公司的力量观后感

公司的力量观后感锦集。

随着电子装备的广泛普及，我们可以在网上观看大量电影。当我们观看电影的过程中，我们的大脑中也会涌现出各种各样的想法。为了将这种感动留存下来，撰写观后感是最好的方法，它能帮助我们整理思绪，找到心中的突破口。为了给大家提供更好的服务和内容，合同范本网的编辑特意准备了一篇名为“公司的力量观后感”的精彩绝伦的文章，请大家多多关注我们的网站！

公司的力量观后感 篇1

观【公司的力量】有感

[公司的权力]是一部很好的纪录片。这是一本精彩而发人深省的藏书。这充分说明，公司作为一个社会组织，具有无可比拟的作用和权力。

虽然我们现在只是大学生，刚进入大学校园，与社会接触不够，专业知识学习不够，但我们应该有目标和理想，从大一开始就按照公司的就业需求发展自己。看了公司的力量，真的受益匪浅。

一个好的公司是一个好的平台。作为公司员工，只有充分融入大公司，才能发挥自己的作用，实现自己的价值。如今单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入公司团队之中，与公司同舟共济共同发展，才能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想，这在我们大学生的生活中就可以指导我们和宿舍、班级、学院、学校一样，学会怎样与人相处，怎样提高自己的能力。团结可以使自己进步的力量。

作为一个企业，我们应该重视企业文化的建设，即提高企业内部的凝聚力，扩大企业外部的影响力。而公司最终是盈利的，所以在具体的运营过程中以市场宣传为目的来推进企业文化建设。

正是这家公司带来了人类历史上最快的经济增长，也使自己发展成为一个超越社会控制的权力机构。随着工业化和城市化的进程，各国都面临着一系列的社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪婪扩张、欺诈等。

这是农业社会向工业时代转型必须经历的痛苦。它们不是公司的坏人，但它们被公司激怒和放大了。

从整个纪录片的角度来看，无论是英国的崛起，美国的崛起，还是日本的崛起，公司都已经涉足其中。近代以来，不能满足公司生产和发展的国家逐渐衰落，促进了个人的发挥能力，解放了社会生产力，国家能够发展经济，登上世界舞台。

如今，公司在我们生活中随处可见。我们的生活受到各地公司的影响，仍然有很多认认为他们在努力工作。。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。从市场的出现到市场经济的发展，从个人梦想的奋斗到集体组织价值的实现，公司在我们的生活中一直扮演着这样的角色。

它不仅提高了自身产品的生产效率，而且提高了每个人的效率，使世界进入了快速发展的轨道。公司让一切人类所能看到的、想到的均有了价值。

整部影片分析了公司从产生到发展，从实力、经验管理到系统管理的全过程，并截取了许多国家各种成功的公司案例。公司的力量是伟大的，它贯穿了五百年历史，或者更长久。它从内到外对人类有着巨大的影响和变化。

我们以前的发展也付出了沉重的代价，这就要求我们**发展，如何可持续发展。马克思指出，资本主义是贪婪的，也在发展公司。它也很贪婪。为了利润最大化，它愿意做一些**行为。

看完这部电影，我不仅能看到公司对个人的影响，还能看到公司或城市经济对一个国家的影响。第三节：随着美国资本主义市场经济的迅速发展，自由市场具有强大的生命力。许多民营企业和家庭通过技术和管理的发展致富，从普通工人变成了资产大亨。公司拥有大量的资金，开始蓬勃发展，美国凭借这些成就成为第一强国。

在第七节，明治维新日本一度崛起成为世界第一经济体。而今，在第九节讲到中国的体制也开始适应了市场经济而改变从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从**计划市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着公司的不断涌现和成长，市场经济逐步发展和完善。

在经济发展的今天，公司也围绕着我们每一个大学生。我们生活的每一点都离不开公司。其次，我们未来要做的生活准则也在不同的公司里做出了选择。公司取得了许多成就，激励了许多人为之奋斗。我们这些年轻学子在大学毕业后，选择了斗志昂扬地去公司为的也是实现自己的理想追求，使自己的人生得到升华。

公司的力量观后感 篇2

“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。”这句话是德国管理学家赫尔曼·西蒙说的，也是我看完感触最深的一句话。

《公司的力量》是一部深刻**公司制度的电视纪录片。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨**司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。

通过**《公司的力量》，对之前一直模糊不清的公司概念有了一个清晰的了解和认识，并认识到了公司对社会发展的巨大作用及影响。

首先，公司无处不在。它一直在创造自己的奇迹、国家奇迹和世界奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计，我国中小企业数量已达4200多万家，占99家。占中国企业总数的5%

8%。它创造的最终产品和服务的价值相当于国内生产总值的60%左右，提供了国内80%的城市就业机会，所缴纳的税收约占全国税收总额的50%。在繁荣经济、促进创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。

据有关人士透露，到2013年，我国中小企业数量将达到5000万户。公司已渗透到经济社会和人民生活的各个角落：

其次，公司作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。如今，公司的力量已经渗透到人们工作和生活的方方面面。从经济角度看，公司的力量创造了国家的大部分财富，是国民经济的主要支柱之一。

同时，公司在提供就业、拉动经济增长、促进技术创新和创新等方面也发挥着重要作用。公司在全球经济和社会发展中的作用对其他组织来说无疑是不可替代的。

公司重要之处在于能使一个国家强大。公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。经过几个世纪的发展，公司已经不仅仅是一个经济组织，而且是国家和个人之间的组织

、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……

未来，我们都将成为公司的一员，这是公司的新生力量和创新力量，也是国家的未来。对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。

由于历史原因，中国企业的成熟还需要时间。了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。

公司的力量观后感 篇3

2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。

“说公司不行，就是说国家不行”这是我印象最深的一句话。这句话，曾反复出现多次。由此不难看出，公司在如今的社会中有着举足轻重的地位。

我们不知道周围的公司，因为一切都像呼吸一样自然，但一旦没有空气，我们就会知道在真空中没有生存。

经过各种培训，公司终于开始有组织、有系统地发展。因此，公司的不断发展迎来了一个新的时代——寻宝时代。在寻找财富的过程中，公司不得不雇佣一个人，我们现在经常提到的ceo。

一个公司的发展好坏，于此起决定性作用的，是公司的领导者，而不是公司本身。企业家借助公司这一个工具，这个平台，将自己的理念物化，实际化，使它最大程度地展现在世人面前。衡量企业家经营能力的标准是公司业绩，即三个表。

“1862年，68岁的范德比尔特决定，告别经营42年的航运业转而投身铁路。对任何人来说，68岁就换工作都是一个冒险的决定。范德比尔特根本不需要那种风险。当时，他是美国最大的航运公司，拥有2000万美元的资产，是美国六大富豪之一。

吸引范德比尔特冒险的，也许是他50年来一直在做的冒险本身。”冒险，对于许多企业家来说有着一股魔力，促使他们去不断追寻，不断探险。一个墨守成规的企业家远不如那些敢于创新、敢于冒险的人有吸引力。

“在19世纪初至19世纪中叶，范德比尔特是那种被美国人叫做“向前冲”（go ahead）的年轻人。赶超是我们常说的一个词，就是抓住机遇，超越自我，而不是只停留在当地，重复父母和祖父母的所做所为。向前冲就是要激励自己前行，那是一种非常个人化的东西。

”----斯图尔特·布鲁明（康奈尔大学历史系教授）

一个成功的企业家应该具备的第一精神是冒险精神。中规中矩，不会致使企业亏损，却也不会给企业带来巨大的财富。要取得非凡的成绩，只有一个办法——冒险。

优秀的企业家是那些能够以非常低的成本整合资源并创造利润的人。他们远远领先于时代。要想**远瞩，你就得敢于冒险，勇于尝试一些新的，别人不敢尝试的东西。68岁高龄的范德比尔特转行后，看到网络化的铁路带来的是低廉的运费和高额的投资回报，因而他把一段段短小的铁路巧妙地连接在一起，就这样这位老人在短短的几年中就成为“铁路大王”。

同时，它还开辟了国内交通运输体系，为数万家美国公司带来了无限商机和利润。范德比尔特就是这样一个企业家，一个优秀的企业家，他看到了铁路网的未来，他敢于尝试，敢于冒险。于是，他成功了。

冒险，不一定能成功，但是，不冒险就一定不能成功。风险与收益并存。如果有高风险，就会有高收入。收入是对风险的补偿。企业家是企业的灵魂，是领导企业前进的领导者。

只有具有冒险精神的企业家才能带领企业找到属于自己的路。

一个好的企业家善于利用其他强大的竞争对手为自己创造财富，而不是与它们直接战斗。两虎相斗，必有一伤。无论伤到的是哪一方，对于两个竞争者来说都是没有好处的。

更不用说最终的胜负结果了，只是为此付出的时间和金钱是一个巨大的代价。赢了尚且不去说，万一要是输了呢？这个赌注太大了，任何理性的企业家都不会在一次又一次权衡之后，选择面对更强大的对手。

德鲁克·卡内基这位“钢铁大王”要是那时迎面与欲望无限膨胀的洛克菲勒竞争的话，那么无疑是拼得鱼死网破，选择一种合作的方式，借助对方的优势无限地增长自己的财富，这才是面对比自己强大的对手的有效策略。在弱肉强食的市场竞争中，还有其他生存之道：合作共赢，两败俱伤！

除了竞争，还有另一种选择，那就是合作。有时候，合作能获得双赢的结果，这对于双方公司来说都是一个最好的结果。面对比自己更强大的竞争对手，企业家不会盲目竞争，而是根据自己的情况做出最明智的决策。

洛克菲勒是一个移民家庭的长子。他和他母亲在很小的时候就分担了养家的责任。在他的炼油厂，提炼一加仑**的成本计算为千分之一便士。如果有必要，洛克菲勒甚至会亲自询问油箱上的每个插头要去**。

几乎吝啬的成本控制使公司在市场上更具竞争力。在每加仑汽油**从88美分降到5美分之后，洛克菲勒的企业仍然可以盈利。洛克菲勒的严厉措是是基于对行业竞争的清晰理解。在他那个时代，石油正逐渐从家用燃料变成工业的血液。

作为一个优秀的企业家，他意识到了对新产业的需要。这些行业当时并不存在，**当然也不会创办这些企业，所以这就成了企业家的生意。要成为一个好的企业家，你不应该只生产你需要的东西。

更重要的是，他们应当去创造需求。只有这样，我们的公司才能在社会上脱颖而出，成为人们关注的焦点。因此，企业家应当对于社会现有需求以及未来将会产生的需求有着自己独到的见解与看法。

公司是一个国家的命脉，“说公司不行，就是说国家不行”。而控制着公司的，正是一个个企业家，他们是公司的核心力量。只有优秀的企业家，才能够带领公司走向星光大道。

公司的力量观后感 篇4

公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。最近，我一口气看完了金蝶与央视联合摄制的大型电视记录片《公司的力量》前五集后，感触颇深，受益良多。更加令我深深体会到了公司之强大，可以毫不犹豫的说：

　“公司不举，则工商之业无一能振；工商之业不振，则中国终不可以富，不可以强。”

该电视剧开篇第一集名为“公司！公司！”；这一集中提出了本片试图探讨的一系列问题：

公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？

公司如何改变了我们生存的这个世界？

从这个集中，我明白了公司为我们创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造和新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。如果没有公司，那么这个社会将是一滩死水，我们现在离不开公司。

而第二集名为“ 市场无限”；这一集围绕东印度公司从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“特权”变成平等的“权利”。

从这一集中，尤其是从东印度公司的兴衰过程，这个曾经垄断全球大部分黄金的超级公司最终依然摆脱不了走向衰败的道路，它给我们警惕，告诉我们社会日新月异，如果一个公司不能与时俱进，无论曾经多么辉煌，也摆脱不了被淘汰的命运。社会是丛林法则。只有不断创新、不断进步、不断引进新技术，才能立于社会。公司的进步推动着社会的进步，公司必须跟上社会的步伐。

至于第三集到第五集，这三集才是令我感触最深的。

第三集名为“ 猎富时代”；该集围绕自由市场中公司的成长，通过铁路大王：范德比尔特、石油大王:洛克菲勒、钢铁大王：

卡内基、西门子等普通企业家的故事探讨了创业的核心和特点，并提出了如何面对市场垄断和如何应对财富增长。

看完这一集，我顿时热血沸腾。在创业者成为追逐财富的新英雄的时代，面对未知的挑战，无数创业者敢于去做，有勇气和勇气，不断探索和进步，不断抓住机遇，最终一个个成为商业巨头，引领时代潮流。

在高速发展的科技社会里，于他们相比，条件更优越，所以自然我更不愿意做一个普通人。我也要通过个人奋斗来实现自我价值，我也要成功，我也要能够驰骋商海，我也要能够像他们一样正直，骄傲无畏。那样的年代，是每个有志青年都向往的啊。

他们是榜样和传奇，鞭策着一代又一代人做出不懈的努力。他们告诉后代，只要敢于做自己想做的事，一切皆有可能。

第四集名为“进步之痛”；该集围绕19世纪到20世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾，通过普尔曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事，关注公司、**、社会如何认识进步之痛，如何寻求破解之法。

这一集，在热血沸腾之后，又给我们敲响了警钟。虽然大家都不甘心平庸，但君子爱财，走正道，用好钱。为了集资而不牺牲手段，这样的人不配做企业家，只是剥削者。

一个优秀的企业家是不同于资本家的，他有着企业家精神，他在自己挣钱的同时也改变着身边所有人，他们寻求双赢，他们在自己富裕的同时，也造就其他富豪，他们提高工人生活水平和社会福利，他们的工人以老板为荣，以企业为荣。马克思说过，资本家赚钱的本质是剥削，而企业家赚钱的本质是使命、精神和最丰富多彩的生活。他们赚钱不是为了贪婪，也不是为了谋生，而是为了改变自己的命运，改变别人和社会的命运。乔布斯、比尔盖茨和巴菲特是我们心目中的企业家和榜样。

第五集名为“危机时刻”； 该集围绕30年代经济危机的产生和解救，通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国**的**保护、美德大公司对**救市行动的不同反应等，探讨**、公司和市场的关系。

这一幕告诉我们，在浮华的背后，是越来越不平衡的，市场也不是万能的。当市场失灵时，**必须站起来，想方设法打破僵局。**应该对公司进行监管，以有形之手帮助无形之手共同维护市场。更重要的是，它告诉公司自私和无尽贪婪的本能只会给自己带来毁灭。公司的发展需要冷静和适度。公司的发展不能超过道德底线。公司应追求稳定、可持续的发展。扩胀的雄心和盲目的发展将受到市场的报复。

公司的发展必须是理性的。当公司陷入困惑时，需要有人密切关注，并清楚地知道原因。

在信息高速发展的今天，公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。当下公司无所不在的影响力更令世人震惊。

如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。可以毫不犹豫地说，世界上80%的财富集中在20%的人手中。

如今的社会是弱肉强食的社会，公司如此，人亦如此，强者恒强弱者恒弱似乎已成定理，但是有谁甘于平庸，有谁生来就是强者。这五集纪录片不仅让人耳目一新，而且告诉我们，强者不败，弱者不欺，自强不息是强者必由之路。公司要与时俱进，以免被兼并破产。人们需要更加努力奋斗，勇敢前进。

现在的社会机遇与挑战并存，只要有一颗不甘平庸的心，只要以企业家精神标榜自己，只要有信念有胆量有魄力有理性，终有一天，我们也必将能够勇敢地面对这个世界，自豪地说在上帝的帮助下我已经做到。

公司的力量观后感 篇5

随着历史大本钟的第一声响起，人类开始了新的历史征程。

公司就在这一声一声的钟响中诞生。从罗马市场到美国华尔街，从个人管理到**上市。公司跨越地域，文化，面容。联系了世界、时间、个人。使一切皆有了可能。

从整个纪录片的角度来看，无论是英国的崛起、美国的强大，还是日本的崛起。公司在这其中均有涉足。近代以来，不能满足公司产生和发展的国家逐渐衰落。

只有公司提升个人能力，解放社会生产力，国家才能发展经济，走上世界舞台。

今天，公司在我们的生活中无处不在，仍然有很多人为它而努力。从市场的出现到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗到集体组织的价值实现，公司在我们的生活中一直扮演着重要的角色，不仅提高了自身产品的效率。它提高了每个人的工作效率，使世界进入了快速发展的轨道。

公司使所有人类能看到和想到的东西都有价值。

公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么？

整部影片分析了公司从产生到发展、从学习到实力、从经验管理到系统管理的全过程，并截取了许多国家的各种成功公司。

但是，从第一节《公司！公司！》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。

在发展过程中，公司将逐步面临各方面的困难、经济链上的问题和股东成本最大化的**。公司在混乱中开始前进。在道德底线上，斗争变成了一个爱恨交织的组织。一方面，每样东西的**都是明码标价，这让人对冷冰冰的数字漠不关心。另一方面，它是大量新知识、新技术的创造者，使人类文明有了跨越式的发展。

如果没有公司，就可能不再有赤裸裸的欺诈和伤害；不再有危机生命的药品和食品生产；不再有无数人在经济危机中无家可归。

公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。它从内到外对人类有着巨大的影响和变化。

看完这部电影，我不仅能看到公司对个别公司的影响，还能看到公司或市场经济对一个国家的影响。从第一节罗马的兴盛与意大利的繁华离不开公司的贡献，凝结个人力量而成就的公司展示了1+1＞2的现实能力，各阶级力量水平发生变化矛盾激化，产生了世界史的开端：资产阶级革命。

第二节，英国东印度公司成立，开始在世界各地积累血腥资本。英国进行了一场轰轰烈烈的工业革命，开拓了全球市场。第三节，美国资本主义市场经济迅猛发展。

在自由市场中蕴含有巨大的生机。许多普通企业家通过技术和管理致富。他们从普通工人变成了资产大亨，聚集了大量资本，公司开始蓬勃发展。而拥有这些成就的美国一跃成为强国。

第七节明治维新后，日本打开了东方市场的大门，日本一度崛起成为世界第一经济体。而今，在第九节讲到中国的体制也开始为了适应市场经济而改变，从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从**计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着公司的不断涌现和成长，市场经济逐步完善和发展。

在经济发展的今天，公司也围绕着每一个大学生。

那么公司在**？首先，我们生活的每一点都离不开公司。其次，我们未来的人生规划也应该在不同的公司中进行选择。我记得在第七集对日本的介绍中京瓷公司的董事长说他劝说了那十一个要辞职的人后进行了深入的思考，原来公司所完成的梦想已经不单单是创业者、管理者的梦想，而是所有员工的价值实现，他们在进入公司前，也是怀揣着梦想的。

公司取得了许多成就，并鼓励许多人为之奋斗。大学毕业后，我们这些年轻的学生为了实现自己的理想追求，选择了斗志昂扬地去公司工作。

我们如何进入公司？公司是一种文化价值观理的体现。每个不同的公司都有不同的历史和价值观。首先，根据本片我认为要提升自我的科技水平和技术能力以及做事效率，这样在日趋竞争激烈的公司中，才能站得住脚。

尤其作为一名秘书人员，要对公司各项了然于心。其次，要对公司有一个准确的定位和努力方向，逐步实现计划，为公司创造最大利益，不仅是股东的最大利益，也是公司的最大价值。第三，要融入公司文化，以最佳的合作创造最大的效益。

公司的未来在**？我们的未来在**？在面对全球化趋势和经济危机威胁的同时，选择投资公司将更加谨慎地吸引。

中国的经济体制日益成熟，在《公司的力量》这部纪录片中，让我们冷静的看着西方经济的成长和发展，不断为中国未来经济壮大注入着力量。汲取营养，取精华去糟粕。机遇与挑战并存。

世界的未来在中国，中国的未来在我们手中。

公司的力量观后感 篇6

12级市场营销***王秋静

“公司”这个熟悉而又陌生的词汇，经常在我们的身边出现。各种电视小说充斥着我的生活，所以在我的脑海里：公司是一栋楼，一群人在一个地方做事，做电视赚钱。

我是公司的文盲，对她只知道一些肤浅的知识。然而，在我们的生活中公司是必不可少的生活环境。在第一集“公司！

公司！”有一句话给我影响很深：“全球100大经济体中51个是公司，49个是国家”。

那时，我大胆地想，将来会没有国家吗？国家是一个组织，公司也是一个组织。也许公司将来会取代这个国家？许多大公司在世界各地都有分公司，但国家只占有属于国家的一块土地。现代企业已成为一个与**同步发展的大型组织集团，其对人类生活的影响在许多领域甚至在许多小国都已超过**。

公司是一个组织、一个制度、一种文化和一种生活方式。公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则。如果国家为人们提供基本的生活保障，那么公司就为人们提供基本的物质生活保障。

人永远不能满足于现有的事物，所以公司在人类生活中扮演着重要的角色。很难想象如果人类有一天没有了衣服怎么办。公司是人与人合作的一个缩影。

如今，公司的力量已经渗透到人们生活和工作的方方面面。公司无处不在，公司让人爱恨交织。公司就像一个必须努力工作才能爬上去或被遗忘的人。因此，在日益全球化的今天，每一家公司都有雄心壮志，却不得不接受残酷的竞争，最终淹没在历史的尘埃中。

第二集“市场无限”。随着飞机、轮船、汽车的出现并高速发展，“地球村”是越来越近了，拉近了人与人的距离，国与国的距离。各种高科技产品应运而生，扩大了世界各国人民的联系，拓展了公司的市场。

市场不仅限于自己的居住地、自己的国家、整个地球，从北极到南极。如果有外星人的话，或许以后市场还可以扩展到外星去，我们和外星人去交易，去挣外星人的钱。每个人都可以拥有一个公司。

在美国，注册公司不需要花一分钱。你也可以成为一个经常出现在福布斯杂志上的傻瓜。只要你有99点努力，最重要的是灵感。

第三集“猎富时代”。企业家是能以极低的代价整合资源创造利润的那群人。我个人认为企业家最重要的是“判断力”，用人、做事的判断力，把一件事情分配给正确的人去做的正确的判断力。

美国一动画片《辛普森一家》里那位市长给我深刻地映像，就是他让我认为一个企业家最重要的是判断力。什么事情都亲力亲为的企业家不一定是一个号的企业家，而把事情交给正确的人去做的企业家很大可能是一个号的企业家。暑假回去看了一点央视的《互联网时代》，那些大公司（如：

微软（microsoft）、苹果（apple）、脸谱（facebook）并不是在考虑我们几年后应该做什么，应该朝什么方向发展，而是在考虑几十年甚至几百年后公司的发展。微软公司还有一种职业就是让人像我们不可以干什么，以后的生活中高科技不可以达到的高度。看的时候，自己觉得很震惊啊，真正的认识到那些大公司之所以成为全球化的大公司是有原因的，感觉到我们国家的公司和国外公司的差距还很大啊，别人就**远瞩，“先天下之忧而忧”。

我们只是活在当下，模仿和制造一切。很少有公司自己研究和创造。

第四集“进步之痛”。我前面就有说过公司就好比是一个人。一个人的成长难免有挫折，公司也不例外。

公司有人组成。员工是公司的核心，是公司的保证。公司和员工就好比是拴在一根绳子上的蚂蚱，是利益相关者，要么一起“上升”，要么一起“被拖下水”。亨利福特“给员工高工资是效率问题而非慈善行为”，因此通过给员工高工资这一行为而使福特公司获得了成本以外成倍增加的高额利润。

然而，如今每年都会有很多拖欠工资的行为上报。现实情况是，资本家贪婪的劳动人民通过土地价格成本获得更高的利润。劳动人民只会以愚昧的暴力来对抗资本家。

最后，这样的斗争只会损害国家，使其付出沉重的代价。

我个人认为《公司的力量》就是一部扫盲的作品，让我们这些即将步入社会的大学生从更多方面认识我么以后生存的环境。

公司的力量观后感 篇7

今天看完这部纪录片已经好几天了，直到今天我才写下自己的感受。大概是难度太大了。老师说：

以我的知识至少要看三到五边。那作为一名学生与老师相差甚远，这短短几遍也不过是杯水车薪，不足为道。与片中的词语相比不过是浅薄之词。

总片长500分钟，分十集。初看总有一种熟悉却又陌生感觉。“公司”这词在生活中使用频繁、无处不在，衣食住行都离不开它。

但看了之后却发现这潭“水”却是如此的“深”。20xx年，雷曼兄弟破产引发的金融海啸对全球券商产生了巨大影响。用“蝴蝶效应”打个比喻：

雷曼兄弟的破产就像一只蝴蝶。它在大洋彼岸拍动翅膀，引发了一场飓风般的金融风暴。与其说是一家公司，不如说是雷曼兄弟倒闭引发的金融风暴。这场经济危机引起了广泛的关注和讨论。我想这也是金蝶软件和**电视台制作中国第一部具有深厚**公司制度的电视纪录片的原因。

公司作为至今为止最有效的经济组织形式，其出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。凝聚个体生命，使之成为比任何个体都强大的经济力量。

使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。实现了人类经济生活的一个新篇章。片中德国管理学家赫尔曼·西蒙说：

历史上几乎所有的重大创新都是在公司里进行的，而不是在国家一级。其重要之处在于能使一个国家强大。公司作为一个生命体诞生和成长的背后，是整个人类不断认识财富、市场、权力和人性的思想过程，识市场经济发展的清晰脉络。

经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……但是，公司却让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。

自利的本能和道德的底线使公司自相矛盾。作为一家有机企业，它既有成长的冲动，也有成长的烦恼。不管我们喜不喜欢，公司都有自己的发展规律。

万物皆有规律！万物都有自己的规律，我们的任务之一就是发现。作为一名大学生，不去管此片是否过分讴歌公司、市场经济、企业家，或是其他。

重要的是我们应该从中学到什么呢？这也是老师给我们**此片的初衷。未来，我们都将成为公司的一员，这是公司的新生力量和创新力量，也是国家的未来。

对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。由于历史原因，中国企业的成熟还需要时间。

了解各国公司的历史，无疑将有助于中国公司的健康成长和社会主义市场经济的进一步完善。无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。周总理说：

为中华崛起而读书!但这里的“读书”有了新定义：掌握知识，让它成为中华崛起的工具。

马云曾经说过：创建一家真正由中国人民打造、让世界人民感到自豪的公司，是我的梦想，也是这一代人的梦想。

公司的力量观后感 篇8

作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大影响，轻轻拍动翅膀、引发飓风的蝴蝶就是这家公司。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。

如今，数百家甚至数十家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造，产生新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权力失衡，贫富悬殊。

对于我感触颇深的是第八集《创新先锋》。在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。

看完这一集，我们认识到创新对国民经济发展的重要性，也看到创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。

正如我们在中学课本中学过的一句话：“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。”创新的意义不仅仅对于国家民族，对于一个公司、企业也同样如此。

从19世纪的国和美国企业的工业实验室到20世纪末硅谷高科技公司的崛起，从阿司匹林、尼龙到晶体管，公司已经成为人类新知识、新技能的重要创造者。在二战后和平发展时期，科技竞争已成为各国竞争的新战场，公司主导的创新已成为世界舞台上的新戏。众所周知，一个公司的科技创新能力是其赖以生存和快速发展的根基，对一个科技企业而言更是如此。

当时，微软和谷歌能够独立于市场走出市场，成为一方霸权的最大依赖。全球流行的iphone、ipad和ipod让人们不得不提及苹果。苹果公司在创新方面排名居全球之首，苹果所以为苹果，在于它的特立独行。

在其创办初期，苹果公司曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称“我就是与众不同”。苹果公司文化的核心是鼓励创新和承担风险的价值观。事实上，苹果一直是我行我素，冒高风险，甚至反主潮流。

公司的信条是自己发明创造，不在乎别人怎么说。一个人可以改变世界。苹果也一直以这种独创精神为骄傲。从最初的apple i到最新的macbook air，苹果正以其独特的创新技术颠覆人们的想法。

以目前流行的iphone为例，一部iphone可以赚取3000元的利润。报告显示，苹果iphone业务利润实际占全球手机行业的39%，而诺基亚、三星和lg的利润总和仅为32%。今年5月26日，苹果超越微软，以2213.6亿美元的市值成为全球市值最高的科技公司。

“苹果”手机暴利畅销，虽然有无数公司眼红，但现在无人能敌，这就是自主创新的结果，中国近年来一直推崇的自主创新，说到底，就是打造成千上万家具有绝对竞争优势、具有核心竞争力的“苹果”公司、“苹果”产品。一家微软公司已经成为一个统治世界的windows家族和盖茨的富翁。对中国来说，缺少这样一家优秀的公司！从规模看，我们的机器厂房比别人的大，比别人的多，但大多是为别人代工，生产一些低层次产品，有的产品甚至就是卖钢铁、卖资源、卖环境，赚个血汗钱。

产品附加值高的产品在中国制造，贴牌后以出口，增加了中国的贸易额，而中国只不过拿了个辛苦费，只是保障了大部分中国劳工有活干，而真正的大老板在幕后开心地数钱。一个人口大国已经成为廉价的劳动力市场，人日奖金也被跨国公司抢走。我们强调爱国主义和购买国产产品，但有些中国产品的质量不如其他国家。看看我们使用的电梯，印刷复制设备，录音录像设备，电脑软件，我们在路上行驶的汽车，残酷的现实有时让占地球人口五分之一的中国人感到无助。

这是中国人民的期待，是中国民族企业家的责任，也是整个民族的责任。预订、排队、购买苹果的iphone产品是可以的，但在购买和使用时，想想国产产品有多好？！如果中国公司能制造出地球人渴望购买的产品，他们会有多自豪？！

技术创新的重要性不言而喻，然而制度的重要性也不容忽视，甚至高于技术，正如片中所说“让知识真正成为力量，让科技真正成为第一生产力的，并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织，因为，在创新活动的诸多要素中：制度大于技术！” 1980年美国国会通过了《促进知识产业化发展的贝赫—多尔法案》，后来人们认为它具有里程碑意义，正是它建立了美国政府、大学和企业之间的新型关系。

在斯坦福大学和政府的支持下，硅谷已经成为信息时代的标志和高科技企业的摇篮。同样，1991年在拉奥的领导下，印度开始建立开放的市场经济体制，逐渐取消了创办和经营公司所依赖的许可证制度，而印度，由这样一批快速成长的公司推举着成为仅次于美国的世界第二大软件出口大国，在高科技领域占领了一席之地。相对而言，我国与创新相关的法律政策体系还不完善，尚处于完善过程中。

现行与技术创新相关的法规数量并不少，但是可行性不强，存在的问题主要在于政出多门，而且大多仅原则性地强调鼓励技术创新，缺乏可操作的实施办法，造成协调落实困难。另一方面，企业作为市场经济的主体，技术创新是技术与经济相结合的过程，而企业是实现这种结合的纽带与场所。因此，企业无可争辩地成了技术创新的主体。

研究与开发（r&d）是技术创新的上游活动，由于研究与开发活动与企业的生产经营以及其他经济活动的联系越来越密切，使得研究开发的重心越来越向企业转移，从而可以大大减少其他研发机构的研究成果向企业扩散过程中的中间成本，提高技术创新系统的运行效率。发达国家企业早已成为r&d活动的主体，而我国企业的研发机构过少和r&d资源配置不当，r&d经费投入总量不足，增长速度缓慢。企业、高校和各科研机构之间合作并不紧密，科研成果未能商品化、创新成果的利用率低，这是造成创新成果滞后，同时也是我国在全球价值链中处于较低位置的一个重要原因。

因此，加强和完善创新体系是我国亟待解决的重要问题。作为政府，首先要更新观念，创建各种鼓励创新的机制。重视制度创新，加强合理制度的安排。

加强对知识产权的有效保护，进一步提高全社会的知识产权意识和法制观念。要以体制创新为动力，加强产学研各个创新主体间的联系和互动，形成以企业为核心，科研机构、高校、中介服务机构和政府机构之间相互连动的创新网络。采用多种形式的共建共管，促进企业、大学和科研机构合作形成一批联合研究机构，组建一批行业性或区域性的科技创新中心。

建设一批开放式的行业共性技术的开发基地和重大成套技术装备制造基地，建立和完善促进人员流动的制度，建立大学、企业及国外合作研究制度，形成以人为本的理念和开放、流动、竞争、协作的机制。创建科技基础条件和平台。形成有利于科技创新的良好基础条件和环境，创建良好的研究开发的制度、政策环境。

增加科技经费的投入，形成一种鼓励创新、探索、敢冒风险、容忍失败、尊重不同学术意见的环境和弘扬科学精神、树立民族自信心的社会文化氛围。另一方面，是教育制度的改革。传统的应试教育往往扼杀了学生的创新思维，长期的考试使学生们形成了定势思维而难以形成灵活、开放、独立自主的思维能力，使考试从识别人才的工具逐渐异化为压抑和束缚人创造力的工具。

进入二十一世纪，国家、社会呼吁创新精神，要求全面发展，可应试教育下统一的评测方式使全面发展和创新精神举步维艰，一些富有创造性的学生成了应试教育的牺牲品。本质上来说，应试教育不该与创新意识背道而驰，但在实际教学中，应试教育却完全抹杀了学生的创造力，这就说明中国的应试教育的弊端已日益突出，不断浮出水面，这需要国家、社会各界人士的关注，重视教育的发展。否则，中国将出现一代又一代的高分低能儿，人才不在成其为人才，而只会是社会的无用之才。

没有了创新能力，何来中国的社会进步，和谐社会的发展？这是一个知识经济信息化、全球化的新世纪，教育应与时俱进，摆脱应试教育的桎梏，逐渐培养学生的创新意识，开发学生的创造力和创新精神，尊重学生的个性发展，促进每一位学生全面进步，这才是教育的最终目的。

今天，无数家大大小小的公司正在世界的各个角落里，创造着一些我们想象之外的新事物，对未知的探索永无止境，公司还将与梦想相伴远行。

创新，公司生存的宿命。公司，人类创新的先锋。

公司的力量观后感 篇9

如今，公司已经渗入到人们的生活中，人们的衣食住行、职业理想、财富来源、人际交往都与公司有着千丝万缕的联系。然而，正是因为它如此广泛常见，以至于我们都有些熟视无睹。看完《公司的力量》，我不禁深深震撼于它的强大，又不得不暗自以不同于以往的眼光与角度去审视它。

在动荡的世界环境中，公司逐步成长，并逐渐控制着世界经济。公司的力量显而易见。可以说，公司是贪婪的，它是对利润无止境的追求，对强大的追求。

有限责任制、分权管理、职业经理人、股份制等随着其发展，旧的模式已经被抛弃。这家股份公司的惊人崛起及其无可争议的主导地位就是最好的证明。公司，总能向着最利于自己发展，向着利润的方向寻去，在探索中逐渐蜕变，不断强大。

当科技创新越来越显示出创造利润的能力时，公司将直接把追求利润变成热爱技术发明。

公司需要创新。在影片中我们看到，二战后，日本不满足于向美国引进技术，自主研发了集成电路。当故障率极低的日本新芯片横扫美国时，美国开始恐慌。

许多美国公司被排出了行业，甚至连存储芯片的原创始公司英特尔也不得不宣布退出这个自己曾经叱咤风云的市场，这触发了硅谷历史上最糟糕的经济衰退。上世纪90年代，当个人电脑再次引领世界潮流时，英特尔的新产品再次占领了市场。美国凭借创新软件、互联网和晶体管等核心技术再次成为全球经济的领头羊。

这样，我们就认识到创新对企业乃至国家的重要性。这是一个知识和技术的时代，创新的作用是不可磨灭的。

而创新也需要公司。体现创新价值的方法是把创新转化为生产力，这就需要企业。公司可以使研发系统化，以最小的成本和时间实现。公司被赋予了承载创新的能力。

由此看来，公司与创新的结合，显得那么完美。

在《创新先锋》这一集中，我们认识到：公司依靠创新开辟了一片片疆土，追溯到创新的前提条件，那就是自由与平等。

自由是科学研究中最受尊重的品质，是创新者不可或缺的环境。美国贝尔公司的员工，这是一个价值驱动的团体，他们的价值观是：“要跟得上思想上的自由，来保证对创新的追求，所以我们能拥有最好的品牌。

”给思想自由的天空，才可能站在科技创新的最前沿。在日美筹码战争中，日本为何在短暂胜利后再次倒台？正是因为总工业部领导日本企业集中、统一、自上而下创新，缺乏自由。

事实上，日本最成功的出口行业，照相机、手表、精密设备都是在激烈的竞争中成长起来的。所以，让最接近市场的公司自己创造，而不是一个大脑来判断。归根结底，一个受指挥和控制的经济体不如一个实体市场经济体。

而平等，也是创新不可缺少的必要条件。因为产业垄断和技术垄断都会破坏创新的生态环境。上世纪80年代，美国电信业被国家垄断，贝尔实验室的发明只能以专利的形式存在，直到at&t分拆。

此后，电信业市场化带来的激烈竞争，不仅带来了数万亿的产值，也带来了信息科学的飞跃。当微软逐渐从一个小公司转变为全球技术霸主时，技术垄断阻止了更多创新型公司的出现，美国政府不得不采取一些措施来降低微软的垄断力量。因为在开发新技术的过程中，经验的积累并不占主导地位，优势会制约思维。

因此，新兴的小公司在技术创新方面有着重要的作用。

事实上，平等和自由，即充分竞争的市场环境。只有在这样的环境下，创新才能源源不断。但是，这种环境还需要政府的支持。

事实正是如此。1980年,美国国会通过的促进知识产业化发展的《贝赫—多尔法案》，它奠定了美国政府，大学和企业的新型关系。凭借这一优势，依靠斯坦福大学和政府的支持，硅谷创造了一个又一个神话。

同样，1991年在拉奥的领导下，印度开始建立开放的市场经济体制，逐渐取消创办和经营公司所依赖的许可证制度，而印度，由这样一批快速成长的公司推动着成为仅次于美国的世界第二大软件出口国，在高科技领域占了一席之地。

纵观我国，我国创新成果滞后。虽然是一个出口大国，但它凭借廉价劳动力占领了一定的国际市场，出口低技术、劳动密集型产品。在国际产品中，有着“中国制造”的标志便是廉价的象征，这叫一个有着丰富资源的世界人口大国何其尴尬？

或由他人为他人提供技术、品牌、加工产品，从而赚取少量加工费。虽然我们也有世界知名品牌，但与其他发达国家相比，太少了。我们缺乏的世创新和创造我们自己的世界品牌。

但是，我国市场经济起步较晚，目前市场经济体制还不完善。虽然政府也在大力鼓励创新，但在市际实施中终将面临诸多问题，难以奏效。

首先，一方面，我国国有企业自身存在许多弊病，抗风险能力、市场适应能力和可持续发展能力弱，虽然也大量地进行了技术改造、技术引进，但在技术引进之后，没有充分地对引进技术进行研究、消化吸收和创新，形成一套自己的技术体系，因此与国外有很大差距。另一方面，虽然我国鼓励中小企业发展，但一些国有企业依靠国家财政，造成资源配置不合理、浪费，在很大程度上排挤了其他中小企业，阻碍了许多创新来源。国有企业失去自由，其他企业失去平等，在一定程度上大大增加了创新的难度。

日本在取得短暂胜利后又栽倒的例子已经给了我们借鉴，也许我们政府该把对国有企业的领导放松一些，也少赋予它一些权力，让国有公司自己去闯荡，去感知市场的需求，同时也是给其他小中型企业的一些机会。

其次，企业是市场经济和技术创新的主体，研发是技术创新的上游活动。发达国家的公司早已将研发归于旗下，这样大大减少了其他研发机构的研究成果向公司转移的成本，提高了技术创新系统的运行效率。但我国企业的研发机构太少，研发资源配置不合理，投入总量不足，增长速度缓慢。

另外，企业、高校和各科研机构之间合作不紧密，科研成果很少能商品化，创新成果的利用率低。相反，早在20世纪中期，美国政府就一方面积极鼓励和支持大学从事技术研究，不但提供更多的经费研究，而且不干预大学的科学研究，给科学家很大的自由。另一方面通过减免税收，鼓励企业进行技术开发，使得企业在技术开发当中，具有更大的动力。

对于此，我们更应该好好借鉴、反思，怎样才能真正有效的在我国达到这一目的。

除此之外，由于高校和科研机构的体制，技术创新成果常常并不成熟，其市场前景也难以把握；企业自身能力不强，没有合作和开发的基础，即使接受了高校或科研机构的成果，也难以把这些成果商业化。

而说到高校体制，就不得不提我国的教育体制及文化氛围。相对欧美国家，我国现行教育制度下阻碍了学生自由发展的空间，容易形成一种思维定式，抑制了创新。在竞争的驱动下，创新也会被更好的激发，然而我们的竞争意识相对而言也比较弱，这就与我们在潜移默化中受到日常生活的文化氛围的熏陶有关。

片中，一位经济学家指出，“在亚洲国家的文化，人们为了达成共识不惜降低标准，这不是对与错的问题,而是人们非常珍视的美德与价值观,但是颠覆性的创新需要在不同观点的碰撞下获得激发。”这是一种文化，不在乎对与错。只是我们要思考的是如何能创造一个有利于创新的环境。

片中还提到经济学家诺斯的一句话，“一个人的创新对社会的贡献与他取得的回报，这之间越一致，差距越小，越能够鼓励人们创新。” 权益的明晰性会调动起每一个智慧的头脑去进行创造，这又给了我们一条去激发创造的思路。

公司，它将在不断地创新中引领着我们迈向未知的远方。未来的路还很漫长，我们知道该做什么，但应该要在如何去做上深思熟虑。