面试自我评价

面试自我评价必备十二篇。

自我鉴定是指在某个时刻对自我的一种反省与思考。合同范本网倾情推荐一篇精彩的“面试自我评价”文章，希望此文能够让您更加明确自己的职业规划。

面试自我评价【篇1】

设计师面试自我评价一

具有较强的用户研究、市场分析能力，对中国用户的社会形态、生活方式有丰富的认识和独特的见解;对色彩、材质感觉细腻而敏感，具有色彩、材质、表面处理的研究和趋势分析能力，对当代中国的色彩具有深入的理解和自己的观点;能够准确把握社会文化、流行趋势，对中国现代社会及传统文化背景有仔细的研究和深刻的理解;对设计工作充满热情，有较强的设计能力，设计的产品范围广泛。

设计师面试自我评价二

雕塑专业优秀毕业生，专业涉及面广，可涵盖设计、陶艺、绘画、漫画等美术领域;有丰富的设计工作经验，完成了诸多成功案例;熟悉各种办公软件及PS、CORELDRAW、CAD、3dmax、maya等专业绘画工具，有较强的学习和动手能力;有较强的平面立体思维能力，有较强的三维立体意识感，对色彩敏感把控力强;设计风格多变、新颖，创意创新能力强;并具备良好的外语口语沟通能力，可适应国外出差。

设计师面试自我评价三

熟悉服装制作的基础知识，懂得人体结构理论，对服装面料，辅料性质有足够的认识，精通服装制作过程及工艺、成本构成。熟悉服装企业的接单报价排单流程，生产排期流程，制作工艺流程，验货程序标准等。手绘功底深，工作积极性高，为人热情，乐于助人，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力。

设计师面试自我评价四

自信、诚实、认真、严谨，喜欢学习，热爱创作。美术功底扎实，擅长Flash、3Dmax、AI、Photoshop，具有多年的动画制作经验，能较快的适应新事物，具有良好的`审美能力，有独特的创作风格。曾负责过多个网页、动画、游戏项目，熟悉二维动画和三维动画的制作流程，设计能力与管理能力兼备。

设计师面试自我评价五

拥有多年的工业设计经验，经过时间的积累和沉淀已经有了自己的设计技巧和风格，性格低调，比较细心，责任感强，有进取心，诚实可靠。有很强的团队合作意识和一定的领导能力，具有良好的手绘能力,思维敏锐，学习能力、表达能力出众。

设计师面试自我评价六

执着、认真、真诚、负责;能很快适应快节奏的工作;能与各部门的同事精诚合作;领悟学习能力强，极具上进心，不畏惧压力和挑战。精通C语言以及嵌入式多任务实时系统。

设计师面试自我评价七

热爱设计，有很深的设计底蕴和手绘功底以及丰富谈判技巧，对时尚有着敏锐的嗅觉!做事追求完美，责任心强，有较强的沟通及协调能力。沟通能力强，有亲和力，形象气质佳。

设计师面试自我评价八

本人具有优秀的自我管理能力，积极阳光的个性。手绘能力强;素描功底深厚;色彩

感强烈。良好的创意及创新设计能力，具有产品创意激情。能准确把握流行趋势及产品市场定位，确保产品符合市场需求，熟练使用PhotoshopCS 、CorelDraw等绘图软件与办公软件。

设计师面试自我评价九

有多年原画工作经验，熟悉原画工作流程，基本功扎实，有丰富绘画经验;沟通能力强团队意识强、有开创精神;特别擅长角色设定和道具设定，能够熟练运用各种绘画软件，以及熟练掌握各种绘画风格。热爱CG、游戏、性格开朗，自律、自信......

设计师面试自我评价十

做事风格一向坚持原则、认真敬业、思维缜密;做事稳重塌实勤快，与人相处融洽，处理异常等问题迅速及时且有效，有较强的创新思维能力和逻辑思维能力，有敏锐的洞察力和熟练的沟通技巧，长期与国外同事和客户合作，外语能力优秀，能熟练运用中英文语言进行口头、文字及图形化的方式交流。

设计师面试自我评价十一

资深产品设计师/展示设计师，多年跨国企业就业经历，带领拥有国际水准的设计创新团队，一次次挑战巅峰，不断进取，同时也获得了优异的成果，曾服务过多个世界500强客户，熟悉国际化操作流程，更积累了丰富的综合管理经验;对新产品设计开发和博物馆展示设计具有丰富经验;多次在国家级展示设计项目中起到主导作用，收到领导和客户的一致好评。

设计师面试自我评价十二

对成衣时装设计，服装产品季度开发与策划，服装色彩策划、时装设计表达有良好经验，具备独立操作及管理品牌服装设计流程能力，能准确把握流行趋势及产品市场定位，确保产品符合市场需求，熟练使用photoshopCS 、IIIustrator、CorelDRAW， 等绘图软件与办公软件。

设计师面试自我评价十三

工作能力：能熟练运用PhotoshopCorelDraw等绘图软件进行效果图设计，富有创意。并能掌握运用NAC、富仪等打板软件。理解服装款式特点和结构，有扎实的绘画基础和动手能力，能独立完成设计方案和风格规划。能准确把握流行风向和趋势，见解独到，并有一定的营销理念。

性格特点：诚实稳重，责任心强，思维敏捷独立却不乏团队协作精神，善于沟通，热爱艺术和设计，适应能力强，肯吃苦耐劳

面试自我评价【篇2】

精选博士面试个人评价模板参考

尊敬的老师：

您好！

我叫XXX，是XXXX专业学习、科研能力、工作生活等做出个人评价。敬请老师审阅并考察！

在思想觉悟上，坚持用科学的思想来认识社会，进行教育探索和研究。并清醒地意识到自己身上所担负的责任，明确了新时期自己的人生理想和发展目标，并持有坚定的信心和勇气。

在专业学习上，结合原来的学科背景和研究兴趣，确定了自己的研究方向和领域，并有针对性的认真研读了有关书籍杂志，学习了相关的必修与选修课程。为自己的科研工作打下扎实基础，在此期间，各门课程都取得了很好的成绩。（中学范文网 F215.COM）

在科研能力上，尽管涉入教育领域的时间很短，但凭着一颗积极向上心和严谨求实的态度。在导师的`指导下，通过自身不断的努力，以及与师长同学间的探讨交流，提高了查阅文献资料的能力和科研方法的能力。在硕士学习期间，参与了。同时锤炼了书面表达的能力和独立思考判断能力，以第二作者发表了SCI论文一篇，以第一作者发表EI论文一篇，科技核心论文一篇。

在工作生活中，为人处世诚恳踏实，待人接物和善热情，生活朴实节俭，与同学之间关系融洽。抱着认真负责的态度和为同学服务的心态，不仅为同学带来方便也提高了自身组织管理能力和表达能力。在课余时间积极发展自己的业余爱好和兴趣，参加了不少社会活动，为个人综合素质的全面发展打下基础。

面试自我评价【篇3】

我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验，与客人信件之间的沟通技巧也得到极大提高。

我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为公司创造价值。

我对工作认真仔细，吃苦耐劳，责任心强；擅长与各类供应商的交流、协调合作关系；能很好的处理与同事间的关系，具有团队感。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此各层次的管理人员在企业的系统管理中也是具有十分重要的地位，本人对工作认真细心，责任心强，工作稳定，希望我的加入会给您的事业带来更多的精彩！

面试自我评价【篇4】

面试会计自我评价

作为一名会计人员，我在这个行业里有着丰富的经验和知识。我认为自己在以下几个方面有着出色的表现。

我具备扎实的专业知识和技能。我在大学主修会计，并取得了会计师资格证书。在学校期间，我学习了包括财务会计、管理会计、审计等方面的知识，并通过了相应的考试。我还参加了一些与会计相关的培训课程，如税务规划、财务分析等，以提升自己的综合能力。在实际工作中，我熟练运用会计软件和相关工具，能够准确、高效地处理各种会计事务。

我注重细节和准确性。作为一名会计人员，准确性是至关重要的。我始终保持高度的责任心和专注度，确保每一笔账务都得到准确记录和核对。我养成了良好的习惯，如反复核对数据、仔细审查各项财务报表，以确保不发生错误。我经常在工作中发现潜在的问题，并及时采取行动加以解决，以防止事态进一步恶化。

我具备良好的沟通和团队合作能力。作为一名会计人员，与其他部门的合作是必不可少的。我善于与同事沟通和协调，及时了解他们的需求和要求，并提供相应的支持和帮助。在工作中，我会积极与其他团队成员合作，分享经验和解决问题，以确保项目的顺利进行。我还经常参加工作会议和培训，以不断提高自己的沟通和团队合作能力。

我具备良好的自学能力和快速学习的能力。会计行业处于不断变化和发展之中，我意识到只有不断学习和充实自己，才能跟上时代的步伐。因此，我经常参加各种会计学习机会，如参加专业培训课程、阅读相关书籍和论文等。我乐于接受新事物和新技术，并能够快速掌握和应用。这种自学能力使我能够持续提高自己的专业水平，适应行业的变化。

小编认为，我认为自己在扎实的专业知识和技能、细节和准确性、沟通和团队合作以及自学能力和快速学习的能力等方面都具备较高的水平。在未来的工作中，我将不断努力，提升自己的能力，并为企业创造更大的价值。感谢您给予我参加面试的机会，我期待能够为贵公司贡献我的才能和热情。

面试自我评价【篇5】

我虽然不是来自名牌大学的毕业生，但我对工作的态度和其他名牌大学的学生一样的踏实。作为一名合格的大学生，我具备较强的自学能力和适应能力。同时，在三年的大学生涯中，除了学习成绩良好外，我有三年的学生干部经验，待人处事方面能恰当处理，有良好的组织、协调和管理能力。我性格开朗，诚实守信，有良好的心理素质，有吃苦的精神，做事有毅力，能够进行有效的.自我管理，注重团队协作；善于沟通协调，待人处事热情大方，有很强的时间观念和责任感，能经常自我反省并及时改正。

如果您把信任给我，给我一个舞台我一定会给您满意的表现，我将不负重望，扬长避短，在平凡的岗位上做出非凡的效绩。

面试自我评价【篇6】

。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。

已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏，

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《面试自我评价范文》()。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力， “踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

面试自我评价范文二

我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的.专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。IT行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。

面试自我评价范文三

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

面试自我评价【篇7】

前端面试自我评价

在我面试前端开发岗位的过程中，我深刻认识到自我评价的重要性。如何准确地描述自己的专业技能、工作经验和个人特质，是决定是否能获得心仪工作的关键因素之一。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地描述自己的前端开发能力，以及适应团队环境和解决问题的能力，希望能在面试中给面试官留下深刻的印象。

我是一位具备扎实的前端开发技能和丰富的项目经验的工程师。我有独立开发网页应用的能力，精通HTML、CSS和JavaScript，并熟悉常见的前端框架和库，如React、Vue和jQuery。我熟悉各种前端开发工具和技术，能快速定位和解决问题。我注重代码质量和性能优化，代码编写风格规范，并对前端开发行业的最新动态保持持续学习。

在过去的工作中，我参与了多个前端项目的开发和维护。其中一个项目是一个电商网站的前端开发，我负责前端页面的实现和交互逻辑的开发。在这个项目中，我与设计师、后端工程师和产品经理紧密合作，充分发挥我的团队合作能力和沟通能力。我提出了一些改进用户体验的建议，例如增加商品推荐功能和优化页面加载速度。通过我的努力，这个项目的用户体验得到了显著提升，并且在用户反馈中得到了积极的评论。

我具备独立解决问题的能力和持续学习的精神。在我解决问题时，我会通过查找文档、阅读技术博客和与同事讨论来寻找解决方案。我喜欢面对新的挑战，能够快速适应新的工作环境和项目需求。在最近的一个项目中，我接收到一个紧急任务，需要在两天内完成一个前端页面的开发。面对时间压力，我迅速找到了合适的解决方案，并通过有效的时间管理和编码技巧，在限定时间内成功交付了项目，得到了经理的高度赞扬。

除了专业技能和解决问题的能力，我还具备良好的团队协作能力和沟通能力。在过去的工作中，我参与了多个团队项目，并与其他成员紧密合作。我乐于分享我的知识和经验，愿意提供帮助和支持给团队成员。我善于倾听他人的意见和建议，并能积极融入团队中。在我们团队的最后一个项目中，由于时间紧迫和需求的变动，大家都感到压力很大。但是，我积极地与其他成员进行协调和沟通，确保项目的按时交付，并根据新的需求及时调整工作进度。最终，我们成功完成了项目，获得了公司高层的表彰。

小编认为，我相信我具备扎实的前端开发技能、解决问题的能力以及团队协作和沟通能力。我有丰富的项目经验，注重代码质量和用户体验。我具备持续学习的精神，并能够快速适应新的工作环境和项目需求。希望在未来的面试中，通过我的自我评价和实际表现，能够获得我理想的前端开发岗位。

面试自我评价【篇8】

在教师面试中，自我评价是一个关键环节。它不仅展示了面试者对自己的认知和理解，还能体现其对教师职业的热爱和责任感。本文将详细论述如何进行教师面试自我评价。

自我评价需要具体详细。面试官希望了解面试者对自己教学能力的清晰认知。因此，在自我评价时，不应该使用模糊的措辞，而是要有具体的例子来支撑自己的评价。例如，我曾经在一所小学担任班主任，我的学生在期末考试中取得优异成绩，这让我对自己的教学能力很有信心。我还参与了学校的教学改革项目，通过引入多媒体教学方法，有效提升了学生的学习兴趣和学习效果。这样的评价不仅能够向面试官展示自己的能力，还能让他们更有信心地选择自己。

自我评价需要生动。在面试中，面试官接触的候选人可能很多，他们需要通过面试来了解候选人的真实情况。因此，生动的自我评价能够吸引面试官的注意力，并在众多候选人中脱颖而出。例如，我曾经在一所农村学校任教，学生家庭条件艰苦，但我深知教育的重要性。因此，我不仅注重学生的学习成绩，还努力培养他们的品德素质。通过组织志愿活动和助人为乐的课程，我帮助学生树立正确的价值观，提升他们的社会责任感。这样的生动描述可以让面试官更好地了解我作为教师的热情和责任感。

自我评价需要具备积极的态度。作为一名教师，积极乐观的态度是至关重要的。因此，在自我评价时，应该强调自己的积极态度和对教育事业的热爱。例如，我始终保持对学生的关心和关注，鼓励他们充分发挥自己的潜力。无论学生遇到什么困难，我都会耐心倾听并给予帮助。我相信每个学生都有自己的优势和潜力，只要给予足够的关爱和引导，他们都能取得成功。这样的自我评价能够向面试官展示我作为一名教师所具备的积极心态和对学生的关爱。

小编认为，教师面试自我评价需要具体详细、生动并具备积极态度。只有这样，才能真实地展示自己作为一名教师的能力和激情，让面试官有信心选择自己。无论是在描述自己的教学能力，还是表达教育理念和职业热情，都应该尽可能地用事实和具体经历来支持，同时展现自己作为一名教师所具备的品质和价值观。只有通过充分准备和自我反思，才能成功地完成教师面试自我评价。

面试自我评价【篇9】

我是一个对事情喜欢做到尽善尽美不留瑕疵的人，钻研能力强，考虑问题喜欢逆向思维。

熟练掌握seo常用推广方式，如软文推广，外链（友情链接，站外发帖等），内链建设，对seo有一定见解；百度竞价推广实际操作经验；能够对网站后台数据进行分析，从而对网站用户、访客来源、访问时段等进行分类；经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力会把工作做得最好。

，积极参加学校的各项文体活动。是学院红十字会文娱部部长，是文艺骨干，有较多的表演经验，有良好的组织管理能力和策划能力。同时，具有很好的团队合作精神。

2，本人掌握良好的专业知识，并擅长写作，文笔功夫好，文章多次发表在学院校刊里，曾获学院首届文化艺术节征文比赛二等奖，写作能力受到一致的肯定。并获得学院写作人才证书，熟悉公文写作。

excel等、同时掌握dreamweaver、coreldraw、photoshop等软件的运用。能胜任文员，秘书，策划等工作。

面试自我评价【篇10】

本人吃苦耐劳，责任心强，工作细致、认真，学习能力和适应能力较好。我个人认为：不管做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着积极的人生态度和自身所学到的专业知识，一定能把事情做好。

在校期间，系统学习并较全面地掌握了会计及相关专业的理论知识，熟悉财经法规及银行相关业务，参加了学校手工做账等活动；理论结合实际操作，自觉加强会计和计算机应用能力的锻炼。

在以往我所经历的短期工作和兼职的工作中，我清楚的知道，做事谨慎是作为一名会计员最基本的'素质，自幼受周围环境的影响，使我本身对数字比较敏感，心算能力较强，因此做起会计这份工作得心应手；大学期间做过问卷调查员和电话访问员，具备了较强的亲和力，能够积极的面对各种问题，提高了沟通及交往能力。

面试自我评价【篇11】

前人云：“人贵有自知之明”，真实准确评价自我，发扬优点，改进不足，是个人 发展完善之道。就近一个月的表现，我总结如下：

谦虚，热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦开心相处。事业心、进取心 强，能设身处地为他人着想，热爱集体。

2、学习上，目标明确，刻苦勤奋，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的 学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和 学习的能力。

3、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力，尽职尽责。 在工作中不断寻找自身差距，努力做好本职工作。 在工作能力上渴求提高。

有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐， 看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。积极参加 各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

面试自我评价【篇12】

知人者智，自知者明。

我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。

自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。

在求职之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考，进行深层次的自我剖析。

要了解自己的能力大小，明确自己的优势和劣势，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向，解决“我能干什么”的问题。

自我评价应当客观而全面。

首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

(1)优势分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。

我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。

对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：

知识。

十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

经验。

你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。

这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。

在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。

成绩。

你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

(2)劣势分析

很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。

讳疾忌医，是许多人的通病。

其实，劣势并不总是一无是处。

知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。

与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

知识不足。

我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。

专业学得并不好?那么请你尽量弥补。

知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。

俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

性格弱点。

一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。

卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

经验缺乏。

也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。

欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。

所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。

第一，要加强学习。

针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。

第二，投身社会实践。

主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。

尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。

如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。

第三，要虚心请教。

家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。

对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。

各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。

给自己一个成功的心态

心态关乎成败，许多人都会赞同这一点。

做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。

面对求职择业，大学生的心理复杂而多变。

一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。

另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。

因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。

那么，我们应该以怎样的心态面对求职?要做到以下几点。

(1)乐观、自信

不要总认为自己不够优秀，较别人而言，自己总有闪光点。

没拿过奖学金?不要紧，在写作方面不还获过奖吗?没获过奖?不要紧，不还通过了国家英语六级吗?什么，连英语四级都没通过?也不要紧，不依然是个大学生吗?你诚实、勤恳、坦率、交际能力强……这些不都是自己的优点么?不要任何事情都“先做最坏的打算”，在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地，保持一个乐观的心态，树立对自己的自信心，比什么都重要。

(2)认真、审慎

有人把大学生的第一份工作比喻为“人生的初恋”，对待“初恋”，怎能不认真准备，费尽心思，怎能不慎之又慎，千挑万选?找工作不是玩游戏，那是你的饭碗，是吃饭的家伙，是人生幸福的基础，这次选择的工作，将会决定今后事业的发展，也将会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。

(3)积极、主动

机遇总垂青于有准备的人，它永远只属于那些主动出击，把握机会的人。

在就业市场竞争激烈、就业职位僧多粥少的今天，除非超凡的优秀，否则，一天到晚等着工作找上门来，那是异想天开的事。

积极一点，努力一点，如果就业信息比别人早一点知道，如果求职信比别人早一点写，如果简历比别人早一点投……那么你的机遇就能比别人早一点到来。

(4)诚实、坦率

诚实历来是美德。

在到处充斥着欺骗和谎言的今天，诚实、坦率的求职者往往能受到企业的青睐。

找工作时，一切要保持原则上的“原汁原味”：是北京某某大学的，不能说成北京大学的;是本科生，不能说成研究生;刚过英语国家四级，不要说成过了国家六级;是广东户口，不能说成北京户口……不是说只能是什么就说什么，而是说不是什么就不要说成是什么。

适度的夸张是可以允许的，就像广告一样，但不能吹过了头，老鼠不要说成牛;更不能造假，黑的说成白的，否则如果不幸遇上个雨天把你身上的白色一冲，原形毕露的时候，就不光是丢人的事情了。

不要先被自己打败

哲人说，一个人最大的敌人就是他自己。

又有人说，坚固的堡垒最容易从内部攻破。

这说的大概都是一个意思：成败与否，很大程度上是取决于自身的努力。

我们说不健康的求职心态是成功求职的大敌绝不是危言耸听。

大学生在求职时，要注意克服以下几种心态：

(1)盲目自信心理

一些毕业生尤其是名牌大学的毕业生常常自我感觉良好，认为自己在找工作的时候具备种种优势：学校牌子硬、政治条件好、专业需求旺、求职门路广、学习成绩优秀等，对自身的劣势和困难估计不足。

这种盲目自信的心理常常会使毕业生对用人单位挑三拣四，很容易会在求职中受挫。

盲目自信不可取

小赵是某名牌大学热门专业的毕业生，在激烈的人才竞争中数他挑选的余地大。

然而，当同学们一个个工作都有了眉目，他却至今没获得任何公司的面试机会。

为什么呢?原来，小赵总觉得自身条件优越，又看到以往的学长们从事一般的文职工作一个月都能挣三千多。

“我是做技术的，我当然更值钱。

”抱着这种心态，小赵在自己的简历上大笔一挥：“rmb4000以下免谈!”不少有意的用人单位看到此番“豪言壮语”后立刻就取消了招聘的念头。

(2)自卑心理

盲目自卑的心理在大学生群体中非常普遍。

许多学生往往看不到自己的优势，或者把自己的劣势扩大化，认为自己这不如人那不如人，不知道自己能干什么，走进就业市场就发憷，参加面试忐忑不安，缺乏竞争的勇气。

其实，不要误以为用人单位只想用“最优秀的人”，实际上用人单位只想用“最合适的人”。

刚毕业的大学生有自己天然的优势，如可塑性强、薪酬要求低、谦虚好学、有活力等特点，因此，求职时千万不要妄自菲薄。

否则，如果一个人对自己都没有信心，又怎么能获取用人单位的信任?

树立应有的自信

小何是xx届的本科毕业生，现在仍待业在家。

今年的招聘会陆续开始后，她一点都高兴不起来，因为她觉得自己学校并不名牌，专业是冷门，学历也不算高，没有什么能与别人竞争的。

自从去年经过几次面试失败之后，她就一直不敢找工作了，因为招聘者的挑剔以及竞争者的辉煌资历常让她感到很自卑。

就这样又过去了一年，小何还是没有找到一份工作。

(3)急功近利心理

在找工作的时候，有的毕业生过分看重地位、薪酬，一心只想进大城市、大机关、大企业，去沿海发达城市和地区，削尖了脑袋往挣钱多、效益好的单位里钻，甚至为了暂时的利益宁可抛弃自己所学的专业，不顾自己的兴趣。

这种心理可能会使你确实得到一些眼前的利益，但从长远来看并非明智的选择。

(4)羞怯心理

许多大学生缺乏社会交际实践的经历，碰到陌生人就紧张，不知道干什么才好。

(5)造假心理

总会有那么些人喜欢投机取巧，耍“小聪明”，以为弄假学历、假证书、假荣誉就能瞒天过海，敲开用人单位的大门。

须知要想人不知，除非己莫为，毕竟真的假不了，假的真不了，这些旁门左道一旦为用人单位所知，你丢失的不只是工作，还有名誉。

(6)依赖心理

当今的大学毕业生，是那“八十年代”出生的“新一辈”，是“长在甜水里”的一代。

缺乏独立性，凡事需要别人拿主意，甚至在求职现场或面试的时候都需要亲人、朋友的陪同，对于这种还是“大孩子”的毕业生，用人单位如何能不对他的`能力产生怀疑?无主见、无魄力，工作的时候无法独当一面，用人单位一般不会考虑这种求职者。

人生，是一个过程，没有终点，只要是真实的和属于自己的，就是最美好的。

回想我走过的二十多年，真的是收获不我，但我没有任何怨言，依然很珍惜它并充满激情，仍为我的梦想而不停前行，因为经历就是最宝贵的财富，生命的意义也正在于此，期盼下一个二十年，能有所获。

总体来说，我是一个优缺点很明显的人，应属于优点突出，但缺点也不少的类型，如能尽量改掉缺点，更好发挥优势，相信定有所获。

具体而言，我的优点可能主要体现在以下方面：为了使自己不至于在虚心过头而产生虚。

对于伪，在生活中还非常注意真诚人际交往来说，真诚无疑是最重要的。

合理的自我暴露会增加交往的实在感和真实感。

所以我们在交往中很注意真诚。

让大家看到一个真实的你，有优点也有小错误的你，和平常人一样的平凡，也就让你产生很强的亲和力，更好的融入到群体中去，更好的团结同学，组织大家完成一个复杂的任务。

做为一名预备党员，要真诚的面对群众，真诚帮助群众，也要尽量改正自己的缺点，发扬优点，起到模范带头作用。

在相互真诚交流以后就会产生理解，理解别人的错误，包容每个人的不足，你的大度有利于小组团结。

所以我们在日常生活中要注意理解他人的错误与缺点。

理解不是消极的接受，而是要理解错误的原因，承认每个人都有缺点的前提下，保证错误不是故意的，就是可以原谅，将这些劣势转化成优势。

比如一个不拘小节的同学经常因为马虎好心办坏事，这是可以原谅的。

这种大大咧咧的同学在交往中往往很有度量，劣势一下转化成优势了。

所以理解错误，转化为优势，让他在集体中找到属于自己的价值。

每个人的优点如果运用不当就会成为劣势。

所以以后我们要根据实际情况，合理利用我们的优点，为党和人民的事业不懈努力。

说完优点，再说说缺点。

我也是一个“不拘小节”的人，做事情马马虎虎，不重视细节，总觉得差不多就行。

记得有一次有通知一个同学某事，竟然说错了教室。

害的那位同学找了半天。

虽然都是在小事上马虎，但是俗话说的好，“千里之堤，溃于蚁穴”。

往往是细节决定成败。

每个成功都是由做好每一件小事组成的。

所以对于细节一定要精益求精才能完成大事。

产生马虎的原因有很多，主要是两个方面。

首先是思维不够缜密。

对于很多细节不是偷懒，而是“没想到”。

尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解，而没有详细的安排，具体的细节思考往往被忽略掉了。

所以以后在工作中要将所有的细节问题都不厌其烦的踏踏实实的做好。

第二个问题就是态度问题。

面对太多问题，有些事情的解决方式比较消极，总希望能够用以往的范式解决现在的问题。

很多问题需要换一种方式解决的，具体问题具体分析。

所以我们应该积极的面对心的问题，新的状况，考虑所有细节，积极面对所有问题，这样才能最大限度的培养缜密的思维，减少“马虎”的出现。

还有就是在工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，，在工作中对政策文件的理解把握有待提高，在这些方面我已经逐渐改进了。

以上就是我的个人优缺点分析。

通过分析让我更加清楚的认识自己，为今后的学习和生活树立了目标，希望党能对我的缺点加以纠正和帮助，使我更加完善，成为一名合格的共产党员，我也会继续努力学习，不辜负党组织的培养与信任。