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教学合同汇总

教学合同汇总。

在绝大多数的场合都可以看到合同的存在。签署合同也是避免争端的最佳方法之一,正规的合同样本应当是如何呢?笔者根据您的要求为您准备了一份详细的“教学合同”,该文供您参考,并请务必收藏!

教学合同(篇1)

一、课程基本信息

课程名称:

合同法课程代码:

课程类别:

学时:学分:

二、适用层次、专业

网络法学本科

三、教学目的、要求

合同法在本科教学中为2个学分,是法学专业设立的一门基本的必修课程。合同法是调整平等主体之间交易关系的法律规范的总称,是市场经济的核心交易规则,是市场经济社会的基本法律。因而学习并掌握合同法的有关理论及法律规定,对本科教育具有重要的意义。学习合同法需要有法理学、民法学等课程的基础,在学习过程中还要联系相关的单行法规如担保法、拍卖法、招标投标法、保险法等等,并能够密切联系现实生活,对相关问题进行深入、细致的思考。

四、教材

崔建远:《合同法》,法律出版社20xx年版

五、教学内容

第一章合同法绪论学习目的与要求:掌握合同的概念及法律特征,掌握合同法的基本原则。学习要点:

1、合同的概念及其法律特征

2、合同法基本原则﹡

第二章合同的分类学习目的与要求:了解不同合同类型及其分类的法律意义。学习要点:1、合同分类的意义

2、具体的合同类型﹡

第三章合同的订立学习目的与要求:了解合同订立的概念,掌握合同成立的要件和要约、承诺规则。学习要点:

1、合同的订立与合同的成立的区别﹡

2、合同成立的要件﹡

3、要约的概念与构成要件﹡

4、要约邀请与要约﹡

5、要约的法律效力﹡

6、要约的撤回、撤销和消灭﹡

7、承诺的概念及构成要件﹡

8、承诺的方式

9、承诺的生效

10、承诺的撤回

第四章合同的内容与形式学习目的与要求:了解合同的条款、内容,掌握合同权利与合同义务,了解合同的形式。学习要点:

1、提示性的合同条款

2、合同的主要条款

3、合同的普通条款

4、合同权利﹡

5、合同义务﹡

6、合同的形式﹡

第五章合同的效力学习目的与要求:了解合同效力的法律意义,掌握合同的有效要件、合同无效的原因、合同的可撤销原因及其行使,掌握合同效力的补正方式以及合同不成立、无效、被撤销或不被追认的法律后果。学习要点:

1、合同的有效要件﹡

2、合同的无效﹡

3、合同的撤销﹡

4、合同效力的补正﹡

5、合同不成立、无效、被撤销或不被追认的法律后果﹡

第六章合同的履行学习目的与要求:了解合同履行的有关规则,掌握双务合同履行中各种抗辩权制度。学习要点:

1、合同履行的概念及原则﹡

2、合同履行的规则

3、双务合同履行中的抗辩权﹡

第七章合同的保全学习目的与要求:了解合同保全制度的概念、特征与功能,掌握撤销权、代位权的构成要件、行使方式及效果。学习要点:

1、合同保全的概念及特征﹡

2、合同保全与其他债权保障形式的关系﹡

3、债权人的代位权﹡

4、债权人的撤销权﹡

第八章合同的担保学习目的与要求:了解合同担保的种类、法律性质,掌握保证与定金制度中具体的法律问题,熟悉合同法及担保法的相关规定。学习要点:

1、合同担保的界定及种类

2、合同担保的法律性质﹡

3、保证﹡

4、定金﹡

第九章合同的变更与转让学习目的与要求:了解合同变更的条件与效力,掌握债权让与、债务承担及合同权利义务的概括转移。学习要点:

教学合同(篇2)

一、登记表

家长姓名

学生姓名

联系电话

服务地址

邮编

用工天数

每周服务日

教师姓名

联系电话

授课内容

酬劳待遇

备注二、双方达成协议如下:

1.家教人员需认真备课,保质保量完成教学任务。按时上课,不迟到早退,树立起教书育人典范。

2.家教人员需注意教学方法,因材施教,同时处理好与家长、学生之间的关系。

3.家长、学生不得要求家教人员做与家教无关的事情。家长不得无故拖欠家教人员工资,亦不得无故单方面解除协议。

4.家长如有正当理由需撤、换家教人员必须事先通知家教部。由家教部出面协调。

5.家教部将对家教人员的工作进行跟踪调查,及时协调家长、家教人员的关系。

6.本协议一式三份,三方各持一份,签字(盖章)即生效。

学生家长(签字):________家教人员(签字):_____

_________年______月_____日_________年____月____日

鉴证方(盖章):_________

_________年_____月_____日

教学合同(篇3)

1、任课教师上课期间为班级学生的安全直接责任人。严格遵守教学时间,课前做到候课,课中做到不随意离开教室,课尾做到不提前下课。

2、每节上课时任课教师要检查班级学生的出勤情况,要认真清点人数,对无故缺勤的学生要及时了解缺勤原因,及时查找,若有异常,应与班主任及时取得联系,以便及时通知学生家长。

3、在上课期间,任课教师不得以任何理由离开课堂,要全程指导学生学习、作业(特别是体育课、课外活动课、实训课存在较多的不安全因素,更应该集中精力认真负责)。教师有权拒绝来访者,教师不能处理与课堂无关的事。要按时到岗维护好课堂秩序,不得擅自让学生离开课堂或离开学校。

4、任课教师要严格按教务处的课程安排安全上好每一节课,任课教师因病、因事、出差等合理调课的(以教务处的记载为准),视受课者为直接责任人。未经教务处同意,任课教师私下互相调课的,学校仍视原任课教师为直接责任人,受课者为间接责任人。

5、户外课教学,不允许教师、学生离开学生群体,在一切活动之前必须明确具体地提出安全要求,并在教师指导、监控下进行活动。

6、对学生的批评教育方式要得体,在任何情况下,任课教师都不得有讽刺、挖苦、辱骂、殴打学生,不得体罚或变相体罚学生、侮辱学生的人格、把学生赶出教室等行为。对表现异常或有严重心理障碍的学生,要善于疏导和安抚。课上发生的事故,应由任课教师自行处理(可以请班主任或领导教师帮助协调处理)。

7、教师不得让有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的'学生参加剧烈体育、劳动技能活动,在体育、劳动技能活动中要时刻关注学生的身体健康。

8、体育教师及其他课外活动课教师,上下课前要认真清点人数,分组要确立各组责任人。严格检查体育锻炼场地、器械等设施安全情况。学生要在体育教师的指导监督下使用体育器械。

9、上课期间发现学生有违纪行为时,要进行批评教育,情节严重的要及时通知班主任和报告德育处。

10、教师要根据学科特点经常对学生进行安全教育,提高学生安全防范意识,提高学生自我保护能力。

11、学生在上课期间突发疾病或者受到伤害,应及时告知学生的监护人,并根据实际情况积极采取相应救治措施,不得推委、拖延。

12、任课教师对其使用的教学设备、器材、用具等做到经常检查,保证安全使用。避免安全事故的发生。

13、课任教师因违反工作规程要求而造成责任事故的,将受到学校的行政处分和纪律处分,造成经济损失的要进行经济赔偿;情节严重构成刑事犯罪的将由法律部门追究其法律责任。

上述协议,相关责任人要严格遵守,遵照执行。否者后果自负。

XX职业教育中心 (盖章)

教师:(签字)

年 月 日

教学合同(篇4)

教学师资培训中心加盟协议书范本

加盟协议书

甲方:浙江省三算教学师资培训中心(网名“浙江珠心算”)

乙方:

珠心算教育具有开发儿童智力潜能作用,为进一步普及和推广珠心算教育,共谋发展,寻求双赢,经双方商议,签订以下协议:

一、乙方自愿向甲方提出申请,经甲方审议,同意乙方加盟浙江珠心算。

二、乙方加盟后,可挂牌展示,名称为“浙江珠心算教育实验基地”。

三、甲方负责乙方业务指导,培训师资,提供咨询服务的便利。

四、乙方订购、使用甲方珠心算实验教材、资料,积极参与珠心算教学实践;甲方优先推荐或刊用乙方研究成果或论文,对乙方研究成果进行评估并予以奖励。

五、乙方积极参与珠心算教育相关活动和成果的推广应用,并对甲方工作提出批评和建议。

六、乙方应努力完成由甲方临时交付的工作。

七、未尽事宜,甲乙双方协商解决。

八、此协议一式两份,甲、乙双方各执一份。协议双方负责人签字后生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

负责人(签名) 负责人(签名)

年 月 日

“浙江珠心算”加盟学校申请表

学校(园) 全校(园)

班级数 全校(园)学生数

校(园)长 电话 邮编

开展珠心算教学概况 (1)开展珠心算教学的班级有 个,分别是幼儿中班 个、大班 个;

一年级 个,二年级 个,三年级 个,四、五、六年级 个。

(2)担任珠心算教学的老师有其中有 名老师参加过培训。

(3)建立珠心算兴趣小组有 个,分别是幼儿中班 个,大班 个;一年级 个,二年级 个,三年级 个,四、五、六年级 个。

(4)公开课情况,校内 节,对外 节,听课 人次。

(5)采用何种教材 。

(6)有何突出成绩(附件)对加盟后有何要求

教学合同(篇5)

甲方:

乙方:

校有关规定和按照学项目谈判要求以及乙方的报价等,为了更进一步明确双方的责任,维护双方的合法利益,经双方协商一致签订以下合同。

一、合同金额(人民币):大写小写

二、所供品种、规格/型号、材质、数量、价格见附表。

三、合同履行保证金:乙方投标保证金自供货合同签订后自动转为合同履行保证金,待合同顺利履行完成后十个工作日内全额无息退还。

四、交货地点:

五、供货时间: 年 月 日。

六、产品质量及包装标准:乙方提供的产品必须符合与投标所提供的样品质量一致。

七、运输方式及费用:由乙方负责运输,运费及装卸费由乙方承担。

八、供货验收:乙方按甲方要求的时间地点进行供货,由甲方组织相关单位对超市设备在质量、规格、材质等方面进行供货验收,并签字确认。

九、付款方式:经甲方验收合格后十五个工作日内付合同总价款90%,剩余10%在质保期满后十个工作日内付清。同时,在结付账款时要求乙方提供以下资料:

1.中标通知书;

2.供货验收单;

3.采购合同;

4.正规统一的税务发票。

十、甲方的权利与义务:

1.甲方有权根据采购要求及国家标准对乙方的产品质量、售后服务等进行监督检查;

2.甲方要求乙方在确认供货合同签订及供货安装过程中,若市场价格出现变动,供货价格保持原价格不变;

3.乙方向甲方提供的产品质量、外形感观等与乙方投标时所报规格、品牌、材质不一致时,甲方有权要求乙方及时退、换,其给甲方造成损失的由乙方承担;

4.若乙方有下列情形之一,甲方有权扣除相应的合同履行保证金作为违约金收归甲方所有﹙履行保证金的扣除不影响乙方履行本合同规定的各项义务﹚,或终止合同并取消乙方的供货资格:

(1)乙方违反甲方采购要求,并受到使用单位投诉达到3次以上;

(2)乙方超过合同规定价格,收取额外费用者;

(3)乙方未按合同约定的各项条款向甲方交货或超过约定时间三天以上交货者;

(4)乙方违反合同约定,在甲方同意其纠正的,在规定期限内仍未能纠正者;

5.在乙方完成合同所有条款的情况下,甲方应如期支付货款给乙方。

6.甲方若不能按时付款,超过约定付款时间15个工作日,乙方有权收回向甲方售出的超市设备。

十一、乙方的权利和义务;

1.乙方应严格执行国家法律法规,守法经营,按章办事,自觉维护甲方的利益;

2.在具体供货履行时,乙方须按照要求的供货期限、交货地点供货并做好相关服务工作;

4.乙方所供应的设备均应有合格证书或出厂检测报告,符合国家行业标准,满足甲方方的采购要求;

5.乙方应保证所提供超市设备质量、规格、材质和品牌应与乙方投标时报价表所填报的一致;

6.乙方因保证所供设备是全新的、未使用过的原装合格正品;

7.乙方须按甲方要求的供货期限、交货地点和品种数量、质量、规格供货;

8.若所供设备出现质量问题,乙方应负责三包(包修、包换、包退),费用由乙方负担;

9.乙方应主动接受甲方的监督检查,做到诚实守信。

10.乙方在任何情况下都不得向甲方经办人提供任何形式的回扣,一经发现,甲方可立即全面终止合同,并没收履约保证金,同时提请有关部门追究有关当事人的责任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

教学合同(篇6)

甲方(单位名称):

法定代表人(或经授权的主要负责人):

地址:

乙方(姓名):

身份证号码:

住址:

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经平等协商,订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。(其中新员工试用期为个月,从 年 月日起至年 月 日)

二、工作内容、时间及休假

甲方安排乙方在 岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,非有法定事由乙方应当服从。

工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险

甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资--元(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。

甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

甲方为乙方提供必要的劳动安全条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定

乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后,二年内不得在任何从事同类业务的单位工作,也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。

五、服务期约定

鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训,乙方承诺为甲方服务2年。(服务期超过劳动合同期限的,合同期限自动顺延。)

服务期内,乙方违反约定的,要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。

六、劳动合同变更

经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

七、劳动合同的解除、终止、续订

(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务 造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(二)本合同期满即行终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的法律责任

因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的.一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

九、本合同未尽事宜,按甲方制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

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