实践合同锦集。
在这个法律意识不断强化的社会当中，合同完全可以保护绝大部分人的权益。签订合同可以明确双方的权利和义务，便于双方协调配合，一篇标准合同到底如何写？如果这些信息对您有所帮助那我也就满意了。
实践合同 篇1
实习终止协议书范本
尊敬的实习生张三：
根据你所申请的实习终止，经公司与你本人协商，双方达成以下协议：
一、实习终止原因
1.1 你个人原因。鉴于你在实习过程中积极性不高，工作态度不稳定，无法满足公司的实习要求，双方决定终止实习关系。
1.2 公司原因。由于市场环境变动，公司需进行组织架构调整，部分实习生岗位暂停招聘，故无法为你提供继续实习的机会。
二、实习终止日期
2.1 本协议自双方签署之日起生效。
2.2 你将在签署本协议后的两周内离开公司，期间将完成实习期满所应完成的工作或任务，同时进行交接工作。
三、离职手续
3.1 你需要在签署本协议之日起的两周内完成离职手续。
3.2 你需要将公司的财产、资料等归还公司，并尽快完成交接工作。
四、薪酬结算
4.1 公司将根据你的实际实习期工作情况，结算你的实习工资。
4.2 在满足公司规定的薪酬结算条件下，你同意与公司进行结算，不会因实习期提前终止而产生争议。
五、保密义务
5.1 你同意对在公司实习期间接触到的公司商业秘密、商业计划、技术资料等保密内容负有保密义务，并严禁将这些信息泄露给任何第三方，包括离职后。
六、违约责任
6.1 如果任何一方未履行本协议的约定而引起争议，应由违约方承担相应法律责任。
6.2 双方同意如发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不能解决，则争议提交本协议签署地人民法院解决。
七、其他事项
7.1 本协议一式贰份，你和公司各执壹份，具有同等法律效力。
7.2 未尽事宜由双方协商解决。
张三： 公司：
日期： 日期：
通过上述实习终止协议书范本，我们可以看到实习终止协议的具体内容和条款，包括终止原因、终止日期、离职手续、薪酬结算、保密义务、违约责任等。双方签署实习终止协议后，可以保障双方的合法权益，避免出现纠纷和争议，有助于实习过程的顺利结束。实习是每个学生成长的重要一步，通过实习，可以增长专业技能和实践经验，但也需要双方的共同努力和理解。希望每位实习生都能充分利用实习机会，展现自己的优势，为自己的未来发展打下坚实基础。
实践合同 篇2
实习就业协议书是指在实习过程中签订的一种协议，其目的是保证实习学生和企业之间的权益平等、互惠互利，落实双方的责任和义务，确保实习过程的顺利进行。随着时代的变迁和社会经济的发展，实习就业协议书已经成为了现代化职业教育和就业市场的一个重要组成部分，其具有如下的特点和意义。
首先，实习就业协议书可以保证实习生的权益和利益。在签订实习就业协议书之前，企业和学生双方需要对实习内容、期限、薪资待遇等方面进行透彻的沟通和协商，明确双方的权益和责任。在实际实习过程中，如果出现了实习学生的权益被侵害的情况，可以通过实习就业协议书来保障自己的权益，甚至通过法律手段进行维权。
其次，实习就业协议书可以促进企业实习生的招聘和培训。通过签订实习就业协议书，企业可以更加全面和深入地了解实习生的专业背景、学习成果、职业抱负等方面的信息，从而为未来的人才招聘和培养提供更加科学和有效的依据。对于实习生而言，签订实习就业协议书可以增加自身在企业中的机会和优势，提高职业竞争力。
第三，实习就业协议书可以规范企业和实习生之间的行为和合作。通过签订实习就业协议书，企业可以更加明确地告知实习生工作任务、工作规范、工作时间等方面的要求和规定，为实习生的实际工作提供规范和保障。实习生也可以在签订协议书之后更加清楚地了解企业对于实习生的期望和要求，遵守企业的规定和制度，积极地学习和成长。
第四，实习就业协议书可以促进企业和学校之间的合作和交流。通过签订实习就业协议书，企业和学校双方可以更加密切地合作，分享经验和资源，探讨职业教育和就业市场的前沿动态，为未来的人才培养提供更加全面和深度的支持和指导。
综上所述，实习就业协议书具有非常重要的意义和价值，可以促进职业教育和就业市场的稳健发展，为企业、学生和社会各界创造更好的发展机会和环境。因此，我们应该充分重视实习就业协议书的签署和实施，切实维护实习生的权益和利益，提升实习就业的质量和水平。
实践合同 篇3
就业实习协议书：保障实习双方权益的重要文件
随着人口红利的消失，就业市场变得越来越竞争激烈，而大学生们在这个就业的大环境下也面临着很多的困境。而实习成为了大学生进入职场的一种方式，更是获得职业经验以及丰富自己求职简历的重要途径。而这时候，"就业实习协议书"的出现，不仅能规范双方的权益和义务，更能保证对于实习中所产生的纠纷的有效处置。
一、就业实习协议书到底是什么？
就业实习协议书简单的说，就是给半年及以上连续实习的大学生和企业或者机构确定法律关系的一种书面文件。根据相关法律规定，单位与实习生之间应该签署实习协议书，并严格遵守相关规定及协议书内容的约定。因此，签订实习协议书就显得尤为重要。
二、"就业实习协议书"到底有哪些内容？
1. 双方当事人的基本信息。签订实习协议书需要涉及双方当事人的基本信息，包括企业或机构的名称、法定代表人、联系人及其相关联系方式，以及实习生的姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 实习的时间和工作地点。实习的时间和工作地点是协议书上重要的内容之一，一般来说实习时间和标准应以协议书约定的实习期限为准。
3.实习的规定。在协议书中，还应当明确实习的规定。比如，实习生应该遵守的各项规定，以及企业或机构提供给实习生的各项待遇、薪酬等的明确规定。
4. 实习生的权利和义务。在协议书中，应该列明实习生在实习期间的各项权利和义务，包括参加各项培训、项目并完成任务、保护企业的各项机密、合理化使用企业的各项资源等等。
5. 实习期间应注意的事项。企业或机构应该提醒实习生在实习期间应注意的事项，比如，如何保护企业的知识产权、如何做好职场心理调适等等。
三、"就业实习协议书"的注意事项
1. 协议书双方要遵守合法合规的程序，不能通过不当途径强迫或诱骗实习生。企业和机构要根据实习生的能力、知识、专业技能及实习目的等因素，合理安排其岗位以及任务。
2. 实习期间，企业和机构应该为实习生提供必要的指导和培训，培养其职业素养及业务技能，有针对性地帮助他们完善自我，增强专业素质。
3. 在协议书签署前，双方应该认真审核、核对协议书内容，并注意防止协议内容不断变更的情况，避免在协议书签订后出现纠纷。
最后，就业实习协议书是实习生与企业或机构之间非常重要的一份文件，能够约束和规范实习双方的权益和义务，保护实习生的权益和安全。因此，实习生在实习之前，一定要认真阅读协议，并且在签订协议书时引起足够的重视。
实践合同 篇4
实习就业协议书
实习是大学生们规划未来、展现自我、丰富人生的有益途径，也是接触社会、拓展视野、掌握技能的重要途径。而实习就业协议书，则成为企业与实习生之间的一项重要协议，规范了双方的权利和义务，保障了实习的正常进行。
一、协议的基本情况
1.甲方（单位）：______（以下简称为公司）
2.乙方（实习生）：_______（以下简称为实习生）
3.协议签约时间：_______
4.实习开始时间：_______
5.实习结束时间：_______
二、协议的内容
1.实习内容和任务
公司在实习期内，为实习生提供了以下实习内容和任务：
（1）培训计划和制定的任务书；
（2）指导实习学生按时按质完成实习任务；
（3）公司职业发展机会的导向和指导；
（4）由公司向实习学生提供相关的技术、知识、文化培训，包括研讨、课程或其他形式的学习活动；
（5）实习学生应按规定出勤，补足以上实习内容和任务；
（6）实习结束后，公司将颁发实习证书。
2.实习保险和费用
（1）实习学生遵守公司规章制度，履行实习任务。如果实习过程中由于学生自身原因产生人身或财产损失的，由实习生本人承担责任；
（2）若实习过程中，实习学生出现意外伤害，公司将保障实习学生的相关权益，对实习学生的医疗费用予以一定程度的补助；
（3）在保障实习学生的工作和生活方面，公司将为实习学生提供必要的保险和补助，并按照约定的时间和标准发放实习薪酬。
3.实习期间的纪律和规定
在实习过程中，实习生应遵守公司的各项规章制度。实习生必须时刻保持工作状态，严格按照任务和安排完成实习任务。如实习学生不能正常参与实习，公司有权解除协议。
4.实习终止协议
（1）实习期间发生重大违纪行为，并导致公司经济或文化严重损失的，公司有权立即终止实习协议。
（2）因违反本实习协议规定拒不履行实习任务或屡次迟到早退，影响实习效果的，公司有权解除实习协议；
（3）实习生有权解除同协议，但务必事先告知公司，并在合理时间内完成交接工作；
（4）实习结束后，双方可以在实习证书和实习报告中对实习过程进行评价。
三、协议的效力和解读解释
1.该协议自日起开始生效，有效期为实习结束日当天。
2.该协议构成合法文件，双方必须严格按照要求遵守本协议的各项规定。
3.对于本协议的不明确点或有争议的条款，双方应友好解决，如需提起诉讼，双方同意在当地有管辖权的人民法院解决。
4.本协议的任何条款，如受到有关法律法规的限制或违背公序良俗，都应当受到限制或被视为无效，但本协议的其他条款不受影响。
实习就业协议书，是企业与实习生之间的重要契约，协议内容应明确、合理、保护实习生权益，规范企业实习管理。企业作为实习生的重要一环应当承担起应尽义务，积极搭建学习、实践和成长的平台，共同推动大学生的个人成长和职业发展。
实践合同 篇5
实习就业协议书是规范实习生和用人单位间关系的重要文件，是实习生进入市场与单位接触的第一步。随着我国人才市场的不断扩大，实习就业协议书的重要性受到越来越多的重视。
实习就业协议书是指企业与实习生签订的一种就业协议，双方在协议中约定实习期间的权利和义务，明确实习期间的具体事宜及实习结束后可能产生的问题等。实习期间，实习生不但有机会接触到企业的管理、制度、品牌和文化，也可借机学习理论知识，拓展社交圈子，提高自身竞争力。同时，对于企业而言，实习生是流动的资本，他们可以带来新的思想和智慧。
然而，在签署"实习就业协议书"之前，实习生需要明确一些问题。首先，实习生应该了解自己所需实习的专业和方向，确定所需实习的公司和职位。其次，实习生应该熟悉并了解所需实习的公司的情况与背景，最好对其进行调研。再次，实习生需要明确实习岗位的细节，包括工作职责、工作内容、薪资等。最后，实习生需要明确实习期限及工作效果评估标准。
在协议签署过程中，企业和实习生都需要遵守法律法规规定，互相尊重对方的利益，积极沟通和协商。协议约定的事项要明确，避免出现模糊不清的表述，妥善处理好不同意见，避免发生矛盾纠纷。企业应尽量给实习生提供与专业相关、有一定岗位培训、有助于提高实习生能力和知识水平的实习机会。
实习就业协议书的签署不仅规范双方权利义务关系、稳定实习生和企业间的关系，而且也是实习生在求职过程中的一份优雅简历。实习就业协议书可以证明签署人对未来的职业有清晰的职业规划和明确的工作目标，另外，在实习就业协议书上注明企业、职位、时长等明细，有利于求职者在面试过程中更好地与面试官沟通。
总之，实习就业协议书对于实习生和企业都是至关重要的文件，它不仅规范了双方之间的权利和义务，也维护了双方的利益。实习合同时，双方应注重沟通，协商，签订详细、具体、可操作的实习就业协议书，规范实习过程和实习效果，实现双赢。
实践合同 篇6
引入：
实习生是指在指定的企业或机构从事一定职责与工作内容，接受技术指导，学习知识和技能的人员。而实习协议书则是实习生进入企业或机构前和企业或机构之间签署的一种法律文件，约定实习的内容、时间、责任等事项，确保实习的合法性和顺利性。
正文：
一、协议签署方
实习协议书通常由实习生、实习单位和实习生所在院校三方签署。实习生应该是所属院校的在校生，实习单位则是为实习生提供实习机会、实际工作经验和指导的企业或机构。
二、协议内容
实习协议书的内容一般包括以下几个方面：
1.实习生与实习单位之间的基本信息：包括实习生的姓名、性别、身份证号、联系方式等，实习单位的名称、地址、联系方式等。
2.实习时间：约定实习开始时间、结束时间以及实习期间的休息和调休时间。
3.实习目的：明确实习的目的，例如是学术研究、技能培训、实操经验，或者是针对具体项目的需要。
4.实习内容：具体描述实习生所要完成的任务和工作内容，以及实习单位提供的技术指导和支持。
5.实习费用：约定实习期间实习生应当承担的费用以及实习单位给予的实习补贴和报销的费用。
6.实习期限、形式等变更：如果实习期限、实习形式或者实习内容发生变更，需要另行与三方达成协议，否则属于违约行为。
7.保密条款：约定双方在实习过程中不得泄露商业机密，并明确违约的法律责任。
8.其他事项：例如实习生应当遵守实习单位的规章制度等。
三、实习协议书的签署和生效
在签署实习协议书之前，实习生一般需要经过实习单位的面试和考核。经过双方协商之后，确立实习协议的主要内容后，由实习生、实习单位以及所在院校三方签署实习协议书并加盖公章。在正式实习前需要向实习单位提交相关材料，比如身份证复印件、健康证明、学生证等。实习协议书一旦签署并生效，实习生和实习单位应当全力配合、共同努力，确保实习计划的成功执行。
结论：
实习协议书是保障实习安全和顺利的法律保障文件。它的签署需要各方共同参与和全力配合，约定实习的时间、内容、责任，明确实习的目的和费用。同时，实习期间双方应当遵守互相约定的内容，保证实习质量和成果，为今后打好工作的基础。