营销合同必备。
我们会碰到很多需要使用合同的情境。合同是为了明确各方的权益和责任而签订的文件，如何撰写一份规范和标准的合同呢？优选文章“营销合同”将向您展示更多相关知识和见解，阅读本文后相信您将得到进一步的补充！
营销合同【篇1】
营销岗位劳动合同 - 为你的职业发展保驾护航
导语：营销岗位劳动合同是企业与营销人员之间的重要约定，规范了双方的权益和责任。在这篇文章中，将详细解析营销岗位劳动合同的内容，为广大营销从业者提供参考和指导，助力他们的职业发展。
1.
营销是企业发展的重要环节，营销人员在推广产品和服务时扮演了重要的角色。为了维护双方的利益，建立正式的劳动关系，雇主和营销人员需要签订一份具体而详尽的劳动合同。
2.合同主体及背景介绍
营销岗位劳动合同是由雇主和营销人员双方签订的一份正式合同，明确了雇主和营销人员之间的权利和义务。合同的签订是为了建立明确的劳动关系、确保双方权益的合法保护，并提供了一种适用于双方合作的法律依据。
3.合同内容详解（yJS21.com 幼儿教师教育网）
3.1 合同基本信息
营销岗位劳动合同应包含公司名称、营销人员姓名、身份证号码、工作职位、签订日期等基本信息。这些信息能够确保合同的有效性，并明确双方的身份和职责。
3.2 职位说明
在合同中应明确营销人员的具体职位和工作内容，包括但不限于销售策划、市场推广、客户维护等。这些说明能够让营销人员清楚地了解自己的职责范围，为以后的工作提供指导。
3.3 工作时间和地点
合同中应规定营销人员的工作时间和工作地点，例如每周工作多少小时、工作地点是公司还是外出拜访客户等。这些规定有助于保证工作效率和工作条件的合理性。
3.4 工资和福利待遇
合同中应明确营销人员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成比例、社保、年假等。这些待遇的具体规定能够保障营销人员的权益，激发其积极性和工作动力。
3.5 保密与竞业限制
营销岗位劳动合同中应包含保密和竞业限制条款，明确营销人员在离职后对公司商业机密的保密责任和在一定期限内避免从事与公司竞争的行为。这有助于保护公司的商业利益，防止营销人员的信息泄露和不正当竞争。
3.6 终止合同的条件和程序
合同中应明确终止合同的条件和程序，包括合同期限、双方解除合同的条件和流程等。这些规定有助于双方在解除合同时能够依法依规进行，避免纠纷的发生。
4.合同签订和履行
4.1 合同签订
合同签订应遵循法定程序，双方应在合同中写明签订日期，并在合同中签字或盖章以确保合同的有效性。同时，双方要保留签订合同的原件，作为劳动关系的证明和备份。
4.2 合同履行
双方应遵守合同约定，按时履行各自的义务。雇主要按时支付工资和提供相应的福利待遇，营销人员要遵守公司规定和职业道德，努力完成工作任务。同时，合同的履行也需要互相的支持和配合，共同推动工作的顺利进行。
5.合同变更和纠纷解决
5.1 合同变更
合同变更应经双方协商一致后才能生效。双方要及时沟通、共同协商，根据实际情况对合同进行修改和变更，以适应工作需求的变化。
5.2 纠纷解决
如果合同中的约定发生争议，双方应通过协商和谈判解决问题。如果无法协商达成一致，双方可以通过法律途径解决纠纷，例如申请仲裁或诉讼等。但无论是解决纠纷还是避免纠纷的发生，双方都应本着诚信和公平原则进行。
营销岗位劳动合同的签订是为了维护雇主和营销人员的权益，明确双方的责任和义务。通过合同的规范和履行，能够确保双方的合法权益得到保障，为营销人员的职业发展提供良好的环境和机遇。无论是雇主还是营销人员，都应认真遵守合同约定，共同努力，实现双赢。
营销合同【篇2】
营销合同
甲方：
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方：
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方进行“”项目全程宣传推广、创意设计、参与制作之事宜，秉承相互信赖之原则，订立如下合同条款，以兹共同遵守。
第一条合同内容
1.1之事宜，其合同详细内容见《附件一》。
第二条甲方权利和义务
创意设计、参与制作单位。
2.2甲方根据自身的需要，应提出对委托项目的总体设计风格及功能要求。
2.3甲方应按双方约定的项目进度计划，按时向乙方提供设计工作中所需的各类基础资料及咨询等。
2.4件和资料等，甲方更换联系人时应当书面通知乙方。
2.5甲方有对委托项目各阶段整体设计方案提出修改要求的权利，并以书面形式提出修改意见和建议，并有义务对修改后的最终设计方案予以确认。
2.6甲方在各阶段整体设计方案确定后，有提出局部修改完善意见的权利，但每次提出的修改意见不得超出上次修改意见范围，并不能违背已经确立的整体设计方案。
2.7委托项目各阶段工作全部完成后，甲方应按双方商定时间推进计划及时进行验收。
第三条乙方权利和义务
创意设计、参与制作的服务。
3.2乙方根据甲方提出的总体设计风格及功能要求，按本合同附件一规定的内容，为甲方提供设计方案。
3.3人员如有调整，乙方须书面通知甲方。
商标、域名、企业标识等，但此等使用不能损害甲方的'利益。
制作执行等允许的时间内进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。
3.6乙方在最终设计方案确认后，应严格按照设计方案进行推广执行工作。
3.7乙方有权在甲方的委托项目中注明由乙方设计或提供支持等字样或标识。
第四条工作及验收
4.1甲方应对委托项目的总体设计风格及功能要求提出书面要求，如甲方无法提供此要求，将由乙方创意设计人员提供设计方案。
4.2甲乙双方应严格按照本合同附件三确定的运作方式进行工作。
4.3乙方完成各阶段规定的工作时，甲方需按双方商定的时间推进计划由本合同第2.4条指定的负责人书面验收签收，乙方并以此作为凭证进行各阶段请款准则。
4.4在验收中发现问题，甲方应及时提出解决。超过验收期甲方既不签收，又不提出书面异议，应视为甲方默认。
4.5甲方验收确认后，再行提出修改意见的，须向乙方支付涉及修改部分总费用的20%的修改费。
第五条知识产权约定
5.1乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托项目的所有费用结算完毕后，乙方可将作品著作权转让给甲方。
5.2甲方在未付清所有委托项目的费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
5.3甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
5.4甲方因使用乙方设计的作品而导致承担侵权责任时，乙方愿在甲方支付乙方费用范围内承担责任。
第六条合同金额及支付方法
6.1整合设计之总金额为人民币额度用，具体付款如下：
(一)在本合同签订5日内，甲方须支付合同费用25%服务费(即人民币万元)作为首期款;
(二)合同签订后第四个月起，每月25日前，甲方须支付月度服务费万元
6.2付款帐户
甲方所有款项的支付均应汇至乙方指定的银行帐户。
乙方名称：
开户行:帐号:
第七条费用负担
电视广告发布、路牌广告发布、印制宣传资料、制作销售资料等)由甲方负责支付。
打样费、专业摄影、模特费、图片使用、喷绘等第3方外派费用，在乙方提供甲方确认后，由甲方实报实销;
第八条违约责任
8.1若甲方中途终止合同或延误造成乙方经济损失，应由甲方按合同总金额的10%赔偿乙方。若乙方违约或中途终止合同或延误造成甲方经济损失，应由乙方按合同总金额的10%赔偿甲方。
8.2如甲方未能按合同约定支付款项，乙方可有权中止履行本合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按合同总金额的5%计算。
第九条保密责任
9.1甲乙方应遵守对方之商业机密，不得透露相关资料以及提供出售相关情报予他人。
9.2本合同履行过程中经甲方书面认可之设计资料，未经甲方同意，乙方不得公开展示。
第十条免责条款
火灾、水灾、地震、台风及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的事故。
10.2如甲方未能在规定时间内提供乙方所需要的有关基础资料，或未在规定时间内对乙方提交的设计方案提出明确修改意见，由此造成工作时间延误之责任由甲方承担。
第十一条合同之变更、解除事宜
内容之修改、变更和补充，须由甲方与乙方双方共同订立书面协议方生效。
11.2甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
11.3如乙方提交的设计方案甲方完全不予认同或完全不予采用可以解除合同，乙方需退还相应阶段的费用。
第十二条争议的解决
《广告法》、《房地产广告发布暂行规定》等法律法规。
12.2甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均可选择下列
方式解决：
(一)向当地仲裁委员会申请仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十三条合同的生效
13.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方法定代表人签字并加盖公章，自乙方收到甲方支付的首期款之日起生效。
第十四条合同的期限
14.1本合同至年月日终止，期限为年。
14.2合同期满前三十日内，由甲乙双方协商确定是否续签本合同。
14.3本合同经双方协商签订后共同信守，未经双方同意不得任意终止。
第十五条通知和送达
文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。
15.2通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当时视为送达。
第十六条合同的附件
16.1附件一：工作内容，共计5页。
附件二：工作小组名单,共计1页。
16.2附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
16.3为配合甲方工作，经双方协商认可后，乙方对上述附件中的具体内容可作适当完善和相应补充。
第十七条附则
17.1在打印或填写过程中，甲乙双方不得更改或删除本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。
17.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，签订补充协议，补充协议经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表签字：代表签字：
营销合同【篇3】
营销岗位劳动合同是一份重要的就业合同，用于规定营销人员的工作职责、权益和责任。以下是一份关于营销岗位劳动合同的详细篇章，以帮助员工和雇主理解此类合同的重要性和内容。
第一章：合同目的和适用范围
本章旨在明确该劳动合同的目的和适用范围。营销岗位劳动合同适用于雇佣和从事营销业务的雇员。合同明确规定营销人员的工作职责，并为双方创造一个公平公正的工作环境。
第二章：雇佣期限
本章规定了雇佣期限和终止劳动关系的条件。合同规定营销人员的雇佣期限，通常为一年，根据工作表现和双方协商可以延长或终止合同。
第三章：工作职责和责任
本章详细说明了营销人员的工作职责和责任。合同明确规定营销人员的主要工作职责，包括销售产品、拓展客户群体、市场调研等。合同还明确要求营销人员遵守公司的规章制度和职业道德规范。
第四章：工作时间和休假
本章规定了营销人员的工作时间和休假制度。合同明确规定营销人员的工作时间为每周40小时，具体的工作时间由公司安排。合同还规定了营销人员享有的带薪年假、病假和法定节假日。
第五章：薪酬和福利
本章详细说明了营销人员的薪酬和福利待遇。合同明确规定营销人员的基本工资、绩效奖金和其他激励措施。合同还规定了营销人员享有的医疗保险、养老保险和其他福利待遇。
第六章：保密条款
本章规定了营销人员对公司机密信息的保密义务。合同明确规定营销人员不得泄露公司的商业秘密，包括销售策略、客户信息和市场调研报告等。合同还要求营销人员在离职后继续履行保密义务。
第七章：终止劳动关系
本章规定了双方终止劳动关系的条件和程序。合同明确规定双方可以根据合同规定或法律法规提前终止劳动合同。合同还要求双方提前通知对方，并进行合法的解除合同程序。
第八章：争议解决
本章规定了双方发生纠纷时的解决方式。合同明确规定双方应通过协商解决争议，如无法达成协议，可以申请仲裁或诉讼解决争议。
第九章：其他事项
本章规定了其他双方约定的事项。合同明确规定双方在合同履行过程中应相互尊重、信任和合作。合同还规定了任何未明确约定的事项应按照国家相关法律法规和公司规定执行。
以上是一份关于营销岗位劳动合同的详细篇章，内容包括合同的目的和适用范围、雇佣期限、工作职责和责任、工作时间和休假、薪酬和福利、保密条款、终止劳动关系、争议解决和其他事项。这份劳动合同旨在为双方营造一个公平公正的工作环境，保护营销人员的权益和责任。
营销合同【篇4】
营销合同: 保障双方利益的重要文件
营销合同是一份详细规定营销活动中双方权益和责任的合同文件。它是商业领域中不可或缺的重要文件，旨在确保合作伙伴关系的长期可持续发展。本文将详细介绍营销合同的重要性、内容和编写要点，以及双方遵守合同的重要性。
一、营销合同的重要性
营销合同是双方合作关系的基石，具有以下重要性：
1. 确保双方权益: 营销合同详细规定了双方应享有的权益和承担的责任。通过确立合作目标、费用分配和营销策略等方面的规定，双方能够明确各自的权益和责任，确保在合作期间能够平等互利地发展。
2. 防范风险: 营销活动中存在各种潜在的风险，如信息泄露、著作权纠纷等。营销合同在合作开始前，通过明确规定信息保密、知识产权保护等条款，帮助双方防范和应对风险，保障企业的合法权益。
3. 规范合作行为: 营销合同规范了双方的合作行为，如合作期限、销售目标、通信沟通等。这有助于建立良好的工作关系，避免冲突和误解。
二、营销合同的内容
营销合同的内容应包括以下方面：
1. 合同基本信息: 包括合同双方的名称、地址、联系人及联系方式等。
2. 合作目标和范围: 明确合作的目标、期限、地区范围等。双方应详细讨论并确定预期的销售目标以及推广策略。
3. 权益和责任: 规定合作期间双方各自的权益和责任，如市场推广、销售分成等。应对违约行为进行明确约定，确保双方权益得到有效保护。
4. 费用分配: 详细说明各方在营销活动中的费用分配方案，如广告费用、市场推广费用等。
5. 信息保密: 规定双方在合作期间及合同终止后的信息保密义务，防范商业机密泄露。
6. 知识产权保护: 确定涉及知识产权的资产归属、使用权以及侵权的处理方式。
7. 合同解除和争议解决: 确定合同解除的条件和程序，以及争议解决的方式和程序。
三、营销合同的编写要点
在编写营销合同时，需要着重考虑以下要点:
1. 清晰明了: 合同的内容应该简洁明了，避免使用过于专业化的术语或法律条款。确保双方对合同内容的理解一致。
2. 具体详细: 合同中的条款应该具体、详细，避免模棱两可的表述。明确双方权益和责任，降低合同执行过程中的误解和争议。
3. 法律合规性: 合同的内容应符合相关法律法规，遵循合同法和广告法等相关法律规定。
4. 双方互利: 合同的内容应能够保障双方的合理利益，确保在合作中双方能够平等共赢。
四、遵守合同的重要性
签订合同后，双方应积极履行合同约定的权益和责任。遵守合同的重要性体现在以下几个方面：
1. 维护合作关系: 遵守合同能够维护双方良好的合作关系，增强双方的信任和合作意愿。
2. 防范纠纷: 合同规定了双方的权益和责任，遵守合同可以有效地预防潜在的纠纷和冲突的发生。
3. 构建品牌形象: 追求信守承诺等商业道德的原则，有助于企业树立良好的品牌形象。
总之，营销合同是营销活动中保障双方利益的重要文件。它详细规定了双方在合作期间的权益和责任，有助于确保合作伙伴关系的稳定和可持续发展。通过合同的编写和履行，双方能够建立起互信关系，共同实现销售目标。
营销合同【篇5】
甲方，
乙方，
甲、乙双方，经友好协商，就甲方委托乙方进行网络营销合作事宜达成以下协议。双方申X，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。
第一条，甲方委托乙方为甲方实施的网络营销合作项目，具体项目内容、协议金额和付款方式由附件载明。
第二条，附件与本合同具有同等法律效力。
第三条，甲方权利和义务
3.1.根据本合同网络营销合作项目的实际需要和乙方的要求提供协助。
3.2.按本合同附件载明的付款金额及方式支付提成费用。
3.3.甲方提供的资料必须准确，真实、有效，提供的网站及其FTP必须为甲方全权拥有。甲方为其向乙方提供的资料的准确、真实、有效及网站的权属负责。
3.4.甲方须保证所合作网站的服务器的稳定，如因甲方网站服务器不稳定，造成工期延长，责任由甲方承担。
3.5.甲方需开放网站FTP供乙方维护网站使用，乙方必须对甲方FTP保密承担责任。若FTP更改需及时通知乙方。若因FTP关闭导致流量丢失的，由甲方自行承担责任。
3.6.乙方为甲方提供技术服务期间，为明确乙方服务身份，甲方站点首页页脚处需加注乙方标识及链接。
3.7.甲方需认真积极接待来公司考察的意向客户，以及产品物流运输处理。
3.8.甲方不以任何形式拖欠乙方销售提成费用，按销售成交到款及时付给乙方规定的佣金。
3.9.如市场价格发生变动，甲方不能任意降低乙方的销售提成比例，需和乙方协商。
4.0.如果是乙方谈成的经销商或散客户带来的二次消费，需给乙方支付相应的提成比例。
第四条，乙方权利义务
4.1.依合同附件约定，收取相关费用。
4.2.乙方保证提供合同附件所载明的服务内容，按公司规定的出货价格做网络网络营销，兼职无底薪不坐班。
4.3.在合作期间，甲方若需对企业网站进行调整，需事先与乙方商议确定。若甲方在未得到乙方认可或指导的情况下，自行添加、删除网站内容、修改程序等，由此造成流量下降，其责任由甲方自行承担。
4.4.在合作期间，乙方可根据合作需要，对甲方网站进行结构、代码优化及调整，甲方需支持和协助。
4.5.乙方按照甲方提供的出货价格销售，不随意调整出货价格，如遇出货量大，价格有浮动情况下，乙方需和甲方协商解决。
第五条，违约责任
5.1.甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任。
5.2.如甲方未按约定的销售提成付款，乙方有权终止合同，并不退还甲方已付提成款，同时享有追缴违约金的权利。
第六条，合同附则
6.1.如需停止合同，需提前一周向另一方提出终止合同的通知。
6.2.甲方款项到位的情况下，即使市场价格发生变化，乙方不得任意提高甲方的提成费用标准，甲方也不得任意降低提成标准，如有变动需协商解决。
6.3.执行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成，通过司法程序解决。
第七条，合同续签
为了便于乙方推广营销及技术维护，甲乙双方应在服务期结束前一个月进行续签合同。
第八条，项目日期
本协议有关网络营销合作项目正式开始实施日期以合同签订日期为准。
附件，网络营销合作具体内容，协议金额，付款方式
第1条，合同标的网站URL，
第2条，网站管理后台账号，
第3条，网站管理后台密码，
第4条，网站服务器FTP账号，
第5条，网站服务器FTP密码，
第6条，服务价格表
第7条，付款方式
7.1.按每个实时客户销售成交成功后，参照上表的标准及时支付提成佣金，不得累计支付佣金。
7.2.本合同生效后，甲方不按约定及时付款的，乙方有权随时终止营销推广操作。
7.3.合同执行过程中，甲方未按成交成功后不支付提成款的，乙方除有权终止本协议外，甲方还应按余款的50%对乙方进行违约赔偿。
7.4.其他约定，
本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后即日生效。
甲方，(签章) 乙方，(签章)
甲方代表签名， 乙方代表签名，
电话， 电话，
传真， 传真，
地址， 地址，
开户行， 开户行，
账号， 账号，
日期， 年 月 日 日期， 年 月 日
营销合同【篇6】
最近公司聘用了一位营销总监，为了明确其责权利，所以在劳动合同的基础上，做了一份补充协议：
大家可以看看，有没有什么问题：
补 充 协 议
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等协商的原则上，就乙方的工作内容，工作职责，工作目标，以及甲方为乙方提供的工作环境，薪酬待遇等达成以下协议，本补充协议作为劳动合同的附件，和劳动合同具备同等的法律效力。具体内容如下：
第一，乙方的主要工作内容
报批、实施年度、月度营销计划，并对计划的执行负责，进行检查、监督、控制和考核;
流程的建立实施，贯彻公司各项行政规章制度，并对本系统执行进行督导检查;
业务职责分工、协调、服务;
办事处绩效管理体系的构建、绩效考核及执行情况的评审;
月度《营销计划》，指导和审核下属部门、区域的营销计划、方案、制度、流程和细则;
各类承报、送的营销报告、报表的审核、签证;
优劣势、产品线、竟争对手等进行定位管理，并定期向总经理提交相关建议报告;
管理、推广工作，新产品开发定位组织，制定年、月广宣计划，并组织相关调研机构、广告公司、发布媒体的联络等广告业务计划的展开实施;
实施、评估工作，对下属履行职责提供资源保障与支持，并根据市场变化进行营销资源的动态调配;
严格执行结算制度，负责督导、检查制度执行情况，控制呆、坏帐的`发生;
明确部门职能、岗位职责，协同人力资源部对本系统人员招聘、测评管理，保证系统职能的履行;
指导、监督、评价、考核下属工作，协调解决下属工作中出现的问题;
负责本系统的团队建设，建立积极、主动、向上、开放的团队工作精神和氛围;
完成总经理临时交办的任务
第二，乙方的工作目标(责任与义务)
1， 建立起一套营销中心管理制度;
2， 建立起一套运作流畅，高效，简洁的流程和机制;
3， 培训出一支反应快速，敬业，优秀的营销团队;
4， 乙方承诺其营销业务费用(包括营销人员的提成但不含营销人员的工资)占公司销售收入的比例在公司规定的预算控制指标内;其指标具体值为 。
5， 完成板式，套房(法，德产品)的布局拓展计划;
6， 乙方承诺完成公司年度确定的销售目标;
7， 乙方承诺其掌握的甲方的商业资源，商业机密不用作他途，仅仅用来为甲方服务;
第三，乙方工作中的权力
1， 对下属部门人员的人事任免权力(部门经理层除外)，对其下属部门部门经理层有任免的建议权;
依制度考核的权力;
资金、装备要求的权力;
制度预算内、依财务制度统筹管理、审核开支费用的权力;
考核权和薪酬的建议权;
6， 本职工作范围内依制度自主展开工作的权力;
7， 依公司制度享有的其他权力;
第四，甲方为乙方提供的工作环境
1， 甲方为乙方提供独立的办公室，并配置相应的办公设备;
2， 甲方同意乙方采用弹性的出勤方式，不纳入公司出勤管理规定;
3， 就乙方要求的其他工作环境，甲方在公司现实条件下，尽可能与乙方协商解决;
第五，甲方对乙方的考核方式及薪酬待遇
1， 甲方为乙方提供免费住宿;
2， 乙方因工作需要产生的通讯费用实报实销，具体按照公司通讯费用管理办法执行;乙方因工作需要出差产生的交通费用实报实销;差旅期间，乙方食宿费用为 元/天包干。
3，乙方的薪酬分为三大部分，第一部分为固定薪酬(不考核)，第二部分绩效薪酬为弹性薪酬(和三个主要指标挂钩，见后)，第三部分销售提成为弹性薪酬(和销售指标挂钩，见后)。
A,第一部分固定新凑，即月薪 元/月，次月发放，不纳入考核;
B，第二部分 元/月，纳入公司考核体系，其考核指标为：单店贡献率指标 ，业务费用控制指标 ，管理绩效指标 ，每季度考核一次并根据考核结果发放。
C，第三部分为乙方的销售提成，以乙方承诺的销售目标为基础，乙方完成其承诺的销售目标的 %以下，乙方无提成; 乙方完成 %及以上有提成。年销售目标分解到每季度，每季度进行考核一次，并根据实际销售情况给予提成，其提成方式为：
季提成金额=季度实际销售收入*季度实际销售收入/季度销售目标*提成比例
年(季度)销售目标为 ，提成比例为 。每季度的销售目标待定。
D,若某季度乙方未完成季度销售目标，没有提成，但完成全年销售目标，甲方给予乙方补返当季度提成部分。
乙方：甲方(盖章) 乙方：
法定代表人：
营销合同【篇7】
网上营销服务合同
一、背景介绍
随着互联网的不断发展，网上营销逐渐成为企业推广产品和服务的重要途径。网上营销服务合同作为双方约定和规范双方权益的重要文件，对于确保合作的顺利进行具有重要意义。
二、合同目的
本合同的目的是明确双方之间的权益和责任，确保网上营销服务的顺利进行，达成双方的预期目标。
三、合同内容
1. 服务描述：甲方为乙方提供网上营销推广服务，包括但不限于SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）、社交媒体推广、电子邮件营销、内容营销等。
2. 服务期限：本合同自签订之日起生效，服务期限为（具体时间），双方可根据实际情况协商延长或终止。
3. 服务费用：乙方应按照约定支付相应的服务费用，具体金额和支付方式在附件中详细列明。
4. 保密条款：双方应对彼此的商业秘密进行保密，并承诺不得向任何第三方透露或披露。
5. 合作义务：甲方应按照约定的服务内容和标准进行服务，保证服务的质量和效果；乙方应提供必要的合作资料和支持，积极配合甲方的工作。
6. 知识产权：甲方在履行合同过程中所产生的知识产权归乙方所有，乙方在接受服务的过程中产生的知识产权归甲方所有。
7. 违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并补偿对方的损失。
四、合同解决方式
本合同的解决方式如下：
1.协商解决：对于合同履行中的争议或纠纷，双方应通过友好协商解决，并就解决方案达成一致。
2.仲裁解决：如果双方协商无果，争议或纠纷可提交至双方同意的仲裁机构进行仲裁。
3.法院解决：如果通过协商和仲裁无法解决争议或纠纷，双方可以向有管辖权的法院提起诉讼。
五、其他条款
1. 合同变更：本合同的任何变更应经过双方书面协商，并由双方签署书面的变更协议。
2. 免责条款：由于不可抗力或其他无法控制的原因，导致合同无法履行的，双方均不承担责任。
3. 独立性：本合同的任何条款无论因何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
六、合同签署
本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：___________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：____________
乙方（公司名称）：___________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：____________
附件：服务费用详细清单
营销合同【篇8】
营销岗位劳动合同是指用人单位与营销岗位员工签订的劳动合同。在当今竞争激烈的市场环境下，营销岗位具有重要性，因此，为了维护双方的权益，明确工作职责和待遇，营销岗位劳动合同应该详细具体且生动地规定双方的权益和责任。
一、劳动合同的基本信息
营销岗位劳动合同首先应该明确双方的基本信息，包括用人单位名称、住所地、代表人，以及员工的姓名、身份证号码等基本信息。这些信息将作为劳动合同的有效证明，确保雇佣关系的正当性。
二、工作职责和工作地点
营销岗位劳动合同应该详细规定员工的工作职责和工作地点。具体而言，劳动合同应该明确员工需要完成的具体营销任务和工作目标，以及该任务的完成时间和要求。对于工作地点，劳动合同应该规定员工所需前往的营销地点和办公地点，以确保员工在正确的时间和地点开展工作。
三、工作时间和休假
营销岗位劳动合同应明确规定员工的工作时间和休假制度。对于工作时间，劳动合同应规定员工的上班和下班时间，以及每日和每周的工作时长和休息时间。对于休假制度，劳动合同应规定年假、病假、产假等不同类型的休假，并具体说明员工享受这些休假的条件和程序。
四、劳动报酬和福利待遇
劳动合同应明确规定员工的劳动报酬和福利待遇。具体而言，劳动合同应明确员工的基本工资、绩效奖金、销售提成等薪酬及其计算方式。劳动合同还应规定员工享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、补贴等。
五、合同解除和违约责任
营销岗位劳动合同应规定合同解除和违约责任的相关条款。针对合同解除，劳动合同应规定双方解除合同的程序和条件，如提前通知期限、经济补偿等。对于违约责任，劳动合同应规定员工违反合同条款的违约责任，如赔偿、罚款等。
六、知识产权和商业秘密保护
营销岗位劳动合同应明确规定员工在工作期间和离职后对于用人单位的商业秘密和知识产权的保护责任。劳动合同应明确员工在工作期间需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业机密。同时，劳动合同还应规定员工离职后对于商业机密和知识产权的保护责任和法律责任。
七、争议解决
营销岗位劳动合同应明确规定争议解决的方式和途径。当劳动合同双方发生争议时，应通过协商解决，若协商不成，可以诉诸劳动仲裁或法院诉讼。
小编认为，营销岗位劳动合同应详细具体且生动地规定双方的权益和责任，以确保双方权益的平衡和公平。只有通过明确的劳动合同，用人单位和员工才能在一个和谐的劳动关系中共同发展。
营销合同【篇9】
营销合同是一份重要的文件，它在商业交易中起着至关重要的作用。营销合同是一种法律约束力强的文件，旨在确保合同签订双方之间的权益和利益得到保护。本文将从各个方面详细介绍营销合同，并阐述其在商业活动中的重要性。
我们来看看营销合同的定义。营销合同，是指一方（通常是供应商或制造商）同另一方（通常是分销商或销售代理商）达成的一项协议，以推销和销售特定产品或服务。合同中包含了双方达成一致的条款和条件，以及商业交易的具体细节和要求。
营销合同通常包含以下内容：
1. 合同双方的身份和联系信息：合同必须明确标明供方和需方的身份，包括法定名称、注册地址以及联系人信息。这样可以确保合同的双方都能够顺利交流和沟通。
2. 物品或服务的描述：合同中需清楚明确地描述出要销售的物品或提供的服务。这些描述应当具体详细，避免任何歧义和误解。此项内容还应包含物品或服务的数量、规格、性能和质量要求等。
3. 价格和支付条款：合同规定了物品或服务的价格，以及支付的方式和时间。这些条款应当明确确保支付的安全有效，并规定了付款的时间表。
4. 交货和运输：合同中应明确规定交货的时间、地点和方式。还应包括对交货延迟或交货不符合合同要求的处理方式。
5. 推广和宣传：若是一份营销合同，应当包含推广和宣传的具体要求和责任。这些内容应当规定营销推广的范围、方式、费用，以及宣传效果的评估方法和要求等。
6. 保密协议：合同通常包含对商业机密和知识产权的保护。这些条款旨在避免任何未经授权的信息泄露和侵权行为。
营销合同在商业活动中的重要性不言而喻。它确保了供方和需方之间的权益和利益得到保护。合同中的条款和条件规定了双方应当履行的义务和责任，避免了任何潜在的纠纷和争议。
营销合同促进了商业合作和发展。合同明确了双方的商业交易细节和要求，使商业活动更加有序和规范。这有助于建立长期合作关系，并在市场中取得竞争优势。
另外，营销合同也有助于防范风险和降低成本。合同规定了物品或服务的质量要求，确保供方交付的产品或服务符合需方的期望。同时，合同中包含了对违约行为的处理方式，能够迫使双方履行合同义务，从而减少损失和风险。
营销合同对于法律保护和纠纷解决也起到至关重要的作用。一旦合同发生争议，双方可以依据合同条款和条件寻求法律救济。这确保了双方在商业交易中的利益不受侵害，并通过法律手段解决争议。
营销合同是商业交易中不可或缺的一部分。它确保了供方和需方之间的权益和利益得到保护，促进了商业合作和发展，防范风险和降低成本，并提供法律保护和纠纷解决机制。因此，双方在商业活动中应当认真对待营销合同的签署和执行，以确保商业交易的顺利进行。