劳动协议合同6篇。
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劳动协议合同(篇1)
酒店员工劳动合同协议书
一、双方协议
甲方（用人单位）：XXX 酒店
乙方（劳动者）：XXX
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，达成本劳动合同协议。本合同基于双方的自愿，共同遵守，互相尊重、信任、协作，以实现互惠互利、共同发展为原则。
二、劳动合同期限
本劳动合同是银卡合同，合同期限为两年。
三、工作内容
1.乙方的工作主要内容为:
（1）根据酒店的岗位安排，认真履行工作职责，保证服务质量和服务水平。
（2）熟悉酒店各项制度和规章，保持酒店服务形象和品牌形象。
（3）按照酒店的要求，开展销售和推广工作。
（4）完成酒店安排的其他工作。
2.乙方的具体职务：
（1）酒吧后厨
（2）客房服务员
（3）前台文员
（4）餐厅服务员
（5）安保人员
（6）行政助理
3.薪资与福利待遇
乙方的薪资及福利待遇由甲方按照国家及地方的相关规定和酒店的考核标准执行。具体包括：基本工资、奖金、补贴、附加公开机构员工福利、休假制度、劳动保险等。
四、劳动合同的终止
1.因劳动合同期满自然终止。
2.因双方协商解除或解除劳动合同，应提前告知对方三十日，协商一致的，须书面协议，解除日期以协议为准。
3.因乙方不履行职责，辞职，甲方有权解除合同。
4.因劳动争议而解除合同的，应按法律规定处理。
五、双方约定
1.甲方应当向乙方支付薪金，按月计算，并在职工福利发放日支付。
2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度及现有知识产权、商业秘密保密制度。
3.乙方需要在工作期间保护甲方的商业机密和个人隐私。
4.乙方不得在工作期间与甲方的客户建立私人关系。
5.甲方需在工作期间提供良好的工作环境和必要的工作设备，尽量保证工作的安全性和稳定性。
6.本协议未尽事宜，双方可另行协商后签定补充协议。
七、甲方（用人单位）联系方式：XXX 酒店
地址：XXX
联系电话：XXX
乙方（劳动者）地址：XXX
联系电话：XXX
八、劳动合同的生效
本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，共计两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：XXX 酒店
签字：___________
日期：___________年___月___日
乙方代表：XXX
签字：____________
日期：____________年___月___日
劳动协议合同(篇2)
酒店员工劳动合同协议书
一、合同签订双方
雇主：XXX酒店
地址：XXXXX
电话：XXXXX
法定代表人：XXX
被雇佣人：XXX
住址：XXXXX
联系电话：XXXXX
二、合同效力和对象
1.本合同是雇主和被雇佣人共同签订,是合法有效的合同,双方应当遵守。
2.本合同的效力和对象适用于国家法律法规和政策的规定。
3.本合同适用于被雇佣人在雇主为其提供工作的期间内。
三、劳动合同内容
1.工作内容及劳动时间
1)工作内容：被雇佣人应当履行雇主所安排的工作岗位职责。雇佣期间，如需转换工作岗位，须经过双方协商一致并签订书面协议。
2)劳动时间：被雇佣人每周工作时间为40小时，法定节假日照常工作的补休时间计入工作时间内。如需加班工作，需经过双方协商一致并签订书面协议。
2.劳动报酬和福利待遇
1)薪酬待遇：被雇佣人的月工资为XXX元人民币。
2)社会保险和福利：根据国家相关法律和规定，雇主应当为被雇佣人缴纳各项社会保险费和住房公积金，并提供一定的福利待遇。
3.劳动纪律和考核
1)劳动纪律：被雇佣人应当认真遵守雇主的各项规章制度，维护雇主和自己的合法权益，严格遵守国家法律法规。
2)考核：雇主对被雇佣人的绩效进行考核，考核结果作为评定其职业素养及晋升任用的参考依据。
4.劳动合同的变更和终止
1)合同变更：因工作需要或其他合法原因，本合同的内容可以根据双方协商一致后进行变更，必须签订书面协议。
2)合同终止：本合同终止的情形包括双方合同期满、雇主及合同带薪休假一年后仍未安排工作岗位、被雇佣人自愿辞职、被雇佣人因病无法继续工作等。
四、其他条款
1.本合同的任何争议均应由双方友好协商解决；如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出申请调解或仲裁。
2.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期届满前，如同意续约，必须提前30天向对方提出书面申请。
3.本合同以中文书写，双方各执一份。未尽事宜，依据有关法律、法规执行。
五、签订地点和日期
本合同在雇主地址签订，签订日期为XXX年XX月XX日。
雇主：XXX酒店
法定代表人：XXX
（盖章） 被雇佣人：XXX
签字：XXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动协议合同(篇3)
（甲方）聘用 （乙方）为 业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ；合同期限为 年。
双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。
工作时间：
1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律 效力，自双方签订之日起生效。
由于甲乙双方的劳动合同 尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的`行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 ___________元人民币（大写：__________）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 ________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
劳动协议合同(篇4)
酒店员工劳动合同协议书
甲方（雇主）：XXXX酒店
乙方（雇员）：
鉴于甲方为开展酒店经营，需要招募人员加入酒店工作队伍，乙方自愿申请加入甲方酒店工作。为了维护甲方的合法权益，规范员工的工作行为和劳动纪律，特制订此劳动合同协议书。
一、工作岗位
甲方聘用乙方担任xxxx岗位工作，工作内容包括xxxx等，具体工作内容详见甲方制定的岗位工作说明。
二、工作时间和休息
1、工作时间：根据甲方的营业时间调整工作时间，工作时间为每周工作×天，每天工作×小时。
2、休息时间：乙方享有法定休息日及其他假期，具体根据国家法律、法规及甲方规定执行。
三、工资和福利待遇
甲方支付乙方的工资及福利待遇应符合国家及当地劳动法律法规及规章制度。
工资构成：乙方的工资按照计件计时计算，具体工资标准为：基本工资+绩效工资+奖金等，涉及其它细节详见甲方制定的薪资政策。
福利待遇：甲方为员工提供符合当地法规或行业规定的社会保险和公积金、工龄工资、带薪休假、补贴、培训等待遇，统一安排并实施。
四、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家法律法规和安全生产制度的劳动保护措施，防止职业伤害和工作意外事故的发生。乙方要严格遵守甲方的劳动安全制度并参加有关的安全培训和教育活动。
五、工作纪律和规定
乙方应当执行有关法律和国家政策规定，遵守甲方的工作纪律和规定。有关管理制度详见甲方制定的人事政策和指南。
六、解除劳动合同
1、在试用期内，任何一方均可终止劳动合同协议，不需要提前通知。
2、试用期过后，若乙方有一方调整离任，则应提前30天通知甲方，若违约金达不到当月工资标准，则扣除违约金。
3、因不可抗力原因导致无法正常工作，则双方协商解除劳动合同，并赡养甲方支付乙方应付的工资到合同解除之日。
七、争议解决
因劳动合同执行有争议的，双方应该协商解决，若协商不成可以向劳动争议调解委员会、人民法院等法律机构申请调解或者法律救济。
八、附则
1、此劳动合同协议书自双方签字盖章之日起生效，自雇用期间开始计算，合同有效期为X年。
2、合同期满后双方可以协商续签合同，如乙方在合同期满时另有工作安排，应该在合同到期前1个月通知甲方。
3、此合同未尽事宜，以双方另行协商处理，一旦达成协议，应签订书面补充协议，补充协议对劳动合同具有同样的效力。
甲方（印章）：XXXX酒店
乙方（签字）：
以上为酒店员工劳动合同协议书范文，双方在签订合同时需根据实际情况进行调整。合同内容应易读易懂、合同期限可控，以减少不必要的争执。同时，合法权益不可削减甚至侵犯。
劳动协议合同(篇5)
事业单位劳动合同协议书
一、甲方基本情况
编号：
单位名称：
法定代表人：
联系人：
联系电话：
通讯地址：
二、乙方基本情况
甲方和乙方本着自愿平等的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方参加劳动工作事宜达成如下协议：
1.乙方的基本情况：
姓名：
性别：
籍贯：
出生年月：
身份证号：
学历：
专业：
聘用岗位：
聘用时间：
试用期：
签订期限：
2.工作地点：
乙方的工作地点为： 。
3.劳动合同期限：
本次劳动合同自年月日起至年月日止，试用期为（）个月，合同期内如需延期，应协商一致签订新的劳动合同。
4.工作内容：
（1）乙方应当遵守国家法律、法规、规章和甲方的规定；
（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和服务水平，并如实填写相关工作记录；
（3）乙方应当认真执行工作中的安全、卫生、环保要求；
（4）乙方应当积极参加甲方组织的工作培训和考核，并不断提高业务能力和服务质量；
（5）乙方应当保护甲方的知识产权和商业机密。
5.工作时间、休假和加班：
（1）本岗位工作时间为（）小时/天，工作日为周一至周五，每天上午上班时间为 （ ）, 下午下班时间为（ ）；
（2）法定节假日按国家法律、法规执行，调休时间由甲方安排；
（3）乙方有年休假，每年一次，具体安排由甲方根据工作需要和乙方休假意愿确定；
（4）如乙方需要加班，应当提前向甲方所在部门负责人报请批准，并按照规定计算加班费。
6.工资和福利待遇：
（1）乙方月薪为人民币（大写）元，另有绩效奖金和年终奖金，具体标准由甲方根据乙方的工作成果和表现给予；
（2）乙方所获得的工作奖励、临时补助和福利待遇，应符合甲方的有关规定；
（3）乙方享有甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准和办法按照国家和甲方有关规定执行。
7.违约责任：
（1）若乙方不履行本协议，导致甲方受到损失的，应当承担相应的经济赔偿责任；
（2）若乙方行为违法、违纪或恶意损害甲方利益的，甲方有权追究其法律责任，并有权解除本协议。
8.解决劳动争议：
（1）甲方和乙方在执行过程中发生劳动争议，应当本着诚信、友好、公正的原则，防止事态升级；
（2）如有必要，甲方和乙方可以协商解决，也可以依照法律程序处理；
（3）甲方和乙方采用书面协商方式解决劳动争议的，协议内容应当确认并签字盖章，并注明双方的联系方式；
（4）对于无法协商解决的劳动争议，可以向有关劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
9.本协议的生效和效力：
（1）本协议自双方签字、盖章之日起生效；
（2）本协议的修改和解除应当采取书面协商方式；
（3）本协议未尽事宜，双方应当协商解决并签订补充协议。
本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
单位名称（章）：
法定代表人（签字）：
联系人：
签订日期：
乙方：
（签字）：
日期：
劳动协议合同(篇6)
事业单位劳动合同协议书
本文旨在就事业单位劳动合同协议书进行探讨，讲解其含义、内容要点和注意事项，并为读者提供样板范文，帮助他们更好地理解和使用此类文件。
一、劳动合同协议书的含义
劳动合同协议书又称为劳动合同协议书范本，是在事业单位双方签署劳动合同时所需的文件。它是劳动合同的附属协议书，与劳动合同一同构成了事业单位雇佣关系的制度依据。
二、劳动合同协议书的内容要点
1. 工作岗位：协议书应明确工作岗位、职务、工作内容以及薪酬标准。
2. 工作时间：协议书应列明工作时间，包括工作的时间段、休息时间和公休日等。
3. 试用期：协议书应注明试用期的长度以及在试用期期间的考核标准。
4. 工作职责：协议书应清楚地列举工作职责，明确双方的权利和义务。
5. 绩效考核：协议书应明确绩效考核的制度和标准。
6. 社会保险：协议书应说明事业单位为员工购买的社会保险种类和范围。
7. 工作条件：协议书应列明员工享有的各种福利、权利和待遇，例如调休、加班费、健康检查、旅游等。
8. 合同期限和续签：协议书应注明合同期限和合同续签的条件。
三、劳动合同协议书的注意事项
1. 协议书应确保完整：劳动合同协议书的内容要点应完整且准确，双方签署前应仔细核对。
2. 协议书应符合法律法规：协议书不得违反法律法规，否则会影响双方合同的有效性。
3. 协议书应保证公正：协议书的内容应公正无私，不得偏袒任何一方。
四、劳动合同协议书的范文
劳动合同协议书
甲方（单位）：___________________（以下简称“甲方”）
乙方（自然人）：___________________（以下简称“乙方”）
经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、公开透明的原则，经详细阐述各自权利、义务、责任，达成如下协议：
一、工作岗位
甲方聘用乙方为___________________，职务为___________________，需要履行的工作内容为___________________。甲方向乙方支付的薪酬标准为___________________元/月。
二、工作时间
乙方每天的工作时间为8小时，工作时间段为___________________，休息时间包括_______分钟午休，每周公休日为___________________。
三、试用期
乙方为试用期员工，试用期为_____________。试用期内工资待遇为聘用岗位基本薪金的________%；试用期满后，甲方与乙方协商确定是否转为正式员工关系。如果乙方通过考核，甲方方可正式录用乙方，否则愿意解除合同关系。
四、工作职责
乙方的主要工作职责为___________________。甲乙双方坚持“职责到人”的原则，乙方不得擅自增加和改变工作职责。
五、绩效考核
为了确保乙方在工作中发挥出最佳水平，甲方将对乙方进行绩效考核。考核标准包括：①工作质量；②工作量；③工作态度等方面，具体细则和方法甲、乙双方另行商定。
六、社会保险
甲方将为乙方聘用期间购买下列社会保险：
___________________。
七、工作条件
乙方享受与其他职工同等的待遇，包括法定节假日、年休假、绩效奖金、工作餐、健康检查等福利待遇。
八、合同期限和续签
本合同期限为___________________，到期后合同终止。如甲、乙双方需继续合作，应在本合同到期前最多提前_____________个月相互沟通，签订新的劳动合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______________年______月______日
乙方（签名）：______________
范文仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
总之，劳动合同协议书是事业单位员工与用人单位间约定的重要雇佣依据。合同是否严谨、公正、清晰，与用人单位与员工的合作关系的长短、互信、效率息息相关。
合同(Contract)，又称为契约、协议。劳动合同是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。劳动合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商一致产物，所以要在合同中体现有关劳动合同的必要、关键的合同条款。合同范本网（jht868.com）为您推荐2023年优质劳动合同范本，指导您写劳动合同。小编为您推荐《劳动协议合同6篇》。