分公司合同优选。
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分公司合同【篇1】
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2022总公司与分公司合作协议.docx正文内容
总公司与分公司合作协议
甲方： （总公司）
乙方： （分公司）
经甲乙双方友好协商，为增强公司实力，扩大公司知名度，本提高公司整体运作效率和抗风险能力，确保公司持续稳健发展，从而实现平等合作、互利共赢，现总分公司结合实际情况，特签订以下协议：
一、 甲方的权利与义务：
1 、 甲方提供办理 分支公司所须的一切手续；
2 、 甲方有义务向分公司提供经营范围内的经营项目；
3 、 甲方负责分公司经营项目的操作、经营及指导和统筹管理，以及员工培训等；
4 、 甲方负责监督分公司各项税务事宜，并进行统一管理（税费由分公司所经营的项目承担）；
5 、 甲方有权监督分公司的各项经营行为，以及财务状况；
6 、 甲方对乙方的一切经营活动及员工聘用有监督权、知情权和管理权；
7 、 在乙方正常的合法经营中，甲方不得无故撤消乙方对甲方品牌的使用权和分公司经营权；
8 、 如乙方违反本协议的任意一项，甲方有权撤消其乙方对甲方品牌使用权和分公司经营权，并保留法律及经济追诉权。
二、 乙方的权利与义务：
1 、 如乙方以 分公司名义加入甲方总公司，须向甲方提供乙方的营业执照复印件（加盖公章）；
2 、 在签此协议时，乙方应向甲方支付保证金50000.00（伍万元整）万元人民币，保证金作为对乙方的约束，在协议终止时将保证金退回给乙方；
3 、 乙方的办公场地、设备、员工工资和福利，以及乙方所需的全部资金投入和经营项目的投入全部由乙方负责（以上各项投入必须有发票及员工工资表，交由甲方入帐及备案）；
4 、 乙方必须每月按时给甲方上报分公司的经营报表和财务报表；
5 、 乙方对外签订任何合同，必须上报甲方批准备案方可签定；
6 、 乙方不得以分公司名义进行任何借贷，如需要借贷需报甲方认可批准方可借贷，否则后果由乙方自己承担；
7 、 乙方属甲方下属分公司，由乙方分公司负责人全面负责，分公司在工作中必须遵守国家法律法规，合法经营，自负盈亏，并及时与甲方沟通，汇报各项工作情况；
8 、 乙方的经营项目不得超出甲方规定的经营范围；
9 、 乙方如有违法行为，所造成的一切经济损失及法律责任由乙方承担；
10 、 乙方必须维护甲方品牌和总体形象、名誉及经济利益，如乙方对甲方总体形象及名誉造成损失，乙方必须负全部责任，公开声明道歉，挽回甲方形象及名誉损失，并赔偿给甲方带来的一切名誉及经济损失；
11 、 乙方在本协议有效期内，不得无故，停止经营，如要停止经营，必须提前三个月以书面形式上报甲方，经甲方批准同意后，方可停止经营，但乙方的保证金甲方不予退回；
12 、 在经营过程中，如乙方违反本协议第二大项的各项规定，甲方有权扣除乙方所交的保证金，如造成严重不良后果，甲方有权撤消乙方对甲方品牌使用权和分支公司经营权，并追究其经济和法律责任。
三、 乙方分公司的成立和投入：
1 、 乙方分公司成立，须到乙方所在当地办理工商登记注册，以及一切相关手续（具体按国家工商注册的有关法律规定执行）；
2 、 甲方以甲方自有品牌和提供经营项目、管理指导、市场运营、培训等做为投入，占乙方分公司股份的 %；
3 、 乙方分公司所需的全部资金投入，占分公司股份的 %；
4 、 甲乙双方共同成立分支机构董事会和监事会，甲乙双方各派相关人员参与董事会和监事会（具体人员甲乙双方具体协商）。
四、 甲方对乙方的管理方式：
1 、乙方隶属于甲方垂直领导，有关人事、项目、经营、财务管理由甲方统一监督管理；
2 、 乙方严格按照甲方的规定统一管理，遵守甲方的公司章程及各项规章制度；
3 、 乙方的财务由甲方统一监管，按月上报财务报表，并进行项目投入，以及费用统一申报和审批制度；
4 、 甲方负责统一管理经营项目运作和指导，实行项目申报和审批制度，有计划的事实各类经营项目，便于统一规模化运作。
五、 协议终止与债权债务：
1 、 本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止；
2 、 本协议终止时，乙方有优先续签权，如乙方不再续签，应提前三个月通知甲方，甲方有权撤消乙方分公司或签给其他人；
3 、 如乙方不再续签或终止分公司的经营，必须配合甲方核对、清查乙方在承包期内的所有经营帐目、财务帐目及债权债务，双方通过法院申报，公开登报声明后，分公司将开具终止证明；
4 、 乙方的投入归乙方所有，在乙方经营过程中的所有债权债务，及法律责任全部由乙方负责承担。
六、 其他事宜：[url
分公司合同【篇2】
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2022分公司合作协议.doc正文内容
分子公司协议
甲方：
乙方：
第一部分：总则
第一条:本合作协议是新公司注册章程的最基本指导文件。合作过程中，凡出现股东决策、经济纠纷、利益分配、增加股东、股东退出、商业保密、管理决策、权力分配、财务管理、公司解散等重大的决策，均以本合作协议为基础文件。本合作协议代表了合作的核心法律性合同，用来保护合作者利益。
第二条：根据《中华人民共和国公司法》及相关公司注册法律法规，制定合作协议；合作协议签订后，注册成立 分(子)公司，出台正式公司章程。
第三条：公司经营范围为： （以工商局核定为准）；
第四条：公司注册地为：
第五条：公司名字为： ，公司成立后，服从 的管理，经营内容与总公司保持一致、文化统一、产品统一。
第二部分：股东及股东会
第六条：甲方乙方基本情况
第七条：甲方出资总额为 万元整。均以实际人民币形式出资。出资比例及股东股权比例如下
姓名
出资人民币（万元）
所占股份比例（%）
1.公司总经理 的拥有 % 的期权股份， 工作两年内离开公司，不再拥有期权股份，工作两年以上，拥有的股份，转为注册股，两年以上总经理主动离开公司，公司可以把注册股份按原始注册资本进行回购
2.公司拿出 %的分红用来奖励高管人员，具体办法由股东会进行决议。
第八条：股东权利：
1.选举或被选选举董事、监事；有才干的股东，可以参与日常经营管理。
2.根据本协议召开股东会，监督日常管理与财务管理。
3.具有分红的权利。
4.分子公司的总经理再开设子公司时，可以享有 %的注册股，注册股权利同原始股东。
第九条：期权股股东义务：
1.在本公司合作两年以上。
2.股东合作务必是长期性的，志同道合的；如下情况可以退出合作：
公司经营破产时
全部股东通过表决时（100%表决权）
3.股东合作决心与行动是合作成功的前提，所以乙方需要投入足够大的精力、时间作为必要的公司前期运作支持。
4.公司经核准登记注册后，甲方不得抽回资本、不得无故退出合作。
5.合作双方本着互信的原则，遵守公司章程，保守公司秘密；不得从事与本合作相近或相似性公司的合作（如到同行业竞争对手公司进行原始股东的合作）。
6.股东应以 为愿景，以 为经营目标，实现企业发展。
第十条：新股东增股情况如下：
1.新股东增股要符合如下条件：销售额在 亿元以上，分公司在
家以上，利润在 万元以上的，可以进行增股。
2.增加股东股权不高于40%，原始股东的股本进行整体降低。
3.增加股东均以货币出资，具有股东的合法性。
4.增加股东享受股东的权利与义务。
第十一条：奖励股份分红权：对优秀的管理人员进行奖励股份分红权，一般是针对分公司高级优秀管理人才、核心专家、总公司优秀管理人才。奖励股份分红，主要是用来利润的分配，获奖股份分红后，不具备原股东的相关权力与义务。分红权的奖励不超过公司或分公司的总利润额的20%
第十二条：公司成立后，需向股东备发股东入资书，入资书包括股东实际资金、比例、股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容。
第十三条：公司成立后，公司备案股东基本情况表，所有股东实际资金、比例、期权奖励情况，股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容均需备份。
第十四条：设立股东会，股东会是公司的权力机构，股东会由 位原始股东组成。增股后，股东会根据选举情况进行相关调整。
第十四条：在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程时，需要由股东股权（股份比例）三分之二以上通过。重大管理决策、项目变更、经营性质变更、预算方案等需要二分之一以上通过。股东退出需要全部股东通过。
第十五条：股东会设立核心决策人，在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程负责召集股东讨论，决策。股东核心决策人在如下情况时进行决策：
1.股东对(企业自行定义)发生意见分歧时，由股东核心决策人进行决策。
2.股东选举或表决无法达到三分之二时，由股东核心决策人进行决策。
3.重大项目的评估与决定。
4.重要核心干部任免。
5.企业文化与制度建设的核心内容。
第十六条：选举 为股东核心决策人，并承担相应的责任。
第三部分：董事、董事会及监事
第十七条：执行董事由股东会选举产生，并出任法定代表人。对外代表公司。选举 为执行董事，并承担相应责任。
第十八条：董事权利：制定计划、制定制度、负责日常经营、预算管理、战略执行、组织机构建设等管理工作。
第十九条：董事对外签订重大文件，宣布公司基本情况。
第二十条：董事任免管理人员。
第二十一条：公司设立监事一名，负责全公司的各种事务的监督，并有权召开临事股东会。选举 为监事。
第四部分：公司项目
第二十二条：公司项目为。
第二十三条：公司的愿景
基本愿景：
企业文化：
奋斗目标：
第二十四条：目前公司主要产品为
第二十五条：产品的发展流程为：
第二十六条：公司产品的变更与发展，根据实际的市场情况进行相应的调整。
第五部分：公司管理
第二十七条：由于公司经营的特殊性，总公司采用子公司制，所有子公司由总公司控股。
第二十八条：公司设总经理一名，负责日常管理事务，选举 为公司的总经理。
第二十九条：公司采用总经理一支笔运作，所有的财务支出、行政指令、干部任免文件颁发、出差指令、财务报销、人才聘用、活动举办、计划目标由总经理负责。其中财务支出权限为 万元以下，并能提请任命总监级以下人员。
第三十条：总经理每月按要求完成董事会的目标，向董事会负责汇报工作,每月定期向董事会提交工作报告和财务报告。
第三十一条：总经理可以由股东身份人担任，也可以由职业经理人担任，评价标准为实现目标的实力与品行。
第三十二条：公司将来可以扩张，开设子公司时，股本比例为：
股份为60%
股份为10%
股份为30%
第三十三条：总公司对子公司管理具有三个特点：负责项目决策、负责分公司总经理及副总经理、总监的任免、财务直接管理。
第三十四条：高级管理者、财务管理者、活动管理者、公司总经理等各级工作人员，需要经过系统培训后，发培训结业证书方可进行工作岗位工作。
第三十五条：公司管理中的股东要求
1.经过选拔具有管理能力的股东二年内不得退出经营运作。
2.公司发展前期，股东应把实际精力投入到新公司的发展上。
3.公司股东不得进行权力谋私，不得利用经营项目进行私人利益交易。
4.公司股东的目标一致，股东不能小富即安，降低公司的发展目标与愿景。
5.公司股东应财务节俭，不得私费公报，公费私用。
6.公司股东应提供所有有利于公司发展的资源，以利于公司的健康发展。
7.公司股东应遵守公司章程及管理制度。
公司股东应整体代表公司，不能以个人名义与公司二次项目合作，[url
分公司合同【篇3】
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分公司设立、运营协议
甲方： 地址： 电话：
乙方： 身份证号码： 住址： 电话：
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方在 重庆 设立和运营 浙江福田建筑装饰工程有限公司重庆 分支公司（以下简称分公司），特签订以下协议：
一、 甲方的权益与义务：
1.甲方应向乙方提供在工商部门代为设立分公司的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。
2.在分公司设立后，甲方应将有关分公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
3.乙方在分公司设立和管理工作中遇到困难需要甲方协助时，甲方应在第一时间给予乙方协助。
4.甲方有权对乙方提供的有关的身份凭证进行资格审查认定。
5.甲方有权对乙方设立和运营分公司的一切工作进行监督和领导。
6.甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
7.甲方有义务向分公司提供经营范围内 建筑装修项目的技术支持（具体按项目规定执行）；
8.甲方负责分公司 建筑装修 项目的操作、经营、技术和统筹管理的指导，以及员工培训等；
9.甲方负责监督分支公司各项目的税务事宜，并进行统一管理（税费由分公司所经营的项目承担）；
10.甲方有权监督分支公司的各项经营行为，以及财务状况；
11.甲方对分支公司的一切经营活动及员工聘用有监督权、知情权和管理权。
12.分公司设立所需费用和财务开支等、由甲方全额投资。前期投资 30万元（大写：叁拾万元整）用于分公司启动资金。
二、 乙方的权益与义务：
1.乙方接受甲方的委托，负责代为设立分公司，并负责支付设立分公司所需的一切费用，包括设立分公司的场地费、工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等其它全部费用。总额不得突破总公司所提供的前期开办费用。
2.乙方运营分公司的一切工作，只限于在分公司所在地，从事甲方要求的_建筑装修_的销售、市场管理、信息搜集等工作，经营项目不能超出甲方经营范围。
3.乙方不得利用分公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
4.分公司经营场地的位置、规模、环境等应达到甲方要求，需经甲方审核确认同意后，方可使用。
5.乙方必须每月按时给总公司上报分支公司的经营报表和财务报表；
6.分支公司签订合同，必须上报总公司批准备案方可签定；
7.乙方不得以分公司名义进行任何借贷，如需要借贷需报甲方认可批准方可借贷；
8.分公司在工作中必须遵守国家法律法规，合法经营，，并及时与公司沟通，汇报各项工作情况；
9.分公司的经营项目不得超出总公司规定的经营范围；
10.分公司如有违法行为，所造成的一切经济损失及法律责任由乙方承担；
三、 分公司管理与分成方式：
1.分公司隶属于总公司垂直领导，有关人事、项目、经营、财务管理由总公司统一监督管理。 2.分公司严格按照总公司统一管理章程管理。
3.分公司财务由总公司统一监管，按月上报财务报表，并进行项目投入，以及费用统一申报和审批制度。
4.总公司负责统一管理经营项目运作和指导，实行项目申报和审批制度，有计划的事实各类经营项目，便于统一规模化运作。
5.总公司依据分公司年利润的 30 %向乙方分配利润。剩余部分上缴总公司，分公司的发展经费由乙方予以安排。
四、 协议终止与债权债务：
1.本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止；
2.本协议终止时，乙方有优先续签权，如乙方不再续签，应提前三个月通知总公司，总公司有权撤消分支公司或签给其他人；
3.如乙方不再续签或终止分支公司的经营，必须配合总公司核对、清查乙方在分支公司经营期内的所有经营帐目、财务帐目及债权债务，双方通过法院申报，公开登报声明后，分支公司将开具终止证明；
五、 其他事宜：
1. 本协议签订后，甲乙双方应共同遵守，如有一方违约，违约方承担全部法律责任，并赔偿给对方造成的相应经济损失；
2.未尽事宜经双方协商处理，并签订补充协议；
3.因履行本协议产生纠纷，双方友好协商解决，如不能协商解决，可向甲方所在法院提起诉讼；
4.本合同一式叁份，具有同等法律效益。
甲方： 乙方： 身份证号码： 法人：（签章） 乙方：（签章） 年 月 日 年 月 日
设立分公司合同
甲方：
立协议
乙方：
甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营
@@@分公司的相关事宜达成如下协议。
一、甲方的权利和义务
1．甲方有权对乙方提供的有关证明自己具有履行本协议书规定义务的身份凭证进行资格审查认定。
2甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立@@@@分公司的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。
3在安徽省丰磊建筑有限公司枞阳分公司设立后，甲方应将有关_安徽省丰磊建筑有限公司枞阳分公司的工商手续提供给乙方，并授权乙方进行运营。
4甲方负责对乙方进行必要的管理培训，其费用由乙方负责。
5甲方有权对乙方设立和运营@@@分公司的一切工作进行监督和领导，并接受甲方章程及相关制度。
6乙方在@@@分公司设立和管理工作中遇到困难请求甲方帮助时，甲方应在第一时间给予乙方帮助，并应协助乙方做好分公司相关工作。
7甲方认为乙方工作不力或乙方行为有损甲方利益或乙方未按本协议书履行其义务时，甲方有权收回提供给乙方的手续，并撤销对乙方的授权。
8 甲方在分公司设立后两年内提供项目经理1~2名，参与工程招投标，所需费用由乙方负责（不含邀请招标）。如招标工程对项目经理有特殊要求的，甲方另派人员参加。
二、乙方的权利和义务
1．乙方接受甲方的委托，负责代为设立@@@分公司，并负责支付设立@@@分公司所需的一切费用，包括但不限于：代为设立的工商费、手续费、办公费、公关费、差旅费等。
2．乙方接受甲方的委托，负责@@@分公司设立后的一切运营工作，并负责支付@@@分公司运营所需的一切费用，并及时交纳法律、法规规定的税费。
3．乙方运营@@@分公司的一切工作，只限于在@@@分公司所在地，从事甲方资质证书范围内相关工程的招投标、工程施工和管理等活动。
4．乙方不得利用@@@分公司，从事任何与甲方利益和要求不一致的行为。否则应赔偿此给甲方带来的一切经济损失，并独自承担相应法律责任。
5．乙方在@@@分公司运营中，必须按甲方规定的经营范围和区域的规定开展工作。
6、乙方承揽的工程项目，一切质量和安全均由乙方全权负责，并承担所有的责任和费用。
7．乙方每年向甲方支付管理费保底数伍万元，工程合同价为××××万元以内，每超过500
万元向甲方增缴纳管理费10000元，保底额管理费5000元，每年年初缴纳，余额年终结算一次
8、乙方在分公司设立后，组织人员参加各项岗位培训，确保两年期内具有建筑业从业人员的各项证书上岗，否则公司不予安排人员证书支持并撤销分公司。[url
分公司合同【篇4】
发包方(甲方)：xx公司
住所：
法定代表人：
联系电话：
承包方(乙方)：
住所：
身份证号码：
联系电话：
为了更好地利用社会资源，发挥外来地区的优势，充分挖掘市场潜力，拓展企业发展空间，甲方计划在北京设立分公司。现在，经过甲、乙双方平等协商，就乙方承包甲方北京分公司相关事宜达成如下协议：
第一条 承包内容
1.1甲方聘任乙方为北京分公司经理。
1.2甲方授权乙方承包经营其北京分公司，限定范围为在北京市辖区内从事营业执照所允许的经营活动，未经甲方书面特别授权，不得从事该地区以外的经营活动。甲方与其它第三方不再合作任何形式的经营活动。若甲方在北京地区内直接进行经营活动，乙方应予配合，甲方应保证乙方的合理利益。同时，如甲方或其下属分公司、协议单位或个体在北京市辖区内承接工程，乙方应予以配合，并享受合理利益待遇。
第二条 承包期限：
合同约定的承包期限为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。在此期间，分公司将独立进行账务管理和税务登记，并进行独立核算。乙方将对经营期间的所有盈亏及法律责任享有或承担。
第三条 承包费及支付期间
3.1甲、乙双方一致确认承包费为每年人民币xx万元。
3.2乙方付款期限及付款比例分别为每年的xx月xx日和xx月xx日分两次交清，每次为人民币xx万元整最新分公司承包经营合同范本合同范本。
第四条 乙方的权利及业务：
4.1、按国家及地方政府相关规定，乙方以甲方名义办理分公司工商注册登记、税务登记及相关手续，并承担与承包经营有关的一切税款及其他费用。
4.2、乙方承包经营所需的全部资金由乙方自筹，乙方在分公司内所添置的各项设备、家具等财产所有权归乙方所有。
4.3、乙方在承包期间有独立经营自主权，但不得违反国家法律、行政法规。行业规章及本合同各项之约定，不得超出工商管理部门和甲方授权范围开展各项经营活动。
4.4根据合同约定，乙方应在本合同生效之日起十日内向甲方缴纳履约保证金，金额为人民币xx万元。由于本合同为续约合同，乙方无需再次缴纳保证金，只需甲乙双方办理履约保证金续约手续即可。
4.5、乙方无偿使用甲方的企业业绩等方面的宣传资料、企业资质、投标资格等法律文件。
4.6双方约定，乙方每半年向甲方提交一份经营报告，并在年底提交一份年度工作总结报告和下一年度的经营计划报告。同时，双方将签订最新的分公司承包经营合同范本作为合作依据。
4.7、乙方必须健全生产、财务管理、工资、社会保险等制度，乙方自行聘用会计人员，乙方每季度向甲方申报公司财务报表，甲方定期审核分公司的各项业务往来。
4.8、乙方有人事聘用权，但必须严格遵守劳动法的相关规定同员工签订劳务合同，乙方在承包经营期限届满前应妥善处理员工的合同问题，否则造成的一切法律后果由乙方全部承担。
4.9、乙方以甲方名义承揽工程，乙方承接工程所签订合同报甲方备案。
第五条 甲方的权利及义务
5.1甲方应当承担提供分公司注册登记所需的注册资金以及外地企业进京登记备案所需的全部资料的义务。
5.2、甲方有权检查分公司的财务账目和业务合同执行情况，有权与乙方所聘用员工谈话了解分公司各项情况。
5.3在合作期间，乙方应严格遵守税法和会计法的规定，不得进行任何违法行为，包括但不限于强制要求会计记实账或虚开发票等行为。如有上述违法行为导致的损失，乙方应承担全部责任。
5.4、甲方有权每年度委托会计师事务所对分公司进行审计，审计费用由甲方承担。
5.5、分公司营业执照注册手续费由甲方委托乙方负责办理，费用由甲方承担，甲方负责领取。分公司公章、财务章由甲方委托刻制，分公司正式成立后，甲方将营业执照及公章、财务章等交付给乙方，双方应办理交接手续
本合同终止或解除之日，乙方须同时将营业执照及公章、财务章等交还给甲方，双方共同将公章、财务章等销毁，并书面说明最新分公司承包经营合同范本合同范本。
5.6、办理外地企业进京登记备案手续由乙方负责，费用由乙方承担。
5.7、乙方以甲方名义承揽工程，甲方应无偿提供营业执照;资质证书;体系认证;安全生产许可证原件及复印件;企业基本情况;企业业绩情况;企业财务报表及银行资信证明;
5.8甲方应在提供设计图纸报审和施工图纸报审时，提供必要的审核盖章支持，并协助乙方取得商务标等资格文件。此举无需收取任何费用。
第六条 合同解除
发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：
6.1、乙方未依法按本合同约定的承包内容从事经营活动的;
第七条 违约责任
甲乙任何一方违反本合同约定，均视为违约，违约方应支付给守约方违约金人民币xx万元，若一方因另一方违约造成的损失超过上述约定的违约金数额，违约方仍负赔偿责任。
第八条本合同到期终止前30日或因乙方责任乙方接到解除合同通知之日起7天内，乙方须向甲方提交其经营分公司期间所形成债权债务情况及如何处理的报告，合同终止或解除之日。
第九条乙方在承包经营分公司期间履行本合同义务以及所形成的债权债务清理完毕经甲方确认并交还公章、营业执照等与经营分公司有关的物品后，甲方将履约保证金一次性退还给乙方。
第十条 本合同终止或解除后，若乙方在其经营分公司期间所形成的债务及法律义务未依法清结完毕，则仍应清偿的法律责任。
第十一条本协议于甲方与乙方签署并盖章，并乙方按照本协议约定向甲方支付保证金之时起生效。
第十二条 本合同一式肆份，双方各执贰份，均具有同等法律效力。
第十三条双方如因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应先进行友好协商解决。如无法达成一致意见，则应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方： 乙方：
签署日期： 签署日期：
分公司合同【篇5】
第1篇：公司培训协议书
希望这篇公司培训协议书范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。
甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
户籍地：_____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。
2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7、乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地？_____________________，任职？__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
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甲方（单位）：
乙方（员工）：
为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：
第一条
根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日，共计天，并计入工作时间内。
第二条
乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
第三条
培训结束后，乙方须在培训归来后 个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。
第四条
乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。
第五条
培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担培训费用80%；如二年内辞职应自行承担培训费用60%；如三年内辞职应自行承担培训费用40%；如四年内辞职应自行承担培训费用20%；满五年后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
第六条
在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。
第七条
本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的`权利。
第八条
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日 期： 日 期：
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甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
户籍地：_____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
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甲方： 公司
乙方： 身份证号码：
户籍地：
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
７．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地鷂____________________，任职鷂_________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
８．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
９．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）乙方：
年月日年月日
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甲方：___________________公司
乙方：_______________________
身份证号码：_________________
户籍地：_____________________
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1．甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3．乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）
6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。
8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
甲方代表（公章）：________________ 乙方：________________________
____________年________月________日 ________年________月________日
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委托方（甲方）：
通讯地址：邮编：
联系电话：E—mail：
顾问方（乙方）：
通讯地址：邮编：
联系电话：签约地点：
甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：
一、项目说明：
1、培训内容：
2、培训目标：
3、培训形式：□powerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟
4、主讲教师：
5、月日至年月共计时；□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它
6、上课时间：上午下午晚上
7、培训地点：□甲方提供
8、教学设备：视情况而定
二、委托方（甲方）职责义务：
1、向乙方提出明确的培训方向和要求；
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：
A合同签订前，提交企业简介、培训调查表
B开课前五个工作日，提交班级通讯录
三、顾问方（乙方）职责：
1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性；
2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书；
3、提供组织实施培训
4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；
四、经济条款：
1、本项目全部咨询培训经费：人民币（大写）（￥元）。
2、付款方式：
□一次总付：培训开始前五个工作日付款（享受2%优惠），即合同总金额变更为：
人民币（大写）（￥元）；
□其它方式：
3、甲方发票开具：
内容：□学费□培训费□咨询费□服务费
□其他
五、违约责任：
1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失（包括法律诉讼费用及律师费用）；如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。
2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。
3、甲乙双方由于不可抗力（a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触；因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。）确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任；由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额；违反保密条款给对方造成的经济损失另议。
六、附则：
1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。
4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。
5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向申请仲裁或向法院提起诉讼。
甲方：代表： 乙方：代表：
盖章： 盖章：
日期：年月日 日期：年月日
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委托方(甲方)：
通讯地址： 邮编：
联系电话： E-mail:
顾问方(乙方)：
通讯地址： 邮编：
联系电话： 签约地点：
甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行 培训，并制定以下协议共同遵守：
一、项目说明：
1、培训内容：
2、培训目标：
3、培训形式：□powerponit讲座 □案例分析 □分组讨论 □实战模拟
4、主讲教师：
5、月日至年月共计时;□集中上课 □双休日连续上课 □双休日其中一天上课 □其它
6、上课时间：上午 下午 晚上
7、培训地点： □甲方提供
8、教学设备：视情况而定
二、委托方(甲方)职责义务：
1、向乙方提出明确的培训方向和要求;
2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行;
3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：
A合同签订前，提交企业简介、培训调查表
B开课前五个工作日，提交班级通讯录
三、顾问方(乙方)职责：
1、做好前期调研，确保培训的针对性和实效性;
2、负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书;
3、提供组织实施培训
4、根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量;
四、经济条款：
1、本项目全部咨询培训经费：人民币(大写) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□一次总付：培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠)，即合同总金额变更为：
人民币(大写) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方发票开具：
内容：□学费 □培训费 □咨询费 □服务费
□ 其他
五、违约责任：
1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为造成的损失。
2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。
3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触;因自然灾害、战争、暴与乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务，而给他方造成经济损失的，不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务，而给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
4、违约金或损失赔偿额的计算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务，均视为违约。除继续履行协议外，应当承担违约赔偿责任，违约金下限为合同总额的20%，上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。
六、附则：
1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
2、本协议如需变更，双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。
4、本协议未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》相关条款执行。
5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议，双方可向 申请仲裁或向 法院提起诉讼。
甲方：代表： 乙方：代表：
盖章： 盖章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
分公司合同【篇6】
分公司合同是一种商业合同，用于规范分公司与母公司之间的关系和义务。它是一种重要的法律文件，确保各方在商业活动中的权益得到保护，同时也有助于维护商业合作的和谐和平稳进行。
分公司合同的主要目的是明确分公司与母公司之间的权责关系。它规定了分公司的经营范围、权力和义务，以及母公司对分公司的责任和支持。一份完善的分公司合同应该具备以下几个方面的要素。
分公司合同应明确规定分公司的经营范围和经营目标。合同应详细列出分公司的主要业务领域，并明确规定可以经营的产品和服务范围。这有助于确保母公司和分公司在业务发展方向上的一致性，并避免双方在经营策略上的冲突。
分公司合同应明确规定分公司的权力和义务。合同应详细描述分公司所享有的权力，包括财务决策、人员管理、市场推广等方面的权力。合同还应明确规定分公司在运营过程中需要遵守的义务，如财务报告的提交、业务目标的达成等。
分公司合同应明确规定母公司对分公司的责任和支持。母公司在经营过程中应提供必要的资源和支持，以确保分公司的顺利运营。合同应规定母公司提供的资金、人员、技术、品牌等方面的支持，以及母公司对分公司经营业绩的监督和评估。
分公司合同应明确规定合同的期限和终止条件。合同应规定期限的长短，这有助于双方预判合作的持续时间，并为合作关系的终止提供基础。合同还应规定解除合同的各种情况，如合同违约、经营失利等。
分公司合同应包含争议解决的条款。合同应规定双方在合作过程中产生的争议应如何解决，例如通过协商、仲裁、诉讼等方式。
一份完善的分公司合同对于确保分公司和母公司的合作关系发展顺利至关重要。合同应详细明确各方的权责关系，确保分公司在经营过程中得到必要的支持和保护。合同的完善也有助于预防和解决潜在的商业争议，维护合作关系的稳定和和谐。分公司合同的制定应该经过仔细的考虑和专业的法律意见，以确保各方的合法权益得到充分保障。