生产厂长劳动合同书

生产厂长劳动合同书(精品15篇)。

我们在制定合同时需要注意哪些事项？合同在维护人民利益方面的作用越来越大。当事人签订合同，要经过要约和承诺两个基本阶段，经过搜索和整理，编辑为大家呈上“生产厂长劳动合同书”，请将此页面加入收藏夹以便日后阅读！

生产厂长劳动合同书 篇1

生产厂长劳动合同书

甲方：XXX汽车制造有限公司

地址：XXX市XXXX路XX号

法定代表人：XXX

职务：总经理

乙方：XXX

性别：男/女

籍贯：XX省XX市

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请一位生产厂长，乙方具有相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿、公平及诚信的原则，经过友好协商，达成如下协议，依法签订本合同：

第一条 工作内容

1.乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产工作的组织、协调、安排和监督等工作。

2.乙方应按照甲方规定的生产计划，制定具体的生产计划和生产方案；负责现场生产的管理和指导；负责生产设备的维修和保养；组织部门工作人员进行生产技能培训；对生产过程中发现的问题及时进行处理和解决。

第二条 工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，并可以根据甲方生产需要适当调整工作时间。

2.乙方主要工作地点为甲方位于XXX市XXXX路XX号的汽车生产基地，但由于生产需要，乙方有时需要前往各个分厂及销售终端。

第三条 工资和福利待遇

1.乙方基本工资为XXX元/月，按照国家规定的缴纳社会保险和个人所得税的标准进行扣除，不得超过乙方工资总额的30%。

2.甲方每年为乙方提供12天带薪年假、5天带薪病假和3天带薪护理假，假期可叠加，但年假最多不得超过24天。

3.甲方为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等社会保险，同时购买商业意外险和重疾险，乙方不得在工作期间或因工作受伤时要求甲方赔偿。

第四条 基本规定

1.乙方应按照甲方规定的职业道德要求和工作制度履行工作职责，不得泄露甲方商业机密；不得接受或索要他人商业贿赂，不得违反国家法律和职业道德规范。

2.乙方应遵守甲方劳动合同和工作制度，按时、按规定办理相关手续，特别是离职手续，严格保密甲方商业秘密，保护甲方商誉和工作安全。

3.甲方有权按照国家法律和公司制度，对乙方的工作进行检查、考核和评价，如发现乙方工作有不符合规定的情况，甲方有权要求乙方进行整改，逾期未改者，甲方有权视情节轻重采取纪律处分的措施，包括但不限于警告、罚款、停职、罢工、辞退等措施，并不承担任何法律责任。

第五条 合同期限和解除

1.本合同自XXX年XX月XX日起生效，期限为两年。合同到期前甲、乙双方可以协商续签，双方同意续签的，续签协议应在合同到期前15个工作日内签订。

2.未经甲乙双方协商就单方面解除合同的，需提前30天书面通知，且应支付违约金，违约金金额为乙方上一月基本工资的三倍。

3.由于乙方工作失误、违反公司规定严重影响生产及其他重大责任，造成公司重大损失，且甲方已作出处理决定，经审批通过后，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方不再享有任何补偿和福利。

第六条 其他约定

1.本合同一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工资支付规定》、《企业退休人员管理办法》等法律法规及甲方公司的有关规定处理。

3.甲、乙双方可在执行过程中协商对本合同的修改，经过双方同意后，以书面形式确认后生效。

甲方（盖章）：XXX汽车制造有限公司 乙方（签字）：XX

法定代表人/授权代表签字：XXX 签订日期：XXX年XX月XX日

生产厂长劳动合同书 篇2

《生产厂长劳动合同书》

甲方：________________（单位名称）

乙方：________________（个人名称）

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规的规定，甲乙双方签订本合同书，明确各自权利义务，达成如下协议：

一、职位

乙方聘任为甲方生产厂长，主要负责生产车间的管理和生产工作。

二、工作内容

1.负责车间生产的计划制定、组织实施和统筹协调工作。

2.负责车间生产工序的技术改进和工艺优化。

3.管理车间人员，促进员工的技能提升和素质提高。

4.负责车间生产设备的维护及日常保养工作。

5.协调与其他相关部门的配合与沟通工作，促进车间生产工作的顺利进行。

6.按时向上级或公司总部汇报工作进展，提出建设性意见和建议。

7.遵守公司规章制度，维护企业生产环境。

三、工作时间和周休日

1.乙方每天上班时间为8:00-18:00，中午休息1小时。

2.根据甲方的生产需要，乙方需要依照工作情况适时加班工作。

3.周六周日正常放假，如出现特殊情况需要加班，将与甲方商定。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇为（具体数字请双方协商）元/月。

2.乙方享受国家规定的社会保险和公积金保障。

五、试用期

1.本合同试用期为（具体数字请双方协商）个月。

2.试用期内，乙方享受公司给予的工资和福利待遇。

3.试用期满，乙方如能胜任工作，本合同自动转为无固定期限合同。

六、违约责任

1.乙方如无故缺勤、旷工或其它违反劳动纪律的行为，将影响工作进展，双方可协商解决或终止本合同。

2.在本合同期内，如甲方党政机关或人民检察机关认定乙方有了违反国法的行为罪，甲方可立即解除本合同。

七、协议的解除

1.本合同期满，双方都同意继续签订新合同。

2.在合同期内，如乙方因健康或非人为原因无法胜任工作，可申请解除本合同。

3.合同期内，如乙方因故无法继续工作，应事先与甲方协商解决。

以上就是本甲乙双方签订的《生产厂长劳动合同书》，请双方共同遵守，恪守协议，共同推动企业朝着更加美好的明天发展。签字时间：_______________

甲方：_______________ 乙方：_______________

生产厂长劳动合同书 篇3

合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（厂长姓名）

鉴于甲方为生产型企业，需要聘请一位合适的厂长负责生产管理和生产流程的优化，为此，甲乙双方经友好协商，依法本着平等、自愿、协商、公平的原则，达成以下协议条款。

第一条 岗位职责

1.乙方作为厂长，负责甲方生产工作并坚持贯彻执行各项生产负责人决策。

2.乙方需参与公司的战略规划和产业规划，并负责对接生产厂线的建设和生产工艺流程的优化和改良。

3.乙方应该制定和监督生产业务计划，并将复核完整的计划报告递交给甲方。

4.乙方应该根据生产任务的变化和实际情况灵活调整生产计划，及时报告给甲方。

5.乙方应该制定和执行生产的预算和成本控制措施，并严格遵守生产工艺的质量控制要求和安全防范措施。

第二条 工资和福利待遇

甲方会根据乙方的工作表现和经营效益进行综合评估并对其在职期间给予相应的工资及福利待遇：

1. 乙方在职期间，甲方会按照岗位、工作量以及工作成效等方面进行考评，并按照相应的评估结果在乙方的基本工资上发放相应的奖金。

2.乙方有资格享受公司的各项福利待遇，包括社保、住房公积金、保险以及其他福利。

3. 乙方有资格按公司提供的调整政策参与公司的调整，考虑到实际情况，并同意负担相应的市场化调整风险。

第三条 竞业限制和保密义务

1.乙方任期内不得加入与甲方竞争的企业担任任何职务或从事任何与甲方相同或相似的业务及工作。

2.乙方必须保守公司的商业机密和知识产权，不得将公司的任何商业机密和知识产权披露给任何第三方或利用这些信息擅自从事竞争活动，其任何行为都视为侵权并要承担法律责任。

第四条 工作责任

1.乙方必须遵守所在地的各项法律法规，遵循职业道德和公司的管理制度。

2.乙方必须充分认识到本合同规定的岗位职责和约束，以诚信、勤奋和高效的工作态度和水平，完成自己的工作任务。

3. 乙方必须按照公司的规定和要求保证生产质量，以及生产安全、生产绿色等方面的工作要求。

第五条 争议的解决

1.合同履行中出现争议，甲乙双方必须友好协商，共同寻找解决办法。

2.如果协商仍不能解决纠纷，则有关方面可以向所在地法院提出诉讼。

第六条 其他要求

除合同书规定的内容外，甲乙双方还需遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。

本合同一式二份，双方各持一份。

甲方：（公司名称）

乙方：（厂长姓名）

该合同书主要是针对生产厂长与生产企业签订的合同书，主要包含了工作职责、工资福利待遇、竞业限制和保密义务、工作责任、争议的解决以及其他要求等内容。在合同书中，生产厂长需要承担制定生产计划、监督生产管理和生产流程的优化等职责。另外，在竞业限制和保密义务方面，合同书规定生产厂长在任职期间不得加入竞争企业，同时必须严守保密，不得泄露公司机密。同时，双方要遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。

生产厂长劳动合同书 篇4

生产厂长劳动合同书

甲方：（单位名称）___________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系人：______________________

电话：________________________

乙方：（个人姓名）___________

性别：_______年龄：_______

住址：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

经甲方与乙方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

一、工作内容

甲方聘请乙方担任生产厂长一职，负责公司的生产和技术管理工作。具体包括：

1.参与公司的工作决策及公司的战略规划，并组织实施。

2.协调各部门的工作，保证各项生产指标的完成。

3.负责制定生产计划，并监督和管理生产过程。

4.对生产流程进行改进，提高产品的质量和效率。

5.负责招聘、培训和管理生产员工。

6.组织技术改良和创新，提高企业的核心竞争力。

7.完成领导交办的其他事项。

二、工资和福利待遇

1.乙方月工资为________元。

2.除基本工资外，甲方还给乙方按照国家规定缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.乙方享有年终奖金、节日福利、带薪休假等福利待遇。

三、工作时间和休假

1.乙方按照公司规定工作，每周工作时间为40小时，符合国家法定工作制度。

2.乙方享有带薪休假和国家规定的法定假期。

四、保密条款

1.乙方不得泄露公司机密和业务秘密，保护公司的商业利益。

2.乙方须对其保管的公司机密和业务秘密进行严格保密。

五、终止劳动合同

1.甲乙双方在履行合同中发生争议，应友好协商解决。

2.乙方因故不能履行合同，须提前通知甲方，并出具合法证明文件，甲方同意解除合同。

3.乙方无故不到（或不用甲方同意擅自离职），视为自动放弃合同。

六、其他条款

1.本合同采用书面形式，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定处理。

以上是双方友好协商后达成的《生产厂长劳动合同书》，双方应严格履行并共同维护合同的有效性。

甲方（单位盖章）：

乙方签字：_________________

日期：_____________________

生产厂长劳动合同书 篇5

尊敬的厂长：

您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的.朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

辞职报告：辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

生产厂长劳动合同书 篇6

生产厂长劳动合同书

甲方（单位）：XXXXXXXXX集团有限公司

乙方（个人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》和有关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，在充分协商、自愿达成一致意见的基础上，签订本劳动合同，共同遵守并执行。

一、工作内容

1、乙方被聘为甲方生产厂长，主要职责如下：

（1）负责公司的生产计划制定、生产组织和生产管理工作，按照公司年度计划完成生产任务，确保生产进度和质量。

（2）对生产过程进行技术监督和指导，根据市场需求不断提高产品质量和生产效率。

（3）制定并执行生产设备的维修、保养、更新和管理制度，做好设备管理工作。

（4）组织制定、审核公司各项生产管理制度和操作规程。

（5）负责产品销售和客户服务工作，与销售部门保持联系，及时了解市场需求和客户满意度。

（6）协调各部门间的关系，优化企业管理和运转机制，提高企业的经济效益和社会效益。

2、乙方在公司的实际工作中，需执行公司的各项规章制度和操作规程，服从公司的管理和领导。

二、合同期限

本合同自XX年X月XX日起生效，至XX年X月XX日止。

三、薪酬和福利待遇

1、乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据实际工作表现考核后支付。

2、乙方享有公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括退休金、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3、乙方享受公司提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

四、工作时间和休假制度

1、乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时，工作时间从上午8:30开始，至下午17:30结束，中午休息1小时。

2、乙方享有法定节假日和带薪年假等休假制度。

五、劳动保护和安全措施

1、甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境和条件，为乙方提供安全保护措施和培训。

2、乙方有权拒绝违反法律法规、危及生命健康的不安全、不卫生、有害、劳动强制和超时劳动等工作。

六、合同变更和解除条款

1、本合同经协商双方可以变更，变更协议应经甲乙双方签字确认生效。

2、因不可抗力或其他原因，本合同无法继续履行的，可以解除合同，双方应协商解决。

3、因乙方违反公司规章制度、操作规程、工作纪律等，给公司造成重大经济损失的，甲方有权解除合同。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应本着友好协商的精神，协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXXXXXXXX集团有限公司

乙方：XXX

签署时间：XXXX年XX月XX日

生产厂长劳动合同书 篇7

生产厂长劳动合同书

甲方：_______________（单位名称）

乙方：_______________（个人名称）

经过甲乙双方协商，就乙方担任甲方生产厂长一职，双方达成以下协议：

一、工作内容

1.乙方将担任甲方生产厂长一职，主要负责生产工作的组织、协调、计划、监督及领导。

2.乙方需完成甲方安排的各项工作任务及目标，保证生产出厂的产品质量、生产效率、生产成本及安全生产。

3.乙方需根据甲方公司的经营方针和市场需求，制定符合公司实际情况的生产管理方案，实施公司的生产经营方针，制定生产计划、生产流程及标准操作规程并向公司领导汇报生产情况。

二、工作地点

乙方将在甲方指定的工作地点从事生产厂长工作。

三、薪资待遇

1.甲方将按法定规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时为乙方提供合理的福利待遇。

2.乙方的薪资待遇由甲方根据市场行情、乙方工作表现、公司业绩等因素进行评估核算，若有涨薪或调薪情况，应另行签订协议进行调整。

3.乙方的基本工资为________（元/月），具体薪资待遇详见配套补充协议。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动纪律

1.乙方需遵守甲方公司的管理和规章制度，维护生产秩序、保证工作安全。

2.乙方任职期间禁止利用职务之便牟取私利，否则公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方工作场所的安全与卫生；

2.甲方应协助乙方办理工作所需证件或手续；

3.甲方应为乙方提供必要的工作保护用品、设备等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间，应严格保守甲方公司的各种商业机密和技术秘密，不得以任何形式披露或泄露给任何与公司无关的第三方。

2.若乙方违反上述保密规定，公司有权根据情节严重程度予以解除合同，追究其法律责任。

八、双方的解除

1.因工作需要或其他原因，甲方有权随时解除合同。

2.因乙方个人原因，乙方需要解除合同的，须提前一个月向公司提交书面申请，经公司同意后方可解除合同。

3.因乙方严重违反劳动合同约定，如有严重失职、违反公司劳动纪律、严重违法犯罪等行为，公司有权随时解除合同。

九、其他约定

1.劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____年，到期后甲乙双方商定是否续签劳动合同。

2.合同的附件为此合同不可分割的一部分。

3.解释权归甲方所有。

甲方领导签字：_________日期：______________

乙方签字：_____________日期：_______________

生产厂长劳动合同书 篇8

生产厂长劳动合同书

一、甲方（用人单位）：

公司名称：xx公司

法定代表人：xx

地址：xx市xx区xx路xx号

联系电话：xxxxxxxxxx

二、乙方（劳动者）：

姓名：xxx

性别：男/女

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

户籍所在地：xxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxx

三、合同期限：

本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

四、合同内容：

1. 工作岗位和职责：乙方被聘为xx公司生产厂长，具体职责包括但不限于负责生产车间的生产安全、生产管理、生产计划制定、设备维护保养、员工培训等工作。

2. 工作时间与休假：乙方每天工作8小时，每周工作5天。法定节假日按国家规定享受带薪休假，年休假按年假天数与年限计算。乙方如需请假，需提前向甲方申请，并得到甲方同意。

3. 薪酬福利：乙方的月工资为xxxx元。乙方在公司工作12个月以上，或公司盈利情况优秀，可视甲方情况发放一定比例的年终奖金。公司为乙方参加社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪假期，提供工作餐。

4. 离职事宜：本合同期满前乙方需提前30天向甲方书面说明离职原因，并征得甲方同意方可离职。未经甲方同意擅自离职，乙方须赔偿甲方因此损失所产生的一切费用。

5. 其他事项：本合同所涉及的内容未在此列明的，均应遵照国家法律法规与企业规章制度执行。甲、乙双方应本着友好与互惠互利的原则，在合同履行期间保持良好的合作关系。

五、合同变更与解释：

本合同一经甲、乙双方签订，即具有法律效力，甲、乙双方应严格遵照履行。如需变更或解释，必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议，方可生效。

六、违约责任：

若乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失或其他不良后果的，应对甲方依法承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方已经承担的经济损失、给予甲方道歉以及消除不良影响等。

七、争议解决：

本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律，如发生争议，甲、乙双方应尽力通过友好协商方式解决。协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼解决。

甲方(用人单位)：

xxxx公司

授权代表人：

（签字/盖章）

日期： 年 月 日

乙方(劳动者)：

(签字)

日期： 年 月 日

生产厂长劳动合同书 篇9

管理权限：受总经理的委托，行使对公司的生产经营指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程，督导、落实生产部门各项规章及工作指令，对所分管的工作全面负责。

岗位性质：在总经理领导下进行工作，协助总经理协调下属部门之间的关系和负责分管范围内的各项工作。

根据销售情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作任务，有效的控制生产成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理，对各部门/班组生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。

特别要求：在总经理委托权限内，全面负责生产部各项职能工作及指挥工厂的日常经营管理工作;每月书面总结当月的生产经营状况;以本人附带各班组长合计工资为自罚底限，作为未经董事会成员书面或短信许可，接待外来人员进入厂区或生产车间的自罚预留金;对总经理交办任务实行复命制，完成情况必须及时向总经理书面进行汇报。

岗位职责：

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的百分百完成;

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各部门/班组，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;

四、根据生产需求，协同总经理助理及综协部有关人员编制物资采购供应计划，并实施落实，及时联系解决生产缺口物资;

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织人员维修保养，提高设备完好率和利用率;

六、负责对工厂技术革新、技术改造等工作的组织、审核及工艺设备的建档;

七、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

八、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开工厂月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;

九、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

十、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

十一、负责落实设备台账及生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

十二、强化调度管理。科学的平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

十三、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作;

十四、负责审批生产部各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;

十五、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;

十六、严格财经纪律，负责增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

十七、抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、

纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍;

十八、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性;

十九、负责磷石膏废渣堆场的协调;原、燃材料、成品、半成品的堆放场地的安排。

1、负责组织年度生产计划编制工作，根据生产计划安排生产任务;每年初2月底前落实好，中间有变化及时调整;

2、负责组织月度生产计划编制工作，每月29日召开各部门/班组下月生产计划会;

3、主持公司每两天生产碰头会(并有在案详细记录)，对生产中出现的问题及时解决，定时间、定人员、定标准、定考核内容;

4、抓好安全生产工作，按企业文化建塑要求进行督促检查，制定标准和奖罚办法并实施;

5、每月以简报形式，通报上月生产进展情况、挡手问题，以及对下个月的要求，报公司主要领导及相关部门;

6、每月不少于20天在生产现场组织生产及协调工作;

1、负责安排制定设备进库标准、保养要求及出库标准，依此标准要求搞好库内设备管理;

2、安排制定生产工艺设备的保养标准，协同有关部门每三天不少于一次巡回检查(需有详细记录)，发现问题必须及时处理;

3、安排机电管理部门每月不少于一次对所有设备维运进行一次全面检查，并将检查结果以书面形式上报，主要是设施、设备、安全，发现问题及时商定处理;

4、抓好工厂三电管理工作，尽力推广新技术，降低电耗;

1、根据全年生产计划负责组织制定全年劳动竞赛大纲;

2、组织实施全公司劳动竞赛活动;

3、组织好黄金季节临时高产高效劳动竞赛工作，组织制定标准、要求、奖罚办法为内容的劳动竞赛;

1、每年年末组织制定下一年全年安全管理目标、政策，每年年初报总经理审批后出台相关文件;

2、每月至少一天组织全工厂生产安全办公会，并书面传/转各部门/班组;

3、每月中旬组织工厂安全大检查;

4、负责组织安检队伍的整顿;

5、及时组织相关人员对重大隐患事故的调查、分析、处理及整改;

6、对所有工作任务，要明确落实到部门和责任人，并有书面依据，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。

1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转;

2、督导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作;

3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转;

4、及时发现各类安全隐患，即时处理生产中的安全事故，并及时向董事会汇报;

5、定期对员工进行安全生产的教育和必要的培训。

1、根据销售情况制订各班组每天的生产计划任务，生产淡季尽量以中、夜班为主;

2、按照下达到各部门/班组的工作任务和生产计划进行监督、指挥生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成;

3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作;

4、定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作计划和生产任务。

5、工厂因下雨造成停产，协同综协部视情况在复产前安排以承包方式记杂工，首先应考虑班组各方面较优秀的员工。

1、安排各生产班组对基础数据的严格采集;

2、 统计每班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作;

3、统计分析生产中的各项消耗，如燃料、修理、电、油费等，有效的降低消耗，严格控制生产成本消耗(见生产副总(负责人)工资考核方案)。

1. 根据实际情况编制设备管理的'各项制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行;

2. 督促相关人员建立生产设备管理档案，定期检查现有生产设备情况;

3. 制定生产设备的大、中修计划，并监督执行;

4. 对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。

1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度;

2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责;

3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要;

4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题;

5 多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力;

6与员工经常沟通，掌握其心理;

7对员工提出的合理化建议加以分析、论证，并及时答复和采购;

8培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、

选拔优秀人才，组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率;

9、组织对生产部员工实施绩效考核管理工作;

10对下级工作中的争议做出裁决;

11协调生产部与客户、公司相关部门的关系;

12接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理;

13及时、准确、明了传达上级指示;

14完成公司总经理委托交办的其它工作。

一、生产部安全作业无隐患;

二、生产计划的制定和生产实施情况;

三、生产任务的完成程度;

四、生产数据的统计、分析和应用程度;

五、设备工作能力及设备即时维修完成情况和程度;

六、执行公司各项规章制度情况;

七、监控生产部员工职责完成情况;

八、生产设备和工艺改造能力。

生产厂长劳动合同书 篇10

生产厂长劳动合同书

甲方（雇主）：

公司名称：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（劳动者）：

姓名：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

现住址：XXXXXX

经甲乙两方自愿协商，依法签订本劳动合同，共同遵守相关规定。为明确双方权利和义务，特订立如下条款：

一、工作内容

1.乙方聘任为甲方生产厂长，并全面负责生产管理工作。

2.乙方的主要工作内容如下：

（1）制定和执行公司生产计划，并负责生产进度、质量和成本控制。

（2）组织生产现场的生产作业，配合其他部门开展工作。

（3）负责制定生产流程和相关生产工艺规范，以确保产品品质和生产效率。

（4）负责组织生产现场环境和设备的维护和保养工作。

二、工作地点

劳动合同签订后，乙方应在公司规定的办公地址和生产厂房内从事工作。如需调动工作地点，需经过双方协商一致和公司同意后方可实施。

三、工作时间和休息时间

1.工作时间

劳动合同生效后，乙方应按公司规定每周工作40个小时。如需加班，甲方应依法支付加班费。

2.休息时间

每周休息日为每周日，国定节假日为法定假日，乙方享有带薪休假权利。乙方享有带薪年假，具体详见公司年假规定。

四、工资和福利待遇

1.工资

乙方的工资由甲方按照国家和地方规定标准，结合公司管理层次和工作特点，支付基本工资、绩效和奖金等多种形式组成。工资按月支付，于每月25日前到账。如有特殊情况，甲乙双方协商解决。

2.社会保险和住房公积金

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，符合国家相关政策。

3.福利待遇

甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、工作餐、住宿、商业保险等。

五、劳动合同期限

本劳动合同于XXXX年XX月XX日起生效，有效期为三年，到期后甲乙双方如需延期，应在合同期满前30日申请，并经双方协商一致。

六、劳动合同解除

1.因劳动者原因解除

（1）劳动者自愿提出辞职；

（2）劳动者违反公司制度、规定犯罪或违反国家法律法规；

（3）因劳动者身体原因，医生认为不再适合从事该岗位工作的；

2.因雇主原因解除

进行大规模人员调整，削减的，劳动者应首先进行的通知与协商；

（1）违反劳动合同规定；

（2）应当解除劳动合同的其他情况。

七、劳动争议处理

甲乙双方如在劳动关系中发生争议，应先协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同未尽事宜，可双方协商解决。本合同未尽事宜参照国家相关法律法规、政策。本劳动合同一式两份，双方各执一份，自劳动合同生效之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

XXXX有限公司 XXXXXXX

法定代表人或授权代理人：XXXXXX 日期：XXXXXX

日期：XXXXXX

生产厂长劳动合同书 篇11

为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：

二.在总经理的授权下行使厂长职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。

三.根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：

1.指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的.完成;降低成本、提高经济效益;

2.运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱;

3.对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成;

4.进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质;

;5整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化

五进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思、活动进行信息反溃学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;

六.做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记;

1.加强对员工进行安全教育培训.

2.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。

3.负责健全安全生产管理机构，充当专(兼)安全生产管理人员，听取安全汇报工作。

4.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。

5.组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到及时，如实向上级汇报。

乙方责任:

1.应及时掌握车间的生产情况。

2.了解各岗位人员的去向及分配。

3.准确传达上级指定的生产指标。

4.每天记录好当日生产情况及出勤表。

5.对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。

6.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康

7.组织本单位的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;

8.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;

9.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施.

本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。

生产厂长劳动合同书 篇12

尊敬的厂长先生/女士：

非常荣幸能够与贵公司签订劳动合同，本人将以饱满的热情和敬业的态度，为贵公司的发展和繁荣做出积极的贡献。

作为生产线负责人，本人将对下属员工的工作安排、效率评估、培训等方面进行全面管理，并确保生产活动的有序进行，做到安全、高效、优质。同时，本人也将加强与上级领导和同事之间的沟通交流，密切配合各种生产部门，推动企业的实现盈利目标。

下面是本人的劳动合同条款：

一、工作时间和地点：

1、本人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司管理部门制定，但不得超过法律规定的工作时间和休息时间；

2、本人的办公地点为公司生产车间，并根据生产需要随时调整工作地点；

二、工作职责：

1、负责生产线员工的招聘、培训、管理等工作，保障生产活动的正常进行；

2、制定、完善、优化生产计划和进度，保证生产任务按时完成；

3、熟练掌握生产设备和技术，随时进行设备维护和保养，确保设备的稳定运行；

4、完善生产资料、生产记录和技术档案，为企业管理提供有力支持；

三、工资待遇：

1、本人在公司实际工作时间为8小时/天，月工资为1万元，加班按法律规定支付加班费；

2、享受符合国家以及公司规定的社会保障和福利待遇；

三、工作时间和期限：

1、本合同自2021年x月x日开始，为期三年；

2、若期限届满，经过双方以书面方式协商一致，可以延长或终止合同关系；

四、其他：

1、本人在工作期间需严格遵守公司的管理制度和工作安排，保守公司机密资料；

2、本人在离职后不得拒绝交出公司资产及机密资料，不得在离职后从事与公司业务相同或类似的工作；

3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

最后，再次感谢贵公司对我的信任和支持，本人将以最好的状态投入到工作中，为企业的发展发挥最大的作用。希望能够获得公司领导和同事们的支持和帮助，共同推动企业的腾飞。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日 期：20xx年x月x日

生产厂长劳动合同书 篇13

生产厂长劳动合同书

甲方：__公司（以下简称甲方）

乙方：____________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，本着诚实、友好、公平、合理的原则，就甲方聘用乙方为生产厂长，达成以下协议。

一、职位与职责

1.1职位名称：生产厂长，直接向总经理汇报。

1.2主要职责：负责公司车间的生产计划、生产进度以及质量管理，推进车间现代化、自动化建设工作，提高企业生产效率、降低成本。

二、工作时间和休假

2.1工作时间：本合同规定的工作时间为每周48小时，根据生产需要和公司规定可能需要延长工作时间，但不得超过法定时限。

2.2休假：乙方享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等合法休假权利。

三、薪酬福利

3.1基本工资：乙方的基本工资为8000元/月。

3.2绩效工资：根据公司年度经营目标，乙方将享受绩效工资。

3.3社会保险：公司按照国家规定及公司制度为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

3.4住房补贴：公司为乙方提供2000元/月的住房补贴。

四、工作地点

甲方生产基地位于_________，乙方从事工作的具体部门是生产车间。

五、劳动保护与安全生产

5.1甲方要保护乙方的人身权益，为乙方提供工作场所和必要的劳动保护设施、器材。

5.2乙方必须严格执行国家和企业规定的安全生产措施和各项安全操作规程，保护自身和他人的安全。

5.3因工作原因造成意外伤害或职业病，应按国家有关规定给予相应的医疗和经济补偿。

六、合同期限和解除条款

6.1合同期限：本合同从________年__月__日起至____年__月__日止，共计_____月。合同到期前30日甲方应书面提出是否继续聘用的意见。

6.2未经甲乙双方协商一致，任何一方不得解除合同。

6.3如乙方的工作行为严重违法国家法律法规或公司规章制度，危害公司合法权益，甲方有权立即解除合同，乙方要承担相应法律责任。

七、违约责任

7.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。

7.2本合同中未尽事宜，需要修改或补充的，应由甲乙双方协商一致，签订书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方签字：____________

法定代表人/授权代表： 签订日期：年 月 日

生产厂长劳动合同书 篇14

生产厂长劳动合同书

一、合同双方

雇主：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

电子邮箱：

雇员：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

二、合同期限

本合同自（年 月 日）起生效，共签订（年/月/日）年。合同期满前双方如有续签意愿，则应在合同到期前一个月书面告知另一方。

三、工作内容与职责

1. 雇员应按照公司要求，履行生产厂长岗位职责，完成公司指派的各项任务，确保产品生产质量和生产效率。

2. 雇员应遵循公司相关管理规定，协助公司对生产过程进行监管，同时在保证生产安全和环境保护的前提下，合理控制生产成本。

3. 雇员应重视团队协作，积极沟通、协调和解决工作中的问题，为公司实现长期发展做出贡献。

四、工作时间及休假

1. 工作时间：雇员应按公司规定的工作时间上班，并在必要时加班。公司有权进行调整，但应提前通知雇员。

2. 休假制度：公司依法为雇员规定法定节假日，并根据雇员工作年限和工作表现等情况，给予带薪休假。

五、薪酬及福利待遇

1. 薪酬：雇员的基本薪酬应与公司相关岗位薪酬标准相符，根据工作表现和公司经济状况调整，具体数额另行约定。

2. 福利待遇：公司为雇员购买社保和商业保险，满足雇员的基本保障需求；同时为雇员提供培训和提升机会，促进职业发展。

六、解除劳动合同的方式及条件

1. 合同期满后，如双方达成协议，可以续签一份新的劳动合同。

2. 雇主有权进行解雇，但应符合劳动法律法规有关规定。

3. 雇员如需要解除合同，应提前一个月书面告知雇主，并经双方协商达成一致意见。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。

3. 本合同自签署之日起生效。

雇主：

（公司名称）

法定代表人：

日期：

雇员：

姓名：

日期：

生产厂长劳动合同书 篇15

生产厂长劳动合同书

甲方（雇主）：XX公司

乙方（劳动者）：姓名

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，经协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、薪资福利、工作条件等事项达成如下劳动合同的协议：

第一条 工作岗位

乙方担任甲方生产厂长岗位。

第二条 工作内容

1.负责管理生产线，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

2.负责制定年度、季度、月度生产计划，并按计划完成生产任务。

3.组织各部门参与厂内管理和生产流程的改进和升级。

4.负责生产设备的维护和保养，及时处理生产设备故障。

5.配合其他职能部门开展各项工作，保证生产线顺利运转。

第三条 工作地点

工作地点为甲方指定的生产车间。

第四条 合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。

第五条 工作时间和休息

1.工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1个小时。

2.乙方每天上下班时间按公司规定计算。

3.根据生产需要，公司有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班工资。

4.周日为休息日。

第六条 工资福利

1.基本工资 XXXX元/月。

2.乙方工资按月结算，于每月15日按卡付清。

3.公司在申请相关证件和手续后，为乙方缴纳国家规定的社保、公积金等福利待遇。

第七条 保密责任

1.乙方针对公司商业机密和技术资料有严格的保密责任。

2.乙方不得在离职后泄露公司重要商业秘密和技术资料。

第八条 风险健康保险

1.公司按照国家规定为乙方缴纳阳光职业病危害保险和工伤保险。

2.乙方应严格遵守劳动安全规定，减少安全生产事故的发生。

第九条 违约责任

1.如乙方未按本合同约定履行职责，而导致公司经济损失的，应承担经济赔偿责任。

2.乙方未经公司同意，私自离职的，应承担违约责任。

第十条 其他

1.乙方同意不以任何方式利用在公司获得的资源和权益谋取个人利益，违反上述约定，需承担一切法律后果。

2.乙方在公司工作期间产生的各类发明创造、技术资料归公司所有。

3.本合同未尽事宜，由双方根据有关法律法规协商解决。

第十一条 合同终止

1.本合同期满，自动终止。

2.乙方应先以书面形式向甲方提出申请。

3.双方协商一致，可提前解除合同，需提前30天通知另一方，双方办理相关手续。

甲方：XX公司

乙方：签字

日期：XXXX年XX月XX日

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