新员工总结心得

新员工总结心得(实用10篇)。

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新员工总结心得【篇1】

在这四个月的工作中，我认为有以下两点体会值得一说。

第一点：就是要学会安排自我的时间。安排时间就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有条理。这四个月，我养成了一个很好的习惯。每一天起来都会把一天内自我要完成的工作按照轻重缓急罗列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成时都有一种工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我会安排时间进行业务知识的学习;学习之余又做做自我感兴趣的事情，这样既充实，又不觉枯燥。此刻我的计划是每一天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年取得国家司法考试资格证。学习是一种生活的态度与状态，我期望自我坚持良好的学习、生活习惯，做个有目标的人。

第二点：我们刚来的新员工工作要主动。很多时候，事情是靠自我主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不明白自我该做些什么，总等着师傅安排每一天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每一天安排我们做些什么。工作需要我们自我去发掘，进取主动的与师傅沟通、寻找自我能做些什么，这样才能更好更快的成长。此刻，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自我的计划把工作做扎实，进取主动的和领导沟通工作中的心得体会。

总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自我在各方面的成长。感激领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感激。可是我也能感觉到自我在很多方面的不足，期望自我尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比如说心态方面有时候还是放不开。尤其是自我单独去工作的时候，总觉得底气不足，担心自我的观点、提议不被人理解，工作时畏首畏尾，这一点今后必须要改善。另外，在这几个月工作的过程中，我发现自我与同龄人沟通时能很从容自信，可是与其他人员进行沟通时则存在一些障碍，尤其是与领导沟通时往往不能很好的表达自我的意思或者不敢勇敢的表达自我的观点，这点今后要加强锻炼。

最终，我期望自我今后好的方面能够坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期待，早日成才，肩负起身上的职责。也期望各位前辈们能多多指导，衷心感激。

新员工总结心得【篇2】

在我学习成长的过程中，从小父母就叮嘱过，别人对你好就要回报他人，俗话说的好滴水之恩当涌泉相报，公司的恩情我从不敢忘，来到岗位之后，我不管疏忽，用百分之两百的认真去工作，用自己的全部精气神去努力，古人有士为知己者死的说法，这是对恩人不忘的报答，虽然现在行不通，但是知道感恩一直留在我的血液中，我不是公司最优秀的人，不能给公司立竿见影的成果，不能取得辉煌的成绩报答，但是我能够做的全部做到，做到无愧于心，无愧于情，在一年中我一直都是怀着感恩在工作，这让我对自己的工作有了更高的要求，同样也有了成长的需要，我知道参天大树不是一日长成，我想要成为这样的参天大树可能需要更多的努力更需要不懈的坚持，我会加油的更会努力的，用踏实的心态对待工作不急于求成，不急于一时，做好自己现在的事情，在日积月累中一步步成长，我信心功夫不负有心人现在能够帮助到公司的力量有限，但是等我以后成长起来一定会全力去为我们公司奋斗，当人现在也一样。

现在的我就做公司的课小部件，公司是骏马，在奔腾中需要马蹄铁，我就是马蹄铁上的一颗铁钉，一定会为公司的成长现象一份力，不管这个过程有多难，但是我不会忘记自己的最终目标不会辜负公司的培养，在工作中团结同事，勤奋工作，把细节做好，把基础做好，这是现在我能够给公司的帮助，所以我会做好这一切的，不管过程有多难，总会成为公司的守望者，成为公司默默付出的一员，不求轰轰烈烈，但求默默贡献，随着公司的发展，我相信公司的规模越来越大，需要我贡献的力量也会更多，我会好好做好这一切的用自己的努力用自己的奋斗去完成工作，去实现自己生价值。

生活中我也严格要求自己，我知道习惯有时候会影响到工作，为了避免自己养成不良习惯我的生活作风也都有极大的改变，每天坚持早起，每天办公，不会浪费时间在虚拟游戏和一些无用的事情上，把剩余的时间来提上自己的工作技能，现在是信息大爆炸的时代，想要获得知识技能的途径有很多，我不是一个愿意守候的人更愿意做一个主动出击的人，主动提升自己，希望通过学习快速减少时间的激烈，提高自己的工作能力，有能力才能有机会报答公司对我的恩情，虽然时间流逝了一年，但是我的工作方针策略不会变，会永远的执行下去，直到成为公司的支柱之一。

新员工总结心得【篇3】

截至目前，县交通局围绕年初制定的工作目标计划，共完成固定资产投资35596万元。

(一)

石蒙高速公路__段征地拆迁工作稳步推进

石蒙高速公路__段共有正线94.1公里(石锁段81.9公里，锁蒙段12.2公里)及联络线21公里，设4座互通式立交桥，一条长640米隧道，建设用地涉及东风国营农场、6个乡镇、31个村委会、99个村民小组。

现全线共完成各类用地丈量11125亩。涉及房屋拆迁195户。需迁改电力铁塔19座，电线杆2244棵，电力线33904米，架空通信光缆189630米，地下管道75米，坟地1195冢。征地拆迁补偿费共到位资金2.6亿元，已兑付资金2.4亿元。

(二)农村公路建设再上新台阶

1、虹宣公路(通乡油路)改造项目全长24公里，三级公路，途经4个村委会，受益人口近5万人，工程概算1910万元。工程于__年7月开工，至__年8月全面完工交付使用，相关部门正在对工程项目进行审计。

2、__县湖泉至东风农场农村公路改造工程，以下简称“湖东公路”(又名葡萄观光大道)，路线全长8.305685公里，起点为湖泉生态园南用地界止、经小路体后山、东风农场二十三队、鸡街铺水库，止于东风农场欧式大街。公路等级为山岭重丘区三级公路，设计行车时速为30公里/小时，路基路面宽度：路基宽18.0米，水泥混泥土路面宽2×5.0米5.0米绿化带2×1.5米宽人行道。投资规模预计7000万元。有关部门已对项目可研和环评进行了批复，县政府成立了公路建设领导小组，制订下发了《湖东公路建设征地拆迁补偿标准实施细则》、《湖东公路建设房屋拆迁安置用地实施办法》，完成了公路沿线房屋拆迁、土地丈量、地上附着物及树木等数量的核实和评估，并汇总公示准备补偿。工程分两个合同段于12月2日进行了公开招投标，施工单位将于12月11日进场施工，项目预计__年内可全面完成。

但由于12月4日，县委、县政府及红河投资公司及相关部门到湖东路实地进行踏堪后决定：为适应__打造旅游强县的需要，并与湖泉生态园的建设规划相衔接，将湖东路建设改为路基宽24米(其中水泥混凝土路面宽8米，两边各8米绿化带)。交通局组织人员于12月5日对湖东路建设进行重新设计，设计资料争取于12月15日前完成，以便尽快开工建设。

3、__年全县共安排农村公路43个项目110公里，完成投资1680万元(其中县补资金1000万元)。至__年6月已全部完工。__年的9个通达工程项目总里程为63.9公里，总投入1150万元，其中中央补助734万元，县配套资金416万元，项目工程现已全部完工，资料收集齐全，等待州交通局委托审计部门进行审计后组织验收。

4、办理来信来访。一年来共接持群众来访1人次，接到来信1件，已转交运政所调查处理。采取定期不定期到军队转业干部家中走访座谈，确保了无上访人员。

5、开展扶贫慰问工作。组织捐集资7211元购买化肥等物资对朋普镇齐格村委会21户困难户进行了扶持慰问;筹措资金5000元补助齐格村委会购置办公用品及政策宣传资料;筹集4270元对离退休、军转干部及低保户进行节日慰问;筹集1900元对单位儿童进行慰问和鼓励;号召职工捐资4330元对西二镇西龙村委会法克村被烧伤的4岁男孩魏建华进行帮助，同时为他购买了190元的书包、文具等学习用品。

6、按照州县阳光政府四项制度工作的有关文件精神，制定了重点工作通报等实施方案，推进政务公开，进一步提高工作透明度，推动各项工作的落实，提高执行力和公信力，共公开40条__县交通局重要事项、重点工作通报信息，定期报送“96128”政务信息查询专线基础信息表。

7、信息报送工作。按照县政府县纪委有关文件的要求，按时上报信息材料，向政府办信息科报送了4篇交通工作调研报告;不定期向纪委、政府办信息科等部门报送了21篇交通信息，全面提升信息工作质量和水平，更好地为新形势下开展党风廉政建设和反________斗争服务。

新员工总结心得【篇4】

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为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的`了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化，

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《新员工培训总结心得体会》()。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

新员工培训总结心得体会二

短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。

说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到``````

培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。

在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅!

最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!

新员工总结心得【篇5】

我于___年加入__保险这个大家庭，已是第_个年头了，在这不算短的时间里，我深感___年是__支公司发展迅猛的一年，支公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为__公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结：

一、个人发展及工作完成情况

我的___年，工作分为两个阶段，上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始__营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是__万，截止到_月初，已经完成全年任务，截止到_月_日，我部共完成保费收入约_多万，超任务指标约_%，;___年，部门给我下达的任务指标是_万，截止到_月3_日，我已完成保费收入_万(其中含_万)，排除__新增业务按__万计算，超出计划指标__%，于___年__万同比增长__%;此外，__营销服务部实现全年保费任务约__万，同比增长__%，在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。

在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能;利用一切时间加强自身学习，提高自身素质，比如阅读下载大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅，表达准确，除了内容上做足充分的准备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。

同时，做好代理人服务工作，帮助他们填单，算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作，同他们建立了良好关系，也为我去__营销部工作奠定了基础。__营销服务部挂牌营业后，我全身心地投入到基层营销工作中，‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点，没有先前的经验可借鉴，在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位)，我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。根据乡镇的习惯，有时候很早就赶去，发完传单后再赶回营销部签单，遇到周末，一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到，我也没有拒绝更没有埋怨，热情周到的为客户办理好业务后，才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业，验险，协同填单、送单、做好客户维系工作，在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通，解决问题，以提高营销员的忠诚度，很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。

__营销服务部开业后，不到_个月的时间，实现了保费收入__万，实现业务增__%，高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外，还加强新人培养和营销增员，对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训，通过在理论和操作上系统化的学习，该签单人员已掌握了相关规定，并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中，我经常和符合增员要求的人接触，挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。

在生活中积极热情，全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动，在市分公司高峰会上举行的辩论赛中，我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中，以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员，也积极组织团员开展各项活动，在__年“五四青年节”，便联谊活动__支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员，从职工切身利益出发，构思相关活动方案，在”职工车技比赛”活动中，我认真策划，制定规则，确保活动实施。

二、存在的问题和不足

在__年的工作中，我取得了一定的成绩，使自己的能力有了一些提高，但是还存在很多不足的地方：

1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。

2、不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。

3、管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。

4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。

三、工作思路和展望www.JHt868.cOm

___年是我公司求发展、大跨越的一年，工作会更加的困难，激烈的竞争会给我们带来更大的压力，我们只有直面现实，化压力为动力，以不断的进步换取更大的发展，在新的一年我将具体从以下几个方面着手：

1、增强主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素质和管理能力。

2、注重团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销服务部的团队建设。

3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况，从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度。

4、加大部门营销人员管理力度，保障部门业务稳定有序发展，争取全面完成公司下达的各项任务指标。

5、提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。

最后，相信在___年我们会做的更好，__支公司的明天会更加辉煌灿烂!

新员工总结心得【篇6】

作为公司的新员工，我很荣幸能参加这次的座谈会，通过这次会议我也感受颇多。通过这次的座谈公司更了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求，并且会议提到了讲自己对企业文化及企业管理方面的建议和意见，所以这是一个得人心的双赢的会议！

首先我很感动，很感激葛总在百忙之中，和我们青年员工零距离亲切座谈，我很荣幸我有这样的领导，也很幸运能在这样的领导的带领下开展工作。

在这次会议中，每一位青年员工都发言提出对公司的建议，领导也对我们做出相应的恢复。原来和领导座谈也可以这么生动活泼，让人觉得意犹未尽。

这次会议让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同事学习、交流，接受、学习新事物，提高自己的应变能力和创新能力。

我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效；最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为方圆制药有限公司的青年员工，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。

此次会议不仅使我们感受到了公司的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓展。

公司既然高度重视的开了这个会，肯定有它的必要性和紧迫性，通过这次会议我也对自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和认识，我定会谨记这次会议精神，在思想上有所顿悟，在工作上有所突破，用会议精神来鞭策自己，对自己负责，对公司负责。

新员工总结心得【篇7】

本周是培训安排的第二周,少了分第一周的慌乱和陌生,多了分从容和淡定. 第二周培训我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，财务体系介绍，新员工基层营业机构内控合规操作及风险，信息安全和电子银行业务等。培训的形式丰富多变，每位上课的老师也都非常认真负责,既传授我们作为银行员工需要掌握的基本知识,也以身作则,让我们感受到作为一个交行人的责任感和专业精神。

周一早上大家分享了第一周的培训心得，虽然每个人的感触角度各有不同，但都从中学习到了许多。周二开始继续我们的学习任务。

周二早上李清泉老师给我们上《财务体系介绍》，我掌握的非常不好。本节内容知识零碎而抽象，学起来较为吃力，在脑海中没有形成一个整体的框架，加上自己会计金融知识的匮乏，考试的内容涉及一些PPT以外的会计基础知识，卷子上的多选题几乎全部写错了，最后成绩落了不及格的五十分，而且倒数第一，心里有些难过。一学习会计知识，自己大脑就一片混乱，还是必须要把交行发的四本书好好看看。

本周点钞正确率也非常不稳定，而且固定的点十七把没有进步。点钞的时候总是带张，点的好了就错一两把，点差了就能错五六百。还要继续努力，而且很多同事已经能点到十八九把了，差距造成的心里压力还是很大的。扎条练习颇有成效，捆超变紧了。

这一周依然紧张而又充实。这些日子，我们从校园走向交行的企业文化，这次培训让我们对自己的工作岗位和交行的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做好自己本职工作的同时，充分展现青年员工的风貌。

培训中我深刻知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上交行行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和发展，学以致用才是目的，培训中深入了

以后工作的方方面面，从理论到实践的所有体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。

在这次培训中交到了不少好朋友，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培养了深厚的感情。最后非常感谢交通银行给了我们这次培训的机会，也特别感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心充满自信的交行人。

新员工总结心得【篇8】

光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。静心细数着两个月的学习生活，着实收获良多，不由从心中默默感谢公司给予我的这次培训机会，感谢培训老师们将知识倾囊相授，感谢同学们和我一起走过这段难忘时光。

只有善于总结过去的经验，才能更好地展望未来。下面我就总结一下五十天的培训经历。

开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天，七天不是很长 ，但却是我们第一次展示自我的机会。教官是位年轻的士官，身材并不高大，年龄也比我们绝大多数学员都要小，但从他那稚气未脱的脸上却写满了严肃、认真与负责。在训练中，对于我们不规范的动作与姿势，陈教官会一而再，再而三的示范给我们看，不厌其烦，严格要求。

军训是辛苦的，但是收获是快乐的。在那短短的七天里，我们这些来自全国五湖四海的新员工从互不认识、腼腆羞涩道到彼此相熟，可谓同志情深。当然，更重要的是，军训让我们学会了吃苦耐劳，让我们理解到纪律的重要性，认识到个人与集体荣誉的联系。在军训中，我们从中收获良好的习惯，每天按时出操，每天叠豆腐块，每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志，促进我们成长， 使我们从懒散自由的社会生活重新恢复了青春、阳光、紧张的校园节奏，以便今后更好的投入到工作当中。

如果说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识以及终生学习的态度。

专业知识方面，老师没有教条式的讲解理论知识，更多的都是将大家在将来的实际工作中会遇到的运行设备和实际工况与所用到的理论知识相融合，进行讲解。期间，还会共享一下音视频等材料来丰富课堂生活。这种生动的联系实际的理论课程不仅端正了我对知识的态度，也让我对实际工作中将要面临的问题有了一个基础性的了解，培养了我怀疑的态度，工作中一定要多将学到的理论知识与现场相结合，全面的看待问题。

新员工总结心得【篇9】

首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会，感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排！本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划，刚才我们耐心地对我们逐一进行传道、解惑，这些，对于像我这样入行不久的新员工而言，无疑是金玉良言！

会议中刘行长对我们提出了五个提高：提高学习，提高责任心，提高业务能力，提高团队意识，提高心态。还有三个希望：感恩、自信、担当。从这些要求与希望里，我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望，更能体会到“大行德广，伴您成长”对于我们员工的精神汲养。入行一年多，来到农行我对自己分析了一下，大致可分为以下几方面：

一、我的农行成长经历

去年从扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等；国庆期间也主动参与值班，配合同事管理自助设备。正式来到藤田支行开始临柜办理业务后，积极融入新的工作团队，克服语言障碍，在年末年关的关键时期，我们发扬了团队精神，努力挖抢他行的客户资源，以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。

二、感悟与认识

来农行工作是内心期盼已久的愿望，或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”，又或许是因为那不可阻挡的好奇，然而理想是美好的，现实却是残酷的，靠着这些空洞的想像绝不可成事！从村官跨度到柜员，虽然依旧是在乡镇区域干事业，倘若没有可靠的行业认知，没有扎实的业务基础，我们无法服务好客户，更无法争取人脉，争取客户资源，所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献！所以，选择了农行，来到了农行，我一个深刻的体会就是转换角色定位，调整自我认知，去挖掘自己的潜能，尽可能大地做出自己的业绩；同时作为新员工，也应当多熟悉其他岗位的业务知识，努力提升自身素质，不断学习，不断挑战自己、征服自己，赢得更多的资格证书和能力证明；业余时间多看看业务相关的书籍等，多关注本行各种最新消息和最新产品信息，不断与时俱进，充实自己头脑，多积累，多写作，谦虚主动地去请教领导和同事，使自己更加优秀！

在忙碌又有些许繁重的工作中，我从同事们身上看到了更多的阳光与感恩。在佐龙，妈妈辈的同事们每天从晨会开始便都是精神满满、满面春光的，在藤田，年轻的同事们如朋友更似亲人，还不时相互打趣，让人真切感受“我是农行人，农行是我家”的温暖。如此享受工作与生活，那应该是常怀感恩与阳光吧，积极的心态总能够让人乐观地对待人生，乐观地接受挑战和应付麻烦；因为感恩，才足以让大家彼此坦诚，相互尊重，互相包容。

三、这样做，我们会更优秀

针对一年多来的工作状况，我也对自己提出了一些要求，首先，要遵章守纪，众所周知，银行业是个高风险的行业，风险也存在于农行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的行为习惯。因此，作为一名农行从业人员，我更应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，以“三化三铁”为标杆，主动预防工作中可能潜在的风险因素；其次，要自强自立，坚持奋勇拼搏、永不言败的信心，通过不断的学习，提高自己的服务水平和营销能力，通过多种渠道了角最新产品和行业信息，增强创新意识，主动去完成任务。

近四个小时的'座谈会虽然持续到晚上十一点，但我们仍觉意犹未尽，这次会议对我们新员工来说是职业生涯重要的转折，让我们在职场路上学会了更多的责任、感恩与自信，并及时有效地对我们的工作进行了总结和反省，我们每个人都收获颇多，为我们解除了迷茫和困惑，为我们增添了激情与自信，也帮助我们踏踏实实的走好每一步，未来的日子里与中国农业银行共同发展，共创未来！

新员工总结心得【篇10】

20xx月份，我非常兴奋地参与了学校营销超市xxx的x年运营管理。到今年的一个月。 x年的操作即将结束。

首先要感谢学校给我这样一个平台，让我有机会真正参与到社会实践中来。这一年我学到了很多我在课堂上学不到的东西，这些东西将对我未来的职业生涯起到巨大的作用。希望学校继续坚持超市培训独特的教学方式，让更多的学生参与到超市的经营管理中来。体验经营超市的艰辛和快乐，帮助更多学生尽快适应社会实践。如果这种情况持续存在。相信财政部会做得越来越好。

再次：我想对我的团队表示衷心的感谢。没有我们几个人的共同努力。没有电子线数字。虽然e线数码将完美谢幕。但是我们数字团队的感觉仍然存在。它会永远留在我的脑海里。这将是我大学生活的美好回忆。依稀记得秀全因为资金薄弱与供应商讨价还价时的无奈，小和查账时的焦急，石太时常拖货摆地摊时的无奈，还记得小红的喜悦贯穿了当老师和值班的辛酸……却没有怨言。都默默地为e线买单。我们几个人是一个集体，互相鼓励和支持。一起成长。我想说：有你真好！

现在跟大家分享一下我这几年经营超市的心得和心得。我将在我的余生中永远记住这些。我相信它会像宝藏一样。让我永远受苦。从来没有用完。

首先要有坚定的信念，相信我们一定会赢

在xxx年运营。我个人觉得是没有做好的原因。主要原因是我们没有坚定的信念。每个人都没有尽力而为。没有感受到真正的压力。无论如何它不会做任何事情。所以每个人都尽力而为。导致缺乏凝聚力。就像一盘松散的沙子。因此，没有取得辉煌的成就。

二、做事的毅力：首先，我先向自己道歉

是因为我自己的信念不坚定。跑出去办事，不管xxx离开。我很抱歉。在未来的生活中。我会记住这一点。既然我决定了，我会坚持下去。不管结果如何。重要的是过程。而不是结果。

三、凡事要有计划：xxx一开始就缺乏明确的计划

就像之前的市场调查一样。这对我们开店来说是非常重要的一步，但由于一开始并不了解，所以就随便做了。这样一来，在后续的业务流程中，就无法感受北了。当我们看到赚钱的东西时，我们就去我们想去的地方。走到最后。什么都没有被抓住。现在它被选中了。我们必须继续这样做。不能三心二意。

第四，不要太随便。做生意的过程中，个人觉得自己太随便了。

买货的时候觉得自己是几个老熟人。没有什么。什么手续。什么合同。尽可能多地节省。到头来，受苦的还是我。管理太随意了。没有所谓的规章制度。虽然制定了规章制度，但没有实际操作。在金钱的使用上。太随意了。只要你对它满意。你花的钱是否有利可图并不重要。导致我们花了不少冤枉钱。

以上四点是我在超市培训的心得体会。虽然这一年我们没有赚到任何钱。但我从经验中学到了很多。从经验中学习。我觉得这比赚钱更有意义。有了这些经历，我相信我的生活会顺利很多。最后。对来本店购买任何商品的顾客，打心眼里：谢谢！