服务员劳动合同

2023服务员劳动合同系列十一篇。

随着社会的发展与进步，合同的地位逐渐变得越来越重要。双方当事人满意协商签订好合同能够省去许多不必要的麻烦。今天编辑为大家准备了一篇讲述“服务员劳动合同”的文章，如有需要请继续关注我们的网站以获取更多帮助！

服务员劳动合同(篇1)

餐厅服务员劳动合同

甲方：（餐厅名称）

乙方：（服务员姓名）

1.服务内容

甲方雇佣乙方从事服务员工作，主要职责为接待、招待、点菜、上菜、收银等与餐饮服务相关的工作。

2.服务时间

乙方工作时间为每日XX时至XX时，共计XX小时/周。双方协商可根据餐厅营业情况进行相应调整。

3.服务报酬

乙方月工资为XXXX元，按月发放。根据工作表现评定，可适当调整工资水平。

4.服务绩效考核

乙方应积极履行职责，保证餐厅服务质量，达到餐厅规定的服务标准。甲方将根据乙方工作绩效进行考核，考核结果将作为升迁或调整工资的参考依据。

5.服务约束

乙方应遵守餐厅的工作制度和服务规范，不得违反相关法律法规和职业道德，如发现违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分。

6.保密协议

乙方在工作期间获知甲方的商业机密和保密事项，应予保守，不得泄露给他人，违反该保密协议将承担相应的法律责任。

7.劳动保护

甲方应为乙方提供合理的工作保护措施和劳动保险，如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.劳动合同的解除

（1）在服务期限届满，甲方与乙方双方均无异议的情况下，劳动合同自行终止。

（2）严重违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同。

（3）经甲、乙双方协商一致，或依法解除。

9.劳动合同的变更

乙方需提前与甲方商议，内容得经签字或盖章后方可变更合同。因乙方原因而产生的变更，需当面说明，同时书面变更记录。

10.争议的解决

（1）乙方与甲方解除劳动合同存在争议，可协商或寻求劳动部门协调解决，如无法解决，则提交法院诉讼解决。

（2）未经甲方同意，乙方不得擅自请假或旷工，因此造成的损失及法律责任由乙方承担。

11.劳动合同生效及有效期

本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX年/月/日。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

服务员劳动合同(篇2)

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

甲方：餐厅名称

地址：____________

法定代表人：__________

电话：____________

乙方：姓名

身份证号码：__________

联系方式：__________

二、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事服务员工作，主要包括以下工作内容：

1.接待客人，引导客人就座并向客人提供菜单等服务。

2.为客人点菜、上菜，维护食品安全卫生。

3.处理客人投诉，解决客人问题。

4.负责餐厅简单的饮料制作和清洁工作。

乙方将在餐厅工作，具体地址为：______________________。

三、试用期

合同双方约定为试用期___个月。试用期间，甲方对乙方的工作表现进行考核。如经考核合格，乙方将正式成为甲方服务员。

四、工作时间与休息

乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体上、下班时间视甲方安排而定。乙方每天享有_____小时的休息时间，周末休息一天。

五、工资与福利

1.乙方的试用期工资为______元/月，正式合同签订后，乙方的月工资将调整为______元/月。

2.乙方每天在餐厅享用免费餐食。

3.乙方享有法定节假日福利。

4.甲方为乙方购买社保和住房公积金等基本福利。

六、劳动保护与安全

1.甲方应当为乙方提供劳动保护和必要的职业卫生培训。乙方在工作中，应当遵守甲方的劳动安全、职业卫生制度和操作规程。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行检查和更换。

七、合同解除与终止

1.本合同自甲乙双方签名确认之日起生效，试用期为____个月。

2.乙方在试用期内，如发生严重违纪行为或工作表现差，甲方有权考虑解除本合同。

3.合同期限届满，若乙方需继续从事服务员工作，甲方应在合同期满前告知乙方，双方可协议续签合同或作其他安排。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，甲乙双方各执一份，签名生效。

2.最高法院关于《合同法》处理劳务派遣纠纷适用法律若干问题的解释第二条规定，服务员属于用工单位且在用工单位劳动;因此，乙方在试用期属于甲方的内部员工，正式签订工作合同后，也将成为甲方的正式员工。

甲方：（签名） 乙方：（签名）

日期： 日期：

服务员劳动合同(篇3)

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。

三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

甲方：乙方：

_____年_____月_____日

服务员劳动合同(篇4)

餐厅服务员劳动合同

第一条 合同双方

甲方：（雇主）公司名称

乙方：（雇员）姓名

第二条 工作内容

1. 乙方应按照公司规定的工作要求，认真、负责任地完成餐厅服务工作。

2. 乙方应遵守餐厅规章制度，保持良好形象，维护餐厅卫生和客户满意度。

3. 乙方应遵守公司有关保密、安全、质量等规定，并积极参加公司安全、质量、工艺等方面的培训。

4. 乙方应认真完成交给的其他工作。

第三条 工作时间

1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。

2. 工作时间为早、中、晚三班倒，具体安排由公司领导部门决定。

第四条　工资、福利待遇

1、乙方的月工资为____元。

2、公司为乙方购买了商业保险，为乙方提供了合理的待遇。

3、公司可根据工作绩效情况，给予乙方奖金。

4、乙方享有法定的社会保险待遇。

第五条 合同的期限

1. 本合同期限为两年。

2. 合同期满，甲方可优先考虑和乙方续签合同。

3. 双方同意根据工作情况，可在合同期限届满前提前解除合同，但本合同最短有效期应当不少于1年，解除合同应在书面形式上作出通知并征得双方同意。

第六条　劳动保护和劳动条件

1. 甲方应保障乙方的工作条件，请合理安排工作强度和工作时间，同时，提供必要的劳动保护。

2. 甲方应购买必要的防护设备，以保证乙方的工作安全。

3. 甲方应提供良好的劳动环境和各种有益于乙方身心健康的措施，保证乙方的心理和身体健康。

第七条 违约责任

1. 甲方如未按本合同约定支付乙方工资，应按照国家规定进行赔偿。

2. 如乙方违反了本合同的约定，甲方有权解除合同，并不再支付乙方工资。

第八条　争议解决

1. 合同履行过程中，如发生争议，应当协商解决，如果调解不成，可向有管辖权的劳动纠纷仲裁委员会就争议提起仲裁。

2. 仲裁裁决为最终裁决，双方均应严格遵守。

第九条 其他

1. 双方应遵守本合同约定的各项条款并认真履行，共同营造和谐的工作氛围。

2. 本合同自双方签字生效。三方签字盖章生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

见证人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

服务员劳动合同(篇5)

咀方： 电话：

法定代表：

乙方： 姓名： 性别：

出生年月日： 年 月 日

井贯所在地：

身份证号码：

现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年，自至 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用合同关系

l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。 聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程声签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的; 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

违反国家法律法规，被刑事处罚的;

在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

凡自愿在本酒店工作，年龄16岁以上，身体健康的公民，经面试合格者; 每月享有带薪休息日，试用期前三个月休息二天，满三个月后休息三天; 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同，离店时可结清工资及服装费;

酒店员工应保守酒店的各项商业机密，如有泄漏当追究当事人的法律责任; 工作期间，违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同，工资及服装费一并扣除;

乙方在合同期与同事不团结，造成打架先动手罚100元，后动手50元，医药费自付，与本店无关，吵架先动口50元，后动口30元;

乙方在本店捡到任何东西一律上交，违者按财物10%赔偿，如顾客消费未打拆，乙方不自尊，并还在顾客名下开单、酒、烟，作开除处理，并不退工作服费和工资;

在下班店内期间造成爱伤事件，酒店概不负责;

乙方不尊敬上级领导与领导顶撞每次罚款100元;

乙方在上班期间顾客投诉每次20元;

乙方上班期间离岗、玩手机每次罚10元;

乙方因不认真、细心，造成顾客未买单后果乙方自负。

患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的，可以结清工资处理。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

5、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

咀方：(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人：

年 月 日

服务员劳动合同(篇6)

甲方（接受劳务方）：

乙方（提供劳务方）：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条 乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的；

2、双方就解除本合同协商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。

第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_____种方式解决：

1、提交_________仲裁委员会仲裁;

2、依法向人民法院起诉。

第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。

（以下无正文）

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

合同签订地点：

合同签订时间：

服务员劳动合同(篇7)

甲方：

乙方：

_______酒店(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，通过平等协商，同意签订本劳动合同。

一、职位

1甲方根据工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。

二、合同期限

1、本劳动合同期限为____个月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。

3、在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三、劳动报酬及其他

1、甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整(含个人所得税)，其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2、甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3、乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。

4、甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四、社会保险和福利待遇

1、甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2、甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3、乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。逾期将视为自动放弃休假(如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准)。

4、方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

5、乙方因工负伤或患职业病，甲方将按照国家和本省/市有关规定办理。

6、乙方享有的任何强制性或非强制性福利都将在其实际最后工作日结束时终止，对于未休的带薪年假甲方将以现金形式予以补偿并支付给乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

五、工作时间

1、甲方按照国家规定，实行每日8小时(不包括膳食时间)，每周40小时的工作制度。

2、由于工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方将根据国家有关规定及内部规定安排调休或支付加班费。

六、本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：乙方：

_______年____月____日

服务员劳动合同(篇8)

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3。 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

4，每月1号为发薪日。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;

3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;

5、乙方必须保证三餐卫生工作;

7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方： 乙方：

代表： 乙方确认住址：

地址： 乙方身份证地址：

日期： 日期：

服务员劳动合同(篇9)

甲方（发包方）：_____

乙方（承包方）：_____

经甲乙双方互相协商，甲方将承包给乙方经营。甲乙双方在平等、互利、自愿的基础上，签定如下协议：

一、承包方式甲方将权属于甲方的五金加工部承包给乙方为甲方代加工。承包期内，一切经营资金由甲方承担；一切开支包括厂房租金、水、电费、税收费、卫生管理费等费用均由甲方负责支付，乙方只承担人工工资。

二、承包期限合同承包期限为________年，从年____月日起至年____月日止。合同期满后，如甲乙双方愿意，可继续签订承包合同。

三、承包费用承包费用为100000元人民币（大写壹拾万元整）年。乙方于每月____日前向甲方缴交承包款8300元，尾数在最后一个月结清；第一次缴交承包款时间为年____月____日前。如乙方逾期未缴交承包款，每日按拖欠总额的1%收取滞纳金；超过____日未缴交承包款，甲方有权终止承包合同，并将乙方保证金不予退还。

四、安全责任乙方应为工厂员工购买工伤保险。合同期内，一切安全事故由乙方负责，甲方概不负任何责任。

五、违约责任乙方在合同签定后向甲方交纳30000元保证金。如有违约，则由违约方向另一方赔偿违约金30000元。

六、其它事项

1、甲乙双方签字后，此合同不受市场行情等任何因素影响，合同期内，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退场等），则按违约处理。

2、甲方将原购买的其他厂的废泡沫（包括、等）移交给乙方购买，但乙方不得自行与厂家重新洽谈价格或签订合同，如有价格等因素变动，必须及时通知甲方前去与厂家处理解决，否则按乙方违约处理。

3、甲方以前购买的厂货废泡沫，如受价格变动和其它因素的影响，导致一些厂货不能再继续购买的，甲方不负责任，不减少承包费。

4、乙方在经营期间，所有新找到的废泡沫货源和购买的废泡沫厂货，在合同期满后，必须连同以前的废泡沫厂货全部移交给甲方购买，并且乙方________年内不得在甲方工厂周围方圆30公里范围内开设废泡沫加工厂。

5、甲方负责提供一台泡沫拉丝机给乙方使用，维修费用由乙方负责。其它物品由甲乙双方在接交时签订清单，合同期满后乙方按清单将物品交给甲方，遗失或损坏的物品按价赔偿。

6、合同期内，如因现厂房不能继续租用或政府有关部门干涉的原因，导致乙方不能生产的情况下，由甲方负责协调有关关系或另外租厂房使用，乙方每月仍然按以前的厂租标准支付厂房租金；因搬厂房造成停工期间按270元日扣减承包费。如甲方不能协调好关系，无法让乙方继续开工，则双方按终止合同处理并进行结算，此种情况不按违约处理。

7、如双方发生合同纠纷，须在甲方工厂所在地即顺德提出诉讼。

8、未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9、此合同一式两份，甲乙双方各持一份具有同等法律效力，签字生效。

甲方代表（签名）：_____乙方代表（签名）：_____签定日期：________年____月____日

服务员劳动合同(篇10)

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

甲方：雇主单位

名称：****餐厅

地址：*****

法定代表人（负责人）：****

乙方：受雇员工

姓名：****

性别：男/女

身份证号码：****

联系电话：****

二、合同内容

1.合同期限

本合同自****年**月**日起至****年**月**日止，共计满足一年之久。合同期满前，甲方应于一个月前书面通知乙方。

2.工作地点

工作地点为甲方餐厅。

3.工作内容

乙方的工作岗位为服务员，主要负责以下工作：

(1)欢迎和领导客人进入餐厅。

(2)协助客人订餐和点餐。

(3)为客人上菜，维持餐厅卫生整洁。

(4)协助清算餐费，保障营业额的正确性。

(5)在餐厅内执行其他相关工作。

4.工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，工作时间为**：**-**：**。因工作需要，乙方需要在休息日加班工作，并获得相应的报酬。

5.劳动报酬

乙方每月的基本工资为****元人民币。在节假日或特殊情况下，甲方可根据需要将乙方的加班工资或双倍工资计算在内。若在服务期满后甲方不再与乙方续签新的合同，则甲方给予乙方相应的经济补偿。

6.社会保障

甲方应依照国家相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

7.工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，尊重工作安排，遵守工作纪律，认真完成自己的工作，并且保守甲方的商业机密。

8.违约责任

若乙方不履行劳动合同规定，拒绝工作或擅自离岗，则甲方有终止劳动合同的权利。若甲方违反劳动合同规定，导致乙方无法履行工作，则乙方有索赔的权利。

三、合同生效和变更

1.合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.合同必须经过双方签字盖章，方视为生效。

3.本合同的效力及其修改、补充、解除，应当依法进行，并且必须书面形式。

4.如本合同无法履行，或有任何争议，甲乙双方应和平协商解决。无法协商的，依法向相关职能部门申请仲裁或者提起诉讼。

服务员劳动合同(篇11)

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号码：联系电话：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。

2、乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。

2、甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。

四、劳动报酬

1、甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为_元。

2、乙方在试用期期间的月工资为_元。

3、甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。

五、社会保险及福利

1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定。

2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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