离职合同协议书范本

离职合同协议书范本合集7篇。

我们对合同越来越了解。签订合同是为了让合作顺利愉快地进行下去，怎么才能写好一份合同协议呢？接下来合同范本网小编要为大家介绍的是“离职合同协议书范本”，这篇文章对多个话题进行了探讨你一定能找到你所需的内容！

离职合同协议书范本(篇1)

离职换工作协议书范本

第一部分：前言

一、协议背景

本离职换工作协议书（下称“本协议”）由以下双方共同订立：离职方（以下简称“甲方”）与换工方（以下简称“乙方”）。甲方是乙方目前所任职的公司，经甲方申请，乙方同意解除与甲方的劳动合同，并就乙方在离职后转移到乙方新的工作岗位上的事宜达成以下协议。

二、解释与定义

1. 甲方：指乙方当前所任职的公司。

2. 乙方：指甲方当前所在公司的员工。

3. 离职：指乙方主动向甲方提出解除劳动合同并离开甲方的行为。

4. 换工：指乙方从甲方离职后转投到另一家公司就职的行为。

5. 新工作：指乙方离职后所转投公司的工作岗位。

第二部分：离职事宜

一、离职程序

1. 甲方同意乙方的离职申请，并批准乙方离职后的最后工作日期为（具体日期）。Www.jHT868.COM

2. 乙方在离职前，需完成所有交接事宜，并保证将所涉及的文件、数据和工作项目全面交接给甲方指定的接替人员。

3. 如乙方在离职前有未休完的年休假，应与甲方商议确定剩余假期的处理方式。

4. 离职手续完成后，甲方将支付乙方未休年休假的工资报酬。

二、劳动合同解除

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，离职即视为双方解除劳动合同。双方同意自离职之日起，劳动合同自动解除。

第三部分：换工事宜

一、乙方的新工作

1. 乙方保证选择的新工作与甲方无竞争关系，不会利用在甲方工作期间获取的信息和资源进行竞争活动。

2. 乙方保证选择的新工作的薪资和福利待遇不低于乙方在甲方所担任的岗位。

二、乙方的陈述与保证

1. 乙方声明无论在离职前还是离职后，都将诚实守信，不进行任何损害甲方利益的行为。

2. 乙方保证不会泄露甲方的商业秘密和机密资料，并承诺保守甲方的商业机密。

3. 乙方保证在新工作期间遵守新公司的相关规定，并不会利用甲方的客户和资源进行不正当竞争。

4. 乙方保证甲方有权利对乙方在离职后的表现进行评价和证明。

第四部分：协议的效力与终止

一、协议的效力

本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。

二、协议的终止

1. 在乙方顺利入职并完全融入新工作后，本协议自动终止。

2. 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权终止本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

第五部分：争议解决

本协议的订立、效力和履行适用中华人民共和国的法律。

如果因解释和执行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第六部分：其他事项

本协议未尽事宜，由双方共同商议解决，并作为本协议的有效补充。

第七部分：协议的签署

甲方（单位）：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

以上是离职换工作协议书范本，该协议的目的是为了在离职后乙方顺利转移到新的工作岗位上，并明确双方的权利和义务，保护甲方的商业利益和乙方的个人权益。双方签署该协议后，应本着互信互利的原则，共同遵守协议的内容，保持良好的职业道德和商业道德。

离职合同协议书范本(篇2)

尊崇的领导，

你好! 起首 十分 感激您这两年多来对我的 培育和 赐顾帮衬，让我从青涩的 门生 时期进入到成熟的社会 情况 傍边。很侥幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第 一名 店主。

别的也要 感激领导，从杂志 兴办到 如今，领导赐与我 许多的 进修 时机， 不管是 手艺上的 仍是 肉体上，都给于我很大的 启迪。

我 本来是个 自暴自弃的人，很 满意于 如今这个 不变的 事情，可 理想是不 许可我这么想的，既然还 年青，那就得 进去 逛逛拼拼， 即使是输了 另有工夫去赢 返来。

关于我 现在的 分开我只能 暗示深深的歉意。 十分 感谢公司 赐与了我 如许的 事情和 熬炼 时机。 以前领导的一句话对我 如今的 才能 停止了归纳综合， 甚么事都能上手做，但没有精于某 同样。这句话让我 十分 欣喜的同时也 赐与了我 提示， 的确我还 需求 不竭地 进修。

请您 体谅我做出的 决议，也 包涵我 采纳的暂别 方法，我 期望 咱们能再有 同事的 时机。我会在上交这一封 热诚 告退信1-2周后 分开公司，以便 实现事情 交代。

在短短的两年半 工夫里， 不管是机场 告白 仍是买楼通都有了可喜的 变革，我很遗憾 不克不及为公司 灿烂的 来日诰日 奉献 本人的 力气。我 只要衷心祝福公司的 功绩 一起飙升! 列位 共事 事情 顺遂!

请求人，

请求日期，

离职合同协议书范本(篇3)

员工离职竞业协议书范本

一、背景介绍

随着社会的不断发展，员工之间的流动和竞争日益增加，为了维护企业的商业利益和知识产权，员工离职竞业协议成为企业与员工签订的重要合同。下面，将给大家详细介绍员工离职竞业协议的内容和注意事项。

二、协议内容

（一）离职后禁止从事竞业活动

离职员工在协议有效期内不得从事与本公司业务相竞争的工作，包括在同行业中从事相同或相似业务的工作，也不得与本公司的客户、供应商或其他合作伙伴进行直接或间接竞争，否则将承担法律责任。

（二）保密义务

离职员工应对在公司工作期间接触到的商业机密和公司内部信息保密，不得泄露给任何外部的个人或机构。离职员工离职后仍然应对保密义务负有责任，未经公司同意，不得利用任何公司机密制定业务计划或在竞争对手公司从事类似业务。

（三）不得招聘公司员工

离职员工在协议有效期内不得以任何形式招募公司员工离职加入其他公司，如有上述行为发生，将承担法律责任。

（四）竞业限制期限

竞业限制期限一般为离职后的一年至三年，根据员工所从事的职位、业务和销售范围等因素确定。在竞业限制期间，员工不得从事与公司业务相竞争的工作。

三、注意事项

（一）协议签署要自愿

员工离职竞业协议是企业与员工之间的约定，双方需要在协商一致的基础上签署协议。员工的签署需保证其充分理解协议的内容和约束，并主动选择签署。

（二）公平合理

协议的内容应符合公平合理原则，既能保护企业的合法权益，又不能过分损害员工的合法权益。协议条款应明确、清晰，不得存在模糊或涉及违法违规事项。

（三）索赔权利

如果员工在离职竞业限制期内违反协议约定，并给企业造成了经济损失，企业有权依法向员工主张赔偿。员工应当清楚自己的违约行为可能带来的法律责任和经济风险。

（四）保密条款的有效性

为了保证协议内容的有效性，保密条款应具体明确，包括保密内容的范围、保密期限、保密义务的履行方式等。同时，员工应签署保密协议，承诺遵守保密义务。

四、总结

员工离职竞业协议是维护企业商业利益和知识产权的重要手段，对于企业的经营和发展具有重要意义。企业应根据自身情况合理制定协议内容，并与员工积极协商签署。员工在签署协议前应仔细阅读协议条款，确保清楚其义务和权益。同时，协议的约束应在法律法规范围内，不得侵犯员工的基本权益。只有通过平等、公平和合理的协商，员工离职竞业协议才能发挥应有的作用，达到保护企业和员工双方利益的目的。

离职合同协议书范本(篇4)

工作岗位：

乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。

一、乙方原任职甲方 职务，于20 年 月 日入职，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元（含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等）。

二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。

如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。

三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。

四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。

五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。

六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。

甲方（章）：

乙方：

甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，协议如下：

一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在 日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在 日内为其办理保险关系转移手续等。

三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失， 甲方将追究乙方相关的法律责任。

四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。

五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。

离职合同协议书范本(篇5)

离职协议书

用人单位（全称）：潍坊聚鼎恒投资咨询有限公司（以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）：_________________________

单位住所地：_____________________________________

劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）

电话号：____________________

地址：____________________________ 邮政编码：________________ 通讯方式：________________________

甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：

1、甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；

2、乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延；

3、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利；

本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、客户交易情况、客户信息所有一切信息、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。并不得把乙方在甲方工作期间接触的客户进行销户和二次开发，不能把泄露第三方或者其他公司，否则甲方有权要求由乙方责任导致甲方损失的赔偿、严重并由乙方承当相应法律责任，并不给予发放乙方在甲方的所有保金和离职当月。

4、乙方承诺不从*方处招聘员工；

5、乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿；

6、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；

7、本协议自双方签字之日起生效；

8、因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以xx所在地法院为争议管辖法院。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

日 期： 日 期：

离职合同协议书范本(篇6)

幼儿园离职合同协议书范本

一、协议的背景和目的

为了规范和保护双方的合法权益，在幼儿园离职期间，雇主和员工达成以下协议书。

二、双方信息

雇主：（幼儿园全称）（以下简称“雇主”）

地址：

联系人：

电话：

员工：（员工全名）（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

联系电话：

三、协议内容

1. 离职日期

雇主与员工商定的离职日期为（具体日期）。

从离职日期开始，员工不再属于幼儿园员工身份，也不再享受与此相关的福利待遇。

2. 工资结算

员工应在离职后的（具体日期）内前来幼儿园财务部门领取离职工资。

离职工资将根据员工在离职前的工作时间和工资标准进行计算，并扣除应扣项目（例如社保、个人所得税等）后予以结算。

员工应如实填写离职工资领取单，并提供相关离职所需的材料（例如身份证、银行卡等），以便幼儿园财务进行核对和打款。

3. 工作交接

员工在离职前应完成相关的工作交接工作，确保其他员工能够顺利接手并继续完成相关任务。

同时，员工在离职后应对幼儿园保密事项负有保密义务，不得泄露任何与幼儿园相关的商业秘密、个人信息以及其他受到法律保护的保密内容。

员工还需归还所有与工作相关的物品（例如钥匙、通行卡、文件资料等），并签署相关确认文件，以确保工作的无缝连接。

4. 违约责任

若员工在离职前未履行工作职责，导致幼儿园遭受损失，员工将承担相应的违约责任，并赔偿损失。

双方一致同意，如有争议，将通过友好协商解决。若协商未果，双方同意将争议提交至当地有管辖权的法院处理。

5. 其他约定

雇主保证员工在离职后能够如实提供离职证明及相关材料，并为员工提供必要的合法就业咨询和推荐。

员工承诺离职后不从事与幼儿园从事的同类业务，不对幼儿园进行竞争，以免造成不必要的商业纠纷。

四、协议解释和执行

本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等的法律效力。

未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议自双方签字后生效，并为双方共同遵守的合法文件。

雇主：

（签字） (日期)

员工：

（签字） (日期)

离职合同协议书范本(篇7)

身份证件号码:

鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。

1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。

2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；

4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；

5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；

甲、乙双方约定因乙方的`违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任或侵权责任。

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签约日期：