兼职劳务合同

兼职劳务合同(推荐五篇)。

我们以你为中心，特别为您选择了“兼职劳务合同”，对您一定会带来惊喜。我相信这些修养可以帮助您成为一个更出色的领袖。在人民越来越关注法治精神的今天，合同已经成为我们生活和工作的重要组成部分，签订合同是受到法律保护的一种行为。

兼职劳务合同【篇1】

用人单位(甲方):

劳 动 者(乙方):

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同;

一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天，试用期的工资执行项目包干指标及参考工资;

二、甲方安排乙方从事项目

岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时，乙方必须履行所兼岗位职责，乙方应服从安排并按时完成工作任务，如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位，甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排，日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整;

三、劳动报酬:

乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算，以实际考勤天数为准，出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天，日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴，社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除，日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定;如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退，执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应服从，否则当天的日工资按50/%结算，并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带，每月发基本工资800元,每月25日发放，工资余额农历年底前一次性付清;

四、社会保险和福利

1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险，及时足额交纳保险费;

2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行;

3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;

五、劳动纪律

1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的'各项管理制度;

2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规范的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理;

3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;

4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处罚,直至解除劳动合同;

六、劳动考核：

1、严格执行公司管理制度，承担属于自己工作职责范围内的责任;

2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有权视乙方不能担任该项工作，乙方的日工资从工作之日起下调30%，经协商乙方同意甲方降级按排的，按所担任的工作发放相应工资;

七、合同的变更：

有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款：

1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;

3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;

4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的;

八、合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、拒不服从上级领导安排的;

2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;

3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的;

4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;

5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;

6、隐瞒自己身份或健康状况的， 不得隐瞒下列情形：

1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的，及其它不能适应建筑施工生产疾病的;

2)、无个人简历及身份证的;

3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的;

4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;

(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;

2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的;

(四)、公司应经营情况确需裁员的;

(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除本合同：

1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;

4、法律法规规定的其他情形;

(六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;

(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合国家规定的劳动条件的;

3、在试用期内;

九、合同的终止和续签

本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应及时办理续签手续,否则合同到期自行终止;

十、违约责任

本合同双方严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任：

1、甲方违约解除本合同,除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整;

2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安排的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;

十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

兼职劳务合同【篇2】

劳务协议兼职合同是双方达成的一种劳动关系约定，适用于兼职员工。本文将从合同的定义、内容、重要性以及合同的签订过程中应注意的问题等方面，详细具体且生动地介绍劳务协议兼职合同。

首先，劳务协议兼职合同是指雇主与兼职员工之间达成的一种纸面约定，用来规范双方的权利和义务。该合同是在兼职员工与雇主之间建立劳动关系的重要依据，确保双方的权益得到保障。

其次，劳务协议兼职合同的内容应该包括以下要点。首先是雇主和兼职员工的基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号码等。其次是劳动岗位、工作内容以及工作时间和地点的具体约定。此外，还应明确工资待遇、工作期限和双方的权利和义务等。合同的内容要详尽清晰，以避免产生纠纷。

劳务协议兼职合同的重要性不可忽视。首先，该合同明确规定了雇主和兼职员工之间的权益和义务，有效地保护了双方的合法权益。只有在双方达成的约定之下，才能有效地进行工作并获得报酬。同时，劳务协议兼职合同也便于双方共同理解和遵守劳动法规，并能够在发生纠纷时提供法律保护的依据。

在签订劳务协议兼职合同时，双方应注意以下问题。首先是合同的书面形式，必须以书面形式进行签订，双方应妥善保管好合同的原件。其次是合同的约定精确明确，避免模糊和不确定性。双方在签订合同时，应认真阅读合同的各项条款，并在明确理解后再签署。此外，还应注意合同的签订日期和期限的约定，确保双方在劳动关系终止后能及时解除约束。

总之，劳务协议兼职合同是确立兼职员工与雇主之间劳动关系的重要约定。该合同的内容应详尽清晰，涵盖双方的权益和义务。合同的签订过程中，双方应注意保持合法形式，明确约定各项细节，并理性对待合同的签署。只有确保双方的权益通过正规合同得到保障，才能为劳动关系的和谐发展提供有力保障。

兼职劳务合同【篇3】

甲方：

乙方：____________________，身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第三条 乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方担任大客户销售专员职务，向顾客销售大家提供的系列产品。

第四条 乙方应参加甲方为乙方提供产品培训和市场营销培训。

第五条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金(税前)，标准为：

业务费用(包括电话费、差旅费、公关招待费、促销费等)按每月实际销售额提取 %支付，不足部分由乙方自行负责;销售提成按每月实际回笼货款的 %核算，并于每月 日计提上月提成额的 %，余额部分于年终一次性结清。

第六条 乙方获得的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第七条 合约期间，乙方不得推销甲方业务范围同类的产品;一经发现，甲方有权单方终止本合约，并扣除所有提成奖。乙方应严守甲方商业秘密，不得向外人泄露。

第八条 合约期间，乙方不得以甲方的名义从事与本合同约定的劳务内容无关的经营或社会活动。若乙方违反约定，甲方对由此引起的任何后果不承担责任，并有权向乙方追索甲方受到的经济和声誉损失。

第九条 乙方必须负责追回客户拖欠货款，追不回的由乙方负责偿还，从销售提成中扣除。

2、乙方违反本合同的第七条、第八条约定的;

3、双方就解除本合同协商一致的;

4、乙方由于健康原因不能继续履行本合同义务的。

5、因本合同签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十一条 本合同终止、解除前，乙方应在十日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十二条 甲乙双方约定，乙方自行出资购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。乙方自行购买国家法律要求的社会保险、住房公积金等社会保障计划;

第十三条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十四条 依据本合同第七条、第八条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十五条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条 本合同于双方签署之日起生效，至20xx年3月31日终止。若双方均同意，合同有效期可延长一年。

甲方(公 章) 乙方(签 章)：

兼职劳务合同【篇4】

物业管理公司兼职劳务合同范本

甲方：________集团________物业管理有限责任公司

乙方：(姓名)

身份证号码：

常住地址：

联系电话：

其他联系人：

鉴于乙方与________(单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议于20____年____月____日生效，至20____年____月____日终止。

第二条 乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。

第三条 乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。

第四条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方未按本协议履行其义务的;

4、乙方违反甲方规章制度的;

5、法律法规其他规定的。

第五条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。

第六条 本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第七条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的'意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。

第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条 本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(签名)

年 月 日 年 月 日

兼职劳务合同【篇5】

甲方：乙方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

第二条乙方基本待遇

1.标准工资(五周左右)：教师岗位

800底薪(40课时以内)+(实际课时-40)20课时费+50误餐补贴+100车贴

注：课时包括小班教学课时和一对一课时。因私事请假造成工作量不满按实际课时结算，不适用800底薪。星级教师岗位

1000底薪(40课时以内)+(实际课时-40)25课时费+50误餐补贴+100车贴二星级教师岗位

1200底薪(40课时以内)+(实际课时-40)30课时费+50误餐补贴+100车贴在教学质量、出勤等方面甲方对乙方进行考核，并根据情况适当进行奖惩。

2.交通及住宿

乙方工作期间，甲方原则上提供住宿，特殊情况双方另行商议。

乙方工作期间，甲方已支付误餐补贴和车贴，乙方伙食费用和交通费用自理。如甲方接送，则按10元/次，从工资中减免相应交通补贴。

注：第一个月工资缓发800元，待合同履行届满时一并结算。

第三条乙方注意事项

1.提前制定教学计划，提前一周将下次授课的教学资料报甲方备案。按规定严格执行教学计划并做好备课、编写教案、上课、课外辅导、作业批改、考试等工作，努力改进教学方法，提高教学质量。

2.严格考勤制度，不得迟到早退。工作时间需坐班，协助接待家长、进行备课准备、参加听课评课、落实或协助班主任工作。

3.病假、事假需办理请假手续。

4.教师还需注意以下几点：

1)遵守遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，为人师表，做好教书育人工作。2)保证每次课时(50分钟/节课)的完整，内容的充实。3)对学生进行考勤及纪律管理。4)甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问予以解答等。

5.竞业禁止，乙方不得在工作期间内从事对本公司不利的行为，对公司造成损失应进行赔偿。乙方不得出于不正当竞争目的或者其他恶意向任何同类型辅导类机构泄露状元堂的经营、管理和市场收费等涉及状元堂内部经营的商业机密，不得把状元堂整体的操作模式告知别人或提供给别的辅导类机构使用。

第四条甲方权利

1.要求乙方按照工作内容上班，按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但应提前通知乙方。因经营需要，没有适合乙方岗位时，可提前一个月通知乙方解除劳务关系。

3.乙方因自身原因未能履行合同或者需要提前解约的，应赔偿因重新招聘员工和耽误工作而给甲方造成的损失;在未征得甲方同意情况下直接离岗或者辞职者，除赔偿上述损失外，需支付违约金伍仟元。

4.甲方组织学生对乙方授课质量进行评议，并根据学生和家长的评议对授课内容及人员进行调整，甲方依据学生或家长反馈意见，有理由认为乙方教学不合格的，可以解聘乙方。 ..

甲方：日期：

乙方：日期：

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