钟点工协议书锦集。
虽然在求职过程中,用工合同见的很少,但它也时常会被用到。为了保证公司和工作人员的关系,就出现了用工合同。签订用工合同可以最大范围的保护劳、资双方的合法利益。那么,你们知道什么情况下才能签订用工合同吗?以下为小编为你收集整理的钟点工协议书锦集,相信一定会对你有所帮助。
钟点工协议书 篇1
一、 甲方是指提供钟点工服务的个人或机构,乙方是指需要钟点工服务的雇主。
二、 甲方承诺提供合格的工人进行服务,工人具备相关的技能和经验,能够熟练地完成所需的工作。
三、 甲方将根据乙方的需求提供合适的工人,包括工作时间、工作内容和工作地点等方面的要求。乙方应在协议签订前提供详细的工作要求。
四、 甲方的工人将按照乙方提供的工作时间和内容进行工作,确保按时完成工作任务。工人的工作时间不得超过法定工作时间,超时工作须得到乙方的同意,并按照相关规定支付加班费。
五、 乙方应提供必要的工作工具和材料,保证工人的工作环境安全、卫生。如有特殊要求,应提前告知甲方,以便甲方提供合适的工人。
六、 甲方保证工人的身份证件真实有效,不得提供无资质、无证书的工人。如工人有相关证书或资质,应提供给乙方查验。
七、 甲方应为工人购买劳动保险和意外保险,确保工人在工作期间受伤或发生意外时能得到及时的救助和赔偿。
八、 乙方应按照约定的工资标准支付工人劳动报酬,提供合适的工作环境和工作条件。如有特殊情况需要调整工资标准,双方应协商一致,并签订书面协议。
九、 甲方保证工人的服务质量和服务态度,如有工作纠纷或投诉,应及时处理并协调解决。乙方有权根据工作情况对工人的服务进行评价,如发现问题应及时反馈给甲方。
十、 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。协议到期前三个月,双方应重新商议续签或解除协议。
十一、 本协议一经签署,双方应严格遵守协议的内容和约定,如有违反协议的行为将承担相应的法律责任。
以上是关于钟点工服务协议的详细内容,双方应如实履行各自的责任,并共同维护协议的有效性和稳定性。希望双方能够友好合作,共同促进钟点工服务的有序发展和提升服务质量。
钟点工协议书 篇2
一、雇佣双方
雇主:(以下简称雇主):
被雇佣人:(以下简称雇员):
二、背景介绍
由于社会生活节奏的加快和人们工作压力的增加,越来越多的家庭需要雇佣钟点工来帮助解决家务问题。为了明确双方的权益和责任,雇主与雇员达成了以下协议。
三、工作内容
1. 雇员的主要工作内容包括但不限于:家庭清洁、打扫卫生、做饭、洗衣、照顾儿童、代购物品等。
2. 双方应当明确每次工作的具体内容和工作时间,并保持良好的沟通。
四、工作时间及报酬
1. 工作时间由双方协商确定,具体时间包括开始和结束时间。
2. 雇员应按照合理的工作时间完成工作任务,不能无故拖延时间。
3. 雇员的工资标准按小时计算,工资标准由双方协商确定。
4. 雇员应当按时领取工资,并由雇主提供相关支付证明。
五、权益保障
1. 雇主应确保雇员的工作环境安全,提供必要的工作设施和保护措施。
2. 雇主应遵守相关劳动法律法规,保障雇员的合法权益。
3. 雇主应当提供合理的工作条件,如休息时间、饮食安排等。
4. 雇员在工作中应遵守相关工作纪律,保持职业操守。
六、合同期限
本雇佣合同自签署之日起生效,合同期限为______年/月/日 至 ______年/月/日。
七、违约责任
1. 若双方一方未履行合同义务,违反雇佣合同规定,应承担相应的违约责任。
2. 若雇主解雇雇员,应提前提供书面通知,并支付相应的经济补偿。
3. 若雇员擅自离职,雇主有权要求雇员支付违约金。
八、保密协议
雇员在从事工作期间可能接触到雇主以及家庭的隐私信息,雇员应保证对这些信息进行保密,不得擅自泄露给他人。
九、争议解决
如双方发生争议,应首先以友好的方式协商解决。若协商无法达成一致,可由双方共同选择第三方进行仲裁或诉讼解决。
十、其他事项
1. 本协议的任何修改或补充应有双方书面确认,并签署合并文件后方生效。
2. 本协议自雇主和雇员签字后生效,有效期内不能随意修改或解除。
以上是雇主与雇员之间的钟点工协议书,旨在明确双方的权益和责任,建立良好的工作关系。双方应以诚信为基础,共同遵守协议的各项内容,使工作更加和谐、顺利进行,共同创造一个舒适、干净的家庭环境。最后希望双方能够以合作为基础,互相尊重,在合约期限内共同努力,实现共赢。
钟点工协议书 篇3
甲方: 法定代表人: 经营地址: 邮政编码:
乙方: 姓名: : 身份证号码: : 家庭详细地址: 户口所在地: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商,劳动合同采取以下第 种方式。
2.固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起,其中试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日起,至本工作任务结束终止。工作任务为:
二、工作内容与工作地点
业绩,调整乙方的上述工作岗位或地点,包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等,也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时,如工作上有需求时,还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化,甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求,直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,实行弹性工作时间。
4 如有工作上的需要,甲方可以安排乙方延长工作时间,包括安排乙方在公休日或节假日加班,但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定,支付加班工资或安排补休。
3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间,或未经甲方要求或批准而自行加班的,乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
1 甲乙双方约定,乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时,培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。
2 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务, 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况,结合公司的人事薪酬政策,调整乙方的工资,这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作,甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
停产或歇业的,不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的,甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下,扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
当地政府有关规定执行。
3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。
2 甲方依法制定或修改的'各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的,甲方有权要求乙方给予经济赔偿,并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
终止和期满时,乙方应停止以甲方名义从事的一切活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有账目,并在本合同终止、解除或期满之日,归还甲方所有财产,包括但不限于:
(设备及其他办公用具;
(工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
3 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
4 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
1 双方就本合同发生任何争议,首先应协商解决;如不能协商解决,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款:下列文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力:
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议,取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起,双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止,甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
3 本合同以中文书写,一式两份,双方各持一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
钟点工协议书 篇4
合同编号:__
甲 方:深圳市金兴家政服务有限责任公司(以下简称甲方)
地 址: 深圳市龙岗区龙城广场东方明珠城2座2207室
电 话: 0755-82153303 82153211
乙方姓名: (以下简称乙方)家庭地址:
身份证号: 家庭电话: 手机号码: 甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用”的原则,签订如下协议:
第一条、 甲方是为乙方提供钟点服务工在乙方家庭工作的家政服务机构。钟点工到乙方家庭 服务的期限为_________,从__________年______月_______日到__________年______月
_______日止,工作内容是:
第二条、乙方同意向甲方支付协议期服务费_________元,协议期工作人员家政服务综合保险金 元。上述款项在签订此协议时付款。
第三条、乙方每月支付钟点工的工资为__ 元(首月预付),发放日期__ 号。
第四条、乙方权利和义务:
1、可向甲方提出更换钟点工,但乙方在更换钟点工前必须结清原钟点工的工资;
2、不得虐待钟点工或让其从事有毒有害和违法的工作,有责任保证其人身安全;
3、如乙方单方面终止合同的,必须首先通知甲方,并结清之日前的工资。
第五条、钟点工的权利和义务:
1、拒绝法律不允许或本协议规定范围以外的工作,每月有
2、有权向甲方投诉乙方的虐待或不公正对待,有权保护自己的人身安全等;
3、维护乙方财产安全。保护受托管的老人及孩子的安全,有异常情况及时报告;
4、自重、自爱,工作要尽责尽力,言谈举止要得体,未经允许不得随意动用乙方家里的任
何物品。
第六条、甲方的权利和义务:
1、如乙方违约,甲方有权单方面终止协议,费用不退。
2、定期调查、了解钟点工的工作情况。
3、按照乙方要求进行督导,对钟点工工作中出现的问题进行再培训与指导。
第七条、违约处理与合同解除:
1、钟点工提前终止协议必须提前向甲、乙双方提出申请。经甲、乙双方同意,甲方将在最
短时间内为乙方安排新的钟点工。
2、乙方因自身原因解除协议或辞退钟点工,必需将钟点工送回甲方办理相关手续。
第八条、本合同一式两份,经甲、乙双方签字之日起生效。
甲方签章:金兴家政服务公司 乙方签名: (盖章或指印) 年 月 日 年 月 日
钟点工协议书 篇5
家政钟点工劳务合同协议
甲方承建之________________,现因某某需要而雇用_______________来做清洁工。
为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:
一、工作内容在某某时间,某某地点做清洁工作。
二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。
三、组织领导:_________________1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度,做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。
四、双方责任:_________________1、甲方责任:_________________1)负责清洁现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度,审核完成工程量,申报预决算,申请拨付工程款。3)负责与清洁工之间进行沟通,相互共同制定清洁完成计划任务。
甲方:_________________乙方:_________________