单位解除合同通知书范本5篇。
是否在为拟合同一筹莫展呢？在人民愈发重视法律的如今，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，合同范本网小编精心挑选了这篇文章它的标题为“单位解除合同通知书范本”，感谢您仔细阅读本文的参考！
单位解除合同通知书范本【篇1】
调薪确认书
本人（身份证号，），因公司受疫情影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与与公司共克时艰，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整，
调整前薪资结构及数额，
调整后薪资结构及数额，
由员工通过邮件形式签订，甲方发送本调薪确认书至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。
乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。
员工（确认人）签字，公司盖章，
年 月 日 年 月 日
劳动合同期限顺延通知书
先生/女士，
您与公司签订的劳动合同已于2020年月日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅发明电〔2020〕5号）规定，您符合通知中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的情形职工。特依法顺延您劳动合同期限至，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。
特此通知
XXXX公司
2020年XX月XX日
劳动合同期限顺延确认书
公司，
本人已收到公司发出的劳动合同期限顺延通知书，特此确认。
员工(签字按手印):
2020年月日
单位解除合同通知书范本【篇2】
员工与公司解除劳动合同通知书范本
尊敬的公司领导：
您好！首先，我代表全体员工向您表示我们对公司的支持和感谢。在过去的时间里，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力。然而，经过深思熟虑和充分讨论，我们决定与公司解除劳动合同。特此向公司领导递交解除劳动合同通知书。
首先，我们要感谢公司的付出和提供给我们的宝贵机会。在过去的时间里，公司提供了一个积极向上和充满挑战的工作环境，为我们提供了展示自己才华的平台。公司不仅关注我们的岗位发展，还注重我们的个人成长和发展。我们学到了很多的知识和技能，这些将对我们未来的职业发展起到积极的影响。
然而，随着时间的推移，我们渐渐发现与公司的价值观和发展方向产生了一些不符。经过反复思考和认真考虑，我们认为解除劳动合同是我们个人发展的最佳选择。
首先，公司的管理体制和决策方式逐渐与我们的期望不符。作为员工，我们希望公司能够更加注重员工的声音和建议，在决策过程中充分考虑到我们的利益和需求。然而，我们发现在一些重要决策中，员工的声音往往被忽视或未得到足够的重视。这种情况让我们感到沮丧和无奈，逐渐削弱了对公司的归属感和动力。
其次，随着市场的竞争日益激烈，我们发现公司的福利待遇和薪酬水平与行业相比逐渐存在差距。作为公司的一份子，我们经常承受着巨大的工作压力和高强度的工作节奏，但相应的回报并未能满足我们的期望。我们希望能够获得更好的福利和薪酬待遇，以激励我们更加积极地投入到工作中来。
最后，公司的发展方向与个人的职业规划存在一定的冲突。在过去的时间里，我们渐渐发现公司的主要发展方向与我们个人的职业发展规划存在不匹配的情况。我们希望能够在一个更加有机会实现个人价值和发展的平台上施展才华。因此，解除劳动合同成为了我们追求个人发展的必然选择。
在此，我们再次向公司领导表示我们对公司的感谢和支持。我们衷心希望公司能够在未来的发展中取得更好的成绩。这次解除劳动合同的决定，并非对公司的不满和抱怨，而是为了能够更好地实现个人价值和发展。我们相信，通过这次解除劳动合同，我们能够寻找到更适合自己的工作岗位，并为公司的未来发展做出更好的贡献。
再次感谢公司给予我们的机会和发展平台，希望公司未来取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
全体员工
单位解除合同通知书范本【篇3】
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20222020关于单位解除劳动合同通知书范本正文内容
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动民法典》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至________年____月____日;计元;
您薪资结算至________年____月____日日;计元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
________年____月____日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
________年____月____日
单位解除合同通知书范本【篇4】
2022公司解除劳动合同通知书范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。公司解除劳动合同通知书范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022公司解除劳动合同通知书范本正文内容
________同志：
您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年(劳动合同期限)的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
________年____月____日
单位解除合同通知书范本【篇5】
单位解除合同通知书范本
尊敬的XXX先生/女士：
您好！经过深思熟虑和详细的考虑，我们（单位名称）决定解除与您签订的劳动合同。范本如下：
单位解除合同通知书
亲爱的XXX先生/女士：
根据（合同签署日期），您与我们公司（单位名称）签订了劳动合同（合同编号），合同约定于（合同终止日期）到期。然而，我们不得不在此向您通知，鉴于以下原因，我们解除本合同。
1. 合同违约
（详细列出合同违反的条款或行为，例如：违反公司规章制度、不履行工作职责、严重失职等）。这些违约行为已经给公司造成了巨大的损失，并对工作效率和员工之间的合作造成了负面影响。尽管我们多次提醒和警告，但情况仍未改善，我们不得不作出终止合同的决定。
2. 经济困难
（详细说明公司目前的经济状况，例如：市场萎缩、业务遭受重大损失等）。由于经济上的各种挑战和困难，我们不得不对公司的运作进行调整和优化。这意味着我们需要缩减开支，以确保公司的可持续发展。因此，我们不得不作出人员调整的决定，您的岗位正好位于我们公司调整范围之中。
3. 不可抗力
（详细描述不可抗力事件，例如：自然灾害、战争、瘟疫等）。我们很抱歉地通知您，我们的公司正面临一场不可抗力事件，这场事件对我们公司的业务产生了巨大的冲击。这场事件迫使我们调整业务和资源，以应对挑战和困难。为了保护公司的利益和员工的福祉，我们只能作出解除合同的艰难决定。
我们理解这个决定可能对您造成一定的困扰和不便。我们深表遗憾，但我们相信这是为了公司和员工的长远利益做出的正确决策。在解除合同后，我们会与您协商并按照法律法规的要求，给予您相应的补偿和福利。
我们将会给您发放解除合同通知书副本，以作为合同解除的证据。希望您能理解我们的决定，并顺利应对这一变化。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
在此期间，我们感谢您对公司的贡献和付出。祝您未来的发展一帆风顺，生活幸福美满。
敬上/此致
（单位名称）
（单位地址）
（联系电话）