医院个人述职。
如今，我给大家带来一篇关于“医院个人述职”的文章，想必会对大家有所帮助。在我们工作中，编写文档是必不可少的技能之一，而范文则能够给我们提供很多帮助。学习范文的写作风格，可以让我们的文章更加有深度和话题性。
医院个人述职 篇1
医院生活委员述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院生活委员，今天非常荣幸能够向大家汇报我这段时间的工作情况。在过去的一年里，我与我的团队一起努力工作，积极推进医院生活事务的改善与发展。以下是对我这一年的述职报告：
一、工作成果
1.改善医院环境：我们在医院各个区域设置了更多的座椅供患者和陪护人员休息，加强了绿化和卫生清扫工作，使医院环境更加整洁和宜人。
2.提升医院服务质量：我们与医务科合作，组织了定期的服务意识培训，加强了对医务人员的礼貌与沟通技巧的培养，提高了医患关系。同时，我们建立了一个沟通平台，将患者的意见和建议反馈给医院领导，使患者的需求能够得到及时解决。
3.改善患者就餐条件：我们与食堂管理部门合作，引入优质食材并制定了更加科学的膳食搭配方案，使患者的饮食更加合理与营养丰富。另外，我们还推出了外卖服务，方便患者和陪护人员在医院就餐。
4.丰富医院群众文化活动：我们组织了医院文艺晚会、诗歌朗诵比赛、书画展览等一系列文化活动，提供了丰富的娱乐与学习空间，让患者和医务人员在紧张的工作之余可以放松身心。
二、遇到的问题与改进方案
1.医院环境管理问题：虽然我们在环境卫生方面取得了一定成效，但仍然存在一些角落没有得到及时清理，以及医院内废弃物的处理问题。为了解决这个问题，我们计划加强对卫生工作者的培训，提高他们的责任心和服务意识；同时，加大环境卫生巡查力度，确保医院环境的整洁和舒适。
2.服务投诉问题：尽管我们与患者建立了沟通平台，但仍然有一些患者对医院服务不满意，提出投诉。我们计划加强与医务科的合作，制定更加全面的服务标准，确保医务人员按照规定提供服务，并建立更加高效的投诉处理机制，及时解决患者的问题。
3.文化活动的广度与深度问题：虽然我们组织了一系列文化活动，但还有一些患者和员工对这些活动的参与度不高，缺乏持续性和深度。为此，我们计划与专业机构合作，提供更加多样化的文化活动和课程，满足不同受众的需求，并在活动之后进行调研，收集参与者的反馈意见，不断改进。
三、下一阶段的工作计划
1.持续改善医院环境：加强医院内外环境的管理，增加座椅和休息区的数量，加强对医院绿化的维护和管理，提高患者和陪护人员的就诊体验。
2.提升医院服务质量：加强对医务人员的礼貌和沟通技巧的培养，通过定期培训与培优活动，提高医务人员服务水平，让患者获得更好的医疗体验。
3.改善患者就餐条件：优化食堂菜品，提高饮食营养价值，建立更加便捷的外卖平台，确保患者和陪护人员有充分的食品选择，满足个性化需求。
4.丰富医院群众文化活动：持续组织各类文化活动，并根据患者和员工的需求进行精细化的活动策划，增加互动性，提高活动的参与度和满意度。
感谢领导对我的信任，感谢团队成员的支持与配合。未来，我将继续发挥生活委员的职责，为医院的发展做出更大贡献，为患者提供更加优质的服务和舒适的生活环境。小编感谢您的阅读！
医院个人述职 篇2
医院年底述职汇报写作往往需要综合整理整年的工作成果和经验，突出医院在各项指标上的进展和取得的成绩，同时也要提及存在的问题和不足之处，并提出改进措施和未来的发展方向。下面是一篇关于医院年底述职汇报的示范文章，供参考：
医院年底述职汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，匆匆又过去了一年，今天我站在这里，向大家汇报我们医院过去一年的工作情况。
一、总体回顾
过去的一年，我院立足使命，围绕"服务人民健康"的宗旨，坚持高质量发展的方向，全力以赴开展各项工作，取得了诸多成绩。
1. 突出业务卓越。本年度，我院实施了一系列创新举措，推动医院的发展。通过进一步改标本科医院，提升医院的服务质量和患者满意度。在急救中心、心血管科、肿瘤科等特色专科方面取得了显著突破，提高了对重大疾病的诊疗水平。
2. 提升医疗技术水平。过去一年，我院科研力量充实，加大了科研投入，组织了一系列学术交流和研究活动，提升了医院的技术水平和学术声誉。数十项科研课题取得重要成果，一批高水平论文在国内外期刊发表，并申请了多项国家发明专利。
3. 加强团队建设。我们高度重视医疗团队的培养和建设，建立了一套完整的培训体系，提高了全院职工的业务素质和综合能力。举办了多场岗前培训和学术讲座，使全体医护人员得以广泛学习，共同提升。
4. 加强院内管理。通过改进医院流程，优化资源配置和管理，医院运行效率得到明显提升。加强了患者安全管理，推行了全员参与的院内质控体系，大大减少了医疗事故的发生。
二、存在问题
虽然在工作中取得了较大进展，但我们也清醒地认识到在实践中还存在一些问题和困难。
1. 医患沟通不畅。患者对医疗服务质量的要求不断提高，但我们与患者的沟通和交流还不够顺畅，有时存在信息传达不清、语言不通畅的情况。这需要我们加强沟通技巧和心理辅导能力的培训，提高患者满意度。
2. 安全隐患存在。虽然我们加强了患者安全管理，但在实践中仍然存在着一些隐患，如医疗过程中操作不规范、药品管理不严格等问题。我们应加强规范培训，加强监督管理，确保患者的安全。
三、未来展望
面对新的一年，我们将进一步做好以下方面的工作，以推动医院的持续发展和提升。
1. 强化内外部合作。我们将加强与各方面的合作，与国内外高水平医院和研究机构建立合作关系，共同开展科研和学术交流活动，加强技术人员的培养和交流。
2. 加强人才引进。我们将进一步加强人才引进和培养工作，广泛开展各类培训，为医院的发展注入新的生力军。同时，重视老员工的培养和职称晋升，保持员工的积极性和稳定性。
3. 推动信息化建设。我们将加速推进医院信息化建设，提高整体运营效率和服务质量。建立电子病历、远程医疗等系统，实现医院信息资源的共享，提供更便捷、高效的医疗服务。
4. 改进医患沟通。我们将加强医护人员的沟通技巧培训，提高医生的沟通能力和语言表达能力。同时，借助先进的通信技术手段，提供患者咨询平台和在线问诊服务，增加与患者的互动。
过去一年，我们医院在各项工作中取得了骄人的成绩，但也面临一些问题和挑战。展望未来，我们将倍加努力，以高水平发展，为人民健康做出更大贡献。谢谢！
医院个人述职 篇3
团结协做下，在我科各位同志积极奋进，认真负责的工作下，体检科在成立近半年的时间里，圆满的完成了今年的健康体检工作，为下一年体检科的工作奠定了坚实的基础。
体检科在成立近半年以来，共办理健康证国企的好评。
目前我科具有可靠的体检资质，合理的体检价格，科学的体检流程，热情及延伸的体检态度和服务，体检结果快捷、明了等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。目前共有职工，中级职称X人，初级职称X人，设备（不要设备，综合实力雄厚。
但也有不足之处，例如我院体检系统不完善，以致体检报告书写处于手写的原始阶段，且体检报告各体检项目具体数值无法体现，只能将检查单粘贴在体检报告上，体检报告不能留存，不方便受检人员日后查阅对比，进行体检后续服务，影响体检报告的美观，更有损体检科以致医院的形象。
另外，根据相关制度和日常体检业务的需要，需设立主检医师一名，以承担健康体检工作的主检工作、进行体检业务指导、如指导体检报告的书写；接受受检人员的健康资询、指导就医；更好的完成各项体检任务。
为方便受检者的健康体检，建议进一步优化体检环境，在我院在体检科及门诊大厅悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要时配有服务人员导诊，确保对每个受检人员服务到位。
随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，以及雄安新区建设的徐徐展开，企业进驻和开办数量迅速增加，同时伴随着人口迅速增长，我科对身体专项检查等业务需求逐步推广，团体和个人体检市场需求迅速扩大，下一年度，我科将积极拓展团体和个人体检业务，继续做好健康证的发放业务，配合医院完成各项指令性工作，力争经济效益和社会效益双丰收，树立一个良好的形象，把明年的体检工作做得红红火火。
附：对医院发展意见和建议
1、加强医院领导，认真执行医院制定的各项规章制度和政策。
2、在人才利用方面，坚持走出去和引进来。
3、提高职工福利待遇，旨在提升职工幸福感，更乐于为医院付出。
奋斗为荣，以损害医院形象和利益为耻。
医院个人述职 篇4
1、鼓励护士参加成人高等教育，有3名护士本科在读。
2、按年计划共组织业务学习近6次，分别为“外科手术部位预防与控制技术”，“术后管道护理规范”，“新生儿抚触、游泳的临床意义”“，妊娠合并心脏病的临床护理”，“开心工作法则”，“羊水栓塞诊治新进展”等，在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片，不仅提高了学习效率，也使主讲人提高了计算机水平，收到了较好的学习效果。理论考试2次，操作考核6次，均取得较好的成绩，组织专科护理查房近6次，进一步提高了护理人员处理疑难问题的能力。
3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练，鼓励年轻护士参加医院操作比赛，提高应试能力。上半年参加护理部组织的临床护理及安全知识竞赛中，xxx、xxx、xxx、xxx分别取得了满分的好成绩，全科理论平均成绩在全院名列前茅，并按要求组队(xxx、xxx、xxx)参加了护理部组织的抢答竞赛，选手现场表现积极，获得一致好评。
4、组织9名护理人员参加了卫生局组织的母婴保健专项技术培训，并顺流通过了资格考试。
5、上半年副主任护师xxx的论文《热敷乳房促进宫颈成熟临床观察》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审，拟定于下半年刊登。
医院个人述职 篇5
飞行时间，在全年反过来，过去的一年，在转瞬之间，眼睛，心脏不能帮助但感慨万千，已担任了一年多前，我是负责出纳工作。出纳是负责会计和银行，货币基金和证券托管机构和其他重要任务的各种资产负债表的现金收付实现制。出纳的重任，也有很多，需要学习掌握的知识和政策。因此，工作效率很一般和困难的工作，以及如何使用的收入和货币资金形成的各种文书，以确保自己的货币资金和票据的安全性和完整性，如何填补审计一些原始凭证，以及如何实践，会计处理，业务技能迅速提高和锻炼工作已迅速提高。
现在，我的工作在的报告：
1.,收入：16,558,409.30一月至十一月二零零九年，在2008至12,917,304.10元，比20增加28个药品收入增加41。成本19,270,198.80元，从今年1月至2.2008，在12月，成本23,107,672.30元，于月。从4月至11月，双方的合作已经产生9,832.58，门诊和住院费用已收回??不收回超过7,635.312197.27元。住院医疗保险共110946,291.580,726.577手续费恢复，55.6501万元人民币，以上三项费用将无法恢复。经过协商，医院门诊费用检查八月47404.688日至10月的住院费用4135.94元，住院17539.48元，门诊费用，医疗服务的性能在10月的4006.02元，10月份的6.2个月，以应付帐目和检查审计部门的医院做了初步的检查和修正的统计检查，对可能出现的问题。
7。及时支付工资和工人的优惠券。
8.10今年一月，大兴区，到医院检查工人的社保中心缴纳社会保险，医院签订了劳动合同，11日和及时缴纳社会保险。
9。8月以来，镍志鹏，我完成了员工基金会奖，每一个问题我们已多次入账，因为它涉及到他们的切身利益。从8月至11月，提了总额为26029.2，支付一万六千七百三十四元。
10。及时支付员工的社会保险，如果一个月减少，在本月25日，申请社会保障，或将在下个月举行，社会保险费用，根据医院工作人员在及时。
11。自6月份以来至今，参与轮班工作的费用，所以我知道了很多有关如何对待处方收费价格从医院的医疗知识。免费单位在18日和银行结算凭证为12.12，所以你可以上互联网实时查询每一笔交易帐户，并不再需要电话查询。收银员，事实上，在理论和实践。通过研究和实践工作，不仅将业务技能，以改善他们的工作能力和工作效率，在今后的工作和学习的快速增长，我也将作出不懈的努力和辛勤工作，做好本职工作。
2009年工作中的不足之处：
1。做他们的日常工作??是不是不够详细，深化，往往是有限的格式，并停留在表面上，并没有发挥真正的作用，在这种情况下，如何做到深耕细作，它应该是今后工作的另一个重点。2。金融工作，反映医院的经营活动，从监管，医院作为一个整体来考虑的数字反映了不仅要了解医院的财务状况，并考虑在医院和其他部门的信息组合。
出纳工作的会计核算工作的一个不可缺少的组成部分，是经济工作的第一线，所以它需要一个熟练的政策和精湛的业务技能，严谨，一丝不苟的工作作风的收银员水平完全熟悉，作为一名合格收银员，必须符合下列基本条件：
1。学习，理解和掌握会计法规和医院系统，并不断提高自己的专业水平。
2。出纳需要较强的业务技能。作为一个全职的出纳员，拥有专业的东西，一般会计财务会计的基本知识，而且更高的处理出纳事务的出纳的专业水准和强大的数字计算能力。
3。做收银员的工作，我们首先要爱收银员，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4。出纳人员强烈的安全意识，现金，有价证券，票据，各种密封的，我们必须有劳动，义务的监护权，并限制内部和外部的安全性措施，以保护人身安全和公司的利益分工不会受到影响。
5收银员必须具备良好的职业道德，热爱自己的工作，精业，特别是基于最核心的工作单位，该单位所有员工的整体利益，牢固树立为人民服务的思想。
医院个人述职 篇6
医院述职
近期，我受医院的邀请进行了述职报告。在这次报告中，我就医院的各项工作进行了详细的陈述，并详细分析了近期的工作成果和存在的问题。下面我将详细地为大家展示这次医院述职报告的内容。
我对医院的基本情况进行了介绍。我提到了医院的规模、床位数量、科室设置等信息，让大家对医院有一个整体的了解。接着，我详细介绍了医院的目标和发展规划，包括提高医疗水平、优化医疗服务、扩大医院影响力等方面。我强调了医院在这些方面所取得的进展，并表示医院在未来会继续努力，为患者提供更好的医疗服务。
在工作成果方面，我首先介绍了医院近期的发展情况。我提到医院引进了一批高端设备，提高了诊断和治疗的准确性和效率。同时，医院加大了对医务人员的培训力度，提高了他们的专业水平和服务质量。这些举措都取得了显著的成效，患者的满意度明显提高。我还指出了医院在科研和学术交流方面的成绩，包括发表了一系列高水平的学术论文、承担了多项重大科研项目等。
除了工作成果，我还详细分析了医院存在的问题和亟待解决的挑战。我提到了医院的资源分配不均衡、人员流动性大、医疗服务需求量大等问题。同时，我对医院现有的管理体制和机制进行了剖析，指出了一些不合理之处。我表示，医院将进一步加强内部管理，完善工作流程，提高工作效率。
在报告中，我还提出了对策和建议。我建议医院加强资源整合，优化资源分配，提高资源利用效率。我还建议医院加强人才引进和培养，加强科研力量的建设，推动医院的学术发展。我还提出了加强与社区医院合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
在结束语中，我对医院的工作给予了高度肯定，并表示将继续努力，为医院的发展做出更大的贡献。我表示，医院的成就离不开全体医务人员的辛勤工作和付出，也离不开各级领导的鼓励和支持。我号召全体人员团结一心，共同努力，使医院成为地区乃至全国的一所名副其实的医疗机构。
通过这次医院述职报告，我详细陈述了医院的工作情况，并提出了问题和建议。这不仅展示了医院的成绩，也揭示了医院在发展过程中存在的问题。相信在全体医务人员的共同努力下，医院一定能够克服困难，继续向着更高的目标迈进。
医院个人述职 篇7
医院科领导述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我代表医院科在此向大家汇报我们在过去一年中的工作情况及成绩。在过去的一年里，医院科团结协作、开拓创新，在各项工作中努力拼搏、取得了显著的成绩。
一、科室概况及工作环境
医院科是负责医院后勤服务和基础设施建设的关键科室，负责医院全体员工的后勤保障工作。科室下设设备管理、环境卫生、物资管理三个工作组，现有专业技术人员40人。科室办公场所宽敞明亮，设备齐全，并配备了专业软件，为科室的工作提供有力的保障。
二、主要工作内容及完成情况
1. 设备管理
设备管理是医院科的重要任务之一。过去一年，我们深入贯彻落实先进的设备管理理念，加强设备的维护和管理工作。我们定期组织设备清查，做好设备档案的建立和更新工作。同时，我们加强设备维修工作，提高设备的运行效率和使用寿命。通过我们的不断努力，设备的损坏率得到有效控制，设备的投资回报率明显增加。
2. 环境卫生
环境卫生工作是医院科的另一个重要职责。我们高度重视环境卫生管理，坚持每天进行定期检查，及时进行清洁和消毒。同时，我们积极引入一些新的环境治理技术，如空气净化器、紫外线消毒等，以保证医院环境的洁净和整洁。通过我们的持续努力，医院环境得到了显著的改善，患者和员工的满意度大大提高。
3. 物资管理
物资管理工作是医院科的又一项重要任务。过去一年，我们深入学习和贯彻落实国家有关物资管理的政策，加强物资库存的监管和使用。我们通过完善物资采购渠道，降低物资成本，提高物资的质量和效益。我们严格遵守物资的使用程序，确保物资的合理调配和利用。通过我们的努力，医院物资的供应得到了良好的保障，物资的满意度明显提高。
三、突出成绩和亮点
在过去一年中，医院科团结协作、共同努力，在工作中取得了一系列的突出成绩和亮点。
1. 成本控制
我们主动加强与供应商的谈判，降低物资采购和设备维护的费用。通过我们的努力，医院的后勤成本得到了有效的控制，为医院的可持续发展提供了重要支持。
2. 资源共享
我们主动与其他科室进行合作，实现了设备的资源共享，避免了重复投资和资源浪费。通过合作实施，我们的工作效率得到了显著提高，为医院的发展节约了人力、物力和财力。
3. 建设创新
我们不断引进和应用新的科技和管理理念，探索创新工作模式。通过我们的努力，医院的设备管理、环境卫生和物资管理得到了新的提升，为医院的发展提供了有力的支持。
四、存在的问题和改进措施
在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。主要表现在设备更新不及时、环境卫生监管不严格以及物资管理不规范等方面。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
1.加强对设备更新的监测和计划，及时更新设备，提高设备的使用效率和质量。
2.完善环境卫生的检查机制，加强培训和沟通，提高员工的意识和责任感，确保医院环境的卫生和整洁。
3.加强对物资的管理和使用监督，健全物资管理制度，提高物资的使用效益和监管机制。
五、展望未来
未来，我们将继续秉承“勤俭节约、服务至上”的原则，进一步加强与各科室的沟通与合作，努力实现医院后勤服务的现代化和精细化。我们将进一步增强科室成员的业务能力，提高科室的综合素质和服务水平。
我想对大家的支持和帮助表示衷心的感谢。让我们共同奋斗，为医院的发展做出更大的贡献！
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医院个人述职 篇8
医院内部经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表医院内部经理团队，向大家汇报过去一年的工作。在这段时间里，我们全体同仁立足于医院的发展目标，秉持着高度负责的态度，团结协作，共同致力于提升医院的管理水平和服务质量。现就此向大家做一份述职报告，以供参考和讨论。
一、工作概况
过去一年，医院内部经理团队积极投入工作，致力于推进医院的各项管理工作，努力提高医疗服务水平和效益。在患者服务方面，我们大力推行了“患者至上”的理念，加强医院文化建设和服务态度培训，通过建立患者满意度调查和反馈机制，不断提升了患者满意度。在医疗质量管理方面，我们加强了临床路径管理，推进了护理规范化工作，提高了医疗质量和安全水平。在人员管理方面，我们加强了培训和技能提升，改进了员工薪酬福利制度，不断调动了员工的积极性和创造力。
二、患者服务管理
为了落实“患者至上”的理念，我们推行了一系列患者服务管理措施。我们加大了患者满意度调查的力度，通过电话调查、问卷调查等方式，了解并及时解决患者对医院服务的不满意之处。在调查的基础上，我们组织相关部门进行了服务质量改进，通过提供更加友好的服务、提高医疗技术水平等措施，提升了患者满意度。我们加强了对医院医生和护士的服务态度和技能培训，使他们能够更好地与患者沟通和护理，提供更加温暖、人性化的医疗服务。
三、医疗质量管理
医疗质量是医院工作的核心，我们高度重视医疗质量管理，采取了一系列措施来提高医疗质量和安全水平。我们推行了临床路径管理制度，制定了一系列标准化的治疗流程和诊疗方案，提高了医疗工作效率和质量。同时，我们建立了医疗质量反馈机制，鼓励医务人员对医疗事故和不良事件进行申报和反馈，及时纠正和改进医疗工作中的问题。另外，我们加强了对护理工作的规范化管理，制定了护理操作手册，提高了护士的工作质量和安全性。
四、人员管理
人员是医院发展的重要资源，我们注重人员管理，提高员工的归属感和工作积极性。我们加强了内部员工的培训和技能提升，通过组织专业培训、定期考核和学习交流，不断提高员工的专业素质和工作能力，实现了人岗匹配。我们改进了员工薪酬福利制度，建立了激励机制，激发员工的工作激情和创造力。我们定期组织员工文体活动和职工代表大会，增强了员工之间的交流和团队合作意识。
五、存在问题和改进措施
在工作中，我们也面临了一些问题和挑战。医院内部各部门之间的协调和沟通仍然存在一些问题，需要进一步加强线上线下沟通渠道的建设，增加工作的透明度和互动性。人员流动和知识更新速度与医学的发展有一定的差距，我们将加强人才培养和引进，提高医院人员的整体素质和水平。医院信息化建设和医疗设备更新也需要进一步加强，以提高医疗服务的效率和质量。
为了解决上述存在的问题，我们将进一步完善患者服务管理制度，加强与医生和护士的沟通与培训，提高他们的专业素质和服务意识。同时，加强内部部门间的沟通和协调，提高工作效率和协作能力。在人员管理方面，我们将加强对员工的培训和发展，提供更好的薪酬福利待遇和职业发展空间，吸引和留住优秀人才。
总结一年来的工作，我要感谢所有同仁对医院工作的辛勤付出和支持。同时，感谢领导对我们工作的关怀和指导。未来一年，我们将继续团结协作，立足医院的发展目标，全力推进医院各项工作，为患者提供更加优质的医疗服务！
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医院个人述职 篇9
加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将全年护理工作总结汇报如下：
一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全
1、认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。
技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。
事故发生。
二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍
1、加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。
2、加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国20xx版"血液净化操作规程"作为工作指南，XX省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范各项操作，严格贯彻"医院感染管理办法"，"消毒管理办法"加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。
治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。
三、转变护理观念，提高服务质量。
加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念，从服务对象的特点和个性出发，加强主动服务意识，开展护理服务
我们透析科所面对的是一特殊的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些不足时，易使患者产生失落感，对生活失去信心，同时由于透析时间长，生活治理能力下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和绝望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱护每一位患者，细心聆听患者倾诉，努力理解患者心理，善于掌握每个透析患者的心理特点，以良好的专业知识和娴熟的交流技巧，赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病，患者改变对疾病的认识，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗，以提高生活质量。
在血液科的实习即将结束。在此，我非常感谢护士长和教员们在六周期间对我的关心和照顾以及帮助。在老师的辛勤教导下，经过不断实践，我受益匪浅。回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，即将要出科了，却有好多的不舍。对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。
在实习期间，我严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，关心病人。不迟到，不早退，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，护理工作有措施、有记录。
在老师的带教下，我基本掌握了一些常见病的护理及基本操作，使我对血液常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。微笑迎接新病人并做好入院评估；严密监测生命体征并规范记录；正确采集血、尿标本；积极配合医生治疗；严格执行三查七对；认真执行静脉输液……
总之，在血液实习的日子里，在护士长和教员们理论知识扎实和操作技能熟练的带教下，我受益匪浅，像她们一样，虽然我还只是学生，我的能力有限，但我会不断摸索，用微笑温暖病人心田，用努力充实我的知识与技能。温故而知新，用实践来验证及巩固所学。
在此，感谢护士长以及各位教员们对我的关心与教导，在此实习期间包括以后，我都把你们的教诲深深记在心中。我一定要把学到的只是应用到下一实习科室。不断地学习进步。同时，我感谢本科室的患者，他们很配合的让我做治疗，俗话说：病人就是老师。
医院个人述职 篇10
医院收款处述职汇报
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家好！我是XX医院收款处的一名员工，我很荣幸能在这里向大家述职汇报。在过去的一年中，我积极工作，努力提高自己的能力和业务水平，取得了一定的成绩。在这里，我将从工作内容、工作成绩和不足之处三个方面进行汇报。
一、工作内容
在医院收款处的工作，我们主要负责医疗费用的收取和清算工作。为了更好地服务患者和医院，我坚持深入学习医疗保险政策和财务管理知识，加强自身业务技能的提升。每天，我都认真处理患者的收费和退费事宜，确保收款工作的准确性和及时性。我还主动与医保部门、财务部门进行沟通，确保医保结算和财务核算工作的顺利进行。同时，积极参与医院收费流程改进和信息系统建设，为提高工作效率贡献自己的力量。
二、工作成绩
在过去的一年中，我按时完成了上级交办的各项工作任务。我准确地按照医保政策和财务规定对患者的医疗费用进行结算，确保医院的收费工作符合法规和规范要求。我主动发现和纠正收费方面的问题，避免了潜在的风险。通过与相关部门的密切合作，我成功推动了医院信息系统的改进和升级，提高了工作效率和准确度。我还参与了社保医疗费用结算的清算工作，为医院节省了一定的经济资源。
三、不足之处
在工作中，我意识到自己依然存在一些不足之处。我在处理复杂案件和患者投诉时的处理能力需要进一步提高。有时候，由于各种原因，患者的费用结算会出现疏漏，这时我需要更加细致地核实相关信息，加强与患者的沟通和解释，以减少纠纷的发生。我对医保政策的理解和应用还有待加强，需要进一步学习和研究。我希望能够提高自己的团队协作精神和沟通能力，与同事更好地协同工作，提高工作效率和质量。
未来，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作水平。我将积极参加相关培训，深入研究医疗保险政策和财务管理知识，努力成为一名优秀的收款处员工。同时，我会更加注重团队合作，密切与同事的协作，提高工作的效率和质量，为医院的发展贡献自己的力量。
我由衷感谢领导和同事们给予我的支持和帮助。正是因为有了你们的信任和支持，我才能够不断成长和进步。小编感谢您的阅读！
以上就是我在XX医院收款处工作的述职汇报，希望能够得到大家的认可和指导。谢谢！
医院个人述职 篇11
20xx年，我院在县委xxxx发展战略精神指引下，着力打造“以病人为中心”的办院理念，全院干部职工齐心协力，奋力攻坚，各项工作取得了一定成绩。
20xx年，我院门诊633869人次，增长27.7%；住院31538人次，增长28.4%；实现业务收入9986.83万元，同比增长30.04%（其中院内收入8256.8万元，同比增长27.4%；一体化收入800万元，同比增长76.9%）；固定资产增加了3026.4万元，净资产增加1708.05万元。
除了及时上涨工资，足额兑现职工工资外，我们加大了福利发放。
20xx年：改革绩效工资方案，加大奖金额度；交纳住房公积金；对没有聘任的职工实行内聘；年终福利折合现金800元等。
20xx年：发放住房补贴；为50名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了养老保险；年终福利折合现金1000元等。20xx年：足额兑现上涨工资，共为100名非正式人员实行人事代理并享受待遇；解决了20名职工中级正聘。年终福利折合现金2000元等。
一是设备装备上水平。20xx年购进了德国麦科听性脑干反应测试仪；安装了德国西门子原装进口16层螺旋ct，对icu、康复医学科设备进行了招标并顺利投入使用。购入了全自动血细胞分析仪、全自动血流变仪、超敏c反应蛋白分析仪等。医疗设备总投资达1700万元，总体投资超过三千万元。
二是完善设施强服务。安装了小型中央空调，解决了icu与康复理疗科的制冷与取暖问题；对病房楼、急诊楼内厕所进行了全面改造，彻底解决了脏、乱、差的局面；对老变压器进行了升级改造，解决了业务用电超载的不安全问题；完成了三吨铸铁燃气锅炉比价采购工作，保证了今年的正常供暖。
一是持续补充技术力量。加大了人才招聘力度，20xx年我院共招聘临床住院医师21名，影像医师5名，检验医师10名、康复师10名，护士50名，计算机人员6名，接收新分配研究生8名。
二是学习上级医院的先进经验。我院组织人员到上级医院参观学习。学习他们一流的服务设施，先进的管理经验，热情周到的人性化服务，以及完善的信息化系统。今年共派出12名人员到上级医院进修学习。
三是不断开展新技术。麻醉科成功开展了中心静脉穿刺置管术；外一科成功开展了腹腔镜手术，成功切除了一例回盲部巨大肿瘤；康复医学科的小针刀疗法治大病。得到了广大患者的高度评价。
四是攀大联强借外力。我院采取“内引外联，攀大联强”的措施，7月23日，“上海医学院外科技术示范基地”落户我院。合作以来，效果显著，有力地提高了我院外科人员的技术水平。
五是新建科室提服务。今年我院投资600余万元新建了康复医学科、感染性疾病科、重症医学科（icu），为群众提供了更好的医疗服务，同时为三乙创建做好了准备。
20xx总体工作思路是：
以创“三乙”为总抓手，全年门诊人次增长10%，住院人次增长40%，业务收入确保突破1亿元。
重点工作：
一是积极争创“三乙”；
二是新建三个系统：建立新的信息系统、绩效管理系统和成本核算系统；
三是继续改善病人就医环境，加快第二住院部的建设；
五是持续改善职工待遇：在医院三大效益稳步提高的基础上，继续保证职工待遇实现同步增长。
医院个人述职 篇12
医院医疗废物站述职汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院医疗废物管理工作小组的一员，我今天很荣幸向大家站述我所负责的医疗废物管理工作。
我想给大家普及一下医疗废物的定义。医疗废物是指在医疗活动中产生的，可能对人员健康或环境造成危害的废弃物。医疗废物的处理和管理至关重要，关乎到医院的公共卫生安全和环境保护。
在XX医院，我们高度重视医疗废物管理工作，因此成立了医疗废物管理工作小组。我们的主要任务是制定并执行医疗废物管理方案，确保医院内的医疗废物得到妥善处理。
我们制定了一套完善的医疗废物分类管理制度。根据废物的不同性质和危害程度，我们将医疗废物分为四类：感染性废物、化学药品废物、病理性废物和一般性废物。每一类废物都有相应的处理和管理办法，确保不同类别废物之间不会相互交叉感染，同时最大限度地减少环境污染。
我们开展了一系列的宣传和培训活动，提高医务人员对医疗废物管理的重视和意识。我们组织了废物分类和正确处置方法的培训课程，向医务人员普及相关知识和操作技巧。我们还利用医院内的宣传栏和广播，定期发布医疗废物管理的宣传内容，督促医务人员遵守废物管理制度。
我们负责医院内医疗废物的收集、运输和处置。我们制定了详细的流程和标准，确保医疗废物的安全收集和运输。我们会定期对医疗废物收集容器进行清洗和消毒，确保废物的二次污染得到避免。同时，我们与专业的医疗废物处理单位合作，将医疗废物送往专门处理机构，确保废物得到正确和安全地处理，不对环境和人员造成危害。
我们还针对医院内潜在的医疗废物管理风险进行了风险评估，并采取相应的措施进行管控。我们建立了废物溢漏应急预案和事故处置机制，确保在废物管理过程中的突发事故能够迅速、有效地应对和处置，最大限度地减少人员伤害和环境破坏。
在医疗废物管理工作中，我们还存在一些问题和挑战。比如，有些医务人员对医疗废物管理的重要性认识不足，容易产生疏忽和错误操作。我们将加强宣传和培训，提高医务人员的废物管理意识。同时，我们也通过不断完善管理制度和流程，促进医疗废物管理的规范和精细化。
小编认为，医院医疗废物管理是一项重要而复杂的工作。我们将继续努力，加强医疗废物管理工作，确保医院内的废物得到安全、高效地处理，保护人们的健康和环境的美好。感谢大家的支持和关注！
小编感谢您的阅读！