劳动协议书汇集五篇。
在反复考察后，非常荣幸为大家带来一篇名为“劳动协议书”的精彩文章，如想查阅更多详情，欢迎光临我们的官方网站。随着契约精神的日渐深化，许多工作环境都需要使用合同。适当的合同签订可推动双方共同前行。
劳动协议书 篇1
甲方：沙井镇小河学校
乙方：为了顺利完成我校学生社会实践活动任务，保证学生在劳动实践活动中的人身安全、财产安全、交通安全、饮食安全等工作，我校和用人农户拟定如下协议：
1学生上班的车辆必须是手续齐全的汽车或面包车。农民不得使用无箱车、卡车、农用车等交通工具接地、下地，否则一切后果由农民自行承担。
2学生的劳动实践活动每天可长达7个半小时，上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。未经学校同意，农民不得延长学生的工作时间和增加学生的劳动强度。
3、各班主任分派到农户家的学生，未经班主任许可，农户不得随意转让给其他用户。农活结束后，学生必须亲自交给班主任，班主任另行安排。
4、农户要合理安排师生的住宿，给师生**可口的饭菜（午餐、晚餐不**汤，馍）、茶水等，以保证学生有充沛的体力完成劳动任务。
5农民要注意学生的食品安全，清洁果蔬，防止苍蝇和老鼠。不得让学生饮用生水，不得让学生随意到果园摘吃不干净的瓜果，不得为学生**啤酒等含有酒精成份的饮料，不得**发霉、变质的食品，否则产生的一切后果都由农户承担。
6学生上下车时，不准乘坐兰色拖车、四轮拖拉机等农用运输工具。他们最好步行去那里。
7、因病不能继续参加劳动的学生，农户必须**通知班主任，当面将学生交给班主任，不得让学生擅自回家、回校，也不得让学生家长擅自将学生接走。
8农民应负责合理安排学生住宿，不得安排男女学生同住。同时，要对学生的人身安全和财产安全负责，督促他们按时休息，不要乱跑。
9、农户要象关心自己的子女一样，关心学生的生活，照顾生病和有困难的学生，若遇到特殊情况，农户负责在第一时间内通知学生班主任和学生家长。
10学生的劳动工资由班主任或班主任教师当天向农民结算。（分配（）级班学生，每个工作日元，总工作日元，小计元）
如果因农户方面的原因所造成的问题，用人农户要承担全部的经济责任或法律责任。
甲方代表（签字、盖章）：
乙方代表（签字、盖章）：
二〇一三年月日
劳动协议书 篇2
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：年月日 日期：年月日
员工劳动合同协议书4
用人单位：______________________(以下简称甲方)
派遣单位：______________________(以下简称乙方)
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
劳动协议书 篇3
甲方：
乙方：性别 ： 身份证号码：
因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同中止期限自 年月 日起至 年 月 日止，共计年 月。
二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责。
三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停止缴纳。
五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保留乙方的岗位。
六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可根据实际岗位需要对乙方进行考评，合适的予以安排上岗。
七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
八、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生
变化时，可以依照相关政策执行。
十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人：委托代理人：二○一 年 月 日二○一 年 月 日
劳动协议书 篇4
事业单位劳动合同协议书
一、双方声明
1.1 协议双方：甲方（事业单位名称）和乙方（职工姓名）。
1.2 协议签订时间：20**年**月**日。
1.3 甲方声明：甲方是一家事业单位，具有独立法人资格。
1.4 乙方声明：乙方具备相应的工作经验、技能和职业资格，并愿意加入甲方团队。
二、职责和义务
2.1 甲方的职责和义务：
2.1.1 提供合法、合理的工作岗位和薪酬待遇，提供必要的工作培训和晋升机会。
2.1.2 保障乙方的人身、财产安全，提供必要的职业保险和社会保障。
2.1.3 遵守国家法律、法规和政策，维护甲方的良好形象和声誉。
2.1.4 对乙方的工作岗位、职位、岗位工资等进行相应的调整，但应保证工作岗位、职位、岗位工资不低于当地最低工资标准。
2.2 乙方的职责和义务：
2.2.1 忠诚于甲方，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
2.2.2 遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，并为甲方的利益尽力奋斗。
2.2.3 保守促甲方的商业机密和涉及个人隐私的信息，保证甲方的商业机密不被泄露。
2.2.4 不得从事与甲方业务无关的工作或经营活动，不得利用甲方工作时间从事其他商业活动。
2.2.5 不得从事与甲方业务相冲突的行为，不得收受礼品、钱财或其他好处，不得乱收费用。
三、职工的待遇
3.1 乙方按照国家有关规定和甲方规定（或当地人民政府规定）的工资标准发放工资，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
3.2 甲方在乙方晋升、转岗、职务任用等方面，实行公开、公平、公正的程序。
3.3 甲方为乙方提供国家规定的各种职业保险和社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3.4 甲方按照国家相关规定和甲方规定，为乙方提供年度休假、带薪病假、婚丧假、产假、陪产假等假期。
四、合同期限
4.1 本合同自签订之日起生效，期限为____年（或无固定期限）。
4.2 合同到期前一个月甲方应告知乙方是否续签合同。
4.3 乙方若有下列情形之一，甲方有权单方面解除合同：
4.3.1 在试用期内被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取学校纪律处分或者因学术不端被撤销学位。
4.3.2 在工作期间被办理辞退、辞职、合同解除等有关手续。
4.3.3 违反国家法律、法规和甲方的规章制度，对甲方的利益造成较大损害。
4.4 乙方若有下列情形之一，甲方可以对其此次工资进行扣减：
4.4.1 违反规定旷工、迟到、早退、擅自离岗等。
4.4.2 工作失误、效率低下等。
4.4.3 违反甲方规定的行为，如在工作过程中接受额外酬金等。
五、争议解决方式
5.1 本合同双方在履行本协议过程中如发生争议，双方应当协商解决，如协商不成，双方可以向所在地人民法院诉讼解决。
5.2 甲方和乙方都同意遵守诉讼结果，并根据结果判决履行协议。
六、其他条款
6.1 本合同的书面内容及附件是协议双方确定合同的唯一证据材料。
6.2 本合同未尽事宜，按照有关国家法律、法规和甲方规定执行。
6.3 本合同在乙方离开甲方或者合同终止后，不得违反任何条款使用、泄漏甲方商业秘密等。
7、协议生效
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签名或盖章之日起生效。
甲方：（盖公章） 乙方：（签字）
签订时间： 年 月 日
劳动协议书 篇5
甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份证：
家庭住址：
联系电话：邮编：
乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限
第一条自 年 月 日起至 年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为
第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假
第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬
第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
（一） 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；
（二） 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；
（三） 根据甲方规章制度调整乙方岗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；
（五） 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险
第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律
第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；
第二十七条如果乙方有贪wu受，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪wu受和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；
第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保
密协议》执行。
第八章双方的权利和义务
第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的'职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止
第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：
（一） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；
（三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的。
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