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生育合同 篇1
生育补贴发放协议书
为了促进生育政策的顺利实施，落实国家对生育补贴的承诺，我们特制定本生育补贴发放协议书。本协议书由《关于生育补贴发放及管理办法》为依据，旨在明确双方的权利和义务，确保补贴的正常发放和使用。
第一条：协议双方
本协议书由下列双方共同缔结，分别为：
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
第二条：生育补贴条件
根据国家相关规定，乙方在本单位工作满一年并符合国家生育政策的条件下，有权享受生育补贴发放。
第三条：生育补贴发放程序
1. 乙方在取得生育证明后，须向甲方提出生育补贴申请。
2. 甲方收到乙方的申请后，将在十个工作日内审核申请材料，并作出发放补贴的决定。
3. 甲方将根据国家规定的标准和政策，向乙方发放生育补贴。
4. 乙方收到生育补贴后，须在十个工作日内签字确认收到，并按规定正确使用补贴资金。
第四条：生育补贴标准和额度
1. 甲方将按照国家和地方政策规定的标准，向乙方发放相应的生育补贴。
2. 具体生育补贴的标准与额度，将在发放前以书面形式通知乙方，并通过口头或书面形式向乙方作出解释说明。
第五条：生育补贴的使用
1. 乙方将按照国家相关规定和甲方的要求，正确并合理使用生育补贴资金。
2. 乙方不得私自挪用生育补贴资金，如有违规行为，将必须退还补贴资金并承担相应法律责任。
第六条：生育补贴资金管理
1. 甲方将会根据国家、地方政策和相关要求，建立生育补贴资金的专项账户，并定期汇报使用情况。
2. 甲方将确保生育补贴资金的安全和合理使用，并与乙方共同监督。
第七条：协议的变更和解除
1. 对于补贴标准或额度的变更，双方可以通过协商达成一致，并需按照规定的程序进行书面修改。
2. 对于违反协议条款的行为，双方有权解除本协议，并由违约方承担相应的法律责任。
第八条：协议的生效和期限
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，并持续有效期为三年。
3. 协议到期前，如双方有意继续执行，则须在到期前提前一个月书面通知对方。
第九条：争议的解决
1. 本协议的解释和执行适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 如在履行过程中产生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十条：协议的其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行商议并签署书面补充协议。
在双方共同签字之后，本协议即为正式生效，双方均应遵守协议条款的约定，切实履行各自的权利与义务。
甲方（单位名称）： 乙方（员工姓名）：
日期： 日期：
生育合同 篇2
生育权是法定的，在法律许可的范围内，公民想什么时候行使这种权利就可随时行使，其他任何限制行使这一权利的行为都是非法的、无效的。公民也可放弃这项权利，但这种放弃必须以自愿为前提，且公民即使一时放弃了这种权利，之后又想生育子女，同样可以继续行使生育权。
朱女士与丈夫邓先生在民政部门办理了离婚手续，解除了双方持续6年多的婚姻关系。3岁多的孩子随朱女士生活，邓先生每月支付抚养费300元。同时，朱女士与邓先生私下又签订了一份书面协议：为使二人的主要精力放在抚养、教育孩子身上，二人再婚后均不得再生育子女，违约者支付对方违约金2万元。
朱女士与邓先生离婚后，一人带着年幼的孩子工作、生活，感觉压力越来越大。单位同事陶先生默默地给了她许多帮助。陶先生为人老实、憨厚，曾有过一段短暂而又失败的婚姻。日久生情，朱女士与陶先生结婚了。婚后不久，二人有了儿子。
得知前妻朱女士另立家庭并生育孩子之后，邓先生以其违背了双方离婚时签订的书面协议为由，向朱女士索要违约金。在遭到拒绝后，邓先生向法院提起诉讼，请求法院判令朱女士承担违约责任，赔偿违约金2万元。
朱女士与前夫达成的禁止生育协议是无效的。《中华人民共和国妇女权益保障法》第47条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。可见，朱女士按照国家规定享有生育子女的权利。生育权不因与他人的协商行为而受到限制。生育权是法定的，在法律许可的范围内，公民想什么时候行使这种权利就可随时行使，其他任何限制行使这一权利的行为都是非法的.、无效的。公民也可放弃这项权利，但这种放弃必须以自愿为前提，且公民即使一时放弃了这种权利，之后又想生育子女，同样可以继续行使生育权。本案中，朱女士与邓先生达成的禁止生育的协议，是对法律赋予公民生育权的人为限制，违反了法律赋予公民享有生育权的规定。
此外，朱女士与邓先生签订的禁止生育的协议，也侵犯了朱女士丈夫陶先生的生育权。因为陶先生合法地行使生育权必须以妻子朱女士的生育权不受限制为前提，如果限制了朱女士的生育权，必然也会限制陶先生的生育权。朱女士与邓先生签订的协议在一定程度上也侵害了第三人陶先生的权利。
《中华人民共和国民法通则》第58条规定，下列民事行为无效：无民事行为能力人实施的;限制民事行为能力人依法不能独立实施的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;违反法律或者社会公共利益的;经济合同违反国家指令性计划的;以合法形式掩盖非法目的的。本案的情况就属于当事人的约定违反了法律的规定，同时，也侵犯了第三人的利益，所以，此民事行为应是无效的。
既然朱女士与邓先生签订的禁止生育协议是无效协议，则邓先生再以无效协议起诉要求朱女士赔偿违约金，缺乏法律根据，其诉讼请求不能被法律支持。
生育合同 篇3
兹有_________部门__________现已怀孕___月，自愿申请产假留职休假，与厂签订协议如下：
一、请假
_________，现年___岁，（晚育、非晚育）休假期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延长，到期按时返厂上班。根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，在本协议有效期间，员工可享受基本工资待遇，即产假工资每月人民币 元。在此假期内本人自愿遵守如下规定：
1、已婚妇女生育可享受产假 天。
2、难产者可增加产假15天，多胞胎生育者在享受应有天数后，每多一个子女可增加产假15天。
3、如有特殊原因需续假，在原规定假期期满前带相关医院证明，经公司认定后，到部门及人资部续假，未经批准自行休假者按旷工处理。
4、休产假期间，不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动。
5、休产假期间，因违法乱纪被追究刑事责任，公司有权解除本协议及劳动合同。
7、休假期间待遇按《XXX 企业劳动工资管理办法》相关条款执行。
8、休假结束后需按时到人资部报到，否则按旷工处理。
9、休假完返厂后，工作安排按《XXX 企业劳动管理办法》相关条款执行。
10、签订本协议一式二份，人资部、申请人各执一份。
申请人签字： 部门签章： 人资部签章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日
二、续假
经公司同意，本人申请将假期延长___天至______年_ _月___日。
人资部签章： 年 月 日
生育合同 篇4
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《_________省人口与计划生育条例》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此合同
一、权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1．按政策为乙方申办一孩生育证、独生子女证，符合生育二孩条件的二孩生育证；准予收养证明（符合《民法典》的规定条件）；流动人口婚育证明（女方离开户籍地30日以上者）。
2．为乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向区计划生育服务站申请优生优育咨询和生殖健康服务。
3．双月25日（星期日后延）为计划生育知识讲座日。
4．按时对乙方进行随访，配合街道计生办做好“三查”服务工作。
5．向乙方提供法律、法规及人口政策的咨询服务，做好计划生育政策、法规的宣传教育工作，实行计划生育政务公开。
6．依据《_________省人口与计划生育条例》的有关规定，结合实际，因地制宜，为乙方落实有关的优惠奖励政策。
（二）乙方的权利和义务：
1．按政策申请生育计划，持《生育证》怀孕、生育。申请抱养要符合《条例》和《民法典》规定，经审批后方可抱养。
2．定期接受甲方随访服务，并按规定时间到指定地点参加“三查”及培训学习，接受甲方管理。
3．向甲方申请生殖健康服务和优生优育指导。
4．持《生育证》到区计生服务站接受孕期保健服务，婴儿出生后，当月向甲方申报出生日期。月底出生的婴儿，出生24小时内向甲方申报出生，如遇新生儿死亡，应在当日向甲方汇报，并持医院有关证明登记备案，如有虚假，按有关规定从严处理。
5．计划外怀孕，在两个月内到指定地点做流产手术。持证怀孕的，不得自行流产、引产，如有意外，及时通知甲方。
6．女方离开户籍地30日以上者，要向甲方身办流动人口婚育证明，并有亲属或邻居担保。在外期间，每季度末向甲方交回现居住地乡（镇）以上计生部门出具的“三查”证明。
7．分娩后90天以内及时落实避孕措施。
二、违约责任
（一）甲方违反本合同规定，有街、区以上政府机关根据管理权限对责任人给予处理，违反法律、法规的，追究刑事责任。
（二）乙方违反本合同规定，有下列情形者，按《_________陕西省计划生育条例》和有关计划生育政策、法规接受以下处理。
1．计划外怀孕，经通知15天内不采取措施按《条例》_________条规定处理。
2．出现计划外生育（或抱养），未到法定年龄生育及非婚生育，按《条例》有关规定处理。
3．不按要求参加“三查”，不按规定落实避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交纳_________元违约金，并按拖延天数累计
4．持证怀孕，如私自流产、引产，出生后死亡不向甲方汇报，经查明系溺婴、弃婴者，按有关法规进行处理。
5．流动人口不按规定时间交回“三查”证明，每拖延一天向甲方交纳_________元违约金。如不缴纳违约金，躲避管理，违约金由担保人缴纳。
三、争议处理办法
1．协商解决。
2．经协商无效，可由街、区计生部门调解并裁决。
3．甲、乙双方因执行本合同发生争议协商无效时，任何一方可直接向人民法院提起民事诉讼。
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四、本合同有效期到女方49岁整。
五、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
生育合同 篇5
一年来，在镇党委、镇政府及镇计生办的正确领导下，在村两委班子的高度重视和广大村民的大力支持与帮助下，较好地完成了镇党委、政府年初下达的各项指标和工作任务，现将一年的计生工作汇报如下：
坚持一把手亲自抓负总责其余村组干部分工负责, 村委会与村. 组干部签订工作责任制. 要求分工干部收集该片的计生信息, 协助做好突击性工作. 并实行绩效挂钩考核, 对组级信息员采取奖惩制度, 形成了齐抓共管的网络机构。
年初对今年符合条件的奖特扶对象排查摸底，然后召开村委会和村民代表会对符合条件的对象进行资格审核。今年主动为符合奖扶34人办理了申报相关手续。
我村辖 29个村民小组，现有常住人口3421人，其中育龄妇女842人，已婚育龄妇女645人，今年新婚23对，领证率100%, 出生22人（男11人，女11人）其中二孩7人，计划生育率100%，期內落实率100%，孕前危险因素自査100%, 至11月底孕检32人. 上环3人, 取环17人. 我们除对他们提供相关技术服务外还对他们分类进行知识宣传。知识普及率95%以上。
由于我村有2个砖瓦厂我们将外来人口的管理与服务也纳入正常工作范围。不仅与砖瓦厂负责人签订责任制，还把当年在厂人员登记造册，检查流动人口婚育证明办理情况，对未办理人员督促并协助他们及时办理，对他们当中相对困难的纯女家庭计生部门还发放了补助金，使他们与当地人受到了同等的关爱与服务。
回顾一年来的计划生育工作，在取得了一定的.成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是由于拆迁一半的村民己不住在本村，信息采集无法及时，二是户在人不在人员的服务不能到位，因此在今后的工作中我们将在薄弱环节上多下点功夫，做到腿勤、嘴勤。增强超前服务意识，深入细致地做好计划生育工作，使我村的计生工位得到进一步提升。
生育合同 篇6
正文：
计划生育协议书计划生育协议书
甲方：
男方：_________，年龄_________，单位______________，住址：__________________________________
女方：_________，年龄_________，单位______________，住址：__________________________________
乙方：____________________________
法人代表：________________________
地址：____________________________
邮政编码：________________________
根据《收养法》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议：
1．甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。
2．甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。
3．计生部门有权法监督甲方的生育行为。
4．其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_____________
法人代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年______月______日
计划生育协议书计划生育协议书