教师合同九篇。
为了能跟上公司发展的脚步，近年来大家对合同的也是越来越重视。你知道怎么去阅读一份合同吗？下面为大家精心整理的“教师合同”相关内容，我相信这篇文章会让您收获颇丰！
教师合同 篇1
教师公租房租赁合同
第一章 总则
第一条 合同目的
本合同是为明确双方的权利和义务，规范双方之间的租赁关系，保障双方各自的合法权益，维护公共利益，促进教师队伍建设而签订的。
第二条 合同申请
教师在办理公租房申请时，应向相关单位提供个人真实信息，按规定提交申请，并提交合法有效的证明材料。
第三条 合同文本
本合同采用书面形式，合同正本和副本均具有法律效力。
第二章 租赁房屋信息
第四条 租赁房屋基本信息
出租方为XXX住房管理局，出租房屋的房屋地址为XXX路XXX号，租金为每月XXX元，押金为XXX元，租赁期限为XXX年。
第五条 房屋面积和修缮状况
租赁房屋面积为XXX平方米，房屋结构为XXX，修缮状况为XXX。
第六条 房屋附属设备和家具
租赁房屋的附属设备和家具如下：XXX。
第三章 租赁费用和支付方式
第七条 租金和押金
租赁期内，承租方需按照合同规定向出租方支付每月租金XXX元，押金XXX元。
第八条 付款方式
承租方需按照合同规定每月XX日前将租金支付至出租方指定银行账户。
第九条 租用期间的费用和负担
租用期间，承租方需支付下述费用或承担下述出租方的支出：XXX。
第十条 资金监管
租赁资金由住房管理局专款专用，租金使用不得超出公共租住房使用标准，不得挪作他用。
第四章 租赁房屋使用和维护
第十一条 房屋使用
承租方应按照合同规定使用租赁房屋，不得改变租赁房屋用途、结构和扩建房屋，不得将房屋出租或转租他人。
第十二条 房屋维护
承租方应按照合同规定对租赁房屋进行合理的维护和保养，保证房屋的完好和清洁。如承租方对房屋造成损坏或影响房屋的使用，承租方应承担修缮费用。
第十三条 安全管理
承租方应对其在房屋内的行为合法合规，不得进行违法行为，保护安全，防止火灾、盗窃等事件的发生。
第十四条 居住义务
承租方应遵守住房公租房规定的各项居住义务，如不得存放危险品、影响邻居生活以及扰乱公共秩序等。
第五章 合同解除和违约责任
第十五条 合同解除
租赁期满后，若承租方需要续租，应提前XX个月通知出租方；如不需要续租，则应在租赁期满当日对房屋进行清退，并及时结清租金和其他费用。
第十六条 违约责任
如承租方未按照合同规定支付租金及其他费用，或者违反合同规定进行转租或造成房屋损坏等，应承担相应的违约责任。
第六章 附则
第十七条 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。若存在任何矛盾或争议，双方应进行友好协商解决；如协商无果，双方可向房屋管理局申请仲裁或者提起诉讼解决。
第十八条 合同生效
本合同自双方签订之日起生效，在租赁期间有效。合同终止后，如有未结清费用，承租方应当及时支付。
甲方：XXX住房管理局
地址：XXX
电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
电话：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
教师合同 篇2
民办幼儿园教师合同
民办幼儿园教师合同是指在社会上注册的、非公办的幼儿园与幼儿园教师之间所签订的，明确规定教师工作职责、工作时间、薪酬、保险及福利待遇等各项具体细节的文件。这份合同是教师就职前和就职后，维持教师与幼儿园之间关系的法律依据。
民办幼儿园教师合同的重要性
民办幼儿园教师合同对于维护合法权益和保障双方权益具有非常重要的意义。对于教师来说，民办幼儿园教师合同可以保障教师的合法权益，如规定教师工作时间、薪酬等。同时，合同也可以明确教师的工作内容、职责等，进而让教师清晰了解工作范围和工作要求；对于幼儿园来说，民办幼儿园教师合同可以减少合规风险，获得更多的税收减免等优惠政策，同时也可以吸引更多优秀的专业人才入职。
民办幼儿园教师合同的主要内容
（一）教师基本信息
这部分是合同的基本要求，包括教师的姓名、性别、年龄、学历等基本信息，以便于方便双方进行信息核对。
（二）工作职责
这部分涵盖了教师基本工作职责、工作要求及相应的行为准则，清楚指出了教师所需承担的责任及职责，对于教师和幼儿园的工作安排明确而有针对性。
（三）工作时间
这部分涵盖了教师的工作时间、工作日、休息日等具体信息，以确保教师知道工作时间表，避免矛盾出现。
（四）薪酬及福利待遇
这是教师和幼儿园的工作关系中极为重要的一环。合同必须明确教师的薪酬和福利待遇，如底薪、绩效奖金、加班费及其他津贴、补贴等，以保障教师的工作收益，同时也是吸引优秀人才加入的有力保障。
（五）保险及福利待遇
这部分包括教师的社会保障政策、劳动保险、人身伤害保险和其他相关福利待遇等具体细节问题，以保障教师的生存权和权益。
（六）监管与评价
这部分主要涉及教师的岗位考核和绩效评价体系的建立具体措施，以确保教师的工作质量和工作成效。此外，在合同上也可以加入教师与幼儿之间的基本交往准则，进一步加强监管和建立规范化的评价体系，确保教师的职业技能不断提高，以提供优质的教育服务。
结语
民办幼儿园教师合同是限定了双方关系的一组合定文件，为了双方保障各自权益和避免产生法律纠纷，需要合理规范工作流程同时，我们希望教师和幼儿园必须深入了解所签订的民办幼儿园教师合同中的每一条内容，并互相尊重，才能够充分发挥双方的价值，为幼儿提供更好的教育服务。
教师合同 篇3
教师公租房租赁合同简易模板
随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的教师公租房租赁合同简易模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
______房管所(以下简称出租方)管理的上列房屋租给__________商店(以下简称承租方)使用，双方协商同意订立条款如下：
1.本租约为乙方取得承租房屋使用权的凭证。甲乙双方均有遵守国家有关房屋法律、政策、法令的`义务。
2.房屋租金数额，由出租方根据本市现行租金标准核定。因房屋条件或租金标准变动时，其租额得予调整。每月租金，承租方应于当月15日前交清。
3.甲方根据本市公房修缮标准检查、维修房屋和设备，保障使用安全和正常使用。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌使承租方遭受经济损失时，由出租方负责赔偿。
4.出租方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，承租方应按期迁出。
5.承租方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱护使用，注意防火、防冻。如因照管不周或使用不当造成损坏时，承租方负责修复或赔偿。
6.承租方不得私自拆改、增添房屋或设备。如确属必需时，应事先取得出租方的同意或另行签订协议后方可动工，否则，承租方应负责恢复原状。
7.承租方退租房屋时，应于七日前通知出租方并办清以下手续：
(1)交清租金、暖气费和应交纳的赔偿费;
(2)按租约交清负责保管的房屋及装修设备;
(3)撤销租约。
8.承租方有下列情况之一时，出租方可以终止租约，收回房屋：
(1)把承租的房屋转租、转借或私自交换使用的;
(2)未经出租方同意私自改变承租用途的;
(3)无故拖延租金三个月以上的。
9.租赁房屋危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
10.本租约自立约日起生效，一式两份，甲乙方各执一份，如有未尽事宜，双方协商解决。
出租方：_________________(盖章)承租方：_________________(盖章)
立约日期：_________________年_____月_____日
教师合同 篇4
民办幼儿园教师合同
随着生育政策的放开和生活水平的提高，近年来各地民办幼儿园日益增多，成为了家长们选择的重要途径。而在幼儿园的诸多工作人员中，教师是最为重要的一环。然而，在幼儿园教师与园方签订的合同中，却存在着许多不尽合理之处。本文将从合同中涉及的主要方面进行阐述和分析，并提出相应的建议。
合同主体及工作内容
幼儿园教师合同主体为教师与园方，合同应当明确教师的职务、岗位要求、工作内容和工作时间等，同时应当区分教师的全日制、兼职和临时合同，明确以上三种工作类型的不同要求和待遇。
建议：在合同中规定教师的工作职责，避免因工作不清晰而产生的误解；同时细化教师的工作时间和工作班次，保障教师的休息和工作效率；此外，在临时合同中应当规定准确的工作期限和工作内容，以免出现教师工作时间超期或超负荷工作的情况。
薪酬和福利
教师的薪酬和福利是教师工作的一大关键点，合同应当详细规定教师的工资水平、绩效考核标准、奖金发放、社会保险、带薪假期以及其他附加福利等。
建议：合同应当规定教师薪酬的明确标准、绩效考核周期、方法和标准，确保教师薪酬的公平、公正和合理；同时规定社会保险的缴纳比例和标准，对教师进行保障；在带薪假期方面，应当规定教师的带薪假期天数和使用方式，以及加班补偿等；在其他福利方面，园方可以根据实际情况为教师提供一些额外的福利待遇，例如节假日福利等。
劳动合同期限与终止
劳动合同期限和终止是教师和园方之间需要注意的重要问题。合同期限应当明确规定，而合同终止需要注明合同终止的原因和终止的通知期限。
建议：合同中应当规定教师的劳动合同期限以及合同期满后的续签方式；在终止合同方面，应当注明教师和园方终止合同的原因和通知提前期，并规定教师在合同终止后的离职处理等情况。
保密协议和知识产权
在教师和园方之间，在涉及到学生和幼儿园教育方面的教材、课件、教学媒介等，需要注意保密协议和知识产权的处理。
建议：在合同中建议教师和园方签订保密协议和知识产权协议，规定双方在职期间和离职后的知识产权处理方式和保密协议处理方式，确保双方的合法权益得到有效的保护。
综上所述，幼儿园教师合同应当充分明确双方的权利、义务、工资待遇、福利和终止合同等事项，使得教师和园方之间的工作关系能够健康、和谐地进行。建议教育主管部门对幼儿园教师合同进行更加明确的规定和细化，为广大幼儿园教师提供更优质的工作环境和待遇。
教师合同 篇5
民办幼儿园教师合同
随着国家对于教育的投入不断增加，越来越多的民办幼儿园得到了发展。在这些幼儿园中，教师是最为重要的组成部分。因为教师的素质直接关系到孩子们的成长，所以幼儿园教师的招聘以及用人发展非常重要。在用人发展中，幼儿园与教师之间就要签订一份合同，这份合同就是“民办幼儿园教师合同”。
一、合同的签署
在招聘教师之后，民办幼儿园与教师之间就要签署一份合同。在签署合同之前，双方要进行协商，以确定合同的内容。对于教师来说，他们需要了解自己的职责和权利。而对于民办幼儿园来说，他们需要确定教师的工作任务，以及工作报酬、福利待遇等方面的问题。合同中需要明确教师的基本信息和工作内容、薪酬及报酬增长方式、工作时间及休假、教师职业道德、教师双方责任等方面的细节问题。双方签署后，应该保证合同的有效性和可执行性。
二、教师职责和权益
在签署合同后，教师的职责就确定了下来。教师按照园方给出的教学计划，完成教学任务。在教学过程中，应该保证教学质量，要求教学方法得当，深入浅出。同时，教师还应该维护幼儿的身心健康，确保幼儿们的安全。在教学期间，教师需要与家长进行沟通，了解幼儿的家庭情况，知道家长对于孩子的期望和要求。
同时，合同中还应该注明教师的权益。教师需要得到园方的关注和支持，包括课程研究、教学资料支持、教师培训等，这都应该纳入合同中。除此之外，教师还有休假、健康保障等权益，必须合同文本中注明清楚，以避免发生不必要的纠纷。
三、民办幼儿园的责任
在合同中，民办幼儿园还需要明确自己的责任。幼儿园需要为教师提供一个良好的工作环境。同时，园方还需要按时支付教师工资和绩效奖金，在教师特别提出困难申请时，需要耐心协商解决。有时幼儿园为了增加营收，可能会要求教师进行临时工作量增加，这种情况下，学校应该支付适当的加班费。园方还应该保障教师的正常教学权益，如停电等特殊情况发生，教师有权安排补课时间，但园方应该承担课程补贴支出等费用。
四、教师道德
教师的道德也是合同中必须明确的一项内容。教师要求要严格遵守行业规范和法律法规，遵循学校治理制度和规章制度，保守幼儿和园方的商业机密，不参与或积极防范诽谤，不擅自教育幼儿或公开批评学生、家长、教育和管理机构、同事等，保持良好的师德风范。
在合同中对于民办幼儿园教师的约定需要得到各方的理解，需要在合同生效之后认真执行。只有这样，才能保证幼儿园教育的顺利进行，教育质量不断提升。
教师合同 篇6
新教师聘用任用合同
第一章：总则
1.1 本合同由____（以下简称“雇主”）与____（以下简称“聘用人员”）签订，双方同意在本合同下建立劳动关系。
1.2 聘用人员应当在任用前认真阅读该合同，了解工作内容、岗位要求和薪资待遇等。
1.3 在聘用人员签署本合同时，应当保证提供的信息真实、完整、准确。
第二章：工作内容
2.1 聘用人员应当遵守雇主的规章制度和工作要求，承担所分配的工作内容和职责。
2.2 聘用人员的工作内容为教授课程、科研工作、教学研究和其他与教育和教学相关的工作。
2.3 聘用人员应当按照雇主的要求上课，保证上课质量和效果，并认真批改学生作业和考试试卷。
第三章：劳动报酬
3.1 聘用人员的劳动报酬由雇主支付，聘用人员应当按时领取薪资，不得以任何原因拖延或拒绝领取。
3.2 聘用人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。
3.3 聘用人员的工资按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税和社会保险费。
第四章：劳动条件和保护
4.1 雇主应当为聘用人员提供良好的工作条件和安全保障设施，保障聘用人员的身体健康和工作安全。
4.2 聘用人员应当尊重雇主的规章制度和工作要求，不得有违规操作和行为，以避免对自身或他人造成安全危害。
4.3 聘用人员的工作期间应当遵守劳动法律法规，不得以加班和其他方式违反法规。
第五章：劳动纠纷处理
5.1 对于因履行本合同所发生的争议或纠纷，按照国家和地方有关规定进行协商解决。
5.2 若经协商不果，则双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章：违约责任
6.1 若聘用人员违反本合同约定，雇主有权根据不同情形采取相应措施，包括但不限于警告、解雇、扣减工资、要求赔偿损失等。
6.2 若雇主违反本合同约定，聘用人员有权依法维护自身合法权益，包括但不限于要求支付工资、解除劳动合同、要求赔偿损失等。
第七章：其他
7.1 本合同自聘用人员入职之日起生效。
7.2 本合同有附件，为不可分割的合同组成部分。
7.3 本合同文本的解释、补充和修改均需由双方协商一致，并以书面方式进行确认。
7.4 本合同在履行过程中，双方如有争议，应当以友好协商解决，如无法解决，则按照法定程序处理。
7.5 本合同一式两份，雇主和聘用人员各保留一份。该合同自聘用人员、雇主双方签字时间起生效，至劳动关系解除之日止。
附件：聘用人员薪资明细表
聘用人员姓名：____
序号 项目 金额（元）
1 基本工资
2 绩效工资
3 津贴
4 补贴
5 合计
聘用人员签字：_____ 时间：_____
雇主签字：_____ 时间：_____
教师合同 篇7
教师公租房租赁合同
第一篇：教师公租房租赁合同的范文
一、甲方：（出租方）__________（以下简称“甲方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
二、乙方：（承租方）__________（以下简称“乙方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
为了保证本公租房租赁合同的有效性，甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律法规的有关规定，达成如下协议：
一、出租房屋的情况
甲方将其合法所有的房屋，出租给乙方，房屋地址：___________，房屋面积：___________，屋内设施：___________。所出租房屋为教师公租房，乙方承诺在整个租赁期内，租用该房屋作为生活、工作之用途。
二、租赁期间及租赁用途
甲方将该房屋出租给乙方的时间为：自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。租赁用途仅限于住宅，不得用于其他用途，也不能进行改造和转租。
三、租金及支付方式
1.租金总额为________________元（大写）/月，从「自出租后一日起共计____个月」开始计算。租金包括水费、电费（限额）及现有居民楼小区收取的公共卫生及物业管理费等。其中水电费限额为________________元/月，若超出限额，则由乙方自付。
2.乙方需在每月的「前五日」把应缴的房租支付至甲方指定的账户或以现金方式支付。如果乙方未能按期支付，则累计算作逾期，按滞纳金率____________%追加支付，且最终按法律走租房流程。
四、保证金
1.乙方应在签署本合同时，向甲方交纳保证金人民币________________元，此保证金作为租金的押金，乙方在本合同履行期间不得以任何理由要求退还押金。
2.如果乙方未能按期交纳租金或者扰乱邻里关系等行为，乙方应当自觉将违约金等有关款项先行扣除或支付，不足强制执行或触发其他权利救济措施的甲方有权单方面解除合同，并依法处置乙方在房屋内无主的物品。
五、房屋维修
1.乙方在租赁期中对所租房屋、室内设施及一切附属物有义务进行合理使用和保养，除因日常使用磨损及自然损坏造成外，对房屋及附属物造成的损坏和故障等均由乙方负责和承担修缮费用。
2.甲方在房屋的安全使用、维修、检查、保养上都有其职责与义务。在本合同期间，任何突发或非自然原因引起的损坏或故障，甲方应在租户提交维修申请之后及时进行维修处理。
六、房屋交接
1. 在交接之前，甲方会对房屋和附属物品进行一次完整的检查和调查。
2.房屋的交付时间为：_______________年___月___日。在此之后，乙方有权使用和进入屋内。
七、合同的解除
1.双方应当按本合同规定履行各自的义务和承担各自的责任。在租赁期满后，双方应当按期结束租赁关系。如需续租，则重签租赁合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
2.本合同履行过程中，因发生不可抗力事件致使租赁关系无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，互相谅解。
八、争议解决
1.本合同发生的任何争议，应由双方友好协商解决；若谈判不成，任何一方均有权向标准、权威的仲裁机构提交仲裁申请请求解决争议；如提交仲裁申请前一方或双方已将此争议提交人民法院诉讼，仲裁机构有权决定是否仲裁。
2.甲方和乙方一致同意，本合同交纳日期即为合同签署日期，即依法从该日起生效。
以上为《教师公租房租赁合同》相关范文，仅供参考。在签订合同时请注意审查其中的微小差异。
教师合同 篇8
新教师聘用任用合同
第一章 总则
第一条 鉴于教师在育人、教育方面的重要作用，特制定本聘用任用合同。
第二条 本合同适用于教育工作者、学校、地方、职称评定委员会和人社部门之间的劳动关系。
第三条 对于教师的聘用和任用，应该按照公正、公平、公开的原则进行。
第四条 对于本合同的应用，在法律法规有不规定的地方，适用成交关系和风俗习惯。
第五条 本合同中的各项条款，应该符合政策法规的要求。
第二章 聘用
第六条 学校对于新教师的聘用，应该根据学校的发展需要、事业发展方向、招收条件和招收范围等因素考虑。
第七条 学校为进入自己的教学队伍的人员，应该进行全面的面试、考勤、资格审查等考察，如发现不符合条件者，应该立即撤销面试资格。
第八条 学校应该按照相应的要求开展干部培训和教育，提高教师的综合素质和教学水平。
第九条 学校应该制定合理的聘用制度，规定教师聘用的程序和相关要求。
第十条 针对期内毕业生的聘用，应当由学校规定相应的选材、考核标准和程序，必须通过考核后才能进一步进行入职，否则将被取消该毕业生的聘用资格。
第三章 任用
第十一条 学校应该对教师的任用进行全面的监督和管理，坚持不偏不倚、公正无私的原则。
第十二条 学校应该为教师制定完善的晋升机制，鼓励教师积累更多的经验，发挥其特长和才能，提高教师工作热情和积极性。
第十三条 学校要注重教师的职业荣誉和社会地位，尊重教师的人格尊严和知识产权。
第十四条 学校应该制定教师准入、晋升、辞退和纠纷处理机制等相应的管理制度。
第十五条 学校应该吸纳有相应的教育背景、专业知识、教学经验和工作动力的教师。
第十六条 学校应该对教师的任用进行专门的评价，并对教师进行职业培训和教学指导，提高教师的水平和能力。
第十七条 学校应该发展改进现有的教研室，增强教师之间的交流和合作，推动教师事业的蓬勃发展。
第四章 解除合同
第十八条 在教师聘用、任用过程中，必须遵守国家法律、法规和教育部门规定的聘任期限和人数等。
第十九条 教师发现学校存在失信行为时，可以通过教育部门进行申诉或举报。
第二十条 学校可以根据实际情况，招聘合理的工作经验和专业技能较强的教师，并根据需要考核调整其工作岗位和职责。
第二十一条 在任职过程中，教师违反教育部门规定，或者不符合聘任标准，可以被解除聘任。
第五章 附则
第二十二条 本合同的解释权归教育部门所有。
第二十三条 本合同从签订之日起生效，并与合同另行约定无关。
第二十四条 本合同一式四份，各方均有一份。
第二十五条 本合同未尽事宜，另行商定。
以上就是新教师聘用任用合同的相关主题范文，逐一阅读应该对大家有所帮助。
教师合同 篇9
舞蹈教师聘用合同范本
(一)
订立合同双方：
甲方： ，住址：
法定代表人(或负责人)：
乙方：姓名，性别，出生________年____月____日，住址，身份证号等
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条：合同期限
合同为固定期限劳动合同，合同有效期：自________年____月____日 至________年____月____日止。合同期满，聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。
第二条：工作岗位及任务
1、由乙方担任 培训中心的舞蹈教师。
2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
第三条：工作条件和劳动保护
1、甲方实行平时每周 工作 天，每天工作8小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作 天，暑假工作 天，每天工作8小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。
2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在八小时工作之内(上午10：0014：00下午15：0019：00)保证乙方的人身安全。
3、乙方在八小时工作之外(上午10：0014：00下午15：0019：00)包括上下班路上(注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤，合同约定不能对抗法律)，人身安全由乙方自己负责。
3、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。
第四条：工资报酬
1、乙方基本工资为每天 元，寒暑假基本工资为每天 元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过一个月，否则甲方按乙方基本工资的50%付给乙方工资。
2、乙方享受规定的福利待遇。
3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金 元整。
(
4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金 元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金 元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。)注：这条自己看有没有必要约定。
5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。
第五条：福利待遇
1、三
八、五
一、教师节、中秋、十
一、春节由甲方自定，发现金或发物品或会餐。
2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工
第六条：工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。
4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。
5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。
6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同________年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方0元(大写：贰万)现金。
7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。
第七条：解除合同和违约
1、 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:甲方未按本合同约定支付工资报酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商达成一致的，双方签字解除本合同。
3、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的，必须付对方违约金0元(大写：贰万)现金。
第八条：其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定程序执行。 本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
第九条：本合同未尽事宜，双方达成补充协议如下：
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
舞蹈教师聘用合同范本
(二)
甲方(聘用方)：
地址：邮码： 电话：
法定代表人或委托代表人： 职务：
乙方(受聘人员)：
性别：________年龄：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年____月____日，其中试用期 ，本合同终止日期________年月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬：
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。
四、工作纪律与处罚：
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同;
2、在工作期间;非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间;都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日________年月____日
舞蹈教师聘用合同范本
(三)
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方(受聘人员)：____________________________________
性 别：________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期________年____月____日。
舞蹈教师聘用合同范本
(四)
聘用单位： (甲方)
聘用对象： (乙方) 身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1. 对乙方的工作进行考核;
2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
4. 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;
7. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2) 乙方不服从甲方工作安排;
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;
4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;
6. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。（ZF133.Com 趣祝福）
四、考勤制度
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元
旷课、缺课：每次课扣100元
请假：每月请假不能超过2次，
第三次开始，每次扣100元
附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;
2. 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;
3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
舞蹈教师聘用合同范本
(五)
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方(受聘人员)：____________________________________
性 别：________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期________年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。
四、工作纪律与处罚
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;
2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处罚，两次以上的解除合同
3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;
4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处罚;
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、其他约定
甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日