人事自我评价(系列10篇)。
通过自我评价，可以客观地分析和评价自己的整体情况。自我评价应该简洁明了，言简意赅，结论精准。推荐一篇与“人事自我评价”相关的文章给大家一起阅读，热烈欢迎参考这些资料，愿你能够成功迈向更好的自己。
人事自我评价 篇1
日前，全国妇联决定，授予陈芳等300人全国三八红旗手荣誉称号，授予北京佑安医院呼吸与感染疾病科等199个单位全国三八红旗集体荣誉称号。其中，山东绿鑫春生态农业发展有限公司董事长臧永芝荣获全国三八红旗手荣誉称号。
臧永芝，山东绿鑫春生态农业发展有限公司董事长。2013年返乡创立山东绿鑫春生态农业公司，先后流转土地5800余亩、总投资5.2亿元，与周边菜农结成联合体进行育苗、栽培、加工、销售等产业化运作。作为公司负责人，臧永芝提出用“以大帮小，以强带弱”的形式帮扶农户就业脱贫，尤其借助妇联平台和巾帼示范基地的引领和带动，通过提高村民科技文化素质、优化产业组合，实现了当地产业效益大幅提升。目前，共吸纳和培养周边村庄劳动力350余人，每年助力百姓增收500多万元，2017年上新智慧农业互联网系统及农产品深加工和电商新营销，带动了当地包装、运输、乡村旅游等一二三产业融合发展，为乡村振兴作出重大贡献。她积极投身公益事业，先后出资为父老乡亲修路、铺设自来水管道，帮扶贫困家庭1000余户，资助贫困学生300多人，累计捐资超过280万元。帮扶、带动大学生创业就业近200人。面对2020年突如其来的疫情，她多次组织发起爱心助农活动，帮助农民足不出户把农产品销售出去，并多方协调购买抗疫防控物资，积极向武汉、邹城捐款捐物50余万元，用实际行动践行着一个企业家的社会责任。
人事自我评价 篇2
本人性格开朗、乐观，热情随和;具有进取精神和团队精神，良好协调沟通能力及较强的动手能力;适应力强，工作积极;有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战;并在工作中不断地提高自己，适应工作的需要。熟练操作计算机办公软件。
1.我对英语、法律文秘、行政文员、行政助理等有浓厚的兴趣，也乐于挑战其他性质的工作
2.有良好的适应环境能力，应变能力及团队精神;对工作严谨耐心，具备良好的职业操守，服从上级的指示和安排
3.重视团队合作的力量，主动与伙伴沟通交流，在不断学习和实操中提高自己的专业素质，实现自我增值
4.善于处理、发现问题，工作目标明确，效率较高
人事自我评价 篇3
我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。
本人为人诚实谦虚，自信友好，待人友好，能吃苦耐劳，有耐心。通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通，接人待物，我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬，且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识，我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训，获得了普通话和人力资源管理师等级证书。在此我会再接再励，继续学习更多广泛的知识和实践经验。
人事自我评价 篇4
我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。
有两年的人事工作经验，能熟练的使用各类办公软件。为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识；善于学习，勤奋务实，对工作认真负责，有很强的责任心；适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好。
1、由于从事过文职工作具备细心，耐心的工作态度，并善于组织协调
2、由于从事过市场部门的工作，具备善于沟通，积极向上，坚持不懈的心里素质
3、对于工作与生活勇于挑战，富有激情。
人事自我评价 篇5
本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。
在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，定期配合质量管理的需求去维护公司的5s管理和策划安排各部门之间的协调、运作和培训等工作。
在负责行政管理同时，本人也负责公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作。熟悉工厂招聘流程并且能结合公司需求去完成各项招聘和新员工培训等任务。
除了行政和人事两大主要领域，本人也负责公司的`后勤工作。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政部门负责策划和提前做安排，确保事项能顺利进行。
在三年的锻炼里，我已经从刚走出校门的毕业生磨炼成能顺利处理人际关系和独立完成工作的经验员工。所以，我相信我能胜任人事行政管理这方面的工作！
人事自我评价 篇6
3日，记者从市妇联获悉，鞍山市两位优秀女性高红霞、赵沈红荣获2020年度“全国三八红旗手”称号。
高红霞是鞍山冶金集团铁路工电工程公司高级工程师。她从一名铁路信号工做起，刻苦钻研铁路信号微机联锁系统设计和编程技术，逐渐成长为技术精湛、独当一面的铁路信号微机联锁技术拔尖人才，研发的新一代铁路信号微机联锁系统，获国家专利证书、国家信息产业部《软件产品登记证书》和辽宁省《科学技术成果鉴定证书》，并荣获鞍山市科技进步二等奖。
赵沈红是海城市水利局党政办公室科员，她是经过社会化推荐获评的“全国三八红旗手”。赵沈红热心公益事业，从2005年开始，先后参加蓝天救援队等多支公益团队，发挥自身特长义务主持公益团队大型活动百余场，参加救援、帮扶慰问、公益授课等活动百余次。
人事自我评价 篇7
近日，根据《全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰工作办法》(妇厅字〔2019〕73号)，全国妇联组织开展了2020年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰工作。经广泛推荐、审核审查和综合评审，确定陈岚等10人为全国三八红旗手标兵，陈芳等300人为全国三八红旗手，北京佑安医院呼吸与感染疾病科等199个集体为全国三八红旗集体。其中，铜仁市石阡县龙塘镇大屯村党支部副书记张仕慧获“全国三八红旗手”表彰，也是此次铜仁市唯一获表彰人选。
人人都说她是“女强人”，但没有几个人知道她的艰辛，是坚持，让她成了致富能人。人人都说她是“女老板”，但没有几个人知道她带动了多少家庭脱了贫，是初心，让她致富不忘本，成了石阡农村妇女脱贫攻坚的标杆。张仕慧，用大半辈子书写着妇女创业的经典。
“不能懒”是最美的初心。张仕慧的家庭，和很多农村妇女的家庭一样，经历了太多苦难。14岁就辍学的她，也经历过吃不饱穿不好的苦日子。如今她发展起了这么多的产业，源于一片西瓜，更源于她的初心：要致富、靠自己。
“肯吃苦”是致富的恒心。从养殖大户到创业能手，张仕慧用了10余年。“编竹筐”，她先后带着35名平均年龄超过70岁的农村篾匠闯出了一片天空;“150余亩竹荪菌”，她带动石阡县100余人实现就业，户均年增收近2万元。
张仕慧用53年生命格、20年的艰苦创业史，走出了广大农村妇女的“榜样路”。
人事自我评价 篇8
在“三八”国际妇女节来临之际，全国妇联日前公布了2020年度全国三八红旗手标兵、红旗手(集体)名单。
中国工程院院士，复旦大学上海医学院教授、博士生导师闻玉梅，复旦大学附属妇产科医院主任医师、教授，妇产科医院党委书记华克勤获评全国三八红旗手。
复旦大学生命科学学院教授、内蒙古大学生命科学学院院长胡薇，复旦大学附属肿瘤医院放射治疗中心主任章真获评全国巾帼建功标兵。
全国三八红旗手
闻玉梅中国工程院院士，复旦大学上海医学院教授、博士生导师闻玉梅
闻玉梅先进事迹介绍
闻玉梅院士，我国著名微生物学家。
躬身科研，义无反顾，为医学事业忘我奉献。她长期从事医学微生物学教学与科研工作，是世界公认的治疗性乙肝疫苗开拓者之一。从创办医学分子病毒学实验室，战乙肝，抗非典，到指导建立P3实验室，抗击新型冠状病毒，她始终坚持把国家、人民的利益放在首位。
桃李不言，下自成蹊，竭尽心力培养医学人才。闻玉梅投身教育几十年，一直将教书育人作为第一任务;在全国率先给学生开设《医学与人文》课程，培养医学生的人文情怀。2019年获教育部杰出教学奖。
科普赋能，硬核攻坚，为新冠疫情防控奋勇助力。新冠疫情期间，作为上海市新冠疫情防控科技攻关专家委员会主任，闻玉梅指导新冠疫情的病原、疫苗和抗体等科研工作，为政府决策积极建言献策，带头开展科普工作，荣获上海市抗击新冠疫情先进个人。
不忘初心，家国情怀，践行“全心全意为人民”宗旨。80岁高龄的闻院士老骥伏枥，带领团队申请并承担中国工程院重点咨询项目“长三角地区健康老龄化发展的战略研究”，提出“医老”与养老并重的策略，向国家领导提出建议，为国分忧，为民解难。
闻玉梅于1995年被评为全国劳动模范，1991年获上海市三八红旗手称号、2003年获抗击非典上海市三八红旗手称号。
华克勤复旦大学附属妇产科医院主任医师、教授，妇产科医院党委书记
华克勤先进事迹介绍
作为中国妇科微创技术的领跑者，30多年来，华克勤一路探索创新，在妇科肿瘤、生殖道畸形等方面位居国内、外领先水平。从“完成国际首例孕期合并宫颈癌患者保留宫体及胎儿的广泛腹腔镜下宫颈切除术”到“国际首次采用生物网片阴道成型术为先天性无阴道患者解决难言之隐”……华克勤以创新回应临床难题，在保证生命安全的前提下，将“不可能”变成“可能”，不仅着力于解决病人的病痛，更尽可能地为她们保留生殖器官、保全生育需求、保持生理功能，以维护女性尊严。尤其在保留生育功能的妊娠宫颈癌诊疗中始终走在国际前列，近20年妊娠期宫颈癌患者五年生存率达94%，新生儿存活率达100%。
科研工作中，华克勤善于结合临床进行科学研究，在长链非编码RNA、遗传性致病基因探索等方面均实现了零的突破。在国际著名学术期刊Cell Research(影响因子:17.8)发表论文，提出并证明了“GEN1+WNT9B”双基因突变的协同叠加效应是导致女性苗勒管发育不良的重要原因。近年来，获得国家级及省部级课题20余项，发表学术论文223篇，其中SCI论文112篇。获国家发明及实用新型专利4项。临床科研成果达国际先进水平，相关技术已转化为成果，在北上广等三甲医院推广应用。主编专著《实用妇产科学》。
随着信息技术的崛起，她又跨界进行科研合作，将大数据和人工智能运用于宫颈癌及癌前病变的全流程平台管理，设计面向医生的AI工具集，该平台目前已进入验证及推广阶段，成效显著，未来将切实解决基层缺少宫颈疾病专科医生及病理医生，无法进行宫颈癌初筛的现状。同时，她还将触角延伸至肿瘤扩大根治、器官组织替代、微创器械创新，在多学科交叉、产学研结合的过程中不断探索创新。
身兼全国及上海多项学术领域重要任职的华克勤作为上海妇科质控中心的领头羊，也全面建立起全市妇科质控三级管理网络，牵头制定14个妇科单病种质控标准规范化手册，打造了妇科质控的上海品牌。2019年起，她又联合长三角妇科质控中心制定并发布了《长三角妇科单病种质控标准》，以期在更大区域内施行妇科同质化管理，全面质控，惠及患者。
她不仅在国内积极推广妇科微创技术，还多次应邀带领团队参加美国(AAGL)及欧洲(ESGE)妇科内镜协会组织的国际妇产科会议，团队成员大会发言、手术视频演示占中国投稿发言者的半数以上，在世界妇产科领域发出了“中国声音”，对中国妇科微创技术的国际化推广做出突出贡献。
作为党委书记，华克勤始终积极响应国家战略需求，服务医改大局，充分发挥“国家队”作用，利用医院创建的四级网络(全国省会城市妇幼联盟、长三角妇产科协作网、复旦妇产科医联体、社区全专联合体)的协同作用，推进优质医疗资源下沉，为二三线城市、西部贫困地区、亚非经济合作体以及一带一路国家提供技术支持，以提升当地妇产科医疗服务能力，实现造福女性生殖健康的精准技术扶贫。
人事自我评价 篇9
本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者；沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力；有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
本人工作认真负责，敬业忠诚。团队意识强，有丰富的基层管理经验。执行能力强。为人正派。公平公正。个性开朗。多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积累了一定的相关工作经验，熟悉office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟通，团结协作，追求创新；做事踏实稳重、具有较强的团队精神。
人事自我评价 篇10
2月27日，从省妇联传来好消息，全国妇联近日授予十位优秀女性2020年度全国三八红旗手标兵荣誉称号。从“嫦娥一号”到“嫦娥五号”，再到“天问一号”的奔火之旅，带领团队持续科研攻关的航天科技集团有限公司第五研究院西安分院副总工程师陈岚，作为陕西省唯一一位女性光荣上榜。
去年探月工程“嫦娥五号”任务取得圆满成功。航天科技集团有限公司第五研究院西安分院嫦娥五号任务团队为这次航天系统工程提供了多个核心产品--微波测距测速敏感器、测控天线、数传子系统以及交会对接微波雷达，为嫦娥五号探测器实现“绕、落、回”全程护航。而这支队伍中，35岁以下的青年员工占比达到了64%，带领这样一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的青春战队不断取得今天的成绩，身为任务指挥的陈岚已默默付出了16年的点滴心血。