聘用人员合同

聘用人员合同(热门9篇)。

这个时候就要去学习撰写合同。签订合同有利于保护作为弱势群体的劳动者的利益，正规的合同要怎么写才能写出来呢？合同范本网的编辑特地为你收集并编辑了“聘用人员合同”，如果您需要某方面的信息可以依据本文查找参考资料！

聘用人员合同 篇1

甲方：

乙方：

身份证号码：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本聘用协议于签订之日起，至20xx年xx月xx日终止。

二、工作内容

乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、报酬

甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；

四、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、医疗

（一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。

（二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。

六、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的'行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬的违约金。

七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

八、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

九、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：乙方：（签名）（盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

聘用人员合同 篇2

安保人员聘用合同范本

甲方：(聘用单位)名称： 法定代表人： 地址：

乙方：(受聘人员)姓名：___________ 性别：____ 民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________ 身体状况：______________

居民身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________

联系电话：______________________

根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。

一、合同期限

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、工作范围

乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

三、工作纪律

法规、规章和政策。

法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

四、工作报酬

拖欠工资。

省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

五、合同变更、解除或终止

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：

⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;

⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;

⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;

⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;

⑸被依法追究刑事责任的;

⑹国家法律、法规另有规定的;

⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

⑵国家法律、法规另有规定的。

5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。

六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。

七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签章)

聘用人员合同 篇3

财会人员聘用合同是雇主与雇员之间签订的一份重要合同，用以明确双方的权益和责任。该合同涉及的内容广泛，包括基本信息、职责和权益、工作条件、保密条款等，它的订立对公司的财务稳定和发展具有重要意义。

基本信息是财会人员聘用合同中最基础的部分，它包括雇主和雇员的姓名、住址、身份证件号码等个人身份信息。这些信息能够确保双方在合同约定期限内保持联系，并能够有效地履行各自的义务。

在财会人员聘用合同中，明确双方的职责和权益是十分重要的。雇主应详细列出财会人员的具体职责和工作范围，包括财务报表的编制和审核、税务申报等，以确保雇员能够清楚了解自己的工作内容和目标。同时，合同还应规定雇主对雇员的权益，如工资水平、福利待遇、职业培训等，以吸引和保留优秀的财会人员。

工作条件是财会人员聘用合同中另一个重要的方面。它涉及到工作地点、工作时间和工作环境等具体细节。合同应明确财会人员的工作地点，以确保工作效率和监管。同时，雇主还应规定工作时间，确保财会人员能够按时完成工作。工作环境也应得到关注，包括办公设备的配置、工作氛围的营造等，以提高工作效果和员工满意度。

保密条款是财会人员聘用合同中至关重要的一部分。由于财务数据的敏感性，雇主有责任保护公司的商业机密和隐私。合同应以明确的条款规定财会人员在任职期间和离职后的保密义务，包括不得泄露公司的财务信息、不得利用公司信息谋取个人利益等。保密条款的存在将有效地保护公司利益，并确保公司的商业竞争力和声誉。

小编认为，财会人员聘用合同是雇主与雇员之间签订的一份具体而重要的合同。它涉及到许多方面，包括基本信息、职责和权益、工作条件、保密条款等。通过明确约定双方的权益和责任，合同能够有效地维护公司的利益，确保财务稳定和发展。因此，每个雇主在聘用财会人员时都应认真对待财会人员聘用合同的订立，并遵守合同的约定。只有这样，公司才能够建立稳定的财务体系，并取得更大的发展和成功。

聘用人员合同 篇4

一、 前言

财会人员是公司运营中不可或缺的一环，其聘用合同的签订对于公司的财务、财产、税务等方面问题至关重要。本文将详细介绍财会人员聘用合同的相关内容，以确保职员与公司之间的权益，并明确双方责任，促进企业健康发展。

二、合同内容

1. 职位与职责

财会人员聘用合同应明确双方约定的职位、职责和工作内容。包括但不限于负责财务报表的编制和核算、税务申报和风险评估等。公司应提供详尽的工作职责说明，以确保财务人员明确自己的权利和职责。

2. 聘用期限

合同中应明确聘用期限，可以包括试用期。试用期内，公司应对财会人员的工作进行全面评估，双方可以相互了解，并确保双方的适应性和匹配度。

3. 工资与福利

合同应明确财会人员的薪资待遇，包括底薪、奖金、加班费等。同时，合同还应规定福利待遇，例如社保、公积金、带薪年假等，以确保双方权益。

4. 工作时间与休假

合同中应明确财会人员的工作时间、休假制度和加班安排。双方应协商并设定合理的工作时间和休假制度，以确保财会人员的工作效率和生活平衡。

5. 保密义务

财会人员合同应明确保密义务，确保财会人员在工作过程中严守公司的商业秘密，并禁止泄露公司的财务数据、客户信息等。

6. 绩效考评与晋升

合同应明确绩效考评和晋升制度，双方应进行定期评估，并根据绩效结果进行奖励和晋升，以激励财会人员为公司做出更大贡献。

7. 解除合同

合同应明确解除合同的条件和程序。双方可以根据事先约定的条款，提前终止合同；合同也可以因双方协商一致或其他法定因素解除。

8. 法律适用与争议解决

合同应明确适用的法律法规，以及争议解决方式。双方可以约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或法院诉讼。

三、合同签订流程

1. 协商一致

双方通过工作面试、沟通等方式明确聘用意向并协商工作条件，确保双方达成一致。

2. 编制合同

双方共同编制财会人员聘用合同，详细写明上述合同内容，并确定双方的权益。

3. 审查与修改

双方应仔细审查合同内容，确保合同条款的准确性和合法性。如有需要，可以根据实际情况对合同进行适度修改。

4. 签订合同

双方代表在相应的合同文本上签字，并留下明确的时间和地点。

5. 盖章备案

公司和财会人员代表将合同文本盖上公司印章和个人签章，作为合同的正式备案和认可。

四、合同生效与履行

1. 生效时间

合同生效时间为双方签署合同之日起生效。

2. 合同履行

双方应严格遵守合同规定，履行各自的义务和责任。财会人员应按时履行财务工作，公司则需按时支付工资和提供福利待遇。

3. 协商与调整

如因特殊情况需要调整合同内容，双方应及时协商并经过书面协议达成一致。

五、结语

财会人员聘用合同对于公司和财会人员都具有重要意义。通过合同的签订，双方权责明确，能够有效防范风险，提升工作效率。合同仅是规范行为的工具，双方在实际工作过程中，还需相互理解、互相尊重，共同推动公司的发展与进步。

聘用人员合同 篇5

经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：

一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

二、工作内容、工作要求：

午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。

文具等一切物品。

三、待遇

月基本工资食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。

说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。

四、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。

辞退的依据：

(学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;

(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;

(服务态度差，师生意见大。

予以解除聘约，终止合同。

五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、甲方职责：

1、维护乙方在校期间的合法权益。

工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

3、提供合格生产材料，安排供餐食谱，监督检查食堂全面工作。

4、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

5、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天按时到岗。

3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要菜谱，力求做到营养搭配合理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。

严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。

按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。

三、制约：

1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、甲乙方双方若有一方有意终止聘用合同，必须提前一个月知会对方，否则，必须赔偿对方损失。

生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。

5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

四、聘用期：

____年____月____日至____年____月____日

五、附则：

本合同未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决;如协商未果，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学区备案一份;未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力;本合同自签订之日起生效。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(签____字)：_______法定代表人(签字)：_________

_________年月____日_________年____月____日

聘用人员合同 篇6

甲方：_______________法定代表人：_______________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

自年月日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员聘用协议5篇财务人员聘用协议5篇。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：

e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议。

(一)甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员聘用协议5篇协议范本。

(一)劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

(三)本协议不得涂改。

(四)本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本协议于年月日生效。

甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证的，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：____________乙方签名：____________

聘用人员合同 篇7

影视录制人员聘用合同

一、合同双方及目的

聘用方（以下简称“甲方”）：__________________(公司名称)，注册地址：_________________，法定代表人：________________，联系电话：_______________。

录制人员（以下简称“乙方”）：_________________，身份证号码：_______________，联系电话：________________。

本合同的目的是为了确保甲方与乙方之间的工作关系以及权益的保障，明确双方的权利和义务。

二、合同期限

本合同的签订日期为__________年____月____日，工作期限为从_____________年____月____日至_____________年____月____日。双方在合同到期前一个月内如无异议，本合同将自动终止，若需继续合作，需另行签订新的合同。

三、工作内容

乙方作为甲方的影视录制人员，将负责以下工作内容：

1. 参与甲方组织的影视录制项目，提供专业的摄像、剪辑、音效等工作。

2. 遵守甲方的工作要求和规定，按时完成工作任务，确保作品质量与进度。

3. 配合甲方的工作安排，接受必要的培训和考核。

4. 保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露相关信息。

四、薪酬和福利待遇

1. 乙方的工资由甲方按月或按项目支付，具体金额以双方签订的工资合同为准。

2. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3. 乙方在工作期间如因工作需要发生交通、食宿等费用，由甲方承担。

五、工作绩效和保证

1. 乙方对所完成的作品质量和进度负责，如有质量问题或延期交付，需承担相应的责任。

2. 甲方对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合并接受相应的培训。

3. 在合同期限内，乙方不得私自接受其他单位或个人的影视录制工作，否则甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。

六、知识产权和保密义务

1. 在工作期间，乙方所创作或参与创作的影视作品，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得擅自泄露和使用相关的商业信息。

七、违约责任

1. 若乙方违反本合同约定，未能按时履行工作义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。

2. 若甲方违反本合同约定，未能按时支付工资或提供福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同变更和解除

未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如甲方需要变更合同内容，应提前通知乙方并征得其同意；如乙方需要变更合同内容，应提前向甲方提出申请并经协商达成一致。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

合同中涉及的其他事项，双方可依法签订补充协议。

本合同的解释和适用均适用中华人民共和国的相关法律法规。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期：________________ 日期：________________

聘用人员合同 篇8

甲方（聘用单位）：

学校 乙方（受聘人员）：

住址：

身份证号码：

甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、甲方责任

合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

厨具和其它设施设备。

4、采购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任

2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；

因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

三、乙方报酬及给付形式

.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。

一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。

四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份。

甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。

甲 方（签章） 学校负责人：

乙 方（签字）：

XX镇XX学校

二0xx年三月三日

聘用人员合同 篇9

甲方：____村委会

乙方：____村三区村民

身份证号：

电话：

经____村村委会研究决定，聘请____村三区_____为村委会保洁人员。

一、保洁责任

1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。

2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。

3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。

4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的一切活动不得私下宣扬。

5、合同期为三年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。

6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发____个月工资。

7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的`后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。

8、乙方本人必须有保险。

9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。

本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。

____年6月22日

____村村委会

看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“聘用人员合同(热门9篇)”相关内容请关注我们聘用人员合同，每天更新大量内容供大家参考借鉴！