采购部工作计划

采购部工作计划(实用十五篇)。

为了确保工作计划的顺利进行，一个优秀的工作计划可以使我们的工作事半功倍。工作计划的制定可以提高工作效率，减少不必要的反复劳动。栏目小编特意收集了一些关于“采购部工作计划”的相关信息，建议将此页面加入收藏夹以便日后阅读！

采购部工作计划 篇1

采购部的工作总结与计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

在这半年中通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，为了更好的完成下半年的工作，下面给大家介绍一下采购部的总结 ，有助于大家学习

采购部的总结1

20----的上半年已经悄悄过去，在这半年中通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，为了更好的完成下半年的工作，现将我过去6个月中工作情况作一个采购部半年工作总结。

一、工作方面：

1.与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。

建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供。跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供应产品。

二、工作上的缺点和不足：

供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。

综上采购部半年工作总结，在以后的工作中，会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步!

在公司领导正确领导和兄弟部门的全力配合下，紧紧围绕公司年初制定的经营方针和经营目标，结合具体市场订单和新的管理要求，团结一致，加班加点，积极开展具体的采购工作，较好地完成了公司下达的各项任务，同时在零部件采购进度及质量、新产品开发、供应商管理、市场零星物资采购管理等方面也存在不足，需要继续改善和提升。为总结经验，改进不足，开展好下半年的具体采购工作，更好的完成全年的经营目标，现对20----年上半年采购工作进行简要总结，并对20----年下半年工作计划

一、采购计划完成情况：

1、零部件采购计划方面(含委外计划)：201----年上半年采购部共接收制造部下达的各类采购计划8万余批次，月均1.3万余批次，计划工单准时完工率98%，委外工单准时完工率91%。

工单的及时完工较有力地保证了公司生产的顺利进行，满足了客户的交期需求。在外购工单完成方面由于是个性化生产订单，各类采购计划批量小、批次多、周期短、个性化需求强、外观颜色要求多而杂，给供应商生产组织上增加了困难和制造成本，加上配套厂家受生产能力、内部管理、人工资源等诸多环节因素影响，20----年上半年供货及时性较以往有所下降，质量问题较以往有所增加，采购困难加大，致使发生影响生产的情况较多，特别是?等几乎所有零部件均未能按照交期要求及时到货，给公司生产组织带来了较大影响。为了按时保质保量按期交付产品，满足客户需求，采购部加强组织调度，通过到外协厂督办、罚款、调整供应商、二次投放等方式，基本上保证了生产供应，个别订单经过与客户沟通、协调后能够满足交期要求。

2、新产品开发方面：20----年公司开发了等近15款新产品，共开发新品零部件近400个，完成各类零部件的改进和质量提升计划150余项，为公司产品质量的提升发挥了重要的作用。

在开发过程中一直是边设计、边改进、边生产、边完善情况，采购调度工作协调难度也很大。有些新产品还不成熟就下达批量采购计划，如等产品，遇到这种情况，采购部只能全力以赴，努力协调，尽努力去督促、督办，加班加点组织调度，任务的完成也十分艰难。有的新产品由于初期投入开发费用大，厂家担心承担的风险大，对外投放困难，再加标准上不断改进完善，大多配套单位不愿接受，如开发过程中遇到很大困难。许多情况是先支付模具费，自身也承担较大的开发风险。面对困难，采购部新产品开发人员积极应对，认真对待每一项开发计划，积极协调，认真调度，用心选点，积极调研，选择专业水平相对较高的配套单位，积极配合技术人员进行技术标准的确定和修改，及时反馈、协调各类技术信息，并建立完善了新产品开发台帐，新产品开发方面虽有未能满足最初开发进度的情况，但基本上满足了公司新产品开发要求，对于新产品及时进行市场验证和投放市场奠定了基础。

3、市场零星物资采购方面：市场零星物资采购工作多年来是采购工作的重点和难点，存在着品种杂、数量少、交期短、监控难、技术要求不明确、价格波动大、交通工具不便利等客观原因，采购部多年来一直高度关注市场零星采购工作，通过“货比三家、比价采购”等方式开展具体采购工作，尽限度及时买到物美价廉的零部件，满足使用单位的要求。

20----年上半年与审计部一起就近两年来频繁采购的物资组织实施市场采购招标工作，现正在组织实施和推进。通过招标，进一步规范和完善了市场零星采购工作，为公司节约了大量采购成本，并将出国留学市场采购计划纳入公司ERP系统管理，进一步了加强对市场采购工作的监管和调度，提升了部门整体管理工作水平。

4、经济目标责任制完成情况：(1)、积极推进比质比价采购工作，采购员按厂家、按零部件进行指标分解，并逐一落实，明确责任和奖惩。

(2)、认真分解落实公司的降价指标，细化降价范围，多次讨论、集思广益、制定周密的降价实施方案。(3)、进一步拓宽采购渠道，比质比价，选择新的合格供方，重新询价、报价、审价并组织实施。(4)、认真分解下发采购计划，把采购量大和量小的产品进行捆绑采购。(5)、加强经济指标分解、统计工作，认真分析统计结果，对落实不到位的零部件进行二次降价。至20----年6月止，纳入降成本责任制的零部件采购额近3亿元，降价额近480万元，降价比1.6% ，超额完成了公司年初下达下达的1.2%降价指标。

二、工作中不足之处及后续措施：

1、调度不及时，监管不到位，少部分零部件未能按需求时间及时到货，导致总装车间未能按上线要求及时装配，个别订单延期入库和交货。

由于我公司生产模式为订单生产，零部件库存管理实施“零库存”管理机制，采购计划批量小、批次多、周期短、个性化需求强、品种多而杂;加之配套单位管理措施不到位，产能不足等因素，导致有些采购计划未能按精益生产需求按期到货，影响了我公司的正常生产。今年二季度尤为突出，采购计划的按期完成较为困难;等短腿现象尤为明显，从内部自身讲调度力度不够，组织不到位，要求的不严，跟踪的不紧，落实的不死，缺乏强有力的处罚手段，今后将进一步加大监督、处罚力度，除泡货外其余部件要求配套单位按期到货，对于不能按期到货而未及时反馈影响生产的，按双方签订的协议，加大对配套单位的处罚力度，相关计划员、采购员附连带责任，特别是淡季的时候，尽可能杜绝总装车间停线现象的再发生。

2、新产品开发方面，不论是开发进度还是开发质量，均存在一定的差距。

20----年公司主要立项开发了，考虑尽可能节约前期模具开发费用，主要以借用市场通用配套体系为主，但借用体系研发能力、工艺水平、生产能力参差不齐，服务水平及管理水平较差，部分零部件多次送样才能基本满足装配要求，影响了开发进度和开发效率;公司在大农机开发设计方面明显经验不足，新产品开发基本上属于抄袭，市场验证工作不到位，存在边设计、边开发、边改进、边生产、便验证，产品质量根本无法保证，潜在质量风险较大。

3、外购零部件质量不稳定，尤其是塑料件、喷塑件外观质量需要进一步提升。

今年上半年出现多批零部件质量不稳定现象，包括车间装配过程中反馈的质量信息，一定程度上影响了产品质量和车间的生产进度。主要原因：(1)配套单位过程控制的一致性差，出现质量波动的现象;(2)配套单位质量意识淡薄，相对注重交期和产量;(3)双方的检测手段存在差异，如起动器检测手段;(4)标准不规范，有的零部件长期以来存在图纸与实物有差异的现象，但一直以来供货稳定。总体而言，采购部比较重视零部件采购质量，遇到质量问题能够积极主动、快速协调、及时解决，并保证处理措施、预防措施有效。目前公司仍然有存在质量缺陷，市场反应尤为强烈，公司已暂停生产，初步分析多属技术设计方面原因，相关部门正在联合解决。今后采购部将结合公司相关质量管理制度及约定，加大供应商监管力度和处罚力度，联合相关部门结合进货质量制定供应商外审计划、帮扶计划，进一步提升供应商质量管理水平，出国留学。

三、20----年下半度工作计划：

1、配合公司调结构、促生产，保订单、保客户，在交货方面尽可能满足精益生产要求，在投入产出方面尽可能做到绩效化原则。

2、进一步加强质量管理，提升质量水平，对于属于配套单位管理不力出现的质量问题将加大索赔力度，针对目前部分零部件不能满足使用要求的问题，严格要求供应商加强质量管理和做好生产过程控制，图物不符或图纸标准过高实物状态确实达不到时，依据质量管理的要求定期梳理，纳入整改;

同时对于入库检验不合格及装配过程不合格、用户反馈的质量信息，确属供应商零部件质量问题的，监督供应商限期整改。

3、进一步加强市场零星采购工作的监管和控制，依据20----年上半年招标、评标结果组织实施，同时对于低于目前采购价格而前期未使用过的供应商零部件，采购部将依据相关部门推进计划组织推进、试用和批量采购;

同时加强市场调研和比价工作频次，加强市场采购零部件结算管理，保证录入零部件价格的真实性、符合性，经得起审核和验证。

4、进一步细化经济目标责任制，同时结合综合部下达的专项责任制对相关产品零部件进行进一步梳理和落实，采取强有力措施确保专项责任制和年度经济目标责任制超额完成。

5、结合实际工作中一些管理难题，制定老产品单一厂家零部件再次投放和组织送样，严格按照质管部下发的关键零部件小批试制管理办法组织实施。

6、全面协助和配合公司开展的品号管理和批次码管理工作，涉及采购部工作部分，采购部将全力以赴支持和配合。

7、为保证产品分级管理的顺利实施，采购部将依据前期与技术中心落实的市场通用件情况组织送样和验证，并依据送样情况组织开展后续工作。

8、依据工艺部组织的临沂周边供应商包装物标准化进度纪要开展好周转筐送货推进工作，同时将结合推进进度开展结算价格剥离目前结算价格事宜。

9、进一步加强新产品开发工作的管理，进一步规范零部件投放、产品提升、零部件改进、技术联络书等相关工作的调度落实，进一步了解行业信息，加大新供应商的调研和考察，确保新产品零部件开发进度和开发质量。

10、依据质管部制定的零部件确认计划、供应商审核计划组织开展好相关工作，同时与质管部一起制定下半年供应商帮扶计划，帮助供应商提升质量管理、过程控制等方面技能与技巧。

11、加强团队建设，加强部门人员培训与学习，切实提高部门人员相关联技能以及处理问题的能力和水平，提高部门人员责任意识、质量意识、服务意识。

采购部的总结2

这里我还想谈谈我个人的一些体会,刚将部门分开起初的一、两个月中，我一直是不理解。对于管理而言，这样的安排对于整个采购流程难度提高了很多。在此之前为了工作方便，我并没有彻底按照--总指定的新的工作方法贯彻，一直采用自己觉得很正确很有效率的方法操作。随后也是带着一种怀疑而勉强的态度开展工作的。直到出现了更大的工作成绩。方对公司的安排有了真正的认识。没有这样的工作岗位变更，我甚至根本没有剩余精力来完成这些极其重要的工作。原来认为很急的必须立即办的工作，从现在的眼光来看都是对公司的发展的意义不大的了。一些普通的岗位完全就可以胜任了。岗位价值根本没得到体现。所以公司已明确的指令理解的要不折不扣的执行，不理解的也必须先不折不扣的执行，然后再去慢慢的理解。这就是我这半年来总结出来的经验。其实我们各部门执行中所出现的各种困难，在公司下达命令的时候大多都已经预见到了，就算没有很好解决方案但一定是考虑到不执行既定的命令比执行了命令产生的负面影响给公司带来的不利大的多。做为我们中层，如果在这些执行过程中出现问题能够给予公司良好的建议和解决方案为公司分忧，那才能使新的方案完美无缺。而不仅仅是提出问题。

管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。aa行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子很小，摊到每件部件可用供货商资源并不多。aa制造商都用着很多同样的供应商。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，就如刚刚说的如果公司高层一直打击着公司部门的工作差错不管青红皂白的一味的追究每项损失，那这些部门不论从情绪、效率、积极性到工作效果都不会做的很优异，甚至不知道该如何做事。供应商亦是如此!因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为aa服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。

同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

采购部的总结3

来到采购部已有半年之久，半年前对采购部内勤岗位的业务不熟悉，但在胡经理严厉的指导下，内勤工作已从生疏到熟练。也通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下：

一、工作完成情况：

1、完成对每日的原料库存日报表录入及各原料货情况、原料发票进行收集、录入采购台账;

2、按时去仓库签领原料入库单并登记入账办理费用报销事宜。

3、完成采购部日常工作(接收往来函件、传真件收发、采购部办公用品的领用等各项工作);

4、完成每月各供应商应付款的计算和统计;

5、完成对每份需签订的合同传递、登记、装订入册;

6、完成每月“原料采购计划”的数据采集;

7、完成采购部汇款单的办理、装订并登记入账;

8、完成每周库存报表上报化药事业部;

9、完成本人在其他部门的兼岗工作并配合公司各部门交代的相关工作。

二、存在的不足

1.在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于内勤工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在登记台账时，记录不全，导致遗漏一些内容。

2.缺少细心，办事不够谨慎。

内勤工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

三、今后努力的方向

1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2.必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。

在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3.爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4.工作中细心严谨，做到不能存在任何懒惰心理。

5.要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的素质和业务能力。

不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人。采购部的总结4

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，----我及时调整好心态和观念，凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有人员说声：“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。另外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票。

----年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。

几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在上半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，----年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

采购部的总结5

--------年上半年已悄然过去，回首这半年的紧张忙碌工作，伴随着大成集团各新建项目的破土，金宝特公司的顺利创产，我本人也通过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮助下，取得了一定程度业务水平的提高，但同时更暴露出很多新的不足。

一、应对市场变化、保证供应稳定。

--------年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运临近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，面对供应市场环境突变，采购中心在焦经理的带领下，积极应对提前准备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应，上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购项目577项，除部分采购项目取消或自采外，100%完成上半年采购任务。

二、持续加强企业文化和业务知识的学习

采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司服务”。积极参加集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务能力提高方面给予我很大帮助，也是我获得了业务能力提高的又一个途径。

通过采购物资轮换，让我有机会接触更多的采购品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了很多谈判技巧，丰富了采购专业知识，提高了综合业务水平，也让我有机会重新认识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达能力、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的不足还有待我继续提高，最大的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的决定性因素，工作方法、沟通能力、思维方式的改变，才是提高业务能力的根本出发点，“知识是学来的，能力是练出来的，品德是修出来的”。

我相信只要立足全心全意为大成集团服务，摆正是在为自己能力提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，一定可以克服困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集团的发展添一份力。

采购部工作计划 篇2

采购部人员2019年工作安排

工本站发布采购部人员2019年工作安排，更多采购部人员2019年工作安排相关信息请访问工本站工作计划频道。

这篇关于《采购部人员2019年工作安排》的文章，是工本站特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

时光终于翻到13年了，细细回味梳理着已经送走的12年，感慨万千，收益颇多!在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，带给了我很多新观念，新的启发!在这一年里，也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经历过了，自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!

首先非常感谢奔田为我提供了一次发展的机会。步入奔田已半年多，接手采购部主任也已经3个多月，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的.认识，13年公司总的方向调整，开发的方向是特技遥控车、圣诞礼品、万圣节产品及对讲机，平时收集资料时，多注意收集此四类项目的资料。让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来，渐渐了解公司一些作业流程、规章制度，慢慢融入了奔田这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司，或许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“奔田是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界。现将主要工作计划如下：

一、组织实施“将被动采购改成主动采购”。

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。2019年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，采购部相关人员一起询比议价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透明，同时保证了工作进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事：2019年重新制定《采购管理程序书》和通过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《采购控制流程》、《供应商管理程序书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为日后的采购工作奠定了理论基础。

2、公开公正透明，实现公开寻价：采购部按生产计划部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益：实施公开透明的采购策略后，13年现有纸张原材料一直在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元，只要能达到出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节约9%的成本;为了节约成本，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数减少，现正在打样确认，于3/1前完成。

4、评估价格及品质要求：

做好价格和品质和职能定位工作，价格必须经总经理以上审批，品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。

2019年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的基础上下浮3-5个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，寻找新的供应商)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送财务部。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调。

2019年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《供应商管理体制程序书》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析(注：对于厦门市内的需进行现场评估)，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

采购部工作计划 篇3

采购部年度工作计划

一、引言

采购部在企业的运行中扮演着至关重要的角色，负责为企业选择合适的供应商、获得高质量的原材料和设备，以保障企业的正常生产运营。为了更好地满足企业的需求，采购部制定了年度工作计划，以指导和规划部门的工作。本计划旨在提高采购部门的工作效率和质量，最大限度地降低采购成本，为企业的发展做出贡献。

二、目标和任务

1. 目标：提高采购部门的效率和质量，保证企业生产的顺利进行。

2. 任务：

a. 分析市场需求和供应商的能力，确保选择合适的供应商。

b. 建立和完善供应商管理体系，提高供应商的服务质量。

c. 优化采购流程，提高采购效率。

d. 控制采购成本，降低企业的运营成本。

e. 加强沟通和合作，提升与其他部门的协同能力。

三、具体工作计划

1. 市场调研：

a. 深入了解企业的业务需求和市场趋势，分析市场的供需状况，为采购决策提供依据。

b. 跟踪并评估现有供应商的绩效，寻找新的潜在合作伙伴。

c. 进行供应商评估和筛选，确保选出的供应商具备稳定且高质量的供货能力。

2. 供应商管理：

a. 建立供应商档案，收集和整理供应商的相关信息，包括资质、信誉和产品质量等。

b. 制定合同和协议，明确双方的权益和责任，确保供应商按照合同要求履行义务。

c. 定期评估供应商的绩效，包括交货准时率、产品质量等指标，及时与供应商进行沟通和改进。

3. 采购流程优化：

a. 建立清晰的采购流程，包括需求确认、报价比较、合同签订、物流安排等环节，减少不必要的工作环节和时间浪费。

b. 推广采购管理系统的使用，提高数据的准确性和采购流程的可控性。

c. 根据实际情况，逐步引入电子化采购系统，提高采购工作的效率和透明度。

4. 成本控制：

a. 每笔采购都要进行成本评估，并择优选择供应商，以达到降低采购成本的目的。

b. 与供应商进行谈判，争取更好的价格和条件。

c. 加强库存管理，避免库存过多导致资金占用和产品过期等问题。

5. 与其他部门的协同：

a. 与生产部门建立紧密联系，了解其需求和计划，并及时安排采购。

b. 与财务部门密切合作，共同控制采购成本和资金流动。

c. 与销售部门沟通，预测市场需求，做好备货计划。

四、绩效评估

1. 采用定期的绩效评估机制，对采购部门的工作进行监督和评估，包括采购周期、成本控制、供应商评价等。

2. 根据评估结果对工作计划进行调整和改进，不断提升采购部门的工作水平和效率。

五、总结

采购部是企业正常运营的重要保障，通过制定年度工作计划，明确目标和任务，并具体落实相关的工作计划，可以提高采购部门的效率和质量，降低企业的运营成本，为企业的发展和持续改进做出贡献。通过绩效评估的方式，可以不断优化采购流程和管理方式，提升采购部门的综合素质和能力。采购部门将继续致力于为企业提供高质量的采购服务，为企业的发展添砖加瓦。

采购部工作计划 篇4

协助二位工作，采购部所作的工作具体汇报 如下：

一、 制订通过酒店开业筹备采购预算计 划： 配合协助使用部门，根据酒店开业前期的 经营需要，考虑酒店的库存容量，结合各 部门备货数量，制订通过合理的采购预算 计划，共计作了 54 大类物资采购预算， 10027463 元的筹备预算费用。 工程甲供材料采购协助管理工作：

二、 工程甲供材料采购协助管理工作： 针对酒店筹建期间相关工程合同的甲供 材料，共九大类 ，对数量统计汇总，上报下达合同等相关文件，因合同的甲方是岳阳 中航地产公司，还负责合同到岳阳中航地 产的审批盖章，对所有甲供材料的到货时 间安排确定，收货记录登记整理，货物到 库保管，问题货物的退货换货。 酒店筹备营业期间，

三、 酒店筹备营业期间，集团采购货物协 助管理工作： 助管理工作： 为了充分利用管理公司优质的集团供应 商资源，首先保证格兰云天酒店的品牌， 其次由于集团化采购能降低采购成本，减 少筹备营业费用，我们酒店共签订了 26 份集团采购合同，同样对数量统计汇总， 上报下达合同等相关文件，对所有集团采 购物品的到货时间安排确定，收货记录登 记整理，货物到库保管，问题货物的退货 换货。 为满足酒店正常营业，

四、 为满足酒店正常营业，其它类别物资 的采购，供应商的确认和合同的签订： 的采购，供应商的确认和合同的签订： 酒店日常营业所需要的采购物资，食品物品类共计 相对甲供材料供应商，集团采购供应 商， 其它类别 的供应商的选择确认就要 作很多工作，先要选二到三家候选供应 商入围，对他们进行调查了解，然后通 过正式的严格和招投标程序，公开、公 平、 公证透明的原则最终确定和我 们酒 店合作的供应商。 对供应商的管理： 五、 对供应商的管理： 对所有物品的供应商都保留有一到二 家的备用名单，以备应急 ，市场询价 和更换不合格的供应商。 定期的市场信息调查，定价工作： 酒店日常经营食品类物资采取 一到三个月进行一次市场调 查的方式，通过本地市场为主，外地 市场和网上市场为辅的原则定期或不

定期的进行市场信息调查。形成文字， 数量收集汇总，要求供应商先报价， 参考市场调价信息，同时也可以选择 性的和供应商价格嗟商，最终确定本 期的定价。 成本控制管理：

七、 成本控制管理： 酒店采购部的主要工作，我理解就是二件 事，首先采购满足酒店日常经营所需要的 所有物资，其次是配合酒店和使用部门降 低经营成本，减轻分担经营风险和压力。 这件事情说起容易做起来比较难，要有细 心、耐心，是一项持之以恒的工作，我们 酒店由于地处三线城市，酒店用品市场， 酒店经营所需的原材料市场不够规模和 专业，加上供应商的服务意识和质量意识 不强，加上我们酒店又是以粤菜为主，西 餐为特色，所以本地的市场很多的原材料 根本就满足不 了我们酒店经营，只能通 过长沙、深圳等外地市场采购，这无形中 就要增加很大的成本压力和负担，针对以 上情况， 我们已经和使用部门经常沟通， 在质量不打大折扣的前提下，在本地市场

寻找替代产品，或者利用本地市场就地供 应的原材料开发新的出品，配合使用部门 作一些菜品的开发创新。 总结了上半年工作中存在的问题和好 的经验后，为做好下半年的工作而打好基础， 展望下半年的工作，主要做好以下重要的几 点： 开发良好合作的供应商资源库； 一、 开发良好合作的供应商资源库； 继续做好供应商档案管理； 二、 继续做好供应商档案管理； 初步完善采购物资价格库的信息， 采购物资价格库的信息 三、 初步完善采购物资价格库的信息，以 熟悉掌握采购物资价格发展动态， 发展动态 熟悉掌握采购物资价格发展动态，尤其 是春节期间的贵重物资备货采购计划。 是春节期间的贵重物资备货采购计划。 四、 配合酒店统一作好经营成本的控制 管理，达到经营成本控制目标。 管理，达到经营成本控制目标。

采购部工作计划 篇5

1、采购及时，确保经营管理正常有序。

采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以“搞好采购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在第一季度工作中，部门在与财务部分离后事情杂而多的情况下，前往深圳、广州、采购高档原材料2次，共完成采购任务400余次，采购各类大小600余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购50余次，有力保障

2、货比三家，确保采品物美价廉。

为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的及定价，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了及时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本;

其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货，相互竞争的，确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。

3、积极努力，拓宽原料供给新渠道。

为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴广州、深圳进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。

3、想方设法，降低酒店运营成本。

采购部工作计划 篇6

采购部的年度工作计划

在现代商业环境中，采购部门在企业的运营中扮演着重要的角色。作为一个经验丰富的采购专家，我了解到制定有效的年度工作计划对于采购部门的成功至关重要。本文将基于我的多年工作经验，为采购部门制定一份全面的年度工作计划。

1. 目标设定

第一步是明确采购部门的主要目标和战略目标。这些目标应该与公司的战略方向保持一致。例如，目标可以包括实现成本节约、提高供应链可靠性、改善供应商关系等。通过设定明确的目标，我们可以为采购部门的活动提供明确的方向和焦点。

2. 供应商管理

在制定年度工作计划时，供应商管理应是一个重要的焦点。我们需要评估现有供应商，并确定他们的绩效水平。同时，我们也需要寻找新的供应商以增加供应链的多样性。确保供应商的可靠性和合规性，以及维持良好的供应商关系是关键。为此，我们可以设定供应商评估和监管机制，以及设定目标来提高供应商的交货准时率、质量和服务水平。

3. 成本控制

成本控制是采购部门的重要任务。我们需要寻找成本效益更高的替代产品或供应商，从而降低采购成本。同时，我们也需要通过谈判或招标过程来争取更有竞争力的价格。与高质量和可靠性相结合，我们可以确保企业的盈利能力和竞争力。制定一套有效的成本控制策略和措施，并跟踪和监控成本指标的执行情况，是实现成本控制目标的关键。

4. 供应链协调

一个有效的供应链是企业成功的基础。因此，协调供应链中的各个环节是采购部门的重要工作之一。我们可以与其他部门（比如生产部门和物流部门）密切合作，以确保物料的准时交付和良好的库存管理。通过使用供应链管理技术和工具，我们可以实现供应链中的协调和优化，提高效率并降低成本。

5. 数据和分析

在如今的数字化时代，有效利用数据和分析是采购部门获取洞察并做出明智决策的关键。我们可以建立一个强大的数据分析团队，使用先进的分析工具和技术来分析采购数据，并为决策提供支持。通过监控和分析关键指标，例如供应商绩效、采购成本、采购周期等，采购部门可以及时发现问题并采取相应的纠正措施。

6. 人员培养和发展

一个高效的采购部门依赖于有能力和熟练的人员。因此，为员工提供培训和发展机会是实现采购部门年度目标的关键。我们可以建立培训计划，包括供应链管理、谈判技巧、市场趋势等方面的培训。此外，我们还可以为员工设定个人绩效目标，并定期进行评估和反馈，以促进他们的成长和发展。

本文基于我多年的工作经验，为采购部门制定了一份全面的年度工作计划。然而，每个企业的情况都可能有所不同，因此具体的计划需要根据实际情况进行调整和定制。通过制定明确的目标、优化供应链、降低成本、利用数据和分析，以及培养和发展人员，采购部门可以提高效率和竞争力，为企业的成功做出贡献。

采购部工作计划 篇7

1、完成春节期间各部门备用物资的采购；

2、完成六楼广告霓虹灯、废品和潲水回收的合同拟定及签订；

3、召开供应商协调会，安排春节物资供应工作，保证不影响酒店正常经营；

4、经过市场调查,并通过三家废品收货商报价,确定酒店负一楼废品收货商；

5、完成2月份餐饮餐料的市场询价、定价工作及3月份上半月酒店餐饮餐料的市场询价工作；

6、完成歌舞剧院房屋租赁合同的付款审批手续；

7、召开部门工作会议，传达酒店会议精神，学习a模针对采购部的相关文件，并将其认真贯彻落实到实际工作中。

8、分类别召开各供应商座谈会,着重听取供应商与酒店合作中存在的问题,并与相关部门及领导协商、制订具体解决办法；

9、初步完善物资价格库的信息，以熟悉掌握采购物资价格动态；

10、完成部门2005年度目标责任书的草拟、人员岗位核编建议以及05年1月份部门经营分析等工作；

11、完成pa保洁设备的市场调查及招标邀请；

12、完成锅炉保养合同的谈判；

13、督促各部门按时提交3月份采购计划，以利于降低、控制采购成本。

1 3月份物资的市场询价、比价、定价工作 按时完成 3月15、30日 xx 2 日常物资的询价及采购 按时完成 xx

3 办公设备的开标及合同签订 xx

4 物资价格库、供应商档案的健全 按时完成 3月30日 xx

5 各部门月计划采购 按时、按质完成 xx

6 领导交办的其他工作 按时完成 xx 全体人员

4月份完成项目工作：

1、 完成原材料供应商的询价工作4次。

2、 去武汉购买厨房杂件二次，采购会议急需的布菲炉，餐具等物品。

3、 购买消毒柜四台、冷藏柜一台。

4、 完成装饰画100幅，灭蚊器200个。

5、 完善凯宾斯国际酒店采购部原材料验收值班表和验收规章制度。

5月份工作计划：

1、 完成酒店各部门夏装的制作；

2、 厨房点心房空调的安装；

3、 完成原材料供应商的询价工作不少于4次；

4、 完成酒店灭虫灭鼠公司的合同签定；

5、 采购部管理制度与流程的优化工作一次；

在酒店经营班子的关心和各个部门的大力支持与配合下，本部门较圆满地完成了四月份的工作任务。现将工作情况总结如下：

一、严格按照酒店物品采购制度和流程，审批各部门采购物资的申购单；

二、配合财务部做好市场询价工作，及时制定购买策略，努力降低采购成本，根据酒店的要求与市场供应情况审定价格、确定质量，做到货比三家、物美价廉。

三、指导库存商品周转并掌握库存量，了解所采购商品的有效使用率并及时补给商品；

四、完成各部门月计划采购量；

五、配合餐饮部、客房部购置技能大赛所需物资；

六、购置客房新布草，新地毯，园区移动太阳伞、帐篷等，为“五.一”小长假做好接待准备工作；

七、与工程部联合到雅安市场询价，购置新功放；

在四月份的工作中本部门还存在一些薄弱环节，我们将在五月份的工作中努力克服上月工作中的不足之处，保质保量按时完成酒店下达的各项采购任务。

十月份工作计划

1、配合各部门完成月计划工作。

2、指导库存商品周转并掌握库存量，了解所采购商品的有效使用率并及时补给商品。

时光终于翻到20xx年了,细细回味梳理着已经送走的xx年,感慨万千，收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，认识了很多新朋友，带给了我很多新观念，新的'启发!在这一年里,也经历了很多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经历过了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!

首先非常感谢三立为我提供了一次发展的机会。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关心与互助下，逐步对公司有了新的认识，让我在新的环境中开始了新的起点。

这几个月以来，慢慢的从最初的一无所知到渐渐了解公司一些作业流程、规章制度，慢慢融入了三立这个大家庭。一直喜欢用家来形容公司，或许有家的感觉是比较温暖，而个人又容易对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，成功靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力量，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境界。 在这三个月所接触的工作中，发现了很多弊端，如：

很多人把iso当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改进质量管理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施iso，发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。

工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人，管理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否达到公司所要求之境界无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否达到目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。

原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导

致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有

领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。

制造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲，为了不浪费生产能力而不中断生产，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。

常常问题发生以后，管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造，科学的管理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈，这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

每一个办公区，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。可是，公司部份人员却常常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供应商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之基础上。

序号浪费表现危害

1成员仪容不整有损企业形象，影响士气，易生危险，不易识别

2设备布置不合理半成品数目大，增加搬运，无效作业

3设备保养不当易生故障，增加修理成本，影响品质

4物品随意摆放易混料，寻找费时间，易成呆料

5通道不畅作业不畅，易生危险，增加搬运

建议改善措施：

一、确实推行iso体系，已成立iso专案小组，督促各项工作依流程办理，完善公司制度。其具体负责项目如【附件一】

二、在十一月份的管审会议中，针对xx年度各部门品质目标做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品成本。其质量目标如【附件二】

三、事先策划是每个部门不可缺少的一部份，如在生产排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前周密的策划，必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。

四、有了一个良好的策划，严格依照计划执行，并协调所发生之异常状况，依循p-d-c-a过程方法，对每一项工作的改善起着决定性的作用。

五、建立合理的常规材料安全存量，尽量避免人为的制造过多不适宜之材料，造成公司成本的浪费。

六、iso中有八大管理原则，若灵活运用，对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与，则需要有效利用以下原则：

a)以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望。

b)领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现，使员工充分参与实现所制订的目标。

c)全员参与：整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工，只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益。 d)管理的系统方法：为实现目标，有利于提高各部门的有效性和效率。

e)过程方法：这是一个循环模式，任何一项工作，经需要经过适宜的策划方案，然后再严格执行，以确认最终实施的效果是否达到预期所想，从而做出相应之修正。

f)持续改进：目前公司所从事的每一项工作中，都需要经过努力，持续不断的纠正之前不适宜之方法，以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。

g)基于事实的决策方法：采用数据的方式搜集相对应之信息，并针对数据来源做出分析，对策。

h)互利的供方关系：公司与供方之间保持互助和互利的关系，可增进双方更好的沟通，品质、交期、价格才能得到更有利的控制。

七、加强5s实施管理，注重5s管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要，同时还可以提升企业形象。

采购部工作计划 篇8

2019公司采购部工作计划

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以下是工本站为大家整理的关于2019公司采购部工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

针对公司固有弊端，在新的一年的工作计划主要在改善上，建议改善措施：

一、确实推行ISO体系，已成立ISO专案小组，督促各项工作依流程办理，完善公司制度。

二、在十一月份的管审会议中，针对xx年度各部门品质目标做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目标。希望各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品成本。

三、事先策划是每个部门不可缺少的一部份，如在生产排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足生产所需。有事前周密的策划，必能减少相应之停工待料、生产线劳逸不均等现象的存在。

四、有了一个良好的策划，严格依照计划执行，并协调所发生之异常状况，依循P-D-C-A过程方法，对每一项工作的.改善起着决定性的作用。

五、建立合理的常规材料安全存量，尽量避免人为的制造过多不适宜之材料，造成公司成本的浪费。

六、ISO中有八大管理原则，若灵活运用，对事前预防应该是有非常重要的作用。每一项工作必是团队的参与，则需要有效利用以下原则：

a)以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望。

b)领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目标能够完全得以实现，使员工充分参与实现所制订的目标。

c)全员参与：整个体系的实施成功十分依赖公司所有员工，只有大家充分参与才能使全员的才干为公司带来收益。

d)管理的系统方法：为实现目标，有利于提高各部门的有效性和效率。

e)过程方法：这是一个循环模式，任何一项工作，经需要经过适宜的策划方案，然后再严格执行，以确认最终实施的效果是否达到预期所想，从而做出相应之修正。

f)持续改进：目前公司所从事的每一项工作中，都需要经过努力，持续不断的纠正之前不适宜之方法，以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。

g)基于事实的决策方法：采用数据的方式搜集相对应之信息，并针对数据来源做出分析，对策。

h)互利的供方关系：公司与供方之间保持互助和互利的关系，可增进双方更好的沟通，品质、交期、价格才能得到更有利的控制。

七、加强5S实施管理，注重5S管理对产品质量、效率、安全、减少浪费和员工士气至关重要，同时还可以提升企业形象。

采购部工作计划 篇9

采购部的年度工作计划

一、引言

采购部是企业中非常重要的部门，负责各种物资的采购和供应商的选择。它直接影响着企业的生产运营和成本控制情况。因此，制定一个详细具体且生动的年度工作计划，对于采购部门的有效运作至关重要。本文将详细阐述采购部的年度工作计划，包括目标、策略、具体措施和预期结果。

二、目标设定

在制定年度工作计划之前，明确目标是非常重要的。采购部的主要目标是确保企业按时获得优质的物资，并在成本方面进行有效控制。因此，年度工作计划的目标将包括以下几个方面：

1. 提高供应商管理能力：加强与供应商的合作，优化采购流程，确保供应商的稳定性和可靠性。

2. 提高采购效率：通过采用新技术和自动化流程，降低采购周期，提高效率。

3. 提高审批流程：建立高效的审批流程，减少耗时。

4. 降低采购成本：优化采购策略，谈判价格，并降低库存水平。

三、策略制定

1. 供应商管理策略：与供应商建立长期合作关系，建立供应商绩效评估体系，并定期评估供应商的稳定性和可靠性。同时，寻找新的供应商，确保有备选供应链以应对突发情况。

2. 采购流程优化策略：引入新技术，如电子采购系统，提高采购流程的效率。同时，建立清晰的操作流程和标准，规范采购活动。

3. 审批流程优化策略：引入电子审批流程，减少文件和流程的手工处理，提高审批速度和准确性。

4. 采购成本控制策略：通过大宗采购、招标等方式，争取更低的采购价格。同时，与供应商进行谈判，优化采购合同。

四、具体措施

1. 供应商管理措施：

a. 建立供应商绩效评估体系：制定绩效评估指标，包括交货准时率、质量稳定性、售后服务等，定期评估供应商。

b. 优先选择稳定可靠的供应商：建立供应商评估机制，将评估结果作为合作伙伴选择的依据。

c. 多元化供应链：寻找新的供应商，确保有备选供应链以应对突发情况。

2. 采购流程优化措施：

a. 采用电子采购系统：引入电子采购系统，降低采购周期，减少人工错误。

b. 建立标准操作流程：制定清晰的操作流程和标准，规范采购活动，减少无效沟通和工作重复。

3. 审批流程优化措施：

a. 引入电子审批流程：将文件和流程电子化，减少手工处理，提高审批速度和准确性。

b. 优化审批策略：根据不同类型的采购，设定不同的审批流程和权限，减少耗时。

4. 采购成本控制措施：

a. 通过大宗采购和招标等方式争取更低的采购价格。

b. 与供应商进行谈判：优化采购合同，争取更好的合作条件。

c. 降低库存水平：根据需求预测，合理控制库存，减少资金占用和库存风险。

五、预期结果

通过制定并实施年度工作计划，我们期望采购部能够取得以下预期结果：

1. 提升供应商管理能力：与供应商建立稳定的合作关系，确保供应商的稳定性和可靠性。

2. 提高采购效率：优化采购流程，降低采购周期，提高工作效率。

3. 加快审批流程：引入电子审批流程，提高审批速度和准确性。

4. 降低采购成本：通过谈判和采取其他措施，降低采购价格，减少库存水平。

五、结论

制定一个详细具体且生动的年度工作计划对于采购部门的高效运作至关重要。明确目标、制定策略、实施具体措施并预期结果，可以帮助采购部门提高供应商管理能力、加强流程优化、提高审批效率和降低成本。只有不断优化工作计划，并且专注于目标的实现，才能确保采购部门的顺利运行，为企业的发展贡献更大的力量。

采购部工作计划 篇10

采购部的年度工作计划

引言

采购部在一个组织中起着至关重要的作用，它负责为公司采购所需的物资、设备和服务。一个良好的年度工作计划对于采购部门的高效运作至关重要。本文将详细介绍采购部的年度工作计划，包括目标、策略和执行计划等方面。

目标设定

首先，采购部应该设定明确的目标，以保证其工作与组织的整体目标一致。年度工作计划的目标可以包括以下几个方面：

1. 提高采购效率：通过优化采购流程、完善供应商管理和建立高效的供应链等方式，提高采购效率，降低采购成本。

2. 提升采购品质：确保所采购的物资、设备和服务的质量符合组织的要求，从而保证生产和业务运作的正常进行。

3. 确保供应链稳定性：建立强大的供应链网络，确保物资、设备和服务的持续供应，减少交货延误和供应链中断的风险。

4. 加强供应商关系：与供应商建立长期稳定的合作伙伴关系，共同发展，实现共赢。

策略制定

基于明确的目标，采购部应该制定相应的策略，以实现年度工作计划的目标。

1. 供应商评估与管理：建立供应商评估体系，评估供应商的能力、信誉和绩效，并针对不同类型的采购项目选择合适的供应商。此外，要定期与供应商进行沟通和协商，及时解决问题。

2. 建立合理的采购流程：优化采购流程，确保整个采购流程的透明化和高效性。制定采购标准操作程序(SOP)，确保采购人员清楚了解操作步骤，并能按照流程执行。

3. 控制采购成本：通过谈判、招标等方式，争取最好的采购价格和条件。并与供应商紧密合作，共同控制供应链的风险，降低采购成本。

4. 加强团队建设：对采购团队进行培训和能力提升，使其具备专业的采购知识和技巧。同时，注重团队的合作和沟通，提升团队的整体效益。

执行计划

为了确保年度工作计划的有效执行，采购部应制定详细的执行计划，并将其分解为月度、周度和日常任务。

1. 月度计划：每月初，采购部应召开会议，总结上月的工作进展和问题，制定下月的具体工作计划，并向管理层报告和汇报。

2. 周度计划：每周初，采购部应召开例会，明确本周的工作重点和任务，确保每周的工作进展符合预期。

3. 日常任务：采购部应根据工作计划，按时完成日常采购任务，同时及时处理采购过程中遇到的问题和变动，确保采购工作的顺利进行。

4. 监测与评估：采购部应定期对工作计划的执行情况进行监测和评估，及时发现问题并进行调整，以保证年度目标的实现。

结论

一个详细、具体和生动的年度工作计划对采购部门的高效运作至关重要。明确的目标、合理的策略和详细的执行计划，可以使采购部门更好地发挥作用，为组织的发展和业务运作提供有力支持。通过年度工作计划的实施，采购部门可以提高采购效率、提升采购品质，确保供应链稳定性，加强供应商关系，为组织的成功创造价值。

采购部工作计划 篇11

采购部年度工作计划

作为一家企业的采购部门，我们的主要任务是寻找并购买优质的产品和服务，以满足公司的需求，并在质量、价格和服务方面取得最佳结果。基于多年的工作经验，我们了解到一个全面的年度工作计划是确保采购部能够有效实施各项任务的关键。

首先，我们要确立明确的目标和指标。这些目标和指标应该与公司整体战略和目标保持一致，并能够定量衡量和评估我们的采购绩效。例如，我们可以以成本节约、供应商合作关系和质量改善等方面设定指标，以确保我们的工作能够切实为公司带来收益。

其次，我们要对当前的采购流程进行评估和分析。通过分析采购数据和评估供应链的效率，我们能够发现潜在的问题和改进的机会。例如，我们可以优化采购流程，简化审批程序，并加强供应商的管理和监督。

接下来，我们应该建立一个供应商管理体系。通过建立供应商数据库和评估指标，我们能够更好地了解供应商的能力和信誉，并指导我们的采购决策。同时，我们应该与供应商建立良好的合作关系，并定期与他们进行沟通和评估，以确保他们能够满足我们的需求。

此外，我们还应该注重团队建设和人才培养。一个高效的采购团队是实现年度工作计划的关键。我们应该根据员工的表现和潜力，制定个人和团队的培训计划，并提供必要的资源和支持。同时，我们也应该鼓励团队成员之间的知识共享和合作，以提高工作效率和质量。

最后，我们要建立一个跟踪和评估的机制。通过建立有效的数据收集和分析系统，我们能够及时了解采购过程中的问题，并采取相应的措施加以解决。同时，我们应该定期对年度工作计划进行评估和总结，以便调整和改进我们的工作方向和策略。

总之，一份全面的年度工作计划是确保采购部能够有效实施各项任务的关键。通过设定明确的目标和指标、评估和优化采购流程、建立供应商管理体系、注重团队建设和人才培养，以及建立跟踪和评估的机制，我们能够在采购过程中取得最佳的成果，并为公司带来更大的价值。

采购部工作计划 篇12

采购部的年度工作计划

在现代商业环境中，采购部门在企业的运营中扮演着重要的角色。采购部门负责寻找、选购和管理企业的补给品和其他必需的资源，以满足企业的需求。为确保采购部门能够高效地运作，制定一个详细、具体且生动的年度工作计划是至关重要的。

一、概述和目标

作为采购部门的领导者，我们将制定一个全面的年度工作计划，以确保采购部门的效率和效益。我们的目标是通过优化采购流程来降低采购成本、提高采购效率、确保优质供应商和产品，并建立良好的合作关系，以确保企业的持续发展和竞争力。

二、市场研究和供应商评估

为了确保采购部门能够选择最优质、最具竞争力的供应商，我们将进行全面的市场研究和供应商评估。我们将密切关注市场趋势、新技术和产品创新，并对供应商的质量、价格、交货能力和售后服务进行评估。通过准确的市场研究和供应商评估，我们将选择最佳的供应商并与其建立长期的合作关系。

三、采购流程优化

为了提高采购效率和减少采购成本，我们将优化采购流程。首先，我们将使用现代化的采购管理系统来提高采购工作的自动化程度，并确保采购人员能够更好地管理采购进程。其次，我们将减少采购周期，加快补给品的交货时间，并与供应商合作，分阶段支付货款以确保供应商的稳定性。最后，我们将采用电子采购平台，提供供应商自助选择以降低采购成本。

四、供应链管理

供应链管理是确保企业补给品供应的关键环节。为了确保供应链的稳定性和可靠性，我们将与供应商建立紧密的合作关系。我们将定期与供应商进行会议和沟通，以了解他们的生产和交货能力，并协商解决潜在问题。我们还将与其他部门合作，共享信息和需求，以确保整个供应链的顺畅运作。

五、风险管理

虽然我们将努力选择稳定和可靠的供应商，但我们也意识到供应链风险的存在。因此，我们将制定一套风险管理策略，以应对可能的供应链中断、质量问题和价格波动。我们将建立备用供应商列表，以备不时之需，并建立监测和报警系统，以及快速响应措施，以降低风险对企业的影响。

六、绩效评估和持续改进

为了确保采购部门的工作质量和绩效，我们将制定绩效评估和持续改进计划。我们将设置清晰的目标和指标，并定期评估采购团队的绩效。我们将收集反馈意见，并根据改进建议不断完善采购流程和策略。我们也鼓励采购团队参加培训和专业发展机会，以提高他们的技能和知识，为企业的成功做出更大的贡献。

七、沟通和合作

为了确保采购部门的工作与其他部门相协调，我们将加强沟通和合作。我们将与销售部门、生产部门和财务部门等密切合作，共享信息和需求，并解决潜在的问题和冲突。我们还将与供应商建立更紧密的合作关系，共同应对挑战，实现共赢。

结论

采购部门作为企业运营的重要部门，必须制定详细、具体且生动的年度工作计划，以确保采购流程的高效运作。通过市场研究和供应商评估，优化采购流程，建立稳定的供应链和风险管理策略，采购部门将能够降低采购成本、提高采购效率并为企业的成功做出贡献。与此同时，加强沟通和合作将有助于确保采购部门与其他部门的协调一致，实现企业的持续发展和竞争力。

采购部工作计划 篇13

在市场经济的作用下，设备及辅材的价格存在诸多不确定因素，加之我公司设备即辅材的计划性不强，给采购工作增加了一定难度。XX年采购中心通过加强内部管理很抓产品质量关、价格关，很抓基础促管理，提高利用社会库存为我公司生产服务的功能，提高资金周转率，树立服务生产第一线的思想，改善服务态度，深入车间熟悉生产工艺，了解所供物资的使用情况。利用市场经济的功能，落实公司的“物资采购管理规定”。大批量、大件物资实行招议标，小批量及小件物资实行比质比价采购。各种物资年采购总额xx万元；招议标金额xx万元；比质比价金额xx万元，因此节约采购成本xx万元。

回顾过去的一年，在波澜起伏的价格市场中，我们克服了重重困难，圆满地完成了公司下达的各项计划，对公司经济指标的完成作出了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

今后将对采购管理工作进一步规范化，严格执行采购作业管理规定。建立多渠道的信息平台，对相关信息多渠道地收集，并迅速反馈，为公司领导层的决策提供准确、有效的数据。在新的形势下，更新观念，完善各项规章制度。在对职工的业务素质的培养上加大力度，加强业务知识和法律知识以及相关经济知识的学习，不断提高个人业务及综合素质。建立健全各项基础台帐，做到原始台帐准确无误，把公司的5S管理制度落到实处，创造一个整洁、舒适的工作环境。

采购部工作计划 篇14

虽说有了前面两个季度的工作经验，但是还是免不了日常出现的一些问题，在上个月就出现了一些工作中的突发事件我还是不能够及时的处理，造成了一些不好的影响，这些问题还是有待加强，不管是在自身的应变能力上还是工作能力还是得继续发展，第三季度的工作首要的就是加强自身的素养，这很重要，对于一名前台的工作人员来说这是必备的技能。

在下个季度的工作中，在礼仪礼节这些方面还是要继续的学习，礼仪方面是永远学不完的，面对各种各样的顾客要用到不同的礼仪礼节，这是对客人的尊重，也是一名前台工作人员的基本素养，我会很注意自己礼酒店前台仪礼节方面的工作细节，还需要不断的去提高去学习。

在接待方面也要加强，严格遵守酒店的制度，在登记入住方面不能下前两个季度一样了，必须严格一点，下个季度在登记入住这一块要更加的严格，不能有半分松懈，退房工作也要做到效率更快不能让顾客久等，在前面两个季度中，退房这一块做的不是很好，好几次顾客就产生了意见，所以在退房这一块必须做到更优质的服务了。

采购部工作计划 篇15

采购部的年度工作计划

作为一个拥有多年采购工作经验的专家，我将为您撰写一篇关于采购部年度工作计划的文章。采购部门在一个组织中起着至关重要的作用，负责获得所需的商品和服务，以确保企业的正常运作。下面是一个包含多项关键任务的采购部年度工作计划。

第一，市场研究和供应商评估。采购部首要任务之一是进行市场研究，了解各种商品和服务的供应商情况。通过该研究，我们可以识别潜在的供应商，评估他们的信誉、质量和价格等方面，并建立起良好的合作关系。供应商评估将确保我们选择的供应商具备高质量的产品或服务，并以合理的价格提供。

第二，供应链管理。在采购部门的年度工作计划中，供应链管理是一项关键任务。我们需要确保与供应商的良好合作，并与内部的相关部门（如物流、生产等）密切合作，确保及时交付和高效物流的执行。通过对供应链的管理，我们可以提高整个供应链的效率，降低成本并提供更好的客户体验。

第三，风险管理。采购部门也需要关注风险管理。我们将制定一套风险评估机制，以确保我们所选择的供应商稳定可靠，并与之建立长期的战略合作伙伴关系。同时，我们将制定应急计划，以应对突发的供应链中断或其他风险，以确保企业的业务连续性。

第四，合规性和可持续采购。在当今的商业环境中，合规性和可持续采购越来越重要。采购部将确保所选供应商符合所有法律法规和行业标准。我们将制定一套严格的供应商审核标准和流程，并与供应商合作推动可持续采购，以保护环境并促进社会责任。

第五，技术的应用和自动化。随着科技的不断发展，采购部门也需要紧跟技术的步伐。我们将引入采购管理软件和自动化系统，以提高采购流程的效率和准确性。通过技术的应用，我们可以更好地管理采购合同、订单和库存等，从而更好地控制成本和提高供应链的可见性。

第六，绩效评估和持续改进。作为采购部门负责人，我将建立一套绩效评估机制，对采购部门的工作进行定期评估，并提供相应的激励和培训机会。我将鼓励团队成员积极参与持续改进的活动，以提高整个采购流程的效率和质量。

采购部是一个关键的组织部门，其工作计划直接关系到企业的运营和利润。通过制定细致的年度工作计划，我们可以提高采购部门的运作效率，降低成本，并确保高质量的供应链管理。我相信，通过对市场研究、供应商评估、供应链管理、风险管理、合规性和可持续采购、技术应用和自动化以及绩效评估和持续改进等关键任务的执行，我们的采购部门将取得巨大的成功。