2023教师聘用的合同收藏15篇。
社会经济迅猛发展，合同逐渐成为我们不容忽视的一部分。合同的书写方法究竟如何？编辑用心制作了这份“教师聘用的合同”，希望能给您带来别样的体验。请您认真学习本文的内容，并将其珍藏备用！
教师聘用的合同【篇1】
甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心
乙方：身份证号：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：
一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资
二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销（注：培训费根据学校培训情况确定公布）。
三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。
乙方保证：
1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。
2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。
四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。
五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。
金钥匙智能开发培训中心全职
教师工资标准说明
一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。
二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。
三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分；不够12次课时按比例划分。
四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。
五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。
六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀教师进行全面考核，对符合学校要求的老师，学校补助养老保险金。
七、达到两年以上工作的人员根据学校的发展，和新的规定给予全面补贴，及工资不封顶的政策补充执行。
此解释权归金钥匙智能开发培训中心所有
二OO八年二月十九日
教师聘用的合同【篇2】
电话：
职务：_________教师聘用合同书任职时间：_________
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。
本补习班首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守补习班的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护补习班声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。基本
工资_________+学生奖励工资（即每个学生）_________（根据招收学生的数量而定）。
2、在聘任期间，甲方应承担乙方工作期间的交通费。
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
1、学生在补习班学习期间，发生人身伤害或不可预见的事件，归甲方全权处理和调解。乙方可以配合甲方但不承担任何责任。
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种事物后，方可终止协议。
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师聘用的合同【篇3】
新教师聘用任用合同
一、概述
教育事业对于一个国家的发展具有重要的作用，如今每年都有大量的新教师加入到这个事业当中。而新教师加入后，需要与学校、教育机构签订聘用任用合同，以保障自己的劳动权益及规范教育行为。本文将探讨新教师的聘用任用合同相关内容。
二、合同结构
新教师聘用任用合同由以下基本部分组成：
1.合同名称：新教师聘用任用合同。
2.协议双方信息：包括学校/机构和教师的名称、地址、联系电话、身份证号等。
3.合同目的：明确双方的初衷和目的，阐述在何种条件下进行合作。
4.合同期限：规定教师的聘用或任用时限、起始日期和终止日期。
5.工作岗位和职责：明确教师的职业方向、担任的职位名称、工作内容和所需技能。
6.合同薪酬：规定教师的工资、津贴等待遇。
7.权利与义务：明确教师应承担的责任和义务，如按时完成教学任务、保守机密等制度约定。
8.违约与解除条款：约定当一方未能履行合约内容时如何制定赔偿、如何解除合约。
9.争议、管辖、生效及其他事项。
三、合同重点
1.合同期限
教师的聘用期限通常为一年，根据情况会有续聘操作。在确定合同期限时，应根据实际情况进行讨论，并确定明确的开始日期与结束日期。如果教师需要提前解约或者续期，双方应在合同签订之前就明确好相应的约定。
2.职责和义务
教师需要在合约期间内，按时完成教学任务、保守机密等制度约定。在合同条款中，应该明确教师所担任的职业方向、职位名称、工作内容和所需技能，然后确定教师合约期内的具体职责。在教师任职期间，需要自觉遵守学校或机构规章制度，不得与学生进行不道德行为。
3.权利和待遇
作为学校/机构的教师，教师需要享有相应的权益和待遇。因此，在合约中需要明确规定教师的薪资、福利、宿舍等方面的待遇。
4.解除合同条款
在合约中需要明确规定解约条款，当任何一方无法遵守合约约定时，对违约一方的相应处理及解約时间点的明确化等事宜。如果教师需要提前解约，则需要经过两方面协商，并在找到合适的教师进行交接之后，完成解约手续。
四、结论
新教师聘用任用合同，是双方约定的关于教师聘用事宜的文件。合同的结构清晰，明确了双方的权利和义务，制定了解约条款。在签订合同之前，学校或机构需对教师背景进行核实，同时也需要全面了解教师的工作经历、擅长科目等情况，以保障教师的资质和教学质量。希望相关机构对新教师的聘用任用合同予以重视，既保障教师的权益，也规范教育行为、提高教学质量。
教师聘用的合同【篇4】
尊敬的xxx：
您好！感谢您对我校教育事业的支持和关注。为满足学校发展的需要，同时也为了让更多优秀的教师加入到我们的团队中来，我校特向您发出新教师聘用任用合同。
一、甲方
全称：xxx学校
地址：xxxxx
法定代表人：xxxx
二、乙方
姓名：xxx
性别：x
出生日期：xx-xx-xxxx
身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxxx
Email：xxxxxxx
地址：xxxxx
三、聘用期限
聘用期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、聘用岗位及职责
聘用岗位：xxx教师
职责：
1.根据学校制定的教学计划和安排，负责相应学科的课程教学工作。
2.认真备课，按时完成教学任务，保障教育教学质量。
3.积极参加学校的各种教研及培训，不断提高自身业务水平。
4.配合学校完成各项工作任务，维护学校形象和声誉。
五、薪资待遇
1.乙方享受学校规定的基本工资和绩效工资。
2.乙方每月可享受xxx元的住房补贴。
3.学校提供完善的福利待遇，包括社保、公积金等福利。
六、劳动保护
学校将维护教职工的合法权益，对乙方的人身、财产及合法权益予以严格保护。在劳动过程中，学校要求严格遵守相关的劳动安全、劳动卫生、劳动保护的规程制度，确保乙方的人身、财产及健康安全。
七、终止合同
1. 合同期满，根据双方协商情况，可以继续签订新合同，也可以予以解除。
2.依照国家法律法规规定的终止合同情形。
八、陈述、保证和承诺
乙方在本合同中作如下陈述、保证和承诺：
1.乙方保证提供的个人信息真实、完整、准确、有效，并保证不会因自己提供的个人信息不符合要求而对学校产生直接或间接的损失；
2.乙方保证在签约之前已经仔细查阅了本合同进行充分的了解和理解，并同意其全部条款和内容，自愿签署本合同；
3.乙方保证在合同履行期间，积极履行合同项下所承担的工作职责，并认真维护学校形象和声誉；
4.乙方保证在工作期间，遵守学校规章制度，不得有任何危害学校的行为。
九、其他事项
1.本合同以中文书写，双方各自执一份，自签订之日起生效，有效期内不得单方面解除。
2.如本合同中出现争议，双方应协商解决。如果协商无法解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
敬请乙方慎重阅读并签署确认。
xxx学校
xxxx年xx月xx日
教师聘用的合同【篇5】
新教师聘用任用合同
为了规范教师的聘用和任用行为，保障其合法权益，维护学校的正常教学秩序，制定本新教师聘用任用合同。本合同适用于我校为新教师提供的聘用岗位。
一、基本情况：
1.1 名称：_____________
1.2 性别：_____________
1.3 出生年月：_____________
1.4 籍贯：_____________
1.5 政治面貌：_____________
1.6 毕业院校：_____________
1.7 学历：_____________
1.8 所学专业：_____________
1.9 聘用时间：__________年__________月__________日
1.10 职务（岗位）：_____________
二、聘用条件和工作内容：
2.1 符合招聘条件，并通过学校面试。
2.2 遵守学校规章制度，认真履行职责。
2.3 按时完成学校下达的工作任务。
2.4 维护学校形象，为学校争光。
2.5 完成本合同规定的其他工作。
三、工资和福利待遇：
3.1 本合同签订后，按规定享受学校规定的工资待遇。
3.2 按规定享受各项社会保险。
3.3 按规定享受带薪年假、病假、事假等福利待遇。
3.4 学校向您提供相关培训和进修机会，帮助您不断提高职业技能。
3.5 按规定享受学校的奖励和优惠政策。
四、其他事项：
4.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。合同期满前双方可以协商续签或者解除合同。
4.2 教师如有不遵守合同规定的行为，学校有权解除本合同。
4.3 本合同的修改、解除、续签等事宜，应通过协商解决。
4.4 本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况再行协商。
5. 签署
甲方（学校）：_____________
乙方（教师）：_____________
日期：__________年__________月__________日
以上为新教师聘用任用合同示例，作为一份标准合同，其具体内容可根据地方实际情况进行调整，以更好地保障教师的权益和确保教学秩序。通过制定规范的合同，既保障了学校和教师双方的权益，也有效提高了教师的工作积极性和敬业精神。我们相信，通过双方的相互配合和不断审视与完善，本合同将发挥更加有效地作用，促进教育事业的发展。
教师聘用的合同【篇6】
新教师聘用任用合同
一、合同目的
为保障教育工作的正常进行，明确新教师聘用任用的条件、权利、义务以及工作内容和工资待遇等事项，特制定本合同。
二、双方约定
1. 聘用单位：_____________（以下简称单位），法定代表人：_____________。
2. 聘用人：_____________（以下简称教师），身份证号码：_____________。
3. 聘用岗位：_____________。
4. 工作内容：教师应依据教研室的工作要求，完成任教科目的备课、授课、作业布置和批改、课程总结等工作内容，同时，积极参与学校安排的各项教学活动和课外活动。
5. 任期：该合同为一年期限，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
6. 工作时间：依据国家有关规定和学校的工作安排，教师每周工作时间为________小时，具体工作时间、休息时间和休假时间按照学校规定执行。
7. 薪酬待遇：教师按照工作内容和实际工作表现，按月领取固定工资，并享受国家、地方和学校的各项福利待遇。教师薪资标准：每月人民币__________元。
8. 绩效考核：根据学校的考勤制度和工作安排，教师应认真履行职责，完成工作任务，一年考核一次，考核结果按照学校的评价标准进行评定，并据此调整薪资待遇。
9. 保险及其它费用：教师应自行办理社会保险，单位不提供相应保障。若因工作需要，教师可以领取学校开具的一定额度的交通、通讯费用等。
10. 其它事项：本合同的效力受到国家法律、法规和政策的制约，若合同条款与法律、法规和政策相违背，则以国家法律、法规和政策为准。教师对于学校交给的各种资料和机密，应保密不透露。
三、合同终止
1. 合同到期后，若双方继续合作，应在合同到期前达成新的补充协议。
2. 教师违反国家法律、行政法规和职业道德规范，或者违反本合同的规定，导致聘用关系中断，聘用单位有权解除合同并取消招聘资格。
3. 教师因健康原因不能完成担任聘用岗位的工作，聘用单位与教师解除合同。
4. 教师自愿解除合同，应提前________天向聘用单位提出书面申请，并经聘用单位同意后解除合同。
5. 双方协商解除合同，应在书面协议上签字并提交相关部门备案。
四、合同变更
本合同若需变更，必须经由双方协商一致，经由法律程序后生效。
五、争议解决
双方在执行本合同中如发生争议，应协商解决。如协商仍未解决，可向有关部门投诉，也可以到聘用教师所在地法院提起诉讼。
六、须知
1. 该合同一式两份，聘用单位和教师各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同生效后，双方必须认真履行，不得有违反法律、法规和政策的行为。
3. 合同未尽事项，根据国家法律、法规和政策办理。
教师声明：聘用单位已经向我作出了相应资质、条件和工作内容、待遇的介绍和承诺，我已经明确了各项工作事项，愿意认真履行聘用单位交给我的各项工作任务。
聘用单位声明：按照教育部（或主管部门）有关规定，充分征求教师的意见和建议，并尊重教师的意愿，依法聘用教师。同时，承诺按照合同的规定和学校的工作要求，为教师提供一个良好的工作环境和条件，对教师的权益给予保护。
教师聘用的合同【篇7】
新教师聘用任用合同
一、前言
随着时代的发展，教育越来越受到重视。在教育的推动下，聘用新教师成为了现实，而新教师聘用任用合同也愈加重要。本文将探讨新教师聘用任用合同的相关问题，并就此撰写主题范文。
二、新教师聘用任用合同的内容
新教师聘用任用合同，是指学校与教师签订的一种法律文件，约定了教师的双方权利义务和责任承担等事宜。具体来说，新教师聘用任用合同包括以下几个方面的内容：
1.教师的个人信息：合同应该明确教师的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，并要求教师在签订合同时提供有效的证明资料。
2.教师的聘用条件：合同应该说明教师的聘用条件，包括教育背景、教学经验、专业技术职称、学术成果等方面的条件。此外，还应明确教师对所聘学校的管理体系、教学理念和文化氛围的认同程度。
3.教师的工作内容：合同应该明确教师的岗位职责、教学任务、工作日程等方面的内容。同时，还应该说明教师的工作时间、工资待遇、保障福利等方面的待遇和权益。
4.教师的责任和义务：合同应该明确教师的教学要求、工作纪律、行为准则、保密事项等方面的责任和义务。同时，还应该规定教师在工作中可能面临的风险和责任承担情况。
5.教师的服务期限和终止条件：合同应该明确教师的服务期限和终止条件。除非发生严重违纪情况或双方协商终止，教师应该在约定的服务期内履行聘用义务。
三、新教师聘用任用合同的注意事项
在签订新教师聘用任用合同时，需要注意以下几点：
1.保证合法性：教育部门要求学校聘用教师需依法办理相关手续，如教师资格审核、岗位选择、合同签订等。因此，学校需要确保新教师聘用任用合同的合法性，并遵守相关法律法规。
2.避免模糊性：合同应该在条款的表述上尽量避免模糊性，使得双方的权利和义务都能够明确清晰地表述，避免在后续工作过程中产生歧义或不必要的纠纷。
3.合理规定福利：合同应该充分考虑教师的实际生活需要和学术成长机会等，既体现了学校的关心和支持，也提高了教师的工作积极性和效率。
四、范例合同
新教师聘用任用合同
甲方：学校名称
乙方：教师名称
鉴于乙方具有良好的学术素养、教学水平和职业技能，经双方协商一致，为促进教育事业的发展，甲方特拟定本聘用任用合同，供乙方参考。
一、各方当事人
甲方：学校名称
地址：学校地址
法定代表人：法定代表人姓名
乙方：教师名称
性别：男/女 出生年月：2001/01/01 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：住址
联系电话：手机号码
二、服务范围
乙方将在甲方学校中担任XXXXX等岗位职务，工作职责如下：
1.完成担当的专业教学任务;
2.准确严格的执行教学工作纪律，维护学术诚信;
3.积极参与各项教育活动，并支持学校的教育教学改革工作;
4.及时反馈教学信息和学术成果，提高个人和学校的影响力。
三、服务期限
本合同首期服务期为两年，由合同签署日起开始，服务期满自动终止，甲乙双方可续签新合同，具体事宜另行协商达成协议。
四、待遇与工作条件
1.工资待遇
乙方的工资待遇为XXX元/月（税前）。如当地法律政策发生变更，学校将视情况对待教师工资待遇的调整。
2.保障福利
a. 甲方将为乙方购买五险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家相关规定每年为乙方缴纳住房公积金。
b. 安排乙方有合适的住房，并购买相应的保险进行保障。
c. 免费提供午餐，并为工作多久的教师提供礼品。
3.教育培训资源与学术支持
甲方将为乙方提供优质的教育培训资源，包括书籍、学位课程、学术研讨会等，并给予相应的学术支持，以提高乙方在学术界和教育界的声誉和地位。
五、终止和解除合同
1.合同履行中，因乙方的教学表现或遵守学校纪律等方面，甲方如有不满意情况出现，甲、乙双方应及时协商解决，但在约定的服务期内乙方未达到服务期限，故没有续签合同的权利。
2.合同履行中，如乙方因私下原因造成工作严重延误，妨碍了学校正常的教育教学工作，甲方即有解除或终止本合同之权利。
3.如果本合同规定的服务期满而未能达成延续协议，则本合同自动终止。
六、违约和责任
1.如乙方违反合同条款或学校的相关规定，对学校和他人的合法权益造成损失的，将承担相应的民事责任和违约款项。
2. 如甲方违反合同条款或乙方的合法权益，在双方协商不成的情况下，乙方有权起诉甲方或经合法途径索赔。
七、其他事项
1.本合同内容双方共同商定;
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章): 学校名称
法定代表人: 法定代表人姓名
地址: 学校地址
联系电话: 手机号
乙方(签名)：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
日期：2021/01/01
五、结语
新教师聘用任用合同是双方之间的一份法律文件。它不仅条款需要严谨，内容还应细致周全，使签约双方互相信任并达成共识。通过本篇文章的介绍和范例，新教师们应对新教师聘用任用合同会更加了解，更加清楚聘用和任用方面的权利和义务。
教师聘用的合同【篇8】
教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用条件
1.聘用类型：全职或兼职
2.职称：正高、副高、讲师、助教
3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件
4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等
5.工作责任：教学、科研、管理、服务等
三、聘用条款
1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。
2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。
4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。
5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。
6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。
7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。
8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。
9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。
10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。
四、法律责任
1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。
2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。
2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。
3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。
六、争议解决
合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。
七、合同变更
当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。
八、合同生效
教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。
以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。
教师聘用的合同【篇9】
新教师聘用任用合同
一、合同缔结方
甲方：（招聘单位/学校/机构名称）
乙方：（教师姓名）
二、合同约定内容
1.聘用条件
（1）乙方具有教育类专业本科以上学历和相应的教学资格证书。
（2）乙方具有良好的教育教学素质，教学经验丰富，知识储备扎实。
（3）乙方身体健康，无传染病，无不良行为记录。
（4）甲方需对乙方进行面试、体检、背景调查等程序，合格后方可聘用。
2.聘用期限
本聘用合同期限为一学年，从乙方上岗开始计算，至学年结束为止。
3.工作内容
（1）乙方应认真履行教学工作，准备好每周的教学计划、教学设计和教案，按时授课，确保教学质量。
（2）乙方应积极参加学校举办的各种教育教学培训和研修活动。
（3）乙方应履行与教学工作相关的职责和义务。
4.工资待遇
（1）乙方享受与同职称、同工龄、同岗位等级相应的基本工资。
（2）乙方根据实际工作表现，享受相应的绩效工资。
（3）乙方应按照国家有关税收政策缴纳个人所得税。
5. 奖惩制度
（1）乙方应认真履行工作职责，积极发挥应有的作用，为学校夯实发展基础和培养人才作出贡献。
（2）学校对于乙方表现突出的教学成果、教学研究和文学创作等方面进行奖励。
6. 合同终止
（1）本合同到期结束。
（2）一方发出书面通知另一方提前解除合同，但应在提前通知解除后履行本合同到期前需要履行的义务。
（3）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方面终止合同：
①长期无故缺勤，对学校教学工作产生较大影响。
②有不良行为、严重违纪违法或存在基本不符合聘用条件情况。
（4）本合同如有争议，双方应协商解决，如协商不成，双方可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、合同生效
本合同自双方签字、盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
教师聘用的合同【篇10】
以下简称甲方)。现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师 保育员期限为一学期：自________年____月____日至________年____月____日薪金及岗位津贴：岗位工资： 元月。教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务度》)。聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方;
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：________年____月____日________年____月____日
教师聘用的合同【篇11】
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：_________________________________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
因教学工作需要，甲方聘请乙方在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议。
一、合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任______教师，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲方的权利
1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。
3.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
4.组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。
5.根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。
三、甲方的义务
1.按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月______号支付乙方每月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。
3.协调乙方与学生的各项事务。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
四、乙方的权利
1.按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。
五、乙方的义务
1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。
教师聘用的合同【篇12】
尊敬的xxx教师：
本合同由xxx学校与您自愿签署，特此确认：学校聘用您为学校教职工，您被指派为学校的xxx职位。作为教师，您将在校内担任教学工作，指导学生的学业和生活，努力提高学生的学习成绩和素质，您与学校一同肩负教育和培养责任。我们非常感谢您选择加入我们教育事业，我们希望您可以为学校的发展和学生的成长作出积极贡献，同时也实现您个人事业的追求。
一、合同期限
本合同期限为双方一致同意的三年，自您正式上岗起算。
二、工作地点
您的工作地点为该学校校园内的xxx教学楼/教学场地。
三、工作性质
1.您将根据学校的安排，担任xxxxx科目或指导xxxx学科或xxxx活动等工作。
2.您必须依照学校安排的教学计划，详细备课，认真上课，并承担各类教学任务。
3.您必须尊重学校教育方针及规章制度，严格遵守学校的纪律性，做到师德高尚，以身作则。
4.您必须热爱学生，善于沟通，教育关爱学生，对学生负起责任。
5.您必须认真完成学校教务部门安排的各项工作，如备课、考试、评分等。
四、工作时间、工资和福利待遇
1.您的工作时间为周一至周五，由学校教务部门以电话或微信等方式通知您，您须按时到达校园，完成本合同规定工作。
2.您的薪资按学校教师管理办法执行，并由学校直接发放。
3.享有基本医疗保险，职工福利待遇和加班补贴等。
五、考核与奖惩
1.您将接受学校的考核，考核结果将是您聘用合同续签和离职等决定的依据。
2.根据工作表现，学校有权决定是否向您发放奖金、表彰或进行其他形式的激励。
3.如您的工作行为违反教职员工行为准则等规定，学校将会采取相应制裁措施。
六、解除合同
1.若您不能恰当履行职责或技能要求，学校有权解除本合同。
2.若本校园改建或撤销，或由于其他原因需要进行调整的，本合同可以通过双方协商一致的方式解除。
七、其他事项
本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商达成共识，协商一致后，双方签署补充协议，作为本合同的补充。补充协议与本合同具有同等效力。
八、合同争议和管辖
本合同在履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决，协商不成的，提交xxx人民法院或xxx仲裁委员会仲裁解决。
九、合同效力
本合同自双方签字盖章起生效，并扫描发送给您，审阅确认之后，您将回复邮件，表示您已经接受合同内容并认可合同的法律效力。
此致
敬礼！
经办人（学校盖章）：XXX学校
xxxx年xx月xx日
教师聘用的合同【篇13】
一、聘请__为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。
三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。
四、聘方的义务：
1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的管理规定。
2. 对受聘方提供必要的工作条件。
3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。
4. 支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。
5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;
(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
甲方：____________________
乙方：____________________
________年______月______日
教师聘用的合同【篇14】
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合同：
一、工作岗位
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
二、聘期
本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。
2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。
三、工作时间
1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。
2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。
4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。
5、一个月请假不超过_______次（含_______次），超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。
四、工资待遇
1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。
2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。
五、甲方的权利和义务
1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
3、制定严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。
6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
六、乙方的权利和义务
1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。
2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。
4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
七、商业秘密
1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_________元（__________元整）。
2、甲方的商业秘密包括但不限于：
（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；
（2）供应商信息、顾客信息；
（3）经营策略和方针；
（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。
八、工作纪律及奖惩办法
1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。
2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。
九、合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
教师聘用的合同【篇15】
辅 导 班 教 师 聘 用 协 议
辅导班教师聘用协议
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为辅导班教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。甲方：__________身份证号：___________________________
乙方____________身份证号：___________________________
第一条 工作岗位
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在辅导班教师职位工作。
第二条 聘期
本岗位聘期为30天，即自2012年7月______日至2012年8月______日。
第三条 工作目标
1．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.乙方必须按照甲方的教学安排，完成教学任务，总学时数达到_________学时以上。
2.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成教学工作
3.乙方必须履行本辅导班《辅导班教师职务》所规定全部职务，因被聘教师问题出现民事纠纷由教师承担全部责任。
第四条 教师道德
1．乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．乙方必须遵守宪法和法律，遵守辅导班的规章制度，恪守规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护辅导班声誉。
3．乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第五条 考核
1．甲方每周按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核。
2．考核结果作为工资发放的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，甚至可以根据实际情况解除本协议。
3．甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方提出申诉。
第六条 工资
1．在聘任期内，甲方应该按照协议规定的标准及招生实际情况支付工资给乙方。工资标准：
1、学生学费由甲方收取。
2、由教师引荐的学生。每招收一名学生，支出50元招生支出费用。剩余为辅导班净利润。招生支出由甲方付给学校招生教师。
3、非教师引荐的学生招生支出费用由甲乙双方按照：甲方60%/乙方40%划分。
4、扣除招生支出费用之后的总利润由甲乙双方按照甲方60%、乙方40%划
分。
第七条 甲方对协议的解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留公布解聘消息的权利。
2．聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：
（1）不能按时完成工作任务目标，给甲方工作造成严重损失的；
（2）不服从甲方工作安排的；
（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在辅导班及社会上造成恶劣影响的；
（5）患病或负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
（6）受聘人连续旷工3天或一月内累计旷工6天以上的；
第八条 受聘方对协议的解除
1,.聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一周向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第九条 协议解除的处理
1．任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2．甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定 善处理。
第十条 违约责任
1．本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一天，应支付的违约金为40元。
第十一条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为3年。
第十二条 通知
1．根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方联系方式如下：甲方：
乙方：
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起2日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十三条 协议的终止
如一方提出终止协议，则需提前一周以书面形式通知对方。妥善安置以及处理好各种交接后，方可终止协议。
第十四条 协议的变更
本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出3天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十五条 协议的转让
除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第十六条 争议的处理
1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向人民法院起诉。
第十七条 不可抗力
1．如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后3日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4．本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、**、罢工，政府行为或法律规定等。
第十八条 协议的效力
1．本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章
之日起生效。
2．本协议一式两份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。
3．本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
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