实习协议书

实习协议书(精品11篇)。

如今有很多时候都会进入公司工作，签订劳动合同是十分有必要的一件事。劳动合同在劳动法中占据核心的地位，签订好合同后双方就有履行合同的义务。你收集了哪些规范的劳动合同范本呢？以下是小编收集整理的“实习协议书(精品11篇)”，更多相关内容请继续关注本网站。

实习协议书(篇1)

就业实习协议书：确保实习安全，促进实习与就业的衔接

“就业实习协议书”是指实习组织和实习生双方在实习前签订的，对实习过程进行规范和约束的书面协议。它是一份重要的文书，对确保实习安全、保障实习权益、促进实习与就业的衔接等方面都具有重要的作用。

首先，就业实习协议书是确保实习安全的重要途径。实习单位可以通过规定实习的具体内容、实习时间、实习地点、实习工作权限、实习工作安全保障措施等方面，确保实习安全。实习生也可以通过协议书了解实习单位的安全保障措施，从而做好自我保护。此外，协议书还可以规范实习双方的行为，避免实习过程中出现纠纷或者事故。

其次，就业实习协议书有利于保障实习权益。通过规定实习的实习时间、实习内容、实习工作方式、实习薪资、实习评价等方面，保障实习生的合法权益。协议书可以规定实习生的劳动权益、社会保险等方面的问题，确保实习生在实习期间的权益得到充分的保障。

最后，就业实习协议书有助于促进实习与就业的衔接。通过协议书了解实习单位的需求和要求，有利于实习生了解用人单位的招聘条件和招聘要求，从而做好就业准备。此外，通过实习过程中的交流和合作，实习生可以拓展社交圈子，了解用人单位的招聘情况，从而更好地为今后的就业做好准备。

综上所述，“就业实习协议书”是一份非常重要的文书。它可以确保实习安全，保障实习权益，促进实习与就业的衔接。实习组织和实习生都应当认真履行协议书中的规定，共同为实习的顺利进行和实习后的就业做好准备。

实习协议书(篇2)

实习就业协议书——保障实习生与企业双方权益的重要文件

实习就业协议书是指企业与实习生签订的一份书面合同，约定双方实习期间的相关权利和义务，旨在保障企业与实习生双方的利益，确保实习工作顺利进行。下文将从协议书的重要性、内容与规范、签署等方面进行详细解析。

一、实习就业协议书的重要性

1、保护双方权益

实习就业协议书明确规定双方的权益和责任，有助于更好地保障实习生和企业的权利。实习生在签订协议书前可以了解自己的权利和责任，如实习岗位、实习时间、实习报酬等，对实习工作做到心中有数，避免因信息不透、意见不同而导致的矛盾与纠纷。企业则可以通过协议书约束实习生，规范实习行为，防止实习生的泛滥或过于激烈；同时，也能从最基本的职业道德出发，引导实习生正确地看待工作，从而养成好的职业习惯。

2、规范实习行为

实习就业协议书在形式上是条文严密的书面约定，内容上更是一份详尽而全面的协议。协议内容不仅包括基本条款，例如实习岗位、实习时间、实习意图等，还涉及相关的职业道德准则、工作纪律和责任分配等内容。这使得实习就业行为更加规范化，使实习生在实习期间能够更为严格地执行企业的相关要求。对企业而言，也可以为降低管理成本、提高工作效率等作出贡献。

二、实习就业协议书的内容与规范

1、基本条款

实习就业协议书的内容应该包括基本的条款，以反映实习的一些基本情况，例如实习名称、实习时间、劳动报酬、工作内容等。同时，双方应该明确每个条款的权利和义务，以便有争议时能够得到妥善解决。这些内容都会在协议书中详细阐述，以便以后双方根据协议进行。

2、职业道德准则

实习生的职业道德和行为规范是协议书中关键的内容之一。实习生通常需要熟悉自己所从事的行业或者职位的职业要求和道德准则，并遵守其中的约束。企业也应该通过协议书，将企业文化、职业准则等告知实习生，引导实习生逐步了解企业文化和理念，使实习生从工作中学习并成长。

3、实习报告和评价

这也是协议书中一个非常重要的部分。企业需要对实习生进行专业的培训和指导，并对实习生实习期间的表现进行评价。实习报告和评价是企业评价实习生的标准之一，在职业发展方面有着非常重要的作用。

三、实习就业协议书的签署

实习就业协议书签署应当在实习生报到后尽早完成，但在企业招收实习生时也应在岗位招聘前完成签约。企业应将协议内容在实习生入职后进行详细解释，并向实习生发放实习规定，使实习生清楚地了解实习内容、合理利用实习时间、规范自己的工作行为和状态。同时，也让实习生了解企业的培养和用人理念，形成稳定的企业与实习生的关系。

四、实习就业协议书的作用

实习就业协议书是书面合同，它有着诸多的特点和意义。协议书的签署可以确保实习生的质量，规范了实习生的职业行为，也有利于企业规范化招收、培养和管理实习生的行为，建立公平有序的用人机制。协议书的签署，也是保护双方权益的一种方式，为双方间的关系注入了稳定性和合法性。

综上所述，实习就业协议书并不是纸上谈兵，而是具有重要意义的实习保障文件。在协议书的帮助下，企业与实习生能够更加了解各自的权益和义务，在实习期间达到更好的配合，同时在职业生涯中培养所需的职业素养和道德准则。因此，双方应在实习期前尽早签订协议书，并在实习过程中严格执行其约定，以保持顺畅、稳定的实习关系。

实习协议书(篇3)

毕业生就业实习协议书是一份合同性质的文书，根据国家相关政策和规定，旨在保障毕业生和用人单位的权益，规范双方实习期间的行为和责任。

协议书正文通常包括以下几个方面：

一、实习时间和地点

第一条是规定实习开始和结束时间。双方应当明确实习期限，通常以月或半年计时，为期一年。同时，应当明确实习场所和实习岗位，准确描述需要完成的工作内容、目标、考核规则、实习报酬和奖励等。

二、实习内容和保密条款

正文第二条规定实习内容和要求，确保毕业生能够真正接触到与自己专业相关的事务，并且能够得到一定的培训和指导。同时，应当明确保密条款，规定毕业生在实习期间不得利用公司的机密信息从事违规行为，不得披露公司的商业机密以及有关员工的隐私信息，以保护公司的法律权益。

三、实习期间管理和责任

协议书正文第三条规定实习期管理和责任。公司应该向毕业生分配一位专门的实习导师，对其进行系统指导和培训，并在完成实习任务后给予合理的评价和反馈，帮助毕业生提高自身的专业能力和实际操作能力。

四、实习报酬和保险责任

正文第四条规定实习报酬和补贴，明确公司发放的工资和实习津贴的金额和结算周期。同时，公司需要为毕业生购买特定的职业保险和社会保险，如意外伤害保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保毕业生在实习期间享有合法的权利和保障。

五、违约责任和纠纷处理

最后，协议书正文第五条规定双方在实习期间的违约责任和纠纷处理方式。在实习期间，如果毕业生或公司方一方不履行协议规定，产生纠纷，应当按照协议书的规定和相关法规进行处理，并承担相应的法律责任。

总的来说，毕业生就业实习协议书的签署是保障双方权益的重要步骤。双方应当认真阅读和理解相关条款，严格执行协议规定，建立诚信互信的关系，提高实习期间的工作效率和积极性，共同推动人才培养和社会发展。

实习协议书(篇4)

就业实习的协议书是一种用来规范实习过程中相关权利义务的文件。它是企业和实习生之间最重要的协议之一，关系到企业的利益、实习生的收益以及实习的顺利开展。下面，我们从几个方面来详细介绍一下就业实习的协议书。

一、协议书的特点

就业实习是学生踏入就业市场的一份重要经历，是一种实践与理论相结合的学习过程。为了在这个过程中保障实习生的合法权益，制定《就业实习的协议书》成为了必不可少的一环。协议书的特点可以概括为以下几点：

1.法律约束力。协议书在双方签署之后，就具有了法律效力，对双方有法律约束力。

2.企业和学生之间权益平等。《就业实习的协议书》从制定到签署的整个过程中，企业和学生之间权益应该是平等的。

3.规范权利义务。协议书规范了企业和实习生之间的权利和义务，对企业管理和实习生的行为起到了规范作用。

二、协议书的组成部分

具体而言，就业实习的协议书通常应该包括以下内容：

一、协议书的标题

标题应该简单明了，反映协议的性质和内容，让人一目了然。

二、工作岗位和职责

协议书中应详细列出实习生的工作岗位和职责，并要求实习生按照岗位职责履行自己的职责。

三、工作时间和期限

协议中应明确规定实习的起止时间、工作时间、班次、实习期限以及是否需要加班等问题。

四、实习报酬和福利待遇

企业应明确规定实习生的薪酬、补贴、保险、假期等福利待遇，遵循公平、公正、公开的原则，以提高企业吸引力。

五、工作纪律和规定

企业应制定相应的工作纪律和规定来保证实习生的正常工作秩序和工作环境。

六、知识产权和保密

企业应规定实习生应保守商业机密，尊重知识产权，并承诺保障实习生个人或合作项目的知识产权。

三、签署协议书的意义

签署就业实习协议书是企业和实习生正式进入实习期的重要环节。它具有以下几种含义：

一、准确、明确地规定实习生的权利和义务，加强管理，规避风险。

二、企业可以有效地保护自己的意识产权，确保机密信息不会泄露。

三、协议签署可以增强企业与实习生之间的信任度，建立起合作关系。

四、签订就业实习协议书不仅有助于企业和实习生之间的长期合作，也是实习生取得证明和发展的重要推动力。

四、协议书的模板

就业实习协议书可以在企业发放给实习生之前，先由一名合法的专业律师进行设计和审核，确保协议书的法律效力和严肃性。下面是一份简略的模板，供大家参考：

就业实习协议书

甲方（企业）:________

乙方（实习生）: _______

协议书签订日期：______年____月___日

一、甲方同意接收乙方在本甲方进行实习。

二、乙方同意按要求的工作时间，完成分配的工作任务和指导。

三、本协议期限为______。

四、乙方实习期间的报酬标准：______元，实际发放标准以甲方工资规定为准。

五、乙方实习期间享有甲方正式员工同等福利待遇。

六、乙方在实习期间，必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的管理制度及各种规定。

七、乙方在实习期间，应保守机密，尊重知识产权。

以上条款经双方协商一致后，甲乙双方各执一份有效协议，严格遵照执行本协议。

甲方（企业）:________

乙方（实习生）: _______

协议书签订日期：______年____月___日

总之，就业实习的协议书是规范企业与实习生之间权利义务的最重要的文书之一，协议中的条款必须严格遵照执行，以确保实习顺利开展和各方权益得到保障。 最后，我们希望企业可以为实习生提供更加优质的实际锻炼经验，帮助他们顺利走向成长和就业。

实习协议书(篇5)

实习就业协议书是指在学生或毕业生与用人单位之间签署的一种协议，它是规范双方权利义务及解决纠纷的重要法律文书，对于实习的学生或毕业生来说，签署实习就业协议书有利于明确自身的工作内容和负责事项，合法权益得到保障，在实习期间能够更加安心地开展工作。本文将从实习就业协议书的重要性、实习就业协议书的内容以及签署实习就业协议书应注意的事项三个方面详细阐述，目的在于为实习生以及拟签署实习就业协议书的用人单位提供一些有益的指导。

一、实习就业协议书的重要性

实习就业协议书是实习生与用人单位之间就实习相关内容而达成的协议书，它是一份非常重要的法律文书。实习生在签署实习就业协议书之前，应该充分了解实习期间的工作内容、保险、薪资、福利等方面的具体内容，从而更加明确自己的权利和义务。同时，因为是双方达成的书面协议，实习就业协议书对双方都有法律效力，能够有效规范双方的行为，保护双方合法权益。如果实习过程中出现争议，基于实习就业协议书，实习生可以依法维护自身的合法权益，而用人单位也可以依法保护自身的合法权益，从而避免或减少纠纷发生。

二、实习就业协议书的内容

一份完整的实习就业协议书应该包括以下内容：

1. 实习生个人基本信息：包括实习生姓名、性别、年龄、学校、专业、班级、手机号码、身份证号码等相关信息；

2. 实习时间：包括实习开始时间、实习结束时间、实习时长等时间相关信息；

3. 实习地点：包括具体的实习地点、实习期间可能出现的异地实习等信息；

4. 实习内容：包括具体的实习工作任务、实习工作的时限、实习产出物等相关信息；

5. 实习报酬：包括实习工资、实习津贴、补助、福利、保险等相关信息；

6. 保密条款：对于涉及企业机密或商业机密的实习工作内容，应明确保密等相关条款；

7. 终止协议条款：包括实习双方如何终止协议等相关信息；

8. 法律条款：包括关于实习合同、违约责任、争议解决等相关法律条款。

三、签署实习就业协议书应注意的事项

在签署实习就业协议书时，实习生需要注意以下几个方面：

1. 仔细阅读协议内容，确保自己明确自己的权利、义务、报酬等相关事项，并理解合同中各项条件的含义和约定；

2. 在合同中填写完整且准确的自己的个人信息，如姓名、身份证号码、手机号码等，确保信息的真实性并保证所填写的信息与个人证件上一致；

3. 注意保密条款和终止协议条款，清楚自己的保密义务，并理解自己所能承受的违约责任；

4. 选择合适的实习岗位，确保自己所选择的岗位与自己的专业、实力和兴趣相符；

5. 在与用人单位签署实习就业协议书之前，仔细核对并了解用人单位的真实性和实力，减少或避免因用人单位违约而给自己造成的损失。

在实习就业协议书的签署过程中，用人单位也需要注意以下方面：

1. 尊重实习生的人格尊严，不得要求实习生从事与其专业不符的工作或需要实习生超出自己能力范围的工作；

2. 明确实习生的报酬和相关福利等具体事项，并在明礼播中进行奖惩措施；

3. 在实习期间及时关注实习生的学习和工作情况，指导和帮助实习生解决遇到的问题；

4. 提供相应的保险，相关保障等工作保障；

5. 遵守合同中的保密条款，保护实习生的人身权益和知识产权等方面的权益。

综上所述，实习就业协议书对于实习生和用人单位来讲都是一份有益的法律文书，在签署协议时，双方应该充分了解实习期间的内容、保险、薪资、福利等方面的具体内容，明确自己的权利和义务，从而在实习期间更加安心、愉快地开展工作。

实习协议书(篇6)

甲方：______________人才培训中心

地址：

乙方（实习生）：

身份证号码：

电话：

地址：

甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手/机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手/机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南亚及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。

2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。

3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手/机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。

5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（船东）的商业保险。

五、劳动就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由北京市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为_________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8+______个月。

5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由船东支付。乙方在船伙食按照船东的规定标准执行。

6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与船东联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

8、乙方在船服务期间的有关保险事项以船东的PIclub的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系船东办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：

1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由北京市海淀区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：

（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；

（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；

（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；

（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；

（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；

（10）参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；

（11）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手/机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手/机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：

此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。

甲方（公章）：

签字日期：_______年_____月_____日

乙方签字：

签字日期：_______年_____月_____日

实习协议书(篇7)

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为使实习生（乙方）来甲方实习（实践）的活动顺利开展，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习（实践）的有关事项达成以下协议：

一、实习期限实习时间自________年____月____日至________年____月____日。

二、实习岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排，安排乙方在甲方岗位及岗位实习。

三、实习费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训，并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品，相关费用由乙方承担。

四、相关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。风险提示：意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

1、甲方提供必需的实习场地。

（2）甲方的规章制度。

（3）服从领导，与甲方其他员工和睦相处。

3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密，如有泄露，甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。

4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

5、为保障乙方在甲方实习期间的人身安全，甲方不安排乙方从事与公司生产现场和设备有关的任何操作和独立巡视工作，仅可以跟随甲方为乙方指定的师傅的带领下对设备和相关业务进行一定的认知学习。乙方不得参与并有权拒绝甲方安排的任何与生产现场和设备有关操作与独立巡视工作。风险提示：商业秘密

实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

六、知识产权乙方在甲方实习期间所产生的一切工作成果和在此基础上利用甲方数据、资料等进行的进一步研究，均属甲方成果，甲方保留该成果的知识产权。

1、协议期满自然终止。

2、乙方如不能遵守相关制度，甲方有权提前解除《实习协议》，但是应提前告知乙方并说明原因。

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除《实习协议》。

1、本协议规定事宜由甲乙双方协商解决。

2、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效。

签订日期：________年____月____日乙方（签章）：签订日期：________年____月____日

实习协议书(篇8)

甲方：（用人单位名称）

住所：

邮编：

电话：

乙方：（实习人员姓名）

住址：

邮编：

身份证号码：

电话：

乙方为北京城市学院即将毕业的学生，自愿到甲方要求实习。经友好协商，双方达成如下协议：

一、乙方实习期自 年 月 日至20xx年xx月xx日止。

二、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。

三、实习期间甲方为乙方提供午餐及生活补贴共计 元/月。

四、乙方愿以甲方员工的标准参加实习，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的实习任务等。

五、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担（或改为：“由甲方报销50%”）。

六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训诚绩等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用；否则，双方均可即时解除本协议。

七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

八、因履行本协议发生纠纷，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、本协议一式两份，双方各持一份。

甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

实习协议书(篇9)

高校毕业生就业见习协议书是指对于毕业后第一次参加工作的大学生，与所在企业签订的自愿参加见习的协议。该协议书是高校毕业生切实了解社会、锻炼自身实践能力、提升就业竞争力的重要桥梁。

在现代社会，是非常重视学历的。对大学生来说，学历固然重要，但实际工作能够胜任同样重要。毕竟在学校里培养出来的专业知识并不能完全胜任实际工作。那么这个时候，就需要运用学校与相关企业建立实习基地或参加临时工工作等等方式使自己更能适应场景。

在签订高校毕业生就业见习协议书过程中，企业是需要按照国家的社会保险、工资待遇、劳动法律等等规律对大学生的待遇进行严格的保障。而大学生则需要明确自己的工作选项、在选项中选出自己真正感兴趣的岗位、共同制定好约定，草拟好约定书。

高校毕业生就业见习协议书的签订并不仅仅是会议形式，而是应该将这一过程当作一个双方“常规操作”的方式，通过实践加深大学生对所选行业的了解，提高其专业素质和技术水平。

总的来说，高校毕业生就业见习协议书是一份关注大学生工作体验的协议。通过这份协议，大学生可以在实践中学习，锻炼能力，更好的适应工作生活，我们希望高校毕业生们签订协议书时，能够认真对待，做到理性看待协定内容，诚信履行约定。逐渐提升自身能力，成为真正合格的员工，为国家和社会的发展做出贡献。

实习协议书(篇10)

甲方：__科艺创意工业有限公司

乙方：

为了发展教育解决部分学生家庭经济困难，培养学生艰苦朴素，独立自主的优良作风，共同提高办学质量及校企经济效益，实现校企双赢。甲乙双方秉承平等自愿协商一致的原则，就资源共享优势互补，共同承诺遵守本协议以下所列条款。

一、甲方按照有关正常管理制度及劳动报酬管理和使用乙方学生，并按月结算工资。

二、乙方勤工俭学实习生必须严格遵守甲方的各项规章制度。

三、福利待遇：

1、每周工作实行5天工作制(休息日上班，按国家规定计付加班费，其他节假日放假不计发工资)，每日工作8小时。甲方可根据工作需要安排白班或夜班及加班，加班时间视生产需要确定。员工必须做满七天，方可提出离职申请，经批准后，按公司的离职程序处理，否则将不予结算工资。

2、每月按710元底薪付出勤工资，加班工资另计，平日加班每小时加班费6.12元，休息日加班每小时按加班费8.16元计付;每周周一至周五上班8小时，周六上班8小时。加班时间不超过3小时，全勤奖50元，超标奖80元等，通过适当的加班每月工资在1500-__元。

3.甲方提供医疗保险，伙食，住宿等必要的生活需要(吃住条件按照劳工法标准严格执行)。

4..甲方提供的所有岗位安全健康，劳动强度小，合适学生暑假工自身的工作特点。

四、勤工俭学学生年龄要求16周岁以上，并具备本人真实有效的身份证或临时身份证或户籍证明(有本人照片、身份证号码)并提供复印件，以及提供体检合格证明。如有虚假证件，一切后果由乙方负责。

五、乙方安排学生参加勤工俭学实习，但应按甲方需求时间上岗。

六、甲方以乙方每60人配送1名优秀教师为标准，协助甲方管理学生，做好学生的思想和安全生产教育工作，确保该批学生遵守甲方劳动纪律及各项规章制度。

七、乙方向甲方提供学生及家长自愿申请勤工俭学实习申请书。

八、乙方按现行学生管理条例，协助甲方加强学生的管理，学生在工厂内的人身安全由甲方负责。

九、乙方提供学生个人有效身份证或学生个人的“中国银行”帐户帐号，甲方将学生的每月工资转入其个人的银行帐号。

十、如乙方勤工俭学学生擅自不予履行协议时间，提前终止协议，乙方学生自愿以六个工作日的薪资抵偿甲方上岗技术培训费等损失，剩余工资存入学生工资卡中。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、合同期限：从年月日至年月日止。

甲方：__科艺创意工业有限公司乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：年月日日期：年月日

实习协议书(篇11)

实习培训是职业技能实际训练的简称,是指在学校控制状态下,按照人才培养规律与目标,对学生进行职业技术应用能力训练的教学过程。为大家带来的是实习培训合作协议书发表，欢迎参考。

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________学院(以下简称乙方)

双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。

第一条基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育练习管道。

第二条合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。

第三条双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

第四条其它事项如附件。

第五条本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________学院

校长：________

________年________月________日

相信很多人在撰写劳动合同时，会遇到很多困难。合同是一个专业的事情，稍有不慎就有可能带来损失。为此，合同范本网（jht868.com）为您推荐《实习协议书(精品11篇)》，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，希望为您提供参考。