工作的检讨书17篇。
当我们犯错时，有时候我们难免一些事情而必须写检讨书。面对犯错行为写检讨仅仅只是第一步，今天合同范本网给大家推荐的是一篇关于“工作的检讨书”的好文。阅读后还请您收藏本网页网址以便将来需要时能够快速找到！
工作的检讨书(篇1)
尊敬的：
对于我的错误和缺乏工作，我特别向你检讨。
首先，值得教我们很多次，认为停电没有安排；其次，我没有自我控制，迟到走错路；当然，这些客观原因不能成为我缺席工作时间的充分原因。主要原因是长期积累的个人没有安排和松散的性质。
未能参加公司的重要工作会议，不仅为我的指导感到遗憾，也为我自己的生活理念感到遗憾：生活就是工作，但我们让生活干扰工作。这使得我没有直接有效地倾听下一个工作，影响了效率。
鲁迅先生说，只有认真反思，找到错误背后的深刻根源，认清问题的本质，才能向集体和自己解释，取得进步。
写这评论的时候，我深感无知和遗憾。怀着沉重复杂`心情写这评论，但还是写得不好，只责怪自己学习浅，不能更好地利用我们深厚的汉语文化，请理解。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇2)
尊敬的单位领导：
xx月xx日，我没有按照中心的规章制度和程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻剖析自己，为自己的行为感到深深的内疚和不安。在此，我谨向领导进行深入审查，并向领导汇报我的思想反思结果如下：
通过这件事，我觉得这是一件偶然的事情，但也是长期放松要求、工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对这段时间的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的'，遵守相关的规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作熟悉，特别是领导对我的关心和帮助，我感到温暖。与此同时，我也慢慢地开始放松对自己的要求，但我认为我做得很好。因此，这次发生的事情不仅让我感到羞愧，更重要的是，我为领导的信任和关心感到难过。
同时，在这件事上，我还是觉得自己还缺乏工作责任感。众所周知，员工必须有规范的行为准则，但我的工作时间是xxx，这充分说明我没有注意单位的规章制度、做事方式和方法，这也说明我对自己的工作没有足够的责任感，也没有把工作做得更好，也没有给自己注入新的思想动力。
在自己的思想中，仍然存在得过且过，应付思想。现在，我深感遗憾，这是一个非常危险的倾向，也是一个非常糟糕的迹象，如果不是领导及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，那么后果非常严重，甚至无法想象会发生什么样的工作错误。因此，通过这件事，在深感悲伤的同时，我也感到幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长道路上的一个关键转折点。所以，在这里，我不仅要对领导进行回顾，还要向大家表示衷心的感谢。
此外，我也看到了这件事的不良影响。如果这种目无组织的纪律观念在我们的集体中形成，我们的工作将无法改进。因此，这件事的后果是严重的，影响是不好的。
这件事发生后，我知道无论如何都不足以弥补我的错误。因此，我忠实地恳求中心领导接受我真诚的道歉，监督我，纠正我。我也衷心感谢领导们给了我重新工作和学习的机会。我会更加珍惜这份来之不易的工作，今后我会更加努力，更加认真地学习和工作。请相信我。
工作的检讨书(篇3)
尊敬的领导：
你好!
我上周末未跟医院请假就擅自离院回家。违背了医院的规定。经过一番深刻思考后，我生疏到了自己的错误，特做以下检讨。
我们来到着个医院，在这里上班实习，就要听从医院的管理，遵守医院的规定，不能有丝毫的懈怠。所以，我擅自离院是错误的，是对工作不负责，对学习不负责，对自己不负责。
有家可以不回，但有班确定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥，不过是两天治疗不上，回家看看生病的妈妈，于情完全合理。但是医院有纪律在，就犹如我们面前的一座高山不行跨越。假设跨越了，就必需付出代价，承受惩处。所以，我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩，丝毫不给自己留脸面的说声我错了。
人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。期望老师能够信任我，不要由于一次错误就否认我。我自以为我总体上还是表现的可以的，不过，难免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可无情?离家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，信任每个人都有这样的心情和体会。所以，我回家有情可原。但是，于情可以说的过去的事情，却在纪律上不行以容忍。所以，我还是错了，所以我检讨。
我只是微缺乏道的一个个体。少了我一个，太阳照旧东升西落;少了我一个地球照旧按既定的轨道转动;少了我一个，天气照旧有阴晴的转变，不时的有雷雨暴雨;少了我一个，话照旧循着季节开和落;少了我一个，医院的工作照常进展，不会受到丝毫的影响。对于我生活的四周环境和群体来说，我并不重要。可是，对于我妈妈来说，我很重要，在她需要我照看的时候，我能在她顺便对她来说是莫大的欣慰和奇怪。假设换成别人是我，或许和我一样直接回家。我可以很屡次的强调我回家是有理由的，于情是合理的。
可是，任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的'，比值得一提。我只所以没请假也包含这个缘由。由于我请假的理由在规定面前完全不被成认;就算得到了一丝丝成认，也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来，所以干脆直接不请，还心存幸运心理，认定不会被逮到，可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实，不含任何捏造的虚假成分。
无法规不成方圆，做人做事都要遵循确定的准那么。我们从小到大承受的教育就是如此。规章由人而定，而一经制定就成为客观存在，不在以他人的主观意志为转移。岁偶然，每个人并不是生来就逆来顺受，注定要承受外界的约束和把握的。可是，我们在这个医院实习，承受医院的管理和其制度的约束是理所当然的事情。出此没有任何选择。当我们的叛逆心和不情愿得以表达和延长，但一旦撞到医院的管理制度，就只能收容起来。法规在扼杀我们的担忧分之心上起了莫大的作用。所以，我们不能不遵守医院的规章制度。
在医院里，就要踏踏实实的学习，老狡猾实的工作，辛辛勤勤的干活。要想成为一名优秀的护士，就得把自己当作工具一样时时刻刻连轴转，不能偷懒，更别想开溜。否那么，怎么能训练出娴熟的操作技能，怎么能培育出一名优秀的护士所具备的素养来?要想从事这个职业，就得不怕苦不怕累，任劳任怨。假设做不到，就别想干这个职业。
综上所述，由于我对自己要求不够严格，缺乏责任心，工作心，仅从个人的感情和主观意志动身，而无视医院的管理制度，犯了不该犯的错误。人有错就要改，我不搞例外。在以后的实习过程中，我会以此为戒，严格要求自己。只要在医院实习一天，就要遵从医院的管理一天。
以上是我的检讨，一方面我生疏到了自己的错误，并做了深刻的反思;另一方面我也期望老师能从法规之外的角度考虑，给我一个谅解，我不胜感谢。
检讨人：
日期：xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇4)
尊敬的校领导：
您好!
我是一名小学教师，经历了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名教师的感觉，特检讨如下：
一、我的教学内容过于狭隘
尽管要求素质教育，可惜我们也确实不知道素质教育究竟应该从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导，在教学的方法上进行各种各样的改革，我们只能盯着考试这个目标不放松，因为如果考试成绩不理想，小的损失是奖金和年终考核，但如果影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去?所以，我为这个而检讨，我们如果不仅仅只是抓考试，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素质教育早就遍地结果了。
二、我没有心理教师的素养
尽管我是师范专业出身，也学习过教育心理学，但我在教学的过程中，也确实忽略了学生的心理素质的培养，尽管告诉了他们应该面对困难不放松，尽管也告诉他们要以振兴国家民族为己任，尽管告诉了他们应该同情弱者应该大家团结如家人，但由于没有制定具体的考核章程，学生是否记住我就不清楚了。
三、我忽视了对学生的团队精神的培养
在教学的过程中，我只是能根据学生的个人特点而采取具体的教学任务，要发展学生的个性，要让他们知道好成绩是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生认识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告诉他们国家和集体利益为重，尽管告诉了他们应该个人利益服从国家和集体利益，却忽略了让他们的团体精神的培养，忘记告诉他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告诉他们在团队中是没有平均主义的，因为我这方面的失误，所以导致后来很多的学生在走向社会后，面对团队中的不平均的状况没有一个成熟的心态来对待。我检讨。
我检讨，我没有做好一个好教师。但在此次之后我将尽力去成为一个全方面真正合格的的教师。
检讨人：__
20__年__月__日
工作的检讨书(篇5)
尊敬的xx总：
您好！
首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对x副总和公司全体同事表示真诚的歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。
关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自身竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的投诉信嗤之以鼻，但现在我渐渐明白，由于自身此次对工作的不重视，忽略了工作中所应该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自身主观意识形态所决定，完全没有以一名人员的素质严格要求自身由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。
关于xxxx一事，完全是由于我个人原因导致的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所能及的措施弥补，但过失在先，在此我对我自身的工作在近一个月内的连续发生的失误做深刻的检讨和反省。
发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的`忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨。
其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自身的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。
正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能成为我的警钟时时在我耳边敲响，不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：
第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自身更加努力去完成每一次任务每一项工作。
第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自身也警示别人。
第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇6)
本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前xxx系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
工作的检讨书(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我已深深的熟悉到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己不够仔细，才会导致这件事情的发生。由于我的.失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，由于做事不仔细，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严峻的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿担当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人由于不仔细导致的事故，是重大的，由于以前意识不够，做事马虎，今后我会认仔细真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力气。
通过这件事让我深刻的理解到“平安来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚!同时我深表决心会更加的严谨、仔细喜爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的贡献。
xxx
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇8)
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是公司部门的一名员工，今天我非常荣幸能够写下这篇工作官方检讨书，向大家反思自己在工作中的不足之处并且向大家表达我对改进的诚意与决心。
我要承认的是，在过去的一段时间里，我没有始终保持高昂的工作热情和专注度。有时，我会在工作中分心，浪费时间在与工作无关的事物上，导致项目的进展受到一定的影响。这对公司和团队来说，都是不可接受的。我意识到，只有全身心地投入到工作中，才能发挥出自己的最大潜力，为公司的发展作出更大的贡献。
我在与同事沟通合作方面有所欠缺。有时候，在合作过程中，我没有充分倾听他人的意见，也没有给予足够的关注和尊重。这样的表现不仅会影响工作氛围，也会阻碍团队的协作效率和工作质量。我认识到，良好的沟通合作是团队成功的基础，我必须努力改变，积极倾听和尊重他人，共同协作，为团队的目标努力。
另外，我也要反思个人的职业发展规划。回顾过去的一段时间，我发现自己没有持续地学习和提升自己的技能和知识。作为一个员工，我应该不断提升自己的竞争力，为公司的发展提供更多的可能性。我深知自己在这方面存在不足，我决心加强学习，积极参加培训课程和相关活动，不断提升自己的专业素质和能力。
我要反思自己的工作态度和责任心。有时候，我对待工作的态度不够认真，对待工作中的问题缺乏解决的积极性。这种态度对个人和团队的发展均会带来负面的影响。作为一名员工，我应该对自己的工作负责，始终保持高度的工作热情和责任心。我会悉心对待每一个工作任务，充分发挥自己的主动性和创造力，为公司的成长做出更大的贡献。
通过这篇工作官方检讨书，我希望能够向大家公开承认自己的不足，并表达出我改正错误的决心。我会以一个全新的态度和动力投入到工作中，积极改进自己在工作中的不足之处，并努力成为一个更出色的员工。
我衷心感谢公司领导和同事对我的支持和理解，并请求大家在今后的工作中继续提供宝贵的指导和帮助。相信通过共同的努力，我一定能够改进自己，实现个人与公司的共同成长。
小编感谢您的阅读！
此致
敬礼
[你的姓名]
工作的检讨书(篇9)
尊敬的：
您好！
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于之上，妄图猜测，认为不在，就可以省事了，结果只能是耽误的，换我做，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做，这样不服从、不尊重的下属正是不要也罢。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇10)
《管理控制》
《管理控制》（问题引导式实战技能版）课程内容简介合理的内部控制系统能帮助企业实现目标。建立内部控制体系，进行风险与危机管理已成为企业可持续发展的关键。中国企业和世界级企业最大差别在于对公司控制由人完成，而不是通过制度与流程系统完成；如果依靠人进行管理，无疑会存在风险…管理控制是中国企业家最不注意，同时也是能力最差地方；权力源于流程，风险来自流程，而管控始于流程…本课程从思维模式角度并通过案例和模型，分析阐述提供管理控制概念，规律、原理和方法，达成学员掌握管理实用技能的目的，以运用于工作检查的方法，对问题分析能力，提供科学系统的内部控制思路和方法；通过生动的案例分析帮助学员理解内部控制对于企业的重要性，增强管理意识，建立对内部控制并认识、掌握和快速诊断企业内部控制缺陷的方法与制度系统， 评价内部控制效果并进行改进， 结合企业状况设计控制要点，建立适合企业内部控制系统以提升管理层对内部控制自我评估的能力。授课特点：以亲身经历的案例进行分析，实用性、操作性强，并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多方法技能。 参训对象：・・・・・・・・・・・・・ 财务与各级管理人员二、培训天数：・・・・・・・・・・・ 课时：1-2天（9:00 - 17:00） 课程目标・・・・・・・・・・・・・・ 1如何保证企业人、财、物的安全和完整？2.如何确保企业经营信息的客观、完整？3.如何确制度和经营决策得到有效的实施？4.如何提高企业运作效率和投资者回报率？ 课程大纲：・・・・・・・・・・・・・・ 开场白： 高层案例1. 某集团设立‘督导’-目的是什么？2.‘日’ 的分解；调查研究与问题点一单元、管 理 控 制1. 管理控制定义2. 管理控制作用：3. 管理控制特点4. 控制三种状态思考：1.对环境变化及时作出反应2.克服因权力分散导致的失控现象二单元、控 制 过 程1.检查与控制2.控制的模型3.控制的过程4.目标与行为 练习：1.通用电器关键控制点2. 计划与控制的关系案例：《杨浦大桥的惨祸》三单元 财务控制方法 1.预算与控制点2.损益平衡分析3.贴现计算受益法4.财务报表分析法练习： 关键控制点选择 四单元、人员行为控制方法1.鉴定式评价法 2.实地和深层法 3.强选择列等法 4.成对列比较法 练习：控制标准与弹性・・・・・五单元、控制的要求 1.控制的必要条件2.衡量与工作绩效3.鉴别与纠正偏差4.控制费用与收益思考：然后纠正能力差异偏差？六单元、控制的三类形式（一）前馈控制 1.前馈控制实例2.前馈控制的主要优点3.前馈控制的'必要条件（二）实时控制 1．实例与类型2．实时控制优点3．实时控制缺点（三）反馈控制1．反馈与前馈控制关系 2．反馈控制系统三要素3．反馈控制的优缺点 案例分析：1.春都（曾辉煌的火腿肠第一品牌由于管控不力,浪费腐败滋生董事长刘海峰被捕）2. 三九（中国制药业的航母因管控不力,疯狂扩张，债台高筑98亿元，总裁赵新先下台） 3. 三株（四十亿元的保健品帝国由于管控不力,在一场胜诉官司顷刻瓦解，直至申请破产）4. 爱多（中央电视台第一代标王因管控不力,创始人胡志标因挪用资金、虚报注册资本入狱）培训方式： （采用‘多纬行动’和‘参与互动’培训方式）・・・・・・・・・・ 激情讲演、系统理论、模型工具、方法技巧、案例剖析、真实故事、问题思考、趣味测试、角色扮演、观摩学习、游戏感受、情景模拟、讨论交流、测验练习、现场析疑、领悟归纳、开发潜质、互动推理等 培训特点：‘旁征博引，深入浅出，幽默风趣，回味无穷’・・・・・・・・・・ 阅历丰富，知识面广，主题明确，实用性强，活泼生动，形象佳，集实战派与学院派双重特点，寓演、讲与互动为一堂。强化现场气氛，达成培训预期目标；且寓教于乐，运用多学科底蕴，声情并茂、跌宕起伏地把理论、实践、知识、技巧、方法和工具融入课程，巧妙实现艺术与互动结合的最佳培训效果。运用‘民兵理论’、‘归元理论’、‘三维理论’、‘中医理论’和‘油井理论’等方法；‘从学员实际工作需要出发，围绕开拓管理思路、解决管理难题’进行有效培训，以提升培训效果和学员水平；切实体现“课题培训工作法”中‘培训创新☆重在参与☆娴熟技能☆贴近市场’宗旨；在培训中提供多种实用解决问题工具及技巧。对参训者今后实践工作具有极大的后续效果。专家简介：‘多纬行动培训’创始人、实战派资深培训师、互动专家、高级咨询师 MBA导师 ・・・・ 顾樾： 曾任国家机构研究员,高级经济师,资深咨询师，培训专家；20余年来，致力研究和亲历各种形态的企业管理，并在著名国际集团任CEO， 积累大量资料与案例；在领导与管理诸科学领域都有独到见解，其《企业咨询与管理》、《管理技能提升模型》、《企业工作质量》等研究成果已融入培训理论与咨询实践中，颇受理论界和企业界认同与好评，被誉为“将西方管理理念在中国本土化和实用化”的管理专家。毕业于华师大等三所大学，长期从事理论研究、教学和企业经营管理工作。积累许多方法理论与实践案例；熟谙管理与运作，成功解决企业重点与难点问题；灵活运用多学科、科学与艺术相通原理，辅以古文、诗、词、赋功底与艺术、历史、经济、法律知识及管理经验；形成浑厚的培训底蕴；系实战派与学院派完美结合；思路新颖全面，理论结合实际，具有系统性、开拓性和可操作性。备注・・・・・・・・・・・・・・ 本课程有PPT和录音工作的检讨书(篇11)
工作不用心检讨书范文
在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，往往被要求写检讨书来自我检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。还是对检讨书一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的工作不用心检讨书范文，欢迎大家分享。
尊敬的各位领导：
你好！
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误"没写工作日记"再此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的`同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
工作的检讨书(篇12)
尊敬的：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告，以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给带来麻烦，我深感愧疚，望给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从安排，充分领会理解对我们的要求。
望能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，恳请相信我能够记取教训、改正错误
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇13)
尊敬的学区领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向学区写下这份检讨书，我为自己工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我向学区领导做出深刻检讨：
通过我所带的毕业班语文、英语在全区统考落尾这件事，我感到不是一件小的事情，这是我工作涣散的必然结果。自己身为老师，应该严以律已，对自己严格要求，爱岗敬业.然而我自己却不能好好的约束自己，在工作上没有尽心力，给学区，给丁家沟群众造成影响，在教师当中没有起带头作用。毕业班全区统考落尾，由于自己没有付出，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次六年级全区统考落尾事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，是学区领导在全区工作会上失去颜面。在此，我要诚心的感谢学区领导，并要求自己深刻反省，寻找自己工作当中的失误，造成的后果是极其严重的，甚至都无法想象今后自己工作面临的形势。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处罚我，是对我的一次教育和工作失职的教训，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，工作不尽心的影响是恶劣的，后果是严重的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度，来为我校的工作做出积极的贡献，挽回以前的过失，在群众心目中树立形象，在教师队伍中作出表率，全身心的投入教学之中，努力搞好本职工作，把我所带的课尽力代好，以良好的成绩回报领导，回报家长，回报XXX小学七位老师，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作的检讨书(篇14)
尊敬的领导：
我深感愧疚，因违反保密工作规定，对公司造成了不良影响，因此向公司和广大员工致以最深刻的道歉。
我负责公司某个项目保密工作，工作中忽视了保密事项，导致项目机密泄露。这是我作为一名保密工作人员不能犯的错误，也是我对职责和责任的严重不负责任。
我的失误不仅使公司遭受了财物损失，也损害了公司的商誉和声誉，对广大员工产生了负面影响，让他们产生了不信任感，甚至会影响到公司在市场上的信誉。
我深知这种错误不应该再次发生，经过这次事件，我意识到保密工作的重要性，我将认真反思自己，加强自我保密意识和能力提升，并认真学习有关法律法规，切实加强保密工作。
我保证今后一定会时刻铭记保密工作的责任和义务，加强对工作的重视和对细节问题的关注，从而保证公司的客户信息和机密的保密。
再次向公司和广大员工致以诚挚的'歉意，同时也向相关部门和领导表达我最深切的谢意。我一定从错误中汲取教训，不断加强自身能力，勤奋工作，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作的检讨书(篇15)
工作犯错的检讨书(精选5篇)
检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的工作犯错的检讨书范文，欢迎查阅。
工作犯错的检讨书（精选篇1）
尊敬的单位领导：
现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马”没有不死的(我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述)，唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。
通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马”，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。
我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者”!
个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
检讨人：
年 月 日
工作犯错的检讨书（精选篇2）
尊敬的领导
你好!
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
工作犯错的检讨书（精选篇3）
尊敬的单位领导：
您好，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0DB机架的位置安装错误。
首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：
工作犯错的检讨书（精选篇4）
尊敬的领导同志：
经过此次错误，我感到深深的自责 和内疚 之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信 问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误 、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错 带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚 我，这样才让我能够深刻地改正错误。
此致
敬礼
工作犯错的检讨书（精选篇5）
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
工作的检讨书(篇16)
古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进展自我反省古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本缘由找出来，假设是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更紧要的错误。悔悟后，归结缘由如下：
1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应谨慎核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一起先，还不能承受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，必须无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有协助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探究所了，你还骂我笨!探究所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和指责很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的'行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和协助，我倍感幸运和不胜感谢!
工作的检讨书(篇17)
按照月、周、日指定计划，了解每天的任务，确定优先顺序，合理分配时间。
关掉无关的网页、软件、拒绝无意义的闲聊。工作需要一鼓作气的劲头。
保持学习习惯，不断更新知识和技能。有时候，效率低是因为能力不足。
提前做好准备，把工作中可能用到的资料、信息提前找好、分类，即取即用。把自己的经验、知识，转化为自己的“工具库”，做好资料的整理和储备。
学习并精通掌握各种办公软件。有很多繁琐的重复劳动，早有软件可以代工。
学会分工合作，巧妙利用别人的时间，并时时了解进度，调整计划，加强配合。
下班前花十分钟整理一天的工作，定期总结，让经验成为提高效率的助手。
保持时间弹性。特别疲惫的情况下效率可能更低，学会适度放松和休息。