你在为谁工作读后感

你在为谁工作读后感。

你在为谁工作读后感(篇1)

个人的成功离不开团队的帮助，没有团队的成功就没有个人的成功。一个公司，一个集体，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也是很难创造很高价值的只有紧密配合、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的发展。毕竟个人的力量是有限的，只有依靠集体的力量，才可以克服一个人不能克服的困难。当我们在帮助别人的时候，也会得到别人的帮助。

所以，工作中牢固树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调配合，形成积极向上、和谐融洽的良好环境氛围，我们才能感受并领略到工作带来的快乐，创造出适宜个人成长和单位发展的广阔空间。只有这样，我们的企业才可以成为一个成功的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。

读完这本书，使我明白了很多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的一些错误思想，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想，实现自我价值。

你在为谁工作读后感(篇2)

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《你在为谁工作》由是严家明，吕国荣著，上海交通大学出版社出版本书成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有公务员、公司职员阅读。以下是《你在为谁工作》读后感，欢迎阅读：

工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。

有的人说：“只发这么一点钱，我就只尽这点钱的力，其他与我无关的事情我看都不看。”这就是说明他没有意识到真正的工作是什么，他不明白自己工作是为了什么，为谁工作。还有一种人，有俩个朋友下班时间闲谈，甲说：“这几天的工作累死了，晚上咱们出去轻松一下吧。”乙说道：“不行啊，明天还得上班呢，晚上休息的太晚要迟到的，这样会扣钱的。”甲说：“你那么认真干什么，每天敷衍一下不就完了么。”乙说：“不认真工作，薪水能提上去吗，一个月现在才这么点钱，我得努力工作。”听完上面的俩人对话，我感觉甲是无可救药，乙虽然比甲要好些，可是他对工作的认识是错误的，所以我们首先要认识工作，了解工作，然后再工作，认真工作，努力工作。来源

工作不要拖拉，把当天的事一定要在当天完成，只有完成今天的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事一定要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁知道到底有多少个明天?

在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不要紧，也不要找借口，自己总结一下失败的原因是什么，这样你的经验就会积累，在往后的工作中失败率会降低。在工作中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思考、多问问题，要把工作当作是一种责任，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。

最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多人在一起工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。

我们工作是为了自己，所以我们要认识工作，了解工作，努力工作，认真工作。

你在为谁工作读后感(篇3)

生命不息，奋斗不止

《你在为谁工作》这本书从“为什么要努力工作”、“你珍惜目前的工作机会了吗”和“敬业，最完美的工作态度”三个方面阐述了本书的内容，令我感触很深。虽然我还是一个大学二年级的学生，还没有真正进入社会，但是这种凡事努力并充满热情的态度同样有助于我将平时的任何事情都做到最好，并将这种热情沿用到未来的工作中，以实现自己更好的人生价值。

首先，这本书为我们介绍了一个小故事。相同的工作在不同的人的眼中有着截然不同的意义，有的人看到的是它的劳累、枯燥，有的人只是为了养家糊口而强迫自己做这份工作，而最好的一种情况是乐观积极地面对并对工作付出极大的热情。这告诉我们一件事情，同一份工作，肤浅、消极的人往往看不到当中深层的含义而在不悦中浪费了自己珍贵的时间，而惟有竭力奋斗并乐**待才能让我们实现更好的人生价值。

往往我们不应该只将眼光停留在工作中金钱、名利等表层的利益，这些利益看起来闪烁诱人其实远不及我们努力过程中所获得的能力来得重要，我们不应该只为现在的薪水而工作，更应该为未来的发展、未来的超越而工作，而只有这样持久的热情能让我们将生命的每一天都充实而不是虚度，当我们回首我们走过的岁月时才不会什么也没有留下，什么也没有收获而因此感到后悔嗟叹，只有不断奋斗的人生才是多姿多彩的人生，才是不悔的人生。

另外，书中不仅激励我们要对工作付以激情与努力，更应该从内心中珍惜我们目前的工作机会。“钻石就在你家后院”这个真实却富含震撼人的寓意的故事正说明了这个道理，不论我们从事任何琐碎的或者是卑微的工作，我们需要做的并不是对别人的以获得的成就评头论足、羡慕不已，说“如果我也有这样的机会，我肯定做得比他更好”之类的话，因为在这样一个过程中，我们无疑是浪费了自己的时间，还放弃了在自己手中已有的机会上不断努力，让自己已经获得的机会白白流失，珍贵的时间就这样在不经意中白白流失而没有留下什么价值。因此，我们不必总是去想未来应该怎么做，现在时光就在不断飞逝，努力把握现在，珍惜我们现在所拥有的工作、机会，才能为未来更好的成就打好基础。

“水到渠成”、“千里之行，始于足下”、“九层之台，起于累土”等等名言，正是告诉了我们这样一个道理，只有做好每一小步，才能在自己的事业人生中迈出一大步。

我们在为谁工作？我们在为我们自己而工作，为实现更好的人生价值而工作，立足当下，把握现在，用认真勤奋做好每一件琐事，生命不息，奋斗不止，相信总会有硕果累累的一天。

你在为谁工作读后感(篇4)

工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工们在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。当然，一个人能否在人群中脱颖而出，需要他超越人群的能力，需要他比别人更积极的态度。

不能说一个人能以某种态度成功，但成功的人都有同样的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在不断变化的工作环境中，思维活跃、能力强的新人或经验丰富的行业老手不断涌入我们的行业或公司。我们每天都在与数百万人竞争。我们工作的懒惰只会导致竞争力的削弱，最终被市场淘汰。

工作态度是个没完没了的话题，因为我们在工作中会遇到各种各样的问题，这会影响我们对工作的热情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

前阶段似乎有书中所说的消极心情，所以特意找来拜读，读来心中豁然开朗，收益非潜！我希望那些已经进入倦怠期的老师能和我分享书中的哲理，为他们紧张的工作找到真正的价值！

你在为谁工作读后感(篇5)

今天去公司博客看了看，看到许多同事都写了“你在为工作”的读后感了，那么我也赶紧抓紧时间写，不能落后啊，其实这本说主要引导了我们对工作态度：要永远是一个讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学***度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

”我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情。或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。

我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。更重要的是，我们要学会从工作中体验乐趣，从而达到体验生活的意义。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度，才能焕发工作热情，实现人生目标。

做每件事都应该有个目的，工作也不例外。茫然的时候，常常问自己，我在做什么？为什么我要做这份工作？我问过很多人，他们给我的答案似乎不尽如人意。

这个月，我看的是《你在自己的幸福工作》。在阅读的过程中，我不知不觉地把自己放进了书中，仿佛我感到束缚我的枷锁已经解开。

是的，我在为自己的幸福而工作的！

在工作中不管做任何事都应抱着学***度，将每一项任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的“机会之门”。如果做得心不甘情不愿，于公于私都没有“裨益”。

我认为在工作中，心态很重要，如果保持平衡，那么心情就会愉悦，自然无论做什么都会得心应手。

人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的薪水，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流，能训练我们的品性。工作就是为了自己。

在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。领导常告诉我们，把平凡的事情做好是不平凡的。

向任何平凡的事物学习，无疑是一笔巨大的财富。

在今后的工作中，我想我会下定决心，加快步伐，跟上公司的步伐，为公司创造价值，为自己争取更多的幸福。

在阅读了《你在为谁工作》这本书时，正好是公司刚刚给我调整工作岗位的时间，这本书犹如雪中送炭般及时。当我对新工作感到困惑时，它给了我很多灵感，让我明白了工作的真正意义。

“你在为谁工作”这个问题的关键在于心态，心态正确了，那么所有的问题也就迎刃而解了。正如书中扉页所言：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学***度将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”其实这就是告诉我们要正确看待工作，要珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，这是我对工作含义的新的理解。

要为自己而工作，这是最重要的。面对每一个新的工作机会，你必须有这样的观念，你是在为自己工作。我对此的理解非常感人，因为在我十多年的工作中，我经历了很多工作，在每一份工作中都有新的收获和新的理解。

其实，每一份工作经验的积累都是我一生财富的积累，所以每一份工作都是为自己工作。

书中有很多经典的话语，都让我回味无穷。，例如：“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话对大多数有过工作经历的人而言，是深有体会的。

“钻石就在你家后院”，这个故事也是非常经典的，其实每个人都会遇到一些好的机会，如果不抓住机会，那么就会错过，也就是没有珍惜眼前的机会，往往舍近求远，反而失去了本来属于自己的机会。

我想，在以后的工作中，我得到了这本书的帮助，我会非常珍惜现有的工作机会，一点一滴地开始每一件事，热爱这份工作，积极与团队合作，让自己成为团队中不可或缺的一部分。

《你在为谁工作》读后感胡书强

近期公司发放了《你在为谁工作》一书，读后我想到我们到底是在为谁工作呢？为了我自己，为了家庭，为了社会，为了祖国，为了人民，为了老板，这些都是不对的。如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。

在当今浮躁的时代，我们需要什么来重新点燃工作激情，实现自我价值？你为谁工作不是一句空洞的口号，而是一种反思。其实我就是为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。

不说大话，不说客套话，我在为自己工作。不管领导是否在场，我们都应该尽力做好自己的工作。领导分配什么工作给自己，自己就要去做什么工作，**需要就去**不计得失。

在工作过程中，我们不仅要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还要有不怕苦、不怕累的精神，时刻准备吃苦、吃苦耐劳。不要假装不自命不凡，不要给别人看，不要在意别人说什么，认清目标，朝着目标前进，朝着自己奋斗的目标前进，努力实现自己的目标。我做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

读了这本书之后，我对于自己幼稚的念头开始怀疑，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么，得到了什么，对待工作的态度还有存在哪些欠缺，从而更加努力的去得到更多的机会，更多的收获。在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，发挥团队精神。

我们应该突破自我，超越自我，相信自己，敢于挑战不可能完成的事情，经常到别处去思考，改变自己的想法，因为一个人的想法决定了一个人的命运。只有付出才能得到回报，在工作中激发激情，改变自己的一些不良习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。

我相信，今天的成就是昨天的积累，明天的成功取决于今天的努力。

《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》一书分析了绝大多数员工的一种工作心态，对我们广大员工正确认识自己工作的目的，培养良好的工作激情都有很大的帮助，当然上帝也只是拯救那些自救的人。

《你在为谁工作》一书一方面是从思想上帮助我们分析，分析我们工作是为了谁，另一方面是告诉我们如何进行工作。

你在为谁工作？相信大部分人都会说我在为某个公司工作，当再问你是为了什么工作时，相信又有大部分人会说，我为了挣钱、我为了买房、我为了买车、我为了 …… 。其实这个问题从表面上来看，我们是为某个公司工作，但实际上我们都是在为自己工作，比如说你想要的车、你想要的房等等，这都是你想要得到的，那么要想得到你要的，你就要为之工作、为之努力，天上不会掉馅饼。

或许我们平时很少去这样思考，我们只看到了为谁工作的表象，甚至把为谁工作的表象和我们为了什么工作独立了起来，而《你在为谁工作》一书对我们的工作目的进行了详细的分析、阐述，对我们本身在思想上是一种启发，为我们端正工作态度打下坚实的基础。

工作是为了我们自己，但前提是要把工作做好。只有全心投入工作，我们的目标才能实现，我们才能真正为自己工作。同样道理，我们只能实现了公司的利益，个人利益才能得到体现，公司是一个舞台，而我们每个员工就是舞台上的演员，没有了舞台，演员就没有了用“舞”之地。

我们不仅要了解我们为谁工作，还要了解我们是如何工作的。只明白了为谁工作，而不去实施，那么等于空谈。《你在为谁工作》一书不仅告诉我们是为了谁工作，还告诉了我们要如何工作。

我们究竟应该如何工作呢？概括如下：

1、 态度就是竞争力。有学者认为态度决定一切，说的也是这个道理，这个态度我认为一是对待工作的态度，二是对待公司的态度，对待公司的态度我认为主要是忠诚度，一个人为一个公司工作就要忠于这个公司，也是个人能否发展的基本条件，当我觉得公司的发展与我的个人志向不相同时，我可以选择离开，但在公司工作一天就要忠于公司一天，这也是职业道理。可以试想一下，一个整天说公司不好的员工会有什么样的结果。

2、 工作要有责任感。这不是简单的一句话就可以做到的，要从工作中的点滴做起，真正做到对公司负责，对你所做的工作负责，其实也是对我们自己负责。就好比你对你老婆说我要对你负责，但不是说完就完事了，关键看行动。

3、 培养我们的成就感。一个人要有成就感，没有成就感的人是一个麻木不仁的人，我们不只在工作中要有成就感，在日常生活中，在做每一件事情中都要有成就感，我们只有具备了成就感，我们才能在工作、在生活中找到我们的价值。

4、 积极主动：积极主动指我们在工作中不是机械的去执行，而是在执行的过程中进一步发挥我们的才智，使工作向前推进。在工作中有些事不必领导亲自安排，我们应该积极的主动去完成，如果每一件事都要让领导去想到，那要我们还做什么？

积极主动其实应该是工作态度中的一方面，但它更是工作中的一种方法。

你在为谁工作读后感(篇6)

我相信一本书，一本好书，可以改变一个人的一生。

也许因为自己是“80后”的一代吧，就像人们所说的，我们叛逆、张扬而又放肆。当我第一次用心的读完这本书后，我对这本书做出的评价是：它是降伏“80后”的一本书，至少它在很多方面已经降伏了我，它让我以前对工作的片面认识而汗颜，同时它更让我知道了以后自己的路该怎么走。

武汉乙烯“80后”的大学生占了很大的比例，我也作为其中的一员，在武汉乙烯刚刚开工建设的阶段，我们应该怎样看待工作，怎样更好的工作，这是一个值得我们好好思考的问题。

“80后”，我们工作是为了什么

“月光族”是对我们一个无情而又现实的称谓，我们“月光”了，所以我们要继续工作，一个貌似很合乎情理的理由，让我现在觉得是如此的悲哀。是的，我们需要物质基础，可是，这似乎掩埋了我们“80后”的理想。工作是件很严肃的事。这是我们生活中需要做的事情。

也许有人说我们年轻，但我们忽略了一寸光阴一寸金；有人说，我们要有雄心壮志，不能甘于在一个平凡的岗位上蹉跎度日，但我们忘记了“一屋不扫，何以扫天下”的古训；有人也会说，我有一个好爸爸，但是他不能陪你到永远。我们如何去面对肩上的责任？如何去面对当初的雄心壮志？

我们工作到底是为了什么？《你在为谁工作》这本书，它给了我们答案，工作是一种态度，是一种理念，更是一种人生，工作的意义决不简单地停留在获取生活开支上，工作是我们施展自己才能的舞台，也是一个创造和实现自我生命价值的舞台。我们的知识、我们的适应能力、我们的判断力和我们的适应能力在这个阶段得到了充分的展示。

同时工作也是一种责任。我们的工作不是谁要你做好，但我们必须对下一个过程负责。我们应该把工作当作一种享受，一种生活乐趣，我们应该有精神生活，工作可以给我们带来成就感。

“80后”，我们要在工作中不断进步

工作不要拖拉，当天的事一定要在当天完成，只有完成今天的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事一定要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁知道到底有多少个明天？在工作中，也许有时候不是你做的不好，而是你做的不如别人，也可以说不是你没有做，而是你做得又慢又晚。我们年轻，就应该有年轻人的朝气，年轻人的效率。

人生短暂，有些东西逝去了就注定成为永远。我们的通病就是没有的去奢望，拥有的反而不知道珍惜，当我们在寻找其他机会的时候，很多机遇正在从我们身边悄悄溜走，不努力工作就是不珍惜工作，我们可以混日子，但是，我们早晚有一天会被日子混了。也许，我们现在工作在国企这样一个安逸的地方，可是外边的社会为了一份工作挤的头破血流已是司空见惯，如果每天你只是敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作才是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。

说珍惜，不是空喊口号，如何珍惜？敬业；如何敬业？努力工作；如何努力？

我们的态度是正确的。剩下的是工作方式或技能。正如书上说的，完成这项工作的最佳时间是昨天。那么，如果我们能昨天完成这项工作，我们就不能今天或明天完成。合理高效的解决问题是一种能力。“80后”，要独立，要生存，需要的就是能力，认真工作，我们得到很大的一种回报就是能力，和老师傅们在一起，我们学习技术、经验、本领、为人处事；工作在一个集体环境里，我们还学会了团队精神……

你在为谁工作读后感(篇7)

妈妈让我们上学的时候少学点知识。我们都会问妈妈：“为什么我要上学？

为什么要学知识？”妈妈都会告诉我们：“上学校学习，你可以学到平时妈妈没有教给你的知识、学习做人的道理、学习技能。

长大后更好地回报社会。”

是的。小时候，我们不明白为什么我们应该学习以及为什么我们长大后应该工作。我们长大了，父母已经步入老年，我们的工作能力也逐渐减弱。是时候让我们学会报答父母，承担起家庭的责任了。

当我们长大后，我们会有很多欲望，这些欲望需要金钱来实现。工作能为我们创造价值。它不仅给我们带来了金钱，还带来了如何表现的知识，甚至荣誉。

长大后的我们离不开工作。美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次”：

（1） 基本需求：衣服需要食物来抵抗饥饿和寒冷。

（2） 安全的需要：生活在一个感觉安全的地方的需要。

（3） 社会需求：与他人分享兴趣、爱好和交朋友的需要。

（4）获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。

（5） 发挥能力和自我实现的需要：自我实现和潜能发挥的需要。

不管我们做什么工作，不管工作环境是宽松还是严格，我们都应该努力工作。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，薪酬和升迁才会落到自己头上。与别人相比，我的工作年限可能比别人多，但我觉得我浪费了以前的青春。

以前的我总是想着收多少钱的工资就干多少钱的事，可以少做或不做的事情就尽量不做。看着比自己年轻、工作年限少的人，他们在黑暗中并不快乐。从日常工作中脱颖而出一方面取决于一个人的能力，另一方面又取决于一个人进取的心态。

世界给那些努力工作到生命尽头的人开绿灯。

企业作为一个经济实体，以盈利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们留下优秀的员工，解雇那些不努力的员工，每天都在进行着优胜劣汰。如果你今天不努力工作，明天就必须设法找份工作。珍惜你现在的工作，即使是为了生存。

找工作不容易，而且更吃力不讨好。一个人离开原来的工作转而从事新的工作，他的损失是相当大的，如多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等，也就是说，过去花费在这份工作上的时间成本可能变得完全无用了。就拿我自己来说吧，以前的我看着别人升职加薪，自己也会在暗地里与其比较。

我也很努力工作，每天都加班得很晚，上司交待的事情我也有做好，开会时我也会提出自己的见解，就为什么升的不是我。慢慢地，我不想在这家公司工作，所以我选择了离开。现在我有时会想：

如果我当时很冷静，不急于急功近利，我现在可能是经理了。

可能是经历了遣散和欠薪，现在的我明显少了些锐气，经验也增长了，珍惜工作。在工作中不管做任何事，都学着将自己的心态回归到零，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。

敬业，是最完美的工作态度。做一行，爱一行，懂一行，精一行。72行，行行出状元。

态度决定一切，态度就是竞争力。一个人的态度直接决定了他的行为，是全心全意对待工作还是敷衍了事，是满足现状还是积极进取。积极的工作态度是脱颖而出的砝码。有了它，你将在竞争激烈的工作场所中更加顺利。

记住，这是自己的工作！不要忘记工作给你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。

时刻告诉自己：努力工作，珍惜工作，做到敬业、忠诚，绝不拖延，立即行动，争取从平凡到优秀，从优秀到卓越。

你在为谁工作读后感(篇8)

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们摆脱困惑，调整心态，重新点燃工作激情，使我们的生活从平庸走向卓越。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在工作中，无论做什么，都要回归零心态：空虚自己，保持学习的态度，把每一次都当作新的开始、新的经历、成功的大门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

“我们在为他人工作同时也在为自己工作”，“工作的质量往往决定着生活的质量”。这些朴素的理念，已经或正在工作中成为大家的共识。无论我们从事何种工作、何种职业，无论你是公司的高级管理员还是中层业务经理、无论你是一个工作多年的老干部还是刚刚参加工作的新员工，“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。

工作可以让人消磨一天的好多时间。事实上，有许多工作非常累人。在我看来，只要工作量不过分，即使是最无聊的工作对大多数人来说也比无所事事好的多。总之，无论我们现在从事什么样的工作，都要珍惜来之不易的工作，善待生活。

你在为谁工作读后感(篇9)

这本书描述了一些优秀员工在工作中应该具备的工作态度，以及他们自己的心态，也就是说，无论他们在工作中做什么，他们都应该把心态归零，清空自己。读了《你在为谁工作》正确看待工作，是端正工作态度的前提，工作于每个人都是不同的轨迹，有些人在工作中牢骚满腹，却总认为与众不同，而到头来仍一无所获。正确看待工作，是端正工作态度的前提。

一个人如果有“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？“工作是一个施展自己能力的舞台。

我们的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的适应能力和我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有任何活动能提供如此高的充实度、表达自我的机会、个人使命感和生活的理由。工作是我们需要用生命去做的事。

”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅可以锻炼我们的意志，新的任务可以拓展我们的才华，与同事的合作可以培养我们的个性，与客户的沟通可以培养我们的个性。从某种意义上来说，工作是为了自己。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

读着这本书，我进一步明白到：抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会，要从心理上认识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。一个人树立正确的工作目标有助于他的一生事业，但树立良好正确的工作目标首先要明确自己为什么要工作，从狭隘的方面讲，工作可以拿薪水，薪水可以养家糊口；从广义的方面讲，工作是一个施展自己才能的舞台，工作就是付出努力能达到某种目的。

但无论是狭义的还是广义的，有一点是肯定的，那就是我们的工作是为了实现自己的人生价值。我们来之不易的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的应变能力和我们的协调能力，都将在这样的舞台上展现出来。只有设定了正确的工作目标，我们才能不去想更多的薪水问题，明白我们就象比尔

盖茨为什么还要工作，才会承认并接受"为他人工作的同时，也是在为自己工作"这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰富的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的人生价值。

正确的工作目标必须具有较高的工作效率才能实现。首先，我们必须克服拖延。通常我们有拖延的坏习惯。我们今天应该做的事明天就完成了。我们应该知道，拖延会侵蚀人们的意志和思想，消耗人们的精力，阻碍人们的潜力。

人们走出拖延往往会陷入一个恶性循环，即：“拖延-低效+情绪困扰-拖延”。其次就是找各种借口和托辞，比如：

时间太紧，任务太重，学生基础太差，没有好学生，学生能力太差，父母不负责任，精力有限等等。找借口是一种不好的习惯。如果有问题，不是主动解决，而是千方百计找借口，你的工作就会耽搁，效率低下。

找借口只是为了掩盖自己的错误，从而达到暂时的心理平衡。但长此以往，借口成为习惯，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功了。在美国西点军校只能有四种回答：

报告长官，是；报告长官，不是；报告长官，不知道；报告长官，没有任何借口，读了《你在为谁工作》没有任何借口！在工作发挥自己的最大潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。在工作中尽我们最大的努力让我们的学生得到最好最大的发展。

我们在工作中会遇到各种各样的问题，影响工作的积极性。或者说会改变我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。

我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。更重要的是，我们要学会在工作中找乐子，珍惜工作机会，从而达到体验生活的意义。

不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样变化，如果要让自己的事业成功，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。只有树立正确的工作态度，才能焕发工作热情，实现人生目标。

理论联系实际，可以认识工作的意义，端正工作态度，应用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，每一个学生都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏，找到属于老师的那一份幸福感。其次，要热爱工作，对工作有高度的责任感和忠诚度，以主人翁的态度对待自己的工作。

另外工作中办事要有效率决不拖沓，积极努力的完成自己本职工作，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力；发挥好团结合作精神。

因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”总之读完此书心中豁然开朗，受益匪浅！我相信，今天的成就是昨天的积累，明天的成功取决于今天的努力。现在，让我们全体教师重拾工作激情，为我们美好的未来而努力。

你在为谁工作读后感(篇10)

工作态度决定职场前途

转眼间，我已经工作了近7年。这些年来，我一直抱怨工作压力大，工资低，物价飞涨，房价上涨过快。我们80后的一代身上肩负的责任和压力真的是“鸭梨山大”。在这个时代，生活节奏空前加快，就业竞争日趋激烈，如何把这份工作摆在面前，同时又如何得到提拔和加薪，得到领导和同时的认可？

当读到《你在为谁工作》一书后，我对这些问题有了一个新的认识。整个阅读让我心潮起伏不平。你在为谁工作呢？

一般来说，有两种答案：一种是觉得自己在为公司工作，或者为老板工作；另一种是认为自己在为自己工作。显然，这是两种不同的工作态度，必然会产生不同的效果。

齐瓦勃是美国第三大钢铁公司伯利恒钢铁公司的创始人。他出生在美国农村，童年时一贫如洗。后来，他来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。一踏进工地，他就表现出与众不同的工作态度。

当别人抱怨自己工作辛苦、薪水低、懒散时，齐瓦勃一丝不苟地工作，开始学习建筑知识，为将来的发展服务。当有人讽刺挖苦齐瓦勃时，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱。

我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真地工作中不断提升自己。我想使这份工作的价值远远超过我的薪水。只有这样我才能获得重用和开发机会。

”事实证明，齐瓦勃的这种工作心态，给他带来了巨大的成功。

无数的例子证明，最优秀的企业家往往是从基层做起的。不同的是，那些注定要成功的人，无论处于什么位置，都能做到最好。一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。

工作是我们施展才华的好舞台。不管我们做什么，只要脚踏实地地去做，总会有收获的。千里之行，始于足下。敬业要求做到脚踏实地，先把眼前的工作做好。

大事业之成功，是要彻底解决眼前的问题。

海尔ceo张瑞敏有一次问管理层的人：“怎样才能让石头在水面上浮起来？”方法：

“用很快的速度掷出去———打水漂可以让石头浮起来。” 排除犹豫、快速行动是致胜的关键， 行动速度决定工作成就。

在工作中，我们肯定会面临许多困难的任务或问题。面对这些问题，我们的内心一定会闪现出许多想法：害怕失败，害怕缺乏经验。

特别是作为新手，这样的想法将会更加普遍。然而，面对这一切，我们必须摒弃一切恐惧和疑虑，立即行动起来。除了结果没有任何其他的东西可以带来真正的影响。

立即动手正是去获得结果的第一步。

爱你的工作说起来容易做起来难。关键是要看到你所做的事情的意义和价值。如果能换一种眼光来看待自己的工作，我们的感受可能就会发生变化。 对一件事了解得越多，就会对它越感兴趣。

一旦对这件事的了解多起来，就越能发现其中的乐趣。因此，你不妨对自己的工作做更多的研究，并考虑一下建议。这是一项非常有效的技能，不仅可以提高工作技能，而且可以从工作中感受到更多的乐趣。

我们都需要一份工作，这是我们生活的基础，也是我们实现人生价值的平台。我们每天努力工作，归根结底还是为了自己。为了丰富你的生活，你需要工作；为了掌握你的未来，你更需要工作。

认识到这一点，无论从事什么职业，都要以认真负责的态度，把工作中的每一件小事都做好，把每一个细节都做好，把每天的工作当做一个新的开始，一个事业成功的机会。唯有如此，才能在工作中创造最大价值。