给公司写检讨书9篇。
这里不知道你有没有在找检讨书名称范文呢？写检讨这件事很是让人难忘。通过写检讨书，可以让犯错者认识到错误所在，进而不再犯错，下面是合同范本网小编整理的“给公司写检讨书”类希望对你有所启发和帮助，希望您喜欢这篇文章请收藏并分享给您的朋友们！
给公司写检讨书 篇1
尊敬的：
今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，以向表示我对值班睡觉这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候睡觉的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在值班的时候去休息，我不应该违背消防队所定的规定，我们作为一个消防员就应该有铁一样的纪律，而我这次没有很好地遵守队的纪律。我感到很抱歉，我希望可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
相信看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向保证今后一定不会在上班或者值班的时候再做有违反纪律的行为了。
所以，把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在值班时做了违反纪律的行为也是一种对工作不认真的表现。是一个逐渐强大起来的国家，我们现在的生活来之不易，是老一辈经过万里长征，用血肉之躯换来的，所以我们国家必须要有强盛的队伍来维护现在的安定。而我作为一个消防队员，为了国家的安定，更要有强壮的体魄，要忍受像军队一样铁一般的纪律，而我今天的疏忽和轻视，让自己很惭愧。以后，我会加倍学习，提高自己的觉悟能力，不会再犯同样的错误。
再次，我这种行为会在消防队里造成了及其坏的影响，破坏了消防队的形象。队友之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给队友带了一个坏头，从今以后，我决心努力做好。给消防队一个完好的印象。对于这件事情，所造成的不良后果我做了深刻的反思，我会用行动去体现我的悔过。
我之所以犯错，是因为自己的觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代消防员应具有的认识问题水平，为能对国家和社会作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的日子里更严格地要求自己，认真做好自己的工作，把守自己的工作岗位，，使自己的言行都与一个现代消防员相符合。
我已深刻认识到自己的错误，我觉得有必要对我的行为作出检讨，所以按照的要求激纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的，并认清可能造成的严重后果。
望能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的和队员继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
今后我一定会努力训练，不断提高自己，并且积极为社会做贡献，为消防队添光彩！请相信我！
检讨人：
年x月x日
给公司写检讨书 篇2
余杭区住建局规划分局：
我镇因保障房、秋石路等重点项目的.建设，需搭建施工临时工棚，现要求办理临时用地手续，具体项目如下：
序号项目名称建设单位位置面积(亩)
1余杭区保障房有限有限公司公建配套用房杭州余杭区保障房建设有限公司塘栖村
2塘栖保障房建设项目临时用地中宇建设集团股份有限公司塘栖保障房项目部塘栖村
3塘栖镇保障房11-15栋集中地下室工程鼎盛控股集团有限公司塘栖村
4塘栖镇保障房16-18栋集中地下室浙江广济园林建设有限公司塘栖保障房项目部塘栖村
5塘栖保障房项目5-10栋集中地下室工程中宇建设集团股份有限公司塘栖保障房项目部塘栖村
6余杭区塘栖农民多层公寓项目(水岸锦城1-3期)工程堆场余杭塘栖农民多层公寓建设管理中心西苑村
7塘栖镇旧城改造浙江锦圣市政园林有限公司**桥村
8东宁酒店及商务综合楼浙江东宁建设有限公司西界河村
9广济酒店浙江广济园林建设有限公司西界河村
10巨龙酒店商务楼杭州巨龙建筑工程有限公司西界河村
以上区块内近期无建设项目，我镇会督促以上项目在工程完工后，拆除临时工棚并进行复耕，请贵局批复为感。
附：XX20XX年第二十五次*委(扩大)会议的纪要
XX人民**
20XX年12月19日
给公司写检讨书 篇3
尊敬的各级党委以及各位同事：
由于年初赶到开例会没有按照公司规定准时第一次办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己汤山温泉放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是三次让自己觉醒的关键。
首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的控股公司影响，破坏公司的形象。同事之间本应该共同进步，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司目前形象，也会影响自己的前途。
再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的说到底不可抗力，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对教育工作的责任心不够，没有把自己的工作抓好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良马克思主义只能说明我自由散漫，只顾自己，分置公司规定的'原则于不顾，自私自利。我对个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家中离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上为，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或其他工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作作好呢。同时，如果在我们这个集体中社团形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
当然犯下这种错误也是误杀自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的想像理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的改过机会，公司我将按照公司有关规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达;其次文化认真学习公司企业文化，严格按照公司制度开展工作。最后，希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的偏颇工作中不会在出现类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
给公司写检讨书 篇4
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管-理-员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。 由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与王超管-理-员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。 我对自己的冲动十分的后悔， 并且对...十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
尊敬的刘总：
您好!
我怀着十二万分的'愧疚以及十二万分的懊悔给您以及自己写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。 这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律、去玷污公司的形象。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。 由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规定的人给予惩罚也是应该的我想了很久自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己所犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与李小洲发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教
诲，我认识到自己犯的错误的严重性。 我对自己的冲动十分的后悔， 并且对公司造成的影响十分抱歉。
应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我
由，我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“刘总经理，对不起，请您原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不但要积极主动的交代错误，同时向李小洲同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失宝贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己,领导,我已经深深认识到了自己的错误,也由衷的希望您能原凉我。 我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响.对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我。
2015年10月27日
李家宏
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
同学打架检讨书
学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的。
家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。 我知道我那天确实是太冲动，太不冷静了。动手打人是不对的，我应该考虑周到，耐心劝解。我以诚恳的态度承认我的错误，我身上的确存在问题，我已经很深刻地认识到了这一点。通过这件事，我充分认识了自身的严重缺陷。我知道自己应该认真检讨自己的行为，认真对自己的脾气、性格进行深刻的反思。我确实脾气暴躁，不够冷静，应该通过这件事清醒地认识自己的错误，积极改正。 其次，我还应该团结同学。而我不但没有那样做，反而还破坏同学之间的安定团结。在这一点上我做的也是十分十分的不够。再次进行深刻地自我检讨。 事情已经发生了，我应该积极的面对它，解决这件事。
敬爱的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
敬爱的领导同事们：
您们好!
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的 表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而 语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。
正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。 因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举 动!!!我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。
最后，我怀 着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手 打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身 上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!
给公司写检讨书 篇5
尊敬的董事会成员、各位员工：
大家好！我站在这里，要向大家说一声抱歉。
近期，我们的企业发生了一些不愉快的事情，经过深思熟虑后，我认为我们应该进行一次全面的企业文化检讨。这不仅是为了向外界传达我们的诚意和决心，更是为了深刻反思，找出问题所在，做出有效的改变。
我们对内部员工关系的处理存在不足。作为企业的领导者，我们应该搭建一个团结和谐的工作环境，促进员工之间的合作和交流。我们在这方面做得还不够好。我们的员工关系紧张，沟通不畅，导致团队合作效果受到了很大的影响。我们没有提供足够的机会和平台让员工相互了解和倾诉，也没有提供有效的解决问题的渠道。这是我们企业文化的一大短板，我们应该认真思考该如何改进，提高内部员工关系。
我们在企业内部的规则和制度方面存在着一些问题。虽然我们已经制定了一些规章制度，但是执行不力，且存在模糊不清的地方。这导致我们的员工对这些规则和制度缺乏认同感，容易出现违规行为。我们应该认真审视和优化现有的规章制度，明确目标和要求，确保员工明白规则的重要性，并且愿意全力以赴地遵守。
我们的企业文化对于员工的激励存在不足。我们对员工的工作和付出缺乏充分的肯定和奖励，这让员工感到自己的付出没有得到应有的回报，进而影响他们的工作积极性。我们应该建立一套完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会和培训发展等方面。只有激励员工，让他们感到自己的努力和贡献被认可，他们才会更加投入工作，为企业的发展做出更大的贡献。
我们的企业文化缺乏创新精神和追求卓越的理念。我们一直在按照老路走，并没有追求自己的独特之处和创造力，这限制了我们的发展和竞争力。作为一家现代化企业，我们应该放眼未来，努力创新，追求卓越。我们需要建立鼓励创新和开放交流的企业文化，培养员工的创新意识，在全行业中树立我们的领导地位。
亲爱的同事们，企业文化是一个企业内部行为和价值观的集合，它塑造着企业的形象、凝聚着员工的力量。我们当前所面临的问题并不只限于以上几个方面，但这是我们应该着力改进的一些重点。我们需要共同努力，积极思考，找到问题的根源，并制定出切实可行的解决办法。
从现在开始，我希望我们的企业能够发起一场全面的文化革命。我们要弘扬团队精神，加强内部沟通，建立和谐关系；我们要完善规章制度，确保员工遵守；我们要加大对员工的激励，激发他们的工作热情和创造力；我们要注重创新，不断追求卓越，开创企业发展的新局面。
让我们相信，只要我们真心实意地检讨、改进，我们的企业一定会迎来更加辉煌的明天！让我们共同努力，为实现我们的共同目标而奋斗！
小编感谢您的阅读！
给公司写检讨书 篇6
近日，邮政企业发生了一件严重的错误行为，对广大用户的信任和期望造成了极大的伤害，我们深感羞愧和愧疚。在此，我们作为邮政企业的负责人向广大用户表示最深切的歉意，并在此公开向社会作出检讨。
我们一直以来都视用户为生命线，视用户的需求为宗旨，为用户提供高质量的服务是我们的职责所在。然而，最近我们的工作人员出现了一个严重的问题，破坏了我们的企业形象。我们对此负有不可推卸的责任。
近日，我们重要的一批文件遭受了泄漏，并对外公开。我们深感痛心，并且对此事的影响以及对用户信任度造成的影响深表歉意。我们承认我们在加强保密工作上存在不足，导致了不可挽回的后果。我们已经展开了全面审查和改进保密工作体系，进行了责任追究和警示教育类的处分，同时在保密工作上设置严谨的制度，并采取更加强有力的措施，以确保此类情况不再发生。
我们理解用户对我们邮政企业的期望，聚焦于待用户如同待亲朋好友的优质服务。我们一直秉承着“用户至上”的原则，而我们现在也将以此为起点，不断加强自己的服务质量，并通过专业的培训来提高员工的素质，以确保每一位用户都能够得到最好的服务。
作为邮政企业，我们认为恢复用户信任最重要的就是我们自身的诚信和品牌形象。我们将尽一切力量来弥补失去的信任，以期让用户重新把信任交给我们。我们将全力以赴来解决问题，并尽一切努力做出符合用户和社会期望的企业发展。
最后，我们再次向所有受到此次事件影响的用户道歉，并保证将以积极的态度和扎实的行动来重建用户与我们的信任关系，赢回用户的支持和批准，积极推动邮政企业健康向前发展。
给公司写检讨书 篇7
尊敬的公司领导、同事们：
大家好！在我担任部门负责人的这段时间里，我深感自己在管理工作中存在不足之处。在此，我写下这封检讨书，对自己的不足进行深刻的反思，并承诺在未来的工作中做出改变。
首先，我意识到自己在沟通方面存在问题。作为部门负责人，我应当及时向上级领导报告工作进展，向下属传达公司决策，可我经常因为拖延或疏忽而导致信息传递滞后，影响了部门的运转。我深感自己需要提高沟通能力，学会有效地表达自己，以及聆听他人的意见和反馈。在未来的工作中，我将建立更加紧密的沟通渠道，定期召开会议、座谈，促进信息的畅通传递。同时，我会加强自身的沟通技巧培训，争取成为一个出色的沟通者。
其次，我也发现自己在团队管理方面存在欠缺。作为一个团队的领导者，我应负责提供明确的目标和方向，发现团队成员的优势并合理分配任务。然而，我在这方面没能及时发现每个人的才能，也没有为他们提供更好的发展机会。在团队中，我更应当注重团队合作精神的培养，增进团队成员之间的互信和合作。在未来的工作中，我会更加关注每个团队成员的成长，并积极为他们提供培训和发展机会，以激发他们的潜力和创造力。
此外，我的决策能力也有待提高。在过去的一段时间里，我曾因过于迟疑或过于冲动而做出不理智的决策，给部门和公司带来了负面影响。我认识到，一个好的决策需要充分的调研、分析、以及周密的计划。在未来的工作中，我将更加注重对问题的深入研究，收集各方意见，全面权衡利弊，以确保每个决策的准确性和有效性。
最后，我也意识到自己在人际关系上存在欠缺。作为一个领导者，我应当建立良好的人际关系，与同事们保持良好的互动和合作。然而，我有时过于注重结果，忽略了与他们建立积极的人际关系的重要性。在未来的工作中，我将更加主动地沟通和交流，通过团队建设和员工激励，激发大家的工作热情和归属感，共同实现部门目标。
总之，我对自己在部门管理方面的不足有着清醒的认识，也对本次检讨书作出的改进承诺坚定不移。我将不断反思和改正自己在工作中的错误，提升自己的管理水平，为部门和公司的发展做出更大贡献。
谢谢大家的支持和理解。
部门负责人 敬上
给公司写检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！对于我此次的无故缺勤，我在此表示深深地歉意。在____月____日，因为____原因，我未能向单位提前申请请假手续，期间也没有积极联系领导请示，造成我旷工了____天，严重违反了单位规章制度，我对以上行为感到十分遗憾。对此，我已经充分认识到错误，并深感惭愧。
在经过了这几天的反思后，我想在这里做出自我检讨，向领导及各位同事表示我对此次违纪事件的真诚认识和改正决心。今后，我将从以下五个方面着手改正：
一、认真撰写一份深刻的检讨书，对自己的错误行为进行反思，并意识到可能带来的后果。
二、多思考领导同事给予的帮助和教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，恪守单位的规章制度，保持高度负责的态度。
三、加强与领导同事之间的沟通联系，出差时要及时汇报，请示，以确保不会再出现违反规定的情况。
四、在各项工作中，严格要求自己，通过实际行动弥补个人错误。
五、树立牢固的劳动纪律观念，不迟到、不早退、不缺勤，认真遵守工作纪律和各种规章制度，严格要求自己，克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。
通过反思这次事件，我认识到做事要对自己和单位负责。同时，我非常感谢领导对我所犯错误的及时批评和指正，我深感惭愧，希望领导能够给我改过的机会。我发誓化悔过为力量，努力工作，不再出现类似错误行为，恳请关心和爱护我的同事和领导继续监督并帮助我改正缺点，让我的工作取得更大的进步！
在此，我进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事能够给我宝贵的意见和批评指正。
此致敬礼！
检讨人：______
20____年____月____日
给公司写检讨书 篇9
作为一家企业的管理者，我们时刻需要审视自己的管理方式和工作效率，以确保企业持续发展和取得成功。我们也必须承认，在管理过程中难免会出现一些漏洞和失误，这就需要我们及时反思并做出改进。今天我想借此机会写一份企业管理检讨书，分析我们过去的管理实践并提出改进措施，以更好地引领企业向前发展。
我们需要反思的是对员工的管理方式。在过去的一段时间里，我发现我们在对员工的激励和激励方面存在一些不足之处。一方面，我们在工作分配和任务规划方面可能存在不合理的安排，导致员工工作负担过重，影响工作效率。另一方面，我们在奖励和激励机制上可能也需要做出改进，以更好地激励员工的工作积极性和创造力。我建议我们在未来加强对员工的管理和培训，建立更合理的工作分配和奖励机制，以提高员工的工作满意度和工作效率。
我们需要检讨的是对客户的管理方式。在过去的工作中，我们可能存在一些与客户沟通不畅、服务不到位的情况，导致客户满意度不高。这对我们企业的声誉和市场竞争力造成了一定的影响。我建议我们加强客户管理和服务质量监控，提高客户满意度，并建立更好的客户关系，以确保我们在市场竞争中更具竞争力。
我们也需要检讨自身的管理风格和决策方式。在过去的管理过程中，我可能存在一些决策过于主观、缺乏客观性和科学性的情况，导致企业的发展方向和策略偏离。我认为我们需要加强团队合作和意见交流，建立更科学的决策机制和管理模式，以更好地引领企业向前发展。
企业管理是一个需要长期不断改进和提升的过程。我们作为企业的管理者，需要时刻审视自己的管理方式和决策效果，并及时做出调整和改进。只有通过不断的自我检讨和提高，我们才能更好地引领企业朝着成功的方向前行。希望在未来的工作中，我们能够更加团结协作，积极进取，共同努力，确保企业的持续发展和取得成功。