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最新！民工劳务合同范本精选五篇

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    • 农民工建筑劳务合同范本

    2022.09.02 农民工建筑劳务合同范本| 劳务合同范本| 英文劳务合同范本|

    最新！民工劳务合同范本精选五篇。

    在平时建立好劳动关系的时候，一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同受到了国家法律法规的保护，签订劳动合同不能够违反法律的规定。请问你是在寻找劳动合同的规范模板吗？小编为此仔细地整理了以下内容《最新！民工劳务合同范本精选五篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

    民工劳务合同范本(篇一)

    甲方： （用工单位）

    地址：

    电话：

    乙方:

    地址:

    电话:

    甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一致意见：

    一、工作内容

    乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关辅助工作（如打磨，搬运等）。

    二、工作时间

    根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款）

    一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。

    特殊情况下，由甲方根据检验检测项目的进度统一安排。

    三、甲方的权利、义务

    1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）

    2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

    3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方派遣人员。

    4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。

    5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

    a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

    b.、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

    c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；

    d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

    一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。

    6、甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。

    7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用（考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定）。

    8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。

    9、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

    10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

    四、乙方的权利、义务

    1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

    2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括安全、环保等各项指导原则。

    3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

    4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

    5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方派遣人员必须符合以下条件：

    a. 一般情况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（具体参照施工作业现场的要求）；

    b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；

    c. 具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；

    d. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

    e. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

    f、教育乙方派遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。

    7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方派遣人员的原因（经甲方允许事

    宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

    8、乙方应根据当地政府的有关规定，及时支付派遣员工的相关费用。

    9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。

    10、乙方应教导其派遣员工严格按照甲方的工作描述，生产作业规程等质量标准进行工作。

    11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承担。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

    11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

    12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。

    13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。

    五、劳务等费用标准及支付情况

    1、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：

    根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：一般派遣人员160 元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按照25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方派遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。

    2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考核系数。

    3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产任务。

    4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

    5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。

    6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原则上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

    六、违约责任

    1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

    2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的派遣人员的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

    3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

    4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。

    5、如乙方派遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其项目所在场所的安全管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员直接进行处罚，直接在当月劳务费用中扣除（具体参照甲方安全管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如以下违章事项：（包括但不限于以下事项）

    a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

    b、乙方派遣人员在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品，罚款200元/人/次，经甲方劝说无效的，立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

    c、乙方派遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，追究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；

    6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

    7、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

    七、合同期限

    本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原则，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

    八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

    九、争议及未尽事宜

    1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

    2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

    3、本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时，按有关法律规定执行。

    4、甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格，不得向第三方泄露。

    5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

    6、本协议期满，自然终止。如需要延期，则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。

    7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。

    甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

    法定代表人 法定代表人

    或授权人签字： 或授权人签字：

    日期：年月日日期：年月日

    民工劳务合同范本(篇二)

    甲方(用人单位)名称:___________________________________________

    法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

    注册地址___________________________________________________

    联系电话_______________________________________________

    乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

    居民身份证号___________________________________________

    户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

    邮政编码__________

    现住址___________________________联系电话________________

    根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

    一、合同期限

    第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

    二、工作内容和工作地点

    第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

    乙方的工作地点为___________________________________。

    经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

    乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

    乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

    三、工作时间和休息休假

    第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

    (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

    (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

    甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

    甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

    四、劳动报酬

    第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

    (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

    (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

    (三)计件工资。计件单价约定为______。

    甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

    五、社会保险

    第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

    乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

    六、劳动保护和劳动条件

    第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

    甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    七、解除和终止

    第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

    八、劳动争议处理

    第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

    九、其他

    第九条 甲乙双方约定的其他事项

    第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

    甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

    法定代表人或委托代理人

    (签字或盖章)

    签订日期: 年 月 日

    民工劳务合同范本(篇三)

    甲方:

    乙方:姓名 性别 居民身份证号

    电话: 家庭地址:

    根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。

    第二条 乙方承担的劳务内容，要求为:

    第三条 乙方提供劳务的方式为:

    第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务:

    第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

    第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

    第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

    第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

    第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

    第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

    第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)日期:

    乙方(签章)日期:

    民工劳务合同范本(篇四)

    合同编号：

    甲方：xxxxxxxx有限公司

    社会统一信用代码：

    法定代表人：

    住所地：

    乙方：

    身份证号码：

    住所地：

    联系电话：

    鉴于：

    乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。

    现根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。

    第一条劳务期限自年月日至年月日终止。

    第二条乙方提供劳务的内容为：。

    第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。

    第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

    第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金（或银行转账）；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。

    第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。

    第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

    1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；

    2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；

    3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；

    4、乙方被依法追究刑事责任的。

    第八条甲乙双方若单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。

    第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。

    第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

    第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

    第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。若其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

    第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。

    （以下无正文，仅供签署）

    甲方(盖章)：

    年月日

    乙方(签字、捺印)：

    年月日

    民工劳务合同范本(篇五)

    劳务合同范本

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限：

    第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

    二、工作内容：

    第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。

    第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

    三、劳动保护和劳动条件：

    第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

    第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。2;地下结构：_____元/M2;初 装 修：_____元/M2;水 电：______元/M2;________; _________;

    ③分项工程承包：

    外墙面砖：_______元/M2;屋面防水：_______元/M2;

    水磨石地面：_______元/M2;水泥砂浆：_______元/M2;

    内墙普通抹灰：_______元/M2;________;________;________。

    ( )4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准)

    ( )4·2·4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________标准补偿。

    4·3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

    第五条 合同价款的结算和支付

    5·1 结算、决算资料：

    5·1·1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

    5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

    5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

    5·2合同价款的结算和决算：

    5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、 确认并共同履行书面结算手续。

    5·2·2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。

    5·3合同价款的支付：

    5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元，

    5·3·2分期支付劳务费的，每期支付的劳务费数额不得少于己办理结算额的80%，余款在发包人对决算资料予以确认后28日内付清。

    5·3·3合同价款的支付必须以银行转帐的形式办理，付款时发包人不得以现金方式向承包人支付劳务费。

    5·3·4办理支付的手续为：承包人为外地进京施工企业的，应向发包人出据“北京市外地进京施工企业专用发票”作为收款凭证，发包人须将填写齐全的、票据收款人为承包人全称的支票或汇票交付给承包人指定的人员。

    第六条 安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理

    6·1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

    6·2重大伤亡及其他安全事故处理:

    6·2·1发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

    6·2·2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

    6·3对本工程的安全生产标准，双方约定如下：________________________________________________

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    农民工劳务派遣合同


    甲方：

    乙方：酉阳县阳光工程办公室 根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。 一、用工形式和用工数量及条件； 1．用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。 2．用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。 3．用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在1845周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。 二、用工时间： 以用工单位生产季节时间为准，大致从二00四年七月一日起至二00四年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。（若用工季节时间顺延，以顺延时间为准）。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 （1）甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。 （2）甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。 （3）甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。 （4）甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。 （5）甲方应派人协助乙方从终止站（乌鲁木齐或石河子）到用工单位指定的目的地交接工作。 （6）甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。 （7）甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。 （8）甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。 （二）乙方的权利和义务 （1）乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。 （2）乙方负责农民工从初发地（四川或重庆）到用工目的地的人身安全及管理。 （3）乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。阅读过本文章的人还看过：劳动合同（工程工人）网络实验室保密协议企业与员工之间的保密协议

    【推荐】工地农民工劳务合同范本格式模板合集(7篇)


    平时当我们进入公司的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同可以保护劳动者的合法权益，签订劳动合同要注意信息真实，不可弄虚作假。常见的劳动合同模板有哪些呢？小编为此仔细地整理了以下内容《【推荐】工地农民工劳务合同范本格式模板合集(7篇)》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

    工地农民工劳务合同范本格式(篇一)

    甲方（用人单位）：

    地址：

    法定代表人：

    乙方（劳动者）：

    身份证号码：

    户口所在地：

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳务合同期限

    经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：

    1、有固定期限劳务合同

    本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

    2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

    3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。

    二、工作内容和工作时间

    1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

    2、工作时间：每天_____小时。

    三、劳动保护和劳动条件

    1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

    4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资待遇和保险待遇

    1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。

    2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

    3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

    4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

    5、甲乙双方依法参加社会保险。

    6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止

    1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：

    （1）在试用期内的；

    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    （3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

    （4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：

    （1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

    （2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

    （3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （4）被劳动教养或被追究刑事责任的；

    （5）不服从甲方正当工作安排的；

    （6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

    4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

    5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。

    六、经济补偿和法律责任

    1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

    2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    七、当事人约定的其他内容

    1、甲乙双方约定的其他内容：

    ________________________________________________；

    ________________________________________________；

    ________________________________________________。

    八、劳动争议处理及其它

    1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。

    3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

    4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（公章）：________

    法定代表人：________

    ______年_____月_____日

    乙方（签字）：________

    ______年_____月_____日

    工地农民工劳务合同范本格式(篇二)

    甲方（用人单位）名称_________________________

    性质_________________________

    地址_________________________

    乙方（劳动者）姓名_____________性别__________

    出生年月_________________________

    身份证号码_________________________

    户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

    1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

    2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

    3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

    二、工作内容和工作时间

    3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

    三、劳动保护和劳动条件

    4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—20xx）。

    6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资待遇和保险待遇

    7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

    8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

    9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定_________

    10、甲乙双方依法参加社会保险。

    11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

    12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

    （一）在试用期内的；

    （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    （三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

    （四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

    14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

    （一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

    （三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

    （五）不服从甲方正当工作安排的；

    （六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

    15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

    16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

    六、经济补偿和法律责任

    17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

    18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    七、当事人约定的其他内容

    19、甲乙双方约定的其他内容：

    八、劳动争议处理及其它

    20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

    23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

    代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    工地农民工劳务合同范本格式(篇三)

    甲方(用人单位)名称：

    乙方(劳动者)名称：

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 劳动合同期限

    本合同期限执行下列( )款

    一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定： 。

    第二条 劳动岗位

    甲方安排乙方从事 工作，

    根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    第三条 劳动报酬

    甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下： 。

    第四条 社会保险和福利待遇

    甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。

    第五条 劳动保护和劳动条件

    一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

    第六条 劳动纪律

    一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。

    第七条 本合同的解除、变更、终止

    一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

    二、 以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。

    三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再

    续订的，劳动合同终止。

    第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。

    第九条 劳动争议处理

    甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第十条 其它事项

    一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。

    二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份

    甲方(盖章)：

    乙方(签字)：

    法定代表人或委托代理人：

    (签字或盖章)

    年 月 日 年 月 日

    工地农民工劳务合同范本格式(篇四)

    甲方：

    乙方：酉阳县阳光工程办公室

    根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。

    以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。

    一、用工形式和用工数量及条件;

    1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。

    2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。

    3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。

    二、用工时间：

    以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。

    三、双方的权利和义务

    (一)甲方的权利和义务

    (1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。

    (2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。

    (3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。

    (4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。

    (5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

    (6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。

    (7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。

    (8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。

    (二)乙方的权利和义务

    (1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。

    (2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。

    (3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

    工地农民工劳务合同范本格式(篇五)

    用人单位名称：

    建筑工人姓名：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、基本情况

    甲方单位法定代表人______________________

    企业地址：______________________________。

    乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话_______________，户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码_______________。

    乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_______________。

    二、劳动合同期限

    第一条 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

    (1)本合同为_____年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。

    (2)以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至

    工作任务完成时止，并以完成__________工作任务为标志。

    第二条 双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

    三、工作岗位和工时制度

    第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

    第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

    (1)执行标准工时制的，乙方每日工作时间_____小时，每周工作_____小时。

    (2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。

    (3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

    四、劳动报酬

    第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

    五、甲方责任

    第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

    第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

    第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

    第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

    第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

    第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

    第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

    第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

    第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

    六、乙方责任

    第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

    第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

    第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

    第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

    第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

    第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

    第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

    第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

    第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

    第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

    七、劳动合同的变更、解除、终止

    第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

    第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

    第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

    甲方：_______________乙方：_______________

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    工地农民工劳务合同范本格式(篇六)

    甲方：_________________

    乙方：_________________

    为了保障施工企业和劳动者的合法权益,促进社会稳定和经济发展,依据省、市有关规定,现甲、乙双方签订如下协议,以资共同遵守。

    一、乙方自愿同意在甲方开设的保证金专用帐户内按规定足额缴存支付农民工工资支付保证金。保证金金额人民币大写：___________万元整。

    二、甲、乙方在保证期内除支付被拖欠的农民工工资及相关费用外,不得以任何理由动用或提取该保证金。

    三、乙方保证在从事施工建设过程中及时足额支付农民工工资及应由乙方负责支付的赔偿金和其他费用;若乙方不支付,经甲方调查协调后,乙方仍不支付的,甲方从其缴存的保证金中代其支付相应的费用(本地企业适用于绍兴市行政区域范围内建设工程)。乙方必须在甲方向农民工代付相关费用后的七天内及时在甲方的专用帐户内补足保证金。

    四、乙方的在建工程通过竣工验收并工程结算审结之日起1年后,经甲方核实并出具书面同意函,即可提取保证金专用帐户内的全部金额。

    五、本协议自甲、乙双方签字并盖章后,保证金存入专用帐户之日起生效,自乙方提取专用帐户内的全部金额之日起本协议终止。

    六、本协议的任何违约行为都将记入企业的诚信档案。

    七、农民工工资支付保证金实行统一管理、专款专用。

    八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

    甲方：_________________(盖章)

    乙方：_________________(盖章)

    负责人：_________________电话：_________________

    ________年____月____日

    工地农民工劳务合同范本格式(篇七)

    甲方(用人单位)全称：

    法定代表人：

    单位地址：

    委托代理人：

    本市(县、区)办公地址：

    乙方(劳动者)姓名：

    居民身份证号码：

    户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

    本市(县、区)住址：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

    一、合同期限

    第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

    a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

    b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

    第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)：

    a.无试用期;

    b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

    二、劳动岗位和工作内容

    第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    三、劳动报酬

    第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

    a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

    b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

    c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

    第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

    第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

    第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

    (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

    a、每月 日前结算付清上月工资;

    b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

    第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

    a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

    b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

    四、工作时间

    第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

    a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。

    b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

    五、社会保险和福利待遇

    第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

    六、劳动保护

    第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

    第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-24)。

    第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

    七、劳动纪律

    第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    八、本合同的解除、变更、终止

    第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

    第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

    1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

    2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

    3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

    4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

    5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

    6.乙方被依法追究刑事责任的。

    第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1.在试用期内的;

    2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

    4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

    第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

    1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

    2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

    第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

    热门范文：建筑工程民工劳务合同合集(7篇)


    在进入公司工作的时候有很多事情需要注意，一般都少不了签订合适的劳动合同。合同具有法律约束力，能够保障双方利益，劳动合同的订立注意要符合法律政策的要求。是否在为劳动合同而烦恼呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《热门范文：建筑工程民工劳务合同合集(7篇)》，供您参考，希望能够帮助到大家。

    建筑工程民工劳务合同(篇一)

    甲方：______________(以下简称甲方)

    乙方：______________(以下简称乙方)

    甲方承建的工程______________项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。

    一、承包该工程的工作范围及工作内容

    该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

    1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。

    2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。

    3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

    二、工程进度要求

    按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。

    三、工程质量要求

    保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。

    四、乙方自备

    斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。

    五、承包单价

    乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m(以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2;文明施工单价_______元/m2;工期进度单价_______元/m2;安全单价_______元/m2)

    六、付款方式

    乙方垫资到春节前付完成量的_______%，以后每月付_______%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额_______%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

    七、甲乙双方职责

    (一)甲方的职责

    1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

    2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

    3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。

    4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

    (二)乙方的职责

    1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

    2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。

    3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，_______元以下由班组自行承担费用，_______元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚_______元、不系安全带1次给以处罚_______元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行。

    4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款_______元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。

    5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚_______元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员_______元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。

    6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

    7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须2次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

    8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。

    9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，如果因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必须对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并承担经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的_______%计取，情节严重者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。

    10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。

    11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

    12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须、十不准、文明施工十二条。

    八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。

    九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。

    甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年______月_______日_________年______月______日

    建筑工程民工劳务合同(篇二)

    发包人：(称甲方)

    承包人：(称乙方)

    依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关的法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程劳务施工事项协商一致，订立本合同。

    一、工程概况：

    工程名称：嘉源新城二期工程

    工程地点：清远市新城西七号区

    建设单位：

    建筑结构：楼幢的编号自西至东编定楼号：A幢32层/框剪、B1幢28层/框剪、B2幢28层/框剪、C1幢29层/框剪、C2幢31层/框剪、C3幢31层/框剪、C4幢29层/框剪、，建筑投影面积约13万平方米。

    二、工程承包范围和承包方式：

    1、承包范围(按毛坯房标准)，按施工图纸说明施工的土建工程，具体内容为：

    1.1 包人工、包质量、包施工放线(仅指边线)、包安全、包文明施工;

    1.2 木工班：脚手架搭设与拆除、模板制作与安装(脚手架、模板、方木及配套材料均为乙供);

    1.3 铁工班：钢筋制作与安装、电渣压力焊(钢材为甲供、铁线及焊条为乙供)，并负责提供各分部分项钢筋焊接交甲方送检测站检测;

    1.4 水工班：混凝土浇注、砖砌体工程、内抹灰工程、外墙批荡挂网及贴砖工程、公共部分贴地板砖、防水找平层、防水保护层、天面隔热层等工程(材料均为甲供);

    1.5 排栅工班：外墙综合脚手架、卸料平台、安全挡板、临边围护、电梯井脚手架的搭设与拆除(材料为乙供);

    1.6 工程施工的一切机械设备(但不包含混凝土泵车及泵管)

    2、 不在乙方承包范围的工程：

    2.1 土方开挖、基坑四周回填及截桩头;

    2.2 塔吊基础;

    2.3 水、电、消防、防雷等所有安装工程及预埋;

    2.4 地下室底板、顶板、屋面、厕所、厨房等所有防水工程;

    2.5 门窗工程;

    2.6 楼梯与阳台栏杆扶手及预埋件;

    2.7 油漆、扇灰;

    2.8 止水螺杆、止水带及止水钢板等材料费用。

    3、承包方式：

    ①乙方责任：按设计施工图及施工过程中设计变更方案，实行施工总体承包，包人工、包质量、包施工放线(仅指边线)、包安全、包文明施工，工程项目内容包括：、包木工使用的建筑模板材料、包铁工扎线、包电渣压力焊、方木、脚手架、铁钉、包工程施工的一切机械设备(但不包含混凝土泵车及泵管)。包施工用电设施(指二级电箱以下部分)，包室内外排架和所需的安全挡板材料。甲方必须在工地范围内主供水管、主电线及配电箱负责安装到位。乙方负责地下室施工期间的排水工作。

    ②甲方责任：工程材料的采购供应，乙工人生活住宿所需的临时设施的搭建，承担施工所产生用水用电费用及生活住宿水电费用，各种材料检测费用，因材料不合格造成返工的相关费用，编制各专项施工方案并对乙方进行技术交底，因建设单位和设计院要求变更及增加的工程量的费用签证。并须提供图纸四套给乙方。

    三、合同工期

    开工日期：20xx年 月 日前(以监理工程师或建设方批准的开工报告时间为准)。

    竣工日期：20xx年 月 日(以竣工报告或实际完工日期计算总工期日每天数及顺延工期报告批复计算)。

    合同工期总日每天数： 天(以实际施工日每天计算，不包括增加工程、顺延工期)。

    四、质量标准：

    工程质量标准：合格工程

    五、结算方式：

    按照甲方提供的施工图纸，按建筑面积计算。按建筑面积每平方米施工单价为人民币 元(不含税金及地方政府主管部门的相关费用)。

    六、工程款支付比例和方式：

    1、乙方按图纸设计内容施工带资从地下室到11层框架楼板，甲方按乙方所完成的工程量的40%付款给乙方，结构施工到21层时，甲方按乙方所完成的所有工程量的80%付款给乙方,以后按每月进度的85%支付工程款，工程完成至外排架拆完，甲方支付整个工程款的90%，达到初验时甲方支付到97%，余下3%工程验收合格一个月内付清全部工程款。

    2、工程款支付比例：

    (1)基础地下室底板占总工程款的5%。

    (2)框架工程占总工程款的60%。

    (3)砌砖工程占总工程款的11%。

    (4)内墙、天花批荡占总工程款的10%。

    (5)外墙批荡及贴砖占总工程款的11%。

    (6)楼地面及其它收尾占总工程款的3%。

    甲方应按以上工程款比例进行每次的进度款计算。

    3、此工程全部完成时，乙方应以书面形式通知甲方，甲方应组织安排在15天内进行验收，甲方在以上时间内未组织验收，乙方视为甲方验收通过，此工程全部验收合格。甲方应在工程验收后，甲方应在30天内全部付清，甲方未按约定日期支付工程，应按每日3向乙方支付违约金。

    4、收取工程款均以收款收据为准不开发票(无税务发票)。

    七、保证金

    1、乙方向甲方交纳人民币500万元工程合同履约保证金，工人进场开始基础施工后五天内交清。缴纳保证金开出的收据，收款人必须提供身份证复印件及本工程建筑公司项目负责人开具的收据(并加盖公司公章)。

    2、保证金返还方式：工程框架结构施工到正负零时，甲方返还给乙方200万元,工程框架结构施工到11层时，甲方返还给乙方100万元,工程框架结构施工到21层时，甲方返还给乙方余下200万元。

    3、如不按第1点的约定交清履约保证金，本合同自行失效。

    八、其它事项

    1、因甲方材料供应不足造成停工5天以外，甲方按乙方在场人员每人每天150元作停工工人工资及伙食补偿。

    2、若因甲方原因造成乙方中途退场 ，甲方应负责赔偿乙方所有的损失。

    3、乙方所有施工人员必须到当地派出所办理居住证，一律不准外面闲杂人员留住工棚。

    4、工人意外伤害保险由乙方负责。

    九、本合同一式四份，总承包单位二份，劳务方单位二份，合同经双方签字盖章，按本合同约定条款，向甲方交纳履约保证金后生效，工程竣工交付后工程结算经双方确认，工程款全部结清本合同所有条款即告终止。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    建筑工程民工劳务合同(篇三)

    施工单位：(以下

    劳务分包人：(以下简称乙方)

    依照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条理》及其他有关法律、行

    一、施工目标

    1、工期目标：年月日开工，年月日竣工

    2、质量标准：检验批、分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。

    3、安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在1‰以内。

    4、成本目标：实行计划报批，限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以

    5、文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明施工要求，争创“自治州级文明工地”

    6、服务目标：与项目部协同配合，完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程。

    二、承包指标：

    1、承包内容：除水、暖、电、防水工程以外，施工图纸、标准图集及设计变更的全部内容，

    2、劳务报酬：实行包干工资，土建班组按建筑面积/m2包交工。(大

    3、进入施工现场的每个工人必须参加保险。

    4、室外配套的增减工程量，由乙方负责完成，以实际发生工程量另行计酬。

    5、合同约定工资支付：(工人工资按每月完成工程量的70%支付)达到工程预验收标准支付

    三、甲方权利和义务：

    1、编制作业计划，做好施工准备工作，在开工作业之前，甲方按施工要求配置必须的施工机

    2、落实安全防护用具：甲方负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向乙方进行详

    3、甲方职责：管理引导、技术服务检查验收、落实奖罚。

    四、乙方权利和义务：

    1、乙方要严格执行施工规范，安全操作规程等规定，严格按施工图纸、设计说明及施工现场技术负责人的技术要求施工。

    2、遵守国家及地方政府部门对施工现场管理的规定。

    3、工程竣工7日内未移交建设单位之前，负责对现场的一切设备、设施和施工成品进行保护。

    4、乙方因人员素质技术力量跟不上无法完成工程施工，甲方有权终止合同，并按完成工程量的60%予以结算。

    5、乙方必须派一名专职混凝土养护工人进行混凝土构件养护，如不及时养护造成混凝土缺水而强度达不到设计要求的，每发现一次罚款1000元。

    五、材料供应的约定：

    1、乙方设专人向项目部保管办理施工材料领料手续并办理委托手续。

    2、乙方应严格按项目部提供的质量要求和配合比施工，乙方施工中用料浪费及不合格的超出限额部分，由乙方承担。乙方在施工中使用材料，做到活完料净，保持现场整洁，否则根据情节给予100元----1000元的处罚。

    六、施工机具管理的规定：

    1、对甲方所有机具，乙方应认真保管、维护及维修。如有丢失、损坏，乙方予以实物两倍的赔偿。

    2、设备构配件损耗不得超出定额的损耗量，超出部分按实物5倍赔偿。

    3、乙方机械操作手、特殊工种必须持证上岗操作，无证上岗造成的安全事故，所发生的费用和有关部门检查的处罚由乙方承担。

    七、现场管理约定：

    1、乙方劳务人员要严格遵守现场的各项管理制度，在项目部现场负责人的统一领导下，组织施工，有关计划进度材料供应等工作应密切配合，保证施工顺利进行。

    2、乙方劳务人员必须服从甲方管理人员的指挥，尊重甲方管理人员，发生对甲方管理人员不尊重(如辱骂、挑衅、动武等)的行为，每发生一次给予200元处罚，情节严重的交当地派出所处理。

    3、乙方负责人(工长)对操作人员落实三级安全教育，进行遵纪守法安全生产的日常检查，教育操作人员爱护公物，严禁偷拿现场用料及用具，如违反现场制度，甲方有权采取必要措施，乙方应必须承担相应责任，并负责实物10倍的赔偿。操作人员要遵守施工现场制度，不允许外来人员出入现场和住宿。

    八、关于工程质量及验收的约定：

    1、分项、分部、单位工程质量一次验收合格率100%。

    2、达不到验评标准时，甲方要求乙方返工，乙方必须无条件按甲方要求的时间返工直到符合验收标准，造成一切经济损失由乙方承担。

    3、由于甲方技术人员指挥造成返工，乙方应无条件按甲方要求的时间返工直到符合验收标准。

    九、关于工程进度的约定：

    1、乙方必须严格按项目部制定的进度计划和施工任务书进行施工，每延误一天按工程总造价的1%予以处罚(按月进度计划考核，处罚金额在当月劳务工资中扣除)。由于天气变化、停水、停电和不可预见的原因延误的工期，延误的时间在施工过程中予以调整，不给乙方另加时间。

    2、由于甲方材料供应不及时造成工期延误，每延误一天，工期相应顺延一天。

    十一、关于安全生产的约定：

    1、乙方在施工过程中应严格遵守《建筑安装工程安全技术规范》《建筑安装工人安全操作规程》等有关法律规定和项目管理制度的安全要求。

    2、乙方应对施工安全条件进行检查，有权停止不符合安全施工条件的作业，拒绝违章指挥，并要求甲方承担由此而造成的损失。

    3、由于操作人员在施工过程中违反有关安全操作规程，即不使用或不正确使用安全防护用品导致事故的发生，乙方应承但由此引发的一切经济损失。

    4、施工过程乙方操作人员因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责，给工地造成经济损失的按实际损失额进行赔偿。

    5、乙方必须负责管好自己下属人员，不得在工地打架、闹事，每发生一次，罚款500元，情节严重的送当地公安部门处理，不得偷盗工地财物和其他工友的财物，如发现一次，对当事人予以实物10倍的罚款，如本人无能力支付罚款的由乙方承担并清除工地，情节严重的送当地公安部门处理。

    十二、甲乙双方的协作约定：

    1、乙方负责人就是现场工长，负责现场乙方工人的现场调配。

    2、乙方派现场带班工长配合甲方搞好技术工作，做好班组自检、互检工作和抄测、放线工作。

    3、乙方应落实现场管理员一名，负责工具的领发、保管及日常的限额领料并办理好出入库手续。

    4、乙方负责人(工长)、专业班组长应参加甲方组织的各种检查、考核工作，周生产例会及班前交底会和班后碰头会，并贯彻落实。

    5、对工期、质量、使用功能有影响的专业班组的选择，乙方应报甲方审核确认。

    6、对材料节约、质量、进度、安全达到甲方及规范要求的，给予奖励。

    7、乙方工人进入工地后按甲方规定必须及时提供工人身份证复印件及照片，并配合项目部办理保险及劳务合同，无保险和劳务合同的不得上岗，60岁以上工人必须持当地医院的体检证明，否则不予上岗。乙方负责人未经甲方同意擅自安排无证、无保险、无劳务合同的工人上岗，发生任何安全事故，乙方负责人承担一切经济及法律责任。

    十三、违约责任：

    1、在甲方材料供应及水电正常的情况下，由于乙方自身原因逾期竣工，每逾期一天罚款1000

    2、乙方因自身原因，无能力完成施工任务，甲方有权解除合同，并按完成工程量的60%予以结算

    3、工程保质保量按期竣工后，甲方未及时发放工人工资，造成民工年底无法返乡或上访的，甲方承担一切责任，并赔偿工人损失。

    十四、合同生效与终止：

    1、本合同自签定之日起生效，保修款付清终止。 ..

    2、本合同一式两份，项目部、劳务队各执一份，具有同等的法律效力。 ..

    3、合同权利义务终止后，项目部劳务队应当遵循诚实信用的原则，履行通知、协助、保密等..

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    建筑工程民工劳务合同(篇四)

    发包人： 以下简称甲方

    承包人： 以下简称乙方

    根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和甲方 就 工程所签订的《建设工程施工合同》，通过劳务招标，甲方将本工程劳务分包给乙方。遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，本着对业主负责的精神，为了实现甲方和乙方约定的质量目标，切实加强在施工过程中对工程质量、安全、环境保护、职业健康安全、材料使用、文明施工的控制和管理，双方进一步协商，达成以下协议，供双方遵照执行。

    第一章 普通条款

    第一条 工程概况和分包范围：

    1、工程名称：

    2、工程概况：

    （1）建设地点：

    （2）结构形式： 结构

    （3）建筑面积： 平方米（包括地下室 平方米）

    上述面积作为双方结算的依据。因设计变更导致上述面积增加或减少，结算时按本章第四条。3中执行。

    （4）层数： 地下 3 层，地上 16 层。

    （5）檐高： 米。

    3、承包方式：

    （1）本工程实行固定综合单价承包，结算时单价详见附件一，单价为乙方在本合同约定工期内完工的结算依据，乙方充分考虑到施工期间各类材料及劳动力市场的价格风险，以及国家政策性调整风险系数，一并计入综合单价里，以后不作任何调整，但若乙方未在约定工期内完成施工任务，除承担违约金外，结算综合单价下调为清单报价单价的 80 %。

    （2）本合同固定综合单价为乙方完成合同工程内容及修复缺陷所需的一切费用及隐含风险在内的费用总和。

    4、分包工作内容：

    第二条 劳务人员

    1、乙方根据分包工程需要指派的作业人员不得低于甲方施工组织设计中按进度规定的劳动力需用计划数量，且符合 北京 市建委关于现场施工人员配备的有关规定，满足质量、安全、进度、文明施工、环境保护等方面的需要，具体管理人员的岗位清单和需要持证上岗人员的名单作为合同附件，另行上报给甲方。

    2、本合同签订之时，乙方须提供：

    （1）管理人员岗位清单（相关证件复印件）

    （2）需要持证上岗人员清单（相关证件复印件）

    （3）相关工伤保险交纳单据凭证复印件

    （4）乙方资质证书、营业执照复印件和授权委托书原件。

    第三条 合同工期

    1、本工程开工日期定于 年 月 日，结构封顶日期定于 年 月 日，装修工程完成日期定于 年 月 日。

    2、上述日期或时间如有变更则以甲方的书面通知为准。

    第四条 合同价款

    1、合同价款的确定

    （1）本合同采用固定清单综合单价报价，综合单价中已包含乙方所必须交纳的各种税金、政府规费、保险、培训、劳保、临建人工费及租赁费、承包范围内的全部人工费用、现场安全防护设施、优质工程奖和安全文明工地奖、材料检验实验等费用，同时还包括本工程要求乙方提供的材料、机械和工具的费用，施工期间各类材料和劳动力的市场价格风险及国家政策性调价风险系数均已计入单价里，不做任何调整，乙方同意不以任何理由增加此项费用。

    （2）各分项工程承包综合单价分别见报价清单，未注明项目视为已包含在合同综合单价中，实际完成工程量除注明外，所有的面积均指工程的施工面积。

    2、乙方分包工程的合同价款包括但并不限于下列工作内容所对应的工程价款以及业主（建设单位）及甲方对乙方制订的规定和提出的要求所对应的费用：

    （1） 乙方已明确了解甲方并未将所有应由乙方承担的工作在报价中一一进行表述。所有未表述的工作内容将会以通知、方案、交底、规章、制度等形式给乙方明确，乙方对甲方的指令有异议的，应首先予以执行，并在接到甲方指令后2天内提出书面异议，如在规定时间内未提出书面异议或异议不成立的，则基于甲方指令所对应的支出费用视为已包含在本合同约定的固定单价中。

    （2）乙方接受甲方制订的关于本工程质量、工期、环保、职业健康安全、文明施工、安全生产的规定和要求所发生的费用。

    （3）施工依据和施工内容及施工标准包括但不限于设计的图纸和图纸中规定的标准图籍、规范、法规、以及甲方编制制订的方案、交底。施工内容中还包括：临时水、电的安装、施工脚手架的搭拆，竣工工程清理垃圾外运、保洁和维护，成品保护工作和为达到工程施工目标而在施工过程中需做的全部辅助工作内容，包括材料、机具、现场设备的倒运、加工、整理、清理安装和进出场的装卸车和在周转料库房的装卸车工作；施工内容中还包括为所有建设单位、甲方所另行分包的各专业分包的配合工作及专业分包施工期间所必需的停工等待而支出的费用。

    （4）现场临时水、临时电的安装、维护、拆除等全部用工所发生的费用。

    （5）为达到 北京 市安全文明工地的要求，对施工现场、生活区等进行清理、保护而支出的费用。

    （6）为达到环境保护、职业健康安全工作所付出的人工投入和支出的费用。

    （7）固定综合单价中包括双方签订的正式合同和补充合同所述的全部工作内容、按照施工技术要求所规定的施工周期间歇所发生的用工等待费用、以及现场安全文明施工所支出的费用，对于乙方按照政府有关规定办理的所有证件、许可证、保险、用工手续时所发生的费用也同样包含在固定综合单价中，固定综合单价中还包含乙方需上缴的各种税费、非生产性开支等方面的费用；还包括了为指定分包单位配合工作所支出的人工费用。

    （8）除甲方安排乙方到甲方承包的本工程以外的工程项目进行施工，经双方协商费用外，其他一切发生在本工程内的生产、质量、安全、文明施工、环境保护、料具整理、材料的检验实验费等方面的工作无论是否由甲方进行安排，结算时均不对劳务合同中的固定单价进行增减。

    （9）施工条件不具备但乙方未经甲方同意并擅自将人员进场，造成的人员停工、窝工、误工，甲方不予任何补偿；施工条件具备，但乙方相应施工人员不足造成后续人员窝工，甲方不予任何补偿。

    （10）与工程施工相配合的架子及安全防护工程；安全文明施工、生活区管理；除由甲方提供的材料、机具以外的所有辅助材料、工具用具，小型电动工具及设备的购置或租赁费用。

    （11）固定综合单价中还包括现场临时水、电新建的施工及管线拆除、材料现场卸料以及现场材料二次搬运及装卸车、周转材料及中小型机械的场内、外进场就位、退场归还的一切费用。管线出建筑物外规定范围内的人工挖土方、回填土、预埋件预制和回收用工、现场文明施工清理用工、应对有关方面检查的现场和生活区及办公区清理用工、工程验收时发生的清理用工及配合业主分包等的用工，以及施工完成后按照甲方的要求，将现场清理至甲方要求，所需的费用支出也包括在固定单价中。

    3、关于合同价款的增减及窝工补偿：

    （1）乙方接受甲方下发的所有设计变更，对于承包范围以外的洽商项目按照（ 20xx 年）《 北京 市建设工程预算定额》计算规则确定综合单价（报价清单中不包括部分），但不再计取各种费用；设计变更或承包范围内发生的非乙方原因的返工，变更洽商（人工部分）按照（ 20xx 年）《 北京 市建设工程预算定额》计算规则确定工日，每个工日综合单价按 元进行结算，但不再计取各种费用。

    （2）对连续超过一周时间因甲方原因停水、停电或等原因造成的停工的补偿费用（一周内部分不予补偿），结算时按双方确定超过时间部分的工人人数以 40 元/工日标准给予补偿（以当时签字的确认单为准），但不再计取各种费用。

    （3）对于乙方未经甲方 经营主管 书面认可、且超出工程施工图纸范围施工的和因乙方原因造成返工的工程量，一律不予结算。

    4、暂定固定总价款为： （人民币）

    大写为：人民币 元整

    第五条 合同价款的结算与支付

    1、合同文件解释顺序：

    （1）本劳务分包合同

    （2）劳务承包价及承包内容确认单、承诺书

    （3）招标文件及招标补充文件

    （4）现行施工验收标准、规范和其它有关的经济技术资料

    （5）甲方向乙方提供的工程施工图

    （6）乙方根据甲方下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制结算书

    （7）经甲方书面批准的施工组织设计、分项施工方案、施工总进度计划

    2、乙方在接到甲方下发的函件、会议纪要、工作联系单、总进度计划和月进度计划后，3天内没有书面回复予以否认和修改的，视为乙方已经接受，并作为合同附件及最终结算的依据。

    3、合同价款的支付：

    （1）本工程不支付预付款，乙方应投入资金保证按时发放农民工工资、保证施工生产的顺利进行，不得以甲方未支付作为乙方对外欠款的理由，无农民工工资发放签认表甲方不予结算。

    （2）工程进度款结算：

    1）每月25日前，乙方应提交手续完备的“工程数量签认单”到甲方经营部进行审核结算，并开据结算单进行中间结算；工程交工后28天内，乙方向甲方递交完整的结算资料，甲方在收到结算资料后30日内进行核实，给予确认并办理分包工程结算手续。若乙方未在交工之日起28日内提交书面结算资料，视为同意甲方的结算意见，同样甲方收到乙方结算资料后30日内未提出异议，视为承认对方的结算意见。

    2）若乙方未及时报送结算原始资料，甲方有权单方面编制当月结算资料，乙方无条件予以认可，同时甲方将按 元/期向乙方收取劳务费用。工程不符合结算标准，甲方不予结算。

    3）未按上述程序进行的中间结算和最终清算的任何单据或签字不全的单据，甲方将视为个人行为，均不能作为中间结算和清算的依据。

    4）甲方结算时将扣除乙方超用材料费、使用甲方的机械费用、违约罚款等各项费用。在最后一期结算单开出时，同时签订“合同结算终止协议”，协议签订后，并不影响乙方根据合同应履行的义务，甲方可直接在保留金中扣除乙方应承担的费用。

    5）甲方每月扣留乙方工程款的10%作为保留金。其中5%在乙方全部完工后，且未发生任何安全责任事故后甲方支付予乙方。另5%待质量保修期满、最终交验后按建设单位返还情况而进行返还，至此全部履行完毕，合同自行终止。

    6）每月扣留乙方工程款的8%的作为民工工资保证金。每月由乙方制好民工工资表后，在甲方监督下发放，并将民工工资发放签收表复印件在甲方财务备案后方可返还。

    7）甲方每月扣留乙方工程款的2%作为安全保证金，如果发生安全责任事故，2%的合同金额作为事故处理的保证金额，多退少补；如果未发生安全责任事故，甲方将在清算时全部无息返还。

    （3）工程款支付：

    1）甲方给乙方结算时，原则上乙方法人代表（即合同签约人）应亲自到场，如派其他人员结算需出具法人或本人授权委托书及结算人员身份证，身份证复印件留甲方财务，授权委托书原件留存甲方经营部。乙方结算时应出具正规的、合法的劳务发票，付款办法和时间按业主付款办法和时间，由于业主推迟支付，甲方也将无息推迟支付。

    2）支付时原则上只能以电汇等形式汇入合同指定的帐户， 汇入合同非指定帐户或其他方式支付时，需提供正式公函原件，提供委托付款申请书。

    3）如果乙方不能按时提供结算资料，导致甲方不能按期进行结算的，甲方有权不予进行资金支付。

    4）甲方每期工程款支付时，控制在当期应付工程款的70%以内，乙方工程完工后，在扣除按照合同条款应该扣除或者暂扣项目后的余额进行无息支付。

    第六条 材料、机具供应

    1、甲方提供的机械、工具及材料（ ）：

    由甲方提供的机械设备、工具及材料由甲方采购供应到施工现场。

    2、乙方提供的材料、机械和工具：除以上甲方提供的材料和机械及工具外，其余工程所需的机械（包括所有使用380v电压的电动工具、三级移动的配电箱、电缆和机械）及工具均由乙方提供且必须满足安全生产规定。由乙方自备的机械、工具及辅助材料须自带入现场，并符合国家安全标准。

    3、乙方应遵守和执行甲方材料机具领用规定，对领用的所有材料、机具要与甲方共同清点，履行书面领、还手续，对领用的甲方的机具，如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在机械、机具进场及时提出，如未提出视为合乎要求，无论是否提出，乙方要严格按照操作规程使用，加强维修保养。

    4、乙方自带小型机械的正常使用维修费用由乙方负责。

    5、对本工程材料机具的使用、维护，双方约定如下：

    （1）由甲方提供的施工机具及材料，乙方安排专人负责，及时对机械清理保养，机械发生故障属乙方责任的，由乙方自行维修，费用自理，如发现人为损坏机具，乙方按照市场价格赔偿给甲方。

    （2）甲供及调拨材料只限乙方在本工程使用不得外运；违者按材料数量双倍处罚。在施工中必须按规定位置堆放材料，做到工完料清，保持现场整洁。

    （3）甲方供应调拨给乙方原材料，由乙方负责看管。因保管不善造成的损失、丢失等由乙方负责并承担因此给甲方造成的损失。

    （4）所有材料领用人员必须是乙方负责人、负责人书面授权委托人员或乙方现场负责人员，以签名（盖章）为准，其授权委托书及身份证复印件留甲方机材部。

    （5）其他： 。

    6、对本工程材料的使用及奖罚，双方约定如下：

    （1）现场材料的供应量应根据合理施工方案现场调整。由甲方根据工程进度分批供应至施工现场。

    （2）乙方确保商品混凝土在浇筑过程中的模板、支撑等完善有效，发生因模板支撑等方面失效导致的混凝土浪费而被商品混凝土供应单位索赔的将由乙方承担，乙方还应确保混凝土到场后按时迅速浇筑，如因乙方人员原因发生混凝土浪费而被商品混凝土供应单位索赔的将由乙方承担，对于工程实体材料，除商品混凝土外，乙方现场卸货后，确认数量，并在料单上签字，作为甲方实际给付的工程实体材料数量依据（如果乙方拒绝签字，则按甲方签字为准）。

    （3）乙方应合理使用材料，妥善保管，按甲方要求码放成堆，不得浪费和丢失。

    （4）双方约定工程实体材料的损耗率控制在以下范围内（以设计图纸的工程数量为标准）：

    1）钢材损耗控制在 %之内。

    2）水泥损耗控制在 %之内。

    3）混凝土损耗控制在 %之内。

    4）砂石损耗控制在 %之内。

    5）块料面层损耗控制在 %之内。

    6）其他未注明材料按照 计算。

    如果实际损耗率小于上述控制率，则按超额节约部分价值的 %奖励乙方；如果实际损耗率大于上述控制率，则由乙方按超出控制率部分价值的100%赔偿给甲方且增加5%的材料采购费用。

    7、乙方使用的劳动保护用品均由乙方自行承担（安全帽、安全带、手套、绝缘手套、绝缘鞋、工作服等），且质量必须达到规范要求。

    8、乙方自行提供所有质检及测量放线所需设备、工具及临时用电的配电箱。

    （1）本工程的放线测量工作由乙方负责，甲方只负责验线。

    （2）工程的测量费、材料的检验实验费已包含在乙方的固定单价中，任何情况下均不得进行调整；工程试验工作由乙方配合甲方进行。

    9、甲方提供的材料进场验收将由甲方与乙方联合办理。甲方供应的所有材料只负责运抵现场，乙方负责验收、核量、卸车、运转、倒运，并不再另行计取费用。

    （1）一旦材料移交给乙方，乙方应负责材料保管、储存、合理使用，坚持厉行节约、严格管理、限额领料的原则，乙方承担因管理不善、操作不当或由于乙方施工质量达不到甲方的要求而返工造成的施工中实际材料用量超出材料损耗率以外部分的材料费用和其它费用。

    （2）乙方必须按照工程进度要求至少提前两周对甲方应提供的材料提出材料申请计划，并按照甲方的要求验收接管材料。如果由于乙方所提计划不及时、计划量不足或规格型号错误等导致的工期延误及其它损失全部由乙方承担。

    （3）乙方自行采购的辅料应符合国家相关标准，并且每月25日上报进度报表。

    第二章 质量、工期、安全

    第一条 工程质量及要求

    1、 本工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标。如果图纸、甲方指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致，乙方应在取得甲方书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。

    按甲方与建设单位约定，并按国家现行的《建筑安装工程施工质量验收规范》和《建筑工程施工质量验收统一标准》，本工程质量必须达到 结构长城杯 标准。

    2、 乙方必须按照现行的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工。施工前乙方应进行图纸审核，一旦发现有设计错误，须立即向甲方提出，取得文字变更洽商手续后方可进行施工。

    工程验收以现行施工质量验收规范、质量验收统一标准及施工图为依据，自工程竣工验收之日起28日内由甲方、乙方共同办理书面验收手续。

    3、 本工程质量标准： 。

    分项工程一次交验合格率达到100%

    分部工程质量验收合格率达到100%

    质量问题整改合格率100% 。

    4、 工程质量具体要求如下：

    （1）乙方的质量体系必须对应甲方的质量管理体系，同时乙方项目经理、专业工程师和主管工长要根据甲方管理人员的要求统筹安排、合理分配人力、物力，确保全面达到合同约定的质量标准。

    （2）施工组织设计、创优计划由甲方编制，经建设单位及监理审批后，甲方存档，发、承包双方均按施工组织及创优计划组织施工，执行其中的各项要求。

    （3）乙方应认真按照标准、规范和设计要求以及甲方依据合同发出的指令施工，随时接受甲方的检查验收，配合甲方接受建设单位及监理单位的检查、验收。

    （4）隐蔽工程的检查

    乙方自检检验合格后在隐蔽验收前24小时之内通知甲方代表参加验收，验收不合格的，乙方在甲方限定的时间内自行承担费用整改完毕并重新组织验收，达到设计要求、规范标准，报监理验收签字后，乙方方可进行下道工序施工。

    （5）专业分项工程施工方案和技术交底由甲方专业工长编制，在编制过程中乙方主管工长和相应专业工长或分项负责人参与，提出乙方的意见和建议，最终定稿权为甲方。经监理审批后，甲方存档，下发到乙方。发、承包双方均按方案和交底中的措施和要求组织施工。

    （6）分项工程施工前由乙方专业工长或分项负责人召集乙方参与该分项施工的所有人员，将交底向操作工人进行传达和讲解，要让每一个操作工人明白应如何施工，如何对自己所完成的工作进行质量检查以及应达到什么样的质量标准，完成技术交底。如未传达或传达不及时，造成一切损失由乙方承担。

    （7）甲方相关人员有责任在施工组织、创优计划、施工方案和分项交底中明确施工安排、施工工艺、质量要求等相关内容；乙方相关人员有权利和义务提出符合质量标准的省工、省时、省材料，甚至达到更高质量标准的合理化建议。经甲方定稿、审批下发传达后，则双方应按此执行。

    （8）乙方有责任和义务向甲方索取方案和交底。对没有方案或交底，没有明确质量要求的分项工程，乙方有权拒绝施工。乙方对该类工程擅自施工，未达到合同约定的工程质量标准的，其责任由乙方承担。

    （9）乙方项目经理、工程师、主管工长应充分了解甲方下发的施工组织、创优计划中的施工部署、工艺流程及质量标准，精心组织己方人员，在甲方指挥下合理安排施工。

    （10）各分项工程完成三检，符合质量标准后乙方质量检查员检查后报甲方专业工长、质量检查员核定验收。

    （12）对甲方及监理在验收过程中提出的质量问题，乙方必须及时按要求完成。

    （13）在施工过程中，乙方不能擅自修改甲方方案、交底中的施工工艺、质量标准，由于乙方擅自改动施工交底方案造成工程质量不符合标准的，乙方承担相应的全部责任。

    （14）出现工程返工时，由责任方承担因返工造成的经济损失及相关其它损失。

    第二条 工期延误的确定及奖罚

    1、 对于以下原因造成完工日期推延的，经甲方现场项目经理确认，工期相应顺延：

    （1） 因战争、动乱、自然灾害或非甲方、乙方责任造成的爆炸、火灾及政府在特殊情况下造成的停工等不可抗力；

    （2）甲方同意工期顺延的其他情况。

    2、乙方应在上述情况发生之日起2日内，就延误内容向甲方施工代表提出书面报告，甲方收到相应的书面报告后应于2日内就延长完工日期事宜给予书面答复。乙方逾期未提出书面报告的，视为其放弃此项权利；甲方逾期未答复也不提出修改意见，视为其承认此事实。

    3、非上述原因造成未按照合同工期交工的，双方约定如下：每延迟一天，乙方向甲方支付 20xx0元/天 标准的违约金。

    4、乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此造成的甲方相关损失。

    5、甲方制定承包项目的总工期和分段进度工期，乙方按照甲方制定的工期，合理调配人员安排施工，确保工期计划的实施。

    6、乙方未按照甲方计划组织人力安排生产，造成工期延误，乙方必须采取有效措施，在确保工程质量、生产安全的前提下，重新组织人力进行施工，确保工期计划按照甲方预定计划实施。如未在原定工期内完成计划，甲方有权直接扣除违约金（按上第3条规定）。

    第三条 安全施工、重大伤亡及其他安全事故的处理

    1、安全施工：甲方、乙方必须贯彻执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，乙方所有施工人员必须参加医疗保险、工伤保险。严格按照安全标准组织施工。如未按安全标准施工，则一切由此造成的后果由乙方承担。

    2、重大伤亡及其他安全事故处理：

    发生重大伤亡及其他安全事故，甲方双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护好事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须做出书面记录或拍照。

    按照有关规定，乙方双方应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。

    3、对本工程安全生产标准，双方约定如下：

    本工程安全生产标准为 北京 市安全文明工地，必须达到“ 北京 市安全文明工地”的评分要求，有关安全、现场、环境的要求，否则由此产生的一切后果由乙方承担。

    4、乙方自备必要的防护设施，乙方严格按照建设工程管理的有关规定施工，确保按照《中华人民共和国建筑法》、 省及政府有关管理部门的规章制度进行施工，在施工过程中采取必要的防护手段，确保施工安全。同时遵守甲方根据现场情况制定的有关安全生产交底。安全生产事故责任明确的由责任方负责；乙方违反上述规定施工造成的一切事故损失及后续相关损失和责任均由乙方自行负责解决处理。

    5、施工过程中的各项安全技术措施和方案由甲方在施工组织、施工方案、安全技术交底中制订，乙方须按甲方制订的措施、方案和交底进行施工和安全防护。未按要求施工造成事故的，责任由乙方承担。

    6、由甲方根据政府的有关规定制订现场及生活区安全文明施工的各项管理制度，乙方项目经理负责向其管理人员进行传达。乙方所有人员进入工地应始终遵守各项安全管理制度，如有违反，按甲方制定的条款进行处罚。

    7、安全文明工地施工各项管理制度见《施工现场管理制度》，在规定制度中未明确的并不表示甲方没有进行限制，甲方将根据现场发生实际情况，临时制订相关的管理制度，乙方同样需要执行这些制度。

    8、乙方生产机械操作人员遵守挂牌标识的各种机械安全操作规程。

    9、有关安全文明施工的各种技术措施、方案、制度、规程由乙方项目经理、安全员、生活管理员及各专业工长对其工人进行宣讲和传达。该项工作责任人为乙方相应管理人员。

    10、乙方人员进入本项目工地，就必须严格遵守甲方制订的各项安全文明施工的管理规定。

    11、在施工过程中，乙方各专业工长须按照已传达的甲方制订的相应的安全措施随时进行检查，对不安全的行为、做法及时纠正。

    12、乙方安全员须熟知各项安全措施、规定，施工过程中随时在现场进行巡视、检查，发现任何不安全因素，必须及时提出并监督整改。

    13、在施工过程中，乙方管理人员、操作工人必须接受甲方安全员、专业工长的随时检查，对甲方相关人员提出的不安全行为、因素及时按要求进行整改。

    14、无论是甲方管理人员提出的、上级单位在安全生产检查中提出的、乙方安全员提出的各项安全生产的整改要求，乙方须按要求积极整改。

    15、施工过程中，乙方须积极配合甲方项目部及其上级单位组织的各项安全文明施工检查。

    16、对于乙方人员违章作业，形成安全隐患的行为，任何人有权制止，乙方作业人员必须听从。

    17、无论甲方人员还是乙方管理人员进行违章指挥，乙方操作人员有权拒绝执行。

    18、乙方作业人员有权拒绝无安全保障、存在安全隐患的环境进行施工作业。

    xx、乙方生活管理员配合甲方生活管理员，按各项管理制度的规定随时对所管辖区域的环境卫生进行检查，发现问题及时整改，并检查整改结果，保证符合要求。

    20、施工现场安全、施工现场机械安全、消防保卫工作应完全执行甲方制定的《安全生产协议书》。

    21、凡由于乙方管理及自身防范措施不力或乙方工人责任造成的案件、火灾、交通事故（含施工现场内）的灾害事故，事故经济责任、事故法律责任及事故善后处理由乙方独自承担，因此给甲方造成的经济损失由乙方负责赔偿。

    第三章 文明施工、环境保护、职业健康安全、危险源辨识

    第一条 文明施工

    1、甲方、乙方应严格执行江苏省人民政府颁发的“施工现场管理暂行规定”以及镇江市、扬中市等有关规定和标准，加强科学管理，坚持文明施工。

    2、本工程文明施工标准为江苏省级安全文明工地，必须达到“江苏省级文明工地”的评分要求。如达不到文明工地，因乙方造成的，从总劳务款中扣除 2 %。

    3、严格按照江苏省省“文明工地”评分表中的每一项执行，每月每项一次不合格者，罚款500～20xx元。要设专职环境、文明施工管理员和专职班组负责现场文明施工工作。

    现场材料应按照甲方要求和施工平面布置图指定的位置整齐堆放，乙方应随时将自身施工垃圾清运到甲方指定的场所，乙方应使自己的生活设施保持整洁和卫生。

    施工现场及生活区场容、环境卫生工作由甲方生活管理员负责组织检查和监督，乙方生活管理员直接受甲方生活管理员的领导和监督，并对在日常检查中提出问题的整改负责。乙方项目经理应全力支持其生活管理员的工作。

    4、乙方应严格执行环境保护规定，防止并消除对大气环境、水的污染以及施工噪音的扰民

    5、乙方项目经理、主管工长、安全员、生活管理员参加由甲方组织的安全文明施工大检查及相关的专题会议。

    6、如乙方未服从甲方的文明施工要求，由此引起的违约责任均由乙方承担。

    第二条 环境保护

    1、施工现场划分责任区域，由各专业分别负责。

    2、乙方设专人，每日清扫，确保现场内环境卫生整洁。道路无积水，无泥砂。

    3、现场办公室由专人负责管理，要求墙面干净，门窗玻璃明亮，地面无纸屑、烟蒂等垃圾；文件资料、图纸由谁使用谁管理，不得随意堆放，保持桌面整洁。

    4、现场会议室设专人管理，保持整齐清洁。会议室内悬挂有项目经理部的组织结构图，各级管理人员岗位责任制、安全生产责任制及义务消防救灾组织名单。

    5、乙方须按甲方要求对工人实行封闭式管理。

    6、民工宿舍内由专人进行打扫，统一被褥，衣物等物品要摆设整齐，保持整洁、有序。宿舍内严禁乱接电源、乱设开关和插座， 不得使用电炉等电器。

    7、施工现场厕所由专人按厕所管理规定进行打扫，保持厕所内干净、整洁。

    8、出现场的施工车辆遮盖严密，车轮清洗不带泥土出场。运输中遮盖不遗撒。

    9、乙方设专人负责，每日打扫整个生活区的卫生，清运垃圾。

    10、所有人员必须爱护公共设施，不得损坏或乱涂乱画。

    11、及时排除积水并根据天气情况进行施放药物，防止蚊蝇孳生。

    12、严禁随地大小便，做到大小便入坑。

    第三条 危险源辨识、风险评价和控制措施

    甲方根据现场综合情况对危险源进行辨识和评价，并制定控制预防可控制事故的方案、程序和方案，乙方必须严格按照甲方的措施进行操作，将危险因素严格进行控制，所发生的费用由乙方承担，因其他人员、机具产生的由甲方负责监督整改，乙方予以配合。

    第四条 职业健康安全

    甲方根据现场综合情况针对辨识出来的危险源进行评价后制订出专门的控制方案、程序和方法及安全技术交底，乙方必须严格予以遵守和执行，避免出现火灾、中毒、起重伤害、触电、雷击、坍塌、物体打击、机械伤害、高空坠落、中暑、疫灾等现象的出现，确保生产过程中的职业健康安全。劳保防护用品应保证发放到位，分别购置。健康证、特种人员作业证等必须的证件齐备，同时应响应国家安全生产部门制订的为特种作业和高危生产人员投保商业保险的有关规定。

    第五条 环境因素的识别与评价及运行控制

    甲方根据本项目特点对环境因素进行识别和进行评价，并根据现场情况随时进行更新，乙方必须严格遵守甲方制订的各种方案、程序和方法，对生产活动进行有效控制，做到能源与资源的保护、废水与废物控制、扬尘控制、噪声控制和易燃易爆、危险化学品控制等管理，确保环境方针、环境目标、指标的实现；

    1、严格控制能源消耗、合理使用和节约能源；

    2、合理分配施工用水、电，避免浪费；遵守水体排放污染物的各项规定，保护水资源不被污染；

    3、对在施工中遭受破坏的自然环境及时进行恢复，保护生态环境；

    4、对扬尘和大气污染进行控制，控制粉尘、含尘气体的排放；对油漆、石棉等物品妥善保存，造成污染时及时进行清理，并妥善处理；

    5、施工过程中严格遵守《建筑施工场界噪声限值》，确保对噪声进行控制，超过规定限值造成扰民的，扰民费由乙方承担；

    6、生产垃圾和废弃物等物品，进行分类后，不可回收物要堆放到指定地点，可回收物另行堆放；由甲方统一处理；

    7、由甲方材料部门制订易燃易爆物品的管理台帐，严格进行控制发放，在使用时必须严格遵守和执行有关操作规程、产品使用说明书或技术交底，必要时配备安全防护措施和用具，使用后剩余的易燃易爆和危险化学品应及时退回仓库。

    第四章：权利、义务及违约责任

    第一条 甲方的权利和义务

    1、负责提供场地、道路、水电等施工图纸，负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、文明施工等方面的交底。

    2、负责于开工前提供施工图纸壹套，积极向业主办理工程洽商。

    3、负责组织施工检查、验收、监督乙方的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况，材料领用情况及行政管理事务。

    4、负责解决施工中存在或发生的技术问题。

    5、负责组织施工图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期控制计划，审查乙方编制的详细施工作业计划。

    6、乙方在安全、质量、进度、文明施工等方面发现有违反合同约定内容的，甲方应提出整改意见，督促乙方整改。

    7、负责组织工程的验收工作。

    8、甲方有权要求乙方撤换委派的不称职工作人员。

    9、当乙方不能按时或全面履行本合同，如工程质量或进度不能满足甲方要求或乙方不服从甲方的管理，甲方有权调整承包施工队或解除本合同。或当乙方自愿退出履行合同，结算时，甲方给予乙方已完工程量10%的罚款。

    甲方签字：

    签约日期：

    乙方签字：

    建筑工程民工劳务合同(篇五)

    工程承包人：

    劳务承包人： 承 包 合 同

    建设工程施工劳务承包合同

    工程承包人：

    劳务承包人：

    依照有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 ）与工程承包人所在公司(山东宁建建设集团有限公司)已经签订施工总承包合同（以下称为“总包合同”），双方就本工程的劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

    一、劳务承包工作对象及提供劳务内容

    1.1、工程名称：1.2、工程地点：1.3、承包范围：1.4、劳务承包内容：

    1.5、辅助材料及工具：

    二、承包工作期限及工作进度

    三、质量要求

    工程质量： 确保所承担的分项工程合格率100%，优良率95%。确保验收达到优良。每层达不到优良，结算时扣结算总值的10%。由于工程质量不合格造成的返工损失有劳务承包人承担。

    四、标准规范

    执行本工程总包合同约定的标准规范，本合同亦适用标准规范如下：

    4.1、二标五规范及康居标准

    4.2、省市施工工艺标准及各项规程

    4.3、质量／安全／环保与职业健康管理体系

    4.4、发包人、监理管理办法及工地各项规章制度

    五、工程承包人义务

    5.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需要量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量检测、试验化验的控制、监督、检查和验收。

    5.2 工程承包人提供工具房间，作为劳务承包人办公及小型工具存放之用。

    5.3负责工程测量定位、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

    5.4统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。

    5.5按本合同约定，向劳务承包人支付劳动报酬。

    5.6负责与发包人（即甲方）、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

    5.7 负责劳务承包人在现场使用的安全防护用品（如安全帽、安全带等）。

    5.8 负责提供本合同施工中所使用的材料设备等。

    六、劳务承包人义务

    6.1负责组织具有相应资格证书，能够胜任本职工作，并在数量上能满足工程进度要求的员工队伍，全面履行本合同。对本合同劳务承包范围内的工程质量与工程进度向工程承包人负责。

    6.2负责对所属员工进行安全、质量、操作技能等教育培训交底工作。全面负责承包范围内工作的组织与实施，直至所有义务及工作程序完结。

    6.3负责向项目部提供在施工现场内所使用的安全防护用品计划，并负责使用、发放和完工后交回。

    6.4负责在接到图纸（或技术交底）后10天内，向工程承包人提交材料设备周转工具等供应计划，并负责验收（质量、品种、规格、型号、数量）,保管、使用、维护。工程承包人的设备在使用完后负责向工程承包人交回。需要劳务承包人进行装卸的，劳务承包人必须及时执行（费用另行约定）。

    6.5对经验收的材料与机具应按工程承包人统一规划堆放。

    6.6按工程承包人标准化工地的要求进行生活区的管理，并负责自身责任区的治安保卫工作。

    6.7负责对已完工程部分的成品保护工作。

    6.8接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查，与现场其它单位协调配合，照顾全局。

    6.9实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务承包人应在施工前10天以书面形式通知工程承包人应承担的安全防护措施费用，以上特殊行业操作人员须持证作业。

    七、劳务承包人的工作职责

    7.1、质量

    对本合同劳务承包范围内的工程质量向工程承包人负责，并按照总包合同的保修时间对工程保修。

    执行国家和上级部门的法律、法规及公司、分公司、项目部制定的各项规章制度。接受发包人代表及监理的管理，服从工地管理人员的统一调度。听从指挥、搞好协调，积极配合工作，对所下达的整改通知书、停工令等必须无条件执行。严禁与发包人代表及监理发生争执，严禁与管理人员争吵，发现问题及时汇报。

    根据工程进度及各方面需要，合理调配组织。在施工中严把质量关，建立健全自检交检互检的三检制。验收不合格，不得进行下道工序施工。严格按施工图、规范、安全技术操作规程施工。

    7.2、安全

    劳务承包人应遵守工程建设安全生产有关规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务承包人现场管理不善、措施不力违章操作、野蛮施工等

    建筑工程民工劳务合同(篇六)

    编号

    四川省建筑业企业用工

    劳动合同书

    (示范文本)

    甲方

    乙方

    四川省劳动和社会保障厅

    四川省建设厅 监制

    甲方 法定代表人

    营业执照注册号 资质等级

    在川通讯地址 邮编

    乙方 性别 电话

    居民身份证号码

    家庭住址 邮政编码

    户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

    根据《中华人民12

    第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

    甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

    甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

    第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

    第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    第十九条 双方约定的其他事项。

    甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

    法定代表人或委托代理人

    (签字或盖章)

    签订日期： 年 月 日

    合同鉴证单位

    鉴证日期： 年 月 日

    使 用 说 明

    一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

    二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

    第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

    签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

    三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

    主题词：劳动 劳动合同 建筑业 文书 通知

    四川省劳动和社会保障厅办公室 20xx年9月6日印发

    来源： 劳动保障部劳动工资司

    建筑工程民工劳务合同(篇七)

    甲方

    乙方

    四川省劳动和社会保障厅

    四川省建设厅监制

    甲方法定代表人

    营业执照注册号资质等级

    在川通讯地址邮编

    乙方性别电话

    居民身份证号码

    家庭住址邮政编码

    户口所在地省(市)区(县)乡镇村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    ()1、有固定期限劳动合同

    本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

    ()2、以完成一定的工作任务为期限的合同

    本合同生效日期为年月日;以乙方完成

    工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容和要求

    第二条甲方招用乙方在(项目名称)

    工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。(xx建筑工程劳务合同)

    三、劳动保护和劳动条件

    推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

    第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

    第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

    双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

    甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

    甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

    合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

    甲乙双方对工资支付的其他约定

    第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(xx建筑工程劳务合同)

    (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

    (五)被依法追究刑事责任的。

    第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

    (一)在试用期内的;

    (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

    第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

    最新精选：劳务派遣合同(1000字)


    在我们的日常生活中经常会进入公司工作，签订双方满意的劳动合同是不可忽视的一步。劳动合同受到了国家法律法规的保护，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。签订劳动合同要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“最新精选：劳务派遣合同(1000字)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

    劳务派遣合同(篇一)

    实际用工单位（以下简称甲方）：

    负责人：

    地址：

    电话：

    保安公司（以下简称乙方）：

    负责人：

    地址：

    电话：

    经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。

    一、治安防范区域

    对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。

    二、保安费结算

    1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。

    2、本合同保安费总金额为_______元人民币。

    3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。

    三、甲方的职责和义务

    1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

    2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

    3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。

    4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

    5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

    四、乙方的责任和义务

    1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

    2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

    3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。

    4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。

    5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

    6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。

    五、保安服务工作时间及休息、休假

    1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过______小时。

    2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。

    六、合同的终止与解除

    1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

    2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

    3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。

    七、特别约定

    1、乙方派遣保安人员应采取_______班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_______班，白班每组_______人，夜班每组_______人，每班执勤_______小时。

    2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定。

    3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。

    4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。

    5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。

    6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。

    八、违约责任

    1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的______%向甲方收取滞纳金。

    2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的______%；但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

    3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

    4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。

    5、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

    九、争议解决

    因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________仲裁委员会申请仲裁。

    十、附则

    1、本合同期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止。

    2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

    3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

    4、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

    甲方（签章）：

    负责人（签字）：

    ______年______月______日

    乙方（签章）：

    负责人（签字）：

    ______年______月______日

    劳务派遣合同(篇二)

    甲方：______劳务派遣有限公司

    地址：______________________

    电话：______________________

    乙方：______________________

    地址：______________________

    身份证号码：________________

    电话：______________________

    甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公司合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司合同。

    第一条 劳务派遣公司合同期限

    劳务派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

    第二条 工作岗位

    乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

    第三条 工作时间和劳动保护

    1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

    2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

    3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

    第四条 劳动报酬

    乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

    第五条 社会保险和福利待遇

    1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

    2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

    第六条 劳动纪律

    1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

    2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

    3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。

    第七条 劳务派遣公司合同的解除

    (一)劳务派遣公司合同协商解除

    1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派遣公司合同可以除。

    2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除劳务派遣公司合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。

    劳务派遣合同(篇三)

    甲方： (以下简称"甲方")

    乙方： (以下简称"乙方")

    根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下：

    第一条 用工单位

    因工作需要，乙方到[ ](以下简称"用工单位")工作。

    第二条 派遣期限

    根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

    第三条 工作岗位

    乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。

    第四条 劳动报酬

    乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。

    第五条 社会保险

    用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。

    第六条 乙方承诺

    乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密(竞业限制)协议等。

    乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到;乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度;乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工;甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。

    第七条 乙方声明

    乙方理解并同意，派遣期限内，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行，包括但不限于告知义务等;乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容;并且已经知晓工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

    第八条 其他

    本协议书自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲、乙各执一份为凭。

    甲方： 乙方：

    (合同专用章)

    签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

    劳务派遣合同(篇四)

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

    一、合同期限

    本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

    二、甲方的权利和义务

    1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

    2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。

    3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

    4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

    5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

    6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

    7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

    8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

    三、乙方的权利和义务

    1、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。

    2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

    3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

    4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

    5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

    6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

    四、解除劳动合同的条件

    1、乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

    2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

    3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；

    4、被依法追究刑事责任的；

    5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

    6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

    7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。

    以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。

    五、其他约定事项

    1、因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；

    2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；

    3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

    六、违约

    甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

    七、合同纠纷处理

    因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的`，双方均有权向人民法院提起诉讼。

    八、其他事项

    1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；

    2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。

    甲方：

    _____年____月____日

    乙方：

    _____年____月____日

    劳务派遣合同(篇五)

    甲方为乙方的派遣人员提供免费住宿，按实际出勤给予10元/人/工作日的伙食补贴支付给乙方，乙方应将该伙食补贴支付给派遣人员。因派遣员工违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照甲方规章制度开具警告信，并有权按照要求乙方支付违约金：旷工1天或开具警告信一封的，支付 50元违约金；旷工2天或开具警告信两封，支付 100元违约金，旷工3天或者自离或开具警告信三封，支付200元违约金。

    劳务派遣合同(篇六)

    除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、银行帐号若有变更，变更方应至少提前十五天书面通知对方（该书面通知须经法定代表人或授权代表签字及双方盖章后生效）。

    农民工劳动合同3500字精选12篇


    合同范本网相关专题：“农民工劳动合同”。

    当法律法规在不断的完善，合同的使用场合越来越多。一方以胁迫的手段（如强买强卖的行为）订立的合同，肯定是无效合同。工作中比较常见的合同类型都有哪些呢？合同范本网小编推荐你不妨读一下农民工劳动合同，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

    农民工劳动合同(篇1)

    甲方：_________________

    乙方：_________________

    北京市劳动和社会保障局监制

    甲方：_______________________

    法定代表人：_________________

    注册地址：___________________

    乙方姓名：_______ 性别：____

    居民身份证号码：_____________

    出生日期：___________________

    在甲方工作起始时间：_________

    在京暂住地：_________________

    外埠家庭住址：_______________

    邮政编码：___________________

    户口所在地：_________________

    根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 【劳动合同期限】

    本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。

    第二条 【工作内容和工作方式】

    乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

    乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。

    乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。

    第三条 【工时】

    甲方安排乙方执行不定时工时制度。

    第四条 【知情权】

    甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。

    第五条 【岗前培训】

    甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

    第六条 【劳动条件】

    甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

    第七条 【工资标准】

    乙方的工资标准：

    1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；

    2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

    3．甲乙双方就工资标准的其他约定。

    第八条 【工资支付方式、时间】

    乙方的工资支付方式为：

    1．甲方每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

    2．甲方委托用户每月＿日前以货币形式将工资支付给乙方。

    3．甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。

    4．其他方式。

    第九条 【社会保险】

    甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

    第十条 【劳动纪律】

    甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

    第十一条 【损害赔偿】

    因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

    乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。

    第十二条 【解除合同的赔偿】

    甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

    第十三条 【双方约定的其他内容】

    甲、乙双方约定的其他内容

    第十四条 【劳动争议的处理方式】

    双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    第十五条 【合同未尽事宜的处理方式】

    本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十六条 【合同份数】

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）__________ 乙方（签章）______

    法定代表人或委托代理人（签章）______________

    签订日期：_______年_____月_____日

    附：

    一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。

    二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

    三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。

    四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

    五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

    六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

    农民工劳动合同(篇2)

    _________

    居民身份证号码：_________

    户籍所在地：_________省（自治区、市）_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）

    本市（县、区）住址：_________

    根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

    第一条本合同期限为（从下列A、B中选择）：

    A．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

    B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________

    第二条试用期约定为（从下列A、B中选择）：

    A．无试用期；

    B．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

    第三条甲方安排乙方从事_________工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

    A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（人民币大写：_________）；

    B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥_________元（人民币大写：_________）；

    C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________

    第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

    第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民币大写：_________）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

    第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：

    A．每月_________日前结算付清上月工资；

    B．每月_________日前支付￥_________元（人民币大写：_________），余款按如下约定结算支付：_________

    第八条工资发放方式为（从下列A、B中选择）：

    A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；

    B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

    第九条工作时间为（从下列A、B中选择）：

    A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

    B．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

    第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________

    第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

    第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx）。

    第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

    第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

    第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

    1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

    2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

    3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

    签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

    1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

    2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

    3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

    4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

    5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

    6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

    7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

    8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

    延伸阅读：

    试用期合同范本

    乡镇企业劳动合同书

    汽车驾驶员的劳动合同书

    广州市企业劳动合同书

    农民工劳动合同(篇3)

    建筑施工企业农民工劳动合同1

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    编号____________

    甲方________________________

    法定代表人__________________

    施工工地地址________________

    在京住所地通讯地址__________

    乙方_________________________

    居民身份证号_________________

    出生日期_____年_____月_____日

    家庭住址_____________________

    邮政编码_____________________

    户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

    1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

    其中试用期至_____年_____月_____日止。

    2、以完成一定工作为期限的合同。

    本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容

    第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担_____________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________.

    三、劳动保护和劳动条件

    第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

    甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第六条 乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

    甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________

    ______________________________________________________________________

    第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

    五、劳动纪律和劳动合同的解除

    第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    第十条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

    六、当事人约定的其他内容

    第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    第十二条 甲乙双方约定的其他内容：______________________________________________________________________

    ______________________________________________________________________

    七、劳动争议处理及其它

    第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    第十四条 甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（公 章）_________ 乙方（签字或盖章）_____________

    法定代表人或委托代理人

    （签字或盖章）________

    签订日期：______年_____月_____日

    二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

    第一条中，双方在约定的`事项前括号内画“√”，并填写日期。

    签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

    三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

    建筑施工企业农民工劳动合同2

    编号____________

    劳 动 合 同 书

    （适用于在京建筑施工企业农民工）

    甲 方_________________________

    乙 方_________________________

    签订日期_________年_____月_____日

    北京市劳动和社会保障局

    北京市建设委员会监制

    劳动合同签约履行须知

    1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

    2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

    3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。

    4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

    5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

    6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。

    7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

    甲方_______________________法定代表人__________

    施工工地地址_________________________________

    在京住所地通讯地址_____________________________

    乙方___________居民身份证号___________________

    出生日期_____年_____月_____日

    家庭住址_______________________________________

    邮政编码________________________

    户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

    （ ）1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

    （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

    本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容

    第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

    三、劳动保护和劳动条件

    第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

    甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

    四、工资保险待遇

    第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。

    甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

    甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

    第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的解除

    第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

    第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

    六、当事人约定的其他内容

    第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    七、劳动争议处理及其它

    第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

    法定代表人或委托代理人

    （签字或盖章）

    签订日期： 年 月 日

    使 用 说 明

    一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

    二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

    第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

    三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

    建筑施工企业农民工劳动合同3

    甲方(构筑施工企业):

    名称: 法定代表人:

    地点: 德律风:

    乙方(农民工):

    姓名: 性别: 年龄: 文化程度:

    住址: 身份证号:

    甲乙两边根据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。

    1、 公约期限

    自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)结束止。

    2、 工作内容

    甲方分派乙方在 岗亭担当 职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量标准为:

    3、 工作时候

    1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行。

    2、因出产工作必要,经会商安排乙方加班加点,甲方按法则付出工钱。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。

    4、 工作工钱

    甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月 日为发薪日。工钱轨制和分派式样按以下第 项履行:

    1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱 元,每个月工钱 元;

    2、履行计件工钱制,详细标准为:

    5、 工作保卫

    1、甲方根据自治区人民当局的法则参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬。

    2、甲方为乙方供给符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护办法;

    3、乙方服从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵。

    6、 其他商定的事变

    7、 违约责任

    本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏。

    8、 因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向

    工作争议仲裁委员会申请仲裁。

    9、 本公约一式两份,甲乙两边各执一份。

    甲方(章): 法定代表人(签章):

    乙方(签章):

    年 月 日

    鉴证构造(章): 鉴证人(签章):

    年 月 日

    农民工劳动合同(篇4)

    _________

    性别：_________

    出生_________年_________月_________日

    现住址：_________

    身份证号码：_________

    为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

    本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，乙方的工作任务为_________。

    2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

    3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

    5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

    1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

    2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

    3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

    1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

    2、甲方支付工资报酬的支付周期为_________，支付时间为_________支付标准为_________。

    3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

    4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________。

    5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

    1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

    双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

    2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

    1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

    2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

    _________

    _________

    甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

    （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

    （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

    （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

    （4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

    （5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

    甲方（盖章）：_________

    乙方（签字）：_________

    法定代表人或委托：_________

    代理人（签章）：_________

    签订时间：____________月___日

    签订时间：____________月___日

    鉴证机关（盖章）：_________

    鉴证人（签章）：_________

    鉴证时间：_________年___月___日

    签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：

    1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

    2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

    3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

    4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

    5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

    6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。

    7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

    8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

    延伸阅读：

    企业雇员的劳动合同样本

    私营企业职工劳动合同书

    国有企业职工劳动合同书

    事业单位聘用临时工劳动合同

    农民工劳动合同(篇5)

    甲方：_________ 性质：_________

    地址：_________

    乙方：_________ 性别：_________

    出生_________年_________月_________日

    现住址：_________

    身份证号码：_________

    为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

    第一条 劳动合同期限

    本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

    第二条 工作内容

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，乙方的工作任务为_________。

    2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

    第三条 劳动保护和劳动条件

    1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

    2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

    3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

    5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

    第四条 工作时间和休息、休假

    1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

    2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

    3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

    第五条 劳动报酬

    1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

    2、甲方支付工资报酬的支付周期为_________，支付时间为_________支付标准为_________。

    3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

    4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________。

    5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

    第六条 保险福利

    1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

    双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

    2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

    第七条 劳动纪律

    1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

    2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

    第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

    第九条 双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）

    _________

    _________

    第十条 违约责任

    甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

    （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

    （2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

    （3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

    （4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；

    （5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

    第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

    甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

    法定代表人或委托：_________

    代理人（签章）：_________

    签订时间：____________月___日 签订时间：____________月___日

    鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人（签章）：_________

    鉴证时间：_________年___月___日

    农民工劳动合同(篇6)

    甲方_____________________________

    乙方_____________________________

    签订日期：________年______月___日

    北京市劳动和社会保障局

    北京市建设委员会监制

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条

    甲方：__________________________________________________

    法定代表人：____________________________________________

    施工工地地址：__________________________________________

    在京住所地通讯地址：____________________________________

    第二条

    乙方：____________________________性别：________________

    居民身份证号：__________________________________________

    出生日期：_____年_____月____日

    家庭住址：______________________________________________

    邮政编码：______________________________________________

    户口所在地：_____省（市）_____区（县）______乡（镇）______村

    乙方工作起始时间：_______________年__________月_______日

    二、劳动合同期限

    第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

    1．以完成一定工作为期限的合同

    本合同生效日期为______年____月____日；乙方完成________________工作任务时本合同终止。

    2．有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗 证号码为_____________。

    第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

    四、工作时间和休息休假

    第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

    第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

    五、劳动保护和劳动条件

    第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

    乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

    第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    六、劳动报酬

    第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

    甲乙双方对工资的其他约定______________________________

    第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

    七、保险福利待遇

    第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

    八、劳动合同的解除、终止

    第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。

    九、当事人约定的其他内容

    第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    十、劳动争议处理及其它

    第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

    第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（公章）__________乙方（签字或盖章）___________

    法定代表人或委托代理人_____________________________

    签订日期：_______________年___________月_________日

    北京市劳动合同变更书

    经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

    甲方（公章）_____乙方（签字或盖章）______

    法定代表人或委托代理人___________________

    _______________年___________月_________日

    使用说明

    一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。

    二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

    第三条 中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。

    签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

    三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

    农民工劳动合同(篇7)

    甲方(用人单位)名称_________________________

    性质_________________________

    地址_________________________

    乙方(劳动者)姓名_____________性别__________

    出生年月_________________________

    身份证号码_________________________

    户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

    1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

    2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

    3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。

    二、工作内容和工作时间

    3、甲方招用乙方担任___________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为___。

    三、劳动保护和劳动条件

    4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-_)。

    6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资待遇和保险待遇

    7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

    8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

    9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲方：乙方：年月日：

    农民工劳动合同(篇8)

    甲方(盖章)

    乙方(签字)

    甲、乙双方经平等协商一致，依法订立本合同，共同遵守。

    一、劳动合同期限：年月日至年月日

    二、甲方必须执行国家规定的工时制度和休息休假办法。

    三、劳动报酬：甲方必须按月以货币的形式支付乙方工资，甲方支付乙方正常出勤的工资不得低于长寿的最低工资标准，乙方工作结束的，甲方必须在乙方工作结束后3天内支付乙方的全部工资。甲乙每月预支了乙方生活费，合同期限超过三个月的，甲方必须在3个月内支付结清一次工资，遇春节时，甲方必须在春季前支付完清乙方的全部工资，甲方每月提前预支给乙方的生活费不得少于每人每天10元人民币。

    (一)计时工资：日工资(大写)或月工资(大写)

    (二)计件工资：计件单价

    (三)每月工资支付时间

    (四)每月提前预支的生活费元，在每月的日支付。

    四、工作内容及工作质量要求：

    五、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利规定。

    六、劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须执行国家劳动安全卫生法律，法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动卫生教育、防止事故，减少执业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和控告。

    七、劳动纪律：甲方必须依法建立和完善规章制度。甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制度的规章制度。甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

    八、合同的变更、解除、终止：

    (一)在合同期限内，甲乙双方可平等协商一致后，依法变更合同的部分条款或解除合同。

    (二)乙方有《劳动法》第二十五的情形之一的，甲方可以解除合同。

    (三)出现《劳动法》第二十六条的情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人。

    (四)乙方出现《劳动法》第二十九条的情形之一的，甲方不得依据本合同本条第(三)项解除合同(出乙方本人自愿提出)。

    (五)乙方解除合同，应当提前15天以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。

    (六)合同到期或出现法律法规的终止劳动合同的条件，合同即行终止。

    (七)乙方被解除或终止劳动合同的合法待遇，甲方必须依法支付。

    九、违法合同的责任：甲乙双方或一方违法劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：

    十、本合同有关条款的具体内容及合同未涉及到的内容双方可平等协商，另文约定。

    甲乙双方履行合同发生争议，可自行协商处理，也可向江津市劳动争议仲裁委员会申诉。

    本合同一式三份，甲乙双方各持一份，职工档案存一份，具有同等的法律效力。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    农民工劳动合同(篇9)

    劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)

    编号____________

    甲方_________________________

    乙方_________________________

    签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制

    甲方________________________法定代表人__________

    施工工地地址____________________________________

    在京住所地通讯地址______________________________

    乙方______________居民身份证号___________________

    出生日期_____年_____月_____日

    家庭住址_________________________________________

    邮政编码________________________

    户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

    （）1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。

    其中试用期至_____年_____月_____日止。

    （）2、以完成一定工作为期限的合同。

    本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容

    第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中

    担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

    三、劳动保护和劳动条件

    第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

    甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第六条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

    甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________

    ______________________________________________________________________

    第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

    五、劳动纪律和劳动合同的解除

    第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    农民工劳动合同(篇10)

    甲方_______________________法定代表人__________

    施工工地地址_________________________________

    在京住所地通讯地址_____________________________

    乙方___________居民身份证号___________________

    出生日期_____年_____月_____日

    家庭住址_______________________________________

    邮政编码________________________

    户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

    （ ）1、有固定期限劳动合同

    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

    （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

    本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容

    第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

    三、劳动保护和劳动条件

    第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的`不得在现场施工。

    甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

    第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

    四、工资保险待遇

    第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。

    甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

    甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

    甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

    甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

    第八条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的解除

    第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

    第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

    六、当事人约定的其他内容

    第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    ________________________________________________

    七、劳动争议处理及其它

    第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

    法定代表人或委托代理人

    （签字或盖章）

    签订日期： 年 月 日

    农民工劳动合同(篇11)

    编号___________

    建筑行业农民工劳动合同书 (示范文本) 甲方(用人单位)名称:__________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________ 地 址:_________________________ 性 质:_________________________ 联 系 电 话:__________________________ 乙方(劳动者)姓名:__________________________ 性 别:__________________________ 出 生 年 月:__________________________ 家 庭 住 址:__________________________ 居民身份证号码:__________________________ 联 系 电 话:__________________________ 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.

    一,合同类型和期限 甲,乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止. (二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止. (三)以完成一定的工作(任务)为期限. 自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止. 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天. 二,工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:______________________________________________ . (二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务. (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整. 三,劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为:___________ 元/月. (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式: 1,计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____,____,____,____;其金额分别为____,____,____,____. 2,全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为______________ . 3,岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行. 4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确. (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠. (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准. (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资. 四,社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇. (二)福利待遇 1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行. 2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行. 五,劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1,标准工作制:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排. 2,不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资. 3,综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排. (二)休息休假 1,甲方保证乙方每周至少休息一天. 2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期. 3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资. (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康. (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程. (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告. 六,劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示. (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩. 七,劳动合同的变更,解除,终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容. 变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效 2,______________________________________ 3,______________________________________ (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同. (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4,被依法追究刑事责任的. (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的. (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行. (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同: 1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; 2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的; 4,符合法律,法规规定的其他情况的; (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费: 1,在试用期内的; 2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3,甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的; 5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续. (十)符合下列条件之一的,本合同即行终止: 合同期限届满的; 合同约定的终止条件出观的: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3,乙方达到法定退休条件的; 4,甲方依法破产,解散的; 5,法律,法规,规章规定的其他情形. (十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方. (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1,甲乙双方同意续订劳动合同的; 2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方 要求续订劳动合同的. 出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的 劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同. 八,经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理. (二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用: 1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用; 2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分 的同时, 另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用. (三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经 济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金. (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于 6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费. (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任. (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1,___________________________ ; 2,___________________________ ; 3,___________________________ . 九,违反劳动合同的责任 (一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金____元. (二)其他违约责任:__________________________________________________ _____________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 十,当事人约定的其他内容 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十一,劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十二,本合同的附件如下: _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,. 十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.

    甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(委托代理人) (签字或盖章)

    签订日期: 年 月 日

    鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章) 鉴证日期: 年 月 日

    使 用 说 明 一,此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书. 二,用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内. 三,签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章. 四,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明. 五,当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸. 六,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼,准确,不得涂改. 劳 动 合 同 续 订 书 经甲,乙双方协商同意,_________ 年____ 月____日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为_______ 期限合同,从________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止.甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)

    法定代表人 (委托代理人):(签章) 年 月 日 年 月 日

    劳 动 合 同 变 更 书 经甲乙双方平等自愿,协商同意,对_____年___ 月___日签订的劳动合同书作如下变更: ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________

    甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人 (委托代理人) (签章) 年 月 日 年 月 日

    附件二 编 号:_________ 建筑行业农民工工资支付保障金

    三 方 协 议 书 (示范文本)

    甲方 (建筑业企业):______________________________ 地址:_________________________________________ 法定代表人(委托代理人):_________________________ 施工项目名称:__________________________________

    乙方(开户银行):________________________________ 地址:_________________________________________ 法定代表人(委托代理人):_________________________ 丙方(劳动保障行政部门):_________________________

    湖 南 省 劳 动 保 障 厅 湖 南 省 建 设 厅 印制 中国人民银行长沙中心支行 湖 南 银 监 局 根据《关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》(湘劳社政字[20xx]36号)规定,________________________ (以下简称"甲方"),_________________________ (以下简称"乙方"),__________________________ (以下简称"丙方")三方在协商一致的基础上,就_________________________ 施工项目中农民工工资支付保障金事宜订立本协议,并严格遵照执行. 第一条 甲方必须在工程开工前,为农民工在乙方开设农民工工资支付保障金专用存款帐户(以下称"专用存款帐户"),专项用于支付农民工工资. 第二条 甲方在乙方开立专用存款帐户时应如实提供以下资料: (一)营业执照(正本),机构代码证(正本),资质证书,税务登记证等; (二)存款人的基本存款帐户开户登记证以及相应的证明文件,包括项目施工合同,主管部门批文,_______,_______等; (三)法定代表人的身份证,或委托代理人的身份证及委托书; (四)企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同及身份证件. 第三条 甲方负责督促建设业主单位按湘劳社政字[20xx]36号文件要求,按时足额存入首付保障金及后续保障金,并将情况及时向丙方报告,同时报建设行政主管部门备案. 第四条 甲方必须于每月第_______日前向乙方提供农民工工资支付清单(包括支付单位,支付时间,支付对象的姓名,工作天数,加班时间,应发的项目和金额,扣除的项目和金额等),并保证支出项目专项用于支付农民工工资. 第五条 乙方应根据甲方提供的劳动合同及身份证件为农民工及时开设个人工资存折或工资卡. 第六条 凭甲方提供的农民工工资支付清单及付款凭证通过专用存款帐户,乙方应在每月第_______日将农民工工资划到其个人存折或工资卡上. 第七条 当甲方专用存款帐户余额总量低于前两个月所支出的农民工工资总额时,乙方要及时书面通知甲方,并报告丙方. 第八条 乙方要对专用存款帐户资金的支出进行严格监督,发现甲方有挪用或其他不法行为的,应采取补救措施,并及时向丙方报告. 第九条 甲,乙两方不得以任何形式串通,动用专用存款帐户资金用于其他开支. 第十条 丙方应严格监督甲,乙两方按上述内容签订协议,明确各自职责. 第十一条 甲方有下列情形之一的,由丙方及时告知,并按《湖南省工资支付监督管理办法》有关规定进行查处,同时会同当地建设行政主管部门依法处理: (一)不按要求开设专用存款帐户的; (二)开立帐户时提供的相关资料不真实的; (三)不按月及时向乙方提供农民工工资支付清单的; (四)其他违反本协议约定内容的. 第十二条 经查实甲方有发生拖欠农民工工资行为的,丙方可会同建设行政主管部门及相关执法部门通知乙方从甲方专用存款帐户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资. 第十三条 乙方有下列情形之一的,由丙方及时告知,情节严重的,丙方可撤消甲方在乙方开立的工资保障金专用存款帐户,并会同当地人民银行,银监分局等部门依法进行处理: (一)不及时为农民工办理个人工资存折或工资卡的; (二)不按协议约定履行相关通知,报告义务的; (三)监督不力,致使保障(证)金专用存款帐户挪为他用的; (四)与甲方合谋违反本协议约定的; (五)其他违反本协议约定内容的. 第十四条 三方约定的其他内容: _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ 第十五条 甲方在建筑工程完工后,应继续保留专用存款帐户及其帐户余额半年,乙方才可根据甲方要求及甲方出具的无拖欠农民工工资的说明和承诺,结清专用存款帐户余额,做好销户处理,本协议关系终止. 第十六条 甲方在施工过程中需要变更建筑施工单位时,应向乙方出具相关变更资料(含无拖欠农民工工资的说明和承诺)后,乙方才可根据承继建筑施工单位的要求,结清甲方专用存款帐户余额,并将余额转划入承继建筑施工单位所开设的农民工工资保障金专用存款帐户后,做销户处理,本协议关系终止.

    甲方(盖章): 法定代表(委托代理)人:

    年 月 日 乙方(盖章): 法定代表(委托代理)人: 年 月 日

    丙方(盖章): 年 月 日

    附件三 长沙市建设领域农民工工资保障金核实表 建设单位(盖章): 填报时间: 编号: 建设工程 项目名称 建设工程 项目地址 建设单位 联系人 电话 建筑业企业 联系人 电话 建设类别 建设工程造价 万元 施工工期 前6个月工程量 % 建设行政主管或各专业管理 部门核实首付 保障金数额情况 年 月 日 开户银行意见 年 月 日 劳动保障 行政部门意见 年 月 日 注:本表一式三份,建设单位,建设行政主管或各专业管理部门,劳动保障部门各一份. 建设领域农民工工资保障金制度建筑业企业 操 作 程 序 通过招标确定 鉴证后劳动合同, 身份证复印件及 工资支付名册 劳动合同鉴证(一式二份)

    建设领域农民工工资保障金制度建设单位 操 作 程 序 建设行政主管部门或其它专业管理部门 建 设 单 位 建筑业企业 农民工 签订劳动合同 劳动保障行政部门 开 户 银 行 建筑业企业与开户银行,劳动保障部门签订三方协议 建设行政主管或 各专业管理部门备案 提供保障金专用 帐户给建设单位 建 设 单 位 填写保障金核实表 建设行政主管或各专业管理部门核定 工程造价,期限, 保障金金额 建筑业企业开设的 保障金专用帐户 存入首付保障金 劳动保障行政部门核实 工资保障金金额 建设行政主管或 各专业管理部门核发 施工许可证

    农民工劳动合同(篇12)

    甲方(用人单位)名称：(盖章)

    地址：

    邮政编码：注册地址：

    法定代表人：

    委托代理人：(签章)职务：

    乙方(劳动者)姓名：

    性别：族别：年龄：

    居民身份证号码：

    文化程度：

    户口所在地：

    现住址：

    合同期限：年月日至年月日

    合同签订日期：年月日

    根据《中华人民共和国劳动法》及《新疆生产建设兵团劳动合同管理办法(试行)》，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同期限类型为期限劳动合同。本合同期限自年月日至年月日，自年月日起生效，其中试用期为个月(试用期包括在劳动合同期限内)。

    第二条以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限自年月日起至工作任务完成止。

    二、工作内容

    第三条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书执行。

    第四条甲方应当科学合理地制定岗位协议和劳动定额，乙方应当按照岗位协议书要求，认真履行职责，按时完成规定的工作数量、质量指标。

    第五条甲方依据平等自愿、协商一致原则，根据工作变化和需要以及考核结果调整乙方工作岗位。

    三、劳动保护和劳动条件

    第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第七条甲方负责对乙方进行职业道德、职业技能、劳动安全、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。

    四、工作时间和休息、休假

    第八条甲方安排乙方执行工时制度。

    (一)执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    (二)执行综合计算工时制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。

    (三)执行不定时工时制度的，甲方在充分听取乙方意见的基础上，根据甲方所属行业和乙方岗位特点，保障乙休息休假的权利。实行计件工资制的，其劳动工时由甲双方协商确定。

    第九条执行标准工时制度的，甲方安排乙方在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准200%的工资报酬;甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准300%的工资报酬。执行综合计算工时制度的，如年综合计算工作时间超过年标准工时的，超过部分的工作时间，仍应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资报酬。

    五、劳动报酬

    第十条甲方依据劳动法律法规，结合甲方依法制定的工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等确定和调整乙方工资水平。

    第十一条甲方实行计时工资制的，每月日前以货币形式支付乙方月工资元或执工资分配形式。乙方在试用期间月工资元。

    第十二条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：。

    第十三条乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当年当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。

    六、社会保险和福利待遇

    第十四条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和兵团规定的缴费比例，为乙方缴纳应由甲方承担的工伤、保险费，并按规定代扣代缴应由乙方个人承担的保险费。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和兵团有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

    第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和兵团有关规定执行。

    七、劳动纪律

    第十七条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。

    第十八条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动安全卫生、操作规程和工作规范;遵守职业道德，服从甲方工作安排;积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。

    八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十九条经甲乙双方协商一致，可以依法变更本合同。

    一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知对方，被通知方应自接到通知之日起15日内答复，逾期不答复的，视为同意。

    第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (一)试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

    (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

    (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员，与乙方解除本合同。

    第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十一条、第二十二条的规定解除本合同：

    (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

    (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    第二十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    (一)在试用期内的;

    (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

    (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

    第二十六条在下列情况下，乙方不得解除本合同：

    (一)合同正在履行中，生产、工作确实不能离开或掌握生产、工作秘密的;

    (二)给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的。

    第二十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。

    第二十八条本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。

    第二十九条本合同期限届满前30日,甲方应当将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。

    第三十条本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，甲方应当与乙方续订劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年;一方提出终止事实劳动关系的，应当终止劳动关系。

    第三十一条甲乙双方解除、终止本合同，甲方应为乙方办理解除、终止劳动合同手续，并出具解除、终止劳动合同证明书。

    九、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿

    第三十二条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

    (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

    (二)支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分外，还应支付相当于低于最低工资标准部分25%的经济补偿金。

    第三十三条甲方依据本合同第二十条、二十二条、第二十三条的规定与乙方解除本合同的，应当根据《违反和解除劳动合同的的经济补偿办法》的规定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的月平均工资，支付乙方经济补偿金。

    第三十四条甲方解除本合同后，在60日内未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

    第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条承担赔偿责任。

    第三十六条乙方违反本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当赔偿下列损失：

    (一)甲方为乙方支付的培训费用;

    (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

    (三)劳动合同约定的其他赔偿费用。

    十、当事人约定的其他内容

    第三十七条甲乙双方协商约定的其他内容：

    十一、劳动争议处理及其它

    第三十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;30日内调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第三十九条本合同未尽事宜，按现行劳动法律法规规定执行或由甲乙双方协商确定。

    第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方劳动合同不得由甲方代为保管。

    鉴证机关(盖章)

    鉴证员(签字或盖章)

    鉴证日期：年月日

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