见面会活动总结

见面会活动总结十二篇。

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见面会活动总结【篇1】

为使20XX级新同学收获一个充实、快乐的大学生活，学生会在文科部王继夏老师的指导下组织20XX级新生见面会，请我校领导与20XX级辅导员对20XX级新生进行入学教育，帮助大一新同学尽快适应、合理规划大学生活。

20XX级新生见面会结束后特此总结：

活动地点：积学堂

物资准备：礼堂前方条幅（12米）、后方条幅（14米）、桌裙、白桌布、桌签（桌签盒）、桌花、白纸x2、中性笔、纸杯、水壶、茶叶、纸巾、桌椅。

活动中出现的问题：

1．摆台不规范：

摆台要求：桌签：摆在与会人员正中央。

桌签盒：统一规格。

台布:要求台布平整，中缝方向一致

椅子：摆放整齐，侧看使其在一条直线桌面：每位摆放一份便笺、纸杯、铅笔，便笺与桌边的距离为1厘米，铅笔尖朝左上角成45度，摆在纸上。

茶杯：摆在纸的右上方（或桌子中间、与会人员右侧），摆放要整齐，侧看成一条直线

2．前期筹备工作：会堂后方所印横幅偏短，没有提前确定数据；会议中所用国歌没有提前准备。

3．礼仪：需要至少四名礼仪，两名迎宾，两名倒水。

4.申请教室问题：所用会场应提前申请，并确保会堂提前开放，以免影响布置进程。

5.桌椅借出要提前联系赵晓娟老师。

联系电话：xxxxx赵晓娟老师：xxxxxx会场秩序问题：活动中学生入场速度慢，没有分配好候场场地。

6.矿泉水储备要充足：两箱农夫山泉矿泉水

7.会议材料：所邀请领导的桌上所呈现的迎新材料应提前准备得当，并进行反复检查。

8.邀请函打印问题：要确保人名印刷清晰，尽量避免加粗处理。尽量采用宋体、仿宋或楷体，勿用行楷字体。

见面会活动总结【篇2】

见面会活动总结

近日，我们学校举办了一场精彩而难忘的见面会活动。这次活动旨在为各年级的学生提供一个交流与分享的平台，同时也是展示他们才华和成就的机会。通过这次见面会，学生们得以展示他们在学术、艺术和体育等方面的优秀表现，也学到了许多宝贵的经验和知识。

见面会活动于上午九点正式开始，会场布置得充满了欢快活泼的氛围。家长、老师和同学们都积极参与到活动中，相互之间的互动使得整个活动更加热闹。活动一开始，我们的校长先发表了热情洋溢的致辞，鼓励同学们充分展示自己的才华和能力，并对他们的努力表示赞赏和鼓励。

随后，各年级的学生们依次登台展示自己的才艺。首先登场的是小学部的学生们，他们用欢快的舞蹈和激情四溢的歌声带给了观众们无穷的惊喜。尤其是一位小小年纪的学生，用优美动听的琴声演奏了一曲《梁山好汉》，把在场的每个人都打动了。接下来，中学部的同学们也带来了精彩纷呈的节目。有的同学以一出戏剧表演展示了他们的演技，有的同学以原创小品和幽默风趣的表演赢得了观众们的热烈掌声。无论是舞蹈、歌曲还是戏剧表演，每个节目都各具特色，展示了同学们的才华和努力。

除了艺术表演，体育项目也是见面会的重要组成部分。学校为每个年级设置了不同的项目，包括足球、篮球、羽毛球等。学生们在这些项目上展现出了他们的协作精神和运动才能。场上的比赛激烈而充满激情，观众们纷纷为他们加油助威。比赛过程中，同学们不仅展示了他们的运动技能，还加深了彼此之间的友谊和团队合作意识。

此外，在见面会上，我们精心设置了一系列展示活动，以供同学们展示他们的学术成果和课堂学习成果。各个年级的同学们认真准备了海报展示、科技作品展示和实验展示等，向其他同学和家长展示了他们的研究成果和学习成果。同时，各个学科的老师也为同学们提供了指导和支持，鼓励他们继续深入学习和探索。

整个见面会活动持续了一整天，每个环节都精彩纷呈，让人难以忘怀。通过这次活动，同学们不仅得以展示自己的才能和成就，还学到了许多宝贵的经验和知识。他们学会了如何与人交流、如何合作，并在展示自己的同时提升了自信心和自我价值感。

总的来说，这次见面会是一次成功的活动，学生们在活动中展示了他们的才能和成就，也锻炼了他们的表达能力和团队合作精神。通过这次活动，同学们在各个方面都得到了提高和成长，为他们的未来发展打下了坚实的基础。我们相信，这样的见面会活动对于同学们的学习、发展和成长都具有积极的影响，我们期待着下一次的见面会活动的到来！

见面会活动总结【篇3】

学长见面会部门总结

机械工程学院12级新生学长见面会于9月26日晚自习时间在大一晚自习教室举办。为了让新生迅速度过大学最初的迷茫期，迅速融入大学生活。正是在这种情况下，我们召开了一次高中生会议。

作为活动的策划人和执行者，一下是活动过程中一些问题的总结：

活动前期准备

1、 由于学生会换届较晚，导致活动举办时间有点靠后，另一方面，身为部长我对这个活动的关注度也不够，直到不能再延迟时才向上层反应这个活动，对活动的举办准备实在不充分。

2、 对于第一次决策活动，我不太成熟，只是在心里有个大致的打算，更多的是借鉴以往的经验并没有创新，而且也没有考虑活动本身具体的细节方面。匆匆而起，并没有在例会上具体分析、做策划。也没有向其他中层商量决策。

3、 再者，对优秀学长学姐的了解也并不深，更多只是知道一个大概。也没有想到让一大的新干事事前主动的去联系了解学长学姐，导致在活动进行中出现学长学姐分配问题，如专业错乱，分配不均等，还有部分迟到早退、中途离场等失误，而且影响了大一新生对这些优秀学长学习提问的兴趣。

4活动开始前，各班通知不到位，未联系各班组长或其他班委进行协商和准备。

活动执行过程中

1、 因为对大一干事的要求不高，和监督不严，导致大一通知学长学姐的时间出现分歧，可能会让几个学长学姐感到活动不太正规，进而影响活动的关注度和影响力度。

2、 大一新干事第一次上台，未做到到位、合理指导，可能没有做好心理准备，在台上的表现也不太显得自然，不尽人意，需要更多的锻炼。

3、 因为活动时间过于靠后，很多大一班级都已经举行过类似的活动，以致对此次的活动提不起原有的兴趣。但新生对现场气氛的调节能力相对较弱，导致活动期间出现冷场。

4、 由于对请来的学姐学长的专业和人生经历不熟悉，都是很多学长学姐在回答大一专业性问题和大一在人生经历方面提的问题时候不太好解答。

5、 在活动结束之后，大一干事可能因为第一次接触如此优秀的学姐学长，有点羞涩，就没有太多的加深跟他们的关系，未对来年活动的举办做好铺垫！

以后提高的几点建议

1、 前一天在每个班进行小规模的宣传，让大一新生大致了解活动内容，好让大家准备好自己应该向这些学姐学长提的问题，提高活动执行时候的活跃度。

2、 在活动举办前，对大一干事进行主持礼仪培训，在例会上或其他时间自己部门进行排练，让他们做好准备，在活动举办时候显得信心满满。

3、 在获取优秀学长学姐名单后，及时联系，更多的了解他们优秀之处。或者让大一的小孩认真了解对应学长学姐的经历，以便活动更好的执行。

4作为中层，要培养更多的新生干部开展活动的能力，给予适当的帮助。

见面会活动总结【篇4】

湖南文理学院英语协会20xx—20xx年度会员见面会活动总结   本次活动的主要目的是让会员之间相互认识，相互了解，促进他们之间的情感交流，也让同学们了解英语协会的基本情况，及对以后工作的安排，并能让接下来的活动工作顺利展开。

在见面会时，我们做好了并打印了问卷调查让大家填写，这让我们可以很好的了解会员们的一些情况，以及他们对于英语协会的一些看法和建议。这样不仅了解了会员们对今后举办活动要求，也很好的调动了大家对于活动的积极性，促进了协会活动的进行，而且还对协会以后工作不足之处的改进都有很好的帮助。    活动中，首先是会长袁香用英语跟大家交流，通过问答的形式与会员们互动，极大地调动了现场的气氛。接着会长通过ppt向大家介绍了协会的干部和协会的一些基本情况。这其中值得强调的是会员们的自我介绍环节，同学们都表现得很积极，他们热情地介绍自己并表明自己的兴趣爱好，以及大学的目标和计划。当然也有个别同学可能胆子小而用短短几分钟盖过，不过我希望在今后参与活动过程中能够让他们自信起来。活动中还有一些英语口语特别好的同学，在自我介绍环节中表现出色，调合了活动气氛，促进了大家之间相互的交流。

通过会长精彩而详细地介绍，大家对协会以及协会的活动有了深入地了解，接下来的是游戏环节，在活动前，我们就先准备了游戏场地，在这个环节中，大家积极参与，都很尽兴的玩。通过游戏环节，更加的促进了会员们的交流，使我们协会更加团结，为今后的活动打下了结实的基础。

在长达两个多小时的见面会中，同学们积极参与到活动当中来，大家都对彼此有了一个新的认识，新的了解。

本次活动举办的相当成功，完成了召开活动的目的，拉近了同学们与协会以及同学们之间距离。但这次活动仍存在不足之处：此次活动时间与少部分同学的学习工作时间相撞，中场有同学提前离开，没有非常丰富多彩的娱乐节目。在这次活动之后，今后吸取这次活动的经验，争取下次活动能办的更好，协会成绩更上一层楼！

见面会活动总结【篇5】

xx读书社新学期第一次活动“新老社员见面会”于本周三在教学楼109教室开展。本学期我社共有47名社员（其中新社员23人），共有 43人参加了活动。本次活动的目的在于促进新老社员之间的了解，并使新社员了解读书社文化，以尽快融入读书社中来。本学期新社员较多，性格各异，但是他们落落大方的举止和介绍让我们不得不暗暗赞叹，也正是他们的加入，为读书社再次注入了新鲜血液，期待他们本学期有良好的表现。下面是对本次活动的总结：

一、活动前的准备工作：

本次活动在众多管理层的配合下准备的比较充分，活动的方案于暑假就已经准备好初稿，并在活动前一个星期将方案完成修订并上传。再一个比较关键的工作就是每个新社员自我介绍PPT的收集，由各位副社长和助理完成，这个工作大家都做的很到位，都能够按照要求完成。其他准备工作还有活动的阅读讲义由朱老师准备，xx秘书拟定本次活动的通知，由xx副社长负责本次活动通知和讲义在阅读角的张贴。另外在第一次社长碰头会上，安排助理郑佩珊为活动经费收取的负责人，和安排了活动的后勤工作的负责人，还有笔记本的购买由前社长xx负责（因负责人没办法买到合适笔记本，最后由朱老师帮忙购买）。本次活动是第一次活动，所以为了开好头保证每个社员都能按时参加，活动前一天由各位助理给每位新老社员发活动通知信息，并确定所有社员通知到位。

二、活动的进行情况：

活动按照计划在第二周周三顺利展开，活动先给每个社员发放一本新的笔记本和本次活动的阅读讲义，同时由郑佩珊助理负责对每个社员社团经费的收取和由秘书负责点名确认人员到场情况，本次活动共有新老社员共43人参加，点完名后开始本次活动的前两个环节，由朱老师给大家讲解本次活动的“妙语撷英”和“最美古诗词”，“妙语撷英”是引用李开复老师的座右铭：“有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧辨别二者的不同”，“最美古诗词”是引用著名诗人朱熹的《观书有感》，朱老师给大家讲解这其中的含义并引导大家了解xx读书社。分享完这两个环节后是轮到管理层和新社员的自我介绍，按照每个人PPT放置的顺序，依次上台进行自我介绍，其中不乏趣味，有善谈的，有害羞的，有多愁善感的等等，大家其乐融融，自我介绍环节结束后，由于时间不够，所以去掉了两个互动环节，并由朱老师做活动最后的总结和本次活动讲义的讲解，还有发布一些后面的活动通知。

三、活动的优点与不足及下一步努力的方向：

优点：本次活动在活动的通知和收集大家的自我介绍PPT的工作上还是做得比较到位，能够及时完成，按照要求完成，这值得发扬的地方。

不足：

1、在收取活动经费的安排上还不够充分，只安排了一位负责人，对整个过程大大的降低了效率，甚至会影响到活动的进行，所以应该多确定一到两个负责人，好在这个过程得到了前社长xx和前副社长xx的帮助。

2、本次活动的笔记本没提前落实，最后导致到活动的前一天才由朱老师完成购买，这也是一个工作做的不够到位的地方，虽然提前确定了负责人，但没有及时跟进就是没有完成任务，希望下次能够注意。

3、本次活动还是有个别的社员出现迟到行为，所以后面应该加强这方面的管理。

4、后勤工作负责人没有负责到位，窗户、电源开关在最后活动结束时都没有及时关闭。后面会加强对每个负责人的监督。

总体上说本次活动准备充分，活动进行得比较顺利，尽管互动环节因时间关系没能进行，相信通过群聊和以后的活动，新老社员会很快熟悉起来。希望老社员能够积极带动帮扶新社员，希望新社员可以积极请教老社员，让大家携起手来，分享阅读，共同进步，写好自己在读书社的每一笔！

见面会活动总结【篇6】

20XX年10月16日，西部支教同心会新生见面交流会在c454教室进行，本次活动也是第八届组织机构举办的第一个室内活动。为了能让新的社员们互相认识，为了能够更好的向全校20XX级新生介绍同心会，为了组织机构的招募，我们精心筹备了此次活动。

下午两点，社员陆陆续续的来到会场，原本空荡荡的教室立刻坐满了人，新成员们互相交流着，认识着坐在旁边的小伙伴。两点半，新生见面交流会准时开始，首先由主持人做了精彩的开场白，宣布见面会开始。接下来由同心会第八届组织机构主席陈祥吉讲话，介绍同心会，讲述自己的支教经历。讲话过后，播放了家乐小学和三合小学的视频，一段视频不知道感动了多少心怀支教梦的新生们，今天你们看了我们的故事，下一年，也许能看到你们和孩子们的故事。

视频过后，由赵悦和刘一鸣两位师姐，分别介绍了同心会的发展史和组织机构纳新的要求和各部门的职责，紧接着各个部门的负责人上台讲话，提出纳新的要求和条件，希望可以帮助到想加入组织机构的同学做出自己的定位和选择。一段讲述家乐小学发展的视频过后，各部门的负责人开始面对各位有意向了解组织机构与同心会的社员的提问。

从积极的提问看得出来，他们真的很想了解同心会，很想去加入组织机构这个大家庭，很想在校园里找到属于自己的一份归属感。新生见面交流会的主角还得是新生，接下来才是最重要的环节——新生自我介绍。每一位上来介绍自己的同学都在表达着对支教事业的一份热忱，表达着他们的梦想。他们都是心怀热血的青年，他们都有一颗乐于去奉献的心，希望他们可以在同心会实现愿望，在自己的大学生涯里做一件“疯狂”的事情，为自己的大学生活添上浓墨重彩的一笔。

同心会的未来是我们的，也是你们的，但最终还是你们的，我们的故事画上了一个小小的句号，但是这篇文章还远远没有结束，因为有你们，因为你们会写出更精彩的故事，带着你们的梦想，不忘初心，方得始终。同心会欢迎你们的加入！

见面会活动总结【篇7】

在圆满完成迎新工作后，艺术学院阳光戏剧俱乐部召开了2010届新生见面会。参与出席的人员有前任话剧社社长陈颖怡，前任话剧社副社长罗梓毅，现任话剧社社长及副社长和2010级全体新社员。

本次新生见面会目的是使同学们明确阳光话剧社的基本情况，对之后的话剧社的工作的安排的布置，让新社员能赶快适应新环境，为接下来紧密的工作的顺利开展，起到一个很好的带头作用。

现任社长刘倩影主持了本次见面会，首先向新社员介绍了到场的师兄和师姐，之后简单而隆重地介绍了阳光话剧社的基本情况和工作安排，并对新社员的加入表示热烈地欢迎。

之后，现任副社长盛夏进行了发言,重点强调新社员要分配好自己的时间，对后来的文学院的迎新晚会的排练有充分的心理准备，同时也表达了对新社员的美好希望和祝愿。

接下来，是现任副社长李志力表示希望大家能够在大学时光中，找到适合自己的兴趣与爱好并为之坚持下去，并希望与新社员相处愉快。

新生见面会在新会员的祝福和祝福中圆满结束。`

见面会活动总结【篇8】

本次活动的主要目的是让会员之间的相互认识，相互了解，促进他们之间的情感交流。也让同学们了解大学生心理协会的基本情况，及对以后工作的安排，让新生赶快适应新环境，并能让接下来的活动工作顺利开展，起到一个很好的带头作用。

在见面会，我做好了并打印了问卷调查让大家填写，同学们认真的填写了问卷调查表后，对于有哪些方面不太清楚的都很积极的提出来，我都一一为他们详细解答，并在很多问题上我们都作了协调。

经统计问卷调查统计（见附件2），会员们对于活动要求都提出了他们的看法，希望在举办活动的时候都能够促进会员的交流，互相了解，当然对社长我也提出了要求，我会尽量按照他们的要求去举办活动，也希望大家在以后举办活动的时候积极参与。

这样不仅了解了社员们对今后对举办活动要求，也很好的调动了大家对于活动的积极性，促进了社团活动的进行，而且还对自己以后工作不足之处的改进都有很好的帮助。

接下来的一轮就是我们会员们的自我介绍环节了，因此同学们都表现得很积极，他们热情地介绍自己并踊跃发言。在介绍自己的同时表明自己的性格及兴趣爱好，自己的大学目标和计划，我们也对他们进行了提问，促进了相互之间的了解，博得了在场同学们阵阵热烈的掌声。当然也有几个女同学因为害羞而短短几句话盖过，不过我希望在今后参与活动的过程中能够让她们自信起来，能够很自然地面对大家进行交流，促进他们的人际交往。活动中也有一些幽默的同学，在自我介绍环节中表现出色，调和了活动气氛，促进了大家之间相互的交流。

短短几分钟的自我介绍，不仅促进了我们之间的相互了解，而且给同学们留下了深刻的印象，为下面的游戏环节增添了不少色彩！

游戏环节大家积极参与，都很尽兴的玩。在一个环形的活动场地，大家面对面，游戏开始大家有借此机会尽兴的玩，更加促进了会员们的交流，使我们协会更加的团结，为今后活动打下了结实基础。

在长达两个多小时的新生见面会中，同学们积极参与到展示自我、认识他人的活动中来，大家都对彼此有了一个新的认识，新的了解。

本次活动举办的非常成功，完成了召开活动的目的，拉近了同学们之间的距离。但这次活动仍存在许多不足之处：活动前大家准备的不充分；此次活动时间和同学们班级工作相撞，中场有几位同学提前离开；没有丰富多彩的娱乐节目。在这次活动之后，今后吸取这次的活动经验，下次能办得更好，社团成绩能够更上一层楼，前途更遥远！

见面会活动总结【篇9】

这次干事见面会完全是咱们协会xx级的部长副部长们辛勤劳动的结晶，总体上感觉是很不错的，毕竟是大家第一次独立的组织策划一次活动。所以，这样已经非常不错了，谢谢大家。既然是总结嘛，表扬的话我都记在心里，现在我重点说说我对一些做得不足的地方的感受，当然只是我的个人意见，大家看看就行，希望对大家还是有点帮助。大家也可以自己总结。

（1）不同活动有不同的性质和组织方式。干事见面会是联欢会的性质，所以重点就是怎样调动现场的气氛，让大家都积极的融入进来，最好是不要冷场，所以咱们在策划时，节目的顺序、主持人的串词都是有讲究的，当然吴旭和路路已经做得很好了，但是你们在语言的煽动性和现场的控制力上还有待加强，就是你们一定要保证整个现场在你们的掌控之中，就最好了。

（2）咱们的时间有限，而且这种玩乐性的活动本来就是要结构紧凑，所以，一定要让整个场面快起来，特别是游戏环节，一鼓作气的把它做完，而不能慢腾腾的，这样容易让大家感觉很无趣，而且还浪费时间，这个相信大家也感受到了，大家以后要是再弄游戏类的节目，这一点一定是要注意的。

（3）还有就是大家的职责分工一定要明确，也许你们事前已经弄得很明确了，但是不知道为什么，现场给我的感觉还是有点混乱，也许还是哪个环节有一些做得不足，大家可以去总结。

（4） 这次是干事见面会，也就是说干事是这次活动的主角，我们应该申明这次活动是为了欢迎他们而举办的，但是，我觉得这次活动在这方面强调的不够，我们很多的干事还是游离在状态之外。

大概要说的也就是上面的几点，当然再次申明，这只是我的个人意见，大家就当参考。

无论如何，总体上是很成功的，毕竟是第一次放手完全让大家干，做到这样。已经很不错了，非常感谢大家特别是各位策划者的辛苦努力，我都记在心里了。

我也希望大家能树立积极反思的好习惯，即使不写出来，但是一定要想一想，不管对待什么事情，对大家的成长一定会有帮助的。

相信所有的你们！加油！！！

更多信息请查看活动总结

见面会活动总结【篇10】

2010年8月25日上午，组织部组织部长级会议。这项活动的主要目的是为部长之间的相互了解和相互了解提供一个平台，从而为今后的工作打下良好的基础。该活动从9：

从10点开始，10点30分结束，持续了将近一个半小时。活动分为以下几个流程：

1. 部长级的自我介绍。

2. 根据签到名单分组，分为了三组，每组是十一个人左右。

三。在小组内交流20分钟，以加强相互了解。

4每个小组抽签决定一名代表，其他人是代表的亲友。代表需要说出所有出席的人的名字。如果做不到，可以向亲友求助，但每个代表只有三次机会。

如若寻求了三次帮助后仍有部长级的姓名说不出，则他们这一组的全体成员都要受罚，惩罚方式为这一组成员对着那个没说出姓名的部长级说 “*　*　*　我爱你”。

5. 由于游戏进行越到后面难度越低，所以由抽签决定三组比赛的顺序。

6在游戏结束时，长级别将再次相互通信。

这项活动在一定程度上增进了彼此的了解和感情。但这项活动还存在许多不足之处。第一是我们给所有部长级发的通知是这次活动9：

00正式开始，8：50开始签到。然而，团委办公室还没到，团委办公室还没开门呢。当我们打**询问时，他们还没有起床。

但是在8月24日上午，我从8:30到11:30签了字。

第二个原因是我们的时间估计不够准确，导致所有步骤的完成时间都是9:50。由于结束时间还为时过早，因此我们必须暂时考虑一些活动。 由于准备不足，气氛没有得到改善，所以有很多人在玩手机。

我们对这次活动思考了很多，总结了很多。

我们觉得“凡事预则立”，以后在举办活动时，一定的准备充足，同时想到每一个细节。如果当时我询问一下值班人员他们什么时候上班，当得知他们是9：00上班后，我留下他们第二天值班的人的**号码，并在早上8：

00时打**去提醒一下，这种情况就不会发生了。同时，如果我们准备的更充分，感冒就不会发生了。所以在今后我们举办活动时，要考虑到各方面可能会遇到的情况，然后想出各类情况的解决方法，那么即使遇到紧急情况我们也可以临危不乱，达到我们预期的效果

校学生科协组织部

2010-9-1

见面会活动总结【篇11】

这次新干事见面会在我们协会11级的各部部长副部长和各位新干事的辛勤劳动下取得完美成功。这次会议不仅让大家了解了指导协会，也为同学们提供了一个很好的交流平台。当然，世界上不存在十全十美的事物，所以，现在我对本次见面会的好与不足做一个简单的总结。

（1） 首先，在活动开始前，新来的秘书们积极地去帮助大一点的同学们安排会场、提凳子、吹气球等。这点我觉得做的挺好，但是因为人很多，场面有点混乱，以至于很多同学找不到事做，希望下次分工可以更明确些，让大家都行动起来。

（2）这次见面会的现场气氛在主持人和有节目的同学们的煽动下变的很嗨，特别是上台表演的韦莹莹同学，很会调节气氛。但是会议上仍然有心不在students的学生，无法跟上每个人的节奏并在州外徘徊。我希望大家都能参与到下一个活动中来，让它更成功。

（3）这次的游戏环节做的很成功，很彻底的调动了同学们的积极性，都兴奋地参与了进来，让现场气氛达到了高潮。感谢您的精心策划，希望下一次活动能有更多有趣的游戏，让大家都能动起来。

（4）活动结束时，许多新导演离开了。 现场再次变得混乱。 我希望我们下次可以做的更好。

这是我对这次会议的总结。也许不全面，但我真诚地希望我们下次能做得更好，更成功。

王静2012-11-15篇二：校学生会新干事见面会感言

2012校学生会新干事见面会感言如今，来到****已经一个多月过去了，初入大学的我，已经习惯了每天6点半的闹钟，习惯了天蒙蒙亮在厦门的海风中行走的身影，习惯了与舍友一起的生活，习惯了和各省的人一起交流做游戏的快乐，习惯了各种各样的会议和活动??进入校学生会考核期也差不多一星期了，回头想想，九月末尾看着学生会的纳新的宣传，心中便有了跃跃欲试的冲动，毕竟以前也在初高中的学生会锻炼过，后来便和舍友一起报名，交出了那份申请表，再后来通过了笔试和面试还有复试的三个多小时的素质拓展，我很荣幸的成为了校学生会办公室的一员。

在昨天新干事见面会的会议上听完了**老师和主席团以及十个部门的各个部长精彩发言，使我更加的认识了校学生会的重要性和多彩性！我也开始意识到，学生会并不像我想象中的初中生和高中生那样轻松。部长们所说的一切都证实了这一点。由于部长即将毕业，办公室事务基本由副部处理，副部对我们新干事很和蔼可亲，记得第一次内部交流会，副部长要求我们在很短的时间内准确的认会部门内的三十多位新成员。

这在当时看来似乎是一件不可能的事，因为接近一个多月了连班上的同学还没熟络，怎么认清这么多人呢?但是在自己的努力下还是比较好的通过了。为了帮助我们大家彼此了解，高年级学生和姐姐教我们玩游戏。 我们对快乐游戏更加熟悉。

会上，教师、校长和部长们强调了责任问题。作为一名校学生会成员，记得副部在内部会议里面曾说过，“你在我们

系代表学生会办公室，代表学校学生会，代表厦门理工学院校外学生。”显然，不管作为什么身份，每个人都必须要有责任感的存在！否则难以立足和让他人认可。

其次，会议还多次谈到团队意识，从全校学生会到一个部门，团队意识尤为重要。一个团队只有团结起来，才能发挥200%的力量。每个队只能有一个声音。

对学校学生会十个部门的精彩介绍，让我从多个角度对学生会及其分工协作有了新的认识。因此，我更自豪地加入学生会办公室。

这一个月的考核对我们大家来说还真是个考验，或许接下来的一个月里，会有很多的会议要开，需要做很多事情，个人时间会被占据很多，有时候会忙到没时间做作业等，心中或许会萌生了退出的念头，但是，就这样离开了之后自己后会悔吗?自己来这里不是就为了得到锻炼吗?所以不管遇到多大的困难，自己还是会咬咬牙再坚持下，但事实上以后会慢慢发现其实也没那么累，每天可以认识那么多新朋友，和他们一起做游戏，真的挺开心的。

对于新干事见面会上，我渐渐明白，凡事都是要靠自己的，别人虽然可以帮你，但不能替代，并且你还要有让别人想帮的价值。什么事都不能等别人来跟你安排，都是要自己积极去争取的。而且，大家相处得很融洽，可以说比跟班上的一些同学还亲密吧，大家一起完成工作，一起排练节目，一起想办法，我很是享受这种感觉。

我变得有胆量和陌生的同学打交道并一起聊天，学会了怎样有礼貌有效果的维持活动现场的秩序，在办公室培训中也学到了怎准确的写出一份合格

的会议记录，甚至有些腼腆的我还会在别人面前大胆的表现自己。

虽然每天有很多事情，很多课程和人都很累，但我知道既然我选择了，我必须对我的选择负责。雷老师的话让我知道，有些事情觉得自己做不来就不想继续而不是想解决办法的人，他的能力是得不到锻炼的，下一步的选择不是要建立在逃避的基础上的。而是遇到问题就得去解决而不是逃避。

新干事见面会已经结束，但是我们的考核还在继续，我不想被踢出局，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算对自己的一种考验吧。也许不会留到最后就会出局了，但是至少现在我还在这里，所以我会过好我在学生会的每一天，脚踏实地，不为办公室抹黑

校学生会***

二〇一二年十月二十二日篇三：干部干事见面会策划书

干部、经济和团委、学生会书记交流会和团干部培训启动仪式

策划书经济与**学院团委

组织部2012年3月16日

一．活动目的

2012年3月16日，我院团委、学生会召开第十四届共青团

委员和学生代表大会总结了去年我院团委和学生会的工作，对一批新的学生会干部和书记提出了新的希望。为了增进第十四届团委、学生会干部、干事之间的了解，提高学生会内部的团结协作精神，我们需要一个交流平台，为此，有必要组织一次干部干事见面会。

搭建沟通交流的平台，搭建相互了解、熟悉的桥梁。并逐步认识本部门的职责，强化干事的责任感。它可以为今后更好的工作打下坚实的基础，为部门之间的联系和工作创造更好的条件。

三．活动主题

第十四届经济与**学院团委、学生会干部、干事“风华经贸，你我同行”破冰活动

四．活动时间：

18： 北京时间3月24日晚30日

五．活动地点：

礼堂二楼排练厅

六．前期准备

1活动，包括各部门的风采。

2.排练厅桌椅

3.通知工作

4..其他位置安排各部门干事分部座位位置

6.教室打扫与布置

7.主持人

8.请文艺部出礼仪

9准备2个麦克风，安排扬声器调试人员和电脑人员

七．工作安排:

宣传部负责宣传板,海报制作

文艺部负责礼仪方面工作

办公室负责现场摄像工作

活动结束后整理教室卫生

八．活动流程:

6:30 各项工作就绪,开始迎接人员入场,安排就坐,电脑**宣传片或**歌曲；

7： 主持人致欢迎词，并简要介绍了与会人员

7:05 主席以及各部部长依次讲话（限1分钟）.主持人在每各部长讲话后介绍部门历史事迹并用**部长以及部门**（限2分钟）；

7： 45开始互动活动。**与主席沟通，并就不理解的情况提出问题。（15分钟）

8:00开始有破冰游戏.

1、 先以各部一分队，共十队（主席团自愿选择队伍）进行

串名字的游戏(在空地站为一横排，如第一个人是徐杰介绍说“我是徐杰”，第二个刘鹏说“我是徐杰旁边的刘鹏”，第三个王伟就说“我是徐杰旁边的刘鹏旁边的王伟”，以此类推)用时最短的一队胜出。（20分钟）

胜出的一队可以获得小礼品。每个队员都可以喝一杯优乐美奶茶~~

以两部为一队，自由组合，如体育部与生活部合为一队，相互熟悉后，两部干事交叉排队（不能与同部干事相邻）进行串名字游戏。在最短时间内拥有最多名字的团队就是赢家。（30分钟）

获胜的队伍可以为每个队员喝一杯酸奶茶

3、活动总结：号召大家在团队中成长，共同学习，共同进步，切实活动主题“风华经贸，你我同行”。在今后的工作中，各部门要协调配合，更好地为大学生服务，创造更好的经贸成果。

4宣布经济与**高校团委、学生会联盟学术干部培训正式启动。

见面会活动总结【篇12】

提高公司实施人员工作热情，活跃公司工作氛围，提高员工工作能力，促进公司实施部工作流程的优化。

20XX年5月启动活动，从6月份开始每月评选一次，年终评比年度“实施明星”。

月度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最佳实施方法”单项各一名，三项全能一名；每月奖品分量相当，品种不尽相同。

年度评选：“最佳实施工程师”、“最佳实施手册”和“最佳实施方法”单项总前三名，三项全能前三名，年度有神秘大奖。

要求所有参赛者每天提交当天实施日志，每月1-5号，提交上个月的实施方法、实施手册各一份；

每月6号至10号为员工线上投票时间；每月12号公布上月评比结果（节假日顺延），发奖仪式待定。（建议：每月举行一次公司员工会议，总结一个月的工作，调动大家工作热情。）

每年12月末进行评选年度奖项，评选方式参考月度评选。评选结果在公司年会上公布，奖励当场发放。

活动负责人每月5号在公司BBS内部管理区版块发布投票帖，发动员工进行投票，并负责统计投票结果。活动负责人同时负责在每月投票期间收集管理层线下投票结果。

每月12号之前活动负责人将收集的线下线上投票结果进行统计，确定月度的三位单项“最佳”和“一位全能”实施员工，并在网上、公司微信和公司公告栏公布投票结果和当月奖项。

（问题：1、投票选项设置；2、如何保证每位员工都参与投票） （建议：为调动普通员工积极性，是否考虑将小组组长和普通组员分开评选，比如设置最佳组长奖。）

参赛人员为公司所有实施部工作人员。为保证比赛的公平、公正，达到激励员工的目的，要求：

1、每人每个工作日按公司要求提交实施日志、每月提交实施手册和实施方法各一份，若工程尚未完成，可提交已完成部分的实施手册和实施方法。

2、实施日志、实施手册及实施方法内容格式可参考相关模板和公司要求。