写作借鉴：小学住校生管理总结(5篇)

我们的各种合法权益必定离开不了合同这个东西，签订的合同要选择合法正规受到法律保护的。用心签署好合同范本，在接下来的一段时间里，可以更好的防范可能存在的风险。那么到底应如何拟定合同呢？小编收集并整理了“写作借鉴：小学住校生管理总结(5篇)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

小学住校生管理总结【篇一】

为了确保住校生在我校期间及往返学校途中的人生安全，为了严格划分责任界限，根据有关法律法规规定，结合我校实际，特签订本安全责任书：

1、住校生的监护人是学生的父母或法律确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，住校生在校期间学校需对学生进行安全教育安全宣传和遵纪守法教育。

2、住校生必须遵守《检槽中学学生宿舍管理办法》中的相关规定，服从学校教师、保安及宿舍长的管理。

3、严禁将校外人员带入学校留宿，男女生之间不得串门。

4、非特殊情况，所有住校生严禁熄灯后外出学校，更不许在外住宿，若有特殊情况需外宿或外出者，必须向班主任或值周教师请假，经教师和保安批准后方可外宿或外出，否则一切后果由学生本人自负。

5、严禁将管制刀具及其它违禁物品带入校园和宿舍。

6、严禁在宿舍内点蜡烛，不得擅自使用电器或在宿舍内充电。

7、严禁在宿舍内吸烟、饮酒、、打架和做危险游戏。

8、严禁攀爬、翻越宿舍窗户和阳台，严禁攀爬宿舍楼楼顶，严禁翻越学校大门和围墙。

9、未经他人允许不得擅自翻动、使用他人物品，严禁偷窃他人财物。

10、严禁破坏宿舍楼相关设施设备，如有故意破坏行为，必须照价赔偿，并进行纪律处分。

11、不准在宿舍内和楼道上洗漱、吃饭、追逐打闹和高声喧哗等。

12、住校生原则上要在周五下午由值周教师集合强调安全后方可离校，如有特殊情况要提前离校的，必须由家长和本人签字后，方可离校（节假日放假时的离校工作，由学校届时安排）。周六原则上要求所有住校生离校，如确有特殊原因或遇恶劣天气而需留校的，一定要服从值周教师和保安的管理，如需外出时要向值周教师或保安请假并签字后方可外出。若擅自外出，造成的安全责任事故由学生本人承担。

13、住校生周日返校或节假日返校时间，不得早于下午15：：00（即下午15：：00前到校的，学校不予接待，也不负有安全责任）。

14、住校生往返学校途中，不得乘坐“三无”车辆（即无牌、无证、无保险）和“三超”车辆（即超员、超载、超速），严禁乘坐非载人车辆，禁止乘坐摩托车上学，住校生在往返学校途中，严禁到江河湖泊内游泳，严禁到水塘、水库、水窖、箐沟里洗澡，住校生在往返学校途中因自然灾害造成安全事故的，学校不负责任。

15、住校生在夜间突发疾病时，学校将联系家长，家长应作出积极响应措施，住校生在校期间，要求家长24小时开机。

16、如住校生或家长违反以上要求而造成安全事故的，学校不承担责任。

17、本协议一式两份，由学校和住校生家长各执一份，自签字之日起生效，有效期为学生在本校学习期间。

云龙县检槽中学 ： （学生监护人）签字：

校长：

学生本人签字：

20xx年3月21日

小学住校生管理总结【篇二】

经过倾盆大雨洗礼过的夏天，已不在烈日炎炎。我将要踏上初中的大门，进入初中，面临最大的`考验就是住宿。一想起要离开家，心中就不禁泛起一阵孤独的涟漪。可仔细想，虽然陌生给我带来了孤独，却已带来了很多的快乐。开学的第一天，爸爸将行李搬来，并帮我整理，这时，宿舍里的一名同学对我说：“你怎莫不帮一下你爸爸呀!你看他多累呀。

听了这话，我的脸顿时红了起来，一种愧疚感涌上心头。

于是我便让爸爸休息，自己来整理。虽然从来没整理过，但还是挺快的。哎!终于整理完了，累的我瘫了似的躺在床上。爸爸过来检查我的成果了。而后，欣慰的冲我笑了一下。我的心里高兴极了。送爸爸时，路过操场。感觉着操场再吵我招手，对我说：“你真能干”。

高大的树木也给我鼓掌。新的学校，新的同学，新的老师。既然来到了这个新环境，就要克服种种困难。登上我成长道路上的顶峰。陶行知说得好：“滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干，靠人靠天靠祖先，都不算好汉。”我想以后的生活中，我将要接受更大的考验。我相信，我一定行。

小学住校生管理总结【篇三】

住校生会议讲话稿范文

宿舍是孩子与同学联系最密切、交流最频繁的场所之一。因此，如何与舍友处好关系的确对每个住校孩子来说都很重要。

每个人从个性到生活习惯都会有差异，而不同的人在一间宿舍朝夕相处，“矛盾”、“摩擦”必然难以避免。关键在于学会如何化解 “矛盾”和“摩擦”。

其实，只要做好以下几点，舍友便会成为朋友，“内向”的孩子也能“合群”：

第一，假如出现矛盾或者问题，先反省一下自己：错误是不是在我身上?即便他人有问题，自己的处理方式是否得当?一般情况下，倘若认为只有自己是对的，所有的人都有问题，“矛盾”便有可能激化，“摩擦”便可能升级。

第二，要多注意他人的优点，最大限度包容别人的缺点 (不要把别人的缺点放大)。你和舍友的关系相处得很好，并不代表你是完美无缺的，而是说彼此都包容了对方的不足。做到了这点，舍友就能友好相处。

第三，要注意细节，比如，自己的卫生问题、别人的生活习惯等等，要多包容别人，多审视自己。舍友之间要相互尊重，真诚相待，互相帮助，互相谦让，不要为了一点小事就斤斤计较。

第四，住校后，孩子们要学会和老师交流，多和父母联系，以此增进亲子感情，这对孩子的成长是有益的。

小学住校生管理总结【篇四】

对于一个从小生活在偏远山区，开门见山，出门曲径的我来说，有幸来到县城的一个重点中学读书，应该是万分荣幸的。

然而刚进校门，就面对着一幢幢教学楼，尤其是那一道用拳头粗的自来水管焊成的校门，和两个身穿制服的门卫时，我想这可能是我的第二个家了又一个看守所。这倒没什么，在家里当惯了小皇帝的我，从来都是衣来伸手，饭来张口。在这里生活特别不习惯，但为了完成学业，只有坚持下去。仅仅半年时间，深感住校生活最讨厌之事有五:

一、吃饭

一日三餐，餐餐都吃不饱。第五节课一上课，我脑子里就想着红烧肉、咸烧白、海带汤低分贝的下课钟声一响，我正准备杀出一条血路来，老师一声令下，讲完这道题再走!只好等老师讲完。正巧，老师讲完的时间和交通要道堵塞的时间刚好合适。出去时，人山人海，楼梯变成了人梯。这时，个子高大的男同学占了优势，但个子接小的同学和娇娇女子也不甘落后。刚来到伙食团，工作的阿姨看见一群猛男猛女冲了上来，惊得魂飞魄散。大个子首先到达目的地，后来追上的挤呀挤，总想首先吃饭。但敌我悬殊太大，失败了，后来只能吃上点最后的饭菜。那时，饭已凉菜也凉，吃得还笑呵呵的。哈哈，今天吃上了两个鸭脚板。

二、做早操

一天下来，睡在冰凉的小床上，脚还在发抖，便祈祷着明天早上会下雨。要是下雨就好-r，可以不做早操。想着想着便睡着了，在梦中，我遇到了妈妈。可这时，室内的启明星灯亮了，我这个梦就只有明天晚上再继续。我装着没醒，希望同学们以为我病了，给我请病假，但五分钟以后，被男高音的曲子叫醒，几下将衣裤穿好，便一冲而下。做完早操。准备吃饭，用手一摸，峻，裤子的荷包掉在哪里去了呢?揉碎粘着眼睛的眼尿。啊!裤子穿反了。又一阵狂奔到房间，换了裤子洗了脸，来到饭堂，买好了饭。正准备吃，可一阵阴差阳错，饭扣在自己的脸上，便上楼去洗脸。刚洗完脸走进饭堂，超高分贝的电铃叫了，又得回到教室上课!这就过了一早上。在第二节课时，有个同学说，你有一个好大的鼻屎，我说不会吧!我用手一挤，啊!是一颗黑米，我明白了是我洗脸时没有洗干净，才会造成这样的后果。

三、上体育课

我怕上体育课是因为，每节体育课都要跑步，那天运气不好，上体育课戴帽子，然后被老师罚跑三圈，于是慢慢地开始痛苦的旅程。刚跑到离终点还有几米的地方，叮!!时间到，重跑加一倍，那便是6圈，正好，有一个同学把排球当足球踢，也被罚跑6圈，这下可有人和我一起马拉松了吧。跑完以后，我两眼发青，四肢无力，活像只病猴，刚想休息，下课了，又得去集合，还得

小学住校生管理总结【篇五】

为了配合学校抓好住读生的安全教育，给他们创造一个安全的学习、生活环境，特与住宿生家长签订本安全责任书。

1、甲方负责住读学生在校期间安全及行为规范和校纪校规的教育与管理。

2、甲方负责为学生提供安全的学习、生活环境。宿管教师每天负责对学生的宿舍及公共设施进行一次全面检查，及时消除安全隐患。

3、学校对住读生实行封闭式管理，家长每周日下午把学生送到学校，周五下午准时把学生接回家。

4、乙方的子女应服从学校的一切管理并自觉接受教育教育，要求做到以下几点：

①不迟到、不早退，按时作息，不擅自离校;

②不打架、不骂人、不侮辱他人;

③不顶撞教职工、不谩骂、欺骗老师及其家人，身体有缺陷或有病、伤不隐瞒真情;

④不乘坐拖拉机，无牌无证黑车上下学;

⑤不攀爬建筑物和树木及各种设施，不毁坏学校安全防护设施和公共财物，不乱扔果皮等废弃物;

⑥不乱拉电线、电灯、不玩火、不玩水;

⑦在校园内不打闹、不做危险的游戏、不带刀器、铁器和凶器;

⑧不购买“三无”食品;

⑨活动课、体育课不随意行动、实验课上不随便摸有毒有害物品;

⑩注意搞好个人卫生，搞好疾病预防;

5、乙方要配合学校对学生进行安全等方面的教育。

6、上述各条款，甲、乙双方应相互监督，自觉遵守，如有违约，其后果自负。此合同由甲、乙双方签字之日起生效。

xxx

20xx年xx月xx日

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住校生管理员职责(760字)

在我们的日常生活中经常会接触到合同，签订的合同要选择合法正规受到法律保护的。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以更好的受到国家法律的保护。相信你一定在寻找有关于范本合同的资料吧？小编为此仔细地整理了以下内容《住校生管理员职责(760字)》，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

住校生管理员职责【篇1】

甲方：

乙方：住校生（姓名）_________性别____班级_______年龄特殊病症

住校生家长（姓名）_________与住校生关系_____________

工作单位_____________________________________________

家庭住址_____________________________________________

联系电话_____________________________________________

为保障学校的教育管理秩序，切实保护住校生的合法权益，甲方与乙方协商，就乙方住校生住校达成如下一致条款，以便双方共同遵守。

一、签订本协议书，且保证填写或告知的信息有效（有变化，立即告知甲方），被安排在学生宿舍入住的我校学生即为住校生。

二、住校生必须遵守国家的法律、法规及甲方关于住校生管理的所有规章制度。甲方有权对住校生在住校期间违反规章制度的行为进行教育和处罚。住校生因违纪、违法（如：打牌赌钱、偷盗抢劫、抽烟喝酒、损坏公物、打架斗殴、留宿外来人员）造成本身或甲方及第三方受损的，由乙方承担全部责任。情节严重者，取消住校资格。

三、甲方除节假日外对住校生实行全天24小时封闭式管理，住校生在甲方管理期间必须保证吃、住等活动全部在校园内。若在甲方管理期间需要离开校园，必须履行请假手续并征得甲方指定的管理部门同意方可离校。若在甲方管理期间私自离校，住校生在校外活动的一切后果甲方概不负责。凡私自外出，多且情节严重者，或在寝室内不听从管理，不打扫卫生，不整理内务，在寝室内闹不团结，制造矛盾严重者，取消住校资格。

四、住校生必须遵守甲方作息时间，若在就寝时间内住校生不在宿舍，该生在宿舍外活动的一切后果甲方概不负责。住校生多次未整理内务，取消住校资格。

五、为了住校生的饮食安全，住校生必须在学校食堂就餐，否则一切后果甲方概不负责。不得将零食带入寝室，若私自带零食带入寝室且不服从管教者，取消住校资格。

六、住校生不得在宿舍内存放现金和贵重物品，否则引起的一切后果甲方概不负责。在住校生自愿并申请的前提下，甲方可免费为住校生提供贵重物品寄存服务。

七、凡宿舍管理期间，有临时通知，乙方必须服从通知要求，若不服从通知要求，情况严重者，取消住校资格。

八、住校生在宿舍内严禁有吸烟、使用明火或私接电源等易引发火灾的行为，如因此造成火灾，甲方有权按照校纪校规处罚并移交法定部门处理，造成的损失由乙方赔偿。

九、乙方家长有义务将住校生身体、精神等方面的特异情况如实向甲方报告，协助甲方对住校生在校期间进行人身安全管理，如因隐瞒导致不良后果的，甲方概不负责。

十、乙方不得带手机、MP3及管制刀具、危险物品等进入寝室，一经发现取消住校资格。

十一、住校生在校期间，应自愿办理相关保险，因不可抗力造成的人身及财产损害，甲方只负责协调处理。

十二、凡被取消住校资格者，该协议自然终止，同时，该学生不得享受住校生生活补贴等国家及学校的相关优惠政策。

十三、本协议自签字之日起生效。

甲方：乙方住校生（签名）___ _____

乙方家长（签名）__ ______

年月日

住校生管理员职责【篇2】

为了确保住校生在我校期间及往返学校途中的人生安全，为了严格划分责任界限，根据有关法律法规规定，结合我校实际，特签订本安全责任书：

1、住校生的监护人是学生的父母或法律确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，住校生在校期间学校需对学生进行安全教育安全宣传和遵纪守法教育。

2、住校生必须遵守《检槽中学学生宿舍管理办法》中的相关规定，服从学校教师、保安及宿舍长的管理。

3、严禁将校外人员带入学校留宿，男女生之间不得串门。

4、非特殊情况，所有住校生严禁熄灯后外出学校，更不许在外住宿，若有特殊情况需外宿或外出者，必须向班主任或值周教师请假，经教师和保安批准后方可外宿或外出，否则一切后果由学生本人自负。

5、严禁将管制刀具及其它违禁物品带入校园和宿舍。

6、严禁在宿舍内点蜡烛，不得擅自使用电器或在宿舍内充电。

7、严禁在宿舍内吸烟、饮酒、、打架和做危险游戏。

8、严禁攀爬、翻越宿舍窗户和阳台，严禁攀爬宿舍楼楼顶，严禁翻越学校大门和围墙。

9、未经他人允许不得擅自翻动、使用他人物品，严禁偷窃他人财物。

10、严禁破坏宿舍楼相关设施设备，如有故意破坏行为，必须照价赔偿，并进行纪律处分。

11、不准在宿舍内和楼道上洗漱、吃饭、追逐打闹和高声喧哗等。

12、住校生原则上要在周五下午由值周教师集合强调安全后方可离校，如有特殊情况要提前离校的，必须由家长和本人签字后，方可离校（节假日放假时的离校工作，由学校届时安排）。周六原则上要求所有住校生离校，如确有特殊原因或遇恶劣天气而需留校的，一定要服从值周教师和保安的管理，如需外出时要向值周教师或保安请假并签字后方可外出。若擅自外出，造成的安全责任事故由学生本人承担。

13、住校生周日返校或节假日返校时间，不得早于下午15：：00（即下午15：：00前到校的，学校不予接待，也不负有安全责任）。

14、住校生往返学校途中，不得乘坐“三无”车辆（即无牌、无证、无保险）和“三超”车辆（即超员、超载、超速），严禁乘坐非载人车辆，禁止乘坐摩托车上学，住校生在往返学校途中，严禁到江河湖泊内游泳，严禁到水塘、水库、水窖、箐沟里洗澡，住校生在往返学校途中因自然灾害造成安全事故的，学校不负责任。

15、住校生在夜间突发疾病时，学校将联系家长，家长应作出积极响应措施，住校生在校期间，要求家长24小时开机。

16、如住校生或家长违反以上要求而造成安全事故的，学校不承担责任。

17、本协议一式两份，由学校和住校生家长各执一份，自签字之日起生效，有效期为学生在本校学习期间。

云龙县检槽中学 ： （学生监护人）签字：

校长：

学生本人签字：

20xx年3月21日

住校生管理员职责【篇3】

甲方：

乙方：住校生（姓名）_________性别____班级_________

住校生家长（姓名）_________与住校生关系_____________

工作单位_____________________________________________

家庭住址_____________________________________________

联系电话_____________________________________________

为保障学校的教育管理秩序，切实保护住校生的`合法权益，甲方与乙方协商，就乙方住校生住校达成如下一致条款，以便双方共同遵守。

一、凡是缴纳住校费，签订《繁昌二中住校生管理协议书》，被安排在学生宿舍入住的我校学生即为住校生。

二、住校生必须遵守国家的法律、法规及甲方关于住校生管理的所有规章制度。甲方有权对住校生在住校期间违反规章制度的行为进行教育和处罚。住校生因违纪、违法造成本身或甲方及第三方受损的，由乙方承担全部责任。

三、甲方对住校生在住校期间实施教育、管理和监督，保障住校生在住校期间的合法权益。

四、甲方除节假日外对住校生实行全天24小时封闭式管理，住校生在甲方管理期间必须保证吃、住等活动全部在校园内。若在甲方管理期间需要离开校园，必须履行请假手续并征得甲方指定的管理部门同意方可离校。若在甲方管理期间私自离校，住校生在校外活动的一切后果甲方概不负责。

五、住校生必须遵守甲方作息时间，在甲方规定的就寝时间内必须在宿舍就寝，若在就寝时间内住校生不在宿舍，该住校生在宿舍外活动的一切后果甲方概不负责。

六、为了住校生的饮食安全，住校生必须在学校食堂就餐，否则一切后果甲方概不负责。

七、住校生在住校期间未经甲方委托管理人员同意而擅自离校，甲方在履行向监护人告知义务的同时，有义务协助有关部门及时查找，甲方为此支付的一切查找费用，由乙方承担。

八、住校生不得在宿舍内存放现金和贵重物品，否则引起的一切后果甲方概不负责。在住校生自愿并申请的前提下，甲方可免费为住校生提供贵重物品寄存服务。

九、甲方必须为住校生提供合格安全的住宿条件和卫生健康的饮食。

十、住校生在遵守甲方规章制度的前提下，其在住校期间的人身权利、财产权利应受合法保护，并有权对甲方委托管理人员的违法、违纪行为进行投诉。

十一、乙方同意并自愿接受甲方委托芜湖华盛膳食服务有限公司对住校生进行全权管理。

十二、为确保住校生用电安全，甲方在宿舍内不提供电源插座。住校生的学习用具可在值班室充电。

十三、住校生在宿舍内严禁有吸烟和使用明火等易引发火灾的行为，如因此造成火灾，甲方有权按照校纪校规处罚并移交法定部门处理，造成的损失有乙方赔偿。

十四、乙方家长有义务将住校生身体、精神等方面的特异情况如实向甲方报告，协助甲方对住校生在校期间进行人身安全保障，如因隐瞒导致不良后果的，甲方概不负责。

十五、住校生在校期间，应自愿办理相关保险，因不可抗力造成的人身及财产损害，甲方只负责协调处理。

十六、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份。

十七、本合同自签字之日起生效。有效期为一学期。

甲方： （盖章） 乙方住校生（签名）________

乙方家长（签名）________

住校生管理员职责【篇4】

1．负责体系日常运行的检查、纠正和指导。

2．负责体系文件的编修工作。

3．负责年度内部审核、管理评审计划的编制。

4．参与“管理评审”、“内部审核”、“纠正和预防”等工作，并负责做好事前准备工作和跟踪管理工作。

5．完成领导临时布置的工作任务。

住校生管理员职责【篇5】

1、研究生学籍管理、课程管理、成绩管理及考务管理；

2、教务管理信息的收集、统计、分析和教育教学文件的整理、归档；

3、教师、学生教务咨询接待、成绩查询及相关事务。

4、负责研究生教学改革研究的组织及教材建设，教学成果、教材奖、研究生精品课程等各种申报和立项工作。

5、研究生日常思想教育工作；

6、研究生的党建、团建、学风、班风及文明宿舍建设工作。

7、研究生的就业教育和就业指导。

8、完成领导交办的其他工作。

住校生管理员职责【篇6】

1、负责教学楼的卫生管理及教学楼秩序的管理工作，协助相关人员做好教学秩序的检查值班工作。

2、负责学院的消防安全的监督、检查及整改工作台。

3、负责教学楼教室的用电、节电的管理工作。

4、负责学院校园绿化、美化工作。

5、负责所有教室桌椅等教学用品、用具的配置工作。

6、负责全院各种修缮工作。

7、负责学院环境布置，暂时搬运等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

住校生管理员职责【篇7】

各位住校生同学：大家晚上好！

新的一年又开始了，新年新气象，首先祝愿大家在新的一年里学习进步、茁壮成长！在未来的一年里，我们要努力学习，发扬勤奋刻苦的拼搏精神；要挑战自我，改变自己的不良习惯；要努力在德、智、体诸方面全面发展的基础上学有所长，为今后在更为激烈的竞争中立于不败之地打下坚实的基础。

过去的XX年，在学校领导的带领下，在全体住校生同学的积极配合下，在我们政教处各位老师的努力下，顺利地走过来了，取得了一点进步，也需要更多地改进，俗话说，没有最好，只有更好。

目前，我们全校住校生总数为1008人，其中男生539人，女生469，高一576人男生308女生268；高二136人男生77女生59；高三296人男生154女生142；虽然人数不少，但大家在很多方面都有了不小的进步：首先回寝室都能按时，20分钟时间从教学楼到进入寝室，而且带泡面带饭盒进寝室的没了，夜宵也大部分在食堂吃好并处理好垃圾之后再回寝室，垃圾也会及时扔入垃圾桶内；寝室内乱扔垃圾的也少了，大部分同学都已经养成了较好的卫生习惯；特别是现在晚就寝变化最大，第一道铃响基本熄灯，第二道铃响能够安静下来；白天回寝室会自觉凭寝室出入条子；特别令我感动的是，尊重老师关心老师的同学越来越多，“老师在外面很冷呀”“老师你也早点休息呀”等等等等；

从开学之后，我校政教处不断健全和完善了寝室管理制度，出台了寝室管理制度总编，制定了住校生个人考核制度，我这里再重复强调一下（补充）

除了规范制度之外，我们还严格了管理，推行了生活老师楼层负责制，一个人负责管理专门一个楼层，比较其他兄弟学校，我们投入的更多，因此管理起来也方便多了，同学们在寝室遇到什么问题，要多找生活老师解决，有什么损坏的东西也要及时向生活老师报修。古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，良好的行为习惯的养成，就是你“修身”的一部分。人的行为习惯，不是我一时想做就能做出来的，它是靠良好的家庭教育和学校的教育，以及自己的努力，天长日久地潜移默化养成的。而学生时代正是培养你良好的素质和人品的最佳时期，学校的规定，老师的教育，正是“良药苦口利于病”的一剂良方。它对你将来进一步读书、工作、成家和一生的发展都会有深远的影响。

所以，每个人首先在思想上要高度重视行为习惯的养成，把它作为你生活中重要的一部分。按照学校的规定，听从老师的教育，约束自己的行为，文明礼仪，从现在做起，从小事做起，天天做，有意识地做、自觉地做。真正做好了，这将是你人生的一笔极其宝贵的精神财富。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”

但是，上个学期我们还存在着很多不足，寝室损坏公物现象比较严重、私拆封条、私接电源等等不良行为还存在。

新学期给大家提几点建议：

1、进寝室必须凭班主任签字的假条；

2、按时进出寝室；

3、做好或督促做好个人卫生及值日生工作；

4、按时熄灯就寝，保持纪律；

5、 进寝室后不得喧哗、窜寝室；

6、及时按反聩表进行整改；

7、绝对不能在寝室私接电源、乱用电器；

8、各寝室长今晚把本寝室到校同学名单上报到生活老师处；

让生命之树常绿，让平凡的人生活的更加精彩！大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松挺拔！经历困苦磨练的我们，更加成熟、稳重而自信。如今，在这新的起点上，我们心中更是充满了期待：期待着更多的机遇与挑战，期待着更为硕果累累的新的一年。

“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海。”同学们，让我们迅速行动起来，自信、执著、勤奋、努力；热爱生活，珍惜青春，艰苦奋斗，勇往直前。为展现开明学子崭新的风采，为祖国光辉灿烂的美好明天，作出我们应有的努力和贡献吧！

住校生管理协议书系列

在大家越发的相信法律的时代里，合同是我们工作中很重要的一部分，合同在很大程度上保障了甲乙双方的权力。那么我们就一起来学习借鉴合同范本的方法吧！以下由我们为大家精心整理的“住校生管理协议书”，更多信息请继续关注本网站。

住校生管理协议书【篇1】

甲方：

乙方：住校生（姓名）_________性别____班级_______年龄特殊病症

住校生家长（姓名）_________与住校生关系_____________

工作单位_____________________________________________

家庭住址_____________________________________________

联系电话_____________________________________________

为保障学校的教育管理秩序，切实保护住校生的合法权益，甲方与乙方协商，就乙方住校生住校达成如下一致条款，以便双方共同遵守。

一、签订本协议书，且保证填写或告知的信息有效（有变化，立即告知甲方），被安排在学生宿舍入住的我校学生即为住校生。

二、住校生必须遵守国家的法律、法规及甲方关于住校生管理的所有规章制度。甲方有权对住校生在住校期间违反规章制度的行为进行教育和处罚。住校生因违纪、违法（如：打牌赌钱、偷盗抢劫、抽烟喝酒、损坏公物、打架斗殴、留宿外来人员）造成本身或甲方及第三方受损的，由乙方承担全部责任。情节严重者，取消住校资格。

三、甲方除节假日外对住校生实行全天24小时封闭式管理，住校生在甲方管理期间必须保证吃、住等活动全部在校园内。若在甲方管理期间需要离开校园，必须履行请假手续并征得甲方指定的管理部门同意方可离校。若在甲方管理期间私自离校，住校生在校外活动的一切后果甲方概不负责。凡私自外出，多且情节严重者，或在寝室内不听从管理，不打扫卫生，不整理内务，在寝室内闹不团结，制造矛盾严重者，取消住校资格。

四、住校生必须遵守甲方作息时间，若在就寝时间内住校生不在宿舍，该生在宿舍外活动的一切后果甲方概不负责。住校生多次未整理内务，取消住校资格。

五、为了住校生的饮食安全，住校生必须在学校食堂就餐，否则一切后果甲方概不负责。不得将零食带入寝室，若私自带零食带入寝室且不服从管教者，取消住校资格。

六、住校生不得在宿舍内存放现金和贵重物品，否则引起的一切后果甲方概不负责。在住校生自愿并申请的前提下，甲方可免费为住校生提供贵重物品寄存服务。

七、凡宿舍管理期间，有临时通知，乙方必须服从通知要求，若不服从通知要求，情况严重者，取消住校资格。

八、住校生在宿舍内严禁有吸烟、使用明火或私接电源等易引发火灾的行为，如因此造成火灾，甲方有权按照校纪校规处罚并移交法定部门处理，造成的损失由乙方赔偿。

九、乙方家长有义务将住校生身体、精神等方面的特异情况如实向甲方报告，协助甲方对住校生在校期间进行人身安全管理，如因隐瞒导致不良后果的，甲方概不负责。

十、乙方不得带手机、MP3及管制刀具、危险物品等进入寝室，一经发现取消住校资格。

十一、住校生在校期间，应自愿办理相关保险，因不可抗力造成的人身及财产损害，甲方只负责协调处理。

十二、凡被取消住校资格者，该协议自然终止，同时，该学生不得享受住校生生活补贴等国家及学校的相关优惠政策。

十三、本协议自签字之日起生效。

甲方：乙方住校生（签名）___ _____

乙方家长（签名）__ ______

年月日

住校生管理协议书【篇2】

为了确保住校生在我校期间及往返学校途中的人生安全，为了严格划分责任界限，根据有关法律法规规定，结合我校实际，特签订本安全责任书：

1、住校生的监护人是学生的父母或法律确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系，监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育，住校生在校期间学校需对学生进行安全教育安全宣传和遵纪守法教育。

2、住校生必须遵守《检槽中学学生宿舍管理办法》中的相关规定，服从学校教师、保安及宿舍长的管理。

3、严禁将校外人员带入学校留宿，男女生之间不得串门。

4、非特殊情况，所有住校生严禁熄灯后外出学校，更不许在外住宿，若有特殊情况需外宿或外出者，必须向班主任或值周教师请假，经教师和保安批准后方可外宿或外出，否则一切后果由学生本人自负。

5、严禁将管制刀具及其它违禁物品带入校园和宿舍。

6、严禁在宿舍内点蜡烛，不得擅自使用电器或在宿舍内充电。

7、严禁在宿舍内吸烟、饮酒、、打架和做危险游戏。

8、严禁攀爬、翻越宿舍窗户和阳台，严禁攀爬宿舍楼楼顶，严禁翻越学校大门和围墙。

9、未经他人允许不得擅自翻动、使用他人物品，严禁偷窃他人财物。

10、严禁破坏宿舍楼相关设施设备，如有故意破坏行为，必须照价赔偿，并进行纪律处分。

11、不准在宿舍内和楼道上洗漱、吃饭、追逐打闹和高声喧哗等。

12、住校生原则上要在周五下午由值周教师集合强调安全后方可离校，如有特殊情况要提前离校的，必须由家长和本人签字后，方可离校（节假日放假时的离校工作，由学校届时安排）。周六原则上要求所有住校生离校，如确有特殊原因或遇恶劣天气而需留校的，一定要服从值周教师和保安的管理，如需外出时要向值周教师或保安请假并签字后方可外出。若擅自外出，造成的安全责任事故由学生本人承担。

13、住校生周日返校或节假日返校时间，不得早于下午15：：00（即下午15：：00前到校的，学校不予接待，也不负有安全责任）。

14、住校生往返学校途中，不得乘坐“三无”车辆（即无牌、无证、无保险）和“三超”车辆（即超员、超载、超速），严禁乘坐非载人车辆，禁止乘坐摩托车上学，住校生在往返学校途中，严禁到江河湖泊内游泳，严禁到水塘、水库、水窖、箐沟里洗澡，住校生在往返学校途中因自然灾害造成安全事故的，学校不负责任。

15、住校生在夜间突发疾病时，学校将联系家长，家长应作出积极响应措施，住校生在校期间，要求家长24小时开机。

16、如住校生或家长违反以上要求而造成安全事故的，学校不承担责任。

17、本协议一式两份，由学校和住校生家长各执一份，自签字之日起生效，有效期为学生在本校学习期间。

云龙县检槽中学 ： （学生监护人）签字：

校长：

学生本人签字：

20xx年3月21日

住校生管理协议书【篇3】

甲方：

乙方：住校生（姓名）_________性别____班级_________

住校生家长（姓名）_________与住校生关系_____________

工作单位_____________________________________________

家庭住址_____________________________________________

联系电话_____________________________________________

为保障学校的教育管理秩序，切实保护住校生的`合法权益，甲方与乙方协商，就乙方住校生住校达成如下一致条款，以便双方共同遵守。

一、凡是缴纳住校费，签订《繁昌二中住校生管理协议书》，被安排在学生宿舍入住的我校学生即为住校生。

二、住校生必须遵守国家的法律、法规及甲方关于住校生管理的所有规章制度。甲方有权对住校生在住校期间违反规章制度的行为进行教育和处罚。住校生因违纪、违法造成本身或甲方及第三方受损的，由乙方承担全部责任。

三、甲方对住校生在住校期间实施教育、管理和监督，保障住校生在住校期间的合法权益。

四、甲方除节假日外对住校生实行全天24小时封闭式管理，住校生在甲方管理期间必须保证吃、住等活动全部在校园内。若在甲方管理期间需要离开校园，必须履行请假手续并征得甲方指定的管理部门同意方可离校。若在甲方管理期间私自离校，住校生在校外活动的一切后果甲方概不负责。

五、住校生必须遵守甲方作息时间，在甲方规定的就寝时间内必须在宿舍就寝，若在就寝时间内住校生不在宿舍，该住校生在宿舍外活动的一切后果甲方概不负责。

六、为了住校生的饮食安全，住校生必须在学校食堂就餐，否则一切后果甲方概不负责。

七、住校生在住校期间未经甲方委托管理人员同意而擅自离校，甲方在履行向监护人告知义务的同时，有义务协助有关部门及时查找，甲方为此支付的一切查找费用，由乙方承担。

八、住校生不得在宿舍内存放现金和贵重物品，否则引起的一切后果甲方概不负责。在住校生自愿并申请的前提下，甲方可免费为住校生提供贵重物品寄存服务。

九、甲方必须为住校生提供合格安全的住宿条件和卫生健康的饮食。

十、住校生在遵守甲方规章制度的前提下，其在住校期间的人身权利、财产权利应受合法保护，并有权对甲方委托管理人员的违法、违纪行为进行投诉。

十一、乙方同意并自愿接受甲方委托芜湖华盛膳食服务有限公司对住校生进行全权管理。

十二、为确保住校生用电安全，甲方在宿舍内不提供电源插座。住校生的学习用具可在值班室充电。

十三、住校生在宿舍内严禁有吸烟和使用明火等易引发火灾的行为，如因此造成火灾，甲方有权按照校纪校规处罚并移交法定部门处理，造成的损失有乙方赔偿。

十四、乙方家长有义务将住校生身体、精神等方面的特异情况如实向甲方报告，协助甲方对住校生在校期间进行人身安全保障，如因隐瞒导致不良后果的，甲方概不负责。

十五、住校生在校期间，应自愿办理相关保险，因不可抗力造成的人身及财产损害，甲方只负责协调处理。

十六、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份。

十七、本合同自签字之日起生效。有效期为一学期。

甲方： （盖章） 乙方住校生（签名）________

乙方家长（签名）________

住校生管理协议书范本

用通俗的话来说，合同是我们签署的一份协议，保障自己的协议，我们必须要在了解情况后把合同给签订好才行。我们要仔细签署好这一次重大的合同了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。那么，你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家编辑的《住校生管理协议书范本》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

甲方：

乙方：住校生（姓名）_________性别____班级_________

住校生家长（姓名）_________与住校生关系_____________

工作单位_____________________________________________

家庭住址_____________________________________________

联系电话_____________________________________________

为保障学校的教育管理秩序，切实保护住校生的`合法权益，甲方与乙方协商，就乙方住校生住校达成如下一致条款，以便双方共同遵守。

一、凡是缴纳住校费，签订《繁昌二中住校生管理协议书》，被安排在学生宿舍入住的我校学生即为住校生。

二、住校生必须遵守国家的法律、法规及甲方关于住校生管理的所有规章制度。甲方有权对住校生在住校期间违反规章制度的行为进行教育和处罚。住校生因违纪、违法造成本身或甲方及第三方受损的，由乙方承担全部责任。

三、甲方对住校生在住校期间实施教育、管理和监督，保障住校生在住校期间的合法权益。

四、甲方除节假日外对住校生实行全天24小时封闭式管理，住校生在甲方管理期间必须保证吃、住等活动全部在校园内。若在甲方管理期间需要离开校园，必须履行请假手续并征得甲方指定的管理部门同意方可离校。若在甲方管理期间私自离校，住校生在校外活动的一切后果甲方概不负责。

五、住校生必须遵守甲方作息时间，在甲方规定的就寝时间内必须在宿舍就寝，若在就寝时间内住校生不在宿舍，该住校生在宿舍外活动的一切后果甲方概不负责。

六、为了住校生的饮食安全，住校生必须在学校食堂就餐，否则一切后果甲方概不负责。

七、住校生在住校期间未经甲方委托管理人员同意而擅自离校，甲方在履行向监护人告知义务的同时，有义务协助有关部门及时查找，甲方为此支付的一切查找费用，由乙方承担。

八、住校生不得在宿舍内存放现金和贵重物品，否则引起的一切后果甲方概不负责。在住校生自愿并申请的前提下，甲方可免费为住校生提供贵重物品寄存服务。

九、甲方必须为住校生提供合格安全的住宿条件和卫生健康的饮食。

十、住校生在遵守甲方规章制度的前提下，其在住校期间的人身权利、财产权利应受合法保护，并有权对甲方委托管理人员的违法、违纪行为进行投诉。

十一、乙方同意并自愿接受甲方委托芜湖华盛膳食服务有限公司对住校生进行全权管理。

十二、为确保住校生用电安全，甲方在宿舍内不提供电源插座。住校生的学习用具可在值班室充电。

十三、住校生在宿舍内严禁有吸烟和使用明火等易引发火灾的行为，如因此造成火灾，甲方有权按照校纪校规处罚并移交法定部门处理，造成的损失有乙方赔偿。

十四、乙方家长有义务将住校生身体、精神等方面的特异情况如实向甲方报告，协助甲方对住校生在校期间进行人身安全保障，如因隐瞒导致不良后果的，甲方概不负责。

十五、住校生在校期间，应自愿办理相关保险，因不可抗力造成的人身及财产损害，甲方只负责协调处理。

十六、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份。

十七、本合同自签字之日起生效。有效期为一学期。

甲方： （盖章） 乙方住校生（签名）________

乙方家长（签名）________

写作借鉴：经营管理协议(2260字)

我们的国家发展的很快，合同也越来越重要了，签订合同是保障我们合法权益的第一步。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的方便双方协调及配合。你了解签订合同要注意哪些方面呢？小编特地为您收集整理“写作借鉴：经营管理协议(2260字)”，希望对您的工作和生活有所帮助。

经营管理协议【篇一】

委托方：_____________________________（以下简称甲方）

身份证号码：____________________________

通讯地址：______________________________

联系方式：______________________________

受托方：________________________________（以下简称乙方）

身份证号码：____________________________

通讯地址：______________________________

联系方式：______________________________

签约地点：______________________________

根据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方向其提供企业经营管理咨询服务的相关事宜达成一致意见，签订本合同，以资共同遵守：

第一条服务范围

1、甲方委托乙方提供以下管理咨询服务：

2、领导力、业务流程、销售管理、销售技巧等方面的咨询；

3、培训体系、培训制度、课程研发方面的咨询和服务；

4、提供企业文化大纲设计方面的咨询；

5、培训项目实施方面的模板和流程咨询；

6、协助完成相关通用课程及业务方面的教材开发；

7、协助完成编撰团队经理工作中常见经典案例集；

8、协助完成团队经理和营业部经理层面的领导力、执行力、业务运营等方面的课件；

9、协助完成团队经理、营业部经理训练班流程模板设计；

10、协助绘制业务线各层级学习地图；

11、应甲方要求每年不少于6次现场协助，具体时间由双方协商，并安排在双休日或节假日，所有差旅费由甲方报销。

第二条服务期间

1、本合同约定的咨询服务期间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限一年；

2、乙方通过现场指导、电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方提供不定时服务；

3、乙方提供服务的时间一般仅限双休日或节假日，工作日仅接收邮件，如因甲方事项紧急，乙方应在不晚于收到邮件次日予以回复。

第三条咨询费用及支付方式

1、本合同约定咨询服务费用为人民币_________元（大写人民币_________），甲方通过银行转账的方式汇至乙方指定账户：

开户银行：___________________________

银行账号：___________________________

2、咨询服务费用自签约之日起，共分四期支付，具体付款计划如下：

一、付款期：________年____月_____日；金额______________________________

二、付款期：________年____月_____日；金额______________________________

三、付款期：________年____月_____日；金额______________________________

四、付款期：________年____月_____日；金额______________________________

3、乙方应在每期要求甲方付款前提供等额增值税专用发票，甲方在收到增值税专用发票后3个工作日内支付。

4、乙方应甲方要求到甲方提供现场指导时，甲方应当派遣车辆负责接送，若甲方不能派车接送，则乙方往来车费实行实报实销。

第四条咨询服务要求

为保证本合同的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责与乙方进行接洽与沟通；

乙方在甲方所在地的工作期间，甲方应提供完善的办公条件，包括提供食宿和办公室；

甲方应给予乙方适当的授权，即乙方对认为与本合同履行有关的企业资料有知晓的权力，并可要求甲方配合提供有关资料。如甲方无法提供部分资料，应与乙方进行沟通，协商解决。

第五条双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1、有权委托乙方办理第一条服务范围内事项，并要求乙方按时提交工作成果；

2、与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，及时、全面、客观、合法地提供乙方为履行本合同义务所必需的有关文件、资料、信息，并保证其真实、合法、有效；

3、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方；

4、对乙方提供的有关建议和方案，应及时反馈意见和做出决策，并对乙方为项目实施而提出的合理要求给予积极配合；

5、按照约定支付服务费；

6、向乙方提出的要求不应与法律规定相冲突。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应按照甲方要求办理第一条服务范围内事项，及时提供咨询意见，并协助完成工作成果；

2、乙方在本合同期限内，应当遵守职业道德和执业纪律，应尽足够的勤勉和谨慎，为甲方提供准确、全面、充分的咨询意见和建议，保证其提供的所有分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性；

3、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益；

4、乙方利用专业经验和应有的职业审慎，按照双方约定的时间及时向甲方发表顾问意见；

5、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

第六条保密

乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务。合同终止时，乙方应返还甲方为本合同履行所提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

第七条违约责任

1、甲方擅自变更或解除本合同，乙方有权不退还甲方已支付的费用，并要求甲方支付合同总金额的______%作为违约金；乙方擅自变更或解除本合同，应按比例退还甲方已收取的费用，并按照合同总金额的______%向甲方支付违约金；

2、除上述约定外，合同有效期内，任何一方违反合同义务给守约方造成损失的，应当向守约方支付合同总金额______%作为违约金，约定的违约金不足以弥补守约方损失的，还应当负责补足差额。

3、因乙方原因，导致未能按时完成甲方委托事项超过2次，或乙方完成甲方委托事项存有重大瑕疵（包括但不限于专业性、合法性、可操作性方面的问题），甲方有权解除本协议，并要求乙方返还当期的服务费，造成甲方损失的，还应赔偿损失。

第八条其他事项

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2、若因履行本合同或与本合同相关的事项，发生争议的，双方应当进行友好协商，在无法通过协商解决的情况下，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；

3、本合同未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议；

4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

（以下无正文）

（签字盖章部分）

甲方（签字和指模）：____________乙方（签字和指模）：__________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

经营管理协议【篇二】

甲方：(以下简称为甲方)

乙方：(以下简称为乙方)

根据《合同法》》有关法律、法规，本着公开、公平、公正、诚信、互利双赢的原则，甲乙双方共同经营管理《广州锦润制衣有限公司》特制订一下具体事项：

一、合作项目：《广州市锦润制衣有限公司》(以下简称公司)

二、合作地址：广州市花都区花山镇东华村七队106国道

三、合作条件：

①、甲方以《广州市锦润制衣有限公司》作为前期资本含公司现有设备、装修、固定资产、营业执照及该执照具备的法律法规效力。

②、乙方自带现金壹拾万元整(100000.00元)人民币做为前期资金。

③、如公司因业务及其他因素需要再投入资金，必须经甲乙双方共同商议确定认可后，甲乙双方各自出资一半。

四、合作项目的公司利润分配

①、甲方为公司法人代表，可分得公司利润分配占公司的总利润49%

②、乙方可分得公司利润分配占公司总利润的51%50%③、在合作期间，公司的亏损、盈利。甲乙双方各自承担的份额。

五、甲乙双方在合作期间采取薪金制，双方享有同等的酬薪待遇。具体分配由甲乙双方商定认可。

六、职权职责

①、甲方主要公司外部订单业务。

②、乙方主要负责公司内部管理事务(含订单外发必须经甲乙双方确定许可方能执行)

七、财务管理

①、甲乙双方不得擅自借用、挪用公司资金

②、合同签订之日起，公司所有票据，必须给甲乙双方签字认可后，方可报销。

③、公司所有的业务订单合同，合同的款项归纳为财务管理的范畴。

八、违约责任：

①、在正常经营状况下，甲方不得以任何形式、变卖、转租公司现有设备、场地，必须经甲乙双方认可，方可执行。

②、合作期间。甲乙双方不得以任何理由退出合作经营，违反本合同任何一项，否则，必须赔付对方人民币贰拾万元整，且对方有权决定是否继续合作。

九、《广州市锦润制衣有限公司》自本合同签订以前的所有债权、债务有甲方自行承担，与乙方无任何关系。

本合同有效期为二年，合同期结束后，甲方对前期出资厂房、设备、装修、固定资产、营业执照等拥有所有权，乙方合同期结束后，对前期投入的人民币壹拾万拥有所有权。(在合同期结束，公司的亏损、盈利。甲乙双方各自承担50%的份额。)。如有不尽事宜，经甲乙双方商定补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效，同时具有法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

经营管理协议【篇三】

授权人：xx酒店管理有限责任公司（以下简称甲方）

责任人：（以下简称乙方）：

一、委托事项：

（一）xx酒店管理有限公司为了酒店的长效发展，现委托承包经营管理甲方旗下酒店，行使甲方授予的经营管理权。在授权范围内行使经营管理职责，代表甲方主持酒店全面营运工作（质检、物业、采购、审计除外，另定规章），管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。

（二）经营管理期限：20xx年7月1日至20xx年6月30日。

（三）财务制度与管理：

1、一切按酒店行业与会计法的原则进行考核。

2、酒店所有开支需经财务部及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买；

3、酒店所有收银人员及有关资产管理、财务等人员一并列入财务部进行管理[会计、出纳、核算、采购、仓库管理员、收银（前厅、餐厅）]，所有人员必需服从财务的管理；该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方管理，任何人不得越权办事。

4、酒店的经营性支出由乙方进行审核与签订，但支出超过20xx元及以上开支均由甲方审批后执行，任何人不得以个人名义进行借支，一经发现公司将按制度进行处罚。其它开支采购单项物品或一次性开支采购总价超过20xx元及以上均由财务部统一给甲方审批后方可开支，否则由财务部自行承担.

二、责任指标（按百分制进行考核）：

（一）、经济主指标（50分）

?营业收入为（20分）全年目标为完成3000万元（其中：客房营业额为180万元，餐饮年营业额为2820万元）。平均每月营业收入目标为250万（每月底结束后考核，每月总分为20分，每月每分值为12.5万，例如某月只完成200万营业收入，此项得分为200/12.5=16分）。

?营业成本，指除租金以外的所有经营性支出，包括食品酒水成本、餐饮客房清洁消毒用品成本、餐饮客房易耗品成本、布草洗涤成本、能源（水电煤）成本、人工成本、行政办公及印刷品成本（含员工餐及员工宿舍）、销售成本等。（15分）目标成本率为66%，（每月底结束后考核，每月总分为15分,成本率每超过目标成本率1%,扣1分,例如某月成本率为68%，此项得分为15-(68-66)=13分）。

?经营利润GOP目标为（15分）全年完成1000万元（其中：客房年利润为90万元，餐饮年利润910万元）,平均每月利润83.3万（每月底结束后考核，每月总分为15分，每月每分值为5.5万,例如某月利润只完成66万，此项得分为66/5.5=12分）。

（二）、管理指标

1、月度考核指标（50分，以下每项5分）。

1）月度计划重点工作落实率100%，每低于1%扣1分；

2）综合卫生质量达标率95%（客房、餐饮、公共区域），每低于1%扣1分；

3）食品安全质量控制合格率100%，每低于1%扣1分；

4）当月入职员工培训率不低于90%，每低于1%扣1分；

5）员工月流动率不超过10%，每超过1%扣1分；

6）逾期应收帐款比率不高于应收帐款总额5%。（按照销售部签订协议及个人担保的回款时间考核）,每超过1%扣1分；

7）员工满意率达到80%。（调查员工总人数的70%）,每低于1%扣1分;

8）顾客满意度达到90%。（回访顾客100人）,每低于1%扣1分;

9）员工每月培训考核合格率达到95%,每低于1%扣1分;

10）员工仪容仪表合格率达到98%,每低于1%扣1分。

2 、年度管理考核指标（50分，每项10分）：

（1）年度应收帐款余额：不高于年收入1.5%。

（2）员工素质考核：企业文化（制度政策）、服务知识、业务知识（技能）。

（3）顾客满意度：达到90%。（参照每月回访人数）

（4）服务品质：“黄金定律第一条：任何员工、任何时间、任何地点、见到任何人都是亲切有礼的”达到85%。

（5）资产维护：大资产、装修资产的完整、有效及整洁。

3 、年度安全管理考核奖惩。

（1）年度食品安全质量控制指标，内部安全管理指标全年全部达标，奖励乙方12000元。

（2）年度内每发生一次重大食品安全质量事故，或重大内部安全管理质量事故，将视为本年度不达标。

（3）发生重大食品安全质量事故，重大内部安全管理事故，除按责任追究外，根据责任大小，赔偿事故损失，对乙方扣发当月基本管理费20%-100%，年终按事件发生的频次，每次扣除乙方年终奖励性管理费平均数一个月的奖励性管理费。

三、劳动报酬和奖金

（一）、乙方收入分为基本管理工资、基本管理费和奖励性管理费叁部分。

（二）、每月基本管理工资考核及发放原则:

1、乙方人员的基本管理工资按甲乙双方共同制定并认可的酒店人员编制及薪资标准根据每月实际在岗人数发放；

2、乙方负责人及各部门经理的每月基本管理工资挂靠管理指标，按以下标准发放：

（1）当月管理指标得分＜45分时，按90%比例予以发放；

（2）当月管理指标得分≥45分时，按100%予以发放。

（三）每月基本管理费考核及发放原则:

1、乙方的基本管理费从开始承包经营管理后获得第一笔收入之营业日开始计算收取，按营业收入的3 %的费率计算。在每一个公历月份月底后的15天内，乙方管理方将向甲方业主方提交一份详细的财务报表，阐明该月份营业收入（包括业主方在店消费内部计帐额）和该月份应付的基本管理费（依据考核标准）。乙方承包管理方在发出这份报表后10天后，如甲方业主方未持异议，可将本月营业收入部分，加上上月营业收入调整数（若有的话），乘以规定的费率，从酒店经营专用账户中汇出基本管理费至乙方成本管理方指定账户。

2、乙方每月基本管理费挂靠经济指标，按以下标准发放：

（1）当月经济指标得分低于38分时，不予发放；

（2）当月经济指标完成≥38分、≤50分的，按实际完成比例予以发放

3、每月经济指标和管理指标考核相加超过100分时，超出部分奖励标准：

（1）乙方负责人：超出部分分值×200元；

（2）各部门经理：超出部分分值×100元；

（四）年终奖励性管理费考核原则：

1、乙方的年度奖励性管理费计算原则：年度奖励性管理费以公司审计确认的经营利润指标分段计算结果为基数，年底综合考核，如GOP利润超额完成，超出目标利润1000万元以上的部分按以下比例奖励给乙方，并由乙方进行分配给员工。

（1）每年度经营利润指标（GOP）为1000万元，低于1000万元时不计提奖励性管理费。

（2）每年度经营利润指标（GOP）完成≥ 1000万，＜1100万元时按经营利润完成总额4%计提奖励性管理费。

（3）每年度经营利润指标（GOP）完成≥ 1100万，＜1300万元时按经营利润完成总额5%计提奖励性管理费。

（4）每年度经营利润指标（GOP）完成≥ 1300万，＜1500万部分按经营利润完成总额6%计提奖励性管理费。

（5）每年度经营利润指标（GOP）完成≥ 1500万时，按经营利润完成总额7%计提奖励性管理费。

（6）年度累积造成10万以上（含10万元）经济损失的，不计年度奖励性管理费。

（7）年度奖励性管理费同时挂靠年度管理考核指标，按以下标准发放：

年度管理指标得分＜45分时，按实际得分比例予以发放；年度管理指标得分≥45分时，按100%予以发放。

四、绩效考核

（一）考核部门：由甲方股东或指定的代表等人共同组成的绩效考核小组检查考核。

（二）考核内容：月度考核、年度考核。

（三）考核处理：当月落实考核结果。

（四）内部管理一票否决：

1、食品安全质量控制。（重大食品安全质量事故，管理指标一票否决。如：食物、饮用水中毒造成人员死亡或治疗费用3000元以上、媒体曝光给公司带来恶劣社会影响、政府职能部门检查单次处罚5000元以上）。

2、内部安全管理。（重大安全质量事故，一票否决。如：重伤、死亡、万元以上偷盗案件、重大设备事故“造成损失5000元以上，包括人身伤害、设备损坏”、重大刑事治安案件及媒体曝光、政府职能部门检查单次处罚5000元以上事件）。

（五）在经营期间有以下情形之一者，甲方对乙方有权解除合约

1、经济指标连续三个月GOP率低于30%；

2、月度管理指标中如有一项指标连续三个月下降；

3、不服从公司的统一管理，严重违反公司规章制度，情节严重者；

4、在管理工作中有重大营私舞弊行为、严重失职或被依法追究责任的；

5、影响公司对外形象及声誉，重大事故媒体曝光三天内，没有实行有效危机管理（启动应急措施）；

6、年度累计造成50000元以上经济损失；

7、对所管辖酒店工作发生的重大事件隐瞒不报者，视情节予以严肃处理。

（六）预算内必须进行的资本性支出、工资支出未按预算计划执行造成破坏性经营的，年底计算净利润（NOP）时，根据实际情况剔除相关费用。

五、协议书制定、签订、修改、变更

（一）本责任书的制定、签订、修改、变更、执行、监督和考核由甲方负责。

（二）本责任书涉及的各项经济指标、管理指标以及考核方式，甲方有权根据经营需要进行调整。

（三）在经营期间如遇特殊情况，乙方认为有必要对合同期内的指标或考核方式进行修订，需提出书面意见及相关措施报公司董事会审批同意后方可进行相应调整。

六、责任协议书解释权归xx酒店管理公司所有。

七、其它。

（一）本合同未尽事宜，甲、乙双方协商补充。附上工作要求一份！

（二）协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：签订日期：

岗位职责(承包管理方)酒店总经理

报告上级：xx(业主方)酒店管理公司总经理

督导下级：酒店部门总监及经理

联系部门：酒店各部门

职责规范：

第一、管理指标

1、在甲方授权范围内以科学、合理和严格的管理手段开展工作。

2、作为承包管理方总经理要堂堂正正、以德立身、信守诺言、充满自信、富有责任感、坦诚率真、坚持原则、观感敏锐，懂得批评艺术和对酒店的忠诚。

3、具备现代开明的经营观念和以人为主体的管理意识，并将这些观念贯彻在酒店管理的各个方面。

4、将酒店信誉视为自己的生命，高度重视并且珍惜酒店的良好形象，自觉为创造酒店知名度和美誉度等无形财富作战略性的投资。

5、要努力培养员工对酒店的认同感、归属感、荣誉感，增强酒店内部的凝聚力和向心力，步调一致地树立酒店整体形象。

6、要对酒店总的营运指标（按年、月、日）营业额的实现负责，同时跟据不同季节和节假日做好计划经营，制定年、季、月的营销策划方案和广告策划方案和开发促销方案。

7、建立健全客户资料和各项考核标准。

8、对于重大活动，工作方向：突发事件的处理要有正确的决策，要及时分授职权下达命令，并善于任命各部门的人员。善于调动全体成员的积极性、协调组织内部和外部人际关系，为下属的工作提供有利条件，及时检查并提高工作效率。整个指挥工作要体现出严格、高效、灵活、创新的作风。

9、要让下属明确自己的任务角色逐步交付工作，让下属自己建立目标与计划，让下属对已接受的工作坚持到底，督促下属了解现场交纳报告，让下属负起应负的责任。

10、负责督促各部门保持设备整洁、完好和正确使用，加强餐具、低值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约控制费用成本。

11、负责酒店各部门员工的.专业技能培训及日常的质量管理工作，提高全员综合素质。

12、负责要求和监督岗位执行各项规章制度，负责公司的消防安全工作。

13、监督、检查、审核每天的业务报表，掌握酒店当日客情准备、货源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织按排准备工作。

第二、经营指标

1、执行甲方授予管理酒店的权限，管理酒店的各项决议，认真维护经营目标的严肃性，对甲方目标一经确定，必须严格执行，不得随意修改并完成甲方作出的经营计划及分配的各项具体工作。

2、检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实、执行情况。

3、按照酒店的分工安排，督导具体业务部门的服务质量，使其达到酒店规定的标准。用量化标准进行考核，掌握酒店日常经营的具体情况。

4、查阅酒店每日经营日报表，发现问题及时报告甲方，采取必要措施，予以解决。

5、主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。

6、就甲方总经理提出的酒店长远规化和年度计划提出合理建议，对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。

7、做好甲方交办的其他临时工作。

经营管理协议【篇四】

甲方：云溪学校乙方：

根据家属优先、自愿报名、抓阄定岗、轮岗等原则，甲方聘请乙方为云溪学校门店经营者，现就有关事宜协议如下：

一、甲方为乙方提供经营场地，负担200元电费，超出电费由乙方承担。

二、门店内有的物品，甲方不得在其他地方采购，但大宗物品集中采购的除外。

三、乙方负责门店内及店门口清洁卫生。

四、乙方确保不销售过期、霉烂及有安全隐患的物品。如出现偷盗、中毒、伤害等安全事故概由乙方负责。

五、乙方应热情服务，规范、文明经营，不得高于市场价出售商品，不得向学生出售香烟，确保方便师生、服务师生。

六、乙方本学期向甲方交利润****元，于清明节、端午节和期末考试期间分三次每次20xx元交清。

七、乙方在期末将门店交回甲方时，新增存货不得超过500元（按进价计算），否则甲方可以不予接收。

八、 乙方有特殊情况需中断协议，需至少提前一天通知，并办好交接手续。

本协议未尽事宜，乙方有和甲方协商的权利，但是最终决定权归甲方。

以上协议从签订之日起执行，至本学期结束为止。

本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方法人代表签字：

甲方管理者签字：

乙方签字：

乙方担保人签字：

经营管理协议【篇五】

甲方：_______

乙方：_______

为搞好学校商店经营管理，特签订以下合同：

1、甲方负责提供乙方超市用房100平方米，用于仓储仓库。货架必须接受学校现有货，冰柜等设施自备。

2、乙方主要经营范围：学习文化用品、日常生活用品、饮料、小包装食品等。未经学校允许，乙方不得对外转让或承包。

3、在合同期内，乙方须向甲方缴纳人民币50000元（大写伍万元整）的押金，乙方在学校范围内享有独家经营权利。甲方为乙方提供水电设施，费用乙方自理。

4、经营所需的营业执照、税务登记证、健康证、卫生许可证、经营许可证等相关证件一个月之内由乙方自行自费办理。

5、学校有权对超市出售的商品进行抽查并及时提出整改意见，发现乙方出售不符合要求的商品，学校有权给予没收并处以一定金额罚款（罚款将从押金中扣除）乙方必须服从甲方的管理。

6、乙方不得经营上级工商、卫生、教育、安全等部门规定禁止售卖的商品，不得售卖有任何问题和“三无”产品、烟酒、玩具和其他学校不允许经营的商品。如发生事故将追究承包人的相关责任。承包期内除合法经营外，还要认真打扫超市内外的卫生。

7、甲方对乙方经营的商品在卫生、质量、价格、服务态度等方面有检查监督的权力，乙方应服从甲方的管理。

8、承包期内，甲方严格执行上级及国家规定的节假日制度，不因节假日而延长承包期或引起其他争议。

9、承包期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，乙方必须在_______年_______月_______日前一次性交清33000元（叁万叁仟元整）承包费。

10、乙方所聘用工作人员必须遵纪守法、身体健康，无传染病，持健康证上岗。依法经营，主动接受有关职能部门和甲方的监管，热情为师生服务。

11、乙方工作人员必须遵守学校规章制度，不得做任何有损学校形象的事。

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，双方必须共同遵守。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日

经营管理协议【篇六】

甲方：县电力公司__供电所 (以下简称甲方)

乙方：营销人员 (以下简称乙方)

为确保供电所20__年各项工作目标任务的完成，努力降低经营成本，全面提高企业经济效益和行业服务工作质量，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就辖区内电力设施维护、巡视、表计抄收经营管理特签订本内部管理协议。

一、管理形式：工效挂钩、月核年兑。

二、管理范围：

甲方将 台区的10KV网络、配电设备设施及其0.4KV以下的线路、户表等项目的维护、巡视和抄表管理工作交由乙方负责执行。

三、经济指标和考核办法：

(一)经济指标考核表(见附表)

(二)考核办法

1、指导性指标考核

考核按售电收入、售电均价、线损、抄表户数、主管业外收入、维护等六项指标进行。

(1)售电收入工资：占工资总额的30%。按完成售电收入的80%为获取工资的起点，按照比例拿取售电收入工资，完成计划售电收入可拿100%售电收入工资，超出计划售电收入的仍按比例增加售电收入工资，最高不得超过单项工资的120%。

(2)售电均价工资：占工资总额的15%。售电均价=售电收入÷售电量，以完成售电均价的80%为获取工资的起点，按照比例拿取售电均价工资，完成计划售电均价可拿100%售电均价工资，超出计划售电均价仍按比例增加售电均价工资，最高不得超过单项工资的120%。

(3)线损工资：占工资总额的15%。按照完成比例拿取线损工资，完成计划线损可拿100%线损工资，超出计划线损仍按比例增加线损工资，最高不得超过单项工资的120%。

(4)抄表户数工资：占工资总额的25%，按照每抄表一户获取抄表户数工资。

(5)主营业外收入工资：占工资总额的5%。按完成主营业外收入比例获取相应的主营业外工资，最高不得超过单项工资的120%。

(6)维护工资：占工资总额的10%。对稽查发现的安全隐患每起扣减维护工资费用的25%，因维护不善造成经济损失、社会影响以及引起安全事故的扣完全部维护工资。

(7)连续两个月不能完成各项考核指标加权平均数的80%的，做待岗处理，只发300元基础工资，并限班学习直至重新上岗。

2、约束性指标考核

(1)服务与投诉：

对用户反映或发现的问题要及时处理和上报所领导，未及时处理和未上报的每次扣50元，造成重大经济损失的，按其相关规定追究其经济责任。

若投诉属乙方工作范围内的问题，投诉到供电所并经查证属实的每次扣50元;投诉到巴东县电力公司及上级有关部门的按其相关规定处理。

(2)抄表合格率：月抄表合格率100%。查出漏抄、估抄、多抄等现象，每户每次扣50元。

(3)增供扩销及停电工作：用户新增容量、变更用电地址、临时用电及停电工作(事故处理按规程规范执行的除外)等未经所领导批准，擅自停电及开展业扩业务的，除按规定补交损失电量电费外，每次扣50元。

(4)“三代”管理：不得请人代抄、代收、代维，一经发现每次扣100元，发现三次及以下者作待岗处理。版权所有

(5)“三乱”管理：不得乱收费、乱摊派、乱罚款，每出现一次扣200元/次，出现三次及以上的，作待岗处理。

(6)电力设施保护：加强责任区内电力设备的巡视检查工作、线下建房、被盗窃或遭破坏的电力设施未及时发现并上报的每次扣200元。

(7)非表计抄见电量所收款项不得折算为电量收入，可抵台区总收入，由甲方掌握考核，一经查出从月兑现工资中全额扣除，扣完为止。

(8)安全生产：按《安全责任书》等内容标准进行考核。

四、工资兑现：

月兑现工资=基础工资+月绩效工资

(1)基础工资为300元/月。

(2)月绩效工资=售电收入工资+售电均价工资+线损工资+抄表户数工资+主营业外收入工资+维护工资。 版权所有

(3)月实际发放工资=基础工资+月绩效工资×80%，其余的年终兑现。

五、其它：

1、本协议未尽事宜按有关法律、法规及甲方、巴东县电力公司规定执行。

2、 甲乙双方协商一致，可以调整、变更协议。

3、协议有效期限：自20__年元月1日至20__年12月31日止。

4、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份，经双方签订之日起生效。

经营管理协议【篇七】

甲方：

联系方式：

身份证号：

住址：

乙方：

联系方式：

身份证号：

住址：

丙方：

联系方式：

身份证号：

住址：

甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营_________________事宜达成如下合作协议：

第一条 合作宗旨

利用合作人自身具备的商铺和独特风味，使合作人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条 合作名称 、主要经营地

合作经营商铺名为：___________________________________________________。

合作经营场所位于：___________________________________________________。

第三条 合作经营项目和范围

经营项目为：___________________________________________________。

经营范围为：___________________________________________________。

第四条 合作期限

本次合作自____年____月____日起，至____年____月____日止。共计____年。

第五条 出资额、方式、期限

1、甲方以____________方式出资，占总股份________;

乙方以____________方式出资，占总股份_________;

丙方以____________方式出资，占总股份_________。

2、各合作人的出资，于____年____月____日以前交齐，汇到三方确认的个人银行卡上，使用出资额时，需至少两人同时在场。其他合作人有监督和核查权。

3、本合作出资共计人民币____元(大写：__________)。

4、合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合作人约定的时间予以返还。

第六条 盈余、工资分配与债务承担

1、盈余分配

除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人所持股权比例分配。

2、债务承担

如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产偿还，合作财产不足清偿时，以各合作人的出资为据，按比例承担。

第七条 合作分工

1、甲方负责：店铺的日常营运和内部员工管理。

2、乙方负责：各类财务管理，账务登记和管理。

3、丙方负责：产品策划构思和日常监督。

第八条 入资、退资、出资的转让

1、入资

(1)新合作人入资，必须经全体合作人同意;

(2)新合作人须承认并签署本合作协议;

(3)除入资协议另有约定外，入资的新合作人与原合作人享有同等权利，承担同等责任，入资的新合作人对入资前合作企业的债务承担连带责任。

2、退资

(1)自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退资：

①合作协议约定的退资事由出现;

②经全体合作人书面同意退资;

③发生合作人难以继续参加合作企业的法定事由;

④合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。

(2)当然退资。合作人有下列情形之一的，当然退资：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告为无民事行为能力人;

③个人丧失偿债能力;

④被人民法院强制执行在合作企业中的全部财产份额。

(3)除名退资。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：

①未履行出资义务;

②因故意或重大过失给合作企业造成经济损失;

③执行合作企业事务时有不正当行为;

④合作协议约定的其他事由。

3、出资的转让

允许合作人转让其在合作中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。

第九条 合作人的权利和义务

1、合作人的权利：

(1)合作事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项由合伙人甲、乙、丙三方共同决定;

(2)合作人享有合作利益的分配权;

(3)合作人分配合作利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合作经营积累的财产归合作人共有;

(4)合作人有退资的权利。

2、合作人的义务：

(1)按照合作协议的约定维护合伙财产的统一;

(2)分担合作的经营损失的债务;

(3)为合作债务承担连带责任。

第十条 禁止行为

1、未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动，如其业务获得利益归全体合作人，造成的损失由该合作人个人全额进行赔偿。

2、禁止合作人参与经营与本合作项目相似或有竞争的业务。

3、除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作企业进行交易。

4、合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。

第十一条 合作营业的继续

1、在退资的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。

2、在合作人死亡或被宣告死亡的情况下，依据死亡合作人的继承人的选择，既可以退继承

人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合作协议的约定或者经全体合作人同意，接纳该继承人为新的合作人继续经营。

第十二条 合作的终止和清算

1、合作因下列情形终止：

(1)合作期限届满;

(2)全体合作人同意终止合作关系;

(3)已不具备法定合作人数;

(4)合作事务完成或不能完成;

(5)被依法撤销;

(6)出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。

2、合作的清算：

(1)合作解散后应当进行清算，并通知债权人;

(2)清算人由全体合作人担任或经全体合作人过半数同意，自合作企业解散后15日内指定合作人或合作方共同清算或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合作人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人;

(3)合作财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的.债务;返还合作人的出资;

(4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配;

(5)清算时合作有亏损，合作财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合作人应承担无限连带清偿责任，合作人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合作人追偿。

第十三条 违约责任

1、合作人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合作人造成的损失;如果逾期______日仍未缴足出资，按退伙处理。

2、合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退资处理，转让的合作人应赔偿其他合作人因此而造成的全部损失;

3、合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合作人造成损失的，该合作人承担全部赔偿责任。

4、合作人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合作企业解散的，应当对其他合作人承担赔偿责任。

第十四条 争议解决

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决争议，则依法向______人民法院起诉。

第十五条 其他

1、经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

2、新入资合同可作为本协议的组成部分。

3、本协议一式叁份，合作人各执壹份。

4、本协议经全体合作人签名、盖章后生效。

甲方(签字或盖章)：

签约时间：_____年_____月_____日

乙方(签字或盖章)：

签约时间：_____年_____月_____日

丙方(签字或盖章)：

签约时间：_____年_____月_____日