门卫合同

最新门卫合同(分享十四篇)。

随着法律在人们生活中的地位日益提高，签订合同可加强双方的守法意识，明确双方的权利和义务。关于“门卫合同”的探讨文章，本文将为您阐述合同编写的基本要求，希望为您提供有益的信息。

门卫合同 篇1

为了维护学校的环境安静和公私财物的安全,确保校园内的安全.学校与聘请的门卫特订如下协议:

一、工资待遇

1.每月工资550元，全月无责任事故无罚款另50元安全奖。

2.节假日每天按20元计补助

二、门卫工作人员必须按时接班，接班的提前10分钟，下班的推迟10分钟，迟到、早退一次(10分钟)罚款10元，离岗一次罚款5元，离岗时间超过30分钟视为旷工处理。接班的人到岗，下班的人才能离岗，否则罚款10元，如有特殊事情必须提前向门卫负责人请假，否则视为旷工。

三、按规定时间开门、锁门每天早上6：00开门，晚上12：00锁门，上课时大门关闭，只开通道侧门，校门打开一次罚款5元，下晚自习后督促学生按时回家，锁好教学楼与实验楼铁门(四处)。一处未锁罚款5元，早上按时打开，学生凭学生证进出，无学生证一人次罚款20元，上课时间一律不准外出，如有特殊情况须经班主任或科任老师同意并签放行卡方可登记放行。没有登记一次罚款5元，(如中途学生外出造成事故，将追究当班人责任，一切经济责任概由当班人负责)。

四、上课时间一律不准会客，外来联系工作要进入的必须先登记，得到准许后方可进入，外来人员没有询问或登记的进校一人次罚款5元。

五、校门口禁止一切买卖，校园内禁止讨米、捡破烂、算命、看相等闲杂人员进入校门。

六、校园内禁止踢球，踢球一次罚款5元，外来人员严禁在校园内打篮球，一球一次罚款5元。

七、查处各种易燃、易爆、剧毒物品、凶器等危险品进入校园。

八、负责来宾、领导、兄弟单位来访人员接待工作。

九、负责门卫办公室的整理与门岗卫生打扫和保洁工作，不清洁罚款5元。

十、校园内如发生财产被盗，外来人员打架闹事等重大事故，概由当班人负责，除赔偿经济损失外处以同等数量的罚款，情节严重的给予行政处分自至辞退工作。

十一、学期无责任事故，社会、教师、学生反映良好，可继续聘用，如不负责，罚款到5次，作自动下岗处理，学校另选门卫。

此协议一式二份，从签字之日起生效。

校长： 责任人：

通城县城关初中

年 月 日

门卫合同 篇2

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘职员)：

法定代表人：

身份证号码：

为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增强安全防范能力，确保师幼在校期间的人身安全和幼儿园财产的安全。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方提供安保服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。

2、工作时间不得擅自离岗。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不得聚众聊天。

4、幼儿进离园时门卫职员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。

6、外来职员必须登记或出示有效证件后经答应方能进园。

7、做好包干区的.清洁卫生工作，逐日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、值班时，注意防火、防盗、天天要检查班级门窗和水、电安全工作，如遇可疑情况，及时通知园长或报公安机关。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

二、除上述工作时间外因甲方临时工作需要乙方加班的，乙方应予以配合，甲方应付给相应的加班费。

三、甲方对乙方提出的安全防范的合理意见建议应及时研究采纳，并为乙方购置必要的保安设施。

四、聘期为___年___月___日至___年___月___日。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

五、乙方应服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发现问题及时乙方提出,协同配合,若乙方未能按照协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可根据情节予以批评、教育、警告。对于造成重大责任事故的,要依法处理。

六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失火等事件，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事件中，必须对幼儿进行正面教育，不得做出伤害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。

七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。

八、双方约定月工资为大写：___元，(小写：___元)

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)：

法人代表人(签字)：

___年___月___日

乙方(签字)：

___年___月___日

门卫合同 篇3

甲方：

乙方：

依据xxx有关法律法规，依照《xxx合同法》等相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容

第二条甲方责任

1、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

2、指定专人负责保安人员的管理工作，制定并执行本单位内部安全防范规章，检查、监督、考核保安人员，发现问题及时与乙方联系解决，对违纪违规和不能胜任保安工作的保安人员，有权要求乙方调换。

3、不得指派保安人员从事保安服务责任范围以外的工作。

4、配备符合国家要求的防盗、防枪和消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

5、积极配合和协助保安人员执行任务，督促本单位员工支持乙方保安人员履行保安职责。

第三条乙方责任

1、乙方应根据本合同约定的时间，及时选派合格的保安员负责甲方的安全服务工作。

2、乙方选派的`保安员必须并同时符合年龄在18至45周岁之间、具有初中以上文化程度、经过正规的保安培训并取得《保安从业资格证书》、身体健康、品行良好、无违法违纪犯罪前科等条件，乙方在派驻保安员的同时应向甲方提供保安人员的人事档案。

3、乙方为保安人员配备制服及基本保安装备（保安员上岗必须着统一保安服装、佩戴保安标志和执勤证建议）。

4、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度，忠于职守、文明执勤。

5、保安人员必须认真维护执勤区域内的正常工作秩序，自觉接受甲方的工作监督；对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件；落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理；运用各种合法手段保证甲方财产安全并依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。

6、加强对保安员的岗前培训和在岗轮训，加强对保安员的监督检查和管理，加强对保安员的法制教育和职业道德教育，确保为甲方提供优质高效的保安服务。

7、负责对保安人员的考核，对做出突出贡献和成绩的`保安人员应给予一定的政治荣誉和经济奖励。

8、密切与甲方的联系，主动征求甲方的意见和建议并及时予以解决。

9、按照国家相关法律及政策要求，负责定期支付保安员的工资、福利及相关社会保险等费用。

10、保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由乙方赔付，保安员有故意或重大过失的，乙方可以依法向保安员追偿。乙方按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤、致残甚至牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安队员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔部分，由乙方负担。

第四条保安服务期间、保安人数、保安服务费及付款方式

1、保安服务期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。

2、保安人数：乙方应根据本合同要求选派七名保安人员为甲方提供安全服务。

门卫合同 篇4

甲方(聘用方)：

乙方：

鉴于：

甲方因生产经营管理需要，需适当人员在相关岗位工作，乙方已达到退休年龄并开始领取养老金 □与其他单位仍保持劳动关系 □，乙方自愿应聘甲方相应岗位。为上述事宜，双方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，经平等协商一致签订本合同，以明确双方权利与义务。

第一条 双方签订本合同的条件是乙方承诺符合以下第 1 种情况：

1、已经达到法定退休年龄并开始领取养老金;

2、仍与 保持劳动合同关系，并且该单位继续为乙方缴纳社会保险费并同意乙方到其他单位工作。

第二条 甲方聘用乙方工作岗位为 老电力公司门卫 ，工作内容老电力公司办公楼、家属区等区域内的治安保卫、消防工作 。

第三条 甲方聘用乙方的期限为________年，自________年____月____日起至 201________年 ____月____日止。

第四条 乙方工作时间为： 不定时工作制 。 联系电话： 459XXXX0829 、153XXXX8678

第五条 乙方工作地点为： ____县巴川镇大北XX老电力公司 。

第六条 就乙方工作，甲方按月向乙方支付劳务报酬总额为 陆XX。对本合同约定报酬，甲方在次月____日前支付。

第七条 乙方在为甲方工作期间，应遵守甲方职工应当遵守的各项规章制度。乙方因违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条 甲方根据法律法规为乙方提供劳动安全保护。

第九条 本合同经双方协商一致可以变更、解除或者提前终止，但应签订书面协议。

第十条 任何一方因情况发生变化需解除本合同时，均可提前____日通知对方解除。

第十一条 本合同到期终止或者经双方协商一致解除、终止的，乙方应在解除或者终止当日向甲方办理工作交接。

第十二条 因履行本合同发生争议双方不能协商解决时，由甲方所在地人民管辖。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章时生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

门卫合同 篇5

中学门卫劳动合同

一、合同的目的

为了明确职责，规范工作，保障双方权益，本合同由以下相关方签署：

委托人：星河中学

委托人地址：上海市浦东新区星河路88号

承包人：张三

承包人地址：上海市浦东新区盛夏路100号

本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫，维护学校门卫秩序，保证学生、教职工的安全。

二、雇佣期限

本合同有效期为1年，自2022年9月1日起生效，至2023年8月31日止。如有必要，双方可以在协商一致的情况下，提前终止本合同。

三、工作内容

1. 守卫学校门卫，确保校园安全；

2. 设立安全检查站，对进校的学生和教职工进行安全检查，并记录信息；

3. 管理校内交通，维护路面交通秩序；

4. 对卡口进入的车辆进行管理，清点并记录车牌号，防止非法车辆进入学校；

5. 制定门卫制度，并监督执行；

6. 协助处理突发事件；

7. 正常交接工作。

四、工作时间

1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时；

2. 工作时间为早、中、晚三个班次；

3. 工作时间根据学校校历进行调整；

4. 工作时按照规定佩戴学校提供的制服。

五、薪资待遇

1. 按照月薪发放，月薪为5000元；

2. 工作满一年可获得一定的节日福利；

3. 工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金；

4. 严禁挪用公款，否则双方将追究责任。

六、福利待遇

1. 参加各种政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；

2. 提供住房补贴，每月补贴2000元；

3. 提供餐费补贴，每月补贴500元；

4. 提供节假日福利，如春节、中秋节等节日，按照学校规定给予福利。

七、终止合同的条件

1. 合同期满或剩余期间协商一致终止；

2. 双方协商解除合同；

3. 某一方发现合同违反规定的事项，有权单方面解除合同。

八、信用与保密

1. 遵守法律法规，严格遵守学校纪律；

2. 严格保守学校内部信息，不得泄漏学校机密；

3. 如发现合同中涉及的信息泄露状况，需要及时告知学校。

九、争议解决

如在合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。如果无法协商，应提交至当地劳动纠纷调解委员会或仲裁机构进行调解和处理。

十、附则

本合同存在中文和英文两个版本。双方均认真阅读并理解各项条款。任何一方未遵循合同约定造成的损失，由其自行承担。

本合同一式两份，委托人与承包人各执一份。

签字确认：

委托人：星河中学

签字：___________

日期：__________

承包人：张三

签字：___________

日期：__________

门卫合同 篇6

中学门卫劳动合同

尊敬的张某：

感谢您选择本校门卫工作岗位，为此我们很高兴与您签订中学门卫劳动合同。本合同是我们之间真诚合作的法律依据，也是保障您合法权益的保障。

一、工作职责

1. 门卫工作主要责任是负责本校学生进出校门口的安全和秩序控制工作，加强校门口的管理，维护校园和谐稳定及学校形象的完善。您必须尽职履责并保证校门口人员和车辆进出校园的合法性。

2. 您应全面掌握本校的实际情况，并能够正确反映学生及他人的诉求和需求，做到科学、公正地处理校门口人员和车辆进出的问题，认真履行您的工作职责，严格遵守学校规章制度。

3. 您应协助学校开展各项安全活动和演练，提高自身的安全意识和应急响应能力，确保学校的安全和秩序。

二、薪酬待遇

1. 您的工资将按照当地政府和学校制定的工资标准进行支付，月工资不低于2000元。

2. 学校每年将根据您的表现和工作能力，考虑适当调整您的工资水平，以表彰您对学校所做出的贡献。

三、保险福利

1. 您将享受学校为您购买的企业年金、养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险福利。

2. 您如在工作中发生意外伤害事故，学校将依法依规提供相应的赔偿和救治。

4. 学校将按照国家和当地的相关规定，为您提供年假和带薪假期等各项福利。

四、劳动保障

1. 学校将为您提供完善的工作条件和必要的工作设备，确保您能够更好地履行职责，完成工作任务。

2. 学校将依法遵守劳动法律法规的规定，不得超时工作、拖欠工资、不开工资条等违法行为，以保障您的合法权益。

五、其他约定

如果您需要辞职，请提前向学校提交书面辞职申请并经过学校审核，同时您需按照学校要求完成所有交接工作，以避免影响学校的正常运转。

本合同有效期从签订之日起，至合同约定期限届满或您与学校双方协商终止本合同。

学校将为您开具工作证明，并为您持续提供相关的职业发展指导和照顾，帮助您不断提升自身的技能和职业素质，实现自身的职业发展。

签订本合同，旨在保护您的权益和提高我们的工作效率，愿我们合作愉快，共同进步！

门卫合同 篇7

《中学门卫劳动合同》

前言

劳动合同是劳动关系的重要法律文书，是雇佣关系的法定约束和依据。在当今职业社会中，根据不同工作性质和需求，相应的劳动合同理应制定。在这里，我着重阐述中学门卫的劳动合同。

一、阐述中学门卫工作内容

中学门卫负责校园内外门卫的安全、保卫、秩序和管理，其差异性主要在于校园规模。在中学这个大环境中，门卫可行之地不是十分明显，每所中学根据具体的情况来决定门卫工作，但门卫始终是校园保安的重要职务。主要应履行以下职责：

1. 监视各入口

监视校园东西南北四个方向的入口，确保外来人员不能擅自进入校园。保卫学校安全无事故，防止非法人员进入学校内盗窃、伤人等。

2. 学校秩序管理

维护学校内部的秩序，整理学生自行车、摩托车、汽车等交通工具的停放位置。维持学校室内外环境的卫生和整洁。

3. 联系及急证报案

学校门卫是学校值班人员的其中之一，他会在上下学时间，及其他学校重大活动时负责联系应急人员，并在有急事件情况下，第一时间报警及联系学校、家长，并将事件进展及时报告校领导。

二、规定门卫薪酬标准

与门卫工作量相关，合同规定薪酬体系。薪酬结构是门卫的工资、奖励、员工福利等标准化规范的总体，主要涵盖以下几方面：

1. 资历

根据门卫的工作经验、专业技能、资格认证等，在合同范围内制定不同的职业资格等级。

2. 工作量

门卫按照每天的工作时间，月工作天数和季节性的特殊工作负荷计算薪酬。

3. 绩效考核奖金

主要是对其在工作中表现出的能力、专业技术水平、服务水平等方面所给予的表现奖金。

4. 其它

包括中午餐补、交通费、发放节假日补贴、定期数百元的福利和保险福利等。

三、规定门卫服从社会风尚和学校制度

作为在校门卫，他们需要根据规定的合同中的具体要求服从学校上级领导和配合学校行政管理，遵守国家法律和法规。另外，作为学校门卫，更要适应当地社会风尚，言行举止符合当地人民习惯，更好地代表学校和社区形象。

四、门卫遵循劳动合同的规定

劳动合同是保障双方权益的最重要的一环，它是树立双方诚信合作的基础和基石。门卫必须真实有效地履行劳动合同内容，违反规定之后所引发的一切连锁反应，他都必须将其承担。同时在规定期限后如果门卫未正确履行合同的话，他也必须依照规定承担相应的法律责任。

结语

总之，对于劳动者和雇主来说，劳动合同是保证权益，规范行为的重要工具和依据。在制定中学门卫的劳动合同时，聘用单位要认真遵守相关法律法规和制度性文件，依据实际情况进行优化和调整，使合同尽量贴合实际，保证双方的权益得到了充分的保障。门卫应对自己的职责认真严谨，了解和遵守劳动合同的相关要求与规定，定期回归和检查自己工作的表现，取得更好的职业发展和生活体验。

门卫合同 篇8

甲方:

（以下简称甲方）

乙方:

（以下简称甲方）

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方安装厂内职工发放工资制度发放乙方工资。

2、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

3、乙方在当值期间如院内发生问题，必须主动制止，同时报告有关主管人员。事后经查实确认。

4、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。

5、乙方在交接班前应负责门卫前后环境卫生清扫工作。

6、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

7、甲方不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

8、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

9、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员。

10、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

11、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

12、本协议签字后立即生效。

13、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

门卫合同 篇9

中学门卫劳动合同

为了规范中学门卫岗位劳动关系，促进学校和门卫双方的合作与发展，特制定本劳动合同。

第一条 合同双方

甲方：某中学

乙方：XXX（门卫姓名）

第二条 劳动事项

1. 乙方担任甲方学校门卫岗位，负责学校大门进出口的安全保卫工作。

2. 乙方必须按时上下班，做好考勤记录，如果有请假应该提前汇报，并且要得到甲方的批准。

3. 乙方保证严格执行校规校纪，维护学校正常秩序，必须做到守纪律、讲卫生、保安全。

4. 对于校门的开闭，乙方应该仔细核查，如果发现有可能有危险的人或者物品，必须马上报告负责人并采取有效措施。

5. 乙方应该爱护并维护与此岗位有关的设备和器材，保证它们的正常运转及安全使用。

第三条 工资与福利

1. 乙方工资按照甲方学校规定的标准计算，保证支付，且每月按时发放。

2. 甲、乙双方同意开展工作形成了相互信任关系，若乙方受到工作性质本身或者所在工作环境的影响，导致工作能力下降，甲方应该考虑是否仍有必要聘用乙方，如确无必要，则甲方可以解除与乙方的劳动关系。

3. 乙方享受甲方学校规定的假期及福利待遇，如国家法律或者学校规定的其它福利待遇。

第四条 保密责任

1. 在工作期间，乙方要严格保密，不得随意泄露学校机密，不得私自向外人透露学校内部信息。

2. 乙方应该有一定的安全意识，并且遵守学校制定的安全规定。

第五条 保险责任

1. 乙方应该提前购买社会保险，如意外伤害保险和医疗保险。

2. 如果乙方因公伤害或者疾病致使工作不能正常进行，则甲方为乙方提供福利待遇。

第六条 协商和解与争议解决

1. 如果在合同期间（包括双方同意延长合同期的情况）出现争议或者矛盾，双方应当协商解决，如协商未果，可通过法律途径进行解决。

2. 如果出现双方都无法按照合同要求履行的情况，双方应该在协商后，共同决定是否继续雇佣关系。

第七条 生效、解除及期限

1. 乙方应该在双方签署本合同后开始工作，合同自双方签字之日起生效。

2. 如双方合作不再需要或者出现管理上的问题，则双方应该协商解决解除合同，合同解除前应该确保相关的方案和计划已经制定完善并得到双方同意。

3. 合同期限自双方签署本合同时开始，合同到期后，双方可以协商继续延长或者重签合同，也可协同解约。

甲方：某中学

乙方：XXX（门卫姓名）

签字日期：XXXX年XX月XX日

合同附注：双方应该保留各自的副本，如有争议以正式合同为准。

门卫合同 篇10

乡第一初级中学根据上级指示精神，为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下：

一、乡第一初级中学（一下简称甲方）的职责和义务：

1、甲方负责向被聘人（一下简称乙方）提供门卫房一间。

2、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资元整（。00元）。

3、甲方每月向乙方供照明用电度

4、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。

5、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同（停发工资）。

二、乙方的职责和义务：

1、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全。

2、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记。

3、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。

4、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担。

5、乙方负责传递报纸和信件。

6、乙方享受甲方职工的福利待遇

三、本合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。

四、：_________________本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（公章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

_____________年__________月__________日

乙方（公章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

_____________年__________月__________日

门卫合同 篇11

甲方：_____________

乙方：_____________

因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议。

第一条、聘用期限

1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

第二条、乙方工作职责

1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。

2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3、乙方做好报刊杂志的收发工作。

4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。

5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。

6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的`，乙方承担赔偿责任。

7、乙方必须接受甲方临时安排工作。

第三条、工资待遇

1、工资为_____元/月，次月发放。

2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。

第四条、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

第五条、违约责任

协议的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订协议，应分别填写《聘用协议变更书》和《聘用协议续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用协议，双方必须严格执行。一方违反本聘用协议给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

第六条、争议处理

协议履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。

1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

门卫合同 篇12

中学门卫劳动合同

鉴于本校需要一位门卫负责学校大门的开启与关闭、学生进出校门的监管与登记、来访者的接待和引导等工作，现与王阿姨签订以下劳动合同：

一、工作内容

1、按时开启和关闭学校大门。

2、认真核对进出校门的学生信息和校外来访者信息，登记准确无误。

3、保障校门周边的秩序和安全，发现异常情况及时汇报并处理。

4、遵守学校规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间

1、工作时间：工作日：早7:00至晚7:00，周末：8:00-12:00。

2、休息时间：每日12:00-13:00，周六、周日下午休息。

三、工作薪酬

1、薪酬标准：每月工资为3000元。

2、薪酬发放：每月25日发放上月工资，工资以银行转账方式支付，须提供具有有效期的银行卡号。

四、职工福利

1、职工社保：本公司按国家法律规定为门卫购买医疗保险，以及五险一金。

2、下水道、电费、物业费均由本公司承担，门卫不用自行承担。

3、节假日福利：国家法定节假日有薪休息。

五、工作要求

1、年龄在30至55岁之间，身体健康，无犯罪记录。

2、认真遵守学校管理规定，服务对象起码包括校内师生及其他来访者，必须保证处理与本工作相关的工作任务，并且在履行工作职责过程中，不得利用职务之便牟取私利。

3、工作中应保持形象良好，语言文明，服务热情。

六、三方责任

1、门卫需按照合同规定履行职责，严守保密，不泄露涉密信息或校内相关信息。

2、本公司需认真履行对门卫的责任，如若发现门卫有违背工作合同的行为，本公司应作出相应的处罚及处理。

3、学校应认真配合门卫，为门卫提供良好工作环境，对门卫的工作任务给予适当的支持和协助，共同维护校园的秩序和安全。

一、武汉市人民中学门卫工作合同

本合同为武汉市人民中学门卫与学校签订，双方认真遵守以下合同规定：

二、工作岗位与要求

1、工作岗位：门卫（1名）。

2、工作要求：

2.1、年龄要求：男性，40-60岁之间；

2.2、健康情况：有较好的身体素质，不存在影响工作的突出生理和心理问题；

2.3、工作能力：具有良好的业务水平和服务经验，认真务实，有责任心；

2.4、其他要求：服从公司统一管理，遵纪守法，坚守职业道德，爱岗敬业。

三、工作内容

1、开启和关闭学校大门，登记、核查进出校门的师生及来访人员信息，保证信息真实有效；

2、保证校园内安全、秩序和环境卫生，维护校园公共设施的正常运行和安全使用；

3、严格执行教育、安全、应急等各项制度，配合并协助校安保力量，确保师生安全；

4、配合接待客人，提供必要的支持和协助，严格控制进入校园人员。

四、工作时间

1、上班时间：早7:00至晚19:00。

2、培训时间：依实际情况安排，不在工作时间范围内。

3、值班时间：在校门值班，校出入人员不断，需夜班。具体安排具体通知。

5、休息时间：

1、中午：12:00至13:00；

2、晚上：19:00至次日早7:00；

3、认真遵守休息时间规定，不得擅自离岗。

五、工作薪资

1、底薪：3600元/月。

2、加班：按照政策规定发放。

3、快递、通信、电脑、办公设备等均由公司免费提供。

4、公司会按照国家及地方政策为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等福利费用。

六、双方责任

1、本合同自签订之日起生效，合同期为一年。

2、门卫应遵守公司相关制度和要求，保守公司及学校工作、学习内容的秘密，不得擅自泄露或利用。

3、如因门卫疏忽，致使校园设施和师生财产损失，应赔偿相应损失。

4、门卫在服务中必须遵守法律、法规，具有较高的责任心和核心素质，做到真实准确，及时处理相关工作。

武汉市人民中学门卫工作合同就是以上内容，双方签字盖章后生效。为了保护门卫的权益，规范工作，维护校园的秩序和安全，我们一定会严格按照合同规定，认真履行各自的责任，达到良好的合作效果。

门卫合同 篇13

甲方：

乙方：

根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；

（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；

（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。

（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。

5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

6、其他福利：

采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险）

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、协议的变更、解除、终止

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。

2．乙方因病不能按时上岗。

3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

1、甲方未按协

商支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）、有下列情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的.责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

七、其他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年 月 日 年 月 日

门卫合同 篇14

门卫用工合同是指公司雇用门卫人员的雇佣合同。在现代社会中，门卫人员的职责是相对重要的，特别是对于大型企业、学校、医院等单位来说，他们可以确保安全和保护财产。因此，门卫用工合同成为每个企业必须重视并完善的一件事情。

首先，门卫用工合同需要明确说明门卫人员应当遵守的规定。在门卫人员的工作中，必须严格遵守公司的各项规章制度，同时，还必须遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《职业病防治法》等。在签署门卫用工合同之前，雇员必须清楚地了解相关规定，以便在实际工作中能够遵守。

其次，门卫用工合同还应包含门卫人员的职责和工作内容。门卫人员的工作不仅是守卫门口，还可能涉及到安全检查、疏导交通、接待来访者等工作，因此，合同中需要详细列出门卫人员的具体工作内容和职责。此外，合同还应规定门卫人员的工作时间、休息时间以及工资待遇等方面的内容。

另外，门卫用工合同中还应包含工作安全保障措施。门卫人员工作的危险性较大，为了确保其人身安全，合同中应规定工作安全保障措施，如应急处理办法、工作防护设备的使用、危险货物的处理等。同时，还可以在合同中规定门卫人员应取得的职业资格和培训要求，从而确保门卫人员专业技能的提高和显著提高水平。

最后，门卫用工合同的期限应该明确。人力资源是企业重要的组成部分之一，门卫同样如此。因此，为方便公司管理，门卫用工合同应规定合同的期限。在合同期满前，雇员在公司内的行为不得违反公司的规定。如果合同期限到期后公司继续需要门卫人员，可以与雇员就继续续签合同达成一致。

总之，门卫用工合同是企业运行中必须要考虑和处理的重要问题。合同的细节和完善保障了门卫人员的权益，降低了公司的风险，维护了公司的良好形象。因此，签署门卫用工合同不仅有利于企业稳定运行，也有利于增进企业与员工之间的信任和联系。