饭菜，根据雇主的口味和要求进行调配；
（5）掌握婴幼儿喂养、抚育、保健等相关知识，照顾雇主家中的幼儿；
（6）根据雇主的要求，帮忙购物、代办事务等。
2、乙方应热心服务，认真对待工作，确保服务质量。
四、服务时间
1、本次服务时间为：从 年 月 日 至 年 月 日。
2、服务期满后，如果甲方有其他需求，可以与乙方进行协商并签订服务续约合同。
五、工资和支付方式
1、本次服务费用为人民币 XXX 元，由甲方支付，服务期内不得更改。
2、乙方按照每月工作总天数计算工资，并在每月 25 日前将工资以现金形式支付给乙方。如遇休息日和法定节假日，工资照常支付。
六、保密条款
1、乙方应保守甲方的商业秘密、家庭秘密和个人隐私等，不得泄露或利用它们，否则将承担相应的法律责任。
2、乙方应严格遵守甲方家庭规章制度，不得散布不良习惯和行为，不得干扰家庭成员的生活和工作。
七、服务质量保证
1、乙方从事家政服务工作多年，具有良好的服务素质。
2、乙方在服务期间，如出现服务质量问题或甲方的合法权益受到损害时，应及时与甲方进行沟通，协商解决。
八、违约责任
1、乙方在服务期间，如因工作不出色、品行不端等原因被甲方解雇，将不给予任何补偿。
2、如甲方在服务期间未按时支付工资，应支付拖欠部分以及因此导致的乙方的经济损失，并承担相应的法律责任。
九、合同变更和解除
1、本合同如有变更，应由双方协商达成一致，并采取书面方式确定。
2、本合同自甲方支付服务费用之日起生效，服务期间，任何一方均不得单方解除合同。如必须解除合同需提前三日书面通知对方，并经过协商达成一致。
十、争议解决
1、本合同的履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
2、如双方因本合同发生争议，应先通过友好协商解决，如协商未果，则任一方可向所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同自签字后生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期：年 月 日
注：本合同未涵盖的事项，可根据双方协商另行约定。
保姆协议书 篇2
标题：住家保姆合同格式及注意事项
一、合同范本
双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成以下协议：
一、合同的目的
甲方雇佣乙方从事住家保姆工作。
二、服务内容
1、保姆服务
乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方的家务管理、家庭照料、老人、孩子、宠物等人员的照顾。
2、 必要协助
杂务管理、物品购置、买菜、洗衣、熨烫、煮饭及清洁卫生等其实也是服务内容之一。
三、服务时间
1、 服务时间
乙方每日服务时间为8小时，周六、周日为轮休。
2、 调休
乙方若无法履行本合同规定的工作时间应通知甲方及时调整工作时间或者请假。
四、薪酬支付
1、 月工资
乙方每月工资为4000元，不包括其他津贴及奖金。
2、 薪酬调整
因乙方质量提高或工作责任增加，甲方有权在合同期内适量调整乙方薪酬，但需与乙方在通知后一周内达成新的工资协议。
3、 推迟支付
乙方应主动接受甲方支付工资的时间，如有应该预付的费用，乙方应等扣除费用后领取。
五、待遇及保险
1、 待遇
（1）乙方享受五险一金并缴纳；
（2）甲方为其开具了工作证明。
2、 休假
乙方在合约期间，除周休日外，享有年假5天。
3、 保险
甲方应为乙方缴纳工伤保险
六、约定事项
1、 服务内容：在按照本合同规定的服务工作范围内，乙方应尽到安全、顺利的义务。
2、住宿安排：甲方为乙方安排单独的住宿处所，为保姆提供必要的生活日用品，如电视、家具等，但乙方应自备个人生活用品。
3、合同期限：合同期限为6个月。
4、违约责任：如果乙方违约，经甲方提醒后，逾期未改正的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的一切损失。如因乙方的违约行为对甲方造成损失，乙方应自行承担。
5、争议解决：合同中的争议如有，双方应友好协商，协商达成协议不行则向当地仲裁机构申请仲裁。
七、合同解除
本合同在以下情况下结束：
1、到期自然结束；
2、甲方提前通知乙方解除合同；
3、在严重违反本合同条款的情况下，甲方或乙方均有权单方面解除合同。
八、合同争议解决
本合同的解释、履行、争议的解决，应依照中华人民共和国相关法律、法规、规章的规定进行处理。
二、注意事项
1、严格执行保姆劳动法规，劳动部笑咳嗽的聪慧笑容明确划分属于协议上的基调。家庭雇佣保姆时，雇用者应与保姆签订正当合同，合同中体现出有确切的劳动时间和工资数额。
2、工作时间、工资发放时间、事故责任等情况紧密结合，双方快速协商，消除分歧。
3、与保姆建立良好沟通机制，分清任务并作出准确时间规划。注意保洁卫生、衣物穿着、烹饪手艺质量等内容。若需添减任务、缩短时间，应先和住家保姆达成共识。
4、注意保护住家保姆个人隐私。合同一定要面面俱到，涵盖日常工作方方面面，为双方均做出合理承担提供出要合理解决方案。共建公平合作，维护工人权益无忧。
保姆协议书 篇3
本协议书由______（雇主姓名，身份证号），______（家政雇工姓名，身份证号）和______（家政公司）订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
工作时间、薪酬、假期及其它费用：
1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
解除协议：
1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假；拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的；长期给予家政雇工超负荷的工作量；明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
诚信保证金：
如果家政公司愿意负责中介服务之外的'“诚信保证金”监管、仲裁，则：
雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
保姆协议书 篇4
随着现代人们经济水平的提高和生活方式的多元化，越来越多的家庭对于聘请保姆来进行家庭管家服务。但与此同时，保姆们的素质和工作态度也受到关注。因此，制定一份有效的保姆合同，明确双方的责任和义务，对于保障家庭的权益和保姆的工作环境和待遇是至关重要的。本文将就此话题展开探讨。
一、 保姆合同的基本内容
保姆合同一般包括以下几个方面的内容：雇佣期限、每日工作时间、工作内容、薪资待遇、补贴、福利以及合同解除、违约责任等。这些内容的规定应该是双方在协商的基础上，严格根据法律规定和劳动法规制定的。
二、 雇佣期限
保姆合同的雇佣期限是指双方约定的保姆服务的时间。这个时间一般情况下分为两种：一种是长期服务，也就是指保姆会长期留在家庭工作；另一种是临时服务，也就是指保姆是临时雇佣，工作时间限定在一定的期限内。不过，无论是长期服务还是临时服务，都需要进行书面合同的签订。
三、 每日工作时间
每日工作时间是指保姆每天需要在家庭工作的时间。一般情况下，一个工作日的时间应该保持在8小时以内。但实际情况因家庭需要而有所差别，具体的时间需要和家庭协商。同时，在家庭雇佣保姆之前，家庭需要优先考虑保姆的身体健康和生活质量，避免加班和过度劳累。
四、 工作内容
工作内容是指保姆具体要为家庭提供的服务。这个服务包括日常家务、照顾小孩、照顾老人等。需要注意的是，保姆必须按时完成工作量，否则需要向家庭负责并赔偿相应的损失。
五、 薪资待遇
薪资待遇是指家庭支付给保姆的工资。工资的支付应该按时、按月完成。同时，工资应该按照企业一般规定，以及国家规定的最低工资标准进行支付。如果家庭不能按照约定支付工资，需要赔偿损失和支付罚款等。
六、 补贴和福利
除了工资之外，保姆还应该享受到适当的补贴和福利。这些福利包括吃住、休息等。同时，家庭也需要向保姆提供适当的健康保险、养老保险以及其他相关福利。
七、 合同解除和违约责任
合同解除是指当双方约定的服务期限结束，或家庭需要终止雇佣合同时，需要进行解除合同。同时，如果保姆在服务期限内出现违约行为，家庭需要采取相应的措施，给予相关的处罚。
八、 管理政策
为了保证家庭，保姆和中介公司（如果有）之间的合作良好，家庭还需要在合同中规定相关的管理政策。这些政策包括关于保姆的培训、工作纪律、举报机制、纠纷解决办法等。
九、 结语
保姆合同的制定将建立良好的双方合作机制，保障保姆和家庭的权益，推进职业保姆的管理制度。但是，在签订保姆合同前，家庭应该认真查看本文提供的范例文本，逐条仔细进行条款审核。并且，要达成协议并经过签字确认，以免发生不必要的争议和纠纷。
保姆协议书 篇5
【引言】
现代社会，随着生活水平的提高和家庭结构的多元化，越来越多的家庭需要请保姆照顾家庭成员。而保姆作为家庭的一份子，需要承担起照顾家庭成员的责任和义务。为了确保家庭成员的生活质量和维护保姆的权益，保姆合同的签订显得尤为重要。
【正文】
一、合同的签订
保姆合同，指雇佣关系双方（即家庭和保姆）在合法的、平等的、自愿的、协商的基础上，就保姆提供服务的相关事宜达成的协议。保姆合同应当以书面形式订立，并加盖印章或签名。签订合同时需要注意以下几个方面：
1、约定双方服务范围：明确保姆的工作职责、工作时间、工作地点、工资待遇等。
2、约定双方权利义务：明确保姆和雇主的权利和义务，例如保姆应该按时工作、维护家庭成员的生活质量等；雇主应该提供必要的工作条件，例如膳宿、工作服装等。
3、关于保姆的工资：鉴于保姆工作作为雇主的一项服务，工资应该与其所提供的服务相关，根据工作内容、工作时间、工作地点、服务的质量等因素来确定。
4、签订时间、地点及合同期限：保姆合同应当明确签订时间、地点及合同期限，如果双方未就合同期限达成约定，视为无固定期合同。同时需要注意合同解除的事项、违约责任等。
二、保姆的权益和义务
1、权益：保姆作为家庭的一份子，享有相应的权益，例如按时发放工资、必要的休假、正常工作环境等。
2、义务：保姆作为专业的服务人员，除了完成家庭雇主所交代的工作内容外，还需要维护家庭成员的生活质量和安全，严格守信，不泄露雇主的隐私等。
三、合同违约处理
任何一方在合同履行过程中存在违约行为，都应当承担相应的法律责任。如果雇主未按时支付工资或违反保姆合同的其他关键约定，保姆可以选择终止合同并请求赔偿，还可以向劳动监察机构投诉。
四、解除合同
保姆合同的解除应当根据具体情况进行，例如合同期限届满、双方协商解除或者一方已经履行完毕合同义务等。如果双方在合同期限内有终止合同的意愿，应当及时协商并且在解除合同之前通知对方，以免造成不必要的损失。
【结尾】
保姆合同的签订，对家庭成员和保姆来说都是一种保障。家庭雇主和保姆应当在合同签订前充分交流，明确工作内容和工作要求，建立起良好的工作关系，共同为家庭的和谐做出贡献。
保姆协议书 篇6
保姆合同范文
甲方（雇主）：___________
地址：___________
联系电话：___________
乙方（保姆）：___________
地址：___________
联系电话：___________
经甲乙双方协商一致，签订本保姆合同，共同遵守以下条款：
一、聘用时间及工作内容
1. 甲方雇佣乙方从______年______月______日至______年______月______日在甲方家中从事保姆工作，工作时间为每天8小时，休息1天。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：负责甲方家庭的日常卫生保洁、饮食的准备、家居检查维护、照顾家中老人或儿童等。保姆须保证工作期间勤勉、认真、负责，能对甲方家庭产生积极的影响。
3. 如有其他特殊安排，应经乙方同意后再执行。
二、工资及福利待遇
1. 甲方按约定支付乙方的工资为每月___________元，结算方式为月结。
2. 如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家劳动法规定向其支付加班费或另行安排补偿措施。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险，甲方应按规定缴纳社会保险费；在工作期间如遇疾病或意外伤害，甲方应按照相关规定给予乙方相应的照顾和赔偿。
4. 乙方享受每年___________天的带薪年假，并应在提前通知甲方后在规定期限内休假。
三、双方义务
1. 甲方应按时支付乙方工资及其他福利待遇，并按时提供生活所需物品和必要的工作工具。
2. 乙方应认真履行合同约定的工作内容和岗位职责，遵守家庭规章制度及工作纪律，保守甲方家庭的机密，爱护家庭财物，确保家庭生活安全和有序。如乙方因工作原因产生损失，应当根据责任情况，承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方和乙方提前终止合同，应在提前___________日通知对方，并应依法依约完成合同所规定的其他义务。如任一方违反合同条款导致合同终止，应承担相应的经济赔偿责任。
4. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得私自约请他人在甲方家中逗留或进行非法活动。
四、保密协议
1. 乙方应承诺对甲方家庭的任何机密信息保密，在职期间和离职后不得向任何机构或个人泄露甲方家庭的任何秘密。如乙方泄密造成甲方经济或名誉损失，应承担相应赔偿责任。
2. 甲方也应尊重乙方的个人隐私，不得通过乙方向其他人透露其家庭、人员、财产等任何机密信息。
五、争议解决
1. 本合同的签订、履行、变更和终止，应依照中华人民共和国相关法律、法规规定。如合同中出现争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均有权向法院提起诉讼。
六、合同变更和解除
1. 本合同的各项内容经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式确认。
2. 如因特殊情况需要提前解除合同，应经双方协商一致；在解除合同前，乙方应当完成其岗位职责及其他委托的工作。
3. 本合同终止后，双方应依照合同约定完成后续各项工作，并注销双方的相关登记手续。
七、其他事项
1. 本合同自双方签名、盖章后生效，各项附件与合同具有同等法律效力。
2. 双方签订的任何附件应视为合同的组成部分，并应遵守附件中约定的各项条款。
3. 未尽事宜由双方另行协商确定。
甲方（雇主）：___________
乙方（保姆）：___________
签订日期：______年______月______日
保姆协议书 篇7
甲方(雇主)：_____________身份证号：__________________________
乙方(雇员)：_____________身份证号：__________________________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.中午帮忙做饭;
1.每天________时________分至________时________分。
2.正常情况下，乙方工作时间为________，周六、周日休息，特殊情况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。
服务费用为________元/月，甲方于每月________日前支付给乙方。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
照看孩子(让宝宝健康快乐成长)，抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给孩子凉水或者过热的水喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来应给孩子喝水;保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;
试用期_____个月，试用期间甲方发现乙方有违约行为或其他原因，甲方可以随时解除此合同，但甲方需实际工作日支付乙方工资。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字)__________________________
乙方(雇员)身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
1.看护小孩;
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
签约日期：
保姆协议书 篇8
保姆合同是一种重要的劳动合同，是家庭雇佣保姆时必须签订的法律文件。随着现代家庭生活节奏的加快和生活压力的增大，越来越多的家庭选择雇佣保姆来解决家务，照顾孩子，护理老人等问题，而保姆合同就是家长和保姆之间最直接的约定和保障。下面本文将从保姆合同的格式，内容，签订细节等方面进行阐述，详细介绍保姆合同的相关内容。
一、保姆合同的格式
保姆合同应当包括以下内容：保姆和雇主的姓名、身份证号码、住址和联系方式；保姆的工资、工作时间、工作内容、工作环境、福利待遇等；双方权利义务、责任、解除合同等情况。保姆合同一般采用正式的书面形式，具有以下格式要求：
（一）标题：应标注“保姆雇佣合同”。
（二）文章序言：介绍合同的缔约方和目的。
（三）保姆的身份证复印件、工资、工作时间、工作内容、工作环境、福利待遇的约定：具体说明保姆的工作岗位是什么，主要工作内容是什么，每天的工作时间是多长，有何福利待遇，包括工资、社保、住宿等。
（四）雇主的权利义务的约定：雇主需要保护保姆的权益，保护其安全，支付工资和福利待遇等。
（五）违约责任：对于合同违约的结果应当进行明确说明。
（六）签订的地点和日期。
（七）缔约方的签名或盖章。
二、保姆合同的内容
1.合同缔约方
合同缔约方指合同订约人双方，即保姆和雇主。合同中应当注明各自的姓名、身份证号码、住址、电话、微信等联系方式，以确保双方交流畅通。
2.工资
保姆合同中最核心的部分就是工资约定。保姆的工资一般是按月支付，包括基本工资和各种补贴。同时，在工资上还需要约定有没有工资调整机制。
3.工作时间与休息
工作时间和休息是保姆工作中最重要的方面，约定完善的工作时间与休息制度可以保障保姆的安全与工作的顺利进行。在保姆合同中需要注明工作时间，每天和每周的工作时间总数、加班时间等等，这样有利于双方明确每天每周的工作进度，以及调整工作安排。同时，约定保姆的休息时间和休息制度也是必要的。
4.工作内容
工作内容是保姆合同中的一个重要内容，内容包括保姆工作的种类与范围，在工作中要求保姆遵守哪些规章制度，保姆不得从事何种活动，不得泄露雇主家庭的机密等。另外，保姆合同中也应明确保姆对哪些事情是有义务负责的。
5.工作环境
工作环境也是保姆合同重要的一项内容，应许可与否保姆带家属，是否提供住宿，住宿环境如何等等皆需规定，以确保保姆的生活环境是安全的、舒适的。
6.保姆的福利待遇
福利待遇主要指保姆工作时的各种补贴和社保福利等。在合同中应该约定保姆享受的所有福利待遇，包括工资、五险一金、带薪假期等。
7.违约责任
双方在签订保姆合同时，应当约定违约责任，将保姆合同违约情况理性规范化处理，以保证合同得到完善落实。
三、保姆合同的签订细节
1.合同时间
保姆合同应该明确规定合同的开始时间和结束时间，同时对履行的条件及期限等也应作出约定，比如：试用期、续签条件、合同解除条件等等。双方应对合同的时间进行认真考虑与协商，保证能够顺利执行合同内容。
2.合同签订人员
合同必须由双方有签字权的人签署，一般要求双方亲自签署合同。同时，在签署时也要注意双方签署合同的时间及地点。
3.注重保密
保姆合同涉及到家庭隐私，双方都应对合同内容及签署保密，避免泄露给外部人员。
4.签署过程规范
在签署保姆合同之前，双方需要认真审阅合同内容，在确认没问题及到合同上签字前，应当有充分的沟通交流，其目的是让雇主和保姆都能够充分了解合同条款，保持合同内容的透明。
总之，保姆合同在雇佣保姆时非常重要，可以让雇主和保姆更好地了解其职责和权利，避免不必要的纠纷发生，合同涉及范围广泛，具体约定的内容可以根据实际情况作适当的调整。同时，合同签署过程中要遵循合法、公正、合理、真实等指导原则，以确保合法权益得到有效保障。
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