工作合同

工作合同推荐。

如何撰写一份完整的合同？合同的作用非常重要。在签订合同时，双方需要不断协商以达到双方的满意，并达成一致。本文将为您提供有关“工作合同”的最新资讯，希望我的答案能给您带来一些启发，请记得收藏下来！

工作合同 篇1

监理公司合同部工作计划

一、引言

监理公司的合同部门是公司运作中至关重要的部门之一。合同部门负责与客户签订合同，确保合同中的条款符合法律法规，并监督合同的履行过程。为了提高合同部门的工作效率和质量，我们制定了以下详细的工作计划。

二、明确目标

1. 提高合同的签约率：制定合理的合同条款和价格政策，争取更多客户的合作。

2. 保证合同的符合法律法规：严格按照国家相关法律法规的要求审核合同条款，确保合同的合法性和有效性。

3. 加强合同履行监督：与项目部门和客户保持良好的沟通，确保合同条款的严格执行，并及时解决合同履行中的问题。

三、具体工作安排

1. 确立合同部门的组织架构：明确工作职责和岗位要求，合理分配人员，确保工作流程的畅通。

2. 建立合同审核流程：制定合同审核标准和流程，在合同签约前对合同条款进行全面细致的审核，确保合同符合法律法规要求。

3. 完善合同模板和样本库：建立合同模板和样本库，收集整理合同中常见的条款和样本，方便快速的制定合同。

4. 加强与律师和执法机构的联系：与律师事务所建立合作关系，及时咨询法律问题，并与相关执法机构保持良好的沟通，及时了解相关法规的变化和执行情况。

5. 定期进行内部培训和学习：定期组织合同部门的内部培训和学习，提高员工的法律意识和合同条款的理解能力。

6. 建立合同履行监督机制：与项目部门建立良好的合作关系，定期开展合同履行情况的检查和评估，及时解决合同履行过程中的问题。

7. 建立客户投诉处理机制：建立完善的客户投诉处理响应机制，及时处理客户投诉，保护公司声誉。

四、工作计划

1. 第一季度工作计划：

- 完善合同模板和样本库，建立起初步的合同规范化系统；

- 与律师事务所签订合作协议，建立合同法律问题咨询渠道；

- 建立合同审核流程，对所有合同进行全面审核。

2. 第二季度工作计划：

- 开展内部培训和学习活动，提高员工的法律意识和合同审核能力；

- 与项目部门进行合同履行情况的沟通和协调，解决合同履行中的问题；

- 建立客户投诉处理机制，完善公司与客户的沟通渠道。

3. 第三季度工作计划：

- 继续完善合同规范化系统，更新并优化合同模板和样本库；

- 加强与执法机构的联系，及时了解法规变化和执行情况；

- 公司内部组织合同履行情况的审查和评估，确保合同的履行质量。

4. 第四季度工作计划：

- 进一步提高合同签约率，与客户保持良好的沟通和合作关系；

- 开展员工技能培训和岗位能力建设，提升合同部门的整体实力；

- 对今年的工作进行总结，总结经验，完善合同管理流程。

五、总结

通过以上详细的工作计划，我们将加强合同部门的组织架构和管理流程，提高合同审核和履行的质量，确保合同的合法性和履行效果。这将有助于提高公司的声誉和竞争力，并为公司的可持续发展奠定基础。同时，我们将不断总结经验，不断优化工作计划，确保合同部门的工作能够始终保持高效、规范和专业的水准。

工作合同 篇2

合同法律部工作计划

一、概述

合同是指约定双方有关建立、变更、终止民事关系的协议，约定了双方权利义务关系的有约束力的文书。合同的签订是企业、个人开展社会经济活动的基础，对于保障市场经济秩序、维护社会公平正义、促进经济发展具有重要作用。

合同法律部作为企业内部的合同管理机构，负责企业内部合同的管理和审查等工作。本次工作计划旨在进一步完善合同管理制度，加强合同管理工作，明确合同管理责任和制度执行标准，提高合同管理质量。以下是我部今年的工作计划安排。

二、工作目标

1.合同分类清晰：准确区分内部合同、外部合同、前置合同、补充合同等，规范合同的签订、履行、变更和终止等程序。

2.合同管理规范：建立和完善合同管理制度，明确合同管理职责和制度执行标准，严格合同审核流程和标准，加强合同履行和监督，维护企业合法权益。

3.合同风险防范：通过加强风险提示，制定完善的合同条款和安全措施，合理分担合同风险，保障企业权益不受损失。

4.合同信息化建设：推进合同管理数字化、智能化、信息化，提高合同管理效率和精度。

三、工作计划

1.制定和完善合同管理制度： 根据企业实际情况，制定新的合同管理规定，将内外部合同、前置合同、补充合同等进行分类，明确签订、履行、变更和终止等步骤，建立合同管理档案，完善与合同管理相关的工作责任和流程，并通过内部培训和宣贯，全面落实合同管理制度。

2.严格审查合同：加强合同审核的标准和流程，建立合同审核制度，制定合同审核标准和工作流程，明确审核程序和审核标准，严格按照制度执行合同审核工作，避免因合同条款不清、未经审核等原因造成不必要的风险。

3.加强合同履行和监督：制定完善合同履行监督机制，建立合同履行监督制度，明确相关部门工作职责和检查标准，及时发现和纠正合同履行过程中出现的问题和矛盾，加强协调与沟通，保证合同得到规范的履行。

4. 完善合同风险防范机制：建立合同风险评估制度，加强对合同条款的风险评估，健全合同安全保障机制，规范合同纠纷解决管道，以分担合同风险，降低企业合同风险。

5. 推进合同管理数字化、智能化、信息化：优化合同管理系统，建立信息化合同审批、签订、履行和监督等工作，建立合理的数据监测体系，规范合同的整个管理流程，提高管理效时和质量。

四、总结

上述工作计划要求各部门协同配合，确保工作计划的实施，进一步完善合同管理制度，加强合同管理效率，提高合同管理质量，实现企业长远发展目标。在此，我们对合同法律部相关工作再次提出要求，要以专业技能提升为前提，不断更新知识，提高合同管理专业技能和客观判断能力，为企业做好合同管理工作，保障企业合法权益做出积极贡献。

工作合同 篇3

随着经济发展的不断加速，现代化的营商环境需要更多企业达成各种商业交易，无论是原材料的采购还是产品销售，合同签订是必不可少的一个环节。无论是国内企业还是国际企业，都需要进行大量的合同签订，然而对于企业而言，只有合同签订并不足够。一份合同的有效性和合同期满之后的维护成为了企业管理的重要内容。因此，做好后续合同签订工作计划至关重要。

一、明确后续合同的管理工作

在合同期满后，需要对相关的管理工作进行明确。如何有效地对合同进行管理？需要从如下几个方面进行考虑：首先是在合同签订期间就明确合同期满之后的续签或者解除的具体流程和注意事项；其次是在合同期满之后，进行及时的跟进与协商，及时与对方进行联系，以确定后续合同签订的前置条件；最后是需要明确对合同期满之后的存档、备份和维护的具体规定，及时备份合同信息，以确保企业合法经营。

二、建立合同管理制度

对于企业而言，建立一套完备的合同管理制度，可以有效保障企业在合同签订之后的合法权益。由此，企业需要明确以下几个问题：合同的分类和归档标准；合同的审批流程和审批标准；合同签订前期的尽职调查和风险评估；合同期间的监控、跟踪和调整；以及合同期满之后的督促和维护等。

三、合同风险评估

企业需要从风险管理的角度对后续合同签订的可能性和风险进行评估。风险评估主要就是对可能出现的风险或者合同期满后的问题进行预判，从而对相关的后续工作进行精确定位。风险评估包括以下几个方面：市场风险、信用风险、合规风险、产品或服务质量风险、合同条款和内容是否严谨完整以及法规法律风险。

四、及时维护和修订

合同期满之后，为了确保后续合同的顺利签订，需要对原合同进行维护和修订。维护内容主要涵盖以下几个方面：保留一份完整合同备份，以便日后查证；对合同中出现的缺陷或遗漏进行审查并及时更正；对合同中的条款和条件进行审查和修订，确保合同的完整性和有效性。此外，若合同期满之后，合同双方无法续签，需要对项目进一步做出了解和分析，准备未来的合同签订工作。

总之，做好后续合同签订工作计划对于企业的合法合规经营至关重要。企业需要严格遵守相关法规和合同条款，制定完备的合同管理制度，对可能出现的风险不断进行预警和风险管理。同时，也需要根据实际情况对合同进行维护和修订，以保障企业的合法权益。

工作合同 篇4

合同期内工作计划

一、 背景介绍

作为公司的一名员工，每个员工都需要完成一定的工作任务，这些任务包括年度计划、季度计划、月度计划以及每日任务。并且公司和员工签订了合同，员工需要在合同期内完成指定的工作任务。合同期间，员工需要按照公司制定好的目标和计划，完成自己的工作任务，从而保证公司的正常运营和稳定发展。

二、 目标

在本合同期内，完成公司布置的工作任务，以高质量、高效率的态度和方式，达到预期目标。

三、 工作内容和时间安排

1. 学习提升：每个月需要学习和掌握一门新的技能或知识，以提升自身的综合能力和素质。具体时间安排如下：

月份 学习内容

1月 公司新项目展开

2月 市场格局及分析

3月 销售技巧

4月 沟通技巧

5月 团队合作

6月 新闻发布规划

7月 微信公众号管理

8月 SEO优化技巧

9月 网络直播技巧

10月 视频制作技巧

11月 客户关系管理

12月 部门工作实战总结

2. 项目落地：公司有两个重要项目需要完成，一个是与人民银行合作的数字金融服务项目，另一个是与中国移动合作的手机应用商店项目。具体时间安排如下：

月份 项目内容 目标 计划周期

1-2月 数字金融服务项目 需求分析，技术方案设计 4周

3-4月 数字金融服务项目 开发、测试、上线 8周

5-6月 手机应用商店项目 需求分析，技术方案设计 4周

7-8月 手机应用商店项目 开发、测试、上线 8周

3. 客户服务：提高客户满意度是公司的一项重要使命，因此需要积极回应客户的意见和建议，并定期对客户进行访谈调研，并对客户提出的问题和需求作出解决方案。具体时间安排如下：

月份 工作内容

1月 对上个季度客户满意度调查的反馈进行问题逐一分析，并提出改进建议和解决方案

2月 对交易量排名前十位的客户进行回访和访谈，并了解其对公司服务的反馈和建议

3月 对新增客户进行发放感谢信，以及针对其需求进行问卷调查

4月 组织公司客户满意度大会，邀请客户代表，以及公司管理人员，进行客户需求的讨论及解决方案的制定

5月 对老客户进行回访和访谈，了解其对公司服务的反馈和建议

6月 为十大客户制定个性化服务计划，并进行客户满意度的跟踪调查

7月 针对公司业务的特点，推出客户服务创新计划，并制定实施方案

8月 开展多种客户服务活动，提高公司在客户心中的形象和知名度

4. 团队建设：公司是一个人才济济的组织，具备很高的集体能力和效益，因此需要加强团队建设，并制定切实可行的计划和方案，以保持团队的凝聚力和战斗力。具体时间安排如下：

月份 工作内容

1月 组织团队年终总结及新年计划会议，进行新的年度计划的分解和任务的确认

2月 针对公司的战略目标和绩效评价体系，为团队制定年度工作计划和任务，以及KPI指标

3月 三个项目小组达成项目协作意向，并设定项目及协作规则

4月 为团队提供定期的培训和学习机会，对团队成员进行职业技能提升和知识扩展

5月 领导班子对团队进行摸底问卷，查明团队的优劣势，提供针对性的团队建设方案

6月 重点对新员工的融入情况进行指导和帮助，并提供学习和培训机会

7月 开展团队建设活动，如拓展训练、外出旅游等

8月 团队年度总结，总结一年工作的良好经验，团队整体水平的提升及绩效提高

四、 总结

本篇文章主要是针对在合同期内的员工工作计划，并根据公司的实际情况，做出了针对性的安排和计划。一个好的工作计划需要具备以下几个方面：具体、明确、可行、有约束力、量化，希望每个员工都能按照计划完成自己的工作任务，达到预期目标。同时，本文也提到了对于团队建设和客户服务的重要性，希望每个团队都能加强互动和沟通，保持整体水平的提升和绩效的提高。

工作合同 篇5

甲方：_____________

乙方：_____________

国籍：_____________

出生：_____________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经过协商一致，签订本合同，以使共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为______个赛季，从______年______月 ______日至______年______月______日止，

（注：合同期限最短为______个赛季，最长为______个赛季）

第二条 工作安排

1、甲方安排乙方在俱乐部一队从事训练、比赛和其他活动。

2、甲方有权根据俱乐部的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部一队及预备队之间调整工作岗位。

第三条 生活、工作条件和健康保护

1、甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。

2、如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任。）

3、甲方为乙方提供符合中国足球协会执教资格规定的教练员。

4、甲方为乙方提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施。

5、甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。

6、甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用。

7、甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。

8、甲方为乙方本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金，或提供相应的金额由乙方自己办理。

第四条 教育培训

1、甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用。

2、甲方为乙方提供学和文化知识或其他业务知识和机能的条件和便利。

第五条 工作时间

1、甲方安排的工作期包括竞赛准备期和完整赛季。

2、甲方依照训练、比赛节奏、在上述工作时间，为乙方安排不少于 天的休息日。

3、甲方安排的工作，包括训练、比赛、学习、会议、其他活动等，平均每日工作时间不超过8小时。

第六条 肖像权使用

1、乙方享有本人肖像权，未经乙方同意，甲方不得以赢利为目的`使用乙方肖像。

2、乙方同意甲方和中超委员会在社会公益事业活动、甲方或中超联赛宣传推广活动中，无偿使用乙方肖像，并予以积极合作。

3、乙方同意在赞助商提供的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。

4、乙方同意中超委员会在为中超联赛赞助商提供的广告宣传中，无偿使用包括乙方在内的不少于5名中超联赛运动员的集体肖像。

5、乙方同意甲方有偿使用乙方肖像进行其他商业广告开发，乙方有权从中获 ％的收入分成。

6、乙方使用本人肖像为他人进行广告宣传，必须经过甲方批准，并向甲方上缴 ％的收入分成。

7、乙方同意甲方和中超委员会有偿使用乙方肖像进行一系列商品开发，并应另行签订协议，获得合理收入。

8、乙方获得的上述收入，由甲方或支付方式和代缴个人收入所得税。

工作合同 篇6

做好后续合同签订工作总结

关于合同签订的工作，是企业中不可或缺的一部分。然而，为了确保合同签订能够顺利进行，企业需要高效的合同管理系统以及专业的合同管理人才。只有在这些基础上，企业才能开展更加系统化、更加专业化的合同签订工作。在此，本文将探讨如何做好后续合同签订工作，以及相关的主题。

一、合同管理系统是企业合同签订的关键

企业合作主体较多，工作流程也复杂，这就需要企业建立良好的合同管理系统。合同管理系统应包含以下几方面内容：

1. 文档管理

文档管理是合同签订工作最为基本的环节。一份好的文档能够帮助合同签订更加顺利，提高效率，减少错误率。同时，文档的管理与存储也需要具有高度的保密性，以确保其中信息不会被泄漏。这就需要企业具备一定的文档管理技能，包括建立合适的分类、归档以及文件的定期备份等。

2. 合同状态管理

公司需要通过计划项目、协作沟通和监管等手段，建立合同签订及执行、管理与评估等各个方面的标准化和流程化的管理。管理人员还要建立合同状态的分类和管理流程，从这个角度来看，提高合同的管理效率和合同的执行效率，就是企业管理的关键。

3. 保留承诺文件

企业应将保留承诺文件包括（但不限于）确认函、支付平台流水账、提供的服务或货物的指示、合同分析和审批的备份等，放置在合同管理系统内，以后再次需要时，能够快速地找到它们，进而便于对合同的再次审查和批准。

二、专业的合同管理人才是必不可少的

除了一套高效的合同管理系统外，企业还需要具有专业的合同管理人才。这些管理人才不仅要具备丰富的合同管理知识，还需要具有出色的沟通能力、语言表达能力和文件编写能力等。只有拥有这些条件的合同管理人才，企业在后续合同签订工作中才具备足够的优势。

三、合同签订工作的主题

在后续的合同签订工作中，以下几个主题值得关注：

1. 规避合同的风险和争议

任何一份合同中都会存在一定的风险和争议，而企业则需要尽可能地对这些风险和争议进行规避。建立合适的合同管理制度、按照相关法律法规进行规范合同签订流程，并将其整合到合同管理系统中，以便随时掌握合同情况，尽可能降低合同签订的风险和争议的发生。

2. 建立双方的信任体系

企业在和供应商、客户签订合同时，不仅要注重合同内容的详细度，也要注重双方的信任体系，尤其是在长期合作的情况下。这就需要企业建立起完善的信任体系，通过合同签订、合同执行、合同跟进等各个环节积累双方的信任，增强双方的企业文化融合度。

3. 加强合同执行力度

对于已经签订的合同，企业需要严格执行，同时还要加强合同的跟进和管理力度，避免合同内容被遗忘或忽略。在执行过程中，如出现变更或者解除合同，应及时进行管理和跟进。此外，执行合同还需要严格的监督制度，从质量和时间上进行监管，以确保合同的执行顺利进行。

综上所述，一个高效的合同管理系统和专业的合同管理人才，都是企业后续合同签订工作的必要条件。在进行后续合同签订工作时，企业还需要注意一些主题，如规避合同的风险和争议、建立双方的信任体系、加强合同的执行力度等。企业要全面考虑这些因素，确保合同签订的顺利实施，减少缺陷和风险，让企业在各类项目中保持正常的生产经营，不断发展壮大。

工作合同 篇7

甲方：________________

注册地址：________________

邮编：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方(编剧)：________________

身份证：________________

国籍：________________

通信地址：________________

邮编：________________

联系电话：________________

第一条定义

乙方：指专业从事影视、戏剧剧本创作的作者，接受本协议条款，并在甲方上注册的个人会员;

甲方：指由公司运营的专门从事影视娱乐资源服务的专业网站，网址为：________________。

第二条甲方的服务内容和范围

1.服务内容

1)建立乙方网上电子资料库，为乙方提供动态的个人网页，发布乙方上传的个人资料和照片，方便聘用单位选用乙方，同时提高乙方的知名度;

2)为乙方提供本专业的招聘机会和信息，向委托甲方招聘乙方的甲方vip会员和单位会员推荐签约乙方，协助乙方获得工作并取得相应报酬;

3)为乙方的艺术成果寻找买方或合作方;

4)代理乙方与聘请方或买方进行商务谈判，促成双方的合作;

5)组织和联系对乙方的宣传，增强乙方的知名度和与亲和度;

6)提供其他一切可能会对乙方发展产生积极影响的合法的活动机会。

2.服务范围：甲方的服务区域为本网系统所及的全球范围。

第三条乙方的权利与义务

1.乙方的权利

1)乙方在甲方实施本服务协议的过程中，享有参与权、知情权和决策权;

2)如甲方违反本服务协议约定，乙方有权要求甲方及时更正，甲方在合理期限内拒绝更正或未及时更正的，乙方有权要求解除协议;

3)乙方对甲方提供的付费服务有选择权，并有权拒绝未经双方商定的任何收费要求。

2.乙方的义务

1)乙方承诺，所有在甲方公布的个人资料均由本人上传或得到了本人的同意和授权，具有真实性和合法性，并保证该资料不侵犯其他第三人的任何权利;

2)乙方保证，在接受甲方提供的服务时，不与任何已经签署的合约或需承担的义务相冲突，并且也不会对协议双方外的第三方形成任何法律和商业上的冲突;

3)严格遵守甲方为履行协议而制定的各项规定和安排;

4)每年至少一次参加由甲方安排的纯粹公益性质的活动;

5)对从甲方获得的聘用工作，一经与聘用方签约，须严格履行。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方的权利

1)有权使用乙方提供的文字、图片、音像等全部资料进行宣传活动;

2)有权代表乙方与聘请方、购买方或合作方进行商务谈判，并向乙方提出各种建议;

3)有权要求乙方在同等条件下，优先接受甲方提供的工作或交易合约;

4)有权在事先预约的条件下，对乙方进行采访或约稿。

2.甲方的义务

1)严格履行本协议约定的服务内容;

2)在履行本服务协议时，充分尊重乙方意愿，充分披露相关信息。

第五条共同责任条款

1.在本服务协议有效期内，双方都必须遵守法律法规和公共道德，不得有任何有损于双方名誉的言行;

2.承诺保守涉及双方的商业秘密和个人隐私;

3.共同维护客户的商业利益，为客户提供诚信、高效、良好的服务。

第六条收益分配

1.由甲方运作、协调促成乙方与第三方达成协议的，甲方有权向乙方收取服务费用，服务费用收取的如下

1)甲方促成乙方为第三方工作的，收取第三方约定支付乙方全部劳务费的_______%;

2)甲方为乙方找到固定职务工作的，收取第三方支付乙方前______月______月薪的_______%;

3)甲方为乙方的艺术成果寻找到买方或合作方的，收取成交金额的_______%。

2.服务费用的收取方式为第三方在支付乙方费用时代扣，乙方、甲方需承担各自的税金。

3.乙方从甲方或其他途径获取信息后，自行与第三方达成协议的，甲方不收取费用。

4.甲方保留今后向接受服务的乙方收取个人会员费的权利。

第七条声明

1.双方保证其各自拥有合法的民事权利能力和行为能力签署和履行本协议;

2.双方保证为了履行本合同而向对方提供的所有信息的真实、完整、有效和合法性;

3.双方承诺在本协议的履行期限内，不与任何第三方签署与本协议相冲突的合约或从事与履行本协议约定义务相抵触的任何活动。

第八条协议的生效

乙方接受上述全部条款，在本协议书上签字或通过甲方提交申请，并经甲方同意后，本协议开始生效。

第九条协议的解除

1.经双方协商一致，可以解除本协议。乙方也可以通过在甲方点击“撤销”解除本协议。但此前乙方通过甲方与第三方签署的有关协议必须履行，并向甲方支付因履行该等协议而产生的服务费用。

2.出现以下情况之一的，乙方可以随时解除本协议并追究甲方的违约责任。

1)甲方在本协议有效期内，未能保障乙方权益，经乙方书面催告仍未履行协议的;

2)甲方对外透露乙方不实资讯，造成乙方声誉严重受损。

3.出现以下情况之一的，甲方可以随时解除本协议并追究乙方的违约责任。

1)乙方未遵守本协议或者甲方代表乙方对外签订的合约的;

2)乙方未向甲方披露真实和充分的资讯和相关情况，致使甲方认为已严重影响本协议的继续履行;

3)乙方触犯法律法规或公共道德，不注意自身的言行和礼仪，严重影响甲方形象和声誉的;

4)乙方通过甲方获取商业利益后，拒绝按双方约定向甲方支付服务费用的。同时甲方保留对乙方欠费的追索权利。

4.任何一方有严重的根本违约行为，非违约方有权通知对方解除本合约并追究违约责任。wWW.jHt868.com

第十条违约责任

除本协议另有约定外，甲、乙任何一方违反本协议所约定的义务，违约方在收到守约方要求纠正其违约行为的书面通知之日，应立即停止其违约行为，并在收到上述书面通知的日内赔偿守约方违约金人民币(圆整)。并且赔偿守约方因此遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的所有损失(包括但不限于诉讼支出费用、律师费用、收入减损、预期收入等)。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约方的全部损失。

如违约方继续违约或不履行其义务，守约方有权提前中止或解除、终止本协议。

除本协议另有约定外，甲、乙任何一方因单方面原因提前终止本协议，提出方需按每部作品人民币___________元(圆整)的方式向另一方支付违约金。

第十一条适用法律、争议及纠纷解决和司法管辖

与本协议有关的一切事务，均适用中华人民共和国法律。因本协议而发生的一切纠纷，双方应本着友好协商的态度协商解决，如协商不成，任何一方可向中国具有管辖权的法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.双方同意，可就本协议未约定事宜达成补充合约，补充合约为本协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

2.本协议共五页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议传真有效。

甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

法定代表人：________________法定代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

工作合同 篇8

甲方：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限

第一条本合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________，担任____________。双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理。

为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

其他_______________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

接受甲方的39；管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的'规定或办法执行。

乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

年累计旷工时间超过15天的。

被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

甲方未按规定支付劳动报酬。

甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止

合同期限届满。

合同期内乙方办理退休手续。

合同期内乙方死亡。违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

工作合同 篇9

工作合同协议书

一、甲乙双方一致同意签署本工作合同协议书，以明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、甲方：

1. 甲方为一家位于某某市的著名知名企业，注册资本X万元，主要从事某某行业的相关业务。

2. 甲方具有完全的经营资质和执照，并符合相关法律法规的要求。

3. 甲方的经营范围包括但不限于XXX。

4. 甲方地址为某某市某某区某某街道X号。

三、乙方：

1. 乙方为XXX，身份证号码为XXX，户籍地址为某某市某某区某某街道X号。

2. 乙方具有专业素质和相关工作经验，适合从事甲方提供的工作岗位。

3. 乙方自愿申请加入甲方，并愿意按照甲方制定的规章制度开展工作。

四、工作岗位：

1. 乙方将担任甲方某某部门的某某职位。

2. 乙方在该岗位上的职责和工作内容主要包括但不限于XXX。

3. 乙方需要按照公司的要求完成相关工作量和工作质量，并在规定的时间内上交工作成果。

五、工作时间和地点：

1. 乙方的工作时间为每周X天，每天X小时。

2. 工作地点为甲方位于某某市某某区某某街道X号的办公场所。

六、工资福利：

1. 乙方的起始月薪为X元。

2. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方将提供适当的工作环境和必要的工作设备，如电脑、办公用品等。

七、试用期：

1. 乙方入职后的前X个月为试用期。

2. 试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力和工作表现的评估，有权终止合同。

3. 乙方表现优秀，甲方可提前解除试用期，转为正式员工。

八、合同终止：

1. 合同期为X年，自签订之日起生效。

2. 双方当事人可协商终止合同，提前X个月书面通知对方。

3. 双方当事人违反合同条款，任何一方均有权解除合同。

9、争议解决：

1. 双方当事人如发生合同纠纷，应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

以上为《工作合同协议书》的具体内容，甲乙双方在完全了解并同意此协议书的情况下，签署并盖章确认生效。本协议自双方签字盖章之日开始生效。

甲方（单位）： 乙方（个人）：

签章： 签章：

日期： 日期：

工作合同 篇10

近年来，随着社区服务的逐渐深入和需求的增长，社区工作者的需求也逐渐增加。社区工作是一项尽责、需要耐心和敏锐度的工作。社区工作者需要与居民建立良好的关系，了解居民的需求和诉求，为他们提供合适的帮助和支持。因此，社区工作劳动合同的签订和执行至关重要。

社区工作劳动合同是社区工作者与社区服务单位之间签订的一种劳动合同，双方通过协商达成了一系列劳动条件和约定，这些条件和约定规定了雇佣关系的权利和义务。社区工作劳动合同有助于合法合规地提供社区服务，保护社区工作者的劳动权益，维护社区服务的公平和正义。

首先，社区工作劳动合同应该明确社区工作者的职责和范围。社区工作者的工作范围包括但不限于社区公益服务、教育宣传、健康咨询等项目。社区工作者需要与居民建立联系，了解居民的需要和诉求，并提供合适的帮助和支持。合同应该明确工作职责和服务内容，确保社区工作者的工作得到正常和合理的发挥。

其次，社区工作劳动合同应该明确“合法合规”的原则。社区工作者必须遵守相关法律法规和职业标准，保持工作的规范和合法性。社区工作者应该按照社区服务单位的要求，合法地提供服务，保护居民的权益，防止居民的受骗和欺诈。社区工作者必须遵守单位的内部规章制度，确保社区工作的公平和正义。

全文关注：社区工作劳动合同的拟定和规范化。社区工作劳动合同是社区工作者与社区服务单位之间的一种劳动合同，我们应该合法合规颁布相关规定，保障社区工作者的权益，维护社区服务的公正和公正性。

工作合同 篇11

做好后续合同签订工作总结

一、背景

在企业管理中，合同签订是一个重要的环节。每份合同都需要各方精心制定、认真考虑并签署，以确保企业利益。因此，随着企业的不断发展和壮大，后续合同的签订工作也越来越重要。针对这一问题，我们在进行后续合同签订工作方面做了一定的总结和规划。

二、工作总结

1、加强对合同签订的重视。合同签订是企业之间的一种法律活动，需要各方认真对待。我们应该充分认识到合同签订的重要性，并严格按照合同规定执行。

2、落实责任制。为了确保后续合同的签订质量，我们建立了责任制。每个部门都有其负责的合同范围，在整个流程中全程参与，加强监管和管理。

3、制定合同管理规范。为了规范合同管理流程和签订标准，我们制订了合同管理规范，明确了各个环节的流程、程序和标准。并定期更新和完善这些规范，以适应企业的发展需要。

4、加强立项评审。在签订后续合同之前，必须经过立项评审，以确保合同内容达到企业与客户之间的协议和要求。

5、加强谈判能力。为了争取到更有利的合同条款，我们加强了谈判能力。通过对合同的分析和研究，制定出更加公平、合理的条款，保障企业利益。

6、建立签订合同档案。我们将签订后续合同的过程进行全程监督和管理并建立签订合同档案，以备后续查询参考。

三、展望与建议

1、情况分析。随着我国经济的不断发展，合同签订的数量和种类也在不断增加。然而，目前我国大多数企业在合同签订中存在着一些问题，如决策不够科学、对法律法规不够了解、人员素质不高等。

2、建议与展望。为了更好地促进后续合同的签订，我们建议从以下几个方面进行改进：加强对法律法规的学习和宣传；提高企业管理人员素质；加强与法律机构的联系与合作，及时解决法律问题；加强与客户的沟通和合作，增加互信互利合作。

综上所述，做好后续合同签订工作是企业管理的关键环节。只有加强各方责任，建立规范化的流程，加强谈判能力和立项评审，才能确保合同的签订质量和企业利益的实现。同时，我们也要继续加强对法律法规的学习和宣传，提高企业管理水平，为合同签订提供更加有力的保障。

工作合同 篇12

做好后续合同签订工作总结

随着社会经济的发展，现代企业间的合作越来越复杂，各种合同相继产生。而对于企业来说，签订合同不仅是一种必要的手段，更是一种重要的约束和规范，从而保证了合作的正常进行。然而，很多企业只重视签订合同本身，而忽略了后续的合同管理工作，引起了一系列的问题。从事企业管理工作的朋友应该都知道，后续合同签订工作的管理是十分重要的。下面，我将从做好后续合同签订工作的角度进行总结，并提出对企业在这方面的建议。

一、重视合同管理工作

企业在签订合同后，不仅要及时归档，并根据合同中的条款，制定相应的管理制度。在这个过程中，企业应该对合同的关键条款列出详细的解释和说明。这是一个比较棘手的问题，因为合同里的条款很多时候需要专业人士才能准确理解。为了避免出现因条款理解不清而引起的争议，企业应该在签订合同的时候就请相关专业人士来审查和解释，以协助企业明确合同的内容和条款。此外，建议企业在签订合同时，应该就合同管理的内容和范围制定合同管理制度，明确合同管理工作的常规事项、主要内容和必要流程。

二、加强合同执行管理

在执行合同管理的过程中，企业应该制定一套合同的执行程序和管理制度，确保合同中规定的条款得到落实。这样，企业就能够更好地履行合同约定，避免因过度追求经济效益而忽略了合同的实际作用。同时，企业还应该及时解决合同执行中出现的问题，保证合同的执行顺利进行。

三、做好合同维护和纠纷解决工作

在合同维护和纠纷解决方面，企业需要做到以下几点：

1. 建立追踪机制。对于企业合同的有效期限，企业应该在每个时间节点对合同进行跟踪和维护。如果在执行合同过程中出现问题，企业及时解决，避免问题变化更严重。通过建立合同追踪机制，企业可以及时掌握合同执行过程中的问题和困难，从而能够及时提出合理的解决办法。

2. 建立仲裁机制。如果企业与合同一方之间出现了分歧和纠纷，可以通过建立仲裁机制来解决问题。企业应该与合同一方提前在合同中约定如何解决合同纠纷，或者在合同签订后及时召开协商会议，尽快化解纠纷，确保合同能够正常执行。

3. 提高法律素质。企业应该提高管理人员的法律素质，加强法律意识教育培训，使之具备正确的法律思维和法律预见能力。这样，企业就能够事先预见可能出现的法律问题，在制定合同的过程中及时进行风险预警，从而避免因恶意违约或其他问题而导致不必要的法律纠纷。

结语

以上是我在日常工作中总结出的做好后续合同签订工作的一些经验和建议。总的来看，在合同的签订、执行、维护和解决纠纷的过程中，企业应该加强各项管理工作，提高员工的法律素质，不断提高合同管理和执行的水平。只有这样，企业才能更好地避免经营风险，确保企业健康、稳定的发展。